新形势下党建创新的意义与强化方法
新形势下基层党建工作的创新
新形势下基层党建工作的创新摘要：党的基层组织是党执政的组织基础，是党全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带，是社会基层组织中的战斗堡垒，所以，加强基层党建工作的创新是一项影响全局的大课题。
新形势下，基层党建工作必须与时俱进，不断创新，这是适应我国经济发展需求的必然举措，也是经济高质量发展的必然要求，对实现中华民族伟大复兴都有着极其重要的意义。
关键词：基层党建创新正文：党的二十大报告强调，增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，这为我们今后一个时期抓好基层党建工作指明了方向。
俗话说：基础不牢，地动山摇。
这就要以提升组织力为重点，突出政治功能，力争把基层党组织建设成为宣传党的主张、执行党的决定、引领基层治理、团结动员群众、推动高质量发展的坚强战斗堡垒。
近年来，基层党建工作取得了一定成效，但仍存在很多问题。
现就新形势下农村基层党建工作创新谈点粗浅看法。
一、新形势下基层党建工作的重要性（一）基层党建工作是夯实党的群众基础的需要“江山就是人民、人民就是江山”。
坚持全心全意为人民服务是我党的宗旨。
新形势下基层党建工作开展需要党员干部坚持扎根基层、服务基层，一切工作都要以基层社会经济发展和基层群众利益为出发点。
需要做到：一是基层党员干部要具有服务意识，不断强化党组织的服务功能，通过创新完善服务载体、服务方式、服务机制，潜移默化深入群众，团结引导并赢得群众，做到民有所呼，党有所应；二是要了解基层群众所需，尤其困难群众的呼声，自觉为群众解决实际问题，做到民有所需，我有所为；三是党员干部要在自己平凡的岗位上，以实际行动和点滴努力进一步密切党群、干群关系，使广大群众信任党组织，依靠党组织，自觉团结在党组织周围，以心交心赢得人民群众的拥护和支持，逐渐夯实基层党组织的凝聚力、战斗力。
实践证明，我们党只有把服务群众、造福群众作为自己干事创业的出发点和落脚点，因地制宜解决好关系群众切身利益的事，才能赢得人民群众的真心认可，党执政的群众基础便日益牢固。
党建工作亮点和创新做法
党建工作亮点和创新做法一、党建工作亮点和创新做法面对新时代的党建工作要求和挑战，各级党组织和广大党员干部不断创新工作方法和方式，取得了明显的成效。
下面，我们将从几个方面分析党建工作的亮点和创新做法。
1、坚持全面从严治党全面从严治党是新时代党建的重要方针，是加强和改进党的建设的战略抉择。
在工作中，各级党组织紧紧围绕中央关于全面从严治党的要求，创新机制，加强制度建设，强化管理监督，打造出许多生动的、具有针对性的在工作中的亮点和创新做法。
例如，多地探索建立针对性强、科学规范的党内巡查和监督体系，督促各级党组织加强纪律建设，保证干部队伍的纯洁性。
在工作中，这种有针对性的监督不仅是对党员干部的约束和督促，更是对整个党组织工作的推动和激励。
2、推进理论学习，提高政治素质党的建设必须始终坚持从理论创新出发，提高党员的政治素质和思想素质，使党员干部真正成为推动工作的生力军。
在工作中，各级党组织不断加强理论学习，深入开展党建工作，提高干部的政治素质和管理能力。
例如，一些地方采取了多种方式推进党员理论学习和思想教育，建立“县级组织部课堂”、“微党课堂”等机制，利用互联网推广优秀的理论文章和讲座，帮助党员群众加强理论学习和思想教育。
3、积极开展主题教育，加强思想教育在新时代，加强思想教育是党建工作的必要方针，必须通过各种形式和方式，认真开展主题教育，增强党员的思想自觉性和行动自觉性。
在工作中，各级党组织注重开展思想教育，围绕加强党的建设和夺取全面建设社会主义现代化国家等任务，开展了一系列主题教育和宣传活动。
