安全生产一票否决制度
安全生产一票否决管理制度
安全生产一票否决管理制度为了加强安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合本地区实际情况，特制定本制度。
一、适用范围本制度适用于本地区内所有生产经营单位及其主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员和其他从业人员。
二、一票否决情形1.发生一般及以上等级的生产安全事故，对事故责任单位和责任人实行一票否决。
2.发生重大未遂事故，对事故责任单位和责任人实行一票否决。
3.发生职业病危害事故，对事故责任单位和责任人实行一票否决。
4.发生严重违反安全生产法律法规的行为，对责任单位和责任人实行一票否决。
5.发生安全生产责任制不落实、安全管理不到位、安全措施不落实等严重问题，对责任单位和责任人实行一票否决。
6.发生安全生产领域严重违纪违法行为，对责任单位和责任人实行一票否决。
三、一票否决实施1.一票否决的实施由安全生产监督管理部门负责，其他相关部门配合。
2.一票否决实施后，责任单位和责任人应在规定时间内整改到位，整改期间不得参与各类评优评先活动。
3.一票否决实施后，责任单位和责任人的整改情况将作为今后安全生产考核的重要依据。
4.一票否决实施后，责任单位和责任人如在规定时间内整改不到位，将依法追究其法律责任。
四、一票否决的解除1.责任单位和责任人完成整改，并经安全生产监督管理部门复查合格后，解除一票否决。
2.责任单位和责任人整改期间表现良好，确有悔改表现，经安全生产监督管理部门审核同意，可以提前解除一票否决。
3.解除一票否决后，责任单位和责任人如再次发生安全生产违法行为，将依法追究其法律责任。
五、责任追究1.安全生产监督管理部门未按规定实施一票否决，造成严重后果的，依法追究其法律责任。
2.其他相关部门未配合实施一票否决，造成严重后果的，依法追究其法律责任。
3.责任单位和责任人未按规定整改，或整改不到位，造成严重后果的，依法追究其法律责任。
六、附则1.本制度自发布之日起施行。
什么是安全生产一票否决制度
什么是安全生产一票否决制度
《安全生产一票否决制度》是指在工作场所中，员工有权因任何安全问题对工作进行否决，保护自己的安全权益的制度。
安全生产一票否决制度的核心目的是保障员工的安全和健康。
在工作中，如果员工发现任何可能危及自己或他人安全的情况，他们有权通过一票否决来暂停工作，直到问题得到解决。
这种制度能够有效地预防和避免工作场所中的事故和伤害发生。
一票否决制度赋予了员工更多的权力和责任，使他们成为安全监督的参与者。
员工不仅能够及时发现安全隐患，还能够通过一票否决来制止危险行为的进行，促使企业管理者更加重视安全生产。
这样一来，工作场所中的安全意识将会得到进一步提升，安全管理工作也会更加高效和严密。
然而，一票否决制度并非意味着员工可以滥用权力或者轻易否决工作。
只有在确有安全风险或存在安全隐患的情况下，员工才应该行使一票否决权。
同时，企业管理者也需要建立严格的安全规章制度，提供员工必要的安全培训和设施保障，以降低安全事故的发生概率。
总而言之，《安全生产一票否决制度》是一个重要的安全管理制度，能够有效地提高工作场所的安全水平。
通过员工的参与和监督，可以预防和减少许多潜在的安全隐患，保障员工的生命和健康。
同时，企业管理者也应该加强安全管理工作，为员工创造更安全的工作环境。
安全生产一票否决制度
安全生产一票否决制度安全生产一票否决制度是指企业在安全生产管理过程中，对于存在严重安全隐患或违反安全规定的事项，可以进行一票否决，即立即停产停工，整改到位后才能恢复生产。
首先，安全生产一票否决制度能够有效防止和纠正安全事故。
当发生安全事故时，如果没有相应的一票否决制度，企业可能会选择继续生产，以减少经济损失。
然而，这样做往往会进一步加剧安全风险，可能导致更加严重的事故发生。
一票否决制度的实施能够迫使企业在事故发生后立即停产停工，并进行安全隐患的整改，在确保安全的前提下恢复生产，有效避免事故的扩大和再次发生。
其次，安全生产一票否决制度能够保护员工的生命安全和身体健康。
一票否决制度不仅要求企业停产停工，还要求整改到位才能恢复生产。
