部门工作汇报怎么写
部门汇报工作总结6篇
部门汇报工作总结6篇部门汇报工作总结篇1一个部门必须共同努力完成一个部门的任务，为公司创造价值。
部门经理作为部门负责人，无论是个人工作还是管理工作，都必须做好。
在部门员工方面，只有做好工作，共同努力，才能真正把部门做好。
在过去的一年里，我也是团结部门的同事，大家一起努力，一起做事。
我也想总结一下这一年的工作。
一.个人方面我个人的工作之一就是带领部门完成部门的任务。
今年，我们部门也是在我的领导下完成的年度目标。
我是部门的经理，所以很多事情都是我带头，只有我带头，那么部门的同事才会听你的，才会愿意管理和指导他们做事。
如果我不能做好我的工作，那么很多人会对你不满意。
一个部门这么大。
特别是我们部门任务多，压力比较大。
只有当我起到管理者的表率作用，大家的积极性才会提高。
在过去的一年里，我认真地做了我的工作。
工作之余，不断提升自己，使自己管理水平更好，业务能力更强。
这样，当领导大家一起做事的时候，就会愿意。
二、管理在部门的管理上，我不是一成不变的，而是根据不同的人和任务来做管理，这样更人性化。
当然，我也想保证公平。
只有当所有人都看到并知道我是怎么对待他们的，那么他们也会回馈好的便利。
如果我只以任务的压力和没有完成任务的惩罚来对待部门里的同事，而对他们没有奖励和关心，或者更少，那该怎么把事情做好就不好说了。
在管理方面，我喜欢以同理心对待部门的同事。
我经常会想，如果我处在他们的位置，我会怎么想，我会要求什么，或者在工作面前会有什么困难，我也在积极帮助他们解决今年管理中的问题。
虽然工作任务很重，但我今年的管理做得很好，大家都愿意一起努力完成任务。
回顾过去，我也知道有些事情我没有做好。
我也相信在以后的工作中，我会继续努力把部门管理好，完成工作目标，把我们部门打造成公司的优秀部门，不需要领导操心。
部门汇报工作总结篇2一年的工作就要结束了，这是一个很好的一年，在这一年里，我们酒店的工作和业绩都较去年同期增幅很大，所以在新的一年里，我们一定要努力创新，继续在今年的基础上，加大努力，争创更好的业绩!通过对酒店全年工作进行回顾，现进行工作总结如下。
部门工作报告模板范文
部门工作报告模板范文（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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简短的工作报告怎么写十篇
简短的工作报告怎么写十篇简短的工作报告怎么写十篇简短的工作报告怎么写篇1今年_半年，本人在单位各级领导的正确领导下，在办公室同事的团结合作和关心帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素质方面有了更进一步的提高。
现将半年来的工作情况和存在的不足总结如下：一、工作情况一是对领导交办及两办定期调度的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。
今年上半年共起草有关情况汇报、活动方案、总结等文件30余份。
二是按期调度我局重点工程进展及上级领导分管科室工作情况。
全面、准确地了解和掌握当前工作的开展情况，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况。
三是协助完成《_》供稿任务及半年新闻宣传稿件统计工作。
四是利用空余时间，编写工作信息，上半年共被各级媒体采用信息10余篇。
二、存在的不足回顾半年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处：一是由于个人能力素质不够高，公文写作水平有限，有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。
二是与局属各单位、科室沟通时语言缺乏力度，造成工作时往往处于被动。
三是对全局工作情况掌握不细，对一些工作还不能主动、提前的谋思路、想办法。
三、下半年的工作打算一是自觉加强学习，重点学习公文写作。
结合自己在日常公文写作过程中暴露出的不足，有针对性地进行学习，不断提高自己的公文写作水平。
二是加强与局属各单位科室之间的沟通，增强语言力度，严肃工作程序，提高办事效率，增强工作实效。
三是加强工作积极性，对工作方面业务不熟练、情况不了解之处，做到勤学、勤问，提高工作的主动性。