例如，有些地方通过文化和艺术等多种形式，加强主题宣传教育，充分发扬社会主义核心价值观和精神，为推动全党发展注入了源源不断的精神动力。
4、创新形式，强化党建工作在新时代，各级党组织必须创新工作方式和形式，推进党建工作。
在工作中，各级党组织坚持以需求为导向，根据实际情况推出一些党建工作的新模式、新方法。
例如，有些地方采取党员干部评比养成制等方式，促进党员干部的工作认真负责，提高集体工作效率和整体观念。
新形势下加强和创新公立医院党建工作的思考
新形势下加强和创新公立医院党建工作的思考当前，医药卫生体制改革深入推进，公立医院改革如火如涂，党和政府对公立医院提出了强化公益属性的要求，广大群众也对医院提出了就医要方便，收费要合理，服务要周到的要求。
新形势下如何加强和创新公立医院党建工作，使党建工作与业务工作更好地结合，确保党组织的政治领导地位，发挥党组织的政治核心和监督保证作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，是新形势下对公立医院党建工作和党务工作者的挑战和考验。
本文给合本市四家直属公立医院党建工作现状，通过深化认识公立医院党建工作的重要性，全面分析当前公立医院党建工作存在的问题，找准解决问题的切入点和落脚点，在此基础上探索新时期公立医院党建工作的基本思路，总结新方法，创造新经验，为新形势下加强公立医院党建工作提供一种新的视角。
一、市属公立医院党建工作现状目前，我市直属的公立医院有4所，即延安市人民医院、延安市中医医院、延安市第二人民医院、延安市妇女儿童医院（市妇保院），编制人数1235人，在职职工2088人，在职党员485人。
4所医院实际开放床位共1476张。
共设有1个党委、6个党总支、16个党支部。
医院实行党政一肩挑和院长负责制领导体制，采取党政联席会议和院长办公会决策机制。
在所有485名党员中，男性党员236名，女性党员 249名。
年龄在35-40岁的党中占40%，25-35岁的党员占37%，45-55岁的党员占16.25岁以及下55岁以上党员为少数，党员年龄呈橄榄球状，年轻人入党积极性不高，党的后备力量不足、新鲜血液补充形势严峻。
在公立医院所有党员中，大学学历占到64%，硕士研究生学历占14%，但博士研究生为0。
这表明，在公立医院，具有博士以上学历的高层次专业技术人员入党积极性不高。
二、准确把握公立医院党建工作存在的问题近年来，在局党委领导下，市属公立医院各党组织落实主体责任，深化学习，加强管理，在提升党员干部素质、凝聚职工共识，坚持患者利益导向、构建和谐医患关系，提升医疗服务水平方面做了大量工作，较好的发挥了政治核心和战斗堡垒作用。
党建工作的新思路与新方法
党建工作的新思路与新方法近年来，随着时代的发展和社会的变革，党建工作也需要不断创新和改进。
为了适应新时代的要求，我们需要探索新的思路和方法来推进党建工作的深入开展。
本文将探讨党建工作的新思路与新方法，以期为党组织提供一些建议和借鉴。
一、坚持问题导向，注重精准解决党员需求新时代的党员们所面临的问题与过去有所不同，因此，我们不能用过去的方法来解决新问题。
我们应该通过深入调研和了解党员的需求，找准问题的症结，提出解决问题的办法。
例如，通过开展问卷调查和座谈会等形式，听取党员的意见和建议，帮助他们解决实际问题，提升党建工作的实效性和针对性。
二、倡导创新发展，激发党员活力创新是推动党建工作进步的重要推动力。
我们应该鼓励党员们勇于创新，敢于尝试新事物。
例如，组织开展党建实践创新大赛，鼓励党员们提出新的党建创新项目和模式，通过激发党员的创造力和活力来推动党建工作的全面发展。
三、注重信息化建设，提高党建工作效率在信息化时代，充分利用现代技术手段来提高党建工作效率是必不可少的。
我们可以借助互联网技术，开展党建信息化建设。
