《跨越中国制造》《公司的力量》观后感
《公司的力量》纪录片观后感
《公司的力量》纪录片观后感
观看完《公司的力量》这部纪录片后，我深深感受到了企业对于社会和经济发展的重要性。
这部纪录片全面展示了各种不同规模和行业的企业是如何在全球范围内发挥着巨大的影响力，塑造着世界的面貌。
通过深入了解企业内部运作、管理团队的决策过程以及企业与生产者、消费者、政府和其他利益相关方之间的互动，我意识到了企业的力量是如此之大，它们不仅创造着就业机会、财富和社会价值，还具有推动创新、可持续发展和社会责任的重要作用。
这部纪录片也让我反思了企业在追求利润的同时如何平衡和关注社会和环境的可持续发展。
企业不仅要关注利益，还要考虑到社会、环境和道德等方面的责任，以实现经济、社会和环境的“三赢”的目标。
总的来说，观看《公司的力量》这部纪录片让我更深刻地认识到企业的作用和责任，也对企业的发展和经营模式有了更清晰的思考和认识。
希望未来的企业能在利润追求和社会责任之间找到更好的平衡，为世界的发展和繁荣做出更大的贡献。
跨越中国制造观后感
跨越中国制造观后感《跨越中国制造》是一部关于中国制造业发展历程的纪录片。
该片通过对多位企业家和工人的访谈，讲述了中国制造业从1950年代的萌芽期到如今成为全球制造业中心的历程，以及在这个过程中所涉及到的人、事、物。
本片采取了线性叙事的方式，先是将焦点放在了毛泽东时代的国营企业和手工业者，随着改革开放，中国制造业实现了崛起与跨越，也呈现出了由低端制造转向高端品牌与科技创新的发展趋势。
整部纪录片自始至终，贯穿着国家发展背景与制造业的演变历程。
看完这部纪录片，我感触颇深。
我个人认为，中国制造业在世界的多方面角度上发生了翻天覆地的变化。
从一开始的仅仅能够生产一些简单的餐具，改革开放后的转向轻工业、中等技术制造业，以及现在的高科技领域，颇见其步履不停的进化过程。
同时，许多企业已逐渐转向国际竞争领域，通过创新、升级等方式进军市场，以占得更高的市场份额。
中国惊人的制造能力已经成为了全球的所有国家所看重的。
本片影像所展现的国内制造业的环境和场景，以及讲述的一系列制造过程，让我重新认识到了手工艺环节、机器生产流水线等制造现状，使我更加深入地了解了中国制造业的发展现状。
其中，最让我印象深刻的是中国工人对他们的工作的热爱和自豪感。
他们所付出的汗水、努力和斗争，凝结出了对国家和制造业的信仰。
这种拼搏用世界上共同的语言讲述了制造业的荣耀。
电影人挖掘知识历史并进行展示，周到的文化细节和精致的制作让我很高兴。
这部纪录片中的配乐和画面都完美地符合着它的主题，并产生了深刻的共鸣。
最显著的是它展示了中国制造业的底层，通过考虑工作和坚实的手工艺术，强调并慷慨地承认了一个制造国家的需要。
在我的心中，本片的最大成功，就是它激发了我对制造业的热爱，并思考着如何在这个领域做好我的工作。
由于现代科学技术的进步和促进，中国的制造业发展过程越来越多地受到关注，并呈现出由低端转向高端的趋势。
作为一名观众，我更应该会从这部纪录片中感受到一股强大的推动力：要把握机遇，创新求变，从而不断超越自己。
2024大型纪录片公司的力量观后感
2024大型纪录片公司的力量观后感在当代社会，纪录片作为一种重要的艺术形式，以其独特的视角和表现力，吸引了越来越多的观众。
最近观看了一部名为《公司的力量》的纪录片，这部作品给我留下了深刻的印象，引发了我对公司的力量及其对社会的影响的深入思考。
《公司的力量》以主题式的叙事展开，通过展现不同历史阶段下公司的发展状况，揭示了公司这一经济组织在推动社会进步中的重要作用。
影片中，通过丰富的历史资料和实地采访，展现了公司如何从工业革命时期的小作坊，逐渐演变为现代跨国企业的巨擘。
与此同时，影片也揭示了公司对全球经济、政治和社会文化的深远影响。
这部纪录片的亮点之一在于其深入浅出的叙事方式。
影片并没有采用高深晦涩的经济学术语，而是通过生动的案例和故事，让观众轻松理解公司的运作机制和影响力。
在展现公司历史的变迁时，影片也充分展现了其对观众的启发式教育作用。
