安全生产一票否决考核办法
最新安全生产一票否决制度内容
最新安全生产一票否决制度内容
为了加强安全生产管理，公司制定了安全生产一票否决制度，以落实各部门的安全责任制，提高员工的安全意识和工作积极性，并确保实现全年安全生产目标。
该制度适用于公司所有员工，事故指安全生产责任事故。
一票否决是指在发生安全生产责任事故后，否决对象在否决期内取消被评优选先、表彰奖励、晋升岗级等资格。
否决期为本年度、个人在处分期内。
制度规定了以下管理规定：发生严重“三违”行为的个人、工伤事故及非伤亡事故的直接责任人、发生严重工伤及以上事故和伤残等级为八级的工伤事故的有关责任人、个人因生产安全事故受党纪、政纪处分的、部门没有完成公司下达的安全生产目标任务的直接分管领导，将取消当年评选公司劳模、先进资格。
发生轻伤事故及以上的班组、发生超标轻伤事故、严重工伤事故及以上的集体、部门没有完成公司下达的安全生产目标任务部门，将取消集体评选资格。
因生产安全责任事故，受到撤职处分的部门领导，2年内不得再担任领导职务。
管理要求方面，公司安全生产委员会将根据本制度规定，在年末评选前确定出一票否决的集体和个人名单。
各项评选牵头部门对列入一票否决名单的集体和个人，不再进行相应的评选。
XXX负责落实对处分期内的员工不得晋升工资。
各类评优职能部门在进行评选先进、劳模、表彰等，需经安全生产部审核。
安全生产部应当认真执行和落实安全“一票”否决制度，对负有安全生产责任的人员在评定先进、优秀和晋级之前，应主动征求公司领导和安全生产主要负责人的意见。
安全生产一票否决管理制度
安全生产一票否决管理制度为了加强安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合本地区实际情况，特制定本制度。
一、适用范围本制度适用于本地区内所有生产经营单位及其主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员和其他从业人员。
二、一票否决情形1.发生一般及以上等级的生产安全事故，对事故责任单位和责任人实行一票否决。
2.发生重大未遂事故，对事故责任单位和责任人实行一票否决。
3.发生职业病危害事故，对事故责任单位和责任人实行一票否决。
4.发生严重违反安全生产法律法规的行为，对责任单位和责任人实行一票否决。
5.发生安全生产责任制不落实、安全管理不到位、安全措施不落实等严重问题，对责任单位和责任人实行一票否决。
6.发生安全生产领域严重违纪违法行为，对责任单位和责任人实行一票否决。
三、一票否决实施1.一票否决的实施由安全生产监督管理部门负责，其他相关部门配合。
2.一票否决实施后，责任单位和责任人应在规定时间内整改到位，整改期间不得参与各类评优评先活动。
3.一票否决实施后，责任单位和责任人的整改情况将作为今后安全生产考核的重要依据。
4.一票否决实施后，责任单位和责任人如在规定时间内整改不到位，将依法追究其法律责任。
四、一票否决的解除1.责任单位和责任人完成整改，并经安全生产监督管理部门复查合格后，解除一票否决。
2.责任单位和责任人整改期间表现良好，确有悔改表现，经安全生产监督管理部门审核同意，可以提前解除一票否决。
3.解除一票否决后，责任单位和责任人如再次发生安全生产违法行为，将依法追究其法律责任。
五、责任追究1.安全生产监督管理部门未按规定实施一票否决，造成严重后果的，依法追究其法律责任。
2.其他相关部门未配合实施一票否决，造成严重后果的，依法追究其法律责任。
3.责任单位和责任人未按规定整改，或整改不到位，造成严重后果的，依法追究其法律责任。
六、附则1.本制度自发布之日起施行。
安全生产一票否决考核办法
安全生产一票否决考核办法
为确保企业的安全生产工作得到有效落实，可以制定一票否决考核办法。
具体办法如下：
1. 一票否决原则：一旦发生重大安全事故或违规行为，即可进行一票否决，即直接否决该企业的安全生产考核结果。
2. 安全生产评估指标：制定具体的安全生产评估指标，包括企业安全生产管理制度是否完善、安全培训是否到位、安全隐患是否得到有效治理等方面。
3. 考核方式：采取定期或不定期的安全生产考核方式，通过现场检查、安全报告、安全演练等多种形式进行考核。