这样的制度要求企业在发现安全隐患或违反安全规定时，必须立即采取措施，保护员工的生命安全和身体健康。
通过有效的应急处置和整改措施，能够最大程度地减少事故对员工的伤害，保障员工的安全。
再次，安全生产一票否决制度能够提高企业安全生产管理的效率和水平。
企业实施一票否决制度，必须进行彻底的安全隐患排查和整改，确保安全问题得到有效解决，避免再次发生。
这要求企业建立健全的安全管理体系，加强对安全隐患的预防和控制，提高安全生产管理的效果和水平。
同时，一票否决制度能够提醒企业安全生产管理的重要性，促使企业加大对安全生产的投入和关注，进一步提高企业的安全生产管理水平。
最后，安全生产一票否决制度能够增强企业的社会责任感和形象。
企业实施一票否决制度，表明企业对安全生产非常重视，对员工的生命安全和身体健康负责，对社会的安全稳定负责。
这种责任感和形象的传递能够得到社会各界的认同和支持，对企业的发展和可持续经营具有积极的推动作用。
综上所述，安全生产一票否决制度在防止和纠正安全事故、保护员工的生命安全和身体健康、提高企业安全生产管理效率和水平、增强企业社会责任感和形象方面具有重要作用。
在实践中，企业应积极引入一票否决制度，并健全相关制度和机制，确保其有效实施，从而保障企业的安全生产和持续发展。
安全生产一票否决制度是指什么
安全生产一票否决制度是指什么
《安全生产一票否决制度》
安全生产一票否决制度是指在生产过程中，一旦发现存在安全隐患或者存在安全风险，员工有权力通过投票否决生产决策。
这一制度的目的是为了保障员工的安全，确保生产过程中不发生意外事故。
这一制度通常会在企业的安全管理规章制度中明确规定。
在生产过程中，如果有员工发现可能存在安全隐患的情况，他们可以通过提出否决投票的要求。
在否决投票中，员工可以表达自己的意见并投票决定是否暂停生产或者采取其他必要的安全措施。
通过一票否决制度，员工可以更加主动地参与到安全管理中来，提高了员工对安全问题的敏感度和主动性。
这也为企业提供了一个更加稳固的安全防线，避免了因为忽视安全隐患而导致的事故发生。
同时，企业也会更加重视员工的安全意见，从而推动企业安全管理的深入发展。
然而，安全生产一票否决制度也需要在实践中不断完善和优化。
企业需要引导员工正确使用否决权，避免滥用否决权导致生产效率过低。
同时，企业也需要建立健全的安全管理体系，确保员工能够及时发现和解决安全隐患，从根本上减少安全事故的发生。
总的来说，《安全生产一票否决制度》是一种促进企业安全管
理的重要机制，通过员工的参与和监督，有助于提高企业的安全生产水平和员工的安全意识，为企业的可持续发展提供了有力保障。
安全生产制度一票否决
一、引言安全生产是企业发展的基石，是企业实现可持续发展的前提。
在我国，安全生产法律法规不断完善，企业安全生产制度日益健全。
然而，事故仍然时有发生，给人民群众的生命财产安全带来了严重威胁。
为加强安全生产管理，提高企业安全生产水平，特制定本《安全生产制度一票否决》。
二、一票否决的定义一票否决是指在企业安全生产决策过程中，任何与安全生产相关的决策，如项目审批、设备采购、作业安排等，如有一方认为不符合安全生产要求，有权提出一票否决，直至问题得到解决。
三、一票否决的适用范围1. 重大危险源辨识和评估；2. 安全生产责任制落实；3. 安全生产投入；4. 安全生产教育培训；5. 安全生产设备设施维护保养；6. 安全生产检查与隐患排查；7. 事故调查处理；8. 其他涉及安全生产的重大决策。
四、一票否决的实施原则1. 依法依规：一票否决必须遵循国家安全生产法律法规和标准，确保决策的合法性和合规性。
2. 科学合理：一票否决应基于科学的安全评价方法和依据，确保决策的科学性和合理性。
3. 公开透明：一票否决的决策过程应公开透明，接受职工群众监督。
4. 责任追究：对违反安全生产制度，造成严重后果的，应依法依规追究相关责任。
五、一票否决的实施程序1. 提出一票否决：任何职工群众均可提出一票否决，提出时应提供相关证据和依据。
2. 审查核实：企业安全生产管理部门对一票否决进行审查核实，确保其合法性和合理性。
3. 重新决策：如一票否决成立，企业应重新进行决策，确保符合安全生产要求。
4. 跟踪落实：企业安全生产管理部门对一票否决的决策落实情况进行跟踪，确保安全生产要求得到执行。
