安全生产“一票否决制”实施办法(正式)
一票否决管理措施
安全一票否决措施第一节总则第一条为了强化各级领导和项目所有员（民）工的安全意识，建立自我约束机制，制止“三违”现象，预防事故的发生，促进安全生产，特制定本办法。
第二条安全一票否决分为生产过程的否决和评先进表彰、晋升晋薪时否决办法两大类。
第二节细则第三条安全一票否决的实施1、生产过程中的安全一票否决原则上由专业安全监督人员负责实施否决权，对“三违”现象，凡本项目员（民）工都有权予以制止，进行否决，否决制止无效可报告专业监督员或向公司举报。
2、评先表彰、晋升晋薪时的安全一票否决由项目部安全生产领导小组实施否决权。
第四条安全一票否决方式：1、对生产过程中的“三违”现象，行车违章违纪等行为予以现场制止，停止作业，进行现场整改直至符合安全要求为止。
2、对事故有关责任者，严重的“三违”行为不评先,不晋升晋薪。
3、对“三违”行为和事故责任者的处罚按《安全生产奖惩办法》的规定执行。
第五条安全一票否决的范围1、生产过程中必须制止和否决的范围（１）机动车违章行驶，如超载（超长、超宽）、强超、抢会等和私拉乱跑。
（２）无证从事特种作业（如无证驾机、车、电氧焊、电工作业）等。
（３）洒后驾机、车，疲劳驾机、车，机车带病行驶。
（４）民、员（民）工在施工区域内负责交通/保通时不穿安全标志服;在妨碍道路交通施工时公路两头不设施工标志，无指挥人员;上班工作不按规定穿戴劳动保护用品。
（５）施工队伍进场不审查对方资质，不订立安全合同。
（６）违反有关安全管理的法规、法律和公司(项目部)的安全生产规章制度。
2、评先表彰、晋升晋薪一票否决的范围（１）一般事故的主要和全部责任者，重大事故及其以上的有责任者，一年内不评先表彰、奖励。
（２）重大事故的主要责任者，在一年内不能晋薪和评定技术等级。
（３）发生重大责任事故的单位不能评先进集体。
（４）凡因责任事故受到行政处分，根据所受处分结合本办法处理。
交通运输安全知识：安全生产“一票否决”实施办法
安全生产“一票否决”实施办法第一条为落实安全生产责任制，有效防范各类安全事故发生，促进全系统安全生产形势稳定，根据《濮阳市安全生产“一票否决”实施办法》和《濮阳市交通运输系统安全生产目标管理考核奖惩办法》等规定，制定本办法。
第二条本办法适用于市交通运输局实施安全生产目标管理考核的单位及其负责人、管理人员和安全事故直接责任人。
第三条安全生产“一票否决”是指出现本办法规定“一票否决”情形的，取消责任单位及其主要负责人、分管负责人和直接责任人当年参与系统内各项评优评先和表彰奖励资格。
第四条安全生产责任单位和责任人，有下列情形之一的，除依据有关法律法规和规章制度的规定，追究责任单位和责任人责任外，对该责任单位和责任人实行一票否决:（一）各县（区）交通运输局1、市交通运输局对其年度安全生产目标管理考核不合格的；2、考核年度内，本系统内发生1起较大以上安全事故、事故单位经调查负同等以上责任的；3、考核年度内，发生1起因监管不力引发渡口渡船安全事故、造成人员死亡的或考核年度内，发生1起因监管不力导致违规冒险航行发生安全事故、出现重大险情的；4、事故发生后，因组织救援不力，致使事故扩大的；或者对事故隐瞒不报、谎报、拖延不报、阻挠抵制事故调查的；5、列入市级以上人民政府（安全生产委员会）挂牌督办的重大安全事故隐患，不落实整治责任，未按期整改销案的。
（二）市道路运输管理局、公交公司1、年度考核不合格的；2、考核年度内，所属（辖区）运输企业发生1起一次亡5人以上9人以下行车安全责任事故的；或发生一次亡3—5人行车安全责任事故达2起的；或发生1起危险品运输安全责任事故造成严重后果的；3、事故发生后，因组织救援不力，致使事故扩大；或者对事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报、阻挠抵制事故调查的；4、列入市级以上人民政府（安全生产委员会）挂牌督办整改的重大安全事故隐患，不落实责任，未按期整改销案的。
