新时期创新党建工作的思考与实践
对新时期高校党建工作创新的思考
对新时期高校党建工作创新的思考摘要：高校党建工作必须紧跟时代前进的步伐，结合自身实际，积极研究新形势下高校的发展要求与教育教学要求、师生的精神需求和价值取向，不断推进工作创新。
关键词：党建工作；研究；创新；思考中图分类号：g41 文献标识码：a 文章编号：1009-0118（2011）-07-00-02《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，指出了加强和改进新形势下党的建设的重要性和紧迫性。
党的十七届四中全会提出，要“提高党的建设科学化水平”“不断推进基层党组织工作创新”。
[1]当前高校党建工作面临着世情国情党情新变化的严峻挑战。
面对高校改革与发展的繁重任务，有些高校基层党组织对新时期高校党建工作创新的重要性认识不足，重视不够，工作中出现“疲软”现象。
[2] 我们认为高校党建工作必须紧跟时代前进的步伐，结合自身实际，积极研究新形势下高校的发展要求与教育教学要求、师生的精神需求和价值取向，不断推进工作创新。
一、新时期高校党建工作创新的意义(一)高校党建工作创新是实现科教兴国战略的必然要求江泽民在十六大报告中提出：“当人类社会跨入二十一世纪的时候，我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段”。
实施人才强国战略，是党中央全面分析我国当前面临的国际国内形势，在社会主义现代化建设新时期做出的重大战略性决策。
新时期的高等学校，是国家人才资源培养的主要单位，而高素质的人才是实施人才强国战略和科技兴国的重要力量。
他们多都是我国全面建设小康社会、推进社会主义现代化建设伟大事业的生力军，在不久的将来将成为主力军。
胡锦涛同志明确指出，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。
所以加强高校党的建设，全面贯彻党的教育方针，为建设具有中国特色社会主义的伟大事业，提供又红又专的可靠接班人，为实施人才强国和科教兴国战略提供智力的支持和人才的保证。
(二)高校党建工作创新是党的群众基础的保证党的十七大的召开，在全国上下掀起了学习与落实科学发展观的高潮。
新时代国企基层党组织建设的实践与思考
企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE2021.1(下)第3期 总第546期111新时代国企基层党组织建设的实践与思考王一林 山东能源集团煤炭营销有限公司摘 要 在市场经济快速发展趋势下，国有企业面临的市场竞争也随之增加，要想获得良好的发展效果，要求国有企业能够做好自身的基层党组织建设工作，促进国有企业管理水平进一步提升，文章就新时代国企基层党组织建设工作进行探究分析。
关键词 新时代 国企 基层党组织 建设中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）03-111-02一、新时代开展国企基层党组织建设的意义基层党组织作为国企的重要组成部分，其承担着职工以及党组织干部的沟通桥梁作用，职工问题需要通过基层党组织反映给上级党员，帮助国企领导层对职工的生活跟工作现状进行明确，并可以为国企各项管理策略的制定提供信息支撑。
基层党组织建设工作的目的在于提升职工的生活水平跟精神水平，并将党的政策跟宗旨落实到职工的生活工作之中，帮助职工进行现实问题的解决，这样才能够让国企基层党组织的作用充分发挥出来，并能够对基层存在的问题起到良好的解决效果。
因此说新时代强化国企基层党组织建设工作有着非常重要的意义，首先强化基层党建工作，能够稳固我党对于国企的领导地位，让国企在国民经济中的支柱作用得以充分发挥。