简短的工作报告怎么写篇2本人在教育教学工作中，始终坚持_的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立以学生为主体，以培养学生主动发展为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展。
工作责任心强，服从领导的分工，积极做好本职工作，广泛获取各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水，并顺利完成教育教学任务。
部门工作总结开头怎么写6篇
部门工作总结开头怎么写6篇第1篇示例：部门工作总结是对一段时间内工作的回顾和总结，通过总结工作内容、成果和不足，为未来的工作提供指导和借鉴。
下面就来看一下如何写一份关于部门工作总结的开头。
一、工作总结是对过去工作的回顾和总结，通过全面梳理工作内容，发现问题所在，总结经验和教训，为未来工作提供指导，提高工作效率和质量。
二、在工作总结的开头应该简要介绍总结的时间范围、具体工作内容和主要成果，突出工作的重点和亮点，为后续详细分析做铺垫。
三、接着，对本阶段工作的主要目标、任务和完成情况进行概述，说明是否完成了既定目标，是否取得了预期成果，以及工作过程中遇到的困难和问题。
四、然后，总结本阶段工作中存在的问题和不足，分析造成问题的原因，提出改进意见和措施，为下一阶段工作做好准备。
五、对本阶段工作中的亮点和成功经验进行概括和总结，为今后工作提供借鉴和指导，提高工作效率和质量。
通过以上几点，我们可以写出一份开头鲜明、内容丰富、结构清晰的部门工作总结，为全面分析工作情况、总结经验教训、制定未来工作计划提供有力的参考。
第2篇示例：近期，本部门在领导的正确指导和全体员工的共同努力下，工作取得了显著的进展和成绩。
为了更好地总结过去一段时间的工作，回顾工作中的得失和收获，更好地指导未来工作的开展，特编写此份部门工作总结报告。
在过去一个阶段，我们深入贯彻落实公司的工作要求和重大决策部署，认真贯彻执行各项工作计划，切实把握好发展的大局，密切关注行业动态和市场变化，及时调整工作方向，确保各项工作任务有序推进。
在工作中，我们强调团结协作，凝聚了整个团队的力量，共同攻坚克难，解决了工作中的困难和问题。
在工作中，我们相互支持、互相帮助，形成了良好的工作氛围和团队合作精神。
在过去一段时间，我们也注重学习和提升自身素质能力，不断加强专业技能的培训和学习，提高综合素质和能力水平，为更好地完成各项工作任务奠定了坚实的基础。
过去一段时间，我们在工作中取得了一定的成绩和进展，但也存在一些不足和问题，需要进一步加以改进和完善。
部门工作汇报范文
部门工作汇报范文尊敬的领导：您好！我是XX部门的XX，现将我部门近期工作情况做一次汇报，望领导审阅。
一、部门工作总体情况。
自上次汇报以来，我部门全体员工团结一心，积极努力，克服了各种困难和挑战，取得了一定的成绩。
在领导的正确指引下，我们坚持以客户为中心，以质量为核心，以效益为导向，全面推进各项工作，为公司的发展做出了积极贡献。
二、市场开拓情况。
针对市场竞争激烈的情况，我部门制定了具体的市场开拓计划，通过加强与客户的沟通，深入了解客户需求，不断改进产品和服务，取得了一定的市场份额。
同时，我们还加大了对新客户的开发力度，通过多种渠道的拓展，不断扩大了客户群体，为公司的业绩增长做出了积极的贡献。
三、产品质量和生产效率情况。
在产品质量方面，我们严格按照公司的质量标准和要求，加强了生产过程中的质量控制，严格执行了各项质量管理制度，确保产品质量稳定可靠。
同时，我们还通过技术改进和设备更新，提高了生产效率，降低了生产成本，为公司节约了大量的资源，提高了整体的竞争力。
四、员工培训和团队建设情况。
为了提高员工的综合素质和专业技能，我部门加强了员工的培训和学习，组织了一系列的技术培训和管理培训，提高了员工的综合素质和专业技能。
同时，我们还注重团队建设，通过举办各种活动和比赛，增强了员工之间的凝聚力和团队合作意识，为公司的发展打下了坚实的基础。
五、未来工作计划。
未来，我部门将继续秉承“以客户为中心，以质量为核心，以效益为导向”的理念，不断加强市场开拓，提高产品质量，提高生产效率，加强员工培训和团队建设，为公司的发展做出更大的贡献。
以上就是我部门近期工作情况的汇报，希望领导能够给予指导和支持，谢谢！。
部门年终工作总结开头怎么写及示范8篇