（三）市地方海事局1、年度考核不合格的；2、考核年度内，发生1起因监管不力引发渡口渡船安全事故、造成人员死亡的；3、未认真履行监管职责，通航水域涉水工程发生1起较大以上通航安全事故的。
安全生产“一票否决”实施办法
安全生产“一票否定”实施方法安全生产“一票否定”是指在生产安全管理过程中，一旦发觉违反安全规定、存在安全隐患威逼人身安全和财产安全的行为和情况，由任何一位安全生产责任人员持有投票权，投反对票即可停止生产活动，以保障生产中的安全设施和人员安全。
对于一票否定应当订立明确的实施方法。
本文将从制度、机制、应急处理、教育培训等方面提出实施方法，以保证安全生产。
一、制度方面（一）建立“安全生产一票否定”制度。
生产企业依据实际情况，订立《安全生产一票否定实施方法》，明确该制度的适用范围、投票程序、投票对象等，并组建“一票否定”决策委员会，由企业重要领导担负主席，委员由企业涉及部门、专家和员工代表共同构成。
（二）建立安全生产风险评估制度。
在实施“一票否定”前，企业应对生产过程中的安全风险进行评估，明确生产活动可能对人身安全和财产安全产生的影响，从而判定是否需要实行“一票否定”措施。
二、机制方面（一）建立“一票否定”信息发布机制。
企业应当建立信息发布制度，适时向安全生产责任人、员工和相关部门公布已经存在的安全隐患，为投票决策供给支持。
（二）建立投票记录和管理机制。
企业应当建立投票记录和管理机制，每一次投票记录必需包含投票对象、投票人、投票时间、投票结果以及相关的解释说明等，确保投票的规范和公正。
（三）建立安全预警和处置机制。
企业应建立安全预警和处置机制，当发觉存在不安全隐患时，可以快速地调动生产部门和安全管理部门的资源。
三、应急处理方面（一）应急演练机制。
企业应当订立应急演练机制，定期组织演练，并实行各种措施，包括模拟紧急情况，训练员工如何处理紧急情况。
（二）应急处理程序。
企业应当预先订立应急处理程序，当发生应急事件时，依照企业预先订立的程序进行处理。
四、教育培训方面（一）安全生产教育培训。
企业应当开展定期的安全教育和培训，提高员工和管理人员的安全意识和安全技能。
（二）管理人员安全素养培育。
企业的管理人员应当培育良好的安全素养，以便合理运用“一票否定”制度。
安全生产一票否决制
安全生产一票否决制
一、汇编目的
为进一步加强安全生产管理，严肃追究事故责任，确保员工生命财产安全，结合我公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围
本办法适用于项目部及其安全生产负责人和安全事故直接责任人。
第三，工作制度
1.安全生产“一票否决”制度，是指事故责任部门和责任人年度内各项综合性、基础性工作的个人奖励资格、安全生产责任人年度内先进(优秀)个人奖励和晋升资格、部门负责人资格，依据本办法实行“一票否决”。
2.对发生一般事故以上安全生产责任事故的各部门、施工队及相关责任人，除依法追究行政责任和法律责任外，按事故等级和责任分别予以拒绝。
3.对直接责任的领导干部，按公司规定给予处分。
在受影响期间和处罚尚未解除期间，不得晋升或评为先进个人和优秀个人。
4.根据项目部相关规定，各部门、各施工队有两个及以上控制目标未能完成项目部下达的安全生产目标任务，发生社会影响较大的生产安全事故，不重视安全生产，安全检查和隐患排查不及时、不彻底。
事故频发的，本部门不得参与年度内任何项目的评审和评估；
5.安全部门要认真贯彻落实“一票否决”制度的规定，在考核安全生产责任先进、优秀、晋升人员前，要主动征求公司领导
和安全生产主要负责人的意见。
安全生产一票否决制度
安全生产一票否决制度
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安全生产一票否决制度
制定部门：某某单位
时间：202X 年X 月X 日
封面
安全生产一票否决制度
为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《安全生产一票否决制度》，望本单位职工严格执行!
