公司一年文体活动方案
企业文体活动方案(2篇)
企业文体活动方案摘要：企业文体活动是促进员工团队合作、增强企业凝聚力和员工的归属感的重要方式。
本方案针对____年，提出一系列的活动方案，包括内部文化节、户外团建、体育比赛、艺术展览等，旨在提高企业内部员工的交流和沟通能力，增强员工的归属感和满意度，进一步促进员工的工作效率和团队合作。
一、内部文化节1. 主题：深入了解企业文化，展示企业形象和价值观。
2. 时间：每年定期举办，为期一周。
3. 内容：包括企业历史展览、艺术表演、员工才艺展示、团队合作比赛等。
4. 目的：通过多种形式展示企业文化，提高员工对企业的认同感和归属感。
5. 组织方式：由企业文化委员会负责组织和策划，各部门共同参与。
二、户外团建1. 时间：每季度或半年度组织一次。
2. 目的：增强员工之间的沟通和合作能力，培养团队精神。
3. 内容：包括登山、拓展训练、户外拓展、团队游戏等。
4. 组织方式：由人力资源部门负责组织和策划，邀请专业机构协助。
5. 特色活动：组建企业篮球队或足球队，并参加企业联赛。
三、体育比赛1. 时间：每年举办一次，持续3个月。
2. 目的：增强员工之间的协作意识和竞争意识，提高身体素质。
3. 内容：包括篮球比赛、足球比赛、乒乓球比赛等。
4. 组织方式：由企业体育委员会负责组织和策划，各部门自愿报名参与。
5. 奖励：设立各项比赛的奖项和荣誉称号，并举行颁奖典礼。
四、艺术展览1. 时间：每年举办一次，为期一个月。
2. 目的：展示员工的艺术才华，丰富员工的文化生活。
3. 内容：包括绘画、摄影、音乐等艺术形式的展览。
4. 组织方式：由企业文化委员会负责组织和策划，邀请专业人士评审和指导。
5. 特别活动：举办员工才艺大赛，并举行颁奖典礼。
五、员工健康运动1. 时间：每周固定的时间。
2. 目的：关注员工身心健康，提高工作效率和生活质量。
3. 内容：包括瑜伽、健身操、太极等运动项目。
4. 组织方式：由企业健康管理委员会负责组织和策划，邀请专业人士指导。
企业文体活动方案
企业文体活动方案企业文体活动是指为了促进企业员工间沟通交流、提升员工凝聚力和减轻员工工作压力而举办的一系列活动。
企业文体活动既能够丰富员工的业余生活，又能够增强员工的工作积极性，进而提升企业的整体业绩。
下面是一份关于企业文体活动方案的3000字详细介绍。
一、活动目标1.增强团队合作意识：通过不同形式的团队建设活动，增强员工间的合作意识和团队精神，提升团队合作能力。
2.提升员工凝聚力：举办各类员工聚会、庆典等活动，加强员工间的联系和沟通，增强企业凝聚力。
3.缓解员工工作压力：安排员工参加体育活动、文化娱乐活动等，让员工放松身心，缓解工作压力，提高工作效率。
4.激发员工创新激情：组织各类创新竞赛和活动，激发员工创新潜能，培养创新思维，推动企业创新发展。
5.提升员工生活质量：通过组织多样化的文体活动，满足员工不同的兴趣爱好，提升员工的生活质量。
二、活动内容1.团队建设活动（1）互动游戏：组织各种团队互动游戏，如拔河比赛、篮球足球比赛等，增进员工团队合作意识和协作能力。
（2）户外拓展：组织员工参加拓展训练活动，如攀岩、漂流等，提升员工的团队意识和挑战自我能力。
（3）团队主题活动：组织员工参与团队主题活动，如团队建设讲座、团队合作训练等，加强员工的团队意识和凝聚力。
