院长办公会议记录1
医院会议记录范文_医院会议记录模板
医院会议记录范文_医院会议记录模板对于医院内部的会议内容，相关人员要做好详细的会议记录。
下面是橙子为你带来的医院会议记录范文，欢迎参阅。
医院会议记录范文120XX年.6月17日下午3点，我院召开安全生产会议(药事)会议，现将会议议定的主要事项纪要如下:地点:医院院长办公室召开参加人:组长:程智慧(院长)副组长:崔爱兵宋翠霞成员:辛岩军王红章马丽红郑炜炜张旭庭刘婷婷平跃霞闫翠巧高红山程鹏主持人:晋文清一、会议在院长、王主任监督下审核了我院中成药品种制剂和基药拟进情况，党书记强调:必须按照安全、有效、经济、合理的遴选原则来满足患者的要要，品种可以补充增加，档次可分为高、中档和抵挡两类，但药剂科必须严格把关，控制滥购、滥用药物，保证患者的用药权益，不得突破非基药的比例30%，院长强调药剂科严格按照新药采购程序及购药制度购进品种，防止药品积压。
二、会议对前十名药品分别作出分析、讨论、评价，一致认为舒血宁(国产)属医保甲类药品市招标，价格低。
银杏-达莫属复方银杏叶制剂可以使用，但适当控制使用量。
氨基酸的使用，通过决定重新编制本院用药目录并附处方管理规定，以规范医师处方、药事调剂行为，发挥医务人员在合理用药方面的积极性，提高处方质量与药物治疗水平。
三、会议通报了喹诺酮类药物(诺氟沙星)的新的不良反应内容，并再次强调加强不良反应监测及收集、整理。
四、会议要求大夫开药、护士配药必须认真阅读说明书，如阿莫西林克拉维酸钾必须用葡萄糖配制，禁止18岁以下儿童使用喹诺酮类药物，同时要求大夫使用头孢菌素类药物、护士配制头孢菌素类药物药物时，询问患者前五天是否喝酒及五天之内不准喝酒和服用含乙醇类药品，以保证患用药安全。
五、会议要求对中药西制剂的针剂药品(双黄连)慎重使用，并通报我院药品在使用方面存在的问题，要求临床科室科主任把关，严格杜绝套餐式处方，严把抗菌素使用关，尽量控制使用非招标药品，并由医务科为老专家在药品使用方面把关，会议通过了对排名前三位药品的控制方案即:限量→控制→取消。
1院长办公会议事规则
1院长办公会议事规则院长办公会议是组织机构中非常重要的一种会议形式，旨在统筹和决策机构中的各项重大事务。
为了保证会议的高效进行和正常进行，制定一套科学合理的会议事规则是必要的。
以下是一份院长办公会议事规则，详细描述了会议的各项规定和要求。
一、会议召开1.会议由院长主持，定期召开，按照事先确定的时间和地点进行。
2.院长办公会议应提前3天向与会人员发出会议通知，明确会议主题、时间、地点和议程内容。
3.与会人员应按时参加会议，如无法参加应提前请假。
二、会议议程1.会议议程由院长事先制定，包括会议主题、议题名称、处理依据、决策方式和时间安排等。
2.会议议程应提前发送给与会人员，以便各部门做好相关准备和材料准备。
三、会议秩序1.会议开始前，主持人应宣布会议开始，并说明会议的目的和要求。
2.会议期间，与会人员应保持专注和专业素养，不得大声喧哗、闲聊或使用手机等与会议无关的事务。
3.与会人员应按照主持人要求依次发表意见，不得打断他人发言。
4.主持人应对与会人员的发言进行控制，维持会议秩序。
四、会议决策1.与会人员在发言前应提交书面发言材料，以便其他与会人员了解和准备。
2.院长作为会议的主持人，有权对与会人员发言进行控制和整理。
3.在会议中做出的决策应经过逐一表决，并由主持人记录会议决议的结果。
五、会议记录1.会议记录由专门人员进行记录，应详细记录与会人员及每个议题的发言和决策结果。
2.会议记录应在会议结束后的24小时内发送给与会人员，并保存在机关档案中。
