关于解决基层组织建设“最后一公里”问题的实施方案
加强基层组织建设实施方案
加强基层组织建设实施方案加强基层组织建设实施方案一、背景概述基层组织是党组织在社会基层的具体组织形式，是社会主义制度的重要组成部分。
加强基层组织建设，对于巩固党的执政地位、推动经济社会发展，具有极其重要的意义。
然而当前存在的一些问题，如基层组织力量薄弱、党员质量不高、组织流动性大等，都需要我们采取有力的措施进行改进。
二、目标与任务1. 目标：加强基层组织建设，提高党的执政能力，推动经济社会发展，实现全面建设社会主义现代化国家的目标。
2. 任务：（1）加强组织建设：完善基层组织架构，建立健全各级党组织，形成由统战、党组织、工会、共青团等多元化组织构成的组织体系。
（2）提高党员素质：加强对党员的教育培训，提高党员的思想觉悟和政治素质，培养党员的理论水平和专业技能。
（3）拓宽党组织活动渠道：建设党员活动场所，提供良好的活动条件和环境，加强组织生活制度建设，定期组织党员开展集体学习、讨论和交流。
（4）推动党员参与社会服务：发挥党员在社区、村居等基层组织中的先锋模范作用，组织党员参与社会公益事业，为群众提供优质服务。
三、实施措施1. 建立健全基层组织架构：明确各级党组织的职责和权限，完善组织设置，确保各级党组织的有效运行。
2. 加强党员教育培训：制定党员教育培训计划，定期组织党员进行理论学习和实践活动，提高党员的综合素质。
3. 建设党员活动场所：根据实际情况，为党员建设专门的活动场所，提供良好的学习和交流环境。
4.加强组织生活制度建设：完善组织生活制度，定期组织党员集体学习、讨论和交流，加强党内民主。
5. 发挥党员先锋模范作用：加强党员在社区、村居等基层组织的参与和服务，发挥党员的模范带头作用。
6. 加强党员管理工作：建立健全党员信息管理制度，加密党员档案，加强对党员的日常管理。
四、预期效果通过实施以上措施，预计能够达到以下效果：1. 基层组织能力得到提升，党组织的凝聚力和战斗力得到加强。
2. 党员素质得到明显提高，思想觉悟和政治素质得到提升，党员的理论水平和专业技能得到增强。
申论范文：加强基层治理 打通“最后一公里”
申论范文：加强基层治理打通“最后一公里”申论范文：加强基层治理打通“最后一公里”近年来，加强基层治理、打通“最后一公里”已成为社会稳定和可持续发展的重要课题。
要实现现代化治理体系，必须加强对基层治理的关注，解决基层治理中的痛点和难点问题，为实现党和人民的宏伟目标提供坚实支撑。
本文将从提高基层党组织活力、加强社区自治和创新基层治理模式等方面，探讨如何加强基层治理，打通“最后一公里”。
首先，要提高基层党组织活力。
基层党组织是党在基层的组织和领导核心。
加强基层党组织建设，要注重党员队伍的建设，提高党员的组织纪律性和执行力。
要加强党员培训，提高他们的理论水平和业务能力，使他们成为服务群众的骨干力量。
同时，要完善党组织的工作机制，加强对党员进行考核评价，提升党组织履职能力和凝聚力。
其次，要加强社区自治。
社区是人们居住的最基本单位，是基层治理的前沿阵地。
要依托社区组织，发挥社区居民自治的积极性和创造性。
可以设立居民委员会，由居民选举产生代表，代表居民的利益，参与社区事务的决策和管理。
要加强社区组织的服务功能，为居民提供公共服务、维护社会和谐稳定、解决日常问题等。
同时，要完善社区治理机制，建立健全问题回应机制和投诉举报渠道，及时解决居民的诉求和问题，保障他们的合法权益。
第三，要创新基层治理模式。
随着信息化和智能化的发展，可以借助科技手段，打造智慧社区，提高基层治理的效率和水平。
可以利用大数据分析，了解社区居民的需求和诉求，为他们提供更精准的服务。
可以建设智能化的社区服务中心，集成社区资源，提供便民、安全、环保等多方面的服务。
要鼓励社区居民参与社会治理，设立志愿者队伍，开展社区巡逻、环境整治等活动，提高社区的治理能力和道德素质。
加强基层治理，打通“最后一公里”，是全面建设社会主义现代化国家的迫切需要。
只有加强基层党组织建设、加强社区自治、创新基层治理模式，才能真正实现社会治理的现代化和优化治理能力的目标。
作为申论者，我们要关注社会的发展，关注基层治理的实践，积极提出问题、找出解决方案，为中国特色社会主义事业的发展贡献自己的力量。
【最新】当前基层组织建设存在的问题及对策思考
