2015护士定期考核档案
科室护理人员档案管理制度
一、目的与意义为规范科室护理人员档案管理，确保档案资料的完整、准确、安全，提高护理管理水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本科室所有护理人员档案的管理。
三、档案管理职责1. 科室主任负责组织、协调和监督科室护理人员档案管理工作，确保档案管理的规范化、科学化。
2. 护理组长负责组织实施科室护理人员档案管理工作，指导、监督护理人员遵守档案管理制度。
3. 护理人员应积极配合档案管理工作，按要求及时、准确、完整地提供个人档案资料。
四、档案资料收集与整理1. 档案资料包括：护士基本信息、学历证书、工作经历、执业资格证书、专业技术资格证书、继续教育证书、获奖证书、护理科研论文专著记录、考核评定结果等。
2. 护理人员应于入职之日起一个月内，将本人档案资料提交至护理组长。
3. 护理组长负责对提交的档案资料进行审核、整理，并建立电子档案。
五、档案管理要求1. 档案资料应真实、准确、完整，不得伪造、篡改。
2. 档案资料应分类存放，便于查阅和管理。
3. 档案资料应定期进行备份，确保数据安全。
4. 档案资料借阅、查阅应履行登记手续，并遵守相关规定。
六、档案资料保管与使用1. 档案资料由护理组长负责保管，定期检查档案资料的完好情况。
2. 档案资料仅限于工作需要，不得外借。
3. 未经批准，任何人不得查阅、复制、泄露档案资料。
七、档案资料变更与补充1. 档案资料如有变更，护理人员应及时向护理组长报告，并由护理组长进行更新。
2. 档案资料如有缺失，护理人员应尽快补充。
八、奖惩措施1. 对严格遵守档案管理制度，积极提供档案资料的护理人员给予表扬。
2. 对违反档案管理制度，造成档案资料遗失、损坏、泄露的，视情节轻重给予通报批评、扣发奖金等处罚。
九、附则1. 本制度由护理组长负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
护士延续注册定期考核(附件7.8.9.10.15)
附件1：护士延续注册考核执行程序情况申报表护士执业注册所在医疗机构名称（盖章）：联系人：联系：注：1、“行为记录”栏填“良好”、“无不良”和“不良”三种；2、“性质”栏填“返聘”和“在职”二种；3、“考核程序”栏填“简易程序”和“一般程序”二种；4、表中填写“简易程序”的人员需有《护士延续注册考核执行简易程序申请表》。
附件2：护士延续注册考核执行简易程序申请表护士执业注册所在医疗机构名称：执业所在科室意见：同意不同意执业科室负责人签字：年月日执业注册所在机构意见：同意申报不同意申报执业注册所在机构盖章：年月日考核机构意见：同意不同意考核机构盖章：年月日2、良好行为记录应包括护士在执业过程中受到县级以上各部门的年度奖励、表彰、完成政府指令性任务、取得的技术成果等；不良行为记录应当包括因违反中华人民国护士条例和护士执业注册管理办法受到的行政处罚、处分，以及发生的医疗事故等。
3、在定期考核前10日向考核机构申报。
4、执业时间为护士考核初次取得《护士执业证书》时间附件3：护士延续注册考核表注：1、在选定的□划√；2、考核不合格原因填入备注栏；3、对考核结果不服并提出复核申请的处理情况填入备注栏；4、其他需说明的问题记入备注栏。
5、此表由考核机构存档备查。
附件4：护士行为记录表护士执业注册单位：考核周期：年月至年月彰、完成政府指令性任务、取得的技术成果等；2、不良行为记录应当包括因违反中华人民国护士条例和护士执业注册管理办法受到的行政处罚、处分以及发生的医疗事故等。
附件5：护士延续注册考核档案姓名：护士执业机构科室：护士考核任职资格：护士书编码：护士执业证书编码：填表时间：年月日市卫生局制填表及归档说明1、根据《县护士延续注册考核工作实施方案》要求，护士延续注册考核实行“护士个人考核档案管理制度”。
2、本档案供取得执业护士，在执业期间首次延续注册考核时使用，第二次以后的考核仅使用《护士延续注册考核表》。
3、一律用钢笔填写，容要具体、真实、字迹要端正清楚。
护士定期考核档案管理制度
护士定期考核档案管理制度
(1)按照《安徽省护士定期考核管理办法》要求制定本管理制度。
(2)护士定期考核档案中个人信息部分由本人填写，考核结果由院护士定期考核委员会按照《安徽省护士定期考核管理办法》的规定进行考核，登记。
(3)护士定期考核档案资料要按科学方法整理，分袋存放，做到安全保管、利用方便。
(4)专人保管，专柜存放，定期检查，妥善保管，存放地点定在护理部。
(5)档案管理人员应督促本院及辖区各科室、各单位定期上交相关材料，认真做好收集工作。
(6)查阅个人档案需经院护士定期考核委员会同意后，由档案管理工作人员陪同，只限在护理部室内进行，不得涂改、不得外借。
(7)档案管理工作人员变动时，将所管理的档案数量和状况交代清楚，严格办理交接手续。
护士定期考核档案流程详解
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1. 准备阶段。
收集护士个人信息、执业信息和工作表现材料。
护士定期考核制度
【实用】医院制度
护士定期考核制度
1、护士定期考核工作坚持以人为本、能级对应、科学合理、客观公正的原则，采取内部管理与院外评价相结合的方式进行。
2、护士定期考核与护士执业、专业发展及职称晋升相结合，每五年为一个考核周期。