六、会议纪律1.与会人员应严格遵守机关的工作纪律和会议纪律，不得擅自离席。
2.与会人员应尊重他人的发言权，不得进行人身攻击或辱骂等行为。
3.与会人员应保守会议中讨论的机密事项，不得泄露给外部人员。
七、会议评价1.会议结束后，主持人应就会议的效果和议题的处理结果进行评价，找出不足之处并进行改进。
2.与会人员也可以对会议进行评价，提出建议和意见，以便更好地提升会议质量。
校长办公会议记录1
2、学生“七个一”和教师“七个一”活动的开展
3、从下周开始，班主任每天早上提前30分钟上班，组织学生自习
校长办公会议记录
日期
参会人员
主要议题
会
议
内
容
4、值周检查，值周教师和学生同时参加，而且检查时要认真求实
5、做好平时工作：钢楷；政业学习笔记；班队会教案
校长办公会议记录
日期
2014、4、30
1、严格加强管理，坚决禁止学生打架、打闹、说脏话等不良行为的发生，保证学生在校期间的安全。
2、继续抓好室内外卫生的管理，保证教室和分担区卫生整洁。
3、安全工作
4、教学工作
校长办公会议记录
日期
2014、6、30
参会人员
副校长、主任
主要议题
传达中心校会议精神，期末考务会
会
议
内
容
一、传达中心校会议精神
王金柱：
二、代班
三、抓好课堂教学及教研活动
四、做好笔记：业务学习，安全学习，听课笔记，远程记录
五、常规教学，辅导学生，作业批改
传达中心校会议精神
一、通报
二、杜绝“三乱”
领导总结：
1、解决突出问题，见实效
2、严明纪律，见实效
3、落实责任，见实效
校长办公会议记录
日期
2013.3.27
参会人员
副校长，主任
主要议题
4、办公室、教室、门卫室都要安排安全防火负责人。
5、要求（8点）
二、教学工作
1、对照教学进度表，安排结束课程。
2、复习时间在两周左右，搞好系统复习，全面提高教学质量。
三、班主任要加强管理与教育。
校长办公会议记录
医院院长办公会制度范本
医院院长办公会制度范本一、会议目的本制度旨在规范和优化医院院长办公会议的组织和进行，提高决策效率，加强信息沟通和协作，促进医院各部门和院领导间的密切合作，推动医院的发展和改革。
二、会议召开1. 院长办公会议每月召开一次，由院长主持并指定办公会议秘书负责会议的组织和纪要撰写。
2. 办公会议秘书根据院领导的安排，提前确定会议召开的时间、地点和议题，并向相关人员发送会议通知。
3. 会议通知应包括会议的时间、地点、议题以及参会人员的名单。
三、会议议程1. 会议议程由院长确定，以决策、推进医院各项工作为主要内容，包括但不限于：医院工作总结、工作计划、重大决策、资源调配、协调解决问题等。
2. 会议议程应提前发放给与会人员，以便大家对相关议题进行充分准备。
四、会议纪要1. 会议纪要由办公会议秘书撰写，并在会后3个工作日内发放给与会人员和相关部门。
2. 会议纪要应包括会议的召开时间、地点、出席人员、议题及讨论内容、决策结果、行动计划、下一步工作安排等。
3. 会议纪要应简明扼要、客观准确，确保会议讨论和决策的主要内容完整传达。
五、会议决策1. 会议决策采取多数决定原则，院长对重大决策进行最终确定。
2. 会议决策应遵循医院的整体利益，兼顾各部门和相关人员的合理意见。
3. 会议决策一旦确定，各部门应按照要求及时执行并整理相关材料报送。
六、会议记录1. 会议记录由办公会议秘书负责，包括与会人员的签到、请假和缺席情况。
2. 会议记录应如实记录会议的讨论过程、意见争辩、提问与回答等重要环节。
3. 会议记录应保密，仅供与会人员和相关部门内部使用。
