项目部作息时间表
项目部员工作息时间表
作息时间表之南宫帮珍创作
为使员工养成守时出勤的良好习惯，特制定本制度。
项目部全体员工，均依照本制度执行。
一、上班时间
备注：夏季上班时间为3月1日至9月30日，冬季上班时间为10月1日至2月28日。
二、项目员工一律实行上班制度。
规定如下：
1.员工早餐必须在上班前完成，食堂在早晨7点关闭。
2.因公或请假需外出者，需提前向主管请示。
3.员工进入办公室首先清洁工作区域及公共区域卫生。
三、考勤要求：
1.迟到：上班时间未到或未到岗者，即为迟到。
上班时间开始后5分钟
至30分钟内到班者，按迟到论处。
2.早退：未到下班时间而提前离岗者，即为早退。
提前15分钟内下班
者，按早退论处。
3.旷工：未经请准假擅自不到职者，即为旷工。
4.工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。
擅离职守30
分钟内同迟到论处。
综合办公室 2013年9月15日。
办公室作息时间施工现场管理
办公室管理制度为使项目部人员养成守时出勤的习惯,特制订本制度;本项目部人员,均按照本制度执行;二、考勤管理1、项目部人员上班时间不得迟到、早退和不请假离开工作岗位,不得出现旷工现象包括开会、业余时间学习、公司安排其他活动等及擅自离岗;每迟到、早退一次按50元扣罚,超过30分钟作旷工半天处理无法及时通知等特殊原因除外；2、凡上班时间需要中途离岗, 必须向所项目部负责人请假, 否则, 半小时内按早退处理,超过半小时按旷工处理;因离岗造成损失的视情节轻重予以相应处罚；3、公司员工因病、因事或其他特殊原因不能按时上下班的应请假,未经批准而不按时上下班的作旷工处理;三、办公室管理1、工作时间办公室内不准吃食物, 违者按10元罚款进行罚款；2、不准在办公时间打私人,也不可以用自己与亲友长时间聊天,违者视情节轻重按30--50元进行罚款；3、工作时间不得阅读与工作无关的书报杂志以及干与工作无关的事, 违者按30元罚款进行处罚；4、不得在上班时间用电脑上网玩游戏, 凡发现每次按50元标准标准进行扣罚; 不得在上班时间上网从事非工作范围活动,一经发现按30元标准进行扣罚；5、上班要自觉树立企业形象, 时常保持办公环境整洁, 办公台面文件摆放整齐;不准躺或坐在办公台上,违反者按30元标准进行扣罚;6、员工不得在办公室进行午餐,午餐必须到饭堂就餐;7、各办公室、会议室没有人工作时,应自觉做到人离熄灯；关闭电脑电源、打印机、复印机等办公设施在一小时内不使用时要关闭电源；施工现场管理制度1、公司下属工地现场文明施工事关企业形象,每一个员工都要从我做起,模遵守各项管理制度;2、施工现场所有员工必须持证上岗,未经培训或获得上岗证者严禁上岗;3、所有工作人员必须严格按照相关规章、制度,工艺流程及施工规范的要求进行施工作业,确保施工质量优良,进度符合要求;4、所有工作人员必须严格遵守操作规程和安全文明生产管理条例,严禁违章操作和违章指挥;5、现场原材料必须分门别类码放整齐,专人下料,合理用材,提高材料利用率,边角余料严禁乱扔;6、定期搞好现场文明卫生工作,工作时应注意施工安全,严格依照相关规定戴好安全帽及各类防护用品;严禁有非施工垃圾存在,每天必须清扫施工现场,严禁随意丢弃生活垃圾;7、爱护周边环境,尊重驻地周边少数民族生活习惯,严格遵守法律法规;8、施工队长应合理安排员工生活,搞好员工伙食,做饭,吃饭定点定位,生活垃圾当即清理,日常生活一切行为严禁污染室内材料,地面和所有物件;9、施工现场严禁打牌,赌博,严禁打架斗殴,严禁男女混宿,严禁留宿外人,严禁私拿他人财务;10、尊重业主,以优质高速为主提供最佳服务,任何情况下,严禁与业主发生争执;11、施工队长必须严把质量关,督促工人严格按照相关规范进行施工;如发现质量问题必须及时整改;。