二、适用范围
本办法适用项目部及其安全生产承担人与安全事故直接责任人。
三、工作制度
1、安全生产一票否决制度是指对事故责任部门与责任人当年各类综合性与一产工作单项奖励资格，安全生产责任人当年先进（优秀）个人奖励与晋升资格，以及部门承担人任职资格，按本办法予以一票否决。
2、凡发生一般事故以上安全生产责任事故的科室、施工队与有关责任人，除依法追究行政责任、法律责任外，另按事故等级与所承担任分别予以否决。
3、负有直接责任的领导干部应按本单位条例受到处分，在受处分的影响期内与处分尚未解除期间，不得提升职务，不得评为先进、优秀个人。
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4、根据项目部有关规定，各科室、施工队控制目标有两项及以上没有完成项目部下达的安全生产目标任务的，发生社会影响大的生产安全事故的，不重视安全生产工作，安全检查、隐患整治不及时不彻底，一般事故多发的，年度内部门不得参加任何项目的评先、评优；
5、安全科应当认真仔细落实与落实一票否决制的规定，对负有安全生产责任的人员在评定先进、优秀与晋级之前，应主动征求本单位领导与安全生产主要承担人的意见。
某某单位(人）
202X年X月X日
3。
安全生产一票否决制度
安全生产一票否决制度
一、编制目的
为进一步强化安全生产管理，严肃事故责任追究，保障员工的生命财产安全，结合我公司实际，制定本制度。
二、适用范围
本办法适用项目部及其安全生产负责人和安全事故直接责任人。
三、规章管理制度
1.安全生产“一票否决”制度是指对事故责任部门和责任人当年各类综合性和一产工作单项奖励资格，安全生产责任人当年先进（优秀）个人奖励和晋升资格，以及部门负责人任职资格，按本办法予以“一票否决”。
2.凡发生一般事故以上安全生产责任事故的科室、施工队和有关责任人，除依法追究行政责任、法律责任外，另按事故等级和所负责任分别予以否决。
3.负有直接责任的领导干部应按公司条例受到处分，在受处分的影响期内和处分尚未解除期间，不得提升职务，不得评为先进、优秀个人。
4.按照项目部有关规定，各科室、施工队控制目标有两项
及以上没有完成项目部下达的安全生产目标任务的，发生社会影响大的生产安全事故的，不重视安全生产工作，安全检查、隐患整治不及时不彻底，一般事故多发的，年度内部门不得参加任何项目的评先、评优；
5.安全科应当认真严格执行和落实“一票否决”制的规定，对负有安全生产责任的人员在评定先进、优秀和晋级之前，应主动征求公司领导和安全生产主要负责人的意见。
安全生产“一票否决”实施办法
安全生产“一票否决”实施办法安全生产“一票否决”实施办法 制定部门：某某单位时间：202X 年X 月X 日封面安全生产“一票否决”实施办法为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《安全生产“一票否决”实施办法》，望本单位职工严格执行!第一条为落实安全生产责任制，有效防范各类安全事故发生，促进全系统安全生产形势稳定，根据《濮阳市安全生产“一票否决”实施办法》与《濮阳市交通运输系统安全生产目标管理考核奖惩办法》等规定，拟定本办法。
第二条本办法适用于市交通运输局实施安全生产目标管理考核的单位及其承担人、管理人员与安全事故直接责任人。
第三条安全生产“一票否决”是指出现本办法规定“一票否决”情形的，取消责任单位及其主要承担人、分管承担人与直接责任人当年参加系统内有关评优评先与表彰奖励资格。
第四条安全生产责任单位与责任人，有下列情形之一的，除依据有关法律法规与规章制度的规定，追究责任单位与责任人责任外，对该责任单位与责任人实行一票否决:（一）各县（区）交通运输局1、市交通运输局对其年度安全生产目标管理考核不合格的；2、考核年度内，本系统内发生1起较大以上安全事故、事故单位经调查负同等以上责任的；3、考核年度内，发生1起因监管不力引发渡口渡船安全事故、造成人员死亡的或考核年度内，发生1起因监管不力导致违规冒险航行发生安全事故、出现重大险情的；4、事故发生之后，因安排救援不力，致使事故扩大的；或者对事故隐瞒不报、谎报、拖延不报、阻挠抵制事故调查的；5、列入市级以上人民政府（安全生产委员会）挂牌督办的重大安全事故隐患，不落实整治责任，未按期整顿、整治销案的。
（二）市道路运输管理局、公交本单位1、年度考核不合格的；2、考核年度内，所属（辖区）运输本单位发生1起一次亡5人以上9人以下行车安全责任事故的；或发生一次亡3—5人行车安全责任事故达2起的；或发生1起危险品运输安全责任事故造成严重后果的；3、事故发生之后，因安排救援不力，致使事故扩大；或者对事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报、阻挠抵制事故调查的；4、列入市级以上人民政府（安全生产委员会）挂牌督办整顿、整治的重大安全事故隐患，不落实责任，未按期整顿、整治销案的。
安全工作的“一票否决”办法
山东玉玺陶瓷有限公司安全生产“一票否决”制度各车间主要负责人、管理人员：公司现根据双杨政发{2016}9号（双杨镇人民政府关于印发《双杨镇安全生产工作“一票否决”办法》的通知来制定公司所有负有安全生产责任的机构和人员制度。
本制度对负有安全生产职责的机构和人员适用，在月、季考核或年度考核时执行。
一、凡被“一票否决”的机构和人员，不得参加公司评优、评先等活动和升职、加薪，并取消安全生产奖励。