部门年终工作总结开头怎么写及示范8篇篇1尊敬的领导、各位同事：在这一年即将结束之际，我们部门迎来了年度工作的总结时刻。
回首过去的一年，我们深感责任重大，也收获良多。
在此，我将就本年度部门工作总结的开头部分进行详细阐述，并对整体工作总结进行示范。
一、开头部分1. 引言随着年度的结束，我们有必要停下来，回顾过去一年的工作成果和经验教训。
在此之际，我代表XX部门全体成员，向大家汇报本部门一年来的工作成果和心得。
这份总结旨在梳理我们的工作脉络，发现问题并寻求改进方法，以期在新的一年里取得更大的进步。
2. 概述年度工作背景与目标在过去的一年里，我们部门积极响应公司的发展战略，紧紧围绕年度工作目标展开工作。
我们的主要任务是……（此处省略具体任务描述）。
为了确保工作的顺利进行，我们设定了以下具体目标：（列举主要目标）。
通过全体成员的努力，我们逐步实现了这些目标，取得了一定的成果。
二、具体内容展示以下是本年度部门工作总结的详细示范：1. 工作业绩总结（在此部分详细列举本年度完成的主要项目、取得的业绩和成果，包括具体的数字、数据或实例作为支撑。
）例如：本年度，我们成功完成了XX项目，提高了工作效率XX%，创造了部门历史上最高的业绩记录。
在XX项目中，我们采用了新的策略和方法，实现了XX目标等。
2. 团队建设与协作情况分析（在此部分阐述团队建设情况，包括人员培养、团队凝聚力等方面的成果与经验。
）例如：我们注重团队建设，通过定期培训和交流活动，提升了团队成员的专业技能和团队协作能力。
同时，我们还加强了与其他部门的沟通与合作，共同推进公司的发展目标。
3. 工作问题及改进措施（在此部分分析工作中遇到的问题和困难，并提出具体的改进措施和建议。
）例如：在过去的一年中，我们也遇到了一些问题，如……（列举问题）。
为了解决这个问题，我们采取了……（列举改进措施）。
通过实施这些措施，我们成功地解决了这些问题并提高了工作效率。
三、展望未来工作方向与目标设定篇2作为公司的一名员工，在年末之际，我们应该对过去一年的工作进行总结和反思，以便更好地迎接新的一年。
部门年度工作总结开头怎么写8篇
部门年度工作总结开头怎么写8篇篇1尊敬的领导、各位同事：在这一年的辛勤耕耘与不懈奋斗中，我们部门秉承公司理念，团结协作，攻坚克难，圆满完成了年度工作任务。
在这篇年度工作总结的开头，我们将回顾过去一年的工作历程，梳理取得的成果，分析面临的挑战，并展望未来的发展。
一、引言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，XXXX年即将成为历史。
在这一年里，我部门紧紧围绕公司战略目标，团结协作，锐意进取，取得了一定的成绩。
在此，我代表部门全体同事，对公司在过去一年给予我们的关心和支持表示衷心的感谢。
二、背景介绍在过去的一年里，全球经济形势复杂多变，市场竞争日益激烈。
面对国内外诸多挑战，我们部门始终坚持以公司战略为导向，紧紧围绕年度工作计划，扎实推进各项工作。
通过全体同事的共同努力，我们取得了一系列可喜的成绩。
三、工作成果1. 业务拓展方面在过去的一年里，我部门积极拓展市场，加强与客户的沟通与合作。
通过不懈努力，我们成功签订了一批重要合同，为公司带来了显著的业绩增长。
同时，我们还积极拓展新的业务领域，为公司的长期发展奠定了基础。
2. 内部管理方面在内部管理方面，我们部门注重制度建设，完善内部流程。
通过引进先进的管理理念和方法，我们提高了工作效率，降低了运营成本。
同时，我们还加强了对员工的培训和管理，提高了员工的整体素质。
3. 项目执行方面在项目实施过程中，我们严格按照公司要求，确保项目按时按质完成。
通过加强项目管理和团队协作，我们成功完成了一系列重大项目，得到了客户的高度评价。
四、经验教训在总结过去一年的工作成果时，我们也意识到存在一些问题和不足。
首先，在业务拓展方面，我们需要加强与客户的沟通，深入了解客户需求，提高客户满意度。
其次，在内部管理方面，我们还需要进一步完善制度，加强执行力。
最后，在项目执行方面，我们需要加强团队协作，提高团队凝聚力。
五、展望未来展望未来，我们将继续坚持以公司战略为导向，加强业务拓展和内部管理。
我们将加强团队建设，提高员工素质，为公司的发展贡献力量。
部门工作总结格式怎么写6篇
部门工作总结格式怎么写6篇第1篇示例：部门工作总结是每个部门在一定时期内对其工作情况、工作成果进行梳理、总结和分析的重要文件。
总结工作是为了更好地指导今后的工作，总结工作也是为了检验工作成果。