4. 评估标准：明确评估标准，根据每个指标的重要程度设定不同的权重，以便更准确地评估企业的安全生产状况。
5. 考核结果处理：考核结果由相关部门进行综合评估，如果发现重大安全事故或违规行为，则直接否决该企业的安全生产考核结果，同时可采取相应的法律和行政措施。
6. 整改措施：对于未被否决的企业，应根据考核结果提出相应的整改措施，并设定整改期限。
7. 审查机制：建立考核结果的审查机制，确保考核结果的公正、客观和可信度。
8. 相关奖惩措施：对于安全生产考核结果优秀的企业，可以给予表彰和奖励，对于安全生产考核结果较差的企业，可以给予相应的处罚和警示。
通过实施一票否决考核办法，可以加强对企业安全生产的监管和管理，提高企业的安全生产水平，确保员工和单位的生命财产安全。
2023年安全生产一票否决考核办法
2023年安全生产一票否决考核办法【导言】安全生产是国家的重要政策，是企业的基本要求，是保障人民群众生命财产安全的重要保障。
为了进一步提高安全生产管理水平，减少事故的发生，保障广大人民群众的生命和财产安全，我们制定了2023年安全生产一票否决考核办法。
本文将从考核目标、考核内容、考核方式、考核结果及奖惩措施等方面进行阐述。
【正文】一、考核目标2023年安全生产一票否决考核的目标是促使企业高度重视安全生产工作，建立健全安全管理体系，提升安全生产管理水平，确保人民群众的生命财产安全。
通过考核，及时发现并解决存在的安全隐患，有效预防事故的发生，成为具备安全生产经营能力和素质的先进企业。
二、考核内容（一）制度建设：考核企业是否建立了完善的安全生产制度，包括安全生产责任制、安全生产计划、安全培训等制度的建立和执行情况。
（二）安全防护设施：考核企业安全生产设施的建设情况，包括消防设施、安全出口、应急疏散通道等设施是否齐全，并是否进行定期维护和检查。
（三）应急管理：考核企业的应急预案是否完备，是否进行定期演练，并对演练结果进行总结和改进。
（四）安全生产教育培训：考核企业是否进行员工安全生产教育培训，培训内容是否具有针对性和实效性，并对培训效果进行评估。
（五）事故隐患排查整改：考核企业是否定期组织安全隐患排查工作，对发现的隐患进行整改，并对整改情况进行跟踪督办。
（六）事故处理和报告：考核企业事故处理和报告的规范性和及时性。
三、考核方式（一）定期检查：进行定期检查，由专业的安全生产评审小组对企业进行全面、细致的现场检查，对考核内容进行评估，并填写评审报告。
（二）随机抽查：通过随机抽查的方式，对企业进行不定期的检查，以增加考核的随机性和公正性。
四、考核结果根据考核评审小组的评审报告，将企业的安全生产情况分为四个等级：优秀、合格、待改进、不合格。
具体考核等级的分数标准和评定方法，由相关责任部门根据行业特点进行制定，并及时向企业公布。
安全生产一票否决考核办法范文（二篇）
安全生产一票否决考核办法范文一、考核目的和原则为了确保企业安全生产工作的规范进行，有效提升员工对安全生产的重视程度，建立起一套合理有效的考核机制，对安全生产存在的隐患进行全面排查，及时予以纠正和整改。
考核的目的在于筛选出重大安全隐患，防止事故发生，保障员工的生命财产安全。
考核原则：1.公正：考核结果客观公正，不偏不倚。
2.科学：考核指标合理科学，评定标准明确。
3.综合：考核内容全面，兼顾各个环节。
4.及时：考核周期定期，考核结果及时反馈。
二、考核内容和指标1.安全管理制度的实施情况指标：是否建立完善的安全管理制度、制度的内容和执行情况。
2.重点工作环节的安全控制指标：对于高风险工段、关键岗位是否设立明确的安全操作规程、安全防护设备的配置和使用情况。
（例如：高处作业、高空作业、爆炸危险区域等）3.隐患排查和整改的情况指标：是否进行过安全隐患排查、整改的及时性和彻底性。
4.应急预案和演练指标：是否制定应急预案、预案的可行性和实施情况、应急演练的频率和效果。
5.安全生产培训和教育指标：员工安全教育的时间和内容、培训的方式和效果。
三、考核方法1.例行检查：定期进行的日常检查，检查的频率根据企业的规模和特点进行设置。
检查的重点：安全设施和设备的完好性、标识是否清晰、防护措施的使用情况。
