最新安全生产一票否决制度内容
安全生产一票否决制度
安全生产“一票否决”制度第一条为进一步加强安全生产责任追究，依据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究规定》和《安全生产事故报告和调查处理条例》（国务院令第302号和493号）、《江苏省安全生产条例》，结合我办实际制定本制度。
第二条本制度适用于办事处各单位及个人。
第三条本制度所指生产安全事故是指安全生产责任事故，主要包括：1、工矿商贸企业生产安全事故；2、火灾事故；3、道路交通和水上交通事故；4、建设施工安全事故；5、民用爆炸物品和危险化学品安全事故；6、非煤矿山安全事故；7、特种设备安全事故；8、其它安全事故。
第四条生产安全事故的等级划分标准按国务院令第493号规定执行。
第五条安全生产“一票否决”的否决期为当年度。
第六条各单位及个人有下列情形之一的，对全年工作实行“一票否决”：1、发生生产安全事故，年度内事故死亡人数1人的或3人以上重伤的；2、对重大事故隐患排查不力，存在漏报、瞒报现象，或对挂牌督办重大事故隐患整改不力，导致事故发生的；3、对非法建设、非法生产、非法经营行为打击不力，导致发生死亡事故的；4、对不符合国家安全标准开采矿山制止不力，发生死亡事故的；5、重大活动、节假日、雨雪灾害天气等重要时期，未采取有效预防措施，发生生产安全死亡事故的；6、瞒报、迟报、漏报生产安全事故信息的；7、发生生产安全事故时，主要负责人未及时赶赴现场组织事故救援和调查处理，导致事故损失扩大、事态失控和群体性事件的；8、对拒不参加安全生产约谈，或对约谈要求不落实的；9、年度安全生产目标考核不合格的；10、安全生产许可审查不严，建设项目“三同时”管理不到位，产生重大事故隐患的；11、一年内被安委会约谈2次以上的；12、其他因未履行安全生产职责，导致辖区内或职责范围内安全生产工作存在严重问题，造成恶劣影响的。
第七条生产经营单位内有下列情形之一的，对全年工作实行“一票否决”：1、发生生产安全死亡事故，或重伤3人以上生产安全事故，或经济损失10万元以上生产安全事故的；2、对隐患排查整改不力，导致事故发生的；3、对挂牌督办重大事故隐患限期未整改或整改不到位的；4、未制定全员安全生产教育培训制度，企业负责人、安全管理人员、特种作业人员未持证上岗的；5、新建、改建、扩建工程项目，未经“三同时”审查开工建设的；6、未认真履行企业安全生产主体责任，导致企业安全生产工作存在突出问题的；7、一年内被监管部门约谈2次以上的。
安全生产一票否决制
安全生产一票否决制安全生产是企业发展的基石，是保障员工生命安全和财产安全的重要举措。
然而，在实际生产过程中，由于各种原因，安全事故仍然时有发生，给企业和员工带来了巨大的损失。
为了有效遏制安全事故的发生，提高安全生产管理水平，一票否决制应运而生。
一票否决制是指在安全生产中，任何人员发现存在安全隐患或违规行为时，有权立即否决，停止相关作业，并要求立即整改，直至安全隐患或违规行为得到彻底解决。
这种制度的实施，可以有效地保障生产现场的安全，避免因疏忽大意或者违规操作而导致的事故发生。
首先，一票否决制强调了安全生产的重要性，让每个员工都意识到安全事故对企业和个人的巨大影响。
在工作中，任何人都有可能成为发现安全隐患的人，一票否决制给予了每个员工在发现问题时果断采取行动的权利，使得安全生产不再是某个部门或某个人的事情，而是全员参与、共同维护的责任。
其次，一票否决制强调了安全生产的及时性和紧迫性。
在发现安全隐患或违规行为时，立即停止相关作业并要求立即整改，可以有效地避免事故的发生。
这种迅速果断的做法，能够最大程度地减少事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全。
另外，一票否决制也提高了安全管理的效率和严肃性。
在实施一票否决制的企业中，每一个员工都会严格遵守安全操作规程，严禁违规操作，确保安全生产工作的顺利进行。
同时，企业管理者也会更加重视安全生产工作，加大对安全设施和操作流程的投入，提高安全管理水平。
总的来说，一票否决制作为一种有效的安全生产管理制度，能够有效地遏制安全事故的发生，提高企业的安全生产管理水平。
