党建工作创新的几点思考

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对机关党建工作创新的几点思考

对机关党建工作创新的几点思考

对机关党建工作创新的几点思考联系当前机关党建工作的现状,积极探索机关党建工作的新路子,以创新的精神将“三个代表”重要思想贯彻到机关党建工作中,已成为新的历史条件下加强和改进党的建设伟大工程的一个重要内容和必然要求。

[文秘114网-http://www.--一站在手,写作无忧!]我们必须坚持以改革的精神加强党的建设,把提高党的创新能力作为一项重要任务抓紧、抓好,不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。

一、创新观念根据机关党的工作实际,牢固树立为经济建设服务的思想,自觉地把思想观念从偏离经济建设这个中心、就党建抓党建的错误倾向中扭转过来,把机关党的建设的各项工作落实到“三个文明”建设中去。

1、思想建设方面。

一是学习掌握市场经济理论、现代经济管理、市政规划建设、法律、WTO知识以及现代科技发展等履行岗位职责必备的知识和技能;二是大力营造创新环境,鼓励和引导广大党员干部大胆探索、勇于创新,特别注意珍惜和保护他们的创新热情,不断创新党建工作的新思路;三是紧跟时代步伐,加强党建信息化的建设,逐步实现党建理论的网上学习、讨论,党建动态信息的网上宣传,党务工作的网上办公,从而提高办事效率,方便基层党组织办事。

对基层党组织工作的指导和服务也更及时、高效、到位,更有力地促进机关党建工作的开展。

2、组织建设方面。

首先要抓好机关各级党组织和班子建设,配齐配强党务干部,要选拔那些靠得住、有本事,既熟悉和热爱党务工作,又懂得经济工作的党员干部到机关党组织班子中来。

其次,要充分发挥共产党员的先锋模范作用和骨干带头作用。

3、作风建设方面。

一是深入开展机关党员的权力观教育,以良好的形象体现先进性,使机关党员具有良好的思想、工作、生活作风;二是机关党建工作与经济建设相结合,积极为经济再上新台阶创造良好的政治环境;三是扩大民主,接受监督,促进机关党员保持先进性;四是经常深入基层,调查研究,坚持党的实事求是、从群众中来到群众中去的思想路线和工作路线,力戒形式主义和官僚主义作风,脚踏实地,埋头苦干,切实达到转变作风、改进工作、提高服务水平的目的。

抓好县级供电公司基层支部党建工作的几点思考

抓好县级供电公司基层支部党建工作的几点思考

抓好县级供电公司基层支部党建工作的几点思考摘要:在当前的县级供电企业党建工作中,存在普遍忽视党建工作、党建工作人员素质不高的问题,针对这些问题,企业需要重视对党建工作的改革与创新,加强企业的组织建设,同时,企业还要与时俱进,将新技术融入到党建工作中,从而实现县级供电企业的长远发展。

关键词:县级供电公司;基层;党建;工作一、县级供电企业党建工作的特点在党建工作中,县级的供电企业有着科学规范化管理,并有着良好的规则和纪律。

在科学管理的基础上还要加强企业党委建设,不断提升其凝聚力和向心力,在制度上不断加强和完善党建工作管理,并号召广大党员同志努力发挥其模范带头作用,只有这样才会为企业的持续发展做好思想和政治方面的保障,从而将整个党员队伍凝聚在一起,并使得队伍的战斗力得到增强。

二、新形势下企业党建工作存在的问题及产生的原因1 企业党建工作执行力差,制度落实不到位在日常工作中,县级供电企业严格执行上级党组织部署的各项工作,但是由于基层党组织接触的范围、获得的信息、自身的能力等方面与上级要求不对称,执行起来质量良莠不齐。

特别是县级供电企业党委落实到党支部的工作,因为层层的再理解和再落实,使工作与初衷产生偏差。

由于基层党务工作者素质参差不齐,对制度的关注度、学习力度和落实程度都有所差别,使制度的执行往往在被动中前行,而不是在主动中规范,使党建工作的规范程度有待进一步提高。