当前基层组织建设存在的问题及对策思考党的基层组织是党执政的组织基础。
近年来，全市各级党委对基层组织建设高度重视，基层建设工作抓得紧、抓得实，乡村两级班子干部队伍整体素质有了明显提高，带领群众勤劳致富，推动了农村经济社会快速发展，农村发生了巨大变化，农村基层组织建设现状总体较好。
但也存在一些不容忽视的问题，应当引起各级党委的高度重视，逐步为基层解决实际困难和问题。
一、村“两委”干部领导发展能力弱应加强培训在深入基层调研中，基层干部普遍反映，我市村级组织换届后，虽然市、县党委政府都组织了村“两委”干部培训，但他们认为培训时间较短、针对性不够强，讲政治理论的内容偏多、适用技能内容较少，村干部领导发展的能力不强。
有的有积极性、有吃苦精神、也想带领群众发展致富，但办法不多，不知道怎么干、不会干；有的强调客观困难多，等靠要思想较重，工作消极应付，不求进取；有的甚至软弱涣散，私心严重，在处理群众利益时优亲厚友，带头作用差。
面对这些问题，一是应加大对村干部的培训力度。
有关部门在制定培训方案时，应广泛征求基层干部的意见，使培训具较强的针对性和时效。
通过分批次进行系统培训，全面提高村干部的整体素质，真正使他们懂得怎样当村官、当好村官，能结合村情会干、能干，在带领群众发展致富、改变家乡面貌中有实招，在关心群体、为群众服务中有奉献。
二是应建立对村干部的激励机制，对年轻优秀的村干部，在招录公务员中应适当放宽条件，给予关照。
同时，在各级财政逐渐向好的情况下，应适当提高村干部的补贴标准，并建立养老保险制度，以解决他们的实际困难。
三是对软弱涣散的村级班子，要下决心进行调整，选好一把手至关重要。
二、部分村远程教育作用发挥不够好应尽快改进群众盼发展、求信息、快致富的愿望十分迫切，利用好远程教育为群众提供政策知识、市场信息和种养殖技能等是新形势下提升基层干部和农民素质的有效途径，十分重要。
但目前我市农村利用远程教育的状况远远不能适应群众的要求，一是由于并村后大多数村的活动室较狭窄，远程教育设备安置在小学校，学校白天上课，无法组织村民收视，晚上村民又不愿意出门，时间无法对接，集中教育无法开展；二是技术服务跟不上，有故障就摆着，操作员培训面窄，会操作的人少，已经培训能操作的人员由于没有报酬不愿意干或外出打工，导致设备闲置。
基层组织建设年整改方案及措施
基层组织建设年整改方案及措施一、背景介绍基层组织是指居民委员会、村民委员会以及社区居委会等管理居民事务的组织，是社会建设的基础。
当前，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，基层组织建设已经成为贯穿基层治理体系的核心问题之一。
为了进一步加强基层组织建设，提高基层组织工作水平，革新基层治理方式，我单位制定了基层组织建设年整改方案及措施，用以推进基层组织建设。
二、整改目的1. 加强基层组织建设，提高基层组织工作的效率、质量和责任意识。
2. 推动基层治理体系和治理能力现代化。
三、整改措施1. 加强组织建设，培养干部队伍。
把组织建设作为基层工作的重中之重，加强组织人事工作，注重培训年轻骨干，重视对群众工作基础实践经验的分享。
2. 创新基层工作方式，提高效率。
积极推进“两委”干部岗位轮岗制度，明确工作职责，完善绩效考核制度，以此提高基层工作的运行效率。
3. 加强信息化建设，提高工作质量。
推进信息化建设，搭建智能化的管理平台，把信息化与基层工作相结合，提高工作的科学性和准确性。
4. 推进社区治理，提高社区治理水平。
加强社区治理，强化社区自治，推进社区改革，以此提高社区治理效能。
5. 建设文明社区，提高社区居民素质。
加强社区文化建设，发挥社区文化中心作用，积极组织各类文化活动，提高社区居民文明素质。
四、工作措施1. 制定工作计划。
结合部门实际情况，制定符合实际的详细工作计划。
2. 落实责任体系。
严格执行责任分工制度，强化目标考核制度，定期检查和评估工作成效。
3. 加强宣传教育。
通过各种途径，及时宣传工作成果和经验，提高基层干部和居民群众的工作热情和理解度。
4. 做好工作记录。
建立完善的工作记录，及时收集、整理、反馈各类工作资料，推动工作不断地向前发展。
5. 加强宣传力度。
结合实际情况，逐步提高社区居民的自觉性和主动性，全方位推进社区治理工作，提高基层工作效率。
