一票否决项目
严重不良行为
附件4：严重不良行为（一票否决行为）序号项目分值子项评价标准严重不良行为一票否决市场行为1.投标人相互串通投标或者与招标人串通投标的；2.以行贿谋取中标；以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假骗取中标的；3.围标、串通投标的；4.隐瞒项目负责人有在建、被异地处罚或通报等信息参与投标，被举报并经查实的；5.投标人捏造事实、伪造证明材料投诉的；6.投标人无故放弃中标或中标候选人资格的；质量安全行为1.发生较大以上质量安全事故的，或一年内发生两起一般安全生产事故的；2.超越本单位资质等级许可的业务范围承揽工程的；3.违法转包、分包工程的；4.对各级建设行政主管部门及监督机构发出的整改通知书拒不执行的。
其他管理行为1.由于被评价企业原因，拖欠分包单位工程款或材料供应单位材料款的，引发集体上访或聚众闹事的；拖欠和克扣劳务人员工资，发生拖欠农民工工资，引发农民工集体上访或聚众闹事的；2.允许其他单位或个人以本单位名义承揽工程的（违规转让《建筑企业资质证书》的）；3.办理各项业务如资质申报、《诚信手册》申领、人员信息备案等手续时（或已办结取得审批通过的），经核查发现存在欺骗行为的（如伪造证明材料、捏造或瞒报事实、或存在其他弄虚作假方式等）。
4.被建设行政主管部门取消或收回《佛山市建筑行业诚信手册》的其他行为。
备注：1.企业发生上述行为的，诚信评价直接评为不合格，有效周期一般为两年（处罚期不足两年的，按两年计；处罚期超过两年的，按实际处罚期计算）；2.企业不良行为的登记，由企业自觉登记和主管部门核实记录相结合。
初始登记时，企业应如实登记前一年度至登记日（即“登记期”）发生的属于上述严重不良行为的有关情况（包括这期间发生的或之前发生但在登记期仍处在处罚状态的）；3. 企业初始登记时，未如实登记上报，后经主管部门查实发现有上述行为的，其诚信评价不合格的周期延长为3年；4. 初始登记后发生的上述严重不良行为，属于企业自动上报的（一般指非我区相关行政主管部门作出的处罚），企业必须在被处罚7个工作日内真实登记上报，否则将被视为瞒报按第3点处理。
安全生产一票否决制度内容
安全生产一票否决制度内容一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度1. 施工组织设计须包含安全生产内容，明确安全生产目标、措施、责任人及实施时间。
2. 专项安全施工方案针对危险性较大的分部分项工程，应单独编制，包括但不限于：工程概况、编制依据、施工计划、施工工艺、施工安全保证措施、劳动力计划、计算书及相关图纸。
3. 施工组织设计与专项安全施工方案由项目负责人组织编制，由企业技术负责人审批。
4. 施工组织设计与专项安全施工方案审批后，由项目安全生产管理部门负责监督实施。
5. 施工过程中如需变更方案，须按照原审批程序进行审批，并将变更内容通知相关管理人员和施工人员。
二、安全技术措施计划执行制度1. 根据施工组织设计与专项安全施工方案，制定安全技术措施计划，明确安全技术措施的内容、实施时间、责任人及资金投入。
2. 项目安全生产管理部门负责组织编制安全技术措施计划，由项目负责人审批。
3. 审批通过的技术措施计划，由项目安全生产管理部门负责组织实施，并定期检查执行情况。
4. 对于未按计划执行或执行不力的安全技术措施，应追究相关人员责任，并采取措施予以整改。
5. 项目负责人应定期组织安全生产管理人员对安全技术措施计划的实施情况进行评估，并根据实际情况进行调整优化。
6. 企业应设立专项资金，保障安全技术措施计划的顺利实施，确保安全生产投入到位。