六、一票否决的保障措施1. 加强宣传教育：通过多种形式，加强安全生产法律法规和制度宣传教育，提高职工群众的安全意识。
2. 完善激励机制：对提出一票否决的职工群众给予适当奖励，鼓励职工群众积极参与安全生产管理。
3. 强化责任追究：对违反安全生产制度，造成严重后果的，依法依规追究相关责任。
安全生产一票否决制度办法
安全生产一票否决制度办法安全生产一票否决制度篇1第一条为进一步强化安全生产管理，全面落实安全生产责任，严格事故责任追究，根据《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产管理条例》等法律、法规以及《扬州市安全目标管理责任书》的有关要求，结合公司实际情况，制定本办法。
第二条“一票否决”坚持实事求是，公平、公正、公开透明的原则。
本办法适用于各单位、部门、项目部及其安全生产责任人在安全生产工作中发生本办法第四条规定情况之一的应予“一票否决”。
第三条本办法所称安全生产责任人是指各单位、部门、项目部行政主要负责人以及法律法规、有关规定赋予安全生产责任的人员。
第四条本办法所称“一票否决”是指安全生产工作在规定的考核年度内出现下列情况之一的，取消其参与各类综合性先进集体或先进个人评比奖励资格。
出现下列1～5条款中所列情况之一的，单位主要负责人不得享受绩效年薪、经营性风险补贴、奖励年薪;项目部主要负责人不得享受当年考核发放的15%岗位工资以及项目部的考核兑现奖励。
应予行政处分和经济处罚的按公司相关制度执行，涉嫌犯罪的由司法机关依法追究法律责任。
1、安全生产目标管理年度考核不合格的。
2、发生死亡安全生产责任事故的'。
3、发生重大环境投诉、重大环境事故的。
4、发生重大火灾、重大交通责任事故的。
5、发生多人(3人以上)伤害事故的。
6、发生重伤安全生产责任事故的。
7、轻伤率突破控制指标的。
8、发生环境投诉、环境事故的。
9、发生火灾、交通责任事故的10、施工现场JGJ59-99标准检查考核一次不合格的。
第五条各单位、部门、项目部在各类综合性先进集体和个人表彰奖励活动中应将安全生产“一票否决”纳入考核内容，各类表彰奖励活动组织(上报)部门应及时征求工程部意见，对所参加先进(优秀)评比的单位和个人应予“一票否决”的，一律予以否决。
第六条在确定工程分包、劳务分包合格供方时，应将安全生产“一票否决”纳入考核内容。
在安全生产工作中，发生本办法第四条所列情况之一的，一律予以否决其工程分包、劳务分包合格供方资格。
安全生产“一票否决”制度【范本模板】
安全生产“一票否决"制度一、公司所有负有安全生产责任的机构和人员均适用本制度.二、本制度对负有安全生产职责的机构和人员适用，在考核时执行。
三、凡被“一票否决”的机构和人员，不得参加公司评优、评先等活动和升职、加薪，并取消安全生产奖励.四、成员未认证履行职责导致安全生产管理机构被否定的,其成员应承担相应责任。
五、被否定对象按照双方签订的《安全责任书》承担相应责任，同时，对违法情节严重,构成犯罪的，交司法部门追究其法律责任。
六、按安全生产责任人履行的职责、承担的责任和发生安全事故的等级进行否决。
七、公司全年安全生产责任事故突破以下指标，全员全年实行“一票否决”：1、责任事故率控制在5.6次/百万车公里以内；2、责任死亡率控制在零人/百万车公里以内；3、责任受伤率控制在3。
3人/百万车公司以内；4、直接经济损失控制在2.8万元/百万车公里以内；5、特大事故为零.八、安全生产责任人的否决条件：1、安全生产第一责任人:⑴、未宣传、贯彻、执行党和政府关于安全生产的方针、政策、法律、法规和公司各项安全生产管理规章制度的；⑵、未依法建立健全与安全生产、经营活动相适应的安全生产管理机构的。
⑶、未制定本公司安全生产管理制度、职责、操作规程,并分解落实到各部门、各岗位、车头和人头的；⑷、未按规定时间和要求对各安全管理岗位责任人履行职责情况进行抽查的；⑸、未督促检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患的；⑹、未按时组织召开领导小组会议，并参加驾驶员安全学习会议和授课的；⑺、未建立健全事故和消防应急救援组织和落实安全生产专、兼职管理人员，制定应急救援预案的；⑻、未确保公司从业人员从业资质符合规定、要求的;⑼、发生安全生产重大事故，未及时赶赴现场，组织指挥抢救工作，最大限度减少事故损失的;⑽、未主持、研究对责任事故相关责任人进行处理的;⑾、未保证公司安全生产经费投入有效实施的；⑿、未按规定及时、如实上报生产安全事故的；⒀、每月发生一般责任事故负主责及以上3次，年内发生重大责任事故负主责及以上2次，重特大责任事故负主责及以上1次的。
