离职推荐信格式
离职推荐信范文
离职推荐信范文前任老板的推荐信是职业生涯中的宝贵财富，任何一个公司在看到你拿出的以前雇主公司的推荐信，都会增加对你的信任度。
下面是为大家带来的离职推荐信范文，希望可以帮助大家。
离职推荐信范文1：致相关人士：您好!在此，我非常荣幸地向您推荐我公司的优秀员工XX先生/女士。
我单位——某某市XXX公司是一家从事电子技术及软件技术研制、开发、生产、销售的单位。
XX先生/女士于XXXX年3月至今受聘于我公司，主要从事软件开发工作，其目前的职位为电脑软件部主任。
其月薪8888元人民币(含基本工资+奖金等)。
XX先生/女士的日常工作职责为：1、按客户需求开发客户的电脑管理系统软件;2、不断完善修改并升级客户的软件;3、测试软件的各项功能;4、培训客户的电脑操作人员离职推荐信范文2：尊敬的人力资源经理：您好!经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我计划在此后的时间里重返学校进修，以期可以提高自己的相关知识。
我考虑在此辞呈递交之后的2-4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
我非常重视我在公司工作内的这段经历，也很荣幸自己成为过公司的一员，我确信我在公司里的这段经历和经验，将为我今后的发展带来非常大的帮助。
(四)辞职过程中要注意的一些事项。
1、写辞职信并不是写辞职申请，申请是要双方达成一致才有效的，也就是说企业批准了你的申请，你才可以辞职，而劳动法赋予的辞职权是绝对的，辞职信其实是一种通知，告诉企业你将在三十天后解除劳动合同，离开企业，不需要企业批准，当然如果企业同意你提前离开就另当别论了。
2、不要在辞职信中透露个人的不满情绪，如果辞职的意见非常大，一定要反应出来，不妨采用面对面交淡的方式，在白纸黑字上面写出自己的愤怒是不恰当的。
3、在作出辞职的决定或者办理辞职的过程中，不要在企业大肆宣扬个人要辞职的事情，不要散布一些对企业不利的言论，反正都要离开了，留一个好的印象给企业，总比留一个不好的印象好一些。
离职前向老领导要推荐信(3篇)
第1篇您好！时光荏苒，转眼间我在贵公司工作已有数载。
在此期间，承蒙您的悉心指导和关怀，使我得以在业务能力、团队协作和个人成长等方面取得了一定的进步。
如今，因个人原因，我即将离职，在此向您表示衷心的感谢，并恳请您在离职前给予我一份推荐信。
首先，我想感谢您在过去的日子里给予我的关心与帮助。
在我初入职场时，对业务不熟悉，您总是耐心地为我解答疑惑，传授经验。
在团队协作中，您以身作则，带领我们共同进步，使我深刻体会到了团队的力量。
此外，在个人成长方面，您也给予了我很多宝贵的建议，使我更加明确了自己的职业发展方向。
在贵公司工作的这段时间里，我收获颇丰。
不仅学到了丰富的专业知识，还锻炼了沟通、协调、组织等综合能力。
这些宝贵的经验和技能，对我今后的职业生涯具有重要意义。
然而，由于个人原因，我不得不选择离职，去追求新的发展机会。
在此，我恳请您在百忙之中抽出宝贵时间，为我撰写一份推荐信。
以下是我对您所期望的推荐信内容：1. 推荐信中，请您着重强调我在工作中的优点和特长，如敬业精神、团队协作能力、业务能力等。
2. 请您简要介绍我在贵公司的工作经历，以及我在团队中的角色和贡献。
3. 如果可能的话，请您提及我在贵公司期间所取得的成绩，以及我所面临的挑战和应对措施。
4. 请您对我未来的职业发展给予一些建议和期望，以帮助我更好地规划自己的职业生涯。
5. 最后，请您在推荐信中表达对我离职的祝福，并感谢您在我工作期间所给予的关心与支持。
我相信，有了您的推荐信，我在未来的求职道路上会更加顺利。
在此，我再次对您表示衷心的感谢，并期待您的回复。
祝您工作顺利，身体健康！此致敬礼！[您的姓名][离职日期]第2篇您好！首先，请允许我向您表示衷心的感谢。
在过去的工作中，您给予了我无微不至的关怀和指导，让我在业务能力和综合素质上得到了很大的提升。
如今，由于个人原因，我即将离开这个温馨的团队，离开您这位值得尊敬的领导。
在此，我谨向您提出一个请求，希望您能在百忙之中抽出时间，为我写一封离职推荐信。