此外随着市场竞争的不断加剧，国企强化基层党建工作，能够将国企的政治优势有效转变为市场竞争优势，从而促进国企的持续与稳定发展。
最后通过国企党建工作的开展，还能够促进社会进步，改善民生，对于职工们的需求也能够及时进行应对处理，有助于国企的稳定跟和谐发展。
二、国企基层党建工作中存在的问题（一）对国企基层党建工作重视度不足我国一些国有企业在日常管理工作中并没有加强对基层党建工作的重视力度，对基层党建工作也没有深刻认知，也没有投入充足的资金与人力开展该方面工作，导致了基层党建工作建设力度不足，也就难以达到预期的基层党建工作开展效果。
新时期高校研究生党建工作创新的几点思考
青年 与社会
新时期高校研究生党建工作创新的几点思考
王 浩
【 摘
董 玉梅
李 刚 武 晶
长春 １ ３ ０ １ １ ８ ）
（ 吉林农业 大学，吉林
要】 研 究生是社会群体 中知识 储备较好 、政 治觉悟普遍较 高的青年 学生群 体 ，对研 究生党建工作 进行有效创新 ，
充分发挥研 究 生党员和 党支部在 高校发展 中的先锋模 范作 用和战斗堡 垒作 用，是 新时期高校研 究生党建工作的重要课题 。文
பைடு நூலகம்
章针 对高校研 究生党建 工作 中出现 的新情况、新 问题 ，就如何进 行研 究生党建工作创新， 解决研 究生党建工作 中存在 的实际问
题， 提 出了研 究生党建工作的新路 径。
【 关 键词 】 研 究生 ；党建工作 ；创新
研 究 生是指 专科 和本 科之 后 的深 造课 程 ，以研究 生为 最高学历 ，研究生毕业后 ，也 可称研 究生 ，含义为研究生学 历 的人 。在我 国 ，社会上 习惯将硕 士生称为 “ 研 究生 ” ，将 博士生称 为 “ 博 士” 。近年来 ，随着社会发 展速度加 快 ，我 国对高素质人才 的需求促使研究 生教育呈现了快速发展 的态 势 ，这也对高校研究生党建工作提出了新的要求。 新时期高校研 究生群体 的现 状 （ 一 ）新时期研 究生生源 背景结构 复杂。伴随着 近几年 高等 院校研究 生招生 的扩招 ， 现在 基本形成 了研究 生结构复 杂的现状 ， 其复 杂现状主要表现在 年龄差异大 、受 教育程度 差异大 、个人 阅历差异大等 。研究生来 源 比较广泛 ，从应届 生到在职考生 ，甚至还有没有经 过本科 教育直接考入硕士研 究生学 习阶段 的考生 。加上 近几年 国家总体就业 形势严 峻 。 本科应届毕业生参加研究生入学考试 的人 数逐 年升高 ，不少 在职人员都有再深造 、再充 电的想法 ，这 就造 成了新时期研 究生生源背景结构的复杂现状。 （ 二） 新 时期研究 生入党 动机多元化 。向党组织靠 拢是 每一名青年学生思想进步 的表现 之一 。研 究生群体年龄较普 通 本科生或其他高职高专学生要 年长 ，思想相 对成熟 ，思维 方式也接近成人水平 。新时期研究生入党 动机 呈现多元化趋 势。正如党章所讲 ，唯一正确 的入党动机是全 心全 意为人民 服务 ，是为共产主义事业奋斗终生 。由于受 到社会 各种事件 或思潮的影响 ， 新 时期研究 生思想现状体 现在 政治 信仰淡化 ， 对 共产主义事业的信仰没有老党员 的信仰坚 决。笔者对 照学 生党支部的民主生活会和老党员 的民主生 活会 得出 ，青 年研 究 生入党动机也呈现多元化 ，有部分青年研究 生入党是追求 政治进步 ， 也有一部 分是为 了适应社会 需求 ，为 自己谋 求一 个 好工作 ， 也有部分 是在 同学 中树 立较高 的威信 ，为了 向同 学 或朋 友证明 自己有能力 。调查显示 ，在研究 生中 ，虽 然加 入 党组 织的过程是很漫长 的，学校 的考核也很严格 ，但 是任 然存 在着 忽视理论 学习 ， 理想信念模糊等现象 。 （ 三 ）新 时期研究 生党建工作 特点 。