2 党建工作创新意识不足供电企业的党务部门普遍存在对党员理论学习不重视、学习内容单调、手段落后等问题。

在新的时代背景下,企业的党员理论教育内容还和从前的教育内容、方式相同,而没有进行任何的创新与改革,势必会造成党员群众因对教育内容确实新鲜感而产生抵触情绪。

在党员工作的方法上,如果不能结合新形势、新任务采用新的思维方式来开展活动,那么必然会出现渠道不畅、进步迟缓等现象,使党建活动无法与时代同步,体现党员的先进性。

3 企业党建工作规范程度不够,缺乏长效机制企业党建工作往往处于三分钟热度的局面,容易产生“喊起来重要、做起来次要,忙起来不要”的工作状况,这主要是县级供电企业没有建立或完善的长效机制导致的。

新时期高校研究生党建工作创新的几点思考

新时期高校研究生党建工作创新的几点思考
党团建设
青年 与社会
新时期高校研究生党建工作创新的几点思考
王 浩
【 摘
董 玉梅
李 刚 武 晶
长春 1 3 0 1 1 8 )
( 吉林农业 大学,吉林
要】 研 究生是社会群体 中知识 储备较好 、政 治觉悟普遍较 高的青年 学生群 体 ,对研 究生党建工作 进行有效创新 ,
充分发挥研 究 生党员和 党支部在 高校发展 中的先锋模 范作 用和战斗堡 垒作 用,是 新时期高校研 究生党建工作的重要课题 。文
பைடு நூலகம்
章针 对高校研 究生党建 工作 中出现 的新情况、新 问题 ,就如何进 行研 究生党建工作创新, 解决研 究生党建工作 中存在 的实际问
题, 提 出了研 究生党建工作的新路 径。
【 关 键词 】 研 究生 ;党建工作 ;创新
研 究 生是指 专科 和本 科之 后 的深 造课 程 ,以研究 生为 最高学历 ,研究生毕业后 ,也 可称研 究生 ,含义为研究生学 历 的人 。在我 国 ,社会上 习惯将硕 士生称为 “ 研 究生 ” ,将 博士生称 为 “ 博 士” 。近年来 ,随着社会发 展速度加 快 ,我 国对高素质人才 的需求促使研究 生教育呈现了快速发展 的态 势 ,这也对高校研究生党建工作提出了新的要求。 新时期高校研 究生群体 的现 状 ( 一 )新时期研 究生生源 背景结构 复杂。伴随着 近几年 高等 院校研究 生招生 的扩招 , 现在 基本形成 了研究 生结构复 杂的现状 , 其复 杂现状主要表现在 年龄差异大 、受 教育程度 差异大 、个人 阅历差异大等 。研究生来 源 比较广泛 ,从应届 生到在职考生 ,甚至还有没有经 过本科 教育直接考入硕士研 究生学 习阶段 的考生 。加上 近几年 国家总体就业 形势严 峻 。 本科应届毕业生参加研究生入学考试 的人 数逐 年升高 ,不少 在职人员都有再深造 、再充 电的想法 ,这 就造 成了新时期研 究生生源背景结构的复杂现状。 ( 二) 新 时期研究 生入党 动机多元化 。向党组织靠 拢是 每一名青年学生思想进步 的表现 之一 。研 究生群体年龄较普 通 本科生或其他高职高专学生要 年长 ,思想相 对成熟 ,思维 方式也接近成人水平 。新时期研究生入党 动机 呈现多元化趋 势。正如党章所讲 ,唯一正确 的入党动机是全 心全 意为人民 服务 ,是为共产主义事业奋斗终生 。由于受 到社会 各种事件 或思潮的影响 , 新 时期研究 生思想现状体 现在 政治 信仰淡化 , 对 共产主义事业的信仰没有老党员 的信仰坚 决。笔者对 照学 生党支部的民主生活会和老党员 的民主生 活会 得出 ,青 年研 究 生入党动机也呈现多元化 ,有部分青年研究 生入党是追求 政治进步 , 也有一部 分是为 了适应社会 需求 ,为 自己谋 求一 个 好工作 , 也有部分 是在 同学 中树 立较高 的威信 ,为了 向同 学 或朋 友证明 自己有能力 。调查显示 ,在研究 生中 ,虽 然加 入 党组 织的过程是很漫长 的,学校 的考核也很严格 ,但 是任 然存 在着 忽视理论 学习 , 理想信念模糊等现象 。 ( 三 )新 时期研究 生党建工作 特点 。研究 生党建工作 不 同于一般的基层党组织党建工作 ,其设立 、构 成和运作 具有 以下特点 : 首先 ,其设立 比本科生更具有灵 活性。按照 《 党 章 》中党员人数超过三人可设立党支部 的规定 ,研究 生党支 部 可以按照班级设立党支部 ; 其次 ,研究生党建工作具 有广 泛代 表性 。 来 自不 同专业 和方 向的研究生担任 了党支部成员 , 能较好 反映出各个专业之 间的平衡性 和代 表性 ; 再 次 ,党建 工 作的运作更加规范化 。研究生心理上 的成熟 和阅历上 的丰 富使得 党员更具权利意识 ,支部运作更加注重程序 ,主要体 现 在党 支部班子的产生方式上 。实践 中,研究生党 支部也存