例如，建设党建工作网站或者手机应用程序，方便党员了解党组织的最新动态、参与党建活动。
此外，还可以通过微信公众号或者在线教育平台开设党建学习交流平台，培育良好的党建学习氛围。
四、加强组织引领，确保党员参与度党组织应当做好引领作用，鼓励、引导党员积极参与党建工作。
在党组织中设置相应的岗位，负责指导党员参与各项活动，并及时给予激励和奖励。
此外，可以通过举办党员大会、组织活动等方式，增强党员之间的联系和凝聚力，提高党员参与党建工作的积极性。
五、强化教育培训，提高党员素质党员素质的提高是党建工作的重要目标，也是新时代的需要。
我们应该通过加强教育培训，提高党员的理论水平和工作素质。
可以组织开展定期的党员培训班、专题讲座等活动，邀请专家学者为党员授课，提升党员的综合素质。
党建工作的新思路与新方法，需要我们从传统的观念中解放出来，从实际需求出发，积极创新。
创新党建工作方式方法
创新党建工作方式方法
加强新时代党的建设，绝不能仅仅局限于机关党的建设，而应着眼于加强和改进党对人民的全面领导，探索新的组织体系和工作方法把党建融入各项工作，同谋划、同部署、同推动、同考核。
在新形势下，党建工作的重点与核心都发生了转变，具体工作中遇到的问题也比较多，这就需要要创新党建工作，探索合理的工作机制和途径，激发党建活力。
创新学习内容，激发党建工作新思维。
新时代、新背景下，面对的工作环境、工作对象也都在不断地发生着变化，党建工作亦是如此，我们在保持严肃、严格等原则性要求不变的同时，也应当尽可能的在党建工作中注入新的内涵。
在开展党建工作中，要将科学发展观作为核心，坚持正确的道路。
以党建引领志愿服务，创新基层治理模式。
通过开展党员志愿服务活动，有利于整合服务资源，丰富服务载体，强化党建的新内容，充分发挥好党员的模范带头作用，提高党员的使命感和责任感。
针对党建面临的新情况、新发展，从不同层次去发现、培养，总结和推广一系列先进典型和经验。
创新工作方法，推动党建工作扎实开展。
党建工作以往的方法往往是被动式的执行任务，缺乏自觉性，新时代的党建工作，必须要充分发挥主观能动性，创新工作方法，主动开展工作，将党建学习、组织生活、三会一课学习同互联网相结合，打破传统看书读报等学习方式，使党员干部可以随时随地学习，促使党员干部自觉学习、自觉遵守，形成常态化学习状态。
同时要善用新网络媒体，借力互联网+，例如采用在基层党组织学习中采用“网络学习”、推荐等方式，让党建工作的形式更广泛，更具有辐射性，融入到社会日常生活中去。
（投促局李国莉）。
新形势下机关党建工作创新研究
知识文库 第20期217新形势下机关党建工作创新研究崔娜萨基层机关党建活动的开展是新形势下我国党建工作的重中之重。
通过加强对基层党建工作的开展来带动整个社会组织的发展，具有一定的示范性作用。
在我国，因党政机关的特殊地位存在，使得我国的政治、经济、文化活动的开展需要围绕党建工作来得以落实到位。
因此，党和政府都应该将党建工作的开展作为社会发展的必要组成内容。
习近平总书记认为机关党建工作应当突出对基层党建工作的良好建设，做到与时俱进，不断创新，继而提高基层党建工作的执政能力，实现改革创新工作对党建活动的积极影响。
一、新形势下加强党建工作的价值分析基层党建工作的开展作为基层的一项建设工程项目，也是党建工作的主要开展内容之一。
提高对基层机关党建工作的重视程度与建设水平，使得其能够满足新形势下的社会主义现代化建设需求，确保党建工作得以为经济建设与文化发展带来积极影响。
贯彻落实党的发展路线与指导方针，促进各项发展战略取得既定成绩。
这既是党政工作的价值所在，也是我党提高队伍管理水平的迫切需要。
通过对党政管理队伍的建设与发展，提高机关工作者的思想觉悟与工作能力，发挥出先进模范作用，将会有效地帮助我国党政工作的开展得到社会大众的更多认可。