项目部考勤制度管理规定
项目部考勤制度管理规定一、目的为确保项目部工作秩序，提高员工工作积极性，加强团队纪律，根据国家相关法律法规及公司规章制度，特制定本考勤制度管理规定。
旨在明确项目部员工工作时间、考勤管理、请假、休假以及迟到、旷工等方面的规定，保障项目部的正常运作。
二、适用范围本规定适用于项目部全体在岗正式员工、试用期员工及临时工。
项目经理、部门主管等管理人员应带头遵守，并负责监督执行。
三、工作时间1. 项目部标准工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间为：- 上午：09:00 - 12:00- 下午：13:30 - 17:302. 根据项目实际情况，经项目部领导批准，可对工作时间进行调整，并在调整前通知全体员工。
3. 员工应按照规定的工作时间到岗到位，按时完成工作任务。
如有特殊情况需加班，应提前向部门主管申请，并按照公司加班制度执行。
4. 员工应遵守项目部的工作时间安排，不得迟到、早退，如有紧急情况需提前离开岗位，应向部门主管报告并说明原因。
四、考勤制度1、每日签到制度- 员工每日应通过公司指定的考勤系统进行签到，签到方式包括但不限于指纹识别、刷脸识别、工号密码登录等。
- 员工签到时应确保个人信息准确无误，如有信息变更，应及时通知考勤管理人员进行更新。
2、签到次数和时间- 员工每日需签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
- 上午签到时间为08:45至09:00，下午签到时间为13:15至13:30。
- 员工应按时完成签到，迟到签到将按迟到处理。
3、因公外出未签到处理- 因公外出未能按时签到的员工，应在返回岗位后的第一时间内完成补签，并向上级主管说明情况。
- 补签需提供外出公干的相关证明材料，经主管确认后方可有效。
4、忘记签到处理- 员工如因个人原因忘记签到，应在当日内向考勤管理人员报告，并说明原因。
- 忘记签到超过一天未报告者，视为旷工处理。
5、考勤管理责任分配- 考勤管理人员负责考勤系统的日常维护、数据管理以及异常情况的核实处理。
项目部员工作息时间表
某某项目部
作息时间表
为使员工养成守时出勤的良好习惯，特制定本制度。
项目部全体员工，均按照本制度执行。
一、上班时间
二、项目员工一律实行上班制度。
规定如下：
1.员工早餐必须在上班前完成，食堂在早晨7点关闭。
2.因公或请假需外出者，需提前向主管请示。
3.员工进入办公室首先清洁工作区域及公共区域卫生。
三、考勤要求：
1.迟到：上班时间未到或未到岗者，即为迟到。
上班时间开始后5分钟至30
分钟内到班者，按迟到论处。
2.早退：未到下班时间而提前离岗者，即为早退。
提前15分钟内下班者，按
早退论处。
3.旷工：未经请准假擅自不到职者，即为旷工。
4.工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。
擅离职守30分钟
内同迟到论处。
综合办公室
2013年9月15日。
工程项目部室内制度
工程项目部室内制度1. 项目部室内工作时间1.1 项目部室内工作时间为每周一至周五，上午8:00-12:00，下午13:00-17:00，中午12:00-13:00为午休时间。
1.2 周六、周日为休息日，除非有特殊情况需要延长工作时间，需提前经项目负责人批准。
2. 项目部室内安全规范2.1 安全意识教育：所有在项目部办公的员工必须参加安全意识教育培训，了解办公室安全规范和应急处理措施。
2.2 办公室设备使用：员工在使用办公室设备时需谨慎小心，禁止私自修改、拆卸设备，遇有故障需及时向维修人员报修。
2.3 电器用品使用：员工离开办公室时需及时关闭电器用品，保持插座干净整洁，防止短路引发火灾。
