迪士尼在法国失败的案例分析
案例欧洲迪斯尼的错误决策

案例:欧洲迪斯尼的错误决策法国迪斯尼开张两年后,欧洲迪斯尼尽管每月有100万游客,每天却损失100万美元,在什么地方发生错误了呢?迪斯尼一直充满雄心,结果造成严重的战略和财务失误。
在利率开始上升时过于依靠负债。
他们假设乐园会继续火爆,那时可以卖掉一些股份用于偿还债务。
乐园本身也有一些错误的决策,包括成本超出、无酒精政策(在法国午餐有一瓶葡萄酒是正常的),太少的淋浴卫生间、错误的认为法国人不在饭店的餐厅用早餐等。
公司认为是连续的欧洲经济衰退、高利率、法郎升值等造成了这些问题,但是公司与员工关系很糟,它认为懂得最多,并坚持将之强加于员工。
法国建设与工业部的一位官员说:“因为他们是迪斯尼,所以他们什么都懂。
”欧洲迪斯尼的管理者感到他们不过是在充当总公司管理的副手而已。
迪斯尼在许多方面都表现得过于自信。
管理者夸口到他们能预测巴黎未来的生活模式;他们认为人们会转移到离欧洲迪斯尼很近的东部来;他们相信能够改变欧洲的人的习惯。
例如欧洲不像美国人那样对孩子逃学认可,他们宁可在吃饭上少花时间也要更多的休闲时间。
迪斯尼认为它能改变这些习惯。
迪斯尼的一位前任管理者说“有一种倾向相信人们所接触的都是最完善的。
”迪斯尼认为在佛罗里达能做到的,在法国一样能做到。
过分骄傲、批语的压力、工人的士气低落等在一开始就使得游客远离。
沃特·迪斯尼公司在法国的欧洲迪斯尼项目上决策失误,最终公园依然开放,但观察家认为需要相当大努力使这个项目盈利。
欧洲迪斯尼的财务风险是基于对利润的过于乐观的估计。
评论家曾经指出财务结构已经远远偏离了正常轨道,迪斯尼应该注意老式的欧洲思维是不能和美式的自由市场财务相比较的。
尽管如此,公园还是如计划中一样有许多游览者。
但是成本却太高了,同时经济环境也发生了变化。
为了克服成本,乐园当局设定的门票价格为42.25美元,这要比美国的门票高。
迪斯尼完全没有看到欧洲经济处于不景气当中。
一名高层管理者说,“由于受到计划规定的开园日期的压力以及开园的诱惑,我们没能意识到一场大的经济衰退正在来临。
管理经济学--决策失败的案例

企业决策失败的案例——欧洲迪斯尼乐园的选址决策背景材料迪斯尼乐园的早期故事大多源于欧洲的民间传说,因此,迪斯尼对于欧洲人来说一点也不陌生。
在法国建造主题乐园的想法最早出现于1976年,但是直到1982年,在法国政府高层官员陪同迪斯尼公司的遥远去法国北部和东部进行选址考察后才为人所知。
不久之后,东京迪斯尼乐园开放,并在短时间内取得巨大成功,创造了新的参观人数记录。
因此,一个新的欧洲迪斯尼乐园,似乎成了让迈克尔.埃斯纳尔的传奇再一次得以延续的加油站,他批准了在1976年萌生的欧洲迪斯尼乐园建造想法,对欧洲迪斯尼乐园的选址调查开始了。
决策过程1.公司先后考虑了200个迪斯尼乐园选址方案,很快将范围缩小到西班牙和法国。
法国因地处欧洲中心,与其他大多数欧洲国家都有四面发达的交通体系,更重要的是让人垂涎欲滴的利润,成为最后胜利者。
他们认为这些因素足以抵消法国恶劣的气候和刁钻的民族个性带来的负面影响。