2.专项检查：根据企业存在的安全隐患，进行专项检查。
检查的重点：针对隐患进行细致排查，及时进行整改。
3.模拟演练：通过模拟演练评估企业应急预案的可行性和实施情况。
演练的重点：根据企业的特点，模拟不同的事故场景，让员工熟悉应急处理。
4.考试评估：通过安全知识考试的方式对员工的安全知识掌握情况进行评估。
考试的重点：考察员工对安全操作规程的掌握和运用、紧急情况下的应急处理能力。
5.随机抽查：随机抽查企业员工的安全操作情况，以了解员工对安全规定的遵守程度。
抽查的重点：随机抽查员工在工作中的安全操作情况，检查是否存在违反操作规程的行为。
安全生产一票否决制度办法
安全生产一票否决制度办法安全生产一票否决制度篇1第一条为进一步强化安全生产管理，全面落实安全生产责任，严格事故责任追究，根据《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产管理条例》等法律、法规以及《扬州市安全目标管理责任书》的有关要求，结合公司实际情况，制定本办法。
第二条“一票否决”坚持实事求是，公平、公正、公开透明的原则。
本办法适用于各单位、部门、项目部及其安全生产责任人在安全生产工作中发生本办法第四条规定情况之一的应予“一票否决”。
第三条本办法所称安全生产责任人是指各单位、部门、项目部行政主要负责人以及法律法规、有关规定赋予安全生产责任的人员。
第四条本办法所称“一票否决”是指安全生产工作在规定的考核年度内出现下列情况之一的，取消其参与各类综合性先进集体或先进个人评比奖励资格。
出现下列1～5条款中所列情况之一的，单位主要负责人不得享受绩效年薪、经营性风险补贴、奖励年薪;项目部主要负责人不得享受当年考核发放的15%岗位工资以及项目部的考核兑现奖励。
应予行政处分和经济处罚的按公司相关制度执行，涉嫌犯罪的由司法机关依法追究法律责任。
1、安全生产目标管理年度考核不合格的。
2、发生死亡安全生产责任事故的'。
3、发生重大环境投诉、重大环境事故的。
4、发生重大火灾、重大交通责任事故的。
5、发生多人(3人以上)伤害事故的。
6、发生重伤安全生产责任事故的。
7、轻伤率突破控制指标的。
8、发生环境投诉、环境事故的。
9、发生火灾、交通责任事故的10、施工现场JGJ59-99标准检查考核一次不合格的。
第五条各单位、部门、项目部在各类综合性先进集体和个人表彰奖励活动中应将安全生产“一票否决”纳入考核内容，各类表彰奖励活动组织(上报)部门应及时征求工程部意见，对所参加先进(优秀)评比的单位和个人应予“一票否决”的，一律予以否决。
第六条在确定工程分包、劳务分包合格供方时，应将安全生产“一票否决”纳入考核内容。
在安全生产工作中，发生本办法第四条所列情况之一的，一律予以否决其工程分包、劳务分包合格供方资格。
安全生产“一票否决”实施办法
安全生产“一票否决”实施办法安全生产“一票否决”是指在生产安全管理过程中，一旦发现违反安全规定、存在安全隐患威胁人身安全和财产安全的行为和情况，由任何一位安全生产责任人员持有投票权，投反对票即可停止生产活动，以保障生产中的安全设施和人员安全。
对于一票否决应当制定明确的实施办法。
本文将从制度、机制、应急处理、教育培训等方面提出实施办法，以保证安全生产。
一、制度方面（一）建立“安全生产一票否决”制度。
生产企业根据实际情况，制定《安全生产一票否决实施办法》，明确该制度的适用范围、投票程序、投票对象等，并组建“一票否决”决策委员会，由企业主要领导担任主席，委员由企业涉及部门、专家和员工代表共同组成。
（二）建立安全生产风险评估制度。
在实施“一票否决”前，企业应对生产过程中的安全风险进行评估，明确生产活动可能对人身安全和财产安全产生的影响，从而判断是否需要采取“一票否决”措施。
二、机制方面（一）建立“一票否决”信息发布机制。
企业应该建立信息发布制度，及时向安全生产责任人、员工和相关部门公布已经存在的安全隐患，为投票决策提供支持。
（二）建立投票记录和管理机制。
企业应该建立投票记录和管理机制，每一次投票记录必须包含投票对象、投票人、投票时间、投票结果以及相关的解释说明等，确保投票的规范和公正。
