河北省邯郸市：见红旗就扛 见第一就争
颜志伟：见第一就争,见红旗就扛
颜志伟：见第一就争，见红旗就扛作者：董海燕来源：《时代报告》2018年第02期一进屋门，空调吹出的暖风立刻包围周身，会议桌上整齐地摆放着盆花，素雅清新的拖地窗帘让人感到身心无比舒适。
这是考城镇南孙庄村的村室，目之所及之处，和谐，温馨。
在南孙庄村驻村的工作队员颜志伟还拿出一本厚厚的相册，一张张照片记录着两年来驻队干部在这里留下的点点滴滴：打井了，修路了，到贫困户家里走访了，翻新村室了，外出考察了，鸭棚建起来了……2015年1月26日，兰考县卫计委选派的驻村干部颜志伟带着上级领导的重托和期望来到了考城镇南孙庄村。
两年后，谈起驻村工作，炮兵出身的颜志伟感慨颇多，但他牢牢记着自己入伍时的信条“见第一就争，见红旗就扛”，并将其应用到驻村工作中。
寻找产业带头人刚到村里，情况不熟悉，工作生活的条件远不如现在。
颜志伟和工作队其他成员一起把自己当作一名普通的村民，把驻地当成自己的家，走村入户，深入贫困户家里调查摸底。
“我们光开会不行，得下村入户。
”颜志伟说。
短短十多天时间，工作队就走遍了南孙庄村的5个自然村，走访贫困户140户，共计670人，大体掌握了每户贫困户的基本生活情况。
通过入户走访，颜志伟他们了解到很多贫困户家中有病人，还有一些家庭中有长期患有精神疾病的贫困户，村民们希望能有机会对身体状况做个全面检查。
2015年4月16日，兰考县人民医院及妇幼保健院的十多名医护人员来到了南孙庄村卫生室，开展免费义诊活动。
当天，看病群众达200多人次，免费发放医药用品1万余元。
颜志伟说，刚来驻村的时候群众积极性并不是很高，“到后来给他们办了一些具体的事儿，才好转了一些”。
比如驻村工作队联系的这次义诊活动就得到了村民的广泛支持，也使得他们进一步贴近了老百姓，工作更容易开展。
南孙庄村距离兰考县城较远，地理位置偏僻，属于传统农业村，广大贫困户更渴望多了解一些关于农业种植的有关知识和技术。
颜志伟他们一一对照兰考县扶贫规划12项政策，决定实施“雨露计划”。
口号标语之超额完成任务的口号
超额完成任务的口号【篇一：标语口号】“有第一就争、见红旗就扛”的唯旗誓夺精神“可比性工作争第一，不可比性工作创一流”“干不到一流就是失职，争不到第一就是落后”父子同心其利断金兄弟同力山成玉，父子同心土生金等只会错失发展机遇，靠只能增加怨气，要只会磨减志气只为成功想办法，不为落后找理由干部创事业、能人创企业、百姓创家业说了算，定了干，干就干好效益是钱，质量是命，不能要钱不要命想干事、能干事、会干事、干成事、不出事沧海横流方显英雄本色“善于发现问题就是能力，及时解决问题就是本事”“抓城建就是抓经济，抓经济就是抓民生，抓民生就是抓和谐”作为执政理念，围绕改善民生、优化环境，以拆促建、以建求变，大力度、全方位启动城中村改造，利用2-3年的时间，实现城市面貌大改观，拆出一片和谐，建成一片景观。
让城中村真正融入城市，让村民实实在在地享受到发展带来的实惠，集约国有土地面积，拓展城市发展空间。
一年一度秋风劲，不是春光胜春光。
只要思想不滑坡，办法总比困难多刚刚过去的2007年，是街道区划调整后的第一年，街道上下紧紧围绕“争当发展先锋，实现率先发展”的目标，认真落实科学发展观，在挑战中抢抓机遇，在创新中破解难题，顺利实现了经济发展的开门红，全面完成和超额完成了全年的各项目标任务。
