企业自我评价考核报告
企业卓越绩效自我评价报告
企业卓越绩效自我评价报告引言作为一名企业员工，在过去的一年里，我深感责任重大，不断努力提升自己的绩效。
本次报告旨在客观评估过去一年的工作表现，并总结反思个人的优点与不足之处，以便未来进一步提升自我，为企业做出更大的贡献。
卓越绩效的体现1. 工作成果在过去一年里，我充分利用自身的专业知识和技能，积极投入工作，完成了公司交付的任务。
在我的岗位上，我成功地完成了三个重要项目，其中两个项目提前完成并获得了客户的高度认可，另一个项目在团队合作下取得了显著的进展。
这些成果不仅为公司创造了额外的收益，同时也提升了公司在市场中的竞争力。
2. 质量和效率我始终保持着高标准和严谨的工作态度，注重质量和效率的平衡。
在项目中，我不仅保证了交付成果的质量，还采取了一系列有效的工作方式和方法来提高工作效率。
通过合理的时间管理和优化流程，我完成了一系列繁琐的任务，并在快速变化的市场环境下取得了令人瞩目的结果。
3. 专业能力作为一名业务专家，我不断学习和升级自己的专业知识。
通过参加行业研讨会、参观交流和持续学习，我保持了与行业趋势和最新技术的同步。
这些专业知识的积累为我在项目中的决策和问题解决提供了有效的支持，并获得了良好的业绩。
4. 团队合作团队合作是企业卓越绩效的重要因素之一。
作为一名优秀的团队成员，我积极参与团队活动，与同事们保持良好的沟通和合作。
在项目中，我善于分享自己的经验和知识，并乐于协助其他团队成员解决问题。
通过团队合作，我扩大了团队的影响力，提高了工作效率，为公司的成功做出了贡献。
反思与改进虽然我在过去一年里取得了一定的成绩，但也意识到了自身存在的一些不足之处。
1. 时间管理我有时会在任务的分配和优先级规划上出现一些困难，导致工作时间的安排不够合理。
这可能会导致一些重要任务的延误或者效率的降低。
为了改进这一点，我计划参加一些时间管理的培训课程，学习如何更好地管理自己的时间，以提高工作效率和质量。
2. 沟通能力尽管我在团队合作中取得了一些积极的成果，但我意识到自己在沟通方面还有待提高。
企业工作自我评价(2篇)
企业工作自我评价自我评价对个人职业发展非常重要，也是企业组织对员工工作能力进行全面评估的一种方式。
以下是我对自己在企业工作中的自我评价。
首先，我认为自己具备良好的沟通能力。
我能够清晰地表达自己的想法，并且能够有效地与同事、客户进行沟通。
在团队合作中，我能够积极参与讨论，并且善于倾听他人的观点。
我也能够适应不同的沟通方式，包括面对面交流、电话、电子邮件等。
我相信沟通能力的良好是一个团队有效工作的基础。
其次，我具备一定的团队合作精神。
在团队中，我愿意与他人分享自己的知识和经验，并且乐于提供帮助。
我能够尊重他人的观点，能够接受他人的批评和建议，并且能够与他人共同解决问题。
同时，我也能够在团队中具备领导能力，在需要时能够带领团队达成目标。
第三，我拥有较强的自学能力和问题解决能力。
在工作中，我经常面临新的挑战和问题，我能够主动学习相关知识和技能，并且能够灵活运用自己的知识解决问题。
我也能够有条理地分析问题，并能够提出切实可行的解决方案。
我相信自学能力和问题解决能力对于个人的职业发展非常关键。
此外，我还具备一定的组织能力和时间管理能力。
我能够合理安排自己的工作时间，并能够按时完成工作任务。
在工作中，我总是注重细节，并且能够将工作分解成小的任务并逐一完成。
我也能够有效地处理多个任务，并能够快速适应工作压力。
我相信组织能力和时间管理能力对于在企业工作中的高效率非常重要。
最后，我始终保持积极的工作态度。
我对自己的工作充满热情，并且时刻保持积极的心态。
我能够面对工作中的困难和挫折，并能够根据情况进行灵活调整。
我相信乐观积极的态度能够带来更好的工作效果，并能够激发团队的工作热情。
综上所述，我认为自己具备良好的沟通能力、团队合作精神、自学能力和问题解决能力、组织能力和时间管理能力以及积极的工作态度。