2. 迪斯尼乐园公司的官员决定纠正他们在其他乐园项目中所犯的错误。
美国奥兰多乐园的占地面积非常大,但是迪斯尼乐园官员低估了消费者对旅馆的需求,因而失去了在酒店业发财的机会。
在东京,迪斯尼乐园公司由于未能取得乐园的所有权,因而也无法保护迪斯尼品牌形象的特许权。
迪斯尼乐园的管理者决心一定要在欧洲避免这类重大错误再度发生。
3. 欧洲迪斯尼乐园的建造初期对付诸实施的决策过于草率,预计成本比实际成本低了19万美元。
4.东京迪斯尼乐园的巨大成功让欧洲迪斯尼乐园的管理者对游客人数过于乐观的估计。
5.公司错误的认为,游客为了迪斯尼的产品不会过分计较价格的高低。
因此,将票价定为成人每人51美元,儿童每人34美元,比奥兰多的票价分别高出11美元和8美元。
另外,迪斯尼乐园公司官员签署了一个拥有5200套房间的酒店建造合同,房间的价格定为每晚97美元到395美元不等,他们预计,76%的房间将被彻夜不归的游客所使用。
对每位游客每天用于食品和商品的消费也高达28美元。
巴黎迪士尼失败浅析

梦想与现实—巴黎迪士尼失败浅析2011年,巴黎迪士尼乐园有1560万人次的游客,是埃菲尔铁塔游客的两倍,2011年巴黎迪士尼乐园的年营业收入占法国旅游局总收人的6.2%。
但巴黎迪士尼最新的财报显示,上半财年(自2011年3月1日至2012年3月31日)再度报亏1.2亿欧元,而去年同期亏损为9950万欧元,累计负债已超过19亿欧元。
如果你是1992年巴黎迪士尼乐园开业时的投资者或者旁观者,你几乎没有可能想象到现在的这种结果。
当时迪士尼乐园在美国本土大获成功,而海外第一个分支东京迪士尼乐园更是获得了超出美国市场的成功。
以至于巴黎迪士尼乐园的管理层说出了一个著名的担心——担心生意太好了而无法招架。
这种担心不是没有道理:大约1700万欧洲人居住在离巴黎不到两小时汽车旅程的地方,还有3亿人用不到两小时就可以飞到巴黎。
当时的法国政府向迪士尼提供了大量的低成本土地和贷款,甚至还免费修建了连接巴黎到迪士尼乐园的公路和高速铁路。
结果是,20年时间内,巴黎迪士尼乐园仅在有限的几个年份中盈利,其他时间都在与亏损搏斗。
迪斯尼在巴黎不惜血本,以44亿美元的高投入企图从欧洲文化市场抱回一个大金娃娃,然而,梦境与现实毕竟有一段距离。
究竟是什么使得原本很完美的设想变得糟糕呢? 问题到底出在哪里呢?首先,让我们来了解一下这个巴黎迪士尼。
我们说的巴黎迪士尼它的前身是欧洲迪士尼。
目前全球有5处迪斯尼乐园,分别是美国洛杉机迪斯尼乐园、美国奥兰多迪斯尼世界、日本东京迪斯尼乐园、巴黎迪斯尼乐园和中国香港迪斯尼乐园。
而欧洲的巴黎迪斯尼是迪斯尼公司在本土与日本经营成功的基础上才决定建造的。
1992年4月,欧洲迪斯尼在巴黎市郊马恩河谷镇开放,该公司决策者对其前景充满了信心。
然而在开业后的当年只有40%的法国游客来此参观;更让人惊讶的是其中很大一部分是到欧洲旅行的日本人。
至1994年底,欧洲迪斯尼乐园共亏损20亿美元。
在经营的初次失败后,迪斯尼公司才决定将欧洲迪斯尼改巴黎迪斯尼。
欧洲迪士尼案例分析资料

第三题、在欧洲迪士尼成立的故事中,民族 优越感扮演什么角色?
