护士定期考核档案表
护士延续注册定期考核(附件7.8.9.10.15)
附件1：护士延续注册考核执行程序情况申报表护士执业注册所在医疗机构名称（盖章）：联系人：联系：注：1、“行为记录”栏填“良好”、“无不良”和“不良”三种；2、“性质”栏填“返聘”和“在职”二种；3、“考核程序”栏填“简易程序”和“一般程序”二种；4、表中填写“简易程序”的人员需有《护士延续注册考核执行简易程序申请表》。
附件2：护士延续注册考核执行简易程序申请表护士执业注册所在医疗机构名称：执业所在科室意见：同意不同意执业科室负责人签字：年月日执业注册所在机构意见：同意申报不同意申报执业注册所在机构盖章：年月日考核机构意见：同意不同意考核机构盖章：年月日2、良好行为记录应包括护士在执业过程中受到县级以上各部门的年度奖励、表彰、完成政府指令性任务、取得的技术成果等；不良行为记录应当包括因违反中华人民国护士条例和护士执业注册管理办法受到的行政处罚、处分，以及发生的医疗事故等。
3、在定期考核前10日向考核机构申报。
4、执业时间为护士考核初次取得《护士执业证书》时间附件3：护士延续注册考核表注：1、在选定的□划√；2、考核不合格原因填入备注栏；3、对考核结果不服并提出复核申请的处理情况填入备注栏；4、其他需说明的问题记入备注栏。
5、此表由考核机构存档备查。
附件4：护士行为记录表护士执业注册单位：考核周期：年月至年月彰、完成政府指令性任务、取得的技术成果等；2、不良行为记录应当包括因违反中华人民国护士条例和护士执业注册管理办法受到的行政处罚、处分以及发生的医疗事故等。
附件5：护士延续注册考核档案姓名：护士执业机构科室：护士考核任职资格：护士书编码：护士执业证书编码：填表时间：年月日市卫生局制填表及归档说明1、根据《县护士延续注册考核工作实施方案》要求，护士延续注册考核实行“护士个人考核档案管理制度”。
2、本档案供取得执业护士，在执业期间首次延续注册考核时使用，第二次以后的考核仅使用《护士延续注册考核表》。
3、一律用钢笔填写，容要具体、真实、字迹要端正清楚。
妇产科护士长季度考核登记表
妇产科护士长季度考核登记表摘要：一、引言二、妇产科护士长季度考核标准1.工作态度2.业务能力3.团队协作4.患者满意度5.业务学习与成长三、考核流程四、总结与建议正文：妇产科护士长季度考核登记表是对护士长在一段时间内工作表现的综合评价。
本文将对妇产科护士长的季度考核标准、考核流程进行详细解读，以期为护士长提供一个明确的工作目标和提升方向。
一、引言妇产科护士长作为科室管理的重要组成部分，其工作表现直接关系到科室的正常运行和患者满意度。
因此，对护士长的定期考核至关重要。
本文将围绕妇产科护士长季度考核展开讨论。
二、妇产科护士长季度考核标准1.工作态度工作态度是衡量护士长基本素质的重要指标。
季度内态度端正、认真负责、积极主动地完成工作任务的护士长，考核结果为优秀。
2.业务能力业务能力是护士长的核心竞争力。
考核内容包括临床操作技能、疾病护理知识、危急重症救治等方面。
业务能力突出的护士长，考核结果为优秀。
3.团队协作团队协作能力是衡量护士长管理水平的关键。
考核期间，护士长是否能有效协调科室内部人员、设备、物资等资源，保证工作的顺利进行，是评价团队协作能力的重要依据。
4.患者满意度患者满意度是衡量护理工作质量的重要指标。
季度内护士长带领下，患者对妇产科护理服务的满意度达到90%以上，视为优秀。
5.业务学习与成长护士长在季度内是否积极参加业务学习、不断提升自身能力，以及推动科室业务发展等方面，都是考核的重要内容。
业务学习与成长表现突出的护士长，考核结果为优秀。
三、考核流程1.自我评价：护士长根据考核标准进行自我评价，提交工作总结。
2.科室评价：科室全体医护人员对护士长进行评价，包括工作满意度、业务能力等方面。