研究 生党建工作 不 同于一般的基层党组织党建工作 ，其设立 、构 成和运作 具有 以下特点 ： 首先 ，其设立 比本科生更具有灵 活性。按照 《 党 章 》中党员人数超过三人可设立党支部 的规定 ，研究 生党支 部 可以按照班级设立党支部 ； 其次 ，研究生党建工作具 有广 泛代 表性 。 来 自不 同专业 和方 向的研究生担任 了党支部成员 ， 能较好 反映出各个专业之 间的平衡性 和代 表性 ； 再 次 ，党建 工 作的运作更加规范化 。研究生心理上 的成熟 和阅历上 的丰 富使得 党员更具权利意识 ，支部运作更加注重程序 ，主要体 现 在党 支部班子的产生方式上 。实践 中，研究生党 支部也存
新时期创新基层党建工作的几点思考
新时期创新基层党建工作的几点思考党的十八大提出党建工作新目标，建设“学习型、服务型、创新型”的马克思主义执政党。
面对新形势、新任务，各级基层党组织应该如何落实“三型”党组织的要求，切实加强基层党建工作，这是每一个基层党组织都应该认真思考的问题。
首先，我们来分析当前基层党建工作中存在的一些问题。
一是，一些基层党组织工作方式陈旧，党建工作创新不足，基本还停留在开开会、传达文件、读读报纸等方式上。
对做好基层党建工作认识不足，认为支部工作就是组织党员学习、发展党员和收缴党费，而忽略了基层党建工作的重要地位和作用。
二是，一些基层党组织的党务干部多为兼职，缺乏做党务工作的积极性，政治理论水平和党务工作业务水平都亟待提高。
三是，基层党建工作与业务工作结合不够紧密，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不明显。
四是，在党员队伍中存在责任意识不强，主动作为跟不上的现象。
新时期党建工作，面临着比以往任何时候都更多的挑战，基层党组织必须顺应时代的发展，大胆创新工作方式，以更贴近时代的工作方法，来推进党建工作，才能使基层党建工作取得更好的效果。
一、创新思想观念，确立工作思路。
基层党组织要体现与时俱进的时代特征，面对新形势、新任务给基层党建工作提出的新要求、新课题、新挑战，明确基层党建的工作思路和目标，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二、创新工作内容，抓好队伍建设。
（一）要切实加强党务干部队伍建设。
基层党组织是党联系群众的桥梁和纽带，是党的战斗堡垒。
党支部担负着直接联系群众、组织群众、团结群众，把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。
选配好基层党务干部，是党建工作效果的有力保证。
只有把党性强、素质高、对党建工作有热情的党员同志选拔到党务工作岗位上，才能带动其他党员在工作中以身作则，以自己的先锋模范作用，带动和影响周围的群众，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。
同时，党务干部要有强烈的事业心、责任感和使命感。
新时期创新高校学生党建工作的思考
３活 动 载 体 。 ． பைடு நூலகம்
即各种党支部活动和组织生活 ， 如支部 “ 三会一课” 即支委 ， 会、 党员大会 、 民主生活会和党课。利用参观考察 、 走访座谈 、 社 社会公益与服务等活动 的开展 ， 可以培养学生党员优秀 江泽 民同志指 出：创新是一 个民族进 步的灵 魂 ，是 一个 国 会实践 、 “ 家兴旺发达不竭 的动力 ， 也是一个政党永葆生机的源泉。 ＇ ”】 ｌ 能力 品质 。开展各种主题教育活动尤其是开展党员创先评先 教育活 是 是人 的素质在 实践 中表现 出来 的实 际本领 、 能量和水平 ， 它包括 动 ， 当前强化学生党员教育工作 的主要载体 。 体力 、 智力 、 道德力 和实践能力 以及某种专业 活动的特殊 专业才 能。