关于基层党建创新几点思考的探讨

关于基层党建创新几点思考的探讨

目 前 ,个别党 员领导干部身上存在的一些不 良作风,或轻或重地 影响着党组织作用的发挥 和党建工作 的落实 ,如果不能认真解 决这 些 作风 问题 ,党建创新只能是一句 空话 。广大党员职工作在生产一线 ,
是落实党建任务的具体实践者 ,党员先锋模范作用发挥的好坏已成为 推动企业发展、维护社会 稳定 、建设和谐企业的决定性因素,必须 以 科学发展观为指导,探 索新的途径 、创新活动方式 ,教育引导干部职 工正确处理改革、发展 、稳定关系 ,正确处理局部利益与整体利益关 系 ,切实维护好和谐稳定局面 ,充分发挥党员的先锋模范作用
2 . 2 抓 突破 ,在 工作 重 点上创 新
没有创新 ,就没有 突破 ,就没有发展 。抓住重 点,就是抓住 了主 要矛盾。组织部 门要围绕重点 工作 ,寻求工作 的突破 口,找准工作的 主攻方向 ,大胆实践,创造性地开展工作 。当前 ,要特别 以扎实开展 “ 党 的群众路线 教 育实 践活动 ”为契机 ,紧紧抓住干 部作风这 个关 键 ,通过聚焦作风建设,集 中解决好 党员干 部 “ 四风 ”问题 。因为干 部作风是否过硬,牵动全局 、左右 全局 、影 响全局 ,直接关系到整个 党的建设和经济建设。同时,要从本 单位实 际出发 ,围绕党建工作其 他重点、难点问题 ,大力创新 ,努力形成自己的特色 。
学 习 的 习惯 。
以科学 的眼光谋划发展思路 ,以科学的方法破解发展难题 ,应 该 成为党组织在党建创新过程 中坚持 的主要原则 。要坚持以科用发展的办法克服困难,不断探 索 具有时代特征、符合企业实际的方法和途径 ,有效解决新形势、新任 务带来的新 问题,用新方法去启动和推进工作 。必须充分利用各种宣
关键 词 :基层 党 建; 创 新;发 展