民族优越感扮演了一个阻挡者的角色。
定义:民族优越感是一种认为自己文化优于他文化 的信条。这是一种民族中心主义的表现。所谓的 民族中心主义,就是按照本民族文化的观念和标 准去理解和衡量他族文化中的一切,包括人们的 行为举止、交谈方式、社会习俗、管理模式以及 价值观念等。这种情感无论在各处都表现出对外 有一种攻击性的偏执,极其强调和注重自身的价 值和利益。也就是说,对它族的歧视没有任何理 性原因,只是一种情感,赞扬本族的优越,以激 起成员的团结。这种情感如果过渡,就可能引起 群体间的冲突。
从欧洲迪斯尼的初期兵败,可以清楚地看到:文化因素 在企业跨文化经营中的重要性以及缺乏跨文化意识对企业 经营的负面影响。 因此,面对失败,之后的迪斯尼充分认识到正视文化差 异的重要性并积极改进。对乐园的经营进行了多项“文化 调整”,改变了以往的行销策略,例如将乐园更名为“巴 黎迪士尼乐园”,从心理上寻求法国人民的认同感。1993 年正式宣布更换美国籍总经理,由法国人菲拉普•布斯尼担 任总经理,把美式的管理转换成完全法国化等等。这些措 施取得了很好的效果。
四、竞争者因素 1、来自美国迪斯尼的竞争由于法郎的坚挺和美元的疲弱, 令 欧洲游客认为去美国旅行的费用并不十分昂贵; 而且奥兰多 宜人的气候、纯美国风格的迪斯尼对欧洲游客有更大的吸 引力; 致使美国迪斯尼乐园成为欧洲迪斯尼乐园的竞争对手。 2、来自本区域内的竞争迪斯尼的进入没有引来更多的欧洲客 人, 却使得他们参观自己本土公园的热情高涨。在1992 年 到1996 年之间, 欧洲排名前十位的主题公园游客人数平均 增长了42%, 法国最大的主题公园! ! !未来乐园, 游客平均增 长率超过了巴黎迪斯尼, 达到了115%。投资主体公园的热 情相应急剧增长,相关产业或者根本不熟悉这个产业的投资 商, 纷纷进入这个行业使得主题公园的数量大规模增长
巴黎迪士尼初期失败分析——从国际

四、竞争者因素
来自国内的竞争
来自区域内的竞争 迪斯尼的进入没有引来更多的 欧洲客人, 却使得他们参观自 己本土公园的热情高涨。在 1992 年到1996 年之间, 欧 洲排名前十位的主题公园游客 人数平均增长了42%, 法国 最大的主题公园“未来乐园”, 游客平均增长率超过了巴黎迪 斯尼, 达到了115%。投资主 体公园的热情相应急剧增长, 相关产业或者根本不熟悉这个 产业的投资商, 纷纷进入这个 行业使得主题公园的数量大规 模增长。
( 二) 工作语言的选用
最开始园内的工作语言是英语, 而法国人一 向认为法语是世界上最美的语言, 是上等人 的语言,英语则是下等阶层的语言, 因此在 园中要求必须使用英语, 不仅导致员工和游 客之间的沟通困难, 同时引起员工和游客的 不满。后来加入了法语。
( 三) 饮食设施的设置
欧洲迪斯尼在饮食方面的收人比其他迪斯 尼公园低得多, 这主要是由于错误认为欧洲 人一般不注重早餐; 而且园内不提供酒类及 酒精类饮料。实际上, 大部分欧洲人寻求一 顿合理丰盛的早餐, 内较少的餐厅及昂贵的 快餐食品限制了这部分的市场需求。法国 人有以酒佐餐的饮食习惯, 酒在欧洲被认为 是日常生活进餐的必需品, 这项在公园内不 准饮酒的规定, 引起了欧洲人的不满。
巴黎迪士尼