3.上级领导评价：上级领导根据护士长的工作表现、科室运行情况等进行评价。
4.患者评价：通过患者满意度调查，了解护士长在患者心中的形象和地位。
5.汇总评价：将自我评价、科室评价、上级领导评价、患者评价等各方面意见汇总，得出最终考核结果。
护理培训考核记录表模板
护理培训考核记录表模板
培训课程基本信息
•培训机构：
•培训课程名称：
•培训时间：
•培训地点：
•培训讲师：
培训考核记录
姓名培训课程考核成绩考核日期
考核评价
•考核内容：
•考核标准：
•评价意见：
培训总结
本次培训考核记录表仅供参考，请根据实际情况填写完整，对于未通过考核的人员，应及时安排补充培训并重新考核，以确保培训效果和质量。
感谢各位参与培训，希望能够在今后的工作中将所学知识运用到实践中，不断提升个人能力和服务质量。
联系方式
•培训主管：
•联系电话：
•电子邮箱：
注意事项
请认真填写每位参训人员的考核成绩及评价意见，保证记录的准确性和客观性。
如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时联系培训主管，谢谢！
以上为护理培训考核记录表模板，如需使用请务必填写完整并保存备查。
感谢
合作！。
护士定期考核制度
【实用】医院制度
护士定期考核制度
1、护士定期考核工作坚持以人为本、能级对应、科学合理、客观公正的原则，采取内部管理与院外评价相结合的方式进行。
2、护士定期考核与护士执业、专业发展及职称晋升相结合，每五年为一个考核周期。
3、建立《护士定期考核档案》，记录所有考核项目和护士执业行为及考核结果，专人负责档案管理。
4、护士定期考核工作实行集体评议和复评工作会议，对护士定期考核结果进行评定。
5、医院承担护士集中培训和考核任务，对护士定期考核成绩优秀者给予相应的荣誉或奖励。
药海无涯学无止境专注医学领域。
护理人员技术档案
来安县中医院护理人员专业技术档案姓名:执业类别:专业:建立《专业技术档案》说明建立《专业技术档案》就是个人业务技术水平的重要体现与业务技术工作的重要记录,就是个人晋升、晋级的重要参考资料,就是个人档案的重要组成部分。
1、需建立《专业技术档案》人员范围:所有中医、临床、医技、药剂、护理等卫生技术人员。
2、本表必须用黑色/蓝黑色钢笔或者黑色/蓝黑色油性笔填写。
3、专业技术人员需上报的个人资料有各种证件证书复印件:包括毕业证、学位证、结业证、任职资格证、职务聘任证、执业证、上岗证、进修培训证、发表论文及出版专著证明材料、计算机等级证、外语等级证等一切可以证明个人业务技术资历的相关证书复印件,复印件均为A4纸型。
4、学历栏一律按最高学历填写(包括自考、成教等形式获得的学历均可)。
6、取得护士资格证书与执业证书时间以证书上标注的发证时间为准。
7、专业技术职务晋升情况从初级(师/士)开始填写。
基本情况主要经历业务自传管理工作的经验与体会,以及今后努力方向、措施等。
个人业务技术小结与技术组织评语2、单位技术组织指评定技术职称的技术(学术)组织。
3、本人对目前从事的专业有何设想与建议写入个人小结内。
专业技术职务任职资格确认、聘任情况以及行政任职情况参加援外、支边、卫生支农、突发公共卫生事件救治情况技术考核记录进修学习情况记录参加学术交流情况记录继续培训学习记录继续培训学习记录继续培训学习记录继续培训学习记录继续培训学习记录继续教育情况记录学分证书复印件护士定期考核记录著作与论文目录受表彰、嘉奖记录培养人才情况记录差错、事故及处分记录。
护士考核及师德考核登记表范文
护士考核及师德考核登记表范文护士考核及师德考核登记表。
个人基本信息。
姓名，（填写姓名）。
性别，（填写性别）。
年龄，（填写年龄）。
工作单位，（填写工作单位）。
职务，（填写职务）。
联系电话，（填写联系电话）。
入职时间，（填写入职时间）。
考核时间，（填写考核时间）。
工作业绩。