部门工作总结格式如何写？我们要明确总结的基本结构。
一份合格的部门工作总结应该包括以下内容：1.简介：对总结的时间段、总结的范围、总结的目的进行简要介绍，让读者能够快速了解总结的背景和重点。
2.工作概况：对本期间内的工作情况进行明确的概括，包括工作内容、工作任务、工作完成情况等。
实事求是地陈述工作的开展情况，不夸大、不缩水。
3.工作成果：对本期间内取得的工作成果进行系统的梳理和整理，列举具体的数据和案例，让读者能够直观地了解工作的成果。
4.存在问题：对本期间内工作中存在的问题进行梳理和分析，指出问题的原因和影响，并提出解决问题的建议和措施。
5.工作展望：根据总结的情况，对未来工作进行设想和规划，给出具体的工作目标和计划。
在这个基本的结构基础上，部门工作总结的格式要求一般可以包括以下几点：1.格式简洁明了：部门工作总结是一份正式文件，要求文字清晰、排版整齐、格式规范。
可以根据公司的格式要求进行排版，包括字体、字号、标题、段落等。
2.语言准确规范：部门工作总结是一份正式文件，要求语言准确、规范、简练。
避免使用口头化的词语和口头语，尽量用正式的书面语言表达。
3.信息完整真实：部门工作总结要求信息完整、真实，不得遗漏重要的信息，更不能夸大或虚构工作情况。
也要注意不要在总结中透露公司内部的机密信息。
4.结构清晰合理：部门工作总结的每个部分要求清晰、合理，内容之间要有逻辑关系，避免出现信息重复或者不相关的内容。
5.材料丰富具体：部门工作总结要求材料丰富具体，尽量通过数据、案例、表格等具体材料支撑总结的观点，让读者能够有充分的依据了解工作情况和工作成果。
在总结结束之后，部门工作总结还需要进行抄送、审阅和归档等工作，以确保总结的内容准确和完整。
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部门工作汇报怎么写部门工作汇报怎么写【篇一：部门主管工作总结范文】部门主管工作总结范文我于20**年*月*日以咨询助理的身份进入学院，成为学院的一名普通员工。
20*年*月*日被提升为行政与人事部见习经理，两个月后被正式任命为行政与人事部经理。
从入职到现在，回顾将近一年的工作，有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作进行汇报。
在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步。
一、个人品行：在刚入职时，作为一名新员工，对学院的很多情况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，学院的每一个制度。
为了尽快了解学院情况，我搜集了很多学院的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了学院的情况，为高招时的工作打下了基础。
由于我的努力和出色的表现，在9月份被提升为行政与人事部见习经理。
在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。
为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。
例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件;在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行处罚。
反学院规定、未及时完成工作、拿出结果的员工给予相应的惩罚也是必不可少的，当然，惩罚不是目的，我们是既要让员工认识到自己的错误，也鼓励其能够用心认真工作，给每一项工作提交一分满意的答卷。
当然，在以上一年的工作中还存在很多的不足之处。
【篇二：部门工作总结怎么写】部门工作总结怎么写在公司单位，不论是什么样的部门，都会写部门工作总结报告，不论是月工作总结，还是季度工作总结，甚至年度工作总结，几乎每个职场人都要以这种形式来向公司或者单位汇报自己的工作情况。
作为用得如此频繁的工作文件，我们应该如何写，如何才能把它写好。
任何事情都讲究方式方法，工作总结也不例外，下面提供几点关于写好工作总结的小方法。
1.先详细总结再简要计划既然是工作总结报告，那么肯定是以总结报告的性质为主，所以先对上一阶段的工作进行总结整理。