在未来的工作中，我将进一步提高自己的能力，并通过不断学习和实践来不断提升自己的综合素质。
希望能够为企业的发展做出更大的贡献。
企业工作自我评价范文
企业工作自我评价范文自我评价是一个反思与总结的过程，也是对自身能力和表现的客观评估。
在过去的一年里，我在企业工作中遇到了许多挑战和机遇，我将在以下几个方面进行自我评价。
首先，沟通能力方面。
作为一名团队成员，我始终注重和同事之间的良好沟通。
我努力倾听他人的意见和建议，并积极与他们交流和讨论。
在团队会议中，我提出自己的观点和想法，同时也关注他人的想法。
通过不断与同事合作和交流，我不仅提高了沟通表达的能力，还加强了与团队成员之间的团结和合作。
其次，自学能力方面。
作为一个快速发展的行业，我深知自学能力的重要性。
在过去的一年里，我主动抽出时间学习行业相关知识和技能，通过阅读专业书籍、参加培训课程和关注行业动态来提升自己。
同时，我善于利用互联网资源，通过在线学习平台来学习和掌握新的工作技能。
这种持续学习的精神使我能够不断适应和应对工作中的变化和挑战。
再次，问题解决能力方面。
在工作中，我遇到了各种问题和困难，但我始终保持积极的态度和解决问题的决心。
我善于分析问题的根本原因，并提出可行的解决方案。
我注重细节，提出合理的建议和改进建议。
同时，我善于团队合作，与其他成员共同解决问题。
通过不断解决问题的经验，我的问题解决能力得到了提高。
最后，工作态度方面。
在过去的一年里，我始终保持高度的工作责任心和积极的工作态度。
我准时完成分配的任务，并主动承担额外的责任。
我注重细节，对工作结果有较高的要求。
我与同事之间保持着良好的合作关系，乐于分享和协助他人。
尽管工作中遇到了一些困难和挑战，但我始终保持良好的心态，通过自身努力和团队合作来解决问题。
总的来说，过去的一年里我在企业工作中取得了一定的成绩，也有了一些进步。
我充分发挥了自身的优势，不断提升自己的能力和素质。
然而，我也清楚自己的不足之处，比如需要进一步提升自己的领导能力和项目管理能力。
因此，在未来的工作中，我将继续努力，不断改进和提高自己，为公司的发展做出更大的贡献。
公司年度自我评价模板5篇
公司年度自我评价模板5篇“路漫漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在今后的学习中，我将会为全面提高自己的综合素质和能力而不断奋斗。
下面是小编为大家带来的公司年度自我评价5篇，希望大家喜欢!公司年度自我评价12019年在紧张和忙碌中过去了，生产车间在公司领导的正确决策和领导下，在生产车间全体员工的紧密团结和努力奋斗下，圆满完成了公司下达的生产任务。
回顾20__年的工作，生产车间以围绕安全生产、保质保量完成生产任务为前提，主要做了以下几方面的工作：一、生产管理、完成产量、产品质量方面1、生产管理公司根据产品销售情景下达的生产计划，我们能合理地安排生产，保证了日常生产和正常发货。
车间还克服了生产任务重、人员不足等困难，进行__车间和__车间穿插生产，为保证完成生产任务，很多员工晚上前来加班至很晚，第二天早上又正常上班。
委托加工方面，分别完成了对__药业和__药业委托加工情景的现场监控。
2、完成产量2019年生产__软胶囊共135批，__胶囊共50批，__片共20批。
3、产品质量在保证完成生产任务的同时，车间高度重视保证产品质量的重要性。
按照GMP的要求严格管理员工，要求员工严格执行标准操作规程。
2019年车间出了__等问题，生产车间经过开专题分析会等多种形式进行研究，不断评价经验，产品质量得到稳步提高。
我们相信，只要生产车间的每一个员工都有高度的质量意识，并付诸于生产操作的每一环节中，产品质量将会稳步提高。