离职公司领导推荐信模板
[公司地址][日期][推荐人姓名][推荐人职位][推荐人联系方式][被推荐人姓名][被推荐人职位][被推荐人联系方式]尊敬的[招聘单位名称]领导：您好！首先，请允许我代表[公司名称]全体员工，向您表示诚挚的问候。
在此，我非常荣幸地向贵公司推荐一位优秀的离职员工——[被推荐人姓名]，他在我公司的任职期间表现卓越，深受同事和上级的认可与好评。
我相信，他的加入将为贵公司带来无尽的活力与价值。
以下是对[被推荐人姓名]的详细介绍：一、个人背景[被推荐人姓名]，男/女，[年龄]，毕业于[毕业院校]，专业为[专业名称]。
拥有[工作年限]年的工作经验，曾在[前任公司名称]担任[前任职位]一职。
二、工作能力1. 专业技能：[被推荐人姓名]具备扎实的专业基础，对[相关专业技能]有着深入的研究和实践经验。
在工作中，他能够迅速掌握新技术，并将其应用于实际项目中，为公司创造价值。
2. 团队协作：[被推荐人姓名]具备良好的团队协作精神，能够与同事积极配合，共同完成工作任务。
他善于倾听他人意见，能够站在团队的角度思考问题，为团队的整体利益着想。
3. 沟通能力：[被推荐人姓名]具备较强的沟通能力，能够与不同层级的人员进行有效沟通。
他善于表达自己的观点，同时也尊重他人的意见，使沟通更加顺畅。
4. 管理能力：[被推荐人姓名]具备一定的管理能力，曾在公司担任过[相关管理职位]，负责团队的管理和项目协调。
他能够合理安排工作，提高团队效率，确保项目顺利进行。
三、工作成果在[公司名称]任职期间，[被推荐人姓名]为公司取得了以下成果：1. 成功带领团队完成[项目名称]项目，为公司创造[经济效益/社会效益]。
2. 优化公司[相关流程/制度]，提高工作效率，降低成本。
3. 培养一批优秀的下属，为公司储备人才。
四、离职原因[被推荐人姓名]离职原因是由于个人职业发展规划与公司发展方向存在一定差异。
在此过程中，他始终保持着敬业精神和专业素养，为公司的发展贡献了自己的力量。
离职员工推荐信落款(3篇)
第1篇[公司地址][日期]尊敬的[招聘公司名称]招聘负责人：您好！我谨以此信向您强烈推荐我前员工[员工姓名]，他/她在[离职时间]离职，曾在我国[公司名称]担任[员工职位]一职。
在此期间，[员工姓名]以其卓越的工作表现、高度的责任心和良好的团队协作精神，赢得了同事和领导的广泛认可。
基于我对[员工姓名]的了解和评价，我毫不犹豫地为他/她写此推荐信，希望贵公司能给予他/她一个展示才华的平台。
一、专业素养[员工姓名]具备扎实的专业基础和丰富的实践经验。
他/她毕业于[员工姓名的毕业院校]，主修[专业名称]。
在校期间，[员工姓名]成绩优异，多次获得奖学金。
入职后，他/她迅速适应了工作环境，不断提升自己的业务能力。
在工作中，他/她能够熟练运用[相关软件/技术]，并具备较强的自学能力，不断学习新知识，以适应行业发展的需求。
二、工作能力[员工姓名]在担任[员工职位]期间，表现出了出色的工作能力。
他/她具备以下特点：1. 高效执行力：[员工姓名]对待工作认真负责，能够迅速完成任务，并保证工作质量。
2. 严谨细致：他/她在工作中注重细节，对每一个环节都严格把关，确保工作顺利进行。
3. 团队协作：[员工姓名]具有良好的团队协作精神，能够与同事相互支持、共同进步。
4. 沟通能力：他/她善于与同事、上级和客户沟通，能够准确传达信息，促进项目顺利进行。
三、个人品质1. 责任心强：[员工姓名]对工作充满热情，责任心强，能够主动承担责任，确保工作目标的实现。
2. 诚信正直：他/她为人诚实守信，做事光明磊落，赢得了同事和领导的信任。
3. 乐观积极：[员工姓名]性格开朗，积极向上，面对困难和挑战时，始终保持乐观的心态。
4. 持续学习：他/她具备强烈的求知欲，不断学习新知识，提升自己的综合素质。
综上所述，[员工姓名]是一位具备专业素养、工作能力强、个人品质优秀的人才。
我相信，他/她在贵公司能够发挥自己的优势，为贵公司创造更大的价值。
离职推荐信范文【三篇】
【导语】前任⽼板的推荐信是职业⽣涯中的宝贵财富，任何⼀个公司在看到你拿出的以前雇主公司的推荐信，都会增加对你的信任度。