工作总结的重要作用就在这里，在总结中得出经验教训，在总结中进步发展，也在总结中进行改正。
其实工作总结是非常必要的，往往很多人为了应付而随便写写，这往往失去了工作总结的真正意义。
如何做好总结，总结亦是一份经验心得。
进行总结时，针对自己的工作任务，要非常熟悉，并且通过自己的学习研究发现，能够有自己的一套高效工作方法，或者发现工作中的规律。
这是总结中的精华。
在进行完上阶段的工作总结中，我们可以对下一阶段的工作进行计划安排，具体的任务可以罗列出来，与总结作个对比，在总结中出计划，将工作内容衔接起来。
计划可以在结尾一段作简要的表达就可以了。
千万不要简略了总结而大篇幅的描写工作计划，让工作总结不知不觉的成了篇工作计划。
2.实事求是的总结实事求是的来写工作总结，不浮夸，不遮掩。
实事求是，简简单单。
进行总结时，要通过调查研究，努力掌握全面情况和了解整个工作过程，只有这样，才能进行全面总结。
总结不能停留在表面现象的认识和客观事例的罗列上，必须从实践中归纳出规律性的结论来。
3.数字的运用在总结里，肯定要汇报自己的工作成绩，这时候，数据往往比文字更具有说服力，拿销售为例，发货量，发货金额，回款额，把这几个数据进行整理，比文字更简洁有力。
所以在类似的工作性质的总结中，一定要注意数字的运用，让你的工作总结看起来更加有分量。
4.条理性总结报告是拿给领导看的，领导百忙之中，更愿意看到一份条理清晰，总结突出的工作总结，所以我们在写总结的时候，要注意条理性，分出个一二三条的小标题，让每一段都有一个中心点。
用词要准备精湛，切忌生搬硬套，弄巧成拙。
一份好的工作总结报告是需要一定的品质的。
一份部门工作总结写的时候注意以上几点，不敢说能成一篇多好的工作总结，至少肯定是一份绝对合格的总结。
希望大家采纳并能写出让领导满意的部门工作总结。
文章来源于兼职吧：/zhidao/5421.html【篇三：2011各种部门年终总结范文】2011各种最新部门年终总结的写法及范文2011年终总结是人们对一年来的工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动的一种应用文体。
年终总结包括一年来的情况概述、成绩和经验、存在的问题和教训、今后努力方向。
关于年终总结1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细.这部分内容主要是对工作的主客观条件,有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析.2.成绩和缺点.这是总结的中心.总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点.成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚.3.经验和教训.做过一件事,总会有经验和教训.为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析,研究,概括,集中,并上升到理论的高度来认识.4.今后的打算.根据今后的工作任务和要求,吸取前一年工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等.写作方法年终总结“六要点”一、要充分认识到总结的要义。
总结是最好的老师，没有总结就没有进步，总结是一面镜子，通过总结可以全面地对自己成绩与教训、长处与不足、困难与机遇的进行客观评判，为下一步工作理清思路，明确目标，制订措施，提供参考和保障。
所以总结不仅仅是给领导看的，更是对自己进行全方位的剖析，使自己更加认识自己，发挥优点，弥补不足，不断提高。
为此，必须认识到总结的重要意义。
当然各级领导也要重视总结的重要性，要让下属广开言道，言无不尽，言者无罪，实事求是，客观认真地总结。
二、对一年来工作的回顾，对一年来各项工作的完成情况进行总结，全面总结成绩：各项计划完成了多少、销售指标（销量、销售额、回款、利润）完成情况、与去年同期相比各项任务是否有增长、产品结构是否得到优化、渠道建设和客户关系是否得到加强、经销商的素质是否得到提高、经销商与消费者对品牌的满意度和忠诚度是否得到提升、竞争对手衰退了没有、如果作为团队领导还要总结团队建设、培训学习等方面的内容。
三、分析取得成绩的原因。
没有人会随随便便成功，每一个成功的后面都是付出的艰辛努力。
认真分析取得成绩的原因，总结经验，并使之得以传承，是实现工作业绩持续提升的前提和基础。
