计生办岗位廉政风险识别和自我防控表
岗位廉政风险点和自我防控承诺表
张文杰
岗位职务
副经理
风险等级
三级
个人
工作
职责
职能
1、负责公司安全生产工作。
2、负责公司生产调度工作。
3、负责安全生产责任目标考核及各站量化考核指标的制定、执行；维修计划的制定与落实；设备的管理、新技术的推广、运用；各供热站的防火、防盗等安全生产工作；公司职工生产技术的指导、培训；协调与供电系统关系；电工培训及各部门带电设备检修计划的落实。
3
违规行为处罚不严、不到位。
4
在事故调查、人事处罚、证照办理、日常监管中收取财物。
5
节日期间收取礼金、礼券、礼品及其它财物。
6
注重政治理论、业务知识和法律法规学习，努力提高自身政治素质和依法行使能力。
7
自觉并带头履行党风廉政和行风教育各项规定不滥用职权和以权谋私，做到自重、自省、自警、自励。
8
严格执行重大事项集体讨论制度和民主集中制。
4
注重政治理论、业务知识和法律法规学习，努力提高自身政治素质和依法行政能力。
5
6
7
8
岗位廉政风险点和自我防控承诺表
姓名
张彦栋
岗位职务
副经理
风险等级
三级
个人
工作
职责
职能
1.负责热力公司生产物资供应工作。
2.负责热力安装维修工程处全面工作.
3.公司物资采购合同的签订、审核工作。
4.生产物资的出、入库管理工作。
2
严格执行公司各项规章制度。
3
严格规范招投标项目、阳光操作。
4
严格规范邀标施工单位的确定。
5
按规定审核预、决算。
6
按规定签订合同。
7
岗位廉政风险点排查与自我防控承诺表
岗位廉政风险点排查和自我防控承诺表1．参与组织综合性的重大活动。
2．组织和参与调查研究，及时为领导提供信息。
3．做好政府信息公开工作和依法行政的监督落实工作。
4．抓好教育体育的信息上报和对外宣传工作。
5．协调承办好“两会”议提案的答复落实工作。
6．做好机关内部事务和对外的协调工作。
7．做好全局性的会务安排和公务接待工作。
8．维护好教育城域网，保障其网络畅通运行。
9．做好教体事业的年报工作。
10．做好机关后勤服务和安全保卫及文档保密工作。
主要风险点1．在组织和参与调查研究活动中，掌握信息不全面、调查不深入、研究不透彻、提供虚假信息。
2．政府信息不及时准确全面公开，致使民众揣测误解政府的有关政策。
3．在文书档案管理工作不到位，不知不觉泄密。
4．在公文接待中，提高标准，作陪人员安排等不够严格。
5．为图方便公车私用。
嵊州市教育体育局廉政风险点排查科室人事科工作职责编制管理、人事调配、评先评优、教职工专业技术职务评审、师训干训、教职工工资管理、档案管理、教师资格证有关工作、党务、来信来访等。
主要风险点1．在学校领导班子调整、教师招聘、教职工调配中，不按规定办事、收受好处。
2．在评先评优中，讲人情，不公正办事。
3．不按规定办理工资晋升及调整等业务事项。
4．不按规定办理职教工职务评审。
5．不按规定办理教职工退休、社保、医保等工作。
6．不按规定发展党员。
嵊州市教育体育局廉政风险点排查科室教体局普教科工作职责1．具体做好学校布局设置。
2．负责全市中小学教育行政管理工作。
3．负责全市中小学学生德育教育工作。
4．做好全市中小学招生工作。
5．具体做好全市中小学生学籍管理工作。
主要风险点1．学校网点设置未执行规划和规范。
2．组织全市学校各项未做到活动公正公平。
3．中小学招生工作未做到公正、公平、公开。
4．不按规定办理中小学生学籍手续。
嵊州市教育体育局廉政风险点排查科室教体局财基科工作职责1．负责本系统及局本级的财务管理。
个人廉政风险和自我防控承诺表
股室
意见
同意本人查找的廉政风险的制定的防控措施，股室负责人作为防控第一责任人，保证认真履行监管责任。
签 名： 3年 月 日
分管
领导
意见
同意本人及股室意见，作为防控第二责任人，保证认真履行监管责任。
签 名： 2013年 月 日
单位
意见
盖 章 2013年 月 日
个人廉政风险和自我防控承诺表