学生党员应具有完整 的素质结构 ，包括过 硬的思想 政治素 Ｉ 、 ！ 党建蠖式 瓿 质、 优秀的道德 品质 、 扎实 的专业知识技 能 、 健康成 熟的身心 素 质 、 阔的眼界 、 开 敏捷的思维 、 博大 的胸怀等。 学生党员的创新 能 １班级 党 建 。 ． 力是发挥 学生支部在新时代 战斗堡垒作用 的根本保证 ，也是 整 毛泽东曾说过 ，红 军所 以艰难奋 战而不 溃散 ，支部建在连 “ ‘ 个 学 生 支 部活 力 的源 泉 。 上 ’ 一 个 重 要 原 因” 是 。毛 泽 东 的话 表 明一 个 道 理 ， 的基 层 组 党 学生党员要加强对“ 三个代表 ” 重要思想及科学发展观精神 织建设是 党建工作 的基础 ， 是党保持活力与战斗力的根本 所在 。 的学习 ， 科学的理论武装 自己 ， 用 向书本 学习 ， 并在 实践 中锻炼 这个道理 至今仍有很深刻 的现实意义。 提高。同时， 加强对学生党员 的人文 素质 和科 学精 神教育 ， 加强 前教育部周济部长 在第 十二 次全 国高 等学校党 的建设工作 集体主义 和团结合作精神教育 ， 促进 学生 党员思想道德素质 、 科 会议上提到 ， 形成“ 一年级有党员 、 二年级有党小组 ， 三年级有党 学文化素质和心理身体素质协调发展 ，着力帮助他们加强党性 支部 ” 的学生党建工作新格局【 把支部建在班上 ， 引 。 有助于对大学 修养 、 理论 学习和实践锻炼 ， 提高他们 的政 治素质 ， 增强 创新意 生的教育 和引导 ， 进大学生对党的认 识和了解 ， 增 增进对党 的感 识， 在实践中不断提高 自己的创新与实践 能力 ， 使之成为忠诚于 情和联 系 ， 有助于大学生成长成才 ， 有助于充分发挥党支部 的战 马克思 主义 、 坚持走 中国特色社会 主义道路 、 将来会治党治 国治 斗堡 垒作用 和党员 的先锋模范作用 ，使党支部成为班级 团结进 军 的新 一 代 政 治 家 和社 会 主 义建 设 者 。 步奋 发 向上 的核 心 力 量 。
新形势下创新开展党建思想工作的思考与实践
关键 词：企 业；党建 ；和谐 ；对策
前 言 油 田党 建思想文化工作报告中指出 ：“ 生产 经营建设是油 田 中心任 务，党建 思想文化工作就要融入 中心 ，在工作定位、工作 思路 、工作措施等方面 ， 准确把握中心工作对党建思想文化工作 的总体 要求 ，坚 持抓 生产从思想入手 ，在融入 中心 中干好工作 、 体现作 为。 ” 融入 中心大局 ，服务生产经营，为和谐企业建设提供有 力支 持 必 须 把 党 建 思想 工 作 贯 穿 企 业 生 产 经 营 的 全 过 程 ， 服 从 、服 务于企业发展任务和长远 目标 ，并不断充 实工作 内容 ，为生产发 展铺平道路 。党建思想工作始终 围绕单位 中心工作来开展 。每年 年初新春采油厂物资管理 中心根据生产经营的重点， 研究制定党 建思想政治工作计划 ， 并将全年党 建思想工作任 务摆在年度工作 计划 中的突 出位置 ，形成党建思想工作与企业中心工作同研 究、 同部署 、同落实 的良好格局 ，并通过召开不同层面 的会议 ，集 中
新形 势下创新 开展 党建 思想 工作 的思考 与实践
韶向明
（ 地 球 物理 胜 利 分公 司 综合 服 务 中 心 山 东 东 营 ２ ５ ７ ０ ０ ０）
摘 要： 企业党建思想文化工作 是稳 定职工队伍 的生命 线 ， 为企业生产发展 、 和谐稳定提供强 大的精神动 力和思想保障 。 加 强党 建思想文化 工作对 于提升 队伍素质 ，融洽干群 关系，统一职工思想，充分调动干部职工的工作积极性 ， 促进和谐企业建设具有极 为重
一
、