以下是⽆忧考整理的离职推荐信范⽂，仅供参考！ 篇⼀ 致相关⼈⼠：您好! 在此，我⾮常荣幸地向您推荐我公司的优秀员⼯XX先⽣/⼥⼠。
我单位——某某市XXX公司是⼀家从事电⼦技术及软件技术研制、开发、⽣产、销售的单位。
XX先⽣/⼥⼠于XXXX年3⽉⾄今受聘于我公司，主要从事软件开发⼯作，其⽬前的职位为电脑软件部主任。
其⽉薪8888元⼈民币(含基本⼯资+奖⾦等)。
XX先⽣/⼥⼠的⽇常⼯作职责为： 1、按客户需求开发客户的电脑管理系统软件; 2、不断完善修改并升级客户的软件; 3、测试软件的各项功能; 4、培训客户的电脑操作⼈员 篇⼆ 尊敬的⼈⼒资源经理： 您好! 经过深思熟虑地思考，我决定辞去我⽬前在公司所担任的职位，我计划在此后的时间⾥重返学校进修，以期可以提⾼⾃⼰的相关知识。
我考虑在此辞呈递交之后的2-4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合⼈选，来填补因我离职⽽造成的空缺，同时我也能够协助您对新⼈进⾏⼊职培训，使他尽快熟悉⼯作。
另外，如果您觉得我在某个时间段内离职⽐较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
我⾮常重视我在公司⼯作内的这段经历，也很荣幸⾃⼰成为过公司的⼀员，我确信我在公司⾥的这段经历和经验，将为我今后的发展带来⾮常⼤的帮助。
(四)辞职过程中要注意的⼀些事项。
1、写辞职信并不是写辞职申请，申请是要双⽅达成⼀致才有效的，也就是说企业批准了你的申请，你才可以辞职，⽽劳动法赋予的辞职权是绝对的，辞职信其实是⼀种通知，告诉企业你将在三⼗天后解除劳动合同，离开企业，不需要企业批准，当然如果企业同意你提前离开就另当别论了。
2、不要在辞职信中透露个⼈的不满情绪，如果辞职的意见⾮常⼤，⼀定要反应出来，不妨采⽤⾯对⾯交淡的⽅式，在⽩纸⿊字上⾯写出⾃⼰的愤怒是不恰当的。
3、在作出辞职的决定或者办理辞职的过程中，不要在企业⼤肆宣扬个⼈要辞职的事情，不要散布⼀些对企业不利的⾔论，反正都要离开了，留⼀个好的印象给企业，总⽐留⼀个不好的印象好⼀些。
离职推荐信【三篇】
离职推荐信【三篇】【导语】前任老板的推荐信是职业生涯中的宝贵财富，任何一个公司在看到你拿出的以前雇主公司的推荐信，都会增加对你的信任度。
以下是整理的离职推荐信范文，仅供参考！致相关人士：您好!在此，我非常荣幸地向您推荐我公司的优秀员工XX先生/女士。
我单位——某某市XXX公司是一家从事电子技术及软件技术研制、开发、生产、销售的单位。
XX先生/女士于XXXX年3月至今受聘于我公司，主要从事软件开发工作，其目前的职位为电脑软件部主任。
其月薪8888元人民币(含基本工资+奖金等)。
XX先生/女士的日常工作职责为：1、按客户需求开发客户的电脑管理系统软件;2、不断完善修改并升级客户的软件;3、测试软件的各项功能;4、培训客户的电脑操作人员<尊敬的人力资源经理：您好!经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我计划在此后的时间里重返学校进修，以期可以提高自己的相关知识。
我考虑在此辞呈递交之后的2-4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
我非常重视我在公司工作内的这段经历，也很荣幸自己成为过公司的一员，我确信我在公司里的这段经历和经验，将为我今后的发展带来非常大的帮助。
(四)辞职过程中要注意的一些事项。
1、写辞职信并不是写辞职申请，申请是要双方达成一致才有效的，也就是说企业批准了你的申请，你才可以辞职，而劳动法赋予的辞职权是绝对的，辞职信其实是一种通知，告诉企业你将在三十天后解除劳动合同，离开企业，不需要企业批准，当然如果企业同意你提前离开就另当别论了。
2、不要在辞职信中透露个人的不满情绪，如果辞职的意见非常大，一定要反应出来，不妨采用面对面交淡的方式，在白纸黑字上面写出自己的愤怒是不恰当的。
3、在作出辞职的决定或者办理辞职的过程中，不要在企业大肆宣扬个人要辞职的事情，不要散布一些对企业不利的言论，反正都要离开了，留一个好的印象给企业，总比留一个不好的印象好一些。
原单位为离职人员推荐信(3篇)