2.员工聚会庆典（1）年度庆典：每年举办一次员工年度庆典，组织员工聚集在一起，回顾过去一年的工作，展望未来的工作目标。
（2）部门聚会：每季度举办一次部门聚会，组织员工进行交流互动，增进团队合作和友谊。
（3）生日会：每月按批次举办员工生日会，庆祝当月的生日员工，拉近员工的距离，增强员工凝聚力。
3.文化娱乐活动（1）员工文化夜：每年举办一次员工文化夜活动，邀请员工展示才艺，开展文艺演出，增加员工文化氛围。
（2）读书分享会：定期组织员工读书分享会，让员工分享自己的读书心得和感悟，促进员工的个人成长和学习动力。
（3）电影放映会：每季度举办一次员工电影放映会，选取企业相关主题的电影进行放映，丰富员工文化生活。
公司文体活动实施方案
公司文体活动实施方案一、背景和目的近年来，公司员工的身心健康受到了较大的压力和负担。
为了增强员工的团队合作能力，提高工作满意度，促进员工之间的良好沟通与交流，我们制定了公司文体活动实施方案。
二、活动内容和安排1. 定期体育竞技活动为了增强员工的身体素质和团队协作能力，每月举办一次体育竞技活动，包括篮球、足球、乒乓球等。
活动安排：- 每次活动前一周发布通知，提醒员工报名参加；- 每次活动在周末或下班时间进行，约2-3小时；- 活动设有奖品，鼓励员工积极参与。
2. 文化艺术展览通过举办文化艺术展览，提升员工的审美意识和文化素养，开拓员工的视野。
活动安排：- 公司将定期组织员工参观美术馆、博物馆等文化场所；- 鼓励员工积极参加艺术展览，提供参观门票补贴；- 员工可以自愿参与文化艺术创作，如摄影展、书法展等。
3. 主题讲座和培训活动为员工提供有益于个人发展和职业能力提升的主题讲座和培训活动，增加员工各方面的知识储备。
活动安排：- 每季度举办一次主题讲座或培训活动；- 邀请专家学者、行业精英等作为讲师；- 员工可以根据自身需求进行选择报名参加。
4. 团队建设活动通过团队建设活动，增强员工之间的合作意识和团队凝聚力。
活动安排：- 定期组织员工参加室内外团队活动，如拓展训练、户外探险等；- 活动中注重团队协作和沟通能力的培养；- 活动形式多样，根据季节和实际情况进行调整。
三、预期效果通过公司文体活动的实施，我们预期达到以下几个方面的效果：1. 增强员工的身心健康，提高工作效率和工作满意度；2. 加强员工之间的沟通与交流，促进团队协作能力的提升；3. 增加员工的文化品味和艺术修养，提升个人素质；4. 增强公司凝聚力，建立和谐的企业文化氛围。
四、实施和监管1. 实施负责人：- 公司人力资源部门负责具体活动的组织和安排；- 各部门负责人配合并提供所需资源。
2. 监管机制：- 每次活动后进行员工满意度调查，收集反馈意见；- 定期召开评估会议，总结活动的成效和改进措施。
企业文体活动方案范文(二篇)
企业文体活动方案范文《畅游大千世界，放飞致远梦想——公司企业文体活动方案》一、活动目标：1.增强员工凝聚力和团队合作意识，提升公司整体竞争力；2.促进员工身心健康，提高工作效率和生活幸福感；3.传承和弘扬企业文化，打造积极向上的工作氛围；4.丰富员工业余生活，提供娱乐和休闲的平台。
二、活动内容：1.团建活动：组织不同部门的员工进行团队建设活动，包括团队拓展、合作游戏等，加强沟通和合作能力。
2.体育竞技类活动：举办篮球赛、足球赛、羽毛球赛等体育竞技活动，增强员工身体素质，提高团队协作精神。