五、预期效果通过整改方案及措施的实施，我单位预期可以达到以下效果：1. 加强组织建设，提高基层组织工作效率、质量和责任意识。
服务群众最后一公里整改措施
服务群众最后一公里整改措施随着社会的发展，人民群众对于各项公共服务的需求越来越迫切，而服务群众最后一公里整改措施在这一背景下应运而生。
服务群众最后一公里是指服务对象得到服务前，要走完的最后一段距离，也就是服务流程中最后一个细节环节，是服务的最后一步，也是决定服务质量的最后一环。
通过暴露服务群众最后一公里存在的问题，提出针对性的整改措施，既是政府履行公共服务职责的具体体现，也是深化服务管理的迫切需要。
一、存在的问题服务群众最后一公里是服务过程中的关键节点，而在许多地区，服务群众最后一公里仍存在一系列问题。
具体表现为：1. 服务人员专业能力不足。
由于服务人员缺乏相关技能和知识，导致服务质量不能得到保障。
2. 组织安排不合理。
由于组织安排不合理，导致服务人员无法及时响应服务群众的需求，从而影响服务水平。
3. 服务信息不透明。
由于服务信息不透明，导致服务群众无法了解服务的具体内容和流程，影响服务满意度。
4. 系统管理不完善。
由于管理体系不完善，导致服务流程存在漏洞和瑕疵，影响服务的可靠性和安全性。
5. 服务硬件设施不完备。
由于服务硬件设施不完备，导致服务质量无法保障，影响服务效果。
二、整改措施为了改善上述问题，在服务群众最后一公里的整改过程中，应该采取以下措施：1. 培训服务人员，提高服务水平。
通过加强培训，提高服务人员专业技能和知识水平，确保服务群众的满意度，维护公共服务质量。
2. 设置有效的组织安排。
合理设置服务人员的工作安排和时间表，确保服务人员能够及时响应服务，提高服务质量。
3. 完善服务信息公开制度。
加强服务信息公开，提高服务信息透明度，让服务群众了解服务的具体内容和流程，提高服务满意度。
4. 建立完善的管理体系。
加强对服务流程的管理和监督，建立完备的服务管理体系，确保服务过程中不存在漏洞和瑕疵，提高服务的可靠性和安全性。
5. 提升服务硬件设施水平。
加强对服务硬件设施的投入和管理，提高服务硬件设施的质量和完备性，确保服务质量的保障，提高服务效果。
政策落实最后一公里存在的问题建议
政策落实最后一公里存在的问题建议政策落实的最后一公里通常是指实施政策的具体环节或步骤中可能出现的问题。
以下是对政策落实最后一公里存在问题的一些建议：1. 人员培训：政策执行人员应该接受充分的培训，以确保他们了解政策的目标、内容和执行细节。
这有助于提高他们的专业素质和工作效率，减少错误和误解。
2. 监督机制：建立有效的监督机制，确保政策执行人员按照要求履行职责。
监督可以通过定期检查、报告和追踪执行情况来实施，这有助于及时发现和解决问题。
3. 信息发布：政策执行过程中，要确保及时、准确地向相关人员发布政策信息。
政策内容、执行期限、申报要求等必须清晰明了，以避免信息不对称和理解误差。
4. 客户服务：提供高质量的客户服务，帮助公众了解政策内容、申报流程和操作细节。
建立方便的沟通渠道，及时回应公众的疑问和问题，减少不必要的纠纷和投诉。
5. 反馈机制：建立政策执行结果反馈机制，接受公众的意见和建议。
及时收集、整理和分析公众反馈信息，修正政策的不足之处，优化执行流程，并向公众公布改进措施和效果。
6. 强化协同：政策执行往往涉及多个部门和机构的合作。
各相关部门之间要加强沟通与协调，明确责任分工，避免信息不对称和资源浪费。
建立和完善政策执行的跨部门沟通机制，促进政策协同推进。
7. 数据共享：各部门要加强数据共享与整合，提高信息的流动性和使用效率。
数据共享有助于减少政府重复收集数据的情况出现，并提高政策实施的准确性和及时性。
总之，解决政策落实最后一公里存在的问题需要政府加强管理、提高工作效率，同时也需要公众的积极参与与监督。
通过以上措施，可以促进政策的全面、准确、有效地落地实施。
党建进班组，党员上一线打通企业党建作用发挥的“最后一公里”
企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE2020.991MEC 党建进班组，党员上一线打通企业党建作用发挥的“最后一公里”赵林浩 深圳市燃气集团股份有限公司中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）09-091-02一、背景情况党的十九大以来，从中央到地方再到企业，都高度重视党的基层组织建设，从突出政治功能和强化组织力建设等方面，提出了许多有针对性的决策部署和要求，为加强基层组织建设等工作指明了方向、提供了遵循[1]。