在实施一票否决制的企业中，员工的安全意识得到了有效的提高，安全生产管理也更加严格和高效。
因此，我们应该充分认识到一票否决制的重要性，积极推动其在企业中的实施，为建设安全、和谐的生产环境做出积极贡献。
安全生产一票否决制度
安全生产一票否定制度第一条总则为加强企业安全生产管理，保障员工的人身安全和资产安全，避开生产事故的发生和扩大，特订立本《安全生产一票否定制度》（以下简称“制度”）。
本制度旨在强制执行安全生产规范，确保安全生产责任的明确和落实，防范事故风险，促进企业安全生产的稳定运行。
第二条范围本制度适用于公司内全部员工和访客，包含办公区、生产车间以及其他涉及员工工作的区域。
第三条安全生产责任1.公司高层管理人员应对安全生产负总责，订立安全管理制度、布置安全生产工作和确保落实。
2.各部门负责人应对本部门的安全生产工作负责，组织订立并执行相关安全生产管理制度和操作规程，并组织进行安全生产培训。
3.全体员工应参加公司安全文化建设，认真执行安全操作规程，自发维护自身和他人的安全。
第四条安全检查和隐患排查1.公司建立定期安全检查制度，每月至少进行一次全面安全检查，每季度至少进行一次专项安全检查，对生产设备、工艺流程和安全措施等进行全面排查。
2.各部门负责人应定期组织安全检查，对本部门的生产环境、设备和操作进行检查，及时发现隐患并采取措施进行整改。
3.安全检查发现安全隐患时，应及时记录，并报告上级主管部门，上级主管部门要协调相关部门立刻采取措施进行整改，直到隐患全面除去。
第五条安全生产培训1.公司应定期组织安全生产培训，包含但不限于岗前培训、定期考核和不定期的安全教育活动。
2.各部门负责人应确保新员工的岗前培训，并定期对员工进行安全操作和应急处理的培训。
3.全体员工应参加每年至少一次的安全生产培训和演练，提高安全意识和应急处理本领。
第六条严禁违章操作和安全隐患区域1.全体员工严禁违章操作，不得擅自转变设备参数、操作程序或者私自使用不符合安全标准的设备。
2.禁止私带易燃易爆物品进入工作区域，禁止在工作区域吸烟或使用明火。
3.特定区域禁止未经授权人员进入，包含高压电室、生产车间、存储库房等安全风险较高的区域。
第七条安全事故的一票否定1.在任何情况下，发生安全事故时，一票否定原则立刻执行，将安全事故严重性视为最高级别，即使有人能提出抢救或者连续生产等理由。
安全生产一票否决制度
安全生产一票否决制度
一、编制目的
为进一步强化安全生产管理，严肃事故责任追究，保障职工的生命财产安全，结合我公司实际，制定本制度。
二、适用范围
本办法适用项目部及其安全生产负责人和安全事故直接责任人。
三、工作制度
1.安全生产“一票否决”制度是指对事故责任部门和责任人当年各类综合性和一产工作单项奖励资格，安全生产责任人当年先进（优秀）个人奖励和晋升资格，以及部门负责人任职资格，按本办法予以“一票否决”。
2.凡发生一般事故以上安全生产责任事故的科室、施工队和有关责任人，除依法追究行政责任、法律责任外，另按事故等级和所负责任分别予以否决。
3.负有直接责任的领导干部应按公司条例受到处分，在受处分的影响期内和处分尚未解除期间，不得提升职务，不得评为先进、优秀个人。
4.按照项目部有关规定，各科室、施工队控制目标有两项及以上没有完成项目部下达的安全生产目标任务的，发生社会影响大的生产安全事故的，不重视安全生产工作，安全检查、隐患整治不及时不彻底，一般事故多发的，年度内部门不得参加任何项目的评先、评优；
5.安全科应当认真执行和落实“一票否决”制的规定，对负有安全生产责任的人员在评定先进、优秀和晋级之前，应主动征求公司领导和安全生产主要负责人的意见。
安全生产一票否决制度是指什么
安全生产一票否决制度是指什么
《安全生产一票否决制度》
安全生产一票否决制度是指在生产过程中，一旦发现存在安全隐患或者存在安全风险，员工有权力通过投票否决生产决策。
这一制度的目的是为了保障员工的安全，确保生产过程中不发生意外事故。
这一制度通常会在企业的安全管理规章制度中明确规定。
在生产过程中，如果有员工发现可能存在安全隐患的情况，他们可以通过提出否决投票的要求。
