煤矿企业职工文体活动的开展

煤矿企业职工文体活动的开展浅议陈美元（西山煤电煤气化有限责任公司，古交，030205）摘要：职工文化建设是工会履行维护职能的重要手段，开展丰富多彩的职工文体活动，倡导健康文明的生活式，满足职工群众日益增长的精神文化需求，对于构建和谐企业有着极为重要的现实意义。

本文就煤矿企业如何开展职工文体活动进行了探讨。

关键字：煤矿企业职工文体活动文化建设中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：1672—7355（2012）12—0097—01党的“十八大”提出要在2020年完成全面建设小康社会的奋斗目标，这个奋斗目标是中国特色社会主义经济、政治、文化全面发展的目标。

开展群众性的文化体育活动，对于促进全民族健康素质的提高，推动文明建设，共同创造我们的幸福生活和美好未来具有十分重要的意义。

一煤矿企业工会组织开展职工文体活动的必要性（一）职工文化体育活动是调节煤矿企业职工紧张工作的法宝早在1952年6月10日，毛泽东为新中国体育工作题写了“发展体育运动，增强人民体质”12个大字，毛泽东的题词，使广大群众不再是被体育遗忘的对象，而成为体育的主人，极大地激发了人民群众发展体育运动的积极性和主动性。

1995年8月29日，《中华人民共和国体育法》颁布，第十条明确规定：国家提倡公民参加社会体育活动，增进身心健康。

第十四条明确规定：工会等社会团体应当根据各自特点，组织体育活动。

《中国工会章程》第三条第五款也明确，工会会员享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇。

因此说，由工会组织开展群众性的文化体育活动，让煤矿企业职工在紧张的体力与脑力劳动之余，身心得到积极的休息，是维护职工法定生活权利的具体体现，工会在组织开展群众性的文化体育活动时必须理直气壮。

（二）职工文体活动有益于增强煤企职工的身心健康，促进职工全方面发展建设现代化的煤矿企业需要高素质的职工队伍。

职工文化体育活动的主要任务就是要通过职工文体活动的开展，一方面提高职工群众的身体素质，使职工的身心得到健康的发展，在活动中达到寓教于乐的目的；另一方面要使职工的文体才华得到充分展现，为每一名职工提供展示自己的机会，使之树立信心，达到为职工成长锻炼的目的，促进职工的全面发展。

组织职工开展文化体育活动，工会有着得天独厚的资源和条件，具有区别于其他群众组织的特色和优势，要积极主动争取企业党政领导的支持，动员广大职工积极参与。

工会在组织职工开展文体活动中，要把组织开展文体活动作为职工发展的平台，为每一名职工的成长提供机会，这也是工会组织的职责之一。

（三）职工文体活动能够促进煤矿企业生产经营任务的完成职工文化体育活动能促进职工综合能力素质建设，间接地促进煤矿企业生产任务的完成。

一是能够通过慰问演出、联谊活动和体育锻炼，愉悦身心，鼓舞士气，调动、焕发职工的生产和工作的积极性；二是通过开展文体活动锻炼职工体魄，使职工拥有健康的身心，以饱满的精神状态投入工作；三是通过开展文体活动加强与同行业兄弟单位或其他企事业单位的交流，有利于企业开展公关活动，间接地为企业的生活经营活动服务；四是职工体育活动能提高职工身体素质，降低发病率，提高生产效率，降低人工成本和医疗开支；五是充分利用企业文体活动的资源，调动积极因素，使职工的组织能力、协调能力等得到锻炼，促使其在企业的生活经营活动中发挥作用。