同时，党中央多次强调要大兴调查研究之风，增强狠抓落实的本领，为发现基层问题，科学合理决策提出了方法论要求。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是抓好基层党建工作的主体和着力点[2]。
班组是集团公司最基层、最前沿的工作单位，在促进企业发展中起着支撑和基础作用。
党的大政方针以及公司党委的各项决定、决议和工作部署，要靠基层党组织和基层班组去落实，广大党员群众的积极性要靠基层党组织和基层班组去调动和发挥。
基层班组是集团公司管理、经营、安全、党建工作的基石，是公司品牌的载体，是传递基层信息的传感器，是基层一线党建的旗帜，因此，加强班组建设，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的基本要求，是实现集团公司战略目标的基本保障，是培育高素质员工队伍的有效平台，是提升企业管理水平的重要内容。
企业要在激烈的市场竞争中保持优势地位，就迫切需要加强以班组建设为代表的基层组织建设。
某公司党委各经营单位共有一线生产作业班组260个，其中无党员班组69个。
基层班组不同程度存在党建工作薄弱、班组党员比例偏低、党委的声音传递不到基层、员工政治意识、廉洁自律意识淡薄、班组规范化管理水平偏低等问题。
2016年-2020年，某公司党委坚持问题导向、目标导向，针对基层存在的问题和不足，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，创新实施了“党建进班组，党员上一线”书记项目，把党建工作重心下沉到基层班组，努力打通企业党建“最后一公里”，在强化政治引领的同时，使党建工作和中心工作互融共进。
2023国家公务员考试申论范文：加强基层治理 打通“最后一公里”
2023国家公务员考试申论范文：加强基层治理打通“最后一公里”2023国家公务员考试申论范文：加强基层治理打通“最后一公里”随着中国社会的不断发展和进步，基层治理问题日益凸显。
为了推动国家治理能力和治理体系的现代化，加强基层治理，打通“最后一公里”成为当务之急。
本文将从问题的现状、原因分析和应对措施三个方面进行论述。
一、问题的现状我国基层治理面临着一系列的问题。
首先，基层党组织的领导力量薄弱，组织力量有待提升。
由于历史原因和一些突发因素的影响，一些基层党组织的领导力不足，无法有效地带领和组织基层干部开展工作，造成一些社会问题难以得到及时解决。
其次，一些地方政府在基层治理中存在着手段单一、思维僵化的问题。
一部分地方政府对于基层治理所采取的手段相对单一，没有因地制宜，缺乏灵活性，导致基层治理无法适应快速发展的社会和经济。
此外，一些基层政府在基层治理中存在着追求政绩、注重形式的问题。
基层政府工作中，有些地方过于注重政绩、形式主义，而忽略了问题的根源，造成治理失灵的情况，对于一些顽疾问题无法根本解决。
二、原因分析基层治理问题的产生是多方面原因综合作用的结果。
首先，一些地方政府在基层治理中的重视程度不够。
基层治理被认为是国家治理体系的重要组成部分，但由于一些地方政府的重视程度不够，导致基层治理中存在着组织不力、人员不足的问题。
其次，一些地方政府对于基层治理的政策支持不充分。
政策的支持是基层治理能否有效开展的重要保障，但当前一些地方政府对于基层治理的政策支持不够充分，缺乏明确的指导，导致相关措施无法得到有效的实施。
此外，一些基层政府存在权力过分集中的问题。
权力在一些地方政府中过于集中，导致治理决策效率低下，对于一些需要实施的政策措施无法及时到位，制约了基层治理能力的提升。
三、应对措施为了加强基层治理，打通“最后一公里”，应采取以下措施。
首先，加强基层党组织的组织建设，提高组织的领导力量。
基层党组织是推动基层治理的重要力量，需要提高组织的凝聚力和战斗力，加强对基层干部的培养和引导，为基层治理提供坚强的组织保障。
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关于解决基层组织建设“最后一公里”问题
的实施方案
关于解决基层组织建设“最后一公里”问题的