3.文化艺术类活动：组织员工参加朗诵比赛、诗歌朗诵活动，举办乐团演出、话剧表演等文化艺术活动，培养员工的艺术修养和审美情趣。
4.健康生活类活动：开展健康生活讲座、瑜伽、太极拳、健身操等健康生活类活动，提醒员工注重身体健康，培养积极向上的生活习惯。
5.公益活动：组织员工参加公益活动，如义卖、捐赠、志愿者活动等，回馈社会，培养员工的社会责任感。
三、活动方案：1.团建活动：目标：增强团队凝聚力和协作能力。
活动时间：每年举办一次，活动时长为一天。
活动内容：通过团队拓展、合作游戏等形式进行，考察员工的团队合作能力、沟通技巧和领导力。
活动安排：- 上午：团队拓展活动，分为小组竞赛和整体合作，通过攀岩、绳网等项目考察员工的团队协作能力。
- 午餐：提供特色自助午餐，增强员工之间的交流和互动。
- 下午：分组进行合作游戏，包括绑腿赛跑、盲人导航等，考察员工的沟通和领导力。
- 晚上：举办团队晚会，组织员工展示才艺，增进员工之间的感情。
2.体育竞技类活动：目标：提高员工身体素质，加强团队协作精神。
活动时间：每季度举办一次。
活动内容：举办篮球赛、足球赛、羽毛球赛等竞技项目，分为内部比赛和与其他公司交流比赛。
活动安排：- 报名阶段：员工自愿报名参加，根据实际情况组建队伍。
- 场地准备：为比赛场地提供必要的设备，确保比赛的顺利进行。
- 公司内部比赛：根据报名情况进行分组，进行公司内部的比赛。
2024年公司文体活动方案
2024年公司文体活动方案一、活动目标和意义：公司文体活动是为了增强员工凝聚力、提高团队合作能力和工作积极性，促进员工身心健康，丰富员工的业余生活，提升公司形象和文化建设进程。
通过开展一系列丰富多样的文体活动，不仅可以增进员工之间的交流与合作，还可以激发员工的创造力、激情和团队精神。
二、活动计划：1.春季健身活动时间：4月至5月内容：组织员工参与各种健身运动，如团体晨跑、篮球赛、足球赛、羽毛球赛等。
此外，还可以邀请专业教练来给员工进行健康指导和培训。
2.夏季户外拓展活动时间：6月至7月内容：组织员工进行户外拓展活动，如登山、攀岩、探险等，在极限挑战中增加员工的团队合作精神和信任感。
3.秋季文化节时间：9月至10月内容：举办各类文化活动，包括朗诵比赛、文艺演出、摄影展览等。
同时还可举办公司周边旅行活动，增加员工的休闲娱乐时间。
4.冬季运动会时间：12月至1月内容：仿照奥运会的形式，组织员工进行各类体育项目的比拼，如田径比赛、乒乓球比赛、游泳比赛等。
此外，还可以增设趣味项目，如绑腿跳跳球比赛、口才表演等，增加娱乐性和互动性。
三、活动细则：1.活动组织活动由公司设立专门的文体活动组织委员会负责组织和协调，委员会成员由公司管理层和员工代表组成，确保活动的公正和公平。
2.赛事设置根据公司规模和员工兴趣，选择适合的体育项目，设置不同组别和个人、团队赛事，保证每个员工都能有参与的机会。
3.奖励机制对于取得优异成绩的个人和团队，要给予适当的奖励，如奖金、奖品或提名表彰。
4.安全保障在活动中，要确保员工的人身安全和财产安全，保证活动场地的安全性，并配备专业人员进行安全指导。
5.宣传推广通过公司内部媒体、企业官网、社交媒体等渠道宣传和推广活动，鼓励员工积极参与。
四、预期效果：1.增强团队凝聚力：通过开展各类体育和娱乐活动，增进员工之间的友谊和团队合作意识，提高员工的工作积极性和凝聚力。
2.促进身心健康：健身和户外活动能够增强员工体质，减轻工作压力，提升身心健康，提高工作效率。