多年的文体活动中有很多实例表明，文体活动骨干在生产经营中同样起着骨干带头作用。

二新形势下煤矿企业职工文体活动的开展（一）开展群众性文体活动必须建立健全运行机制一是领导要重视。

党政领导把职工文化体育活动作为塑造企业形象，建设企业文化的重要载体，作为提高生产力，促进企业精神文明建设的大事来抓。

二是组织要健全。

成立职工文体协会，成立篮球运动协会、乒乓球运动协会、排球运动协会、围棋象棋等多个协会组织，每个团体都由热衷于这项活动的爱好者担任会长，由专职人员进行指导、管理和监督，各基层单位也都成立了相应的机构，有专人负责日常工作。

三是资金要到位。

领导在文化体育活动上要舍得投入，安排固定费用购置大量体育健身、运动器材和文化活动设施，保证文化体育活动需求。

近年来，各个煤矿坚持开展群众性文体活动，通过文体活动这一载体，折射出煤矿企业的精神面貌，展示出广大职工的主人翁风采。

（二）创新职工文体活动载体职工文体活动宗旨是要与员工的需求、企业的发展紧密结合，服务员工、服务企业，达到增强凝聚力、丰富企业先进文化内涵为首要目的。

1、打造全新文化阵地，提供网上宣传平台。

企业可充分利用电子化办公系统，在网络宣传平台上，通过主题教育活动，调动广大职工的工作积极性和创造性；通过网上学习园地，在职工中营造重视学习新知识和掌握新技能的良好氛围，结合职工的兴趣爱好，把职工学习活动与建设有机地融合，使得职工的文化素养不断提高；通过文体活动宣传，不但提升职工参与度，更为重要的是，通过挖掘、提炼文体活动的闪光点，突出了文体活动以思想性教育人、以知识性陶冶人、以艺术性感染人、以趣味性吸引人的宗旨。

（下转95页）97资金，如各种社会捐助，各种公益活动的赞助等。

现阶段依然需要坚持发展“一费三金”（送温暖基金、工伤补充保险基金和医疗补充保险基金）。

同时，主动向社会提供优质服务，争取从会员和公众那里募集资金。

加强工会经费收管用和审查监督工作。

积极主动地抓好工会经费的依法收缴，严格工会经费的管理和使用，加强审查监督，进一步完善工会财务管理制度，健全完善工会经费收缴的监督激励机制，促进工会经费按时、足额拨缴，实现经费收入随着社会经济的发展稳步增长。

要规范管理，依法理财，管好用好工会经费。

要开源和节流并举，勤俭办一切事业。

要进一步加强工会经费审查监督工作，健全组织，形成制度，煤矿企业要抽调专人担任经审主任和专职干部，搞好实务审计和审查监督，确保工会经费正确的使用方向，在依法履行职责、强化审查审计、加大监督力度上下功夫、见成效。

五、加快煤企工会工作社会化的步伐其一，善于利用社会力量办工会。

要树立开门办会意识，有系统地分门别类地组建工会专家顾问组织，弥补工会自身力量的不足特别是专业水平的相对欠缺。

煤企工会组织要善于吸引社会上对职工问题、工会问题有热心且具备相应知识的专家学者，利用他们所长为我所用，让他们的知识和本领为职工服务，为工会服务。

其二，充分利用大众传媒宣传工会。

近些年，煤矿企业缺乏对职工群众和工会工作有组织的宣传，即报上无名、电视无影、广播无声，职工和工会组织社会话语权逐渐丢失，使一些人不知道煤矿企业职工在改革发展稳定中作了哪些贡献，不知道工会组织为煤矿企业工作大局发挥了哪些作用。