实施方案
为进一步改进党员、干部作风，密切党群干群关系，切实解决基层组织建设“最后一公里”问题。
根据我县实际，现制定方案如下。
一、目标任务
以加强基层服务型党组织建设为抓手，组织服务队伍、搭建服务平台、完善服务制度、健全服务保障，走实、走稳、走好联系服务群众的“最后一公里”，把改进作风的成效真正落实到“末梢神经”，让群众话有地方说，事有地方办，困难有人帮，问题有人管，使党的执政基础更加坚实牢固。
二、责任分工和措施
集中整顿后进基层党组织
1．进行一次摸底调查。
3月29日前，各党委采取广泛听取意见，全面了解基层党组织运行状况，分析掌握班子运行是否正常、书记是否胜任、组织制度
是否健全、基础保障是否落实等情况，切实做到摸清底数、掌握情况。
2．建好一本整顿台帐。
3月31日前，各党委根据调查摸底情况，采取倒排方式进行，划分先进、一般、后进等次，先进等次原则上不超过20%，后进等次不少于6%，把后进党组织确定为集中整顿对象，逐一分析原因、登记造册、建立台帐。
3．建立一个结对帮扶制度。
4月—11月，开展城乡基层党组织结对共建活动。
一是开展机关与村、两新党组织结对帮带活动；二是建立正科级党员领导干部联系点；三是从县乡机关选派得力党员干部到村党组织担任“第一书记”，到两新党组织担任党建指导员进行重点联系指导。
4．开展一次专项整治。
11月30日前，对个别有组织无党员、有组织无活动、有活动无效果的后进党组织进行专项整治。
撤并一批空壳两新党组织，选有配强党组织班子特别是书记，对党组织书记空缺的全部选配到位，不能履行现职的尽快调整，班子不健全的要抓紧配齐。
对党员较少的重点发展党员。
严格按照三会一课要求，确保组织生活正常开展。
5．进行一次群众评议。
12月10日前，组织后进党组织服务对象对后进党组织整顿转化情况进行评
议。
评议结果作为是否转化升级的依据，评议满意率在80%以下的，对党组织负责人诫勉谈话，限期整改。
责任单位：各乡镇党委、县级各部门党工委。
加强党员和基层干部管理
1．加大轮训力度。
坚持分级负责、分类实施，严格落实“三会一课”，加强党员教育培训力度。
4月上旬前，各乡镇党委要对基层党组织书记进行一次2天以上的集中培训，重点抓好开展教育实践活动、加强群众工作、促进改革发展等方面培训。
4月中旬前，两新组织党组织书记培训由县两新组织党工委负责，会同统战、工商联、工商、民政等职能部门组织实施。
4月上旬前，机关事业单位等其他党组织书记培训由行业主管部门具体组织实施。
2．强化村社干部管理。
4月30日前，县委组织部进一步完善村和组干部管理办法，各乡镇党委要制定绩效考核等具体的管理考核办法，严格落实问责追究制度。
责任单位：各乡镇党委、县级各部门党工委。
强化工作保障
1．加强村级阵地建设。
强力推进村级阵地规范化建设，6月底前全面完成。
县委组织部会同县财政局、县审计局和县农业局对已建成的村级阵地进行财务专
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项检查，逐步解决村因阵地建设负债的问题。
完成村级阵地配套设施，确保七一直播大会顺利召开。
2．落实党建工作经费。
从今年起将各村工作经费由2万元提高到3万元，另新增1万元村级公共服务专项资金。
3．大力发展村级集体经济。
各乡镇和联系部门要采取借力项目实施、盘活资源资产、提供有偿服务、兴办经济实体等方式，大力发展村级集体经济，增强村级组织自身“造血”功能，逐步提升基层党组织服务群众的能力。
责任单位：各乡镇党委、县级各部门。
三、组织领导
县委组织部和县委群教办要根据群众路线教育实践活动统一部署、梯次开展、压茬进行的总体设计，加强工作指导和督导。
各党委和相关部门务必高度重视，加强领导，明确职责，分解任务，层层抓好落实。
党组织书记和部门一把手要切实承担起第一责任人的职责，靠前指挥，主动深入到问题多、矛盾突出的基层党组织调查研究、解决问题。
各党委要针对不同领域基层党组织的特点，加强分类指导，发挥行业系统作用，鼓励支持基层党组织务实创新，着力在解决问题上下功夫。
要丰富宣传内容，创新宣传形式，大力
宣传基层党组织和党员先进典型，曝光反面典型，扩大宣传的覆盖面和影响力，营造良好的舆论氛围。
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