七、会议评估1. 每次会议结束后，院长或相关部门负责人可组织会议评估，以了解会议的效果和改进空间。
2. 会议评估可以通过问卷调查、个别访谈或会议纪要的反馈等方式进行，以收集各方面的意见和建议。
3. 会议评估结果应及时整理并在下一次会议上进行讨论和改进。
八、会议纪律1. 会议开始前，与会人员应准时到达会场并签到。
院长办公会议定事项台账
院长办公会议定事项台账院长办公会议定事项台账会议主题：院长办公会议会议日期：XXXX年X月X日会议地点：XXXX会议室会议成员：1.院长：李院长2.副院长：王副院长3.行政部主任：张主任4.教务部主任：刘主任5.科研部主任：陈主任6.财务部主任：杨主任会议议程：1.开场白2.讨论院内师资情况会议记录：会议开始于上午9点，院长李院长主持会议并简短发表了开场白，引入本次会议的议程。
随后，副院长王副院长开始提出了第一项议程，即讨论院内师资情况。
根据王副院长提供的数据，我们的学院师资力量有所不足。
大部分学科的教授和副教授数量与市场需求不相匹配。
为了提升院校的学术水平和竞争力，我们需要进一步加大引进高层次的师资力量的力度，建议增设特聘教授和访问学者职位，以吸引更多的优秀教授加盟我们的学院。
会议成员们对于这个问题进行了热烈的讨论，并提出了一些具体的意见和建议。
最终，大家一致通过了增设特聘教授和访问学者职位的决议，并商定制定招聘计划，并将在一个月内开始实施。
第二项议程暂时搁置，大家商讨并确定了下次会议的时间和地点。
会议达成了一致意见，下次会议将于X月X日下午2点在XXXX会议室召开。
会议记录并由张主任进行整理后，将于会后发给与会人员供查阅。
会议总结：本次会议主要讨论了学院师资情况，并通过增设特聘教授和访问学者职位的决议，以进一步提升学院的学术水平和竞争力。
下次会议将继续讨论余下的议程。
附件：无制表人：张主任审核人：李院长备注：此台账仅供内部查阅使用，不得外传。
经审核无误后，存档备查。
院长办公会会议记录范文模板
院长办公会会议记录范文模板以下是为您生成的一篇以“院长办公会会议记录范文模板”为主题的作文，但需要说明的是，这个主题可能不太适合用轻松幽默的风格来写，并且要达到 1500 字以上会比较困难，我会尽力为您创作：---# 院长办公会会议记录在咱们这医院的繁忙日常中，院长办公会就像是指挥中心的关键会议，决定着医院的发展方向和各种重要事务的处理。
今天，我就来给您详细讲讲这院长办公会到底是咋回事。
先说这会议的时间地点吧，那是一个阳光还算不错的上午，在医院行政楼那间宽敞明亮的会议室里，院长、副院长、各科室主任等重要人物都齐聚一堂。
会议桌擦得锃亮，上面整齐地摆放着文件、笔记本和水杯，每个人都神情专注，准备迎接一场重要的讨论。
院长首先发言，那声音沉稳又有力：“各位同事，咱们今天这个会啊，主要是要讨论一下近期医院面临的几个关键问题，大家都畅所欲言，咱们一起找出最好的解决办法。
”院长这开场白，就像是给会议定了个基调，严肃但又透着一股子团结解决问题的劲儿。
接下来，就是各科室主任轮流汇报工作了。
内科主任先站起来，清了清嗓子说：“咱们内科最近病人数量有所增加，尤其是心血管疾病和呼吸道疾病的患者比较多。
但咱们的医护人员有点紧张，有时候夜班都排不过来。
”说到这，他皱了皱眉头，显得有点发愁。
院长听了，点了点头，说：“这确实是个问题，咱们得想想办法，能不能从其他科室临时调配一些人手过来支援一下？”大家听了，都开始交头接耳地讨论起来。
外科主任接着说：“我们外科这边手术量也不小，而且有些复杂手术的设备还需要更新升级，不然会影响手术效果和效率。
”他一边说，一边拿着手里的报告比划着。