公司文体活动方案范文3篇(完整版)
公司文体活动方案范文3篇公司文体活动方案范文3篇公司开展文体活动，可以丰富广大群众的文化娱乐生活，缓解职工的紧张工作节秦，满足职工日益增长的精神文化生活需求，倡导健康的文化生活习惯，培养大家对文体活动的爱好，树立正确的劳动价值观念，建立和谐劳动工作环境。
下面是公司文体活动方案范文，欢迎参阅。
公司文体活动方案范文1一、活动5月8日二、活动地点：武夷山三、活动人数：业务部全体成员四、活动目的：为营造健康积极的工作环境，提升员工的精神文化品位，加深相互认识了解、培养成员之间互亲互爱、增进感情，加强社团团队凝聚力。
五、活动过程1、各成员于早上8：00准备备好物品在办公楼前集合。
2、会长在清点人员之后传达注意事项，和活动目的，完毕后分若干小组。
各组配1-2名干部负责，一名组长，一名通信员。
3、开始出发，队伍行进。
队伍行进过程中必须整齐，不可太嘈杂，干部和小组长注意观察队员的情况，确定适当的休息时间。
4、到达山脚时建议有十几分钟的休息时间。
5、爬山。
爬山过程中建议各队分开行动，各队之间评比爬山快慢，最快的一组有优先向社旗上写名的权利，最慢的一组要有处罚性的节目演出。
过程中有精彩的部分，做好拍照工作。
要有一定秩序，注意安全。
6、休息。
建议休息半小时后开展活动。
7、开展娱乐性活动，无固定时间，若爬山用时过长可对时间进行压缩，若短也可以增加。
本活动在社团之中展开。
备选活动接歌。
分若干队，由干部带领，社长唱一句，各队根据其中最后一个字接唱，各队伍之间要有竞争，开始时可降低难度，所接唱的歌曲中必须有上句所唱句中最后一字，可谐音。
拉歌。
各队伍之间要攀比士气，互相拉歌。
成语接龙。
类似于击鼓传花的游戏，选一人蒙住眼睛，同时进行传花，数停止后，手中有花者必须表演节目。
给出几个成语编故事。
小型辩论会。
推举十个人，分成两队在社团就某一问题展开辩论。
小型舞会，找一块平整的空地，会跳舞者参与其中不会的也可以学习。
超级模仿秀。
自愿参加，模仿某一明星唱歌或表演.8、午餐。
文化年度活动方案
文化年度活动方案1. 引言在当今社会，文化活动在提升人们生活质量、传承民族传统和加强社区凝聚力方面扮演着重要的角色。
为了丰富员工的业余生活、加强企业的文化氛围，本文提出了一份文化年度活动方案，旨在促进员工之间的交流与合作，激发他们的创造力和积极性。
该方案将包括各种具有文化内涵和娱乐性的活动，以满足不同员工的需求和兴趣。
2. 活动内容2.1 文化讲座定期举办文化讲座是一个不错的选择。
讲座可以涵盖艺术、历史、文学等各个领域，邀请专业人士进行讲解。
例如，邀请知名艺术家分享他们的创作心得，或者邀请历史学教授讲述古代文化的魅力。
这些讲座不仅能够让员工学习到新知识，还能够提高他们的审美能力和文化修养。
2.2 文化展览定期举办文化展览，让员工有机会欣赏各种艺术品和手工艺品。
可以在公司内部设立临时展览区域，展示员工的艺术作品，或者与当地的艺术机构合作，展示他们的艺术品。
这样的展览不仅能够展示员工的才华，还能够激发他们的创造力和艺术鉴赏能力。
2.3 企业文化节每年定期举办企业文化节，是增强企业凝聚力和员工归属感的好方式。
在这个活动中，员工可以展示他们的才艺，例如表演、歌唱、舞蹈等。
公司可以提供舞台和音响设备，为员工提供一个展示自己的机会。
此外，还可以组织团队建设活动，增进员工之间的合作和沟通。