姓名
XXX
政治面貌
中共党员
股室
宣传部门
职 务
干事
岗位
职责
1在镇党委镇政府的领导下，负责制定年度宣传统战工作计划，目标任务并确保其与上级党的方针、政策、措施的贯彻落实；
2负责组织、指导全镇理论学习、理论宣传工作；做好精神文明创建工作，做好党报党刊征订发行工作，做好宗教事务管理，统战成员思想政治工作，引导少数民族家庭致富工作；
中级
防
控
措
施
1、加强政治理论学习，提高宣传、统战工作水平；
2、强化党的路线、方针、政策的宣传教育工作，提高广大党员干部的学习自觉性；
3、严格文化市场管控，繁荣农村文化广场；
4、从服务大局、保持稳定出发，切实做好宗教工作。
本人
承诺
我郑重承诺，认真落实个人防控措施，加强自我管理，自觉接受群众监督，在履行工作职责中坚决做到守法、公正、廉洁。
2在做好理论宣传教育和精神文明创建及党报党刊征订发行工作中，容易造成虚事虚做，作风不实，从而损害基层单位和群众的利益。
中级
权利行使风险：
1可能在做好宗教事务管理、统战成员思想政治工作方面不深入、不细致，影响全镇稳定发展大局或不安定因素。
2在组织群众开展文化宣传，艺术汇演，开办农家书屋，等方面，容易流于形式，监管不力，给文化宣传工作带来负面影响。
个人岗位廉政风险点和自我防控承诺表
个人岗位廉政风险点和自我防控承诺表一、引言廉政建设是一个国家和组织的重要方面，对于个人而言，也是一项必须重视的职业道德和行为要求。
个人岗位廉政风险点的识别和自我防控承诺的制定对于个人的职业发展和组织的长远发展都具有重要意义。
本文将深入探讨个人岗位廉政风险点的来源和影响，并提出自我防控承诺的具体内容。
二、个人岗位廉政风险点的来源和影响个人岗位廉政风险点的来源主要包括以下几个方面：2.1 权力滥用在担任一些重要职位时，个人可能会面临滥用职权的风险。
这种行为可能导致权力不当集中、腐败行为的发生，严重影响组织的形象和信誉。
2.2 利益冲突在个人的职业生涯中，可能会面临利益冲突的情况。
例如，个人可能面临与亲属、朋友或其他利益相关方之间的关系，导致利益的偏袒或不公平的行为。
2.3 职业道德失范一些个人可能在职业道德方面存在问题，例如贪婪、懒惰、不诚实等。
这些行为可能导致廉政风险的产生，并对个人和组织造成严重的损害。
个人岗位廉政风险点的影响主要体现在以下几个方面：2.4 影响组织形象和信誉个人的廉政风险行为可能会给组织带来负面影响，损害组织的形象和信誉。
这将导致组织在市场竞争中失去竞争力，甚至可能被淘汰。
2.5 破坏组织内部稳定个人的廉政风险行为可能会破坏组织内部的稳定和团队合作。
这将导致组织内部的矛盾和冲突增加，影响工作效率和绩效。
2.6 损害个人职业发展个人的廉政风险行为可能会对个人的职业发展产生负面影响。
一旦个人的廉政问题被曝光，将对个人的声誉和职业前景造成严重损害。
三、自我防控承诺的制定为了防范个人岗位廉政风险，个人应当制定自我防控承诺，并严格按照承诺的内容和要求进行行动。
以下是自我防控承诺的具体内容：3.1 加强道德修养个人应当加强职业道德修养，树立正确的价值观和职业操守。
要始终保持廉洁自律，坚守底线，不为个人私利而放弃原则和职业道德。
3.2 提高法律意识个人应当提高法律意识，熟悉相关法律法规，并严格遵守。
廉政风险识别和自我防控一览表(岗位风险)
其它
风险
无
科室领导签字：单位主要负责人签字：
廉政风险识别和自我防控一览表（科室风险）
单位：填表日期：2011年4月21日
科室名称
财务科
科室责任人
科室职责
1、全面负责机关经费的收支核算，加强资金管理；2、负责财务、会计、统计、审计工作；组织资金调剂和资金运转，对资金使用情况进行监督；3、负责系统财务、统计报表的汇总上报工作及审计工作，做好社有资产管理；4、负责系统财务人员、统计人员的管理工作；协助综合业务科做好项目的申报及专项资金的使用；做好安全统筹统保资金的管理工作做好机关证照验资、年检工作