主 ，通过送党课下基层 、党建 征文、专题 组织 生活会等 形式，提 升党员综合素质 。强化干部联系基层机制 ，深入基层搞调研 ，密 切党群干群关系 。要加 强党风廉政建设 ，落实 “ 三务 ”公开，强 化反腐倡廉教育，推进 效能监察工作，规 范惩防体 系。要 强化 廉 洁文化意识教育 。引导党员干部树立 正确 的世界观 、人生观和价 值观，把精力放在生产经营建设上，对 重点岗位人 员的教育，则 采取正面灌输、案例警示 以及典型 引路等方式 ，定期组织他们学 习相关法律法规知识，筑牢拒腐 防变 的思想防线 ， 确保党 员干 部 廉 政 做 事 、干 净做 事 。 四、坚持 以人为本 ，关注民生建设 ，为和谐企业建设凝 心聚
探索新时期党建和思想政治工作的创新实践与理性思考
马克思 主义 之所 以能够永葆青春 ，指导 我国的社会主应 着中 国实际 ， 中 国化 的 马克思 主义理论在社会主义事业建设实践 中不 断出现并对实 践产生指导作用 。 在马克思主义中国化 理论成果 的指 导下 ， 我
的探索实践等等。 正是在这些创新活动 中， 中国共产党永 葆先 进性和纯洁性 ， 坚持为人 民服务宗 旨， 各基层党组织也通过活 动地展开提高了党政工作能力和服务水平 ， 促进 了本组织 的
发展。【 ３ ］
国各项事业良好发展，党建和思想政治工作也在逐步科学化
的党建理论和党政工作指导思想的引领下取得长足发展。
一
、
马克思主义中国化背景下的党建理论科学化
马克思主义是我 国建设和发展 国家 的智力支持和精神 动 力， 是重要 的指 导思想 。 我 国的马克思主义中国化 理论 成果 已 成体系并不断完善和丰富 。马克思主义 中国化包括两 大理 论 成果 ，第一是毛泽东思想 ，第二是 中国特色社会 主义理论 体 系。 党 的十七 大中将包括邓小平理论 、 三个代表重要思想及科 学发展观在 内的重大战略思想纳入到中 国特色社会主义理论 体系。党建理论 ，是指马克思主义理论 中关于如何建设共产 党、 如何提 高中国共产党 自 身素质和执政水平等相关理论 。 随 着马克思主义中国化理论成果的不断丰富 ，不断发展 的马克 思主义越来越适合我国各项 事业 的发 展要求 ，并指导各项事 业 的建设实 践 ， 而党建与思想政 治工作方 面 ， 包括政 治建设 、 思想建设 、 组织建设 、 作 风建设 、 制度建设 和纪律建设 等方面 的理论逐步科学 、 可行 ， 对实践具 有越来越 强的指导作用 。 【 而 马克思主义党建理论与实践 逐步统一 ，党建理论逐步应用 于 我国党建 和思想政 治工作实 践中 ， 并指导实践不 断地科学 化 、 创新 化 ， 提高 了中国共产党的基本素质和治政能力 ， 确保 了中 国共产党 的先 进性 。 二、 新时期党建和思想政治工作创新实践 党政工作 主要包括三个重要部分 ：第一是 对党建相关 的 理论进行研究 和思考 ， 以确保 其科 学性 ； 第二在 马克思主义党
新形势下企业创新党建工作的思考
新形势下企业创新党建工作的思考企业党建工作的主要任务是服务职工群众，为企业生产经营活动提供思想动力。
本文以党政工作的视角，深入探析做好企业党建工作的方法途径。
企业党组织要树立服务意识，坚持把党和政府的声音传播好，把当代社会的主流展示好，把职工群众的心声反映好，为企业长足发展夯实思想基础。
标签：企业党建创新创新党建工作是党的工作的重要组成部分，是推动企业发展的根本。
党的十八大提出“要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平”。
企业党委是党的基层组织，奋战在企业改革发展的前沿阵地，时代的发展迫切要求我们以改革创新精神不断深化企业党建工作，增强党组织的凝聚力和号召力，以充分体现党组织的政治核心地位。
长期以来，企业党建工作始终服务于生产经营活动，不断推动企业改革发展。