敢于同强的拼，勇于同快的赛，改革勇攀第一峰，竞争勇夺第一名，工作勇创第一流“无功就是过，平庸就是错”工作到项目，全员抓落实年年建新房，不见新农村居住集中、服务集中、投入集中、资源集中的四集中（拆迁）一年打基础，两年出形象，三年成规模近城区走农村城市化道路，近郊区走农村城镇化道路，远郊区走农业产业化道路抓好了是一件小事，抓不好是一件大事。
创新创业创特色提速进位快发展以创新求突破，以重点带全局特色产业集聚地、投资兴业聚宝地、都市农业休闲地、人居环境首选地找准定位树立品牌创优环境搞好服务知屋漏者在宇下，知政失者在草野“世界少不了女人。
如少了女人，这个世界将失去了百分之五十的真，百分之七十的善，百分之百的美”。
有红旗就扛
见红旗就扛，有第一就争——《亮剑》观后感《亮剑》这部电视连续剧，我在很早以前就看过了。
剧中主人公李云龙的英雄气概，确实让人折服。
本剧主人公李云龙就勇敢地向楚云飞亮了剑，虽然开始还不如楚云飞的军队，但是却越来越锋利，让对手产生了惧怕从而取得胜利。
狭路相逢勇者胜。
即使倒下，也要成为一座山，一道岭，是为“亮剑”之精神。
人生如战场，同样需要“亮剑”；工作亦如战场，同样需要“亮剑”。
只是方式不一样，但同样在斗智斗谋，所以，在没有硝烟的战场上，我们也要有“见红旗就扛，有第一就争”的英雄气概……曾记得有一个传奇故事：“狮子统领的一群绵羊战胜得了由绵羊统领的一群狮子。
”可见领头羊是十分重要的。
前几年，我们的企业在中石化所创的效益和各项指标在总公司是排末位的，想要超越镇海炼油厂，简直是不敢想的事，但今天我们公司赶超镇海，成了中石化效益排头兵，把不可能的事变成现实，正是因为有了李安喜经理的科学管理理念，他是一个有思想、有魄力、有干劲、有信心、敢于突破，想别人不敢想的，做别人不敢做的创新精神，才使得我们的企业打赢了一个又一个胜仗，让我们茂石化人有了今天的成绩──成为全国企业500强之首，才有了建设全国最大的炼油厂，全世界第十大的炼油厂这宏伟的目标，同时让我们干部职工有了尊严，从而扬眉吐气。
我们的领头人是杰出的，但也需要我们的干部职工的努力，需要我们干部职工有“见红旗就扛，有第一就争”的精神。
作为一名普通工人也不例外，不能因为自己的工作岗位平凡，很难有什么轰轰烈烈的作为，从而放任自己，没有作为，或者说做一天和尚撞一天钟，这样都是很消极的人生，没有梦想就没有希望，没有信心就处于被动状态，试想，我们的企业领导者李安喜没有创新精神，一味地循规蹈矩，甘于落后，那我们的企业永远无法超越其他企业。
态度决定一切。
我们每一位员工只有真真切切的体会亮剑精神，端正工作态度，真正地将亮剑精神运用到工作中去，我们的企业才能充满生机和活力，我们的企业才会具有强劲的竞争力，我们的企业才能攻无不克、战无不胜。
退伍军人的40种品质(就职)
1、吃苦耐劳社会发展，吃苦似乎是一件奢侈的事。
但军营永远有不少苦头吃，高强度的训练和经常遇到的恶劣自然环境培养了军人“吃大苦耐大劳”的素质。
回到地方，这种特别能吃苦的精神便演化成特别能战斗的生产力。
退伍兵在创业初期也是以“在部队什么苦没吃过”自勉。
靠这种信念，他渡过难关。
２、忍耐两军对阵勇者胜，两军相持久者胜。
在军队，常胜将军是那些能忍耐的人，在商界，能做最多的生意、有很多的主顾、行销最多的商品也是那能忍耐的人。
忍耐，不但是军人的制胜法宝，而且是商人成功的关键。
３、牺牲（奉献）精神当兵意味着牺牲，牺牲花前月下牺牲天伦之乐牺牲安逸生甚至牺牲自己的生命。