5、协助分管领导做好系统内领导干部及工作人员的考核、公示、外调、推荐、报批、政审、转移等工作；
6、做好系统内的计划生育管理工作；
7、协助分管领导做好来信来访及系统内的稳定工作。
风险类别
风险点
防 控 措 施
风险等级
业务
流程
风险
1、信访维稳处置不当风险。
2、印章、人事档案管理风险。
3、违反机关事业单位工作人员丧葬、遗属补助有关规定风险。
科室名称
办公室
科室责任人
科室职责
1、负责文件管理、档案管理、物业管理、宣传和机关行政事务
2、负责重要会议的组织和会议决定事项的落实
3、组织有关调查研究和起草重要文件
4、协调各科室关系
5、制订机关规章制度
6、负责机关车辆和驾驶员安全管理
风险类别
风险点
防 控 措 施
风险等级
业务
流程
风险
印章使用、文件传阅、文书档案管理、保密、接待工作过程中的风险，购置资产违反政府采购规定风险，驾驶员管理风险，车辆管理风险
岗位廉政风险点自查及风险防范承诺表
附件1岗位廉政风险点自查及风险防范承诺表姓名单位职务岗位职责岗位潜在风险分析防范措施及廉政承诺承诺人签名：年月日单位（科室）审查意见局分管领导意见局纪工委意见领导小组审核意见备注：1、采取自己查找与互相查找、下级查找与上级查找、内部查找与外部查找相结合的方式进行。
2、机关各科室、局属各单位对所在单位（科室）工作岗位的廉政风险自查情况进行初审并签署意见，在此基础上交局分管领导审查签署意见、报局纪工委再审后报领导小组办公室审核确认。
3、本表一式三份，8月初上交领导小组审核签署意见，承诺人自存、单位（科室）留存、局领导小组办公室存档各一份。
附件2单位（科室）廉政风险点排查及防范承诺表单位（科室）工作任务岗位潜在风险分析防范措施及廉政承诺负责人签名：2010年月日局分管领导意见局纪工委意见领导小组审核意见备注：1、单位（科室）排查采取下级帮查、班子自查、分管领导点查、内外结合的方式进行。
2、排查表由所在单位、科室负责人签名，交局分管领导审查并签署意见，报局纪工委再审后报领导小组审核确认。
3、本表格一式三份，8月初上交领导小组审核签署意见，单位（科室）留存、局分管领导、领导小组办公室各一份。
4、表格内容填写不下时可另附纸张。
附件3建设局廉政风险点防范管理工作安排表工作阶段工作内容时间安排责任单位第一阶段动员教育1、召开全系统廉政风险点防范管理工作专题会议，进行动员部署。
7月至8月领导小组办公室2、开展思想政治教育、法律法规教育和廉政警示教育。
3、开展读文思廉“六个一”活动。
局纪工委局属各单位第二阶段排查承诺1、单位（科室）、干部职工查找廉政风险点。
2、填写单位（科室）及个人《廉政风险点排查（自查）及防范承诺表》。
3、所在单位、科室、分管领导、局纪工委、领导小组办8月至9月机关各科室局属各单位局分管领导领导小组办公室公室审查并确认。
第三阶段立制防范1、界定廉政风险点等级。
2、干部职工制定防范控制风险措施。
3、规范业务流程、明确程序。
个人岗位廉政风险点和自我防控承诺表
个人岗位廉政风险点和自我防控承诺表一、廉政风险点的认识廉政风险点是指在工作和生活中可能引发行为的具体情形、环节或节点。
在个人岗位上，廉政风险点可能会来自于日常工作中的各种环境和诱因，比如权力、资源、利益分配等方面。
为了规避廉政风险，个人需要对可能的风险点有清醒的认识，做好自我防范和控制。
二、个人岗位廉政风险点的具体内容1.职权滥用在岗位上，可能会出现职权滥用的情况，比如利用职务之便谋取私利、违规帮助亲友等。
这些行为都是廉政风险点的体现，需要谨慎对待。
2.资源分配在资源分配环节，一些个人可能会出现偏向、不公正甚至存在贪污受贿等情况，这也是廉政风险点之一。
3.私人利益冲突个人在岗位上可能面临私人利益与公共利益的冲突，如果不加以控制，很容易陷入廉政风险。
4.职务操办在办理工作过程中，一些个人可能会出现职务操办的情况，比如收受礼金、礼品等，这些行为都是廉政风险点。