三、安全技术交底制度1. 施工前，项目技术负责人应组织对施工人员进行安全技术交底，确保每位施工人员了解工程特点、施工工艺、安全技术措施及应急预案。
2. 技术交底内容应包括施工过程中可能存在的安全风险、防范措施、个人防护要求等。
3. 技术交底应形成书面记录，由施工人员签字确认，并存档备查。
4. 技术交底后，施工人员应严格按照交底内容执行，如遇疑问或安全隐患，应及时向项目负责人或安全生产管理人员报告。
四、架体、设备安装验收制1. 架体和设备安装完成后，应进行验收，验收不合格不得投入使用。
安全生产一票否决制度
安全生产一票否决制度
一、编制目的
为进一步强化安全生产管理，严肃事故责任追究，保障员工的生命财产安全，结合我公司实际，制定本制度。
二、适用范围
本办法适用项目部及其安全生产负责人和安全事故直接责任人。
三、规章管理制度
1.安全生产“一票否决”制度是指对事故责任部门和责任人当年各类综合性和一产工作单项奖励资格，安全生产责任人当年先进（优秀）个人奖励和晋升资格，以及部门负责人任职资格，按本办法予以“一票否决”。
2.凡发生一般事故以上安全生产责任事故的科室、施工队和有关责任人，除依法追究行政责任、法律责任外，另按事故等级和所负责任分别予以否决。
3.负有直接责任的领导干部应按公司条例受到处分，在受处分的影响期内和处分尚未解除期间，不得提升职务，不得评为先进、优秀个人。
4.按照项目部有关规定，各科室、施工队控制目标有两项
及以上没有完成项目部下达的安全生产目标任务的，发生社会影响大的生产安全事故的，不重视安全生产工作，安全检查、隐患整治不及时不彻底，一般事故多发的，年度内部门不得参加任何项目的评先、评优；
5.安全科应当认真严格执行和落实“一票否决”制的规定，对负有安全生产责任的人员在评定先进、优秀和晋级之前，应主动征求公司领导和安全生产主要负责人的意见。
现场安全核查一票否决事项范本（2篇）
现场安全核查一票否决事项范本现场安全是企业运营中至关重要的一环，为保证安全生产和员工的身体健康，需要进行全面的现场安全核查。
现场安全核查中，存在一些重要事项，一旦出现问题，应立即做出否决决策。
下面将列举一些常见的现场安全一票否决事项，以供参考。
1. 电气设备缺乏维护：电气设备是企业生产过程中最常见的事故隐患之一，如果发现电气设备缺乏定期维护、清洁和检修，应立即否决。
2. 堆放危险物品：危险物品的堆放需要符合相应的安全标准和规定，如果发现危险物品随意堆放或未按规定隔离，应立即否决。
3. 灭火器设备损坏：灭火器是现场应急救援的重要设备，一旦发现灭火器损坏、过期或无法正常使用，应立即否决，确保紧急情况下能够有效灭火。
4. 消防通道被阻塞：消防通道的畅通是应急疏散的关键，一旦发现消防通道被堵塞、无法正常使用，应立即否决，确保人员能够迅速疏散。
5. 安全出口被封闭：安全出口是现场安全疏散的重要通道，一旦发现安全出口被封闭、无法正常使用，应立即否决，确保人员能够顺利疏散。
6. 未佩戴个人防护装备：某些工作场所要求员工佩戴个人防护装备，如果发现员工未佩戴个人防护装备，应立即否决，确保员工的身体健康和安全。
7. 违反作业规范：工作场所存在一些作业规范和操作规程，一旦发现员工违反作业规范，应立即否决，确保工作过程的安全和正常进行。
8. 执行计划不合理：在现场安全核查中，发现企业执行的安全措施不合理、不足以应对风险，应立即否决，并提出改进意见。
9. 安全设施破损或缺失：安全设施的完好性对于现场安全至关重要，一旦发现安全设施破损或缺失，应立即否决，确保现场的安全。
10. 安全培训不到位：安全培训是提高员工安全意识和应急处置能力的重要手段，如果发现安全培训不到位或未按要求进行，应立即否决。