（三）建立安全预警和处置机制。
企业应建立安全预警和处置机制，当发现存在危险隐患时，可以快速地调动生产部门和安全管理部门的资源。
三、应急处理方面（一）应急演练机制。
企业应该制定应急演练机制，定期组织演练，并采取各种措施，包括模拟紧急情况，训练员工如何处理紧急情况。
（二）应急处理程序。
企业应该预先制定应急处理程序，当发生应急事件时，按照企业预先制定的程序进行处理。
四、教育培训方面（一）安全生产教育培训。
企业应该开展定期的安全教育和培训，提高员工和管理人员的安全意识和安全技能。
（二）管理人员安全素养培养。
企业的管理人员应该培养良好的安全素养，以便合理运用“一票否决”制度。
安全生产一票否决考核办法
安全生产一票否决考核办法一、考核目的安全生产是企业发展的基石，为了切实推动企业安全生产工作的落实，增强各级领导对安全生产工作的责任意识，建立科学、公正、有效的考核机制是十分必要的。
本考核办法旨在通过一票否决的方式，对企业安全生产工作进行全方位考核，以确保企业安全生产工作的顺利开展。
二、考核范围本考核办法适用于所有从事生产经营活动的企业，包括生产企业、加工企业、建筑企业等。
三、考核标准1.安全生产责任制落实情况。
企业是否建立完善的安全生产管理体系，责任制是否明确落实，安全生产责任人是否履职尽责。
2.安全生产培训情况。
企业是否定期组织安全生产培训，培训内容是否全面，培训效果是否显著。
3.安全生产设施设备情况。
企业安全生产设施设备是否齐备，是否定期检修，是否存在安全隐患。
4.安全生产操作规程执行情况。
企业是否建立了科学合理的安全生产操作规程，员工是否严格按照规程操作，是否存在违章作业现象。
5.事故隐患排查整改情况。
企业是否建立事故隐患排查制度，是否及时发现和整改隐患，是否存在重大事故隐患。
6.安全生产考核奖惩情况。
企业对安全生产工作进行奖惩的措施是否有效，是否起到了激励和警示作用。
四、考核程序1.准备阶段。
企业安全生产管理部门根据本考核办法制定考核计划，明确考核时间、内容和方式。
2.实施阶段。
考核组成员按照考核计划进行实地考核，对企业的安全生产工作进行全面检查。
3.评分阶段。
考核组根据考核情况对企业进行评分，按照一票否决的原则，只要有一项指标不符合考核标准，即为否决，得零分。
4.结果通报阶段。
考核组将考核结果通报给企业负责人，对考核不合格的企业进行警示，并要求进行整改。
五、考核结果运用1.考核结果作为企业安全生产管理的重要参考依据，用于评价企业的安全生产工作水平。
2.考核结果用于奖惩和激励。
考核合格的企业将获得相应的奖励和荣誉称号，考核不合格的企业将受到警告、罚款等相应的处罚。
3.考核结果用于监督和指导。
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安全生产一票否决考核办法
第一条根据《中华人民共和国安全生产法》、《晋济高速公路安全生产管理办法》，特制定本办法。
第二条本办法适用于晋济高速的所有建设施工、监理单位。
第三条本办法所指的生产安全事故是指安全生产责任事故。
一票否决是指各施工、监理单位在否决期内，取消其参加劳动竞赛评选资格，以及年度优秀项目经理、优秀项目总工、优秀总监、优秀总监代表的评选资格。
第四条本办法确定的否决期为施工每阶段检查期。
第五条有下列情况之一的对其单位及主要负责人实行一票否决：
一各施工单位、监理单位未完成与公司签订的《安全生产目标责任书》中的各项目标任务的。
二发生伤亡事故后隐瞒不报、消极对待、组织救援不力，致使损失严重扩大或导致上访，严重影响正常的生产、生活、工作秩序，严重破坏工程施工质量的。
三使用报废或存在隐患的机械、车辆、施工设备，未提供安全防护用品，不具备安全生产基本条件的。
四对安全生产管理工作重视不够，各项安全制度、办法不健全、措施不到位，不能在限期内完成整改的。
五对本施工范围内存在重大事故隐患，不能在规定期限内完成整改的。
第六条考核办法。
由公司安全生产部按签订的责任书和安全生产管理
办法进行考核，同时结合日常每次检查的实际情况，拿出被一票否决的施工、监理单位名单。
第七条公司安全生产部研究决定下达一票否决书。
第八条本办法从发文之日起实施。