新形势下做好国企党建工作的几点思考

新形势下做好国企党建工作的几点思考

新形势下做好国企党建工作的几点思考摘要:作为中国经济发展的支柱,国有企业在中国的社会主义现代化建设中发挥着重要作用。

随着市场经济的发展,企业之间的竞争日益激烈,为了在新的环境中更好地生存和发展,国有企业的改革取得了显著成效。

但是,改革开放以来,国有企业的党建工作相对薄弱,外部因素限制了国有企业的改革和发展。

在新形势下,如何加强国有企业的党建工作是当今社会普遍关注的问题。

无论企业的规模和性质如何,党建工作都是企业的政治中心,具有将国家的政治、政策、方针、组织、管理和服务注入企业科学发展的作用。

关键词:国企;党建工作一、国企党建工作概述关键是要把马克思主义的党建理念与党建工作有机地结合起来,使之在实践中得到充分运用。

为了指导党的工作和活动,充分发挥党在不同时期、不同国家的建设作用,必须具备思想、作风、组织、反腐和制度建设等党的建设特点和成效。

在党的建设方面,我们党经历了三个阶段:思想建设、作风建设和组织建设。

党的建设是国有企业改革和发展的重要政治力量。

《中国共产党章程》明确规定了国有企业党组织的职能是“确定方向,管理全局,保证落实,必要时讨论决定重大问题”。

国有企业和集体企业的党政综合组织以生产和经营为中心。

股东大会、董事会、监事会和管理层(厂长)依法行使其权力和信任,并支持职工代表大会的工作。

其职能是精神文明建设、工会组织、共产主义青年团。

二、新时期国企党建工作面临的机遇与挑战1. 机遇。

在社会主义市场经济、文化、政治和科技快速发展的新时期,新事物不断涌现。

为了适应时代的要求,所有部门都在逐步从发展目标转向创新发展,以实现更好的发展。

新时期的发展形势为国有建设领域带来了新的发展机遇。

特别是,这些机会出现在以下领域。

首先,不断增加的社会变革趋势大大促进了创新时代的到来。

这是我们党和国家一直在等待的,也是国家逐渐强大起来的重要标志。

因此,党中央积极制定支持国有企业改革的指导意见,为国有企业的改革和发展创造了良好的政策环境,为改革注入了新的视野,促进了党建工作思路和方向的优化和协调。

加强基层党建工作的几点思考

加强基层党建工作的几点思考

加强基层党建工作的几点思考摘要:当前的大多数地区机关支部,基层党务工作者面对日益复杂的生存环境,必须要对当前的党建工作进行深刻的思考,这样才能够明确当前党建工作中所存在的一些问题,才能够更好地汇聚经验和力量,在未来基层党建工作的过程当中,呈现更加生生不息的动力。

基层党建工作的创新和发展是为了提高工作的效率,保障机关支部的未来发展方向,从而更好地奠定未来改革和发展的基础。

本文主要从开展基层党建工作创新的重要性,通过完善新时代下基层党建工作,创新当前基层党建工作方式,从而为机关支部基层党建工作,在未来的发展提供坚实的保障。

关键词:机关支部;基层党建;创新引言:坚持党的领导、加强党的建设,是机关支部的“根”和“魂”,是我国机关支部的独特优势。

伴随着中国特色社会主义建设事业进入新时代,中国各个事业的创新发展也迎来了新的历史机遇。

如何落实好新时代党的建设总要求,对于不断提高机关支部基层党建工作质量,推动机关支部做强做优做大具有十分重要的意义。

1.新时代下机关支部基层党建工作创新的意义机关支部通过自身的生产经营来获取一定的利润,从而更好地实现自身的生产指标,但是机关支部所承担的责任和任务并不仅仅是达到经济方面的指标,更重要的是肩负着社会主义精神文明建设的相关任务,因此,机关支部基层党建工作的创新是十分重要的,只有认识到了基层党建工作创新的重要性,才能够切实地改善并解决当前基层党建工作中的诸多问题,使机关支部基层党建工作可以更坚定不移地向前发展。

2.宏观经济形势的挑战1.如何避免陷入中等收入陷阱,保持经济的持续增长;第二,如何防范和化解财政金融风险,防止出现系统性风险;第三,如何防范和控制资产价格泡沫,防止资产价格泡沫破灭;第四,如何应对和处理对外关系,保持和平发展的国际环境;第五,如何实现社会管理模式的创新,实现社会和谐发展。