11. 违反相关法律法规：企业需要遵守各类相关的法律法规，如果发现企业违反了相关法律法规，应立即否决，并采取相应的整改措施。
12. 消防设备未经定期检查和维护：消防设备是保障现场安全的关键装备，如果发现消防设备未经定期检查和维护，应立即否决，并予以整改。
10项医德医风一票否决项目
10项医德医风一票否决项目医德医风是医务人员应遵守的职业道德规范，以下是一些可能会导致一票否决的医德医风问题：1. 虚假宣传，医务人员进行虚假宣传，夸大治疗效果或者误导患者，违反了医德医风的规范。
2. 患者隐私泄露，医务人员未经患者同意，擅自泄露患者的隐私信息，涉及患者的个人隐私权，严重违反医德医风规范。
3. 贪污受贿，医务人员以各种形式收受患者贿赂，或者利用职权谋取不正当利益，损害了医务人员的职业操守，也违反了医德医风的规范。
4. 治疗失误，医务人员因疏忽大意或者技术不到位导致治疗失误，严重影响了患者的健康和安全，属于医德医风的严重违规行为。
5. 不尊重患者，医务人员对患者态度恶劣，不尊重患者的人格和权利，甚至存在歧视行为，都是医德医风的一票否决项目。
6. 私自调换药品，医务人员为谋取私利，私自调换患者处方药品，或者推销患者无需的药品，违背了医务人员的职业操守，也是医德医风的违规行为。
7. 不负责任的态度，医务人员对患者漠不关心，不负责任，不尽职尽责，严重影响了医务人员的职业形象，属于医德医风的一票否决项目。
8. 擅自更改诊疗方案，医务人员未经患者同意，擅自更改诊疗方案，或者忽视患者的合理要求，违反了医务人员应当尊重患者意愿的原则。
9. 违规收费，医务人员违规收取高额诊疗费用，或者进行不合理的医疗服务收费，损害了患者的利益，也是医德医风的一票否决项目。
10. 不遵守医疗纪律，医务人员不遵守医疗纪律，违反了相关的法律法规和职业道德规范，属于医德医风的严重违规行为。
以上是一些可能会导致一票否决的医德医风问题，医务人员应当时刻牢记职业操守，恪守医德医风，为患者提供安全、高质量的医疗服务。
“一票否决”的20种弊端
“一票否决”的20种弊端今天上午，湖南省综治委在长沙召开省直和中央驻湘单位社会治安综合治理工作会议。
湖南省副省长刘力伟在会上强调，要坚决实行“黄牌警告”、“一票否决”，依法依规追究单位和领导责任。
（2010年10月28日来源：红网）一位乡党委书记数了数自己亲手签订的责任状，一共有20多份，诸如道路交通安全、防汛、森林防火、社会治安综合治理、安全生产、食品药品安全、动物防疫、党风廉政建设、计划生育，等等。
其肩上沉甸甸的责任和压力可见一斑。
（2010年10月20日《人民日报》）“一票否决”原为联合国安理会常任理事国表决时所采用的决策表决制度。
从决策学和管理学的角度说，“一票否决”是群体决策时的一种表决计票方式，即某人的否决票会导致备选决策方案不能通过，实行“一票否决”的方式本质上是实行全体一致的决策方式。
近些年被我国各级政府部门和一些企事业单位广泛采用。
实行“一票否决”是一种目标管理责任制，是为了强调某项工作的重要性，强化对其管理的力度，即提高考核指标体系中相应指标的权重，使之在对考核对象的评定过程中具有决定性的作用。
这种围绕中心、保证重点的“一票否决”指标的设臵，突出政府部门和企事业单位在特定时期的中心工作，对于全局工作的开展具有积极意义。
然而，现在很多管理者将“一票否决”当成了一把“上方宝剑”到处滥用，动辄就高举这把“上方宝剑”威胁下级。
将其作为考核与评估的重要标尺乃至惟一标尺，而且列入“一票否决”考核的指标也越来越泛化：“安全生产一票否决”、“社会综合治理一票否决”、“计划生育一票否决”、“环境保护一票否决”、“节能减排一票否决”、“社会扶贫一票否决”、“信访工作一票否决”、“招商引资一票否决”、“森林防火一票否决”、“生态建设一票否决”……只要官员要重视某项工作，就将某项工作纳入“一票否决”的范畴。