二、硬件方面1、固体制剂车间新购一台铝塑包装机，进行设备安装调试，已投入生产2、对于恒温恒湿机进行维护保养，检查排除了该设备的压缩机微漏氟利昂问题3、针对固体制剂车间技术夹层下水道漏水情景进行改造4、压片机压力固定件发现裂缝，及时进行了维修5、更换溶胶出胶口阀门6、对恒温恒湿机组滴漏现象进行了维修7、生产设备的日常维护维修，保证了生产的顺利进行三、软件方面1、对于原有的文件系统进行全面升级，使之更贴合GMP的要求2、制订了设备预防性维护维修计划3、对于新购进的铝塑包装机资料归档，并制订了验证方案和验证报告，并完成对新购进空气压缩机的验证4、制订__软胶囊产品回顾性验证方案和回顾性验证报告5、完成已制订的__车间的__、__、__产品回顾性验证四、人员管理方面1、新员工培训随着生产任务的增加，多名新来员工陆续进入生产车间，车间经岗前培训考试合格后，并采取岗中培训、以老带新等形式对于新员工进行培训，保证新员工顺利进入各岗位主角。
企业员工绩效考核自我评价
企业员工绩效考核自我评价作为企业员工，绩效考核是我能够展现自我的机会，也是我能够反思并改进自己的时刻。
在过去的一年里，我尽力去全面发展自己的能力和技能，为公司的发展做出了一定的贡献。
以下是我对自己在各方面工作中的评价。
首先是工作态度和责任心。
在工作中，我始终保持积极的工作态度，认真对待每一个岗位，并能自觉承担起自己应该做的工作责任。
在日常工作中，我严格要求自己，按时按质完成各项任务，并且主动地学习新知识、新技能，以提高自己的工作效率和质量。
其次是团队合作能力。
作为一个团队的一员，我始终积极参与和支持团队的工作，并且乐于与同事沟通合作，互相帮助、共同进步。
我始终保持开放的沟通方式，善于倾听他人的意见和建议，并能够理解和尊重他人的观点，与同事们形成良好的工作氛围。
在工作效率方面，我能够根据工作计划和目标来合理安排工作，提高工作效率，并能够在规定时间内完成任务。
同时，我也善于总结经验教训，发现工作中存在的问题，并提出改进措施，以提高工作效率和质量。
在学习能力方面，我始终保持学习的热情和好奇心，不断提高自己的专业知识和技能。
我注重学习和掌握公司业务知识，不断提升自己的综合素质。
我积极参加培训和学习机会，通过自学和参加外部培训，提高了自己的专业技能和管理能力。
在与客户沟通和服务方面，我充分发挥个人优势，善于与客户进行良好的沟通，耐心倾听客户需求，并能够根据客户的要求提供满意的服务。
我始终坚持以客户为中心的原则，不断改进和提高自己的工作方法和服务质量，以满足客户的需求。
在创新能力方面，我能够勇于尝试新的方式和方法，不断思考和探索创新的可能性，并能够将创新落地转化为实际行动。
我鼓励团队成员提出新的想法和建议，积极支持和推动团队的创新。
总的来说，我认为自己在许多方面都取得了一定的进步和成绩。
然而，我也意识到自己在一些方面还存在不足和提升空间。
未来，我将继续努力学习，充实自己的专业知识和技能，并且持续改进自己的工作方法和态度。
企业自我评价报告(共4篇)
企业自我评价报告（共4篇）第1篇：企业自我评价报告企业自我评价报告模板(一) 企业基本情况;(二) 企业科技创新、高新技术特征总结;(三) 近三年开展研究开发等技术创新活动的报告;(四) 对照《高新技术企业认定管理办法》、《高新技术企业认定管理工作指引》的自我评价;XX省高新技术企业认定管理办公室：根据《高新技术企业认定管理办法》(下称《认定办法》)、《高新技术企业认定管理工作指引》(下称《工作指引》)，我公司经过认真细致的工作，对照《认定办法》和《工作指引》的规定和要求，已完成了高新技术企业认定材料的组织和准备，现将有关情况汇报如下：1.我公司于XXXX年XX月XX日成立，地址：XXXXXX，注册资本：XXXXX万元，经营范围为：XXXXXXXXXXX。
通过XXXXX等方式，共拥有核心自主知识产权XXXX项，技术诀窍XX项，取得方式为XXXX取得，权利范围为XXXX权利。
其中：x01x年-x01x年获得专利XX项;省级、计划单列市立项项目XX项：国家项目XX 项。
(见附件页)x.公司所有形成的XXXXX产品都属于《国家重点支持的高新技术领域》,具体为：XXXXXXX。
(见附件页)3.截止XXXX年XX月，公司现有职工XXXX人，其中具有大学专科以上学历的科技人员为XX人，占职工总数的XX%;研发人员为XX人，占职工总数的XX%。