港口区安全生产“一票否决”制度范本
港口区安全生产“一票否决”制度范本一、总则1. 为了加强港口区安全生产管理，保障港口运营安全，提升港口区安全生产水平，制定本制度。
2. 港口区安全生产“一票否决”制度是指对存在安全隐患的工作项目或行为，在必要的情况下，某一责任人员有权利不执行，即行“一票否决”。
二、适用范围本制度适用于港口区所有从业人员。
三、“一票否决”的具体情形在以下情形下，责任人员有权行使“一票否决”的权力：1. 发现工作环境存在明显的安全隐患，可能危害人身安全和财产安全；2. 工作操作过程中存在严重违规现象，有可能引发事故；3. 非正常情况下，特殊工种或岗位的从业人员进行工作操作或处理事务时无法保证安全。
四、行使“一票否决”权力的程序1. 责任人员在发现可能存在安全隐患的情况下，有权利立即终止相关工作，并书面记录安全隐患情况；2. 责任人员应将记录的安全隐患情况及终止工作的原因及时上报主管部门，并寻求解决方案；3. 主管部门收到报告后，应立即召开讨论会议，评估安全隐患情况，并制定解决方案；4. 在讨论会议结束后，对于无法解决的安全隐患情况，主管部门有权利决定是否继续执行工作项目或行为，决定结果由主管部门书面通知相关责任人员；5. 主管部门作出决定后，相关责任人员应严格按照决定执行，并确保安全。
五、责任追究1. 对于恶意破坏“一票否决”制度、擅自继续工作或违反决策的责任人员，将受到相应的纪律处分；2. 若因责任人员擅自继续工作或违反决策，造成事故发生，相关责任人员将承担相应的法律责任。
六、制度宣传1. 港口区应定期开展安全生产培训，重点宣传“一票否决”制度，提高从业人员的安全生产意识；2. 港口区应在显眼位置公示“一票否决”制度，让所有从业人员了解其中内容；3. 港口区工会组织应积极参与“一票否决”制度的宣传工作，发挥工会的作用。
七、制度改进港口区应根据实际情况，定期对“一票否决”制度进行评估和改进，确保制度的科学性、实用性和可操作性。
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安全生产一票否决制度
1、为加强安全生产监督管理，防范事故发生，保障职工的生命和财产安全，公司实行安全责任事故一票否决制，以建立一种奖惩结合、奖罚分明的激励和约束机制，努力做好安全生产工作。
2、实行安全责任事故一票否决制，坚持“安全第一，预防为主”的方针和安全生产“谁主管谁负责”、、“一岗双责（既对分管面负责，又对分管面的安全生产工作负责）”的原则。
3、否决内容：公司党、政、工每年全方位目标考核后所授予有关单位和个人的各种先进荣誉称号和物质奖励（兑现）等。
4、否决对象：符合否决条件的单位（集体）及单位负责人、责任人在本年度无安全责任事故时本应获得的先进荣誉称号及物质奖励（兑现）等。
5、否决条件：发生下列情况之一的将被一票否决：
1)发生一次及其以上死亡、重伤事故或由于人为原因造
成一次经济损失超过3万元的。
2)被责令全面停工二次及以上的。
3)市以上安全大检查评定为不合格施工现场，复查仍不
合格的。
4)瞒报生产安全事故，经举报查实的。
6、每年由公司工程部向公司经理办公室和公司党委等单位提出否决意见。
7、各项目应严格按照本规定，并根据当地政府部门的要求，严格实行安全责任事故一票否决制。
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2012-01-03
安全生产
一
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武汉市黄陂建筑集团有限公司推行安全质量标准化工作
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目录
一、标准化实施方案
二、质量标准化实施措施。