3、建立《护士定期考核档案》，记录所有考核项目和护士执业行为及考核结果，专人负责档案管理。
4、护士定期考核工作实行集体评议和复评工作会议，对护士定期考核结果进行评定。
5、医院承担护士集中培训和考核任务，对护士定期考核成绩优秀者给予相应的荣誉或奖励。
药海无涯学无止境专注医学领域。
护士定期考核表
①掌握相关护理工作制度、岗位职责、护理常规、操作规程；明确本岗位工作标准。□是□否
②正确实施各项治疗、护理措施，为患者提供康复和健康指导。□能□否
③总体工作评价：□优秀□良好□一般
④完成本职岗位主要事项：
业
务
水
平
1.护理“三基”考核情况理论考试：名称：结果：分
护理技术操作考核:名称：结果：分
名称：结果：分
名称：结果：分
2.发生护理严重差错/医疗事故（主要由护理行为所导致.阐述中应含鉴定时间）方面的情况:：
所在
科室
意见
科主任或护士长签字：年月日
保健院护士定期考核表
所在科室：考核时间：
护士
基本
信息
姓名________性别_______技术职称_________
职
业
道
德
树立良好的服务理念和意识：确立以“病人为中心”，尊重患者、关爱患者、服务患者的人文精神
□是□否
有无索要、收受红包、物品，以及收受各种形式的回扣等。□有□无
科主任或护士长评价□合格□不合格
护士定期考核制度
（√）新制定护士定期考核制度护理部每年从护理岗位的工作职责和所需业务技术水平及能力要求等方面，对护士实行定期考核（每年6月完成上一年度护士定期考核及护士首次注册建档）。
护理部建立全院在职护士《护士定期考核档案》，记录所有考核项目、执业行为记录及考核结果，以纸质档案留存。
定期考核要求：使用黑色钢笔或黑色中性笔填写定期考核表2份，不得涂改。
提供学分合格证明，护士、护师Ⅱ类学分不低于20学分；主管护师不低于25学分，其中I类学分5～10学分，Ⅱ类学分15～20学分。
提供参加夜班轮值证明，护士、护师不少于50个，主管护师不少于30个；护士长不少于15个；50岁以上的护士不作夜班轮值数量的规定。
根据护理岗位工作性质，对门诊、供应室、内镜中心、介入科、护理部等岗位工作的护士夜班数暂不作规定。
晋升高一级护理技术职称时仍需完成既定夜班轮值数。
首次注册护士定期考核要求：使用黑色钢笔或黑色中性笔填写定期考核表及护士定期考核档案各2份，不得涂改。
提供护士执业考试合格证明复印件、最高学历证明复印件、资格证复印件各2份，年度人数考核优秀，须提交奖励证书复印件2份。
副主任/主任护师定期考核要求：每年接受继续医学教育的合格证明，任期内国家级I类学分5～10学分，Ⅱ类学分15～20学分。
任期内每年负责或指导抢救危重病人不少于4例。
任期内解决本专业的护理疑难问题，每年负责护理会诊不少于3例。
承担教学工作，为下级护理人员培训或授课不少于20课时。
参与护理质控活动每年不少于4次。
六、护理单元护士长负责审核本护理单元护士定期考核资料，并在规定时间内上交至片区总护士长。
七、总护士长负责审核各片区护士定期考核资料，护理部汇总上报至相关卫生行政部门。
八、卫生行政部门确定护士定期考核不合格者，护理部接到通知立即告知护士本人。
九、护士对考核结果有异议的，可以在收到考核结果之日起30日内，向护理部提出复核申请。
护理部应当在接到复核申请之日起30日内对护士考核结果进行复核，并将复核意见报卫生行政部门，同时书面通知护士本人。
护理人员技术档案
护理人员技术档案
主要经历
业务自传
注：内容包括基础理论，专业知识和业务能力的成长过程，目前达到的水平，业务工作、组织
管理工作的经验和体会，以及今后努力方向、措施等。
个人业务技术小结和技术组织评语
2、单位技术组织指评定技术职称的技术（学术）组织。
3、本人对目前从事的专业有何设想和建议写入个人小结内。
专业技术职务任职资格确认、聘任情况以及行政任职情况
参加援外、支边、卫生支农、突发公共卫生事件救治情况
技术考核记录
进修学习情况记录
参加学术交流情况记录
继续培训学习记录
继续培训学习记录
继续培训学习记录
继续培训学习记录
继续培训学习记录
继续教育情况记录
学分证书复印件
护士定期考核记录
著作与论文目录
受表彰、嘉奖记录
培养人才情况记录
差错、事故及处分记录。
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附件1
护士定期考核档案
姓名:
护士执业机构：
所在科室：
职称：
职务：
护士执业证书号:
护士定期考核档案号:
安徽省卫生厅监制
填表时间：2015年4月20 日
填表及归档说明
1、本档案由护士所在执业机构和护士定期考核组织建立。
各单位应制定并实施护士个人考核档案管理制度。
2、各表一律用黑色钢笔填写，内容要具体、真实、字迹要端正清楚。
3、表内的年月时间，一律用公历阿拉伯数字填写。
4、本考核档案一式二份，一份存入护士所在执业机构的业务档案，一份存入护士定期考核组织。
5、本考核档案归档以下材料：《护士定期考核表》、《护士执业记录表》、护士执业考试合格证明复印件（2008年及其后新上岗护士）；《护士执业证书》复印件；护士最高学历、学位证书复印件；护士岗位培训或考试取得的各类证书复印件（如：专科护士培训资格证书、护士规范化培训合格证明）和有关护士在执业活动中获得奖励、处罚记录等。
附件2 护士年度考核表
附件3 护士执业记录表。