同时，也有助于构建党和政府良好的社会形象，塑造权威意识，巩固我党的执政地位，提高我党的政务处理水平。
二、机关党建工作在新形势下的创新发展（一）加强对党务干部的培养力度，加大选拔力度，注重人才培养对高素质人才的选拔与培养。
通过对高素质人才的选拔与任用来提高机关党政工作的开展水平与开展效率，使得党政机关的问题发现能力、处理能力以及组织能力更上一层楼，发挥出党政机关的先锋模范作用。
提高对党政机关工作活动的重视程度。
机关党建工作的开展离不开党委与党组织领导的高度重视。
只有将机关党建工作的重要性认识到位之后，才能确保党建工作的开展能够得到更多的支持，使得党务工作者可以通过自身的努力工作来得到进一步发展的机会，进而增强党建工作者的工作积极性。
新形势下如何以改革创新精神加强党的建设
新形势下如何以改革创新精神加强党的建设摘要：改革创新是时代精神的核心,是当今时代的潮流,是当代中国的主旋律,也是推进党的建设的强大动力。
以改革创新精神加强党的建设,是我们党更好地适应新形势、完成新任务、实现新发展的客观需要,也是我们党领导改革开放和社会主义现代化事业的必然要求。
在新的形势下，我们党要带领人民在新的起点上推进改革开放伟大事业,实现全面建设小康社会的宏伟目标,根本动力在于改革创新,光辉前景同样在于改革创新。
实践证明,改革创新是解放和发展社会生产力的必由之路,也是增强党的创造力、凝聚力和战斗力的必由之路。
关键词：十七大；改革创新精神；党的建设；新的伟大工程；科学发展观胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出，中国特色社会主义事业是改革创新的事业。
党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须以改革创新精神加强自身建设，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
能不能始终带领人民走在时代前列，能不能始终保持同人民群众的血肉联系，能不能始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，是对党的最根本的考验；要经受住这个最根本的考验，关键是要坚持以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，使党的各项工作更富有实际成效。
纵观党执政的60多年，尤其是随着社会的发展和改革开放的不断深入，社会发生巨大变革，国情和党情也都发生了很大变化。
当前我国社会经济发展正处关键时期，出现了许多新情况、新问题，党的建设也相应地面临着新的困难和问题。
此时，以改革创新精神加强党的建设就显得尤为迫切。
一、以改革创新精神加强党的自身建设是时代发展的客观要求党的执政环境和社会环境正在发生重大而深刻的变化。
事变时移,是社会发展的客观规律。
党必须审时度势,随着时代的发展、任务的变化,以改革的办法来破解党建工作中的难题,以创新的思路来探索解决党建新课题的途径,使党适应新形势、新任务的要求,经受住执政的考验、改革开放的考验、市场经济的考验和外部环境的考验。
新形势下加强党建的重要意义
新形势下加强党建的重要意义在社会主义市场经济条件下，党加强自身建设，要树立全心全意为人民服务的宗旨，每个共产党员都必须始终坚持党的群众路线，牢固树立群众观点，从解决群众最关心、最迫切的问题入手，诚心诚意为群众办事，把党的根本宗旨真正落实到各项工作中，使人民群众得到实实在在的利益。
1.着眼于最广大人民的根本利益，正确制定、执行党和国家的各项方针政策要把坚持党的宗旨真正落到实处，首先必须坚持以最广大人民的根本利益为出发点和落脚点，正确制定、执行党和国家的各项方针政策。