2.4 文化交流活动定期举办文化交流活动，让员工有机会了解其他文化和传统。
可以邀请国外员工分享他们的文化和传统习俗，还可以组织员工参观当地的文化景点和博物馆。
通过这样的活动，员工将更好地理解和尊重不同的文化，增加全球视野。
2.5 读书俱乐部组建一个读书俱乐部，每月选择一本书进行阅读和讨论。
通过读书，员工可以扩展自己的知识面和思维方式，还可以促进彼此之间的交流和理解。
可以在公司内部设立一个小型图书馆，或者与当地书店合作，为员工提供图书。
2.6 传统节日庆祝活动定期举办传统节日庆祝活动，让员工感受节日的氛围和习俗。
例如，在春节期间，可以举办舞狮表演和传统美食展览；在中秋节期间，可以举办赏月活动和制作月饼的工作坊。
公司文体活动方案(精选)
公司文体活动方案（精选）一、活动背景与目的近年来，随着企业内部竞争的加剧和员工压力的增大，公司内部的凝聚力和团队合作精神亟待提升。
为了增强员工的身心健康，促进员工之间的沟通交流，提高员工的工作积极性和创造力，同时丰富员工的业余生活，提高员工的幸福感和归属感，我们计划组织一系列的文体活动。
二、活动内容1.篮球比赛篮球是一项非常受欢迎的体育项目，既能锻炼身体又能培养团队合作精神。
我们计划组织一场篮球比赛，邀请员工自愿报名参加。
比赛形式可分为男子组和女子组，采取循环赛的形式进行，并设置奖项，激发员工的参与热情。
2.趣味运动会趣味运动会可以增强员工之间的互动和交流，加强团队合作能力。
我们可以设置一系列的趣味项目，如拔河比赛、三脚搭、扭秧歌等，让员工在放松愉快的氛围中提高彼此的了解和信任。
3.团建活动团队建设活动是提高团队凝聚力的重要手段。
我们可以组织一次团队拓展活动，通过一系列的游戏和挑战，促进员工之间的合作与沟通，增加团队成员之间的默契和信任。
4.文艺演出文艺演出是提高员工生活品质的一种方式，同时也能展现员工的才艺和创造力。
我们可以组织一场公司内部的文艺演出，让员工展示自己的才华和个性，创造一个良好的文化氛围，增强公司的凝聚力和向心力。
三、组织安排1.活动时间根据公司的实际情况和员工的时间状况，我们可以选择在周末或者公司休息日进行活动，确保员工能够充分参与。
2.活动场地根据活动内容的不同，我们可以选择室内或者室外的场地进行举办。
可以在公司内部的体育馆、会议室或者公司附近的公园等地方举办活动。
3.活动组织四、宣传推广五、评估与总结活动结束后，我们可以进行一次总结和评估，分析活动效果和问题，倾听员工的反馈意见。
根据评估结果，及时调整活动方案，改进不足之处，以提高下一次活动的质量和效果。
在策划和组织这一系列的文体活动中，我们旨在提高员工的身心健康，增强员工之间的沟通和合作，以及提高员工的工作积极性和创造力。
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公司一年文体活动方案篇一：关于开展2015年文体活动实施方案关于开展2015年文体活动实施方案为进一步促进全公司精神文明建设，丰富公司职工的精神生活，促进职工身心健康，增强职工队伍的向心力和凝聚力，创造健康活泼的工作氛围和环境，使广大职工爱好广泛，体魄强健，以饱满的热情和强健的体魄投身到工作中，更好的完成各项工作任务，展现良好企业风貌，特制定本实施方案。