二、成员未认证履行职责导致安全生产管理机构被否定的，其成员应承担相应责任。
三、被否定对象按照本《办法》和双方签订的《安全目标管理责任书》承担违约责任金，同时，对违法情节严重，构成犯罪的，交司法部门追究其法律责任。
四、按安全生产责任人履行的职责、承担的责任和发生安全事故的等级进行否决。
五、公司全年安全生产责任事故突破以下指标，全员全年实行“一票否决”：重、特大人身伤亡事故为“零”。
爆炸事故为“零”。
重、特大机电设备事故为“零”。
火灾事故为“零：。
职业病发生率为“零”。
轻伤、微伤控制在3‰。
全员安全教育培训率为100%。
隐患整改合格率100%。
六、安全生产责任人的否决条件：1、安全生产第一责任人车间主要负责人：⑴、未宣传、贯彻、执行党和政府关于安全生产的方针、政策、法律、法规和公司各项安全生产管理规章制度的；⑵、未依法建立健全与安全生产、经营活动相适应的安全生产管理机构的。
⑶、未制定本公司安全生产管理制度、职责、操作规程，并分解落实到各部门、各岗位的；⑷、未按规定时间和要求对各安全管理岗位责任人履行职责情况进行抽查的；⑸、未督促检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患的；⑹、未按时组织召开领导小组会议，并参加安全学习会议和授课的；⑺、未建立健全事故和消防应急救援组织和落实安全生产专、兼职管理人员，制定应急救援预案的；⑻、未确保公司从业人员从业资质符合规定、要求的；⑼、发生安全生产重大事故，未及时赶赴现场，组织指挥抢救工作，最大限度减少事故损失的；⑽、未主持、研究对责任事故相关责任人进行处理的；⑾、未保证公司安全生产经费投入有效实施的；⑿、未按规定及时、如实上报生产安全事故的；⒀、每月发生一般责任事故负主责及以上3次，年内发生重大责任事故负主责及以上2次，重特大责任事故负主责及以上1次的。
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安全生产“一票否决制”
实施办法(正式)
Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.
编订：__________________
单位：__________________
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文件编号：KG-AO-2148-15 安全生产“一票否决制”实施办法
(正式)
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理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，
使日常工作或活动达到预期的水平。
下载后就可自由编辑。
第一条为进一步强化安全生产管理，全面落实安全生产责任，严格事故责任追究，根据《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产管理条例》等法律、法规以及《扬州市安全目标管理责任书》的有关要求，结合公司实际情况，制定本办法。
第二条“一票否决”坚持实事求是，公平、公正、公开透明的原则。
本办法适用于各单位、部门、项目部及其安全生产责任人在安全生产工作中发生本办法第四条规定情况之一的应予“一票否决”。
第三条本办法所称安全生产责任人是指各单位、部门、项目部行政主要负责人以及法律法规、有关规定赋予安全生产责任的人员。
第四条本办法所称“一票否决”是指安全生产
工作在规定的考核年度内出现下列情况之一的，取消其参与各类综合性先进集体或先进个人评比奖励资格。
出现下列1～5条款中所列情况之一的，单位主要负责人不得享受绩效年薪、经营性风险补贴、奖励年薪；项目部主要负责人不得享受当年考核发放的15%岗位工资以及项目部的考核兑现奖励。
应予行政处分和经济处罚的按公司相关制度执行，涉嫌犯罪的由司法机关依法追究法律责任。
1、安全生产目标管理年度考核不合格的。
2、发生死亡安全生产责任事故的。
3、发生重大环境投诉、重大环境事故的。
4、发生重大火灾、重大交通责任事故的。
5、发生多人（3人以上）伤害事故的。
6、发生重伤安全生产责任事故的。
7、轻伤率突破控制指标的。
8、发生环境投诉、环境事故的。
9、发生火灾、交通责任事故的
10、施工现场JGJ59-99标准检查考核一次不合格
的。
第五条各单位、部门、项目部在各类综合性先进集体和个人表彰奖励活动中应将安全生产“一票否决”纳入考核内容，各类表彰奖励活动组织（上报）部门应及时征求工程部意见，对所参加先进（优秀）评比的单位和个人应予“一票否决”的，一律予以否决。
第六条在确定工程分包、劳务分包合格供方时，应将安全生产“一票否决”纳入考核内容。
在安全生产工作中，发生本办法第四条所列情况之一的，一律予以否决其工程分包、劳务分包合格供方资格。
第七条对瞒报、谎报、漏报事故而逃避安全生产工作“一票否决”的单位及个人，一经查实，其当年已获得的先进（优秀）荣誉称号和奖励，由原表彰奖励活动组织单位予以取消和追究，已获得利益按本办法第四条规定予以追回，公司并进行通报批评。
第八条公司纪检监察部门会同工程部等有关部门对弄虚作假、违规操作、骗取荣誉的责任单位和责
任人实行责任追究。
第九条本办法由公司工程部负责解释，自发布之日起施行。
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