也就是说，制定政策必须体现大多数人的利益，执行政策必须维护大多数人的利益，在坚持和维护最广大人民根本利益的前提下，妥善协调和处理好各个方面的利益关系，努力构建社会主义和谐社会。
要正确处理当前利益与长远利益、根本利益的关系。
无论制定政策还是执行政策，都要把当前利益与长远利益、根本利益统一起来，不能只顾当前利益而忘了长远利益，也不能只讲长远利益而忽视人民群众的当前利益。
要正确处理局部利益与全局利益的关系。
既要从本地区、本单位的实际出发，创造性地开展工作，又要牢固树立大局意识，坚持局部利益服从全局利益。
不能把个人利益和小团体利益凌驾于全局利益之上，搞地方和部门保护主义；不能采取实用主义的态度对待中央的路线方针政策，搞断章取义、各取所需。
要正确反映和兼顾不同地区、不同行业、不同阶层、不同群体的利益，注重激发社会活力，促进社会公平和正义，尊重和保护各个方面的正当利益。
善于运用政策、法律、经济、行政等手段和教育、协商、调解等方法，依法及时合理地处理群众反映的问题，引导群众以理性合法的形式表达利益要求，解决利益矛盾。
通过我们的政策措施和具体工作，把各个方面群众的利益兼顾好、协调好。
要正确处理先富与后富的关系。
我们国家地域广阔，人口众多，情况千差万别，各地的发展速度和发展水平难免会存在差距。
改革开放以来，一部分地区已经先富起来，一部分人通过诚实劳动和合法经营走上了富裕之路。
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新形势下党建创新的意义与强化方法
我国社会经济体制的转变，为企业的竞争和发展提供了良好的条件。
在新的形势下，国家和人民对党建工作有了更加深刻的认识，提出了更高的要求。
企业需要对党建工作进行创新，才能提高党建水平，促进迅速发展。
实现对党建工作的创新，具有重要的意义，新形势下需要企业按照新的要求，采取有效的措施，才能发挥重要的作用。
一、新形势下党建创新的意义
企业党建工作的创新，包括很多不同的内容。
例如，企业党建工作的创新，应该包括企业在发展的过程中，应该实现党建观念、党建机制、党建方式和党建工作载体的创新。
企业在党建工作中实现创新的主要目标是，通过党建工作实现对企业制度、技术、管理和组织等的创新，促进企业的科学发展。
在企业中创新党建工作，具有以下意义：（一）发挥党的领导地位。
在企业的发展过程中，创新党建工作可以发挥党组织的引领作用和推动作用，促进企业在新形势下又快又好地发展。
在新形势下，企业提高自身竞争力，促进科学发展需要深化改革，推进机制体制创新，是促进企业科学发展的一项有效途径。
企业在新的形势中需要坚持党组织的领导地位，在不断发展的社会竞争中实现对产
品、贸易方式、管理体制和体制机制的创新，才能实现企业的集团战略目标，完成企业发展过程中新的跨越。
（二）提高党组织的问题解决能力。
新形势下企业的不断进步和发展，对党建工作的重视程度也在逐渐提高。
企业创新党建工作，是提高党组织解决问题能力的一种现实需求。
社会经济的迅速发展，为企业提供了良好的发展条件，企业之间的竞争不断增加。
提高企业的核心竞争力，才能保证企业具备长期的竞争优势，需要企业不断调动发展中的积极因素，解决企业发展过程中一些突出矛盾或问题。
企业为了适应新形势下的发展要求，实现了对经营资源的整合、业务结构的调整等工作，为企业的可持续发展奠定了基础。
这种形势下，对企业问题的解决能力提出了更高的要求，需要企业创新党建工作，提高党建水平。
二、新形势下党建创新的强化方法
（一）提高企业员工的思想政治素质。
企业在新形势中实现对党建工作的创新，需要采取一定的强化办法。
例如，企业在创新党建工作的过程中，可以建设学习型党组织，提高企业中工作人员的思想政治素质。
从思想理论上，实现对企业学习型党组织的建设。