一、指导思想以党的十八大和四中全会精神为指导，发展和培育“济南热电我们的家”企业文化为核心，满足公司职工日益增长的精神需求、提高公司职工身心健康为目标，壮大文体队伍，丰富文体内容，促进健康生活，增进职工友谊，凝聚发展力量，推动公司的和谐发展。
二、活动主题2015年文体活动主题是：快乐锻炼、陶冶情操、健康工作。
要通过文体活动，搭建职工相互交流、沟通的平台，增进职工间友谊，陶冶情操，促进身心健康，丰富职工生活，营造健康向上、文明和谐的温馨“家”文化氛围。
三、活动安排活动安排一方面要结合“我们的节日”精心设计和组织开展文化体育活动；另一方面要充分发挥各协会的作用从职工业余兴趣爱好入手利用好业余时间组织好活动；第三，组织各协会与外单位的文体交流学习和公司内文体活动竞赛。
第四，公司文体活动由各分会责任单位负责承办、组织，记入单位年终考核成绩。
具体安排如下：（一）第一季度。
2月1日至3月31日。
结合春节、元宵节、“三八”妇女节组织活动。
一是组织开展春节娱乐、元宵猜灯谜等活动（各单位自行组织）；二是举办女职工才艺、书法绘画、刺绣展和女职工趣味娱乐比赛（公司女工委组织）。
（二）第二季度。
4月1日至6月30日。
结合清明节、“五一”劳动节、“五四”青年节、庆“七一”组织活动。
主要进行六项活动：一是为革命先烈扫墓活动（英雄山烈士纪念碑），同时开展一次登山健身活动（各单位自行组织）；二是组织开展春季植树活动（各单位自行组织负责单位绿化）；三是管道工、泵运工劳动技能大赛（时间与责任单位待定，推荐参加上级组织技能大赛参赛人员）和“爱热电、爱生活”职工面食制作比赛活动（4月份北郊热电厂负责组织）；四是篮球比赛活动（5月份供热公司、北郊热电厂负责组织）；五是举办颂歌献给党（歌会）、党史知识竞赛等活动（各单位6月份组织）；六是职工羽毛球（6月份西部热源厂负责组织）、乒乓球比赛（6月份物资公司负责组织）；七是户外活动协会每月至少要组织一次户外活动（北郊热电厂负责组织）。
（三）第三季度。
结合庆祝反法西斯战争胜利70周年、中秋节组织开展活动。
一是五人制足球赛（7月份供热公司负责组织）；二是毽球比赛（8月份南郊热电厂负责组织）；三是棋牌比赛（8月份工程公司负责组织）；四是庆祝反法西斯战争胜利70周年、庆祝建国66周年职工摄影、书法绘画作品、手工作品展览与文艺演出（9月份北郊热电厂、供热公司、工程公司和明湖热电厂负责组织）；五是组织毛泽东经典诗词诵读和演讲比赛（7月份南郊热电厂负责组织）。
六是组织公司职工参加市管道工、泵运工劳动技能大赛。
（四）第四季度。
以我们家园好主题举办活动。
一是以家庭为单位组织“家文化”艺术节（10月份物资公司负责组织）；二是职工技能管道抢修比赛（10月份北郊热电厂、工程公司负责组织）；三是财务人员、客服收费员点钞比赛（10月份供热公司负责组织）。
四、活动要求（一）提高认识，确保活动顺利开展。
各单位要从关心职工健康、提高健康水平、丰富职工精神文化生活、倡导科学文明健康的生活方式的高度，充分认识开展文化体育活动的重要性，正确理解健康、生命、工作三者之间的互惠关系，确保活动顺利的开展，积极培育和建设热电“我们的家”企业文化，为提高职工素质，提升公司形象，做出我们的努力。
（二）认真组织，确保职工活动常态化。
文化体育活动的开展，主要目的是提高职工身体素质，强化健康意识，养成好的生活习惯。
除公司组织实施外，各单位负责的协会要积极组织开展活动，既要按照计划开展活动，也要确保各项活动常态开展，落到实处。
（三）积极参与，确保活动取得实效。