机关支部面临的另一方面挑战就是,机关支部自身的发展能力无法满足当前社会的需求,现阶段的机关支部当中,其自身的党建任务是十分严峻和复杂的,相关的党组织必须要充分地明确当前机关支部所面临的主要任务以及我国当前的发展形势,要站在更加全局的角度去思考和调整机关支部在未来的发展方向,要积极地引领当前的工作人员,避免产生消极腐败的思想,从而更好地引领机关支部向更远的目标前进。

创新基层党建工作的思考与实践

创新基层党建工作的思考与实践

坚持以人为本创新基层党建工作的思考与实践××街道党委书记××基层党建工作作为加强和改进党的建设的重要基础部分,其建设状况将影响着基层党员干部的精神状态和先锋模范作用的发挥,影响着党和政府在人民心目中的地位和形象。

以科学发展观统领基层党建工作,就要始终坚持以人为创新基层党建,围绕发展做好人的工作,这是党建工作的着力点,同时也是出发点和落脚点。

在以人为本创新基层党建的具体实践中,我们主要有以下几点深刻的体会。

一、坚持以人为本创新基层党建,必须紧紧围绕党的中心任务,以推动和促进经济发展为立足点,来开展党的工作和活动发展是第一要义、第一要务,是我们党的中心任务和工作大局,党建工作和经济发展虽是两个领域,实则水乳交融,相互支撑,相得益彰。

在实践中,我们牢固树立“大党建”的观念,始终坚持服从和服务于发展大局,以经济建设为中心,努力找准经济建设和党的建设的具体结合点,切实做到围绕发展抓党建,抓好党建促发展。

一是培养过硬作风,强抓落实能力,真抓实干促发展。

作风关系党的形象,关系人心向背,关系事业兴衰。

近年来,街道党委不断加强作风建设,在党员干部中大力发扬“白加黑”、“六加一”和“三讲三不讲”(讲政治、讲大局、讲奉献,不讲困难、不讲价钱、不讲问题)的工作精神,把愿不愿抓落实、去不去抓落实、会不会抓落实作为衡量各级党员干部政治素质和工作能力的重要标准,作为评价政绩和选人用人的重要依据,2009年,组织开展了“整作风、抓落实、鼓干劲、促发展”的主题教育活动,进一步强化了广大党员干部的工作进取心和责任心,真抓实干、加快发展的氛围空前浓厚。

二是突出岗位特点,开展争创活动,激活动力促发展。

根据党员从事的不同行业设岗定责,在广大党员中开展争创“五好党支部”、“党员示范岗”、“党员责任区”、“我为企业献一策”、“党员示范经营户”等活动,不断增强党员的荣誉感和责任感,形成了人人争先创优、合力推进发展的良好局面。