牺牲意味着奉献，你牺牲掉的东西就是你要奉献的。
只有自己肯牺牲，别人才会奉献。
牺牲是付出，付出那么多，回报一定丰厚。
４、善于总结每年的年终总结、每月的思想汇报、每天的晚点名，总结像军人身上的军装，只要还穿着军装就有总结。
总结得失。
成功总结经验，经验积累越多；失败总结教训，教训越来越少。
军人深谙骄傲使人落后总结使人进步的道理。
５、冒险精神特有的独属于军营的很多“第一你次”对不少人来说意味着冒险。
第一次打靶是冒险、第一次投手榴弹是冒险、第一次演习是冒险、冒险精神就这样培养起来。
“撑死胆大的，饿死胆小的”是商界精神。
前怕狼后怕虎畏首畏尾，只能给别人打工。
６、绝对服从军人从军营第一课学会服从，军人以服从命令为天职，没有无条件地执行作战命令，没有服从就不会有胜利。
整体的巨大力量来自于个体的服从精神。
那些大腹便便的老板们更需要这种服从精神，服从精神是高强执行力之母。
７、自信在各种豪迈口号、激情标语和动员的熏陶下，再自卑的人军营也能帮他建立自信。
自信是战斗力。
石油大王洛克菲勒对自己创业赚钱的本领充满自信，他说，“如果把我剥得一文不名丢在沙漠中，只要一行驼队经过——我就可以重建整个王朝。
”８、纪律性守纪律是军人最基本的职业素质。
《天下无贼》里葛优的团队敌不过单枪匹马的刘德华，“有组织，无纪律”是经验也是教训。
公文写作排比句100例
公文写作排比句100 例1.见任务就上，见第一就争，见红旗就扛，见先进就学，见问题就改。
2.铁一般的信仰刻在胸膛，铁一般的信念坚定方向，铁一般的纪律时刻不忘，铁一般的担当扛在肩上。
3.“练为战”是融入血脉永不能忘的训练指导，“打胜仗”是实战训练永不能丢的核心目标，“供给侧”是训练改革永不能偏的着力重点，“磨利刃”是锤炼拳头永不能虚的实在举措，“走出去”是引入活水永不能断的渠道源泉。
4.走上新战位、履行新职责、干出新作为。
5.思想上尊重群众、态度上学习群众、感情上贴近群众、行动上深入群众，才能真正赢得群众。
6.常委挂钩帮建，机关一线督导，骨干全时观察。
7.有权必有责，有责要担当，失责必追究。
8.找出问题症结，查清人为原因，逐一核实落地，严肃追责问责。
9.内涵大难抓紧、工作杂难抓实、见效慢难抓成。
10.事关宗旨本色、事关军心士气、事关强军大局。
11.以大战略全面治党治国治军，以大气魄运筹国际国内大局，以大智慧推进改革发展稳定，以大手笔擘画内政外交国防，以大担当破解难局危局险局。
12.前所未有地靠近世界舞台的中心，前所未有地接近实现中华民族伟大复兴的目标，前所未有地具有实现这个目标的能力和信心。
13.把践行“三个维护”作为政治任务来落实，作为政治信仰来培塑，作为政治操守来历练。
14.以个体之失换整体之得，以局部之失换全局之得，以一时之失换长远之得。
15.停住脚读原著、静下心学原文、稳住神悟原理。
16.带着信念学出绝对忠诚，带着感情学出衷心拥戴，带着使命学出政治责任。
17.自觉学党章，定期上党课，经常读党史，积极过党日，按时交党费，坚持讲党性，严格守党纪，始终跟党走。
18.扑下身子、放下架子、甩开膀子、脱掉鞋子。
19.千忙万忙，没有精准落实就是瞎忙；千招万招，没有精准落实就是虚招；千条万条，没有精准落实就是“白条”。
20.坚持教育先行，坚持统筹推进，坚持层层动员，坚持分类指导，坚持常态督查。