各单位要积极动员，积极协调，积极组织，自觉投身于公司文体活动的实践行列，要在公司上下形成快乐工作、快乐生活的良好氛围。
同时，也要鼓励职工在业余时间加强锻炼、加强活动，活跃生活、丰富生活、充实生活，从而使活动取得真正的效果，为“济南热电我们的家”文化建设注入新的活力。
附：1.技术比武与文体活动计划安排表2.文体协会组织及工作责任单位表济南热电有限公司工会2015年3月27日技术比武与文体活动计划安排表篇二：公司文体活动策划篇一：2012年公司文体活动实施计划关于2012年公司文体活动方案的报告为丰富员工文化生活，充分展现员工才华和风采，提高员工对公司的归宿感及认同感，增强公司员工的工作积极性及凝聚力。
以营造积极向上、团结奋进、健康文明的公司文化氛围为目的，进一步促进公司企业文化建设，深化企业文化内涵，现特制定2012年度公司文体活动计划，具体内容如下：一、活动类别：1、文娱类：象棋/五子棋、歌咏、演讲比赛、灯谜、文艺晚会、拔河；2、体育类：乒乓球、羽毛球、篮球比赛；3、技能类：酿造技术比武、包装技术比武、消防逃生演习；4、知识类：企业文化知识、产品知识竞赛。
二、活动计划组织：各项活动开展以人力资源部、总经办、工会、团委牵头组织，相关部门共同参与。
三、活动内容及安排：（一）文娱类：1、象棋/五子棋：时间拟定在5月，以部门（车间）为单位组队，各队选派象棋、五子棋若干名选手参赛，比赛以团体成绩为准。
比赛地点设在员工食堂。
2、歌咏比赛：该项比赛设表演及才艺展示两个环节，以部门（车间）为单位进行报名。
时间拟定在6月，比赛地点设在公司含弘楼9楼多功能报告厅。
3、拔河比赛：分设男女分组，由部门联合组队参赛，参赛队数以届时报名为基准。
比赛时间初步安排在6月份举行，地点设在四特厂区主干道或旗杆后空旷地。
4、演讲比赛：以与企业发展实际相关内容为题材拟稿演讲，时间拟定在8月，各部门（车间）选派1名选手参赛，比赛地点设在公司含弘楼9楼多功能报告厅。
5、中秋灯谜：面向公司全体员工开展，每名员工自主参与，以个人猜对谜语的难易程度设置奖项，时间初步安排在9月进行，场地设在员工食堂。
6、圣诞/元旦文娱晚会：以部门为单位选派参加，各部门准备文娱节目，晚会以文娱节目及趣味游戏相结合进行，主旨为丰富员工娱乐生活，共同迎接新年。
时间初步安排在12月进行，场地设在公司含弘楼9楼多功能报告厅。
（二）体育类：1、乒乓球比赛：主要设男单、女单、混双三个项目，以部门（车间）为单位组队报名参赛，全部进行单项比赛，不进行团体赛。
如果单项参赛人员少于8人（对）则取消该项目的比赛。
比赛时间初步安排在7月，比赛地点设在员工食堂；2、羽毛球比赛：主要设男子单打、女子单打、混合双打三个项目的比赛，由各部门组队报名参赛，全部进行单项比赛，不进行团体赛。
如果单项参赛人员少于8人（对）则取消该项目的比赛。
比赛时间初步安排在7月份，比赛地点设在公司篮球场或外借场地3、篮球比赛：各部门根据自身实际情况以部门独立或部门联合组队参加，比赛采取循环积分及淘汰形式进行，时间初步安排在8月，比赛地点设在公司篮球场或外借场地；（三）技能类：开展专业技能大赛，目的在于巩固员工的专业技能，加强专业技能的交流和学习，以此来激发员工专业技能锻炼。
初定项目为酿造技术比武、包装技术比武及消防逃生演习，以上三项比武为公司传统项目，由生产一、二部等相关部门自主提报方案：包装技术比武初定在10月，场地为包装三车间；酿造技术比武时间定为11月，场地酿造一、二车间；消防逃生演习初定为11月，场地设在四特厂区主干道。