(见附件页)x.公司在201x-201x年度，持续进行了研究开发活动。
经xx卓尔会计师事务所进行专项审计鉴证，出具了201x年x01x年研发费用专项审计报告，报告表明近三个会计年度投入的研究开发费用总额占销售收入总额的比例为XXXX%，近一年公司高新技术产品XXXXX销售和服务收入占企业当年总收入的比例为XXXX%。
(见附件页)5.公司的研究开发组织管理水平、科技成果转化能力、自主知识产权数量、销售与总资产成长性等指标符合《工作指引》的要求。
(见附件页) 每个项目产品开发前都有立项报告(见附件页);建立了研究开发费用投入核算体系(见附件页);与XXXX大学开展了产学研合作的研发活动(见附件页);公司内部有进行研究开发的科技小组研发机构，有进行研究开发活动所需要的相应设备、设施(见附件页);建立了包括对研究开发人员在内人员的绩效考核奖励制度(见附件页)。
员工月度考核简短自我评价（通用10篇）
员工月度考核简短自我评价（通用10篇）员工月度考核简短自我评价（通用10篇）在平日的学习、工作和生活里，我们都需要频繁使用自我评价，自我评价和人生价值选择有着密切的关系。
你写自我评价时总是无从下笔？下面是小编帮大家整理的员工月度考核简短自我评价（通用10篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
员工月度考核简短自我评价篇1本人于xx年xx月xx日成为公司的试用员工，至今试用已满3个月。
作为一名员工，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作，但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
自从十一月初进入公司以来，我一直在大岗工地工作，虽然监理工作是我以前很少接触过的，但是部门领导和同事的耐心指导，让我在较短的时间内适应了工地的工作环境，也熟悉了作为监理员所要做得事情。
在监理工作过程中，我一直严格要求自己，认真及时做好监理的本职工作。
专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献；当然，初入职场，难免出现一些小差小错，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生；在此，我要特地感谢总监和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这几个月的学习，我现在已经能够独立处理一些简单问题，熟悉各种图纸，对监理分部分项工序作出判断和认识；当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习来提高自己的能力。
这是我的第一份工作，这3个月来我学到了很多，感悟了很多。
看到工程能保证质量和进度顺利进行，我深深地感到骄傲和自豪，也更加希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长；在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。
我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！员工月度考核简短自我评价篇2为了更好地做好今后的工作，评价经验、吸取教训，我就本月的工作评价如下：一、思想工作方面坚决拥护党的领导，坚持党的教育方针。
企业申报质量奖自我评价报告
企业申报质量奖自我评价报告1. 引言本报告是我们公司对自身在质量方面所做工作的自我评价报告。
通过分析和总结过去一年的质量管理工作，我们希望能够客观地评估我们的优势和不足，并制定一系列改进措施，以持续提升企业质量管理水平。
2. 背景我们是一家专注于制造业的企业，致力于为客户提供优质的产品和服务。
质量一直是我们的核心价值观之一，我们追求零缺陷和高效率的工作态度，以满足客户的需求。