21.距离再远决不忘忠诚，氧气再少决不缺精神，海拔再高决不辱使命，环境再苦决不破规矩。
团县委“见红旗就扛、见第一就争”民主生活会总结
团县委“见红旗就扛、见第一就争”民主生活会总结按照2月20日县委常委（扩大）会议要求，团县委领导班子对民主生活会高度重视，精心组织，周密筹备，于2月23日，召开以“见红旗就扛、见第一就争”为主题的民主生活会。
会上，团县委书记总结自上任以来的工作、学习、党风廉政建设情况、目前存在的问题及发现问题的原因并提出整改措施。
之后全体党员干部也分别进行了发言。
在自我批评中，团县委班子率先垂范，带头进行了自我批评，全面深刻、正视查找与“扛红旗、争第一”不适应的问题，其他人员也能够做到严以律己，对存在的问题进行了深刻剖析原因，能够实事求是地开展自我批评。
并围绕“见红旗就扛、点第一就争”这一主题，提出了相应整改措施及努力的方向。
在开展互相批评中，大家能够坚持原则、畅所欲言、实事求是、坦诚相见。
大家在民主生活会上畅所欲言，氛围融洽。
大家讨论了如何提高机关工作效率，如何使工作更加贴近团员青年，团县委如何才能做到组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年权益。
通过讨论提出了“多下基层走访青年，多做活动为青少年搭建平台”等一系列很好的建议，具有很实用的操作性。
通过此次民主生活会，不仅总结梳理了一段时间以来彼此的思想工作情况，而且增进了班子成员间的了解，融洽了同事间的关系，达到了交换意见、交流思想，促进工作开展、增进民主团结的目的。
领导班子决心要对征求到的意见以及民主生活会上查找出来的问题进行认真整改，坚决落实提出的整改措施，具体做到明确责任人和整改时限。
领导班子成员也制定和落实了本人的整改措施，会后也在一定范围内向群众通报民主生活会的相关内容。
这次民主生活会调动大家积极开展工作的主动性，激发大家工作冲劲和干劲，增强团队的战斗力、凝聚力及核心能力，为进一步解放思想、凝心聚力，打下了夯实基础。
珍惜军人荣誉 当好典型传人
珍惜军人荣誉当好典型传人荣誉，是一个闪光的字眼，从字面上解释，就是光荣的名誉，就是社会对人们的正确行为所给予的尊重、认可和奖赏。
我军的荣誉，是以爱国主义和集体主义为基础，与国家的尊严、军队的声誉和个人的荣辱紧密相连的。
胡主席在去年底召开的军队一次重要会议上强调指出，“崇尚荣誉”是当代革命军人核心价值观的重要内容之一。
新战友，有幸成为全军典型部队的一员，更应倍加珍惜军人荣誉，做好典型传人。
一、荣誉源于使命的神圣，深刻理解军人荣誉的丰富内涵古往今来，荣誉作为贡献的象征和功绩的标志，一直为人们追求和赞美，军人荣誉之所以备受推崇，在于荣誉之于军人来讲，就像钙质之于身体，支撑着军人一以贯之的气质特征和行为倾向，昭示着当代军人为党建功、护国安民的精神境界。
具体表现在三个方面：一是荣誉传承着深明大义、精忠报国的民族精髓。
“恨不抗日死，留作今日羞，国破尚如此，我何惜此头。
”这是著名爱国名将吉鸿昌临终前留下的慷慨悲歌。
如今，当我们回顾历史，缅怀先烈时，时常被这种荡气回肠的诗句所感染，被忠勇之士的豪情壮志所震撼。
千百年来，这种民族精神支撑着中华儿女深明大义、精忠报国的民族脊梁，孕育出爱国志士赤诚忠心、傲然不屈的豪迈气概。
军人是维护民族独立、国家统一、社会安宁、人民安康的重要力量，而对祖国、对人民崇高的责任感和永不动摇的忠诚之心，则是军人荣誉之所以崇高神圣的核心所在，是中华民族传统气节和爱国主义精神的最高升华。