在否决投票中，员工可以表达自己的意见并投票决定是否暂停生产或者采取其他必要的安全措施。
通过一票否决制度，员工可以更加主动地参与到安全管理中来，提高了员工对安全问题的敏感度和主动性。
这也为企业提供了一个更加稳固的安全防线，避免了因为忽视安全隐患而导致的事故发生。
同时，企业也会更加重视员工的安全意见，从而推动企业安全管理的深入发展。
然而，安全生产一票否决制度也需要在实践中不断完善和优化。
企业需要引导员工正确使用否决权，避免滥用否决权导致生产效率过低。
同时，企业也需要建立健全的安全管理体系，确保员工能够及时发现和解决安全隐患，从根本上减少安全事故的发生。
总的来说，《安全生产一票否决制度》是一种促进企业安全管
理的重要机制，通过员工的参与和监督，有助于提高企业的安全生产水平和员工的安全意识，为企业的可持续发展提供了有力保障。
安全生产制度一票否决
一、引言安全生产是企业发展的基石，是企业实现可持续发展的前提。
在我国，安全生产法律法规不断完善，企业安全生产制度日益健全。
然而，事故仍然时有发生，给人民群众的生命财产安全带来了严重威胁。
为加强安全生产管理，提高企业安全生产水平，特制定本《安全生产制度一票否决》。
二、一票否决的定义一票否决是指在企业安全生产决策过程中，任何与安全生产相关的决策，如项目审批、设备采购、作业安排等，如有一方认为不符合安全生产要求，有权提出一票否决，直至问题得到解决。
三、一票否决的适用范围1. 重大危险源辨识和评估；2. 安全生产责任制落实；3. 安全生产投入；4. 安全生产教育培训；5. 安全生产设备设施维护保养；6. 安全生产检查与隐患排查；7. 事故调查处理；8. 其他涉及安全生产的重大决策。
四、一票否决的实施原则1. 依法依规：一票否决必须遵循国家安全生产法律法规和标准，确保决策的合法性和合规性。
2. 科学合理：一票否决应基于科学的安全评价方法和依据，确保决策的科学性和合理性。
3. 公开透明：一票否决的决策过程应公开透明，接受职工群众监督。
4. 责任追究：对违反安全生产制度，造成严重后果的，应依法依规追究相关责任。
五、一票否决的实施程序1. 提出一票否决：任何职工群众均可提出一票否决，提出时应提供相关证据和依据。
2. 审查核实：企业安全生产管理部门对一票否决进行审查核实，确保其合法性和合理性。
3. 重新决策：如一票否决成立，企业应重新进行决策，确保符合安全生产要求。
4. 跟踪落实：企业安全生产管理部门对一票否决的决策落实情况进行跟踪，确保安全生产要求得到执行。
六、一票否决的保障措施1. 加强宣传教育：通过多种形式，加强安全生产法律法规和制度宣传教育，提高职工群众的安全意识。
2. 完善激励机制：对提出一票否决的职工群众给予适当奖励，鼓励职工群众积极参与安全生产管理。
3. 强化责任追究：对违反安全生产制度，造成严重后果的，依法依规追究相关责任。
安全生产一票否决制度内容
安全生产一票否决制度内容一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度1. 施工组织设计须包含安全生产内容，明确安全生产目标、措施、责任人及实施时间。
2. 专项安全施工方案针对危险性较大的分部分项工程，应单独编制，包括但不限于：工程概况、编制依据、施工计划、施工工艺、施工安全保证措施、劳动力计划、计算书及相关图纸。
3. 施工组织设计与专项安全施工方案由项目负责人组织编制，由企业技术负责人审批。
4. 施工组织设计与专项安全施工方案审批后，由项目安全生产管理部门负责监督实施。
5. 施工过程中如需变更方案，须按照原审批程序进行审批，并将变更内容通知相关管理人员和施工人员。
二、安全技术措施计划执行制度1. 根据施工组织设计与专项安全施工方案，制定安全技术措施计划，明确安全技术措施的内容、实施时间、责任人及资金投入。
2. 项目安全生产管理部门负责组织编制安全技术措施计划，由项目负责人审批。
3. 审批通过的技术措施计划，由项目安全生产管理部门负责组织实施，并定期检查执行情况。
4. 对于未按计划执行或执行不力的安全技术措施，应追究相关人员责任，并采取措施予以整改。
5. 项目负责人应定期组织安全生产管理人员对安全技术措施计划的实施情况进行评估，并根据实际情况进行调整优化。