市场经济体制的确立和行业竞争的加剧，为企业党建工作带来了更多严酷的考验。
作为企业管理者，应该坚持与时俱进，认真贯彻落实科学发展观，以前瞻性的视角和广阔的思维指导企业党建工作，充分发挥企业党组织的模范带头作用，引领企业大踏步向前迈进。
本文现就创新企业党建工作的方法谈几点建议。
1 在观念上创新，提升企业党建工作认识的新境界要改革发展路径，开拓各项工作新局面，就要在工作思路和方法途径上寻求创新。
创新需要基于企业实际，不断解放思想，彻底转变以往与企业发展现状不相适应的思想观念，以创新的思维指导实践。
企业党建工作应该基于企业现状和发展需要，结合市场形势与科学发展观的基本要求，在思路上不断寻求创新，更新思想观念，将企业党建作为达成企业各项发展目标的主要途径，逐步引导政工干部革新工作思路，将改革发展、生产经营和促进内部和谐稳定作为党建重心任务来抓，要坚持与时俱进的思维模式，学会运用现代经营管理理念肃清企业党建工作中存在的思想障碍。
创新观念，就要认真贯彻落实科学发展观。
“以人为本”是科学发展观的核心理念。
企业党建工作强调“人”的管理。
推进党建工作标准化的实践和思考
三等奖一、企业中党建工作现状与存在问题一是企业党建工作机制尚未健全。
一些企业党建主体责任人履行不到位，存在主观思想上不够重视，对党建工作全局谋划不够，执行能力不强，或开展活动是为了应付检查而流于形式。
二是党建工作与企业经营发展二者之间关系处理不当，存在重经营发展而忽视党的建设，使得企业党建工作存在弱化、虚化现象。
三是党建工作开展不规范。
党支部未将党建工作纳入企业管理系统，有的支部出现抓党建工作经常性不够，活动相对随意。
四是党建工作制度执行不到位。
有的支部书记或党务工作者属于兼职人员，对党务工作要求和流程不够熟悉，活动记录和党员学习笔记记录不规范。
党务工作人员培训较少、党建业务不精，或由于权责不匹配而缺乏工作热情、办事拖沓，从而降低党建工作效率。
五是在工作方法措施上的创新不够。
一些党务工作者存在墨守成规和经验主义，沿用老旧的工作模式，工作方式方法单一，无法适应新形势下党建工作发展。
如何解决企业中不良现象及存在问题迫在眉睫，笔者对解决基层党组织不良问题及加强基层党建工作标准化建设、提高党建科学化水平方面进行了探索。
二、推进企业党建标准化建设的重要作用与现实意义党建工作标准化是近年来一项具备科学性的创新工作体系，即将“标准化”这一理念融入到党建工作中，以先进的思维理念、管理模式和措施融入企业党建工作。
通过健全的党建工作机制，完善的组织体系、量化的目标任务、规范的工作流程、有效的监督考评体系开创党建工作新局面，不断增强党组织的战斗力。
在当前新形势下，开展党建工作的规范化管理对国企党建发展具有非常重大的现实意义。
一是对进一步发挥国有企业党的领导核心作用和政治优势提出新要求，明确企业基层党组织主体地位作用，激活基层党组织的“神经末梢”，为如何开展好企业党建工作提供鲜明导向。
按照科学化、规范化的管理要求，遵循企业党建工作客观规律，科学系统地开展党建工作，从推进党建工作标准化的实践和思考谢瑜（十一冶建设集团有限责任公司 广西柳州 545000）摘 要：近年来，党建工作标准化作为一项重大创新逐渐在基层党组织中开展，以先进的管理理念不断激发党组织活力，营造良好的党内政治生活环境，助力企业健康发展。
新时期企业党建工作的探索与思考
新时期企业党建工作的探索与思考摘要：企业党建工作是企业运营过程中一个重要的问题，随着我国企业改制的不断深入，我国企业党建工作也面临着新的机遇与挑战。
为此，提出了一些可能性策略：一是创新党建工作观念；二是改进党建工作形式；三是改进党建工作制度；四是加强企业基层党建工作。
关键词：新时期；企业；党建工作；创新中图分类号：d26 文献标志码：a 文章编号：1002-2589（2013）17-0183-02企业党组织是企业发展的政治核心，决定着企业能否完善改革、实现与时俱进。