有了它，红军将士冲破艰难险阻，完成了伟大的二万五千里长征；有了它，党领导的亿万中华儿女团结一心，赶走了凶悍参保的日本侵略者；有了它，我们推翻了反动腐朽的蒋家王朝，建立了人民当家作主的新中国；有了它，英勇的志愿军官兵用“小米加步枪”战胜了西方列强的飞机大炮，捍卫了新生的人民政权。
时过境迁，如今我们党缔造和领导人民军队，更是一支豪情万丈、壮志凌云的正义之师、英勇之师，在中华民族昂首迈向复兴的伟大征途上，人民军队责任更加重大，使命更为光荣，荣誉更为崇高。
用生命铸就荣誉
让军旅人生闪耀荣誉之光在咱们连队有一个荣誉走廊，走廊里展示着我连12个先进个人的图片资料，这些军人和战友有的在理论学习、教育管理中成绩显著，有的在训练执勤、维稳处突中表现突出，有的还在军区、分区比武竞赛中榜上有名，为连队争得了荣誉。
他们获取的一枚枚奖章、一个个奖杯，见证的是艰辛，体现的是精神，承载的是荣誉。
作为当代革命军人，我们不仅要崇尚荣誉，更要珍惜荣誉、传承荣誉。
这不仅是一种追求，更是一种责任。
今天我就以“让军旅人生闪耀荣誉之光”为题和大家作一个交流，主要讲四个问题。
一、崇尚荣誉年年讲，仍有杂音在回响今年全军再次把培育当代革命军人核心价值观教育，确定为主题教育，对此全连官兵认识明确、自觉践行，以崭新的精神风貌投入到工作中，表现出很强的集体荣誉感和工作热情。
但在同时，我通过调查发现，在追求荣誉、积极作为的主旋律中，也有一些不和谐的杂音。
杂音一：精神鼓励很重要，得到实惠才叫妙──“想开了”。
有件事让我记忆犹新，那是2007年11月，军区屯垦分队训练尖子比武中，我营战士韩忠峰获得综合第1名、荣立三等功，当战友们向他祝贺时，他却说：“我家在农村，回去不安排工作、也提不了干，立功不如多给几天探亲假”。
可以看出，他对这份难得荣誉看得比较淡。
像他这种想法的战士不在少数，有的军人和战友素质全面，就是少了一股创优争先的热情。
杂音二：奖状证书一张纸，再多不能当饭吃──“看淡了”。
小王是一名一级士官，入伍4年了，嘉奖都没有得过，用他的话说，“奖状证书没啥用，有它没它全都行”。
我发现这部分军人和战友有个共同特点，工作不够积极主动，甚至见任务就躲、有困难绕着走。
平时吊儿郎当，到评功评奖时却又满嘴风凉话，得不到荣誉不从自身找原因，而是以看淡名誉自我安慰，寻求心理平衡。
杂音三：拼死拼活为了名，复员回家全归零──“悟透了”。
城市入伍的战士小张，他入伍时带着安置卡，据说家里有点儿关系，回去能安排一个不错的工作，于是工作动力不足。
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河北省邯郸市：见红旗就扛见第一就争
眼下，对于河北省邯郸市的各级党组织负责人来说，拿不到先锋旗，就意味着工作实绩不突出；对于广大党员来说，评不上模范星就意味着“丢脸面”
以“党组织夺旗、党员评星”为主要内容的夺标竞赛，力避“结果评优”，力求“过程创争”，展现出党组织之间、党员之间你追我赶的生动局面，有力地推动了河北省邯郸市各项工作的深入开展
每天早上6点半，河北省邯郸市永年县交通局大院里便“苏醒”过来，准时集合的交通局领导班子成员，集体乘车奔赴各处施工地点督导工作进展。
在总投资12亿多、星罗棋布的各处工地上，“在岗位上创先进，在工作中争优秀”、“筑牢发展堡垒、争当开路先锋”等字样的大红条幅清晰入目，创先争优活动被落实到日常工作中。