这时候，设备科的负责人赶紧接话：“我们已经在做相关的调研和预算了，会尽快给出方案。
”然后是妇产科主任发言：“我们科室最近迎来了不少新生儿，不过病房的环境需要进一步优化，给产妇和宝宝提供更舒适的条件。
”院长认真地听着，不时在笔记本上记录着什么。
等大家都汇报完了，他总结说：“大家提出的问题都很实际，也很重要。
院长会议记录范文模板(15篇)
院长会议记录范文模板(15篇)会议时间：20xx年12月6日会议地点：教育菊四楼会议室参会人员：各言语文字验收成员单位会议下发材料：1.教师问卷模拟题库。
2.迎接语言文字评估宣传手册。
3.易错汉字100字。
4.评估评分表。
5.大手大小手活动材料。
会议程序：1.董斌科长支持，致词。
2.县语委办刘主任对迎检工作进行要求和强调。
（1）思想再重视。
（2）重点再明确。
（3）措施再得力。
3.教师科王强科长做具体培训。
（1）评估相关事项。
（2）迎评准备要求。
（3）档案整理要求。
（4）行政机关公务要求。
需办事情：1.检查单位编号随机抽取，抽取概率很高，做好充分准备。
日以前上报自评报告及单位信息表。
3进一步规范整理语言文字评估档案。
4.明确分工，做好迎检培训和准备。
5.通过粘贴标语等营造浓厚的推普氛围。
院长会议记录范文模板第2篇记录人：出席人员：主持人：会议记录：一、学习文章：1、《先做一个幸福的老师》只有幸福的老师，才能培养出幸福的学生；只有快乐的老师，才能培养出快乐的学生。
(一)上有创新的课。
(二)走有疑问的路。
(三)找确切的角色定位。
1、教师的身份应该是一个长大的儿童，有和孩子一样的童心；和儿童共同成长，随着孩子一起“长大”。
2、把幼儿当作自己的孩子，用母亲的情怀来包容孩子的过失，用敏锐的目光发现学生的闪光点，用表扬激励学幼儿，真心地喜爱学生。
3、把幼儿当作小时候的自己，用童心谅解童心。
(四)过拥有爱的生活。
“我的生活，爱心为重”。
要保持一颗*常心，学会宽容，宽容别人的短处，更要包容自己的不足。
学会用自创的方法减轻教师的心理负担。
1、宽心法。
2、遗忘法。
3、排除法。
《享受幸福》1、能活着就是幸福。
2、能工作着就是幸福。
3、能加班也是幸福。
4、能运动就是幸福。
5、能经常到父母家走走就是幸福。
6、能有双休日就是幸福。
7、能有一个爱你的他(她)就是幸福。
8、能有一个健康的孩子就是幸福。
二、小结本学期幼儿园工作：1、感谢各条线、布门在学校发展中所作的付出和贡献，使幼儿园收获各种奖项和荣誉，如：普法**先进集体；“人人动手清洁家园”先进集体；徐慧宁“人人动手清洁家园”先进个人；信息公开先进集体；成功创建市级文明单位等。
《会议记录,会议纪要模版5则范文》
《会议记录,会议纪要模版5则范文》第一篇：会议记录，会议纪要模版xx公司会议纪要地点：公司办公室时间：xx年二月十一日公司xx年二月份工作例会2月9日下午，公司召开中层干部工作例会。
会议由公司总经理xx主持，公司领导xx、xx、xx、xx、xx及办公室、财务部、合同部、城网工作部、运管部、工程部和xx等有关负责人参加了会议，设备部负责人因其它工作未参加会议。
各有关部（室）、xx对一月份的工作完成情况作了交流，对下一步的工作安排进行了研究，xx、xx等领导就各自分管工作发表了意见，xx董事长就公司面临的形势和公司中心工作提出了要求，xx总经理对二月份的工作进行了部署。
现将会议的有关内容纪要如下：会议认为，xx年度由于受世界经济危机的影响，公司的财务压力较大，要求大家一要进一步做好节约型企业创建工作，在如何节约成本上动脑、想办法，尤其是要加强xx成本的控制，二要加强xx的改革和研究，进一步做xx工作。