企业在创新党建工作的时候，坚持学习实践科学发展观，结合企业在新形式中的改革发展等理论和实践问题，研究企业中党的建设工作，才能促进企业中党建工作创新成果的不断出现。
培养企业党建工作人员的
创新理论，才能提高企业的科学发展能力，促进企业的和谐发展。
目前企业的党建工作中，普遍存在一定的弱化现象。
例如，党组织的作用没有得到明显的发挥，党建工作缺乏系统性；党组织的活动比较单一和落后；党建的工作内容和工作方法比较落后，缺乏创新；政工队伍缺乏稳定性。
而且，企业更加重视对经济建设的发展，忽略了对党建工作的创新和管理。
在企业的党建创新工作中，提高工作人员的思想政治素质，可以提高企业领导对党建工作的认识，充分了解党建工作在企业的发展建设过程中所发挥的重要作用。
企业领导重视对党建工作的管理，才能为党建工作的创新提供有效的实施条件。
（二）强化企业中的创新意识。
做好新形势下企业党建的创新工作，需要企业在党建工作的管理过程中，强化创新意识。
企业中党建工作人员是实现对企业党建工作创新的实践主体，其思想意识对企业党建工作的创新成效有着直接的影响。
所以，企业在创新党建工作的时候，应该加强对工作人员的培训。
企业加强对工作人员的培训，需要坚持以提高工作人员的思想素质作为重点，加强对领导人员的党建业务培训。
例如，企业可以制定专项的党建培训计划，保证培训的质量，严格制定培训的标准，推进企业中党务工作队伍的专业化建设等。
而且，企业在创新党建工作的时候，需要形
成长期的党务人员培训制度，不断提高党建人员的创新能力。
强化企业工作人员的创新意识，在党建工作中企业可以创新组织领导、创新制度标准体系、创新活动设计体系等。
通过不同的方式，培养企业员工的创新意识。
在企业党建工作的管理过程中，建设具有创新能力和高素质的工作人员和工作院队，是构建企业党建工作新体系的基础。
在实际的党建工作中，企业领导可以开展思想政治教育，党委工作部门有效整合企业中的党建资源，形成一个相对全面的企业思想政治工作网络，保证对企业中所有员工进行思想政治教育，提高企业员工的政党认识，培养员工的创新思想，才能有效地实施企业党建的创新工作。
（三）创新企业党建工作思路。
创新企业的党建工作，企业需要创新党建工作的思路。
在新形势下，文化越来越成为创造力和民族凝聚力的重要源泉，企业党组织必须加强对企业的文化建设，才能提高企业工作人员的思想政治素质。
例如，企业在建设学习型党组织的时候，用学习型的文化建设实现对企业在新形势下发展中问题的应对，解答工作人员思想中产生的困惑，保持坚定的政治立场；企业在建设党风廉政型组织的时候，针对企业中存在的贪污和腐败等不正之风，可以应用廉政文化建设来应对，实现对企业员工社会主义核心价值观的强化。
企业员工具有良好的思想政治素养，
将为企业党建创新工作的实施奠定基础。
企业在创新党建工作的过程中，创新党建工作思路，可以从不同的方面进行。
例如，企业在实施党建工作的创新过程中，应该正确把握企业党建工作中的3个点。
分别是明确企业党建工作的出发点、把握企业党建工作的立足点、找准企业党建工作和经济工作的结合点。
加强企业的党建工作，需要创新工作思路，抓住企业和工作人员等共同关注的价值基础，形成一个共同的党建目标。
企业创新党建工作的基础是以人为出发点，需要充分发挥党组织的引领作用，不仅要培养企业工作人员正确的人生观和价值观，还要提高企业员工的思想政治素质，最大限度地调动企业员工的主动性、积极性和创造性，发挥企业员工的主观能动性。
我国社会经济的迅速发展和科学技术的不断进步，为企业的发展提供了良好的条件。
企业发展过程中，竞争日益激烈，创新党建工作，加强企业员工的思想政治素质教育，不断提高企业的党建水平，坚持党组织的领导地位，才能发挥党建工作的促进作用，促进企业在新形势下得到科学的发展。
（作者单位：广东电网公司惠州惠阳供电局）。