2.4 紧急疏散演练：定期组织项目部室内紧急疏散演练，确保员工熟悉逃生路线和避险方法。
3. 项目部室内卫生标准3.1 日常清洁：每天定时清扫办公室地面、桌面，保持室内整洁干净。
3.2 垃圾分类：严格执行垃圾分类制度，保持办公室环境清洁卫生。
3.3 空气清新：保持办公室通风良好，定期清洁空调过滤网，定期消毒办公家具。
4. 项目部室内纪律要求4.1 准时上下班：所有员工需遵守工作时间，准时上班，不得擅自离岗。
4.2 服装规范：员工需穿着整洁、得体的服装上班，不得着便装、露背装。
4.3 保密制度：员工需严格遵守公司保密制度，不得泄露项目信息和公司机密。
4.4 禁止吸烟：项目部室内严禁吸烟，禁止私自携带燃放物品。
5. 项目部室内工作流程5.1 会议组织：根据项目进展情况，定期组织项目部会议，及时交流、沟通项目进展和问题。
5.2 工作分配：项目负责人根据项目需求，合理安排任务分配，明确工作目标、责任。
5.3 进度反馈：员工需定期向项目负责人汇报工作进度，及时发现问题并提出解决方案。
6. 项目部室内团队协作6.1 团队合作：项目部员工间需相互配合、支持，共同完成项目目标。
6.2 集体行动：遇有重大决策或问题时，项目团队需集体协商，共同拿出解决方案。
项目部考勤制度
项目部考勤制度一、背景介绍在项目部管理中，考勤制度是一项重要的管理工作，它能够帮助项目部监控员工的出勤情况，确保项目进度的顺利进行。
本文将详细介绍项目部考勤制度的相关内容，包括考勤规定、考勤流程、考勤记录和考勤统计等。
二、考勤规定1. 工作时间：项目部的工作时间为每周一至周五，上午8:00至12:00，下午1:00至5:00。
2. 考勤方式：员工需通过考勤机进行打卡，上班和下班各打一次卡，确保考勤数据的准确性。
3. 迟到和早退：员工若迟到或早退，需向所在部门负责人请假，并在考勤机上进行记录。
迟到和早退时间超过30分钟的，将被视为半天缺勤。
4. 外勤考勤：若员工需要外勤工作，需提前向所在部门负责人申请外勤，并填写外勤申请表。
外勤期间的考勤记录将以外勤申请表为准。
5. 加班考勤：若员工需要加班，需提前向所在部门负责人申请加班，并填写加班申请表。
加班期间的考勤记录将以加班申请表为准。
三、考勤流程1. 上班打卡：员工每天上班前需在考勤机上进行打卡，记录上班时间。
2. 下班打卡：员工每天下班时需在考勤机上进行打卡，记录下班时间。
3. 请假申请：员工若需要请假，需提前向所在部门负责人提出请假申请，并填写请假申请表。
请假期间的考勤记录将以请假申请表为准。
4. 外勤申请：员工若需要外勤工作，需提前向所在部门负责人提出外勤申请，并填写外勤申请表。
外勤期间的考勤记录将以外勤申请表为准。
5. 加班申请：员工若需要加班，需提前向所在部门负责人提出加班申请，并填写加班申请表。
加班期间的考勤记录将以加班申请表为准。
四、考勤记录1. 考勤机记录：考勤机会自动记录员工的上班和下班打卡时间，并生成考勤报表。
2. 请假记录：请假申请表中会记录员工的请假类型、请假时间和请假原因，并由所在部门负责人进行审核。
3. 外勤记录：外勤申请表中会记录员工的外勤时间、外勤地点和外勤任务，并由所在部门负责人进行审核。
4. 加班记录：加班申请表中会记录员工的加班时间、加班原因和加班任务，并由所在部门负责人进行审核。
工程项目部上下班考勤制度
工程项目部上下班考勤制度一、考勤制度目的为了规范工程项目部上下班考勤管理，提高工作效率，加强工作纪律，制定本考勤制度。
二、适用范围本考勤制度适用于工程项目部所有员工。
三、考勤规定1. 上班时间：（1）工程项目部工作时间为每周一至周五，每日上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:30休息。