3. 自我评价3.1 优势3.1.1 领导力我们的高层管理团队深刻理解质量管理的重要性，并在组织内树立了良好的示范效应。
他们注重质量问题的及时沟通和解决，为员工提供了一个开放的沟通和学习的环境。
3.1.2 员工参与我们重视员工参与，通过定期举行质量培训和讨论，鼓励员工积极参与质量管理活动。
员工们能够分析和解决问题，提出改进建议，并参与到质量目标的制定和达成过程中。
3.1.3 流程优化我们持续关注生产过程中的不良率和产能，通过对流程进行优化，提高产品的一次合格率，减少了不必要的废品产生，并提高了生产效率。
3.2.1 质量文化宣传有限我们的质量文化宣传不够广泛，员工对质量管理的理解和认知度有待提高。
我们需要加强质量管理理念的培训，营造全员参与质量管理的氛围。
3.2.2 缺乏持续改进机制我们在质量管理中缺乏持续改进机制的建设，导致我们的质量管理活动有时显得过分应付和临时性。
我们需要建立一个持续改进的机制，通过定期检查和评估，及时纠正存在的问题，并制定改进计划。
3.2.3 供应链管理不够完善我们与供应商之间的沟通和配合不够紧密，导致原材料的质量无法得到有效控制。
我们应加强与供应商的合作，共同制定质量标准和监控措施，提高整个供应链的质量管理水平。
4. 改进措施4.1 提高质量文化宣传的广度和深度加强质量管理理念的宣传和培训，使每位员工都能够理解质量对企业的重要性，并能够根据质量目标展开工作。
4.2 建立持续改进机制制定一套持续改进的规程，确保质量管理活动不止于表面，建立定期检查、评估和改进的机制，及时发现问题并采取有效措施加以解决。
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企业自我考核评价报告根据《关于印发湖南省建筑施工企业安全质量标准化认证实施办法（试行）的通知》（湘建建【2010】228号）要求和《关于做好我市建筑施工企业市级安全质量标准化认证延期工作的通知》（常建安认字[2015) 4号）精神，为加强对企业的安全生产监督管理，提高安全生产的管理水平，落实建筑施工企业标准化建设规范化管理达标验收工作，我湖南经远建筑有限公司根据通知精神，组织专门人员成立了由组长孙毛文同志（企业董事长），副组长卢清慧、谭恢云同志，成员黄慎伟、刘斌、邱宪波、等人组成的2016年度企业安全生产自我考核评价小组。
在自我评价之前，评价小组认真学习建设部颁布的《施工企业安全生产评价标准》(JGJ /77-2010)和《建筑施工安全检查标准》（JGJ59—2011）以及国家关于安全生产的法律、法规和规章，深刻理解和掌握安全生产评价的实质、内容和要求，对公司的安全生产管理、安全技术管理、设备和设施管理、市场行为及施工现场安全管理在2016年3月10日进行了全面详细的自我评价，现将评价惰况汇报如下：一、安全生产管理1．安全生产责任制度：安全生产责任制度是根据我国安全生产方针及有关政策和法规制定的，是企业和职工在生产活动中共同遵守的安全行为的规范和准则。
根据国家关于安全生产的有关法律、法规、方针、政策，我们制订了较为完善的“安全生产责任制度”和“安全生产管理制度”，建立健全了从企业董事长到作业人员各级安全生产责任制和安全保证体系，制定有企业和项目安全管理目标，并对安全生产责任制和安全管理目标按规定实施了相应的考核。
2．安全文明资金保障制度：安全生产、文明施工措施费从使用到管理有完善的保障制度，措施基本可行。
安全生产、文明施工措施费的使用与管理符合上级文件的要求，使施工现场的安全生产措施得到了很好的落实和保证。