5.其他风险点除了以上列举的廉政风险点外，个人在岗位上还可能面临其他各种廉政风险，需要有充分的认识和防范。
三、自我防控承诺表的制定为了规避个人岗位廉政风险，个人需要制定和遵守自我防控承诺表。
自我防控承诺表是个人对廉政风险点和自我防范措施的书面表述，是对个人的约束和规范。
在制定自我防控承诺表时，个人应该明确具体的廉政风险点和相应的防范措施，诚信承诺并签字确认，以此约束自己的行为。
四、廉政风险点和自我防控承诺表的实施制定自我防控承诺表只是第一步，更重要的是要实施落实。
个人需要时刻警醒，严格自律，时刻注意廉政风险点的出现，并且根据自我防控承诺表中的约束和规范，约束自己的言行和行为。
在工作和生活中，时刻做到监督自己、约束自己，确保自己不会陷入廉政风险之中。
五、对廉政风险点和自我防控承诺表的个人理解和观点对于廉政风险点和自我防控承诺表，我个人认为需要重视和重视。
廉政风险不是一朝一夕形成的，而是在平时生活和工作中积累而成的。
保持清醒的头脑、正直的品格和良好的职业操守非常重要。
个人岗位廉政风险识别和自我防控登记表
个人岗位廉政风险识别和自我防控登记表
填表日期：2012年8月15日
姓名
韩小丹
职务
副调研员
岗位职权
根据委党组决定，协助和配合林万震副主任工作。
风险类别
廉政风险点及表现形式
风险等级
防控措施
思想道德风险
可能存在因放松政治理论学习，导致价值观不正确造成行为失范。
低级
加强政治理论学习，树立在不能抵御社会上不良风气的影响。
低级
增强拒腐防变能力，依法依规履职。
分管领导核查意见
年 月 日
纪检监察部门审核意见
年 月 日
廉政风险防控领导小组意见
年 月 日
填表说明：
1.本表一式二份，一份存档，一份公示。填写内容如有需要，可自行添加行或者另附页。
2.风险等级分为高级、中级、低级三个等级。
岗位履责风险
协助和配合林万震副主任工作，可能存在理解意图有偏差，提出的意见或建议不适宜。
低级
努力适应协助和配合林万震副主任的工作。
业务流程风险
协助和配合林万震副主任工作。
低级
廉洁自律，不参与与岗位职责无关的事务。
规章制度风险
可能存在反腐倡廉宣传教育手段陈旧，相关规章制度不健全。
低级
丰富宣传教育方式和手段，完善各项规章制度。
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风险类别
潜在风险点
风险 级别
自我防控措施
因工作流程不完善、不明确、不规范，监 督措施不到位而引起的消极履责行为
岗位履 责风险
1、 进பைடு நூலகம்步健全工作流程，使之更具科学性、 可操作性；
单位：
计生办岗位廉政风险识别和自我防控表
填表日期：
姓名
刘俊格 职务 综治办主任 任现职 2004 年 9 月 时间
分管部门 综合治理、安全生 产、610 工作
一 岗位 1、贯彻执行上级社会治安法律法规政策；2、制定关区综合治理总体规划，督促实施；3、保证 岗 职责 年度考核达标；4、指导辖区内单位做好社会治安综合治理工作；
2、 建立健全自我监督措施，减少自由裁量 空间；
……
填表人（签字）：
分管领导（签字）：
主管领导（签字）：
附件三：
单位 名称
工作 职责
风险 类别
业务 流程 风险
科（室）工作职责和廉政风险识别自我防控表（单位）
中山路街道社会治安综合治理办公室
编制人数
4人
1、贯彻上级社会治安文件指示精神；2、掌握分析下去的治安形势，及时反馈信息；3、
加强社区群防群治队伍建设；3、组织开展平安管区建设活动；4、完成上级交办的其他
任务；
潜在风险点
风险 级别
处（科）室自我防控措施
综治中心流程是否存在脱节、是否存在执
1、 强化落实工作流程的执行力度；
行盲区；
2、 在具体的工作实践中，不断探索完善工作流程
规章制度不健全，管理不到位现象
规章制 度风险
……
处（科）室负责人（签字）：
1、 在制定科室各项规章、制度中，适时对照 实际情况进行完善；
2、 对照制度，严格对科室人员进行管理
分管领导（签字）：