党建工作对企业党组织有着重要意义，也是影响企业发展壮大的关键因素之一。
在新时期，党建工作是加强企业党组建设的关键工作，如何使企业党建工作促进企业发展，在实事求是的基础上体现改革创新，增加企业党组织活力，利用党建工作思想来指挥企业生产实践，这些都是新时期给企业党组带来的挑战。
企业应该在实践中探索真理、发展真理，探索一个适合自己发展的党建工作道路。
一、企业党建工作特点首先，企业党组织是企业的政治核心，地位是不可动摇的。
我国企业制度改革不断深化，不断推进社会主义转型工作，但无论企业以后会以何种经营、管理模式运作，企业党组织作为企业政治核心的地位是不可改变的，而且要越来越重视它的政治作用。
其次，在企业管理活动中，要坚持一切服从党的原则，党管理干部、员工。
党对企业干部、员工的管理是企业运作的一个重要内容，企业党建工作应发挥党组的领导作用，完善对企业生产管理的帮助。
再次，在我国企业发展过程中，应始终坚持贯彻党的发展方针，坚持社会主义方向不动摇。
目前是我国社会主义市场经济的转型时期，企业编制、运作模式可能会发生调整变化，但无论如何调整、如何改变，始终都是沿着建设有中国特色社会主义道路的基本路线不动摇。
所以，企业党建工作要将保持社会主义企业性质放在重要位置。
二、目前企业党建工作面临的问题虽然我国进行改革开放已经有三十多年的历史，我国社会经济文化都获得巨大的改变与进步，社会主义理论在我国逐渐完善，在目前知识经济的形势下，思想多元化发展，有很多新问题、新矛盾出现，企业发展需要不断变革创新，这就对企业党建工作提出了更高的要求。
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江苏 卫毕 事 、 弹 》 ０ ２年第 １ （ ２ 管 ２ｌ 期 第 ３器
第 １ ５期 ２
・８ ・ ５
握 员 工 的思想 动态 和 心 理 需 求 ， 委 对 一些 重 点对 党 象 适 时进 行跟踪 ， 力解 决员 工 的实 际 困难 。 着
２ 党 员联 系人制度 开创 了组 织 建设 的新 方法
参 考 文 献
免 “ 五轻 五重 ” 即“ ， 重疾病 ， 轻病人； 重治疗 ， 轻照 料； 重实 证检 验 ， 病人体 验 ； 器官 的恢 复 ， 心理 轻 重 轻 的调理 ； 重技术 处 置 ， 会 伦理思 量 。 轻社 ” ２３ 医务工作者应提 高 自身人文修养 ． 加强法律 法规 、 医学伦理、 思想道德修养 、 医学哲学 、 医学社会 学等学习， 加强人文医学执业能力的培养 ， 重视社会 因素、 心理因素、 人文环境对人体疾病 、 健康的影响 ， 提高 医患沟 通能力 ， 人 文 精 神 融人 具 体 的 医疗 工 将
３２ 强化 党 员队伍 建设 ．
支部 党员 队伍 的建 设 ， 必
须从 基础 抓起 ， 特别 是要 落实好 党员 的学 习教育 ， 开 展各种 主 题实践 活 动 ， 党员 的整 体 素 质在 教 育 实 使
践 中得 到 提高 。党 支部工 作手 册规定 了党 支部 书记
医院是 高层 次人 才 聚 集 的地 方 ， 想 活 跃 ，民 思
作 实践 ， 更好 地开 展人 文服务 。
１ 王海平， 生命教育 ： 医学生人文精 神培养 的重要维度［ ］ 医学与 Ｊ．
哲学 ： 人文社会医学版 ，０ １３ （ ）６ ． ２ １ ，２ ２ ：０
２ 曾春 明．让 医学 回 归到人 文 的轨 道 上来 ［ ］ 医 院管 理论 坛 ， Ｊ．
２ １ ，８ ６ ：． ０ １２ （ ）９
２４ 无知者无畏 有知者敬畏 。
读一读德国作者
・
（ 收稿 日期 ２ １ ０ １—１ Ｏ ） ０一 ９
的 书《 无效 的医疗 ： 手术刀下的谎言和药瓶里 的欺