3．安全教育培训制度：建立了安全教育培训制度，企业主要负责人、项目负责人、安全专职人员的安全考核均符合相关法律法规的要求，且每年度都通过继续教育培训来提高安全管理能力和安全技术水平；在做好对各级管理人员安全教育的同时，对全体从业人员依据《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》开展了三级教育和各项安全制度的学习，一方而把《建筑施工人员安全常识读本》和《建筑施工安全检查标准实施指南》分别作方操作层和管理层的培训教育主要内容，另一方而把重大安全事故案例作为培训的重要内容，使安全管理人员明确安全管理要点，使上岗工作人员明确本岗位的安全制度和操作规程、真正认识到安全生产的重要性和必要性，懂得安全生产与文明生产的科学知识，牢固树立“安全第一”的思想，自觉的遵守各项安全生产法令和规章制度；对施工队长，工长、班组长定刚轮训，考核，以提高政策水平，熟悉安全技术和劳动卫生业务知识，做好安全生产工作；对新工人经过公司、施工队、班组的三级教育，经考核合格后方可上岗，并要求持证进入生产岗位，对必须进行培训的工种，依照劳动部颁布的《特种作业人员安全技术培训考核大纲》定期进行培训，并取得相关证书后方可上岗，基本上保证了培训工作的全面性、系统性和连续性。
4．安全检查及隐患排查制度：公司有一套较为完善的安全检查及隐患排查制度，规定了季度公司大检查和总结汇报制度、每月定期检查制度及不定期的排查隐患制度，对现场所存在的安全隐患有整改通知，且限时的整改要求，隐患整改措施基本上得到了落实。
定期检查相结合、全面检查与重点检查相结合、各级管理部门与企业自检相结合的三结合方针，在检查中严要求、高标准，确保各项制度的落实，把安全工作和创文明工地一起来抓，以预防为主，坚持生产过程中的全员、全过程、全方位、全天候的“四全”动态跟踪管理，管生产的同时管安全，坚持“安全无事故”的管理目标，基本上做到了安全与质量的相互包涵和安全与生产的统一。
5．生产安全事故报告处理制度：根据国务院颁布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，结合公司实际，制定了“生产安全事故报告处理制度”，以防范事故发生、掌握事故情况、查明事故原因、分清事故责任、改进管理和技术措施。
6．安全事故应急救援制度：制度健全，应急救援组织、人员从企业到项目机构健全，相应物资的配备公司较为完善，项目稍有欠缺，有待加强。
安全事故应急救援的演练公司每年度进行了一次，项目根据具体情况在施工过程组织了演练。
二、安全技术管理1．泛规标准和操作规程的配置：根据施工企业需求配备有较为全面的法律、法规、标准、规范和规程，安全技术操作规程从普工到各个工种有26个，基本完善。
按照管理规定公司每半年组织了一次企业管理人员和项目关键岗位人员的法律、法规、标准、规范和规程的学习；在项目开工后公司深入工地对基层管理人员及作业班组贯彻了法律、法规、标准、规范和规程，对新的文件和标准能及时发放和贯彻。
2．施工组织设计：施工组织设计是保证工程质量和施工安全的重要措施，为保证施工组织的编制和审批落到实处，公司建立了一套完善的编制审批制度。
产值在1000万元以下的工程项目，由各项目部组织编写，经技安部审核后报总工程师审批。
产值在1000万元以上的工程项目，由技安部组织指导项目部编制，审核后报总工程师审批。
3．专项施工方案：在工程开工前，项目部根据项目所存在的危险性较大的分部分项工程按要求编制了专项施工方案，并经公司技术部门审核，企业技术负责人和总监理工程师批准实施的。
针对超规模的危险性较大的分部分项工程组织了专家论证。
公司制定了一套《危险源识别、评价汇总表》供施工现场对照预防。
4．安全技术交底：公司有企业对项目，项目对班组，班组对作业人员一套完善的交底制度，在项目开工前公司对项目进行一次全面的安全技术交底，在项目实施过程中，根据形象进度分别进行项目部及班组的交底工作，相关交底记录基本齐全。
5．危险源的控制：公司建立有危险源监管制度，针对经营特点对危险源进行了识别和评价，并在施工现场进行了公示。
设备和设施管理三、设施和设备管理1．设备安全管理：为减少因建筑施工机械设备所引发的各类伤亡事故，公司建立健全了机械设备的各项管理制度，切实加强建筑施工机械设备施工过程的安全管理，落实责任制，客服“重用轻养”，做好设备的维修，日常保养工作，加强设备使用全过程中的定期自查工作，消除隐患。