笔者认为，“一票否决”本身并没有错，如计划生育、土地管理、环境保护等这些事关基本国策的“一票否决制”应该而且必须坚持下去。
养老机构星级评定,你必须知道的33个“一票否决”事项
养老机构星级评定，你必须知道的33个“一票否决”事项0133个“一票否决”项申请等级评定，养老机构必须满足以下4类基本要求与条件（共33个）：1.养老机构应具备以下有效执业证明（7个）（1）具有《营业执照》或《事业单位法人证书》或《民办非企业单位登记证书》；（2）具有消防安全合格证明；（3）具有房产证明或租赁使用证明；（4）养老机构内设的餐饮服务机构具有食品经营许可证；（5）养老机构内设的医疗机构具有医疗机构执业许可证或医疗机构执业备案证明；（6）养老机构使用的特种设备，具有特种设备使用登记证；（7）养老机构提供其他须经许可的服务，具有相应资质。
2.养老机构工作人员应具备相应要求或资质（4个）（1）养老机构院长、副院长具有初中及以上文化程度；（2）养老护理员经岗前培训合格后上岗；（3）医生持有医师资格证书和医师执业证书，护士持有护士执业证书，特种设备管理人员具备相应上岗资质，其他专业技术人员持有与岗位相适应的专业资格证书或执业证书；（4）所有提供生活照料、膳食、医疗护理服务的工作人员均持有健康证明。
3.养老机构的空间配置应满足以下要求（11个）（1）老年人居室内床位平均可使用面积不应低于6㎡,单人居室使用面积不低于10㎡；（2）老年人居室、卫生间、洗浴空间设置紧急呼叫装置，或为老年人配备可穿戴紧急呼叫设备；（3）养老机构主要出入口、门厅、走廊、居室无障碍，能够满足轮椅、担架通行的需求，卫生间、洗浴空间无障碍,能够满足轮椅通行的需求；（4）养老机构出入口、就餐空间、活动场所安装视频监控系统；（5）公共区域和老年人居室应整洁，地面干燥，物品摆放安全合理，空气无异味；（6）卫生间设置便器、洗手盆，配有安全防护措施、无障碍设施，通风良好，空气无异味；（7）洗浴空间有包括但不限于防滑地面、安全扶手等安全防护措施，并留有助浴空间；（8）室内活动场所明亮、配置活动用品；（9）就餐空间桌椅牢固稳定；（10）设接待空间；（11）公共区域设有明显的公共信息图形标志,并符合GB/T10001.1和GB/T10001.9的规定。
2024年安全生产一票否决考核办法（4篇）
2024年安全生产一票否决考核办法第一章总则第一条为了进一步强化企业安全生产责任制，确保人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于所有生产、经营单位以及其他从业单位的安全生产考核。
第三条安全生产考核的目的是评价单位安全生产工作的合规性与风险控制能力，发现并解决安全生产中的问题，促进安全生产持续改进。
第四条安全生产考核分为定期考核和不定期考核两种方式。
定期考核由相关部门组织，不定期考核由企业自行组织或委托第三方机构进行。
第五条安全生产考核内容包括但不限于：安全管理责任制落实情况、安全生产标准化建设情况、事故隐患排查治理情况、安全培训与教育情况、应急管理措施情况等。
第六条安全生产考核采用一票否决制，即单位在考核过程中如存在一票否决的情况，即为不合格。
第二章考核流程第七条定期考核每年进行一次，不定期考核根据实际情况进行。
第八条定期考核由市级安全生产监管部门牵头组织，组织考核的单位应有丰富的安全生产管理经验并具备相应的资质。
第九条定期考核包括前期准备、考核实施、评价汇总和反馈四个阶段。
前期准备阶段包括确定考核标准和指标、组织相关人员进行培训等。
考核实施阶段包括现场核查、查阅档案资料等。
评价汇总阶段包括对考核结果进行综合评价，并最终形成评价报告。