主送：公司各部室、xx抄送：xx发：公司董事长、总经理、副总经理、总会计师、总工程师、总经理助理印发时间：xx年二月十一日共印：25份会议要求：（会议纪要）一要抓“热点”，维护群众利益。
群众反映的“热点”问题，实际上也是党和政府工作的难点。
切实解决好群众反映的“热点”、“难点”问题，是我们各级各部门义不容辞的责任。
因此各乡镇各部门要按照“三个代表”的要求，带着对人民群众的深厚感情，处理好群众关心的“热点”、“难点”问题。
一是认真关注“热点”，认真排查本单位本辖区内的“热点”、“难点”，采取措施，制定预案。
二是及时处理“热点”，不回避矛盾，不一拖了之，及时予以解决，坚决杜绝激化矛盾引发集体访或越级访。
三是避免引发新的“热点”，进一步改进工作作风，改善工作方法，坚持依法行政，按政策做好群众思想工作，处理好干群关系，决不能因工作不到位等原因引发新的“热点”问题。
五抓督查，促工作。
县信访局要切实履行部门职能作用，按照县信访领导小组的要求，抓好各级各部门的信访指导和督查工作。
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会议时间：
2017年01月23日
会议地点：
成都成华珍君仁济医院会议室
主持人：
张永贤院长
参加人员：
会议内容：
黄芳护士长：
需加强护理管理理念，我院护理质量管理应该吸取先进的现代质量管理思想，护理质量的概念应该从满足患者健康需要的角度去定义，而不应该局限于对患者日常活动的服务上，也不应该将其简单的定义为服务态度的优劣。护理质量的评价主体应该从护士做了什么转向患者实际得到了什么，得到的是否是他所需要的，不断改进，努力探索如何将现代管护理理论融入我院的经验管理之中。
张永贤院长：
刚才，各位领导对我院的医疗质量与安全管理工作作了很好的发言，医疗质量与安全管理及持续改进是医院管理的永恒主题，我们是新成立医院，在医疗质量常规管理的基础上，需要加强病历管理，加强抗感染药物专项整治的力度，进一步加强医患沟通和投诉接待工作，深入推进优质护理服务示范病区工作。
医疗质量管理是科室管理的核心，提高医疗质量、保障医疗安全是管好科室的出发点和归宿。根据工作经验，我觉得科主任应该高度重视以下几项管理重点：1、加强质控管理，尤其要监控好住院病历质量（咬住病历不放松）；2、规范医生的医疗行为，严格实施临床路径；3、实现患者安全目标、做好医疗风险的防范；4、注意对年轻人的培养，营造科室团队合作的氛围。在规范医疗行为中，要重点加强对核心制度的落实，尤其是落实三级医师查房制度、手术分级管理制度、危重病人抢救制度、会诊制度等，加强临床医疗过程中各个环节质量的控制，增强管理的力度和时效性，不断提高科室的医疗质量。
张树森医务科科长：
我院为新成立医院，运行时间不足一月，目前存在的问题主要有：一是要加强医疗质量安全意识，强调医疗质量安全管理，所以科主任一定要把安全管理作为科室管理极其重要的内容来抓，狠抓核心制度的执行，狠抓工作规范的落实；二是医疗服务不够细致，医患沟通有欠缺，所以要严格按规范来开展诊疗活动，注重每一个医疗环节，做好和患者的沟通与交流，沟通一定要耐心、细致、到位；三是科室要寻找出医疗环节上的薄弱点，加强薄弱环节的管理，在交接班时一定要实现无缝对接，科主任对科内的每一个重危病人都要做到心中有数，都要亲自参与抢救，对重危病人抢救时人员、措施一定要及时跟进；四是对一些纠纷的苗头要高度敏感，科主任要在第一时间介入，摸清情况，做好补救措施，做好沟通、解释工作，控制局面，绝不能使事态激化。医疗安全贯穿在我们整个的医疗工作之中。