对机械管理人员和机械操作人员严格上岗前的培训，特殊工程必须持证上岗。
为确保施工机械设备安全使用。
对参与工程施工的所有工程机械设备，设立同定台帐，详细记录其使用、保养、维修情况，并设有专人进行定期检查保养．对于新购置的设备，经保养、试运行后方可启用，严格按工程机械管理制度进行运作，杜绝带病工作，保证了全部工程机械安全运转。
2．设施和防护用品：施工现场的安全物资、临时设施及个人防护用品由项目部按相关规定自行管理和落实，由公司质安部对项目部的安全物资、临时设施及个人防护用品进行验收。
3．安全标志：施工现场的安全警示、警告标示、标志以及安全标语等根据公司制定的规定由项目部实施落实，并在开工前和施工中进行检查验收。
4．安全检查测试工具：制定有施工现场安全检查、检验仪器、工具的配备制度．现公司及项目配备的相应安全检查测试工具基本齐全，但有待更新和补充。
四、企业市场行为1．安全生产许可证：公司是在取得安全生产许可证和有效期内承接业务的，所承接的工程均在企业资质许可的范围之内。
企业主要负责人持有安全生产合格证A类证书，项目负责人持有安全生产合格证B类证书，专职安全生产管理人员持有安全生产合格证C类证书，企业三类人员的配备符合法律法规的要求。
2．安全生产文明施工：企业近12个月以来未受到当地建设行政主管部门的通报处分，也未受到省、市建设行政主管部门的通报批评。
3．安全质量标准化达标：自推行安全质量标准化工作以来，我公司制定了实施方案和相应的技术手册，配备了标准化图集，自开展工作以来创建了一个市级安全质量标准化示范工程一个，所承建的施工项目按形象进度的达标标验收均达到合格标准，在近一年内的施工项目中我公司计划创建二个市级安全质量标准化示范工程。
4．资质机构与人员管理：根据《中华人民共和国安全生产法》等法规要求，公司设置了适合企业需要的安全生产管理机构和足够的专职安全管理人员，负责企业的日常安全生产工作。
公司主要负责人、项日经理和安全生产管理人员均经过主管部门的培训考核；取得了《安全生产考核合格证书》：具备了相应的安全生产知识和管理能力。
对分包单位的管理按照法律法规的要求制定有相应的管理制度，并由质安部监督执行。
五、施工现场安全管理1．施工现场安全达标：公司现有承建的项目按形象进度进行检查验收均达到了合格标准。
2．安全文明资金保障：按上级文件精神和公司的制度，基本完善了安全文明资金的支付和提取，公司对安全文明措施费设有专用账户。
项目安全文明措施费的使用按计划投入，列出使用清单，由质安部核实，确保了专款专用。
3．资质和资格管理：对分包单位实施资质审查制度，在分包合同中明确规定有安全责任；所分包的工程内容均符合管理要求，无违法违规分包的现象；项目经理及项目安全管理人员的配备均符合《湖南省建设工程施工项目部和现场监理部关键岗位人员配备标准及管理办法（试行）的通知》（湘建建【2010]】109号）的要求。
4．生产安全事故控制：对所承建的项目进行了检查，大部分项目均能对重大隐患积极采取有效措施，应急救援预案的编制均符合要求，但在物资配备上还待完善。
5．设备设施工艺选用：经检查，施工现场无国家明令淘汰和不符合标准的设备及工艺；现场使用的钢管、扣件基本上是租赁的市级主管部门备案租赁公司的材料，从钢管、扣件抽查的情况来看均符合规范、标准要求；安全警示标志、标示的使用基本上符合国家标准。
6．保险：所承建的项目在工程开工之前均按规定办理了意外伤害保险，且足额支付了保险费用。
六、自我评价我公司在市、区建设主管部门的指导帮助及有关职能部门的大力支持下，认真贯彻上级关于安全生产一系列的重要指示，狠抓安全生产管理，安全生产工作取得一定成效。
近年来，未发生重伤事故及以上事故，并正在创建市级安全质量标准化示范工程一个，所承建的项目按形象进度达标验收均达到合格标准，通过自检，我们认为本公司的安全生产管理符合《施工企业安全生产评价标准》(JGJ/77-2010)的合格标准要求，自评价等级为合格。
湖南经远建筑有限公司2016年3月10日。