观众不仅可以看到公司发展的脉络，也可以从中学习到一些重要的经济历史和社会发展知识。
除了叙事方式外，《公司的力量》在视觉呈现上也颇具匠心。
影片采用了大量精美的画面和特效，使得原本枯燥的经济话题变得生动有趣。
特别是在展现公司对全球经济的影响时，影片通过丰富的数据和图表，让观众对公司的力量有了更加直观的认识。
对于作品所表达的意义和价值，我认为《公司的力量》为我们提供了一个全新的视角来审视当代社会的发展。
在影片中，我们可以看到公司不仅是推动经济发展的重要力量，也是塑造社会文化和价值观的重要载体。
通过公司的发展历程，我们可以看到人类社会的进步和变革。
同时，影片也提醒我们，在享受公司带来的便利和福祉时，我们也要对其负面的影响保持警惕。
例如，公司的垄断行为、不道德的商业操作以及过度追求利益最大化等。
这些问题都给我们的生活和社会带来了很多负面影响，值得我们深入思考和反思。
观看《公司的力量》让我深刻认识到，公司在现代社会中的地位和作用是不可替代的。
同时，这部纪录片也让我更加关注公司的发展状况和其对社会的贡献。
大型电视记录片《公司的力量》观后感
大型电视记录片《公司的力量》观后感大型电视记录片《公司的力量》观后感范文（通用21篇）导语：《公司的力量》是中央电视台2009年度启动摄制的一部大型电视纪录片。
讨论公司组织与经济制度、思想文化、科技创造、社会生活等诸多层面之间的相互推动和影响，旨在以公司为载体观察市场经济的演进，探寻成长中的中国公司的发展道路。
以下是小编带来的公司的力量观后感，希望对您有所帮助。
公司的力量观后感(一)上世纪80年代末，美国哈佛大学教授约瑟夫·奈提出了“硬实力”和“软实力”的概念，迄今，软实力已经成为国家形象的重要标志，对国家软实力的追逐日益成为国际竞争的目标之一。
所谓“硬实力”，就是由经济、科技、军事实力等表现出来的，所谓“软实力”，是以文化、意识形态吸引力体现出来的。
全球化时代，在日趋激烈的国际竞争中赢得主动，不仅需要强大的硬实力作基础，而且需要强大的软实力作保证。
在国家的发展与竞争中，文化占有如此重要的地位，那么，在企业的发展中，企业文化又何尝不是如此?《公司的力量》第七集《各领风骚》从日本的成功中提出了是文化助日本公司登上世界之巅。
松下的创始人松下幸之助说过“从前是以一个日本人的立场来考虑事情，如今要以一个世界人的眼光做出判断，作为一个经济的世界人，必须利用本民族文化的优长，才能从事世界性的经济活动。
”这句话明确的指出文化在公司发展中的重要性，公司归根到底是人的组织，在制度和理性之外，要想调动人，激励人，凝聚人，唯有文化。
那是公司管理的更高境界，也是效率和利润的心来源。
只有那些善于汲取先进文化并创造出自己独特新文化的公司才可能成为时代的佼佼者。
所谓企业文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
企业文化从本质上看是一种产生于企业中的文化现象，它的出现与现代企业管理在理论和实践的发展密不可分，从管理的角度看，企业文化是为达管理目标而应用的管理手段。
因此，企业文化在企业发展中起着巨大的作用，是企业的灵魂。
纪录片《公司的力量》观后心得三篇
纪录片《公司的力量》观后心得三篇【篇一】这天就谈谈看了《公司的力量》纪录片之后的一些感受，与各位分享。
让我感触最深的是第五集《危机时刻》和第八集《创新先锋》、第九集《本土雄心》。
该纪录片透过对五位诺贝尔经济学奖得主，九位国际知名商学院教授的采访，帮我们诠释了公司在经济和国家发展中的作用，并提出了一些公司发展的规律。
在《危机时刻》这一集，谈到了1929年全球经济危机，美国、德国等国家的应对之策，让我们看到了世界经济从公司和政府相分离到出现混合式经济体制，国家还是规范公司的发展，以及美国公司法的建立。
同时，也看到罗斯福总统的在应对经济危机时候的救市计划，其中就包括加大国家基础设施的建设，从而拉动就业，减少失业的措施。
而**年爆发的全球性金融危机下，中国所采取的救市计划中也有类似的措施，让我们感叹历史何其相似。
在《创新先锋》这一集，让我们看到了日本在二战之后的崛起之路，以及美国对日本崛起的恐慌。