1. 业务能力，（填写个人在临床护理、医疗技术等方面的表现）。
2. 服务态度，（填写个人在与患者、家属和同事沟通交流中的
表现）。
3. 工作纪律，（填写个人在工作中的遵守纪律情况）。
4. 学习进步，（填写个人在业务知识和技能方面的提升情况）。
师德考核。
1. 专业精神，（填写个人在工作中表现出的敬业精神、责任感
等方面的情况）。
2. 团队合作，（填写个人在团队合作中的表现）。
3. 诚实守信，（填写个人在工作和生活中的诚实守信情况）。
4. 社会责任感，（填写个人在社会公益活动中的参与情况）。
总体评价，（填写个人在本次考核中的总体评价）。
考核结果，（填写考核结果，如优秀、良好、一般、不合格等）。
评定人签字，（填写评定人签字）。
以上是一份可能的护士考核及师德考核登记表范文，具体内容
可能会根据不同医院或机构的要求而有所调整。
希望对你有所帮助。
护理档案盒目录及表格
护理档案盒目录及表格护理档案盒目录一、护理管理组织体系1.垂直管理组织架构图2.任职文件（专业技术职务）3.行政职务任职文件4.护理质量管理制度、方案二、计划管理1.护理部年度计划、总结2.科室年计划、总结三、护理人力资源1.护理人员管理2.科室护理人员名册3.学历结构、职称结构4.岗位资质要求5.护士配制原则、床护比情况6.不同护理人员分管护理级别患者规定7.护士排班表（体现护士能力与危重病人程度相符合的原则）四、护理人员分级管理1.护士分级、岗位管理实施方案（分级管理文件）2.护士执业准入管理制度3.护士分层管理档案4.岗位资质要求、能力要求文件五、护理人员绩效管理1.医院绩效文件2.绩效分配方案（绩效考核方案要求护士意见）3.护士长效能考核方案4.科室绩效分配表六、紧急状态应急预案1.紧急状态护理预案处置2.紧急状态人员调配预案3.护理人员储备资料4.护理人员岗位职业防护制度及职业暴露处置程序5.护士配化治疗、锐器处理，为隔离患者实施治疗护理防护措施规定6.重点环节应急预案管理制度与预案（患者用药、输血、治疗、标本采集、围术期管理、安全管理等）7.应急预案演练记录七、优质护理服务1.优质护理实施计划及方案（含医院文件）2.优质护理年计划（含医院文件）3.优质护理保障措施4.优质护理相关文件（领导小组名单、数量）5.科室优质护理服务计划与方案6.病人满意度调查情况与分析7.科室对护理常规、操作规程、护理核心制度落实情况有自查、分析、反馈及整改八、质量管理1.医院质控相关文件2.医院质控计划3.质量评价标准4.医院质控结果、通报、持续改进记录5.科室每月护理质量分析报告表九、护理安全管理1.护理质量安全管理委员会名单2.科室安全管理小组名单3.非惩罚性护理安全（不良）事件报告制度4.主动报告激励机制5.每季度会议记录6.不良事件报告培训教育登记7.科室跌倒与坠床、压疮筛查登记本与筛查台账8.科室跌倒与坠床、压疮发生案例登记与上报表9.科室跌倒与坠床、压疮发生案例月和季统计表10.科室不良事件讨论分析表11.腕带使用的流程与检查记录十、医嘱执行管理1.医嘱执行制度、医嘱查对制度2.医嘱执行流程3.疑问医嘱澄清流程4.口头医嘱执行制度、流程5、科室医嘱查对登记本在医院中，医嘱是医生对患者治疗的指导，而护士则要负责对医嘱的执行。
医院护士考核登记表个人总结
医院护士考核登记表个人总结背景介绍医院护士是医疗团队中不可或缺的一员，他们承担着照顾病人、提供护理和支持医生的重要职责。
作为护士，每年都会接受一次考核，在医院护士考核登记表中记录自己的表现和工作情况。
本文将从个人角度总结自己在医院护士考核中的表现和成长。
自我评价在过去的一年中，我尽力发挥出自己的专业优势，积极参与各项工作，并且不断提升自己的护理技能和专业知识。
我认为，在医院护士考核中，我有以下几个方面的亮点：1. 患者关怀作为一名合格的护士，我始终将患者的需求和安全放在首位。