对于邯郸来说，创造性地开展创先争优活动具有更为特别的意义。
作为全国学习实践科学发展观试点市，邯郸市如何在创先争优活动中落实科学发展观的要求，是不得不思考的一个问题。
邯郸市委书记崔江水认为，创先争优活动必须围绕中心，在推动科学发展、实现经济社会又好又快发展上有所作为，努力把党的政治优势转化为科学发展优势，把党的组织资源转化为科学发展资源，把党的建设成果转化为科学发展成果。
夺旗不易保旗更难
变“要我创争”
为“我要创争”
11月5日，邯郸市委礼堂广场前气氛热烈隆重。
广场中央架起了舞台，背景墙上“全市创先争优夺标竞赛第三季度重点工作授旗仪式”的会标庄严醒目，两旁立柱和悬挂的气球挂
带上书写着“转变作风夺标竞赛，创先争优科学发展”、“决战四季度，创先争一流”等标语。
当天，邯郸市向全市创先争优活动第三季度重点工作先进县区授旗，9面先锋旗被授予先进县和市直单位。
作为经常性活动的创先争优，如何让各级党组织和广大党员有兴趣、有乐趣？如何才能让他们不应付、不疲沓？
活动开展之初，邯郸市委在深入调研后认识到：只有用好考核评比这根“指挥棒”，才能让全市各级党组织和广大党员变“要我创争”为“我要创争”，调动他们的积极性、主动性。
邯郸市以授旗评星、夺标竞赛贯穿创先争优活动始终，确保全覆盖、经常化。
邯郸市要求各级党组织围绕节能减排、推进城镇化进程、保障和改善民生、维护社会稳定等9项重点工作开展夺标竞赛，这9项工作是邯郸市当前面临的最紧迫课题。
各级党组织围绕这9项工作展开创先争优活动，明确“创先”目标，并据此设立9面流动先锋旗，每季度考核评比一次。
对照优秀共产党员“五带头”的要求，基层党组织设立服务群众、爱岗敬业、遵纪守法等5类党员模范星，每季度组织党员、群众代表评定一次，并公示结果，激励广大党员“争优”。
7月炎夏，夺标竞赛火热启动。
19个县区和118个市直单位通过对标先进，共提出155项争全市第一工作，112项争全国、全省第一工作，年底交账。
在8月16日举行的第二季度先锋旗授予仪式上，邯郸市委、市政府希望“得旗的单位戒骄戒躁、再接再厉，没得旗的单位要加压奋进、迎头赶上，共同营造全市上下你追我赶、奋力拼搏的局面”。
事实上，开展夺标竞赛，已经调动了各级党组织和广大党员的创先争优积极性。
对于各级党组织负责人来说，拿不到先锋旗，就意味着工作实绩不突出；对于广大党员来说，评不上模范星就意味着“丢脸面”。
在永年县杜刘固村“两委”，记者看到，村务公开栏里张贴着该村准备夺取的先锋旗以及在第二季度被评为“模范星”的5位党员。
村党支部书记杜建申说，在第二季度评比中，杜刘固村获得了全乡9面先锋旗中的2面，全村大受鼓舞。
如今，兴奋已是过去时了，对于杜刘
固村“两委”班子来说，即将到来的第三季度评选，虽然他们有保“旗”的愿望与举措，但“虎视眈眈”的其他村也给了他们巨大的压力。
杜建申感叹，夺“旗”不易，保“旗”更难。
“一把手”公开承诺
变“内部评比”
为“亮相评选”
“新建的40个村级组织活动场所…十一‟前全部投入使用，30个后进村11月底全部高标准转化……”9月27日，磁县县委书记李德进在《邯郸日报》上公开承诺。
“全年争列省重点项目140个以上，力争全省第三位；保省、市级文明单位、市直党建先进单位等荣誉称号……”9月28日，邯郸市市长助理、市发改委主任张晓波在新闻媒体上公开表态。