第1篇[地址][日期]尊敬的[接收单位名称]领导：您好！我谨以此信向您强烈推荐[离职人员姓名]，他/她曾在我国[原单位名称]担任[原岗位名称]一职，自[入职时间]起至[离职时间]，期间表现优秀，工作能力突出，责任心强，现因个人发展需要，向贵单位提出离职申请。
在此，我代表[原单位名称]向贵单位表达诚挚的敬意，并对[离职人员姓名]在原单位的工作表现给予高度评价。
一、[离职人员姓名]的基本情况[离职人员姓名]，性别[男/女]，[出生年月]，[民族]，[政治面貌]，[学历]，毕业于[毕业院校]，主修[专业]。
他/她性格开朗，积极向上，具有较强的团队协作精神和沟通能力。
二、[离职人员姓名]在原单位的工作表现1. 专业技能过硬：[离职人员姓名]在[原岗位名称]岗位上，始终保持着对专业的热爱和追求，不断学习新知识、新技能，以应对工作中遇到的各种挑战。
他/她熟练掌握[相关技能或软件]，在项目实施过程中，能够独立完成[具体工作内容]，确保项目进度和质量。
2. 工作责任心强：[离职人员姓名]对待工作认真负责，始终将团队利益放在首位。
在项目实施过程中，他/她能够主动承担责任，积极解决工作中遇到的问题，确保项目顺利进行。
3. 团队协作精神突出：[离职人员姓名]具备良好的团队协作精神，善于与他人沟通、交流，能够充分发挥团队优势，共同完成工作任务。
他/她在团队中担任[具体角色]，为团队的整体发展做出了积极贡献。
4. 积极参与公司活动：[离职人员姓名]积极参加公司组织的各类活动，关心同事，乐于助人，为营造和谐的企业文化氛围贡献了自己的力量。
三、对[离职人员姓名]的评价在[原单位名称]工作的期间，[离职人员姓名]展现出了良好的职业素养和综合素质。
他/她勤奋敬业，工作态度端正，深受领导和同事的认可。
在此，我对[离职人员姓名]的工作表现给予高度评价。
四、推荐意见鉴于[离职人员姓名]在原单位的工作表现，我相信他/她一定能够迅速适应贵单位的工作环境，发挥自己的专业特长，为贵单位的发展做出贡献。
离职前领导推荐信范文模板
[公司地址][日期]尊敬的[招聘单位名称]招聘负责人：您好！我是[离职员工姓名]，现任[公司名称]的[离职员工职位]，因个人原因即将于[离职日期]正式离职。
在此，我非常荣幸地向贵单位推荐这位优秀的同事，相信他的加入将为贵单位带来无尽的活力和专业的贡献。
以下是对[离职员工姓名]的详细介绍：一、个人背景[离职员工姓名]，性别[男/女]，出生于[出生年月]，毕业于[毕业院校]的[专业]，拥有[学历]学位。
他具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，对[相关行业]领域有着深入的理解和独到的见解。
二、工作经历[离职员工姓名]自[入职日期]加入[公司名称]，在[离职日期]离职前，一直担任[离职员工职位]。
期间，他积极参与公司各项业务，积累了丰富的行业经验，并取得了以下成绩：1. [具体成就1]：在[项目/任务]中，[离职员工姓名]凭借其卓越的[技能/能力]，成功完成了[成果描述]，为公司创造了[具体效益]。
2. [具体成就2]：[离职员工姓名]在[时间]内，带领团队完成了[项目/任务]，提高了[指标/效率]，为公司节省了[成本/资源]。
3. [具体成就3]：[离职员工姓名]在[时间]内，通过[方式]，成功解决了[问题]，为公司避免了[损失]。
三、个人品质1. 责任心强：[离职员工姓名]对待工作认真负责，能够按时完成任务，始终保持高效的工作状态。
2. 团队协作：[离职员工姓名]具备良好的团队协作精神，善于与同事沟通，共同推进项目进展。
3. 学习能力：[离职员工姓名]具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速掌握新知识和技能，为团队带来新的活力。
4. 诚信正直：[离职员工姓名]为人诚实守信，对待同事和客户始终保持尊重和友善。
四、离职原因[离职员工姓名]离职系因个人职业发展规划需要，希望寻求更广阔的发展空间。
在此，我对[公司名称]的培养和关心表示衷心的感谢，也希望贵单位能给予[离职员工姓名]一个展现才华的平台。
综上所述，我真诚地推荐[离职员工姓名]加入贵单位。