在日常工作中，我努力创造一个温馨、舒适的护理环境，关注患者的身体和心理状况。
我积极倾听患者的需求，提供必要的支持和护理，并及时与医生和其他护士进行沟通，以确保患者得到全面的医疗服务。
2. 技术能力我不断学习和提升自己的护理技术，包括药物管理、病情观察和基本医疗操作等方面。
我熟练掌握各种护理技能，并在工作中能够独立应对各种突发情况。
我始终保持高度的警惕性，准确判断患者的病情，并能够迅速采取适当的护理措施。
3. 团队合作作为医疗团队中的一员，团队合作是非常重要的。
我积极与医生、其他护士和相关部门保持密切的沟通和合作。
我能够听取他人的建议和意见，并尽可能地与团队成员协调一致，以提供高质量的医疗服务。
我也愿意分享自己的经验和知识，帮助他人成长和发展。
进一步改进的方向虽然我在医院护士考核中有一些亮点，但我也认识到自己还存在一些不足之处。
为了提升自己的专业水平和工作能力，我计划在以下几个方面进一步改进：1. 继续学习医学的发展是日新月异的，作为一名护士，我应不断更新自己的专业知识和技能。
我计划利用业余时间参加相关的继续教育课程、学习研讨会等活动，以不断提升自己的专业水平。
同时，我也会利用互联网资源，阅读最新的研究成果和临床指南，保持对医学前沿的了解。
2. 提高沟通能力作为一名护士，与患者、医生和其他团队成员的有效沟通至关重要。
我计划通过学习沟通技巧，提高自己的口头和书面表达能力。
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附件1
护士定期考核档案
姓名： _____________________________ 护士执业机构：_________________________________ 所在科室： ______________________________ 职称 : ______________________________ 职务： ______________________________ 护士执业证书号：________________________________ 护士定期考核档案号：____________________________
安徽省卫生厅监制
填表时间：
填表及归档说明
1、本档案由护士所在执业机构和护士定期考核组织建立。
各单位应制定并实施护士个人考核档案管理制度。
2、各表一律用黑色钢笔填写，内容要具体、真实、字迹要端正清楚。
3、表内的年月时间，一律用公历阿拉伯数字填写。
4、本考核档案一式二份，一份存入护士所在执业机构的业务档案，一份存入护士定期考核组织。
5、本考核档案归档以下材料：《护士定期考核表》、《护士执业记录表》、护士执业考试合格证明复印件（2008 年及其后新上岗护士）；《护士执业证书》复印件；护士最高学历、学位证书复印件；护士岗位培训或考试取得的各类证书复印件（如：专科护士培训资格证书、护士规范化培训合格证明）和有关护士在执业活动中获得奖励、处罚记录等。
本人任职考核期间专业技术工作述评
（可另附文字）
本人签字：
年月日
附件2 护士定期考核表
工作单位：所在科室：考核年度:
注：1、本表为护士定期考核年度评估记录，前页由护士本人填写，本页由护士所在科室、单位、定期考核机构填
报。
2、本表一式三份（一份留存本单位、一份上报护士定期考核组织复核、一份上报卫生
行政部门护士注册机关）。
附件3 护士执业记录表
单位名称：考核年度：______ 年填报日期年月日
注：1、护士执业良好记录包括护士受到表彰、奖励以及完成政府指令任务的情况等内容。
不良记录包括护士因违反《条例》以及其他卫生管理法律、法规、规章或者诊疗技术
规范的规定受到行政处罚、处分的情况等内容。
2、本表一式三份（一份留存本单位、一份上报护士定期考核组织复核、一份上报卫生行政部门护士注册机关）。