而到了20世纪90年代之后，美国再次依靠创新、软件、互联网、晶体管等核心技术成为全球经济的主导者。
看了该集，让我们认识到了创新对国家经济发展的重要性，同时也让我们看到了创新诞生的先决条件是自由，创新的主体是公司，创新的保证不是技术而是管理。
美国之所以能够拥有如此多的核心技术，源自于美国政府建立的大学、企业、研究机构的产学研模式，而中国也在推行这种模式。
但是我们的大学和研究机构却并未有美国如此高的技术转化率，这也让我们不得不深思，每年国家向大学和研究机构投入的巨资，是否都得到了回报，为何无法得到有效回报的原因还是因为公司组织机构不健全，这些都是我们就应努力的方向。
或许杜邦公司从知名大学聘请教授做科研，最终研发出可用于多种商品的尼龙材料，就应成为中国产学研模式的榜样。
在《本土雄心》一集，讲述了中国公司发展的历史，讲述了清末时期、民国时期以及改革开放之后，中国公司形态发生的巨大变化，让我们再次看到改革开放和市场经济体制下，公司对国家竞争所起到的重要作用。
跨越中国制造观后感
跨越中国制造观后感嘿，哥们儿，最近我看了一部纪录片，叫《跨越中国制造》，那感觉，简直就像坐了一趟时空穿梭机，从老北京的胡同直接飞到了深圳的科技园，再一眨眼，又跑到了江南水乡的纺织厂，那叫一个精彩纷呈，让人感慨万千啊！一开始，我还以为这片子就是讲咱们中国咋造东西的，什么冰箱彩电、汽车飞机，结果一看，嘿，远不止这些。
它讲的是咱们中国人，从手工小作坊到现代化工厂，那股子不服输的劲儿，还有那份对美好生活的向往和追求。
记得有个镜头，是讲一家做玩具的小厂，老板是个大叔，满脸沧桑但眼神里透着光。
他说：“咱这玩具，要出口到全世界去，得让孩子们玩着开心，家长放心。
”那语气，就像是在说给自己孩子挑礼物一样认真。
看着他们一针一线，仔仔细细地检查每一个细节，我心里头那个暖啊，感觉这就是咱们中国制造的温度，不冷冰冰，有情有义。
还有一段，是讲江南水乡的纺织厂。
那画面，美得跟画儿似的，古色古香的建筑，流水潺潺，女工们穿着传统的服饰，在机器前忙碌着。
但你别看她们手法娴熟，背后可是付出了多少汗水和努力啊。
她们说，以前都是手工织布，现在虽然机器代替了部分工作，但那份对质量的坚持，对美的追求，一直没变。
听着她们的话，我仿佛能闻到那布匹上淡淡的草木香，感受到那份来自古老文化的传承和坚守。
最让我震撼的，是深圳科技园那段。
那简直就是未来世界的缩影啊！高楼大厦林立，年轻人穿着时尚，手里拿着最新的科技产品，脸上洋溢着自信和创新的光芒。
他们在这里创业、追梦，把一个个想法变成现实。
我记得有个小伙子，他研发的智能机器人，已经能够代替工人完成很多复杂的工作了。
他兴奋地跟我说：“我们的目标，是让中国制造变成中国‘智’造！”那一刻，我仿佛看到了中国制造的明天，充满了无限可能。
看完这片子，我心里头那个激动啊，就像喝了瓶冰镇可乐，透心凉，心飞扬！咱们中国人，就是有这么一股子劲儿，不管遇到啥困难，都能咬牙挺过去，然后还能笑着跟你说：“看，咱们做到了！”这种精神，这种力量，才是咱们中国制造的真正魅力所在。
《公司的力量》观后感(精选10篇)
《公司的力量》观后感〔精选10篇〕《公司的力量》观后感〔精选10篇〕《公司的力量》观后感篇1看了《公司的力量》之后，深有感触。
这个十集的纪录片，真的让我学到很多东西。
虽然如今的我还没有步入社会，但现实中，社会竞争的剧烈、残酷已经在我们大学生心中定型，我们要面临的是就业的压力，尤其是近几年经济危机的影响，大学生就业更是不容乐观。
很多时候，我们会想以后要怎么做，怎么才能在这么多优秀的求职者之间脱颖而出。
我们的主要就业方向就是公司，进大企业是我们一般人的目的，关键是人家凭什么雇佣你，你有什么才能是值得人家欣赏的，你又能给该公司带来什么样的经济效益….太多的问题值得我们考虑，也是为我们以后求职做准备。
看了《公司的力量》之后，我对公司有了更深一步的理解，也学到了(公司)尽其能事，移山可也，天海可也，驱驾风电，制御水火，亦可也。
西洋诸国，所以横绝四海，莫之能御者，岂不以此也哉。