（四）知识类：企业文化知识、公司产品信息以及公司各项规章制度，是优秀的员工所应知晓的，进行“公司产品知识竞赛”、“企业文化知识竞赛”等内容的问答，可在轻松与激烈的氛围中，使员工更进一步的了解企业文化及专业知识，时间初定在9月，场地设在公司含弘楼9楼多功能报告厅。
四、2012年活动具体安排及预算以上为本年度文体活动的初步安排。
届时将根据各单位生产情况，合理安排及调整各项目的时间，具体实施方案将提前1至2周提报审批。
以上妥否，请领导审批。
篇二：关于2014年公司文体活动方案的报告关于2014年公司文体活动方案的报告为丰富员工文化生活，充分展现员工才华和风采，提高员工对公司的归宿感及认同感，增强公司员工的工作积极性及凝聚力。
以营造积极向上、团结奋进、健康文明的公司文化氛围为目的，进一步促进公司企业文化建设，深化企业文化内涵，现特制定2014年度公司文体活动计划，具体内容如下：一、活动类别：1、文娱类：五子棋、歌咏比赛、中秋灯谜、拔河、春节联欢会2、体育类：乒乓球、二人三足3、技能类：餐饮中餐摆台，客房中式铺床，消防逃生疏散演习4、知识类：企业文化知识、产品知识及社会知识竞赛。
5、生日会：员工集体生日会二、活动计划组织：各项活动开展以办公室组织，相关部门共同积极参与。
三、活动内容及安排：（一）文娱类：1、五子棋：时间拟定在5月，以部门为单位组队，各队选派五子棋若干名选手参赛，比赛设团体成绩和个人单项。
比赛地点设在员工食堂。
2、歌咏比赛：该项比赛设表演及才艺展示两个环节，以部门为单位进行报名。
时间拟定在6月，比赛地点设在公司11楼多功能厅。
3、拔河比赛：分设男女分组，由部门单独或联合组队参赛，参赛队数以届时报名为基准。
比赛时间初步安排在6月份举行，地点设在停车场。
4、中秋灯谜：面向公司全体员工开展，每名员工自主参与，以个人猜对谜语的难易程度设置奖项，时间初步安排在9月进行，场地设在员工食堂。
6、春节联欢会：以部门为单位选派参加，各部门准备文娱节目，联欢会以文娱节目及趣味游戏相结合进行，主旨为丰富员工娱乐生活，共同迎接新年。
时间初步安排在2015年2月进行，场地设在公司11楼多功能厅。
（二）体育类：1、乒乓球比赛：主要设男单、女单2个项目，以部门为单位组队报名参赛，全部进行单项比赛，不进行团体赛。
如果单项参赛人员少于8人（对）则取消该项目的比赛。
比赛时间初步安排在7月，比赛地点设在12楼健身房；2、二人三足比赛：比赛由各部门员工组队报名参赛，分男子和女子组。
比赛时间初步安排在7月份，比赛地点设在公司停车场或11层多功能厅（三）技能类：开展专业技能大赛，目的在于巩固员工的专业技能，加强技能的交流和学习，以此来激发员工专业技能锻炼。
初定项目为餐饮中餐摆台，客房中式铺床及消防逃生演习，餐饮中餐摆台比武初定在3月，场地为盛世宴会厅；客房中式铺床比武时间定为3月，场地为客房部一个房间或11层多功能厅；消防逃生演习初定为11月，场地设在停车场。
（四）知识类：企业文化知识、公司产品信息以及公司各项规章制度，是优秀的员工所应知晓的，进行“公司产品知识竞赛”、“企业文化知识竞赛”等内容的问答，可在轻松与激烈的氛围中，使员工更进一步的了解企业文化及专业知识，时间初定在4月，场地设在公司11楼多功能厅。