反馈阶段将评价报告反馈给被考核单位，并要求其进行整改和改进。
第十条不定期考核由企业自行组织或委托第三方机构进行。
不定期考核具体流程由考核方负责，应保证科学、客观、公正的原则。
第三章考核评价第十一条安全生产考核评价分为优秀、合格和不合格三个等级。
其中，优秀为考核等级的最高级别，不合格为最低级别。
第十二条安全生产考核评价主要依据以下指标进行：（一）安全管理责任制是否完善，安全职责是否明确；（二）安全生产标准化建设是否到位，是否存在违法违规行为；（三）事故隐患排查治理是否及时有效；（四）安全培训与教育是否到位，员工安全意识是否增强；（五）应急管理措施是否完备，应急演练是否有效。
2024年现场安全核查一票否决事项(三篇)
2024年现场安全核查一票否决事项抽查的施工现场有下列情形之一且存在重大安全隐患的，评审实行一票否决：1、落地式脚手架：（1）基础不坚实，排水不畅，有沉陷现象；（2）连墙件严重不足。
2、悬挑式脚手架：（1）连墙件严重不足；（2）悬挑梁搁置在悬挑构件上，且未经设计单位验算通过。
3、爬架：（1）附墙件少于3个；（2）防坠装置失灵；（3）架体无定型主框架的。
4、支模架：（1）支撑立杆数量明显不足；（2）步距较大，上部自由高度偏高；（3）支模架普遍无扫地杆；（4）支模架普遍搭设在外架手架上，特别是定型模板支撑或搁置在外脚手架上；（5）门型架手架榀与榀之间没有进行连接，整体性很差的。
5、临电：（1）未执行三级配电要求的；（2）三级配电总、末箱内未设置漏电保护器；（3）未采用TN-S保护接零系统。
6、高危设备：（1）安装人员、操作人员未持证上岗；（2）安装升节完毕，缺乏三方检查验收；（3）塔吊、物料提升机、人货两用电梯等起重设备未检测、无备案证和使用凳记证。
7、临边、洞口：（1）楼层临边、洞口未作防护。
（2）电梯井内无水平防护措施，井口防护未定型化。
8、基坑：（1）未按经审查通过的图纸进行施工的；（2）深基坑未作监测的。
9、人工挖孔桩：（1）未制定应急救援预案；（2）未进行应急救援预案交底、演练；（3）现场未准备应急救援物资、工具的；（4）桩井内施工作业通风、安全照明及防坠安全保证措施不到位的。
10、卸料平台：（1）严重超载；（2）卸料平台支撑在脚手架上的；（3）搭设（安装）后未经安全验收投入使用的。
11、专项施工方案：超过一定规模的危险性较大的分部分项工程未进行专家论证而组织施工或未按专家论证意见修改合格后的专项施工方案组织施工的项目。
2024年现场安全核查一票否决事项（二）尊敬的读者，以下是2024年现场安全核查中可能出现的一票否决事项所列举的一些问题和建议。
这些问题和建议的目的是为了确保工作场所的人员和设施的安全，并预防潜在的事故和灾害。
医院综合目标管理责任制考核标准
扣1—2分。
3、收发文办理程序不规范扣1－3分
4、信息报送不及时扣1-2
分。
5、漏报、误报、错报重大紧
急信息扣2-4分。
6、信访案件查处不及时、不按按要求答复扣1－3分。
项目
指标内容
考核办法
分值
评分标准
评分结果
备注
扣分
实行分
领导与管理140分
综合治理与安全管理:
1。安全保卫工作领导重视，经费落实，按编制配备保卫干部。2。各项安全制度健全责任明确，能严格执行，工作有计划、安排和总结。3.层层签订安全生产目标责任书,并严格贯彻落实，制定完善事故应急救援预案,并组织进行演练。二、1.全面实施社会治安综合治理工作，开展平安行业创建活动，落实各项措施。2.全面落实“天网”工程，技防设施建设要求.三、1。有防火制度及整体防火措施,能严格执行，消防档案齐全。2。有防火委员会及义务消防队伍,正常开展活动。3。制订有消防应急处理救援预案，并组织演练。4.按规定配备灭火器,实行“三定"管理,会使用。5.重大火灾事故发生率为零。