“重点项目建设、东部振兴、节能减排、推进城镇化进程、保障和改善民生及基层党组织建设六项重点工作全市争第一……”9月29日，丛台区委书记杨晓和在邯郸电视台上公开亮相。
从9月27日开始，集中10天时间，邯郸市组织19个县区委书记和市政府综合、民生、执法、执纪部门及市总工会等群团部门的党委主要领导进行公开承诺。
43名单位和部门党委主要领导走进直播间，将对标定位主要目标向全市基层党组织和广大党员干部进行公开。
围绕9项重点工作的完成情况、纳入省级考核的重点工作完成情况、争做全国全省全市第一的工作以及为民办实事的目标任务等6个方面是“一把手”公开承诺的必要内容，所有的县区“一把手”都必须对本地的工作目标进行“表态”，完成情况将成为考核领导干部的重要依据。
在“一把手”公开承诺带动下，各级党组织和广大党员也积极行动起来。
民生，成为公开承诺的重点。
统计表明,邯郸全年共安排150亿元投向民生领域，重点办好13个方面、62件
实事,全市累计投入资金已达126亿元，占全年总任务目标的84%。
各地的公开承诺形式也变得多样。
一些党组织采取入户承诺、当面承诺等方式，面对面与群众进行承诺。
曲周县组织农村党组织和党员围绕群众意愿和需求分别签订承诺书，加盖公章或摁红指印后，印发明白纸，张贴在各村明显位置，确保公开承诺更加透明。
改进干部考核办法
变“一次考评”
为“多次考评”
在创先争优活动中，邯郸依托授旗评星、对标竞赛，改进领导班子和领导干部综合考核办法，把全面考核转向重点考核，变结果考核为过程考核，把年终一次考核转变为多次考核，把实绩考核放在过程中。
邯郸重点实施“9+1-1”考核模式：“9”，就是把完成9项重点工作的情况列为领导班子和领导干部的考核重点，每季度举行一次授旗，年底，根据4个季度得旗情况确定重点工作考核结果。
“+1”，就是各级领导班子和领导干部在市以上（省级和国家级）获得的各种荣誉，要在9项重点工作的基础上进行加分。
“-1”，就是对党的基层组织建设、计划生育、综合治理实行“一票否决”。
科学考核的“指挥棒”引领创先争优活动深入推进。
围绕鼓干劲、促转变、谋创新，各级党组织纷纷将夺标竞赛向企业、机关、农村、社区延伸，各级党组织和广大党员夺旗争星的热情空前高涨。
7月中下旬，永年县组织四大班子成员、县直和乡镇主要领导、村街和企业代表共计300余人，分三批赴山东省5个先进县市进行学习，各级各部门的发展信心进一步增强。
界河店乡以0.5分的考核优势压倒洺关镇，夺走重点项目建设先锋旗后，两地创先争优的劲头更足了。
邯山区除对9项重点工作完成好的授予红旗、给予重奖外，还对工作进展成效不明显的单位限期整改，让各级党组织备感压力。
为服务和保障重点工作，邯郸市发改委推行主管负责制、目标管理制、限时办结制、动态考核制，提速了项目审批(备案)效能；市人力资源和社会保障局推行“能办推定”工作法，在受理市场主体和职工群众诉求时主动从“有理”、“可行”和“能办”角度去查政策、找依据，群众满意度大大提高。
一个支部一座堡垒，一个党员一面旗帜。
围绕“三年大变样”，丛台区丛西街道党工委成立７个拆迁工作攻坚组，倒排工期，带领党员干部不分昼夜地奋战在拆迁一线。
同时在各攻坚组之间开展“比进度、比速度、比质量、比效果”的“四比竞赛”活动，充分调动各组的工作热情，确保工作顺利推进。
以推动科学发展生动实践为赛场，以提升党员干部能力素质为关键，授旗评星、夺标竞赛，赛出邯郸古城创先争优新气象。