其三，建立工会社会性评价体系。

一旦把煤企工会工作置于社会化的大环境、大气候之中，就有必要建立一套相应的社会评价指标体系，来衡量工会工作社会化的程度与水平。

这包括：工会组织是如何参与社会事务的，如何处理与社会有关方面的关系，在社会生活中发挥了哪些作用，社会有关方面是如何看待工会的，是如何评价工会工作的。

因此，衡量工会工作水平，既要看煤企党政的满意程度，看煤企职工群众的满意程度，也要看社会有关方面的满意程度。

其四，积极使用社会语言。

推动煤矿企业工会语言的社会化，多讲“普通话”，积极引进社会上通行的语言，为我所用，少讲地方语言和工会方言。

当然，工会自身的专业语言一旦成熟，也要有意识地向社会积极推广，使工会语言社会化，丰富社会语言。

参考文献：[1] 魏利民. 新时期工会工作的热点和难点问题[J]. 经济师. 2010（03）[2] 刘静香. 新时期创新工会工作的几点思考[J]. 石油化工管理干部学院学报. 2010（03）[3] 周生谦，李荣庆. 以人为本是企业思想政治工作的核心[J]. 企业导报. 2010（06）（上接97页）2、组建各类文体社团，展现职工风采。

为了丰富职工业余生活，企业工会可开设羽毛球、足球、网球、乒乓球、健美操、棋牌、摄影等文体社团，大范围拓展职工活动范围。

由文体骨干担任社团相关职务，开展运作并举办各项活动。

通过形式多样、内容高尚的文体活动的长效开展，倡导职工科学文明健康的生活方式，引导职工实现自身价值。

3、举办系列文体活动，提升精神文化需求。

秉承因地制宜、注重长效性和群众性的原则，举办职工运动会、艺术节等活动，强大文化阵地的建设，不但拉近了企业与广大职工的距离，而且陶冶了职工的道德情操，极大地激发了职工真挚情感，企业的向心力和凝聚力进一步加强，企业的文化氛围更加浓郁。

运动会、艺术节等不仅让我们看到默默无闻的职工展示一技之长成为明星的场面，而且更为重要的是让职工深切体会到积极向上的精神动力，震撼着职工的心灵，在潜移默化中提升了职工的精神文化需求。

（三）做到三个转变首先，从大型活动向小型活动转变。

企业经济效益好时，工会文体中心可以通过举办大型文体活动来展现职工的精神面貌和企业的经济实力。

然而，在企业经济效益下滑、经营困难时，举办大型活动就显得不合时宜。

这就需要企业工会组织转变活动方式，由大型活动转变为小型活动。

针对实际情况，对文体活动制定“小、活、新、实、精、俭”的活动思路，突出了群众性、教育性、引导性、趣味性。

对于煤矿企业职工三班倒不方便参加活动的，采取短平快的方式，利用周末或晚上的时间举办乒乓球、象棋、演讲等小型多样的室内文体活动，既不影响工作，又能使职工身心得到放松，精神饱满地投入到各自的工作中。

第二，从集中举办向分散举办转变。

原来企业开展文体活动，一般都集中在元旦、春节、国庆节等重大节日期间，举办二至三项丰富多彩的文体活动，平常基本上就不举办了。

现在我们可以把集中举办转变为分散举办，把文体活动合理安排，分散到各个不同时期，集中人员和精力举办一项活动，比如元旦、春节集中精力搞一台文艺晚会或者结合企业的形势，适时举办演讲、征文、书画摄影展和各种主题展览等，做到文体活动长流水不断线，重大节日掀高潮出精品。

这既能烘托重大节日的气氛，又不影响日常工作；既能减轻工会组织的压力，还能通过不断线的活动使职工始终保持积极向上的精神风貌。

第三，从少数职工参与向更多职工参与转变。

作为企业，举办文体活动的主要目的是满足广大职工群众的精神文化需求。

围绕这一目标，工会组织在开展文体活动时，应该尽可能地吸引更多的职工群众参与，最大限度地把职工群众吸引进来，达到增强体质、陶冶情操、增进团结、促进工作的目的。

参考文献：[1] 林艳芳. 拓展群众性职工文体活动，积极参与企业文化建设[J].改革与开放. 2011（08）[2] 张艳平，岳建省. 论搞好企业职工的文体活动[J].新闻爱好者. 2010（05）[3] 陈琳.职工文体活动在企业和谐发展中的作用[J].中小企业管理与科技（下旬刊）. 2009（09）95。