30
1。未能准确及时上报参加职称评审考试人员信息或申报材料有虚假编造的，扣5分。2。没有及时办理工资调整手续或工资调整出现差错，扣5分.3.到龄人员未按规定办理退休手续或未办理延退审批，扣5分.4。未按照要求或规定办理工作人员调动手续的，扣5分.5.未能及时归档整理单位人员档案，扣5分。6.未及时办理各项临时性工作的，扣5分。
项目
指标内容
考核办法
分值
评分标准
评分结果
备注
扣分
实行分
领导与管理140分
严格执行政策，规范日常人事管理
1.能按照职称评审、考试标准，认真及时办理职称评审和考试的报名工作.2.能执行国家政策，及时办理单位工资标准调整和工资晋升工作。3.严格执行离退休制度，及时办理离退休手续。4。严格按照调配规定办理工作人员调动手续，无违规进人。5。及时归档整理单位工作人员档案。6。及时安排布置办理各项临时性工作。
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一票否决为“丙级病历”的项目：（共12项）
*出院病人无出院记录
*死亡病人无死亡记录
*患者入院24小时出院的无24小时入出院记录
*患者入院24小时死亡的无24小时入院死亡记录
*患者入院24小时以上无入院记录
*抢救病人无抢救记录
*手术病人无麻醉记录单
*手术病人无手术记录
*篡改、伪造病历
*实习或试用期医务人员书写的医嘱无在本机构合法执业的医务人员签名
*因病历书写错误引发医疗事故
*首页空白
一票否决为“乙级病历”的项目：严重缺陷（共28项）
—*出院诊断填写错误或漏项
—*血型填写错误
—*传染病漏报
—*出院或死亡记录未在患者出院出院或死亡24小时内完成
—*入院记录、再入院记录未在24小时内完成
—*由实习生代替住院医师书写入院记录和首次病程记录
—*首次病程记录未在8小时内完成
—*抢救记录未在6小时内完成
—*首次病程记录缺病例特点、诊断依据、鉴别诊断以及诊疗计划
—*入院48小时内无主治医师首次查房记录
—*危重病人未按规定记录病程
—*危重、疑难病人无正副主任医师或科主任查房记录
—*实习或试用期医务人员书写的日常病程记录无在本机构合法执业医师的审阅修改和签名
—*住院30天以上无交接班记录或记录未在规定时间内完成
—*转科病人缺转科记录或转入/转出记录未在24小时内完成
—*无输血同意书或无签名
—*无特殊检查、有创检查/治疗同意书
—*病情较重的患者或难度较大的手术无术前讨论
—*无手术同意书或无签名
—*无麻醉同意书或无签名
—*手术记录未在24小时内完成
—*应经过审批的手术无授权记录
—*无对诊断和治疗有重要价值的辅助检查报告
—*模仿或代替他人签名
—*违规涂改病历
—*无整页病历或病历不全
—*因病历书写错误引发医疗纠纷
—*无临床试验、药品试验以及医疗器械试验的受试者知情同意书
⏹一般缺陷
⏹医学术语不规范或明显的错误（2分/项）
⏹首页基本项目空白或填写不全（3分/项）
⏹入院初步诊断有更改而无修正诊断或修正诊断错误（4分）
⏹上级医师查房记录无本人签名和审改日期（3分）
⏹字迹潦草难认或关键字无法辨认(3分/项)
⏹出院或死亡记录缺项或内容不全、治疗经过不详细（2分/项）
⏹出院带药无药名、剂量、用药途径以及用药时间（2分/项）
⏹连续3天（慢性病5天）以上无病程记录
⏹病历排列顺序或检验单粘贴不规范
⏹楣栏或相关表格填写不全
⏹护理病历与医生记录的病历不一致
实现电子病历所面临的问题
基础性问题
⏹信息集成
⏹结构化描述
⏹长期存储
⏹安全控制
⏹医学表达标准化
⏹医学知识的获取与利用
⏹数据的深层次利用、决策
⏹各种功能设计、管理规范的建立
⏹病人信息的异地共享。