那个时候，西方国家横行世界，到处欺压，到处侵略，还不是因为工业____让他们崛起，有了雄厚的经济根底，在政治上自然有话语权。
而他们的公司正是为之提供经济根底者。
在那个时候，公司是帝国侵略的工具，英国是东印度公司就足以说明一切。
外国人很清楚，想要强大，没有物质根底是万万不能的。
所以，直至如今，西方仍然在不断的进展公司制改革，一直在寻求最好的公司管理方案。
不仅仅是为了更多的盈利，还有经济地位带来的政治地位的提升。
《公司的力量》观后感篇2“企业家誓言”：“我是不会选择做一个普通人的。
假如我可以做到的话，我有权成为一位不寻常的人。
我寻找时机，但我不寻求安稳，我不希望在国家的照顾下成为一名有保障的国民，那将被人瞧不起而使我感到痛苦不堪。
我要做有意义的冒险。
我要梦想，我要创造，我要失败，我也要成功。
我的天性是挺胸直立，骄傲而无所畏惧。
我英勇地面对这个世界，自豪地说：在上帝的帮助下，我已经做到了。
”企业家的精神到底是什么呢？他应有的特质是什么？加斯说：一个企业家要对公司将来心怀憧憬并且付诸理论，而且要可以把资重新组合。
纪录片《公司的力量》观后感（通用11篇）
纪录片《公司的力量》观后感（通用11篇）纪录片《公司的力量》观后感（通用11篇）认真观看完一部影视作品以后，从中我们可以吸收新的思想，这时候，最关键的观后感怎么能落下！那么你真的懂得怎么写观后感吗？以下是小编帮大家整理的纪录片《公司的力量》观后感，欢迎大家分享。
纪录片《公司的力量》观后感篇1时代是不断进步的。
在这前进的过程中会出现很多能够反过来促进时代进步的产物，它们的力量是可以改变世界的，而公司正是其中之一。
可以说人类自从有了物品的交换就有了商业。
但为什么直到公元1000年以后公司的雏形才渐渐呈现出来。
其实，与其说公司是一个机构不如说公司是一种制度。
公司的两个本质特征是“有限责任”和“法人”。
自古以来，世界各国是从来不乏商人的。
他们通过自己的努力，买东卖西，从中赚取商品交易中的差价。
但这种经营方式存在着极大地风险，一着不慎，可能就会倾家荡产。
特别是在中国，商人的名声一直都不好，有“无商不奸”之说。
所以当时只有欧洲才具备孕育公司的土壤。
世界上任何发明创造都不是绝对偶然的，一定有其必然的因素。
欧洲的国家首先在法律上明确承认了自由人的私有财产是神圣不可侵犯的。
这极大地提高了人们为自己增加财富而奋斗的积极性。
加之欧洲地区面积狭小，资源匮乏，这就促使他们不断进行海外探索。
科学研究表明，在一个小范围生存的物种的进化速度是快于大范围内生存的物种的进化速度的，所以欧洲人的身体变得十分强劲。
有了政府的支持，人们内心的渴望以及身体素质上的优势。
通过勇敢的探索，欧洲人发现了美洲新大陆，并且开辟出能够与亚洲的国家进行海上贸易的各条航道。
大量外来资源的涌进使得欧洲国家的经济得到空前发展。
完成这一过程的主力军并不是国家政府而是大量的商人。
尝到甜头的欧洲国家开始大力鼓励商人从事这种贸易活动。
但这种商业活动同样存在着很大的风险。
为了将风险降到最低，公司出现了。
公司的“有限责任制”将风险分散，人们可以放心大胆的组建公司。
俗话说：人多力量大。
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《跨越中国制造》《公司的力量》观后感
故近观看了由中央电视台制作的《跨越中国制造》和《公司的力量》，《跨越中国制造》分为《制造的竞争力》、《品牌在缝隙中渐进》、《创新的世界观》、《国际化之路》、《升级中国制造》等五集。
毎集一个主题，以故审化的手法，从竞争力、品牌、创新、国际化、升级中国制造等方面，探讨''中国制造”的现状9未來。
节冃以具有代表性的制造企业的故事为载体，分析中国制造企业如何拥有长久竞争力等内容，解析“中国制造”到“中国创造”的转型以及国家竞争优势的提升路径。
同时，该片以“全球比较”的视野，将中国的实践进程嵌入全球经济格局中去观察、比较，努力达到客观、全面、有效的传播效果，将复杂的观点和经济理论故事化、通俗化，深入浅出，吸引力强。