（2）周六、周日为休息日，特殊情况下需要加班的，需提前向部门领导请示并登记。
2. 考勤记录：（1）员工每日需在指定考勤机上打卡签到，迟到超过15分钟需备注原因。
（2）员工请假需提前向部门领导请示并填写请假单，未经批准擅自离职或旷工的，将视情况进行处理。
（3）员工应按时下班，加班需提前向部门领导请示并记录加班时长。
3. 考勤纪律：（1）迟到、早退、旷工的员工将被扣除相应的工资奖金，并记录在员工档案中。
（2）多次迟到或早退，将有可能被纳入考勤管理倒扣或调整岗位等后果。
（3）请假应提前请示领导并填写请假单，恶意请假或不经批准擅自离职的将被严肃处理。
4. 例外情况：（1）公司组织的培训、会议、出差等活动时，考勤需根据公司规定进行签到记录。
（2）遇到特殊情况导致迟到、旷工等，需及时向领导请示并填写请假单，公司将视情况给予合理补偿或调整安排。
5. 考勤管理：（1）每月底，项目部考勤管理员将生成当月全员的考勤报表并进行核对统计，将考勤情况报告给部门领导。
（2）部门领导在核对考勤报表后，将按照实际情况对考勤记录进行审批并进行奖惩管理。
（3）员工对考勤记录有异议时，可向部门领导提出申诉，经核实后进行调整处理。
6. 考勤奖惩：（1）优秀考勤员工将获得奖励或表彰，激励其继续保持良好的工作态度。
（2）违反考勤制度的员工将受到相应的处罚，包括但不限于扣工资、降职、辞退等处理。
7. 考勤制度的调整：（1）为了适应工作需要和员工合理要求，考勤制度有可能进行调整，调整前需提前向员工做出说明。
（2）员工对考勤制度调整有异议时，可向人事部门或工会提出建议，由公司领导进行调整和解决。
施工项目部考勤制度
施工项目部考勤制度一、目的为确保施工项目部各项工作有序、高效地进行，规范员工出勤管理，保障员工合法权益，根据国家相关法律法规及公司管理制度，特制定本考勤制度。
二、适用范围本考勤制度适用于施工项目部全体在编员工，包括管理人员、技术人员、普通员工等。
三、工作时间1. 施工项目部实行标准工作制，工作时间如下：- 上午：08:30-12:00- 下午：14:00-17:30- 每周工作5天，周六、周日休息。
2. 根据工程实际情况，项目部门可对员工工作时间进行调整，并提前通知员工。
3. 员工应按照规定的工作时间准时上下班，不得迟到、早退。
4. 因工作需要，员工需加班时，应按照国家及公司相关规定执行，确保员工身心健康。
四、考勤制度1、每日签到制度- 员工每日需在规定的时间内完成签到，作为出勤记录的依据。
- 签到方式采用电子考勤系统或指定的考勤设备进行，确保签到数据的准确性和实时性。
2、签到次数和时间- 每日签到两次，分别为上班签到和下班签到。
- 上班签到时间为08:30至09:00，下班签到时间为17:30至18:00。
- 员工应在规定签到时间内完成签到，超出时间视为迟到或早退。
3、因公外出未签到处理- 因公外出未能按时签到的员工，需在当天内向直接上级报告外出事由，并经批准后，可视为正常出勤。
- 员工应在返回工作岗位后第一时间完成签到，并注明外出原因。
4、忘记签到处理- 员工因个人原因忘记签到的，应立即向直接上级报告，并说明情况。
- 若当天内及时报告并经上级确认，可根据实际情况补签，否则视为旷工。
5、考勤管理责任分配- 人力资源部门负责整体考勤管理工作的制定、执行、监督和改进。
- 各项目部门负责人负责本部门员工的考勤管理，确保员工遵守考勤制度。
- 直接到岗管理人员负责日常考勤工作的执行，包括签到、请假、外出记录等。
- 员工本人需自觉遵守考勤制度，按时完成签到，如实报告出勤情况。
五、请假制度1、请假申请和审批- 员工因个人原因需要请假时，应提前向直接上级提交书面请假申请，明确请假原因、开始时间、结束时间及请假天数。