成绩固然要全面总结，原因更要认真客观分析：1、成绩的取得客观因素分析：行业宏观环境的势利性、竞争对手失误所造成的机会、公司所给予的资源支持程度、团队领导在具体方面的指导、同事的帮助。
2、成绩取得的主观因素分析：自己对年度目标任务的认识和分解、自己对市场的前瞻性认识、自己的困难的挑战意识、自己自我学习素质提升、解决问题能力提升、自己对市场变化的反应能力。
四、分析导致工作目标没有达成的失误和问题。
人贵有自知之明，年度总结并不是要总结得形势一片大好，必须认真客观的分析在工作中的失误和存在的问题。
通过分析问题，查找原因，认识不足，不断改进和提高，实现工作质量的持续提高。
来反思自己为什么没有进步。
一般来说工作中往往会存在以下的失误和问题：1、主观认识不足，思路不够高度重视。
2、自身没有远大理想与目标，对自己不能严格要求，对下属和自己过于放任。
3、计划制订得不合理，脱离客观实际。
4、对计划的分解不到位，执行和过程监控不到位。
5、对竞争对手的跟踪分析不深入，市场反应速度滞后。
6、产品结构、价格策略、促销组合、渠道建设、品牌传播计划不合理、执行不到位。
7、团队管理能力差、个体成员素质差，不能胜任工作的要求。
8、来自于竞争对手的强大压力，使自身的优势不能突显。
五、对当前形势的展望与分析。
总结不仅要回顾过去，还要展望未来。
要对当前的形势现状与未来的发展进行客观深入的分析：1、外界宏观与微观环境分析：行业发展现状与发展、竞争对手现状与动向预测、区域市场现状与发展、渠道组织与关系现状、消费者的满意度和忠诚度总体评价。
2、内部环境分析。
企业的战略正确性和明晰性、企业在产品、价格、促销、品牌等资源方面的匹配程度。
3、自身现状分析。
自身的目标与定位、工作思路和理念、个人素质方面的优势与差距。
通过对现状与未来的客观分析，能够更加清楚所面临的困难和机遇。
从而对困难有清醒的认识和深刻的分析，找到解决困难的方法，对机遇有较强的洞察力，及早做好抢抓机遇的各项准备。
六、下一年度工作计划与安排。
总结上年工作当然是年度总结的重点，但更好的筹划和安排下年工作才总结的目的，所以下一年度工作计划和安排同等重要。
1、明确工作的主要思路。
战略决定命运，思路决定出路，良好的业绩必须要有清楚正确的思路的支撑。
否则人就变成了无头苍蝇，偏离了方向和轨道，就会越走越远。
2、新一年度工作的具体目标：销量目标、回款目标、利润目标、渠道建设目标、区域市场发展目标、团队建设目标、学习培训目标。
3、完成计划的具体方法：团队整体素质与协作能力的提升、资源需要和保障措施、目标任务的分解、渠道的开发与管理、产品结构的调整与优化、市场秩序的规范管理、客户关系管理与加强、品牌策略创新与高效传播。
分类写法(1)全面年终总结的写法.标题要写明:单位名称,总结时限,总结的类别;总结的正文要写清所开展的活动,成绩有哪些,问题有哪些,经验体会,今后打算或建义;最后在文末留下总结人姓名,总结时间。
(2)专题年终总结的写法.专题年终总结是针对某一项具体的活动所做的总结,不必象全面的总结那样详细.但一般也分三部分:第一部分为标题;第二部分主要有五个方面如:活动的目的,活动时间,基本情况,成绩问题,经验和体会.写作技巧篇幅要够长好开头! 好布局! 好结尾!辛辛苦苦干了一年，业绩如何，关键就看这“总结”的分量。
如有字数限制还好，可以照“封顶值”去写。
如果没有字数限制可就有点麻烦了，要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长，如此有了参照物，才可“弹无虚发”。
否则闷头傻写半天，洋洋洒洒15页，殊不知人家写了20页，在气势上立马矮了一截，岂不是前功尽弃?要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。
即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。
套话不可少如开头必是“时光荏苒，2004年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。
中间赘述业绩的段落中，不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语……所谓“总结”，不仅要总结优点，还要总结缺点，否则会给人一种华而不实的感觉，但只可轻描淡写一带而过。