《公司的力虽》第七集《各领风骚》讲述了在世界现代化进程的背景下，梳理近代以来日木国内的“公司” 的起源、发展、演变、创新的历史脉络，探讨其打经济制度、思想文化、科技创造、社会生活乃至将神生活等诸多层面相互Z间的推动和影响。
而又以松下、夏普、丰出等多家公司的经营方式和理念的提出和比较总结，使我们看到了日木促使公司在一个世纪内的蓬勃发展。
《跨越中国制造》让我们不仅看到了改革开放30年来，中国制造业如何从小打小闹到以群体方式兴起、再边出国门、走向全球制造大国的发展历程，也能深刻体会到中国制造业的齐路担半者在一个更加开放和竞争的平台上如何以国家利益为己任，背负重压、革故昴新，实现“中国制造” 到''中国创造”的跨越过程。
而更激发我们回味和思考的是，在】T前国际金融危机冲击的严峻市场形势下，中国制造业血临新的世界经济格局，在一个更加不确定的世界如何再次寻找确定的位置，最终不断实现更高、更远、更强的新冃标。
个人认为一个企业不管是塑造它的竟争力、品牌还是走国际化，有一个中心点是不变的，那就是追求企业价值最大化，而企业价值的最大化必须以尊重客户价值、实现消费者价值的最大化为前提。
客观上,今天的中国制造业面临两大扼颈之痛:一是我们缺乏响当当的国际阳牌；一是我们缺乏更多的原创技术和核心制造能力。
尽管我们己有一批像海尔、TCL、联想等品牌的塑造，在缝隙中硬是在世界市场上挤占了屈于自己的一片天空。
在胡牌经济和跨国经济模式越來越超越一个单个国度和民族利益的时候，引领整个人类前行，并牵引一个产业崛起、巩同和壮大的，王是基于产晶生产、产骷交换和产品消费背后的以尊重价值为中心的内在逻辑。
尽管今天的中国市场已经是全球市场重要的组成部分，对中国有实力的企业来说，如何在持续获得中国市场认同的同时，也能获得全球消费者的拥抱和信任，这关系到企业长久的竞争力。
未來中国制造业所要跨越的，不只是品牌、不只是创造，而是价值发
现。
在《公司的力量》第七集《各领风骚》中，我们看到日本的那种立足于人性和家国的深层需求、不断与时俱进的公司文化，正如片中解说词说的“公司归根到底是人的组织吗，在制度和理性Z外，要想调动人、激励人、凝聚人，唯有文化，那是公司管理的更高境界，也是效率利润的新來源；只有那些善于汲取先进文化，并创造出自己独特新文化的公司，才町能成为时代的佼佼者。
”但是一方面文化并非…尘不变的，只有善于学习和开放的文化才是真正有生命力的；另一方血只有立足于本身特质的原创基因，才能更长久的支撑起经济奇迹。
其中松下幸之助原创II来水经背哲学让我们看到了日本公司的一个缩影，松下幸之助为自己的公司定下了使命：如果我们能像自来水管那样不停地生产，、“I然价格就会降低，产品会变得便宜，人们会更方便，生活会更好，社会会更富裕；这是松下电气公司所有员工生存的意义，也是公司的社会使命。
松下公司的文化将员丁、企业、社会紧紧联系到一起，公司赚钱不是重要的，而是能持续性地赚钱, 不仅使自己获利，也使别人获利，使员工、社会获利，这是一个多贏方法。
松下公司的文化來源于涩泽荣一《论语与算盘》中的核心观念：经商不是为了个人，而是为了社会；这不仅同理想人格没有矛盾，而且还是实现理想人格的故佳途径。
论语与算盘是我们中国创造的，LI本公司却深得其中的梢髓，不仅让人反思我们公司的文化是什么，我们的文化能不能像口本公司那样有感召力。
其实我们的公司也可以从我们的文化中吸收营养，比如科学发展观、以人为本的思想等，只要我们很好的调动自身文化中激发个人潜能的优势，更好地解读人与组织的关系，就有可能贏得未來的竞争。
中国公司在成长中的优势和缺陷来自于不同时期的不同需求，以及全球市场不同的分丁，"中国价格”的竞争优势、在帮助中国企业完成从无到有的原始积累之后，迫切地需要注入新的内容去补足在价格竞争力中存在的缺陷。
企业要想具备町持续发展的能力，需要通过构建H己核心竟争力，塑造自己的胡牌，用创新的思想武装自己的人才并口创造适合自己独特的企业文化，为企业人才的长期稳定就业和职业发展提供平等的机会，需要建立一支职业发展能力强、相对稳定的技能型人才队伍，只有这样，中国企业才能与世界级企业同台竟技。