对于新形势下推进基层党建工作的几点思考

对于新形势下推进基层党建工作的几点思考

对于新形势下推进基层党建工作的几点思考随着社会的发展和变化,基层党建工作也面临着新的形势和挑战。

在新形势下,推进基层党建工作应该做好以下几点思考。

首先,加强党组织建设。

基层党组织是党在基层的坚强堡垒,是党在群众中的先锋队。

要加强基层党组织的建设,必须注重组织建设、人员配备、制度建设等方面的工作。

要加强基层党组织的组织力,加强党员队伍建设,注重发展适合基层党组织需要的人才。

要加强基层党组织的自我净化能力,加强党风廉政建设,建立健全党内监督机制,杜绝腐败现象的发生。

要加强基层党组织的对外联系能力,加强与党外人士、各界群众的联系,团结带领广大党员和群众共同奋斗,推动基层工作的开展。

其次,加强思想政治工作。

思想政治工作是基层党建工作的重中之重,也是一切工作的基础。

要加强对党员、干部和群众的思想教育,弘扬社会主义核心价值观,坚定党的理论信仰,增强党性意识和宗旨意识。

要加强党员干部的政治理论学习,深入研究党的理论和路线方针政策,增强党员干部的理论素养和业务能力。

要加强党员干部的党性修养,增强自身的纪律观念和自我约束能力。

要加强党员干部的思想政治工作能力,提高政治站位,善于把握群众的思想动态和需求,做好群众工作,增强群众的满意度和归属感。

再次,加强党建工作的创新能力。

创新是推进基层党建工作的重要动力。

要加强理论创新,注重思想理论的创新和发展,深入研究党的工作方针政策,及时总结经验,吸收他人的成功经验,形成适合当地实际的工作经验。

要加强方法创新,注重工作方法的创新和改进,积极探索适合基层实际的工作模式和方法,突破传统的工作方式和思维模式。

要加强制度创新,注重制度建设和改善,建立健全科学的工作制度和规范,提高工作效能和效果。

要加强技术创新,注重信息化技术的应用,充分利用互联网、大数据、人工智能等新技术,提高工作效率和水平。

最后,加强党建工作的社会化管理。

党建工作是群众性工作,要善于借助社会化力量,发动群众参与,共同推进基层党建工作。

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文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 党建工作创新的几点思考 创新是时代的主题,也是一个国家、一个民族、一个政党发展永恒的主题。中国共产党的历史是把马列主义基本原理应用于中国实际,并经过多年艰苦的探索与实践不断创新和发展的历史。进入21世纪,基层党组织所处的环境、担负的任务、工作的条件以及自身状况都发生的重大变化,党的建设新的伟大工程对基层党组织提出了新的要求。要加强党的先进性建设,保持党的生机和活力,必须适应新的形势和任务的要求,在“创新”上大胆实践,推动党的基层组织在创新中发展,在创新中完善,不断增强党组织的凝聚力、战斗力。 一、基层党建工作创新首先是观念上的创新 我们党在历史发展中,形成了适合党的事业发展的一系列方针、政策、法律、法规,积累了丰富的经验。我们要在继承党建工作优良传统的基础之上,始终保持与时俱进的精神状态,把握时代特点,立足新的实践,总结新的经验,以观念的创新推动基层党建的创新。 一是要树立党员有利益需求的理念。在市场经济条件下,当个人的合理利益无法得到实现时,人的思想就会失衡,直接影响积极性和主观能动性的发挥。因此,树立新的个人利益理念就要实事求是地承认党员有合理的个人利益需求,党员有实现合理的个人利益需求的权力,党组织有保护党员合理个人利益的责任。只要党员个人的利益与集体利益、群众利益、国家利益不矛盾,就不能要求党文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 员放弃个人利益,就不应当被视为思想落后。党组织只有承认党员有追求和实现个人合理利益需求的权利,才有可能主动研究和解决党员的个人需求,消除党组织和党员之间的距离感。 二是要树立正确的党员个人价值理念。个人价值是指个人的知识、能力、能量作用于社会,并得到社会的肯定。追求个人价值的实现是积极的要求。过去从宣传教育到社会实践,过多地要求人的同一性而忽视抹煞了特殊性,对集体的服从影响了人的个性发挥。