本 文编校
朱
毅 ・
新 时期 创 新 党建 工 作 的 思考 与实践
孙 洁 ① 沈 杏 华① 汤 佳①
员需要有渠道去纾解他们 的压力 ， 适时的交流谈话
是解 开员工 心结 的一 把钥匙 。因此我们 在 实际工 作
化等带来 的诸多 挑战 ， 我院党 委按 照党 的十七 大 “ 注重人 文 关 怀 和 心 理 疏 导 ， 正 确 方 式 处 理 人 际 用
关 系” 的要 求 ， 合 医 院实 际 ， 持 以人 为 本 ， 结 坚 探索 实施人 文关 怀 、 新党 建工 作 的新 路子 ¨ 。 创 』
当今医学科技发展迅速 ， 医务工作者要不断地
学习、 电、 充 更新 自己 的知 识 ； 对较 为 紧张 的医 患 面
关系， 还要不断提高 自己的沟通能力与水平 ， 最大可
能地让 患者 满意 ， 辛 苦 与艰 难 可 想 而 知 。医 护人 其
①苏北人 民医 院
扬州市 ２５ ０ ２０ １
主党派 成员 较 多 。但 不 少 硕 、 士 等 高学 历 人 才 认 博
培训要 求 ， 定期 开展 培 训 班 ， 请 党建 研 究 所 、 校 邀 党 等专 家授课 ， 实 增 强支 部 书 记 的管 理 能 力 。工 作 切
手册 还规 范 了党 员学 习 和开展 主题实 践活 动的记 录
必谈 ； 职工家中有 困难必谈 ； 职工受到批评处分或职 工之间发生矛盾时必谈 ； 职工获得局级以上的表彰 奖励时必谈 。谈心方式为面对面交流 、 电话沟通 、 短 信互动等。并且为每个支部配备了谈话记录本 ， 详 细记录下每次谈话 的具体情况。而且注重在谈话过 程中采 用“ 动开放式 ” 互 与员 工交流 沟通， 动之 以 情， 晓之以理， 在和谐谈心 中理顺思想情绪 ， 全面把
摘 要 苏北人 民医院注重人文关怀 ， 用谈话制度 、 党员联 系人制度 、 党支部工作手册 、 阳光党务 、 党员示范岗 、 党员责 党建工作 人文关怀 创新举措
任区等方式 ， 创新创造地开展处 于社会矛盾凸显期的党建工作 ，以人为本 、 服务群众 ， 取得了较好 的效果 。 关键词
当前 ， 我们 既处 于发展 的重要 战 略机遇期 ， 也是 社会 矛盾 凸显期 ， 临着群众 思想 多元 化 、 求多样 面 需
・
８ ・ ４
《 涯苏 卫难 枣 、 管 弹 ￣ ０ ２年 第 １ （ ２ Ｉ ２１ 期 第 ３卷
总 第 １ ５期 ２
医疗服务过程中， 应时时处处体现以人为本 ， 充分尊
重人 、 心人 ， 大 限度发 挥人 的作用 。 关 最 ２２ “ 文 ” ． 人 的核心 是人 权 人 文 精神 更 重 要 的是
尊 重和保 护人 权 。开 展 人文 医疗 服 务 ， 别 注意 避 特
骗》 《 、疾病发明者 ： 现代医疗产业如何让你没病“ 生 病” ， 》 严防道德滑坡、 丧失操守 ， 防止昧心趋利、 过
度 医疗 。
门诊是医院对外服务的窗 口， 我们要争当窗 口
人 文服 务 的践 行 者 ， 牢记 医务 人员 的职 业操 守 ， “ 用 自己的技术专 长 、 自己 的人 文关爱 ， 帮助那 些饱 用 去 受疾病痛苦的人”２， Ｌ 平等地尊重人和人 的权利 ， ｌ 实 现好 、 维护好 、 发展 好 人 民群 众 的利 益 ， 社 会公 众 让 共 享 医院改革 发展 成果 。
１ “ 零距离 ”Βιβλιοθήκη 谈话 营造 了人 文关怀 的暖 环境
和生 活 中 ， 不失 时机地 和职 工进行 谈心 交心 ， 特别 是
领导班子与部门负责人、 技术骨干、 普通员工之间的 谈心尤为重要。党委制订 了职工访谈制度 ， 要求各
党支部 认 真抓好 落实 ， 到职工思 想 波动时 必谈 ； 做 新 进或 调人本 院 的职工 上 岗前 必谈 ； 工 岗位 变 动 前 职