6. 企业应设立专项资金，保障安全技术措施计划的顺利实施，确保安全生产投入到位。
三、安全技术交底制度1. 施工前，项目技术负责人应组织对施工人员进行安全技术交底，确保每位施工人员了解工程特点、施工工艺、安全技术措施及应急预案。
2. 技术交底内容应包括施工过程中可能存在的安全风险、防范措施、个人防护要求等。
3. 技术交底应形成书面记录，由施工人员签字确认，并存档备查。
4. 技术交底后，施工人员应严格按照交底内容执行，如遇疑问或安全隐患，应及时向项目负责人或安全生产管理人员报告。
四、架体、设备安装验收制1. 架体和设备安装完成后，应进行验收，验收不合格不得投入使用。
安全生产考核一票否决制度
安全生产考核一票否决制度
安全生产考核一票否决制度是指对于在安全生产工作中存在严重
违法违规行为的单位，一票否决其继续经营的制度。
具体来说，如果一个单位在安全生产工作中存在以下情况之一，
相关部门可以对其实行一票否决制度：
1. 发生过严重的安全事故，造成了重大人员伤亡或财产损失；
2. 多次违法违规行为，经过责令整改或处罚后，仍然没有改正；
3. 存在严重的安全管理漏洞，未能有效保障员工和公众的生命安全；
4. 多次拒绝或敷衍整改安全隐患，不配合相关部门的检查和监管工作；
5. 提供虚假材料或信息，对安全生产工作进行欺骗，严重损害了安全
生产秩序。
实行一票否决制度的目的是为了加强对违法违规单位的打击力度，保障广大劳动者和公众的安全。
一票否决制度对于安全事故频发的企
业来说，可以迫使其加强安全管理，降低安全风险，从而保护员工的
生命安全。
当然，在实施一票否决制度时，需要有明确的法律法规作为依据，同时还应该建立完善的监督和评估机制，确保对单位的判定是公正、
客观的。
相关部门也应该加强对安全生产知识的宣传和培训，提高单
位的安全意识和能力，减少安全生产事故的发生。
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安全生产一票否决制度
为了加强安全生产管理，强化各部门安全责任制落实，增强个人安全红线意识，提高全公司干部、职工安全工作积极性和自觉性，进一步突出安全生产的重要性，实现安全生产与个人绩效挂钩，确保全年安全生产目标实现，结合公司实际，特制定本制度。
一、适用范围：
本制度适用于公司所有员工，制度中事故是指安全生产责任事故。
一票否决指发生安全生产责任事故后的否决对象在否决期内取消被评优选先、表彰奖励、晋升岗级等资格。
否决期为本年度、个人在处分期内。
二、管理规定
1、发生以下行为人员，取消当年评选公司劳模、先进资格：
⑴发生严重“三违”行为的个人，取消个人当年评先资格；
⑵工伤事故及非伤亡事故的直接责任人，取消个人当年评先资格；
⑶发生严重工伤及以上事故和伤残等级为八级的工伤事故的有关责任人，取消个人当年评先资格；
⑷个人因生产安全事故受党纪、政纪处分的，在处分期内不得晋升职务和岗级，年度内不得评先。
⑸按照公司安全生产条例的有关规定，部门没有完成公司下达的安全生产目标任务的直接分管领导，年度内不得评先。
2、发生以下系列行为的集体，取消集体评选资格：
⑴发生轻伤事故（含轻伤）及以上的班组，取消班组评先资格；
⑵发生超标轻伤事故、严重工伤事故（含严重工伤）及以上的集体，取消集体评先资格；
⑶按照公司安全生产条例的有关规定，部门没有完成公司下达的安全生产目标任务部门，取消所在部门班组评先资格；
3、因生产安全责任事故，受到撤职处分的部门领导，2年内不得再担任领导职务。
三、管理要求
1、公司安全生产委员会根据本制度规定，年末评选前确定出一票否决的集体和个人名单。
2、各项评选牵头部门对列入一票否决名单的集体和个人，不再进行相应的评选。
3、人力资源部负责落实对处分期内的员工不得晋升工资。
4、各类评优职能部门在进行评选先进、劳模、表彰等，对所申报的集体和个人需经安全生产部审核。
5、安全生产部应当认真执行和落实安全“一票”否决制度，对负有安全生产责任的人员在评定先进、优秀和晋级之前，应主动征求公司领导和安全生产主要负责人的意见。
6、本制度从下发之日起执行。
未尽事宜经公司安全生产委员会研究讨论后决定。