党组织要求党员做“革命的螺丝钉”,却忽视了研究如何把“革命的螺丝钉”拧在最适当的位置,发挥最大的功效,把个人价值的追求与个人主义、自私自利划了等号。树立新的个人价值理念,就要认识到党员追求个人价值实现不仅是党员个人发展的问题,同时也是为了最大限度地将个人的知识、能力应用于工作,作用于社会。要把党员追求个人价值实现的过程,变成党员提高自身素质,增强为人民服务本领的过程,作为实现全心全意为人民服务宗旨和增强党的执政能力的重要组成部分,把党员群众的心凝聚起来。 三是要树立科学的党员先进性评判理念。过去评判党员的先进性习惯以“思想好、干劲足、肯吃苦”为标准。新时期,先进性被赋予新的含意,强调党员敬业精神、工作能力、工作绩效的统一,党员的先进性不仅要重态度、重精神,更要注重实际能力和工作绩效;不仅要有老黄牛精神,还要勇于开拓创新,能够成为工作骨干和业务能手。 四是树立积极的基层党组织维权服务理念。党章规定,严格管文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 理党员是维护党的利益和党员个人利益,同时党组织也要为党员提供各方面的服务,维护党员的政治、工作、生活的权利,使党员更好地发挥个人的先锋模范作用。基层党组织要协调党员与组织之间、党员和党员之间、党员与群众之间的关系;营造互助互爱、和谐的环境氛围,寓教育管理于服务之中。这样可以营造出良好的人文环境,使集体更具凝聚力。 五是树立全新的党建与业务融合理念。历史上曾经出现过以党代政、党务冲击业务的现象,也出现过忽视政治、弱化党建工作的现象,都给我们的事业造成了不小的损害。对基层党建与业务工作关系的理解和把握,没固定的标准和统一的答案,二者关系是随着社会的发展和历史的变迁而不断变化的。不论是党建工作要围绕业务工作开展的“围绕论”,还是党建工作要以业务工作为中心的“中心论”,或是党建工作要结合业务工作开展的“结合论”,都有其深刻的历史背景和社会根源,也都有其提出并存在的合理性。而现阶段,基层党建与业务工作关系越来越呈现出相互融合的发展态势,可以说是你中有我,我中有你,很难把二者截然分开。因此,要树立全面的基层党建与业务工作融合理念,把基层党建与业务工作有机统一起来。 二、 基层党建工作创新是工作机制上的创新 基层党组织要积极适应经济社会的管理体制,推动自身工作机制的创新,切实体现党的政治优势,发挥基层党组织的领导核心作用,保证经济社会组织的健康发展。通过目标机制、决策机制、组文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 织机制、联动机制的建立和完善,实现工作机制的不断创新,这是实现基层党建工作创新的重要保证。近几年,特别是通过开展党员先进性教育活动,北运河管理处党委在工作机制创新方面进行了不断地实践,取得了一定的实效。 一是完善目标机制,实现基层党建工作目标与中心工作目标有机统一。北运河管理处党委建立了基层党支部目标考核、工作管理等项制度。在去年进行的保持党员先进性教育活动中,形成了党员先进性具体标准和要求。在完善支部自身工作目标的同时,注重发挥基层党组织的政治优势,组织动员党员群众为实现水务工作的发展目标共同奋斗。处党委进一步完善了党员责任区制度。各党支部根据党员所从事的工作和担负的责任,确定党员责任区范围,明确了每位党员的职责、任务和所分工联系的单位或群众。对党支部的工作制度、工作目标以及党员责任区划分情况,制作成展板上墙,进行公示,提高了党员的责任意识,加大了对党员的监督管理。 二是改善决策机制,实现基层党建工作决策与水务中心工作决策有序衔接。基层党组织在集体决策、参与决策、监督决策的过程中,加强民主管理,畅通党员群众反映意见的渠道,旗帜鲜明地发挥政治领导和监督保证作用。 三是完善组织机制,实现基层党建工作制度化、规范化,用制度约束人激励人。建立健全处、所两级党组织,选拔政治素质、业务能力、领导和协调水平强的同志从事党务工作。同时根据党员队伍的特点和党建工作的实际,建立党员教育管理的长效机制。制定文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 了党支部工作制度、党员学习培训制度、组织生活会制度、发展党员制度等8项党员长期受教育的管理制度,制定了《北运河管理处2005-2008年党的建设、精神文明建设实施纲要》,使基层党组织建设不断加强。为了严把入口关,保证新发展党员质量,从源头上保持党员先进性,在发展党员中我们实行了“双推双公示”制度和党建党史理论考试制度。即在确定发展对象和吸收预备党员前实行“双推”制度,在吸收预备党员和党员转正前实行“双公示”制度。这种形式,扩大了党内民主,增加了发展党员工作的透明度,便于接受党内外群众的监督。 通过完善目标机制、决策机制、组织机制,明确基层党组织的职责任务,优化基层党建工作环境,激发了党建工作的动力。 三、 基层党建工作创新是教育模式的创新 随着形势的发展,党员的思想更加活跃,对一些事物的认识判断呈多方位、多角度、多层面趋势,如果还停留在过去传统的教育理念上,采取传统的教育方式,就不能满足党员的需求,也不符合新时期党的建设的要求。如何根据形势的发展需要,针对党员的思想和工作实际,开展内容丰富、形式新颖的教育活动对基层的党务工作是个新的挑战。几年来,处党委在实践中进行了一些有益的尝试。 1、创新党建基础工作,实行党建工作的“双册”管理。为了使党建工作更加规范,处党委印制下发了《党支部活动手册》和《党员活动手册》,将党员管理的长效制度、党员先进性具体要求及支文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 部活动、党员活动的各项内容及时记录,使党建工作一目了然,便于工作的检查和总结。 2、创新教育内容与教育方式,丰富活动载体。在教育活动中坚持“三个结合”,即思想教育与新形势、新任务相结合,与本单位的中心工作和干部职工的思想实际相结合,与提高班子成员思想理论水平和领导能力相结合。改进传统的教育模式,创造符合时代特点和党员需求的教育内容和教育形式。每年都开展行之有效的学习教育活动,例如邀请专家、教授做辅导报告,组织一些不同内容的专题讲座,召开学习交流会和论文交流会,组织参观活动、典型宣讲活动和主题党日活动等,把严肃的政治教育寓于生动的形式和载体中。 在教育活动中,转变教育理念,注意发挥党员自身的优势。今年上半年,在学习党章的系列教育活动中,我们以支部为单位,组织学习胡锦涛总书记在中纪委六次会议上的讲话,学习党章。在此基础上,分两批对全处在职党员进行了培训,党委主要领导以“学习党章,增强党性,做一名合格共产党员”为题,采取互动的形式,为党员讲党课。在全处党员中广泛开展了“遵守党章从我做起”的研讨征文活动。在小组座谈的基础上,12名党员代表联系自己的思想和工作实际在大会上作了学习交流。这种自己教育自己,同时也使大家共同受到教育的方式很受党员欢迎 。 在树立社会主义荣辱观教育活动中,处党委将4月7日作为全处“荣辱观”教育日,组织职工收看辅导报告,收看了《道德的力文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 量》、《感动中国》等系列辅导光盘,并向全处党员发出号召:“知荣辱、树新风、促和谐,做社会主义荣辱观的践行者”,开展了“讲述我身边的荣辱故事”、“践行社会主义荣辱观大家谈”等专题讨论。使广大党员切实掌握“八荣八耻”的丰富内涵,明确在社会生活和工作中,应该旗帜鲜明地坚持什么、反对什么,倡导什么、抵制什么,让社会主义荣辱观深入人心,变成每个人的自觉行动。 这些活动的开展,使广大党员在参与中受到教育,在教育中得到启迪,进一步增强了党员的宗旨意识、责任意识和大局意识。 四、基层党建工作创新是服务功能的创新 保持同人民群众的密切联系,实现、维护、发展好人民群众的根本利益,凝聚群众共同奋斗是基层党建工作创新的核心,也是我们党先进性的生动体现。实践证明,实现上述目标必须以增强服务功能为切入点,具体讲就是做好四个服务。 一是服务基层。在制定工作目标、工作计划时,首先要从基层的实际出发,要建立和实施联系基层制度,工作调研制度,及时了解、掌握基层工作状况,想基层所想,急基层所急,千方百计帮助基层解决困难,保证党的路线、方针、政策和上级的决定、决议在基层贯彻落实。 二是服务党员。结合党员的思想工作实际,为党员提供学习教育的机会和实现价值的舞台。几年来,我们利用开展主题教育活动、组织党员培训、走访慰问老党员和一线党员、评优创先等多种形式,为党员提供思想、工作、生活等方面的服务,达到了启发觉悟、提

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