沃尔特· 迪斯尼公司耗资440亿 美元,兴建了位于欧洲的第一 个迪斯尼乐园,法国巴黎以东 32公里,面积达5000英亩。 1992年4月12日,巴黎市郊马 恩河谷镇的迪斯尼乐园开张。 该迪士尼乐园以五大部分组成, 正门的Main Street USA满是 旧日美国牛他时代的小镇风光, 令人有进入时光隧道之感;风 靡世界的大轮船,以及大峡谷 的峻峭山势,更添美国风情。 乐园内的加勒比海海盗屋、炮 火连天的场争场面、海盗的豪 夺强抢,造型栩栩如生,令人 赞叹。有关劳动法规是造成欧洲迪斯尼劳动力成本大 大高于美国迪斯尼的主要原因。法国与美国的劳工法存在差别。在美 国,由于迪斯尼公园的季节性, 管理人员采用星期工作制及年度工作制 来安排员工, 使人员分配和管理具有高度灵活性, 在满足高峰时期游 客的需求的同时亦符合经济原则。然而法国的劳工法不允许雇主有这 种灵活性。迪斯尼公司认为星期一比较轻松而星期五比较繁忙, 因此 也相应地安排了员工, 但是情况却恰恰相反。他们还发现游客有高峰 期和低峰期, 高峰期的人数是低峰期的十倍。在低峰期减少员工的需 求又违反了法国关于非弹性劳动时间的规定。 迪斯尼公司要求员工保持欧洲迪斯尼乐园的风范, 规定男人的头发必 须修剪到衣领和耳朵以上, 不得蓄须, 不可纹身, 女人必须使头发保持 自然的颜色 ! ! ! 不得上色或染色, 化妆有节制, 指甲不许长过指尖, 应穿半透明的连裤袜, 黑色和花哨的都不行。这导致法国政府劳工检 察员正式对迪斯尼公司提出抗议, 声明法国法律禁止雇主限制个人和 集体自由。
迪士尼在法国挫败记

痛定思痛,原因分析
二、时机挑选错误
迪尼斯进入欧洲的时候,恰好遇上严重的欧洲 经济衰退,法国房地产市场滑坡及欧洲货币对法 朗的重估价,使得最初制定的财务计划方案得以 实施的基本条件全部丧失。 欧洲迪斯尼的经营者在经营初期认为,其欧洲 的竞争对手无法和迪斯尼的声望和规模相比拟, 所以把门票价格定的比竞争对手高了两倍左右, 并且很少进行价格优惠和季节性的调整。 另外,昂贵的门票使得游客往往不太乐意再花 太多的钱在食物、纪念品和其他商品上,人们宁 愿步行很长一段距离到停车场野餐,也不愿意在 公园里的餐厅就餐,人们害怕餐厅的食物会像门 票一样的贵。
大跌眼镜的现实
当初在规划时,公司就想把在美 国的那一套原封不动地搬到巴黎。他们 想在日本东京既然能那么成功,开园第 一天,东京乐园就很成功,几百万日本 人游览了乐园,从开张之日至今,游客 人数一直未见减少,而且大多数都是回 头客。
1992年4月,欧洲迪士尼乐园向欧洲 游客敞开了大门。而现实让迪士尼管理 者大吃一惊,欧洲人不像日本人那样, 为“米老鼠”神魂颠倒。
痛定思痛,原因分析
法国的现实是这样的:
在法国当地,大家的习惯是午餐都喝酒,所以必须要 有含有酒精 的饮料,这样才能吸引当地的消费者。 关于游客的游玩时间的问题,迪斯尼也做出了错误的 分析,在当地,周一的游客 是比较多的,需要安排较多 的员工,而周五则是游客比较少的时间。 再就是关于早餐和午餐的问题:早餐对于法国人来说, ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ不可缺少的,而且他们喜欢的是熏肉和鸡蛋,午餐对 于法国人来说,时间也是比较严格的,大家都在12:30 吃午餐,对于这些,迪斯尼都分析的不对,没有给出正 确的应对措施。 最后是欧洲游客的游玩时间问题,欧洲游客对于迪斯 尼的态度是,把它当成一日游,而非4~5日游。这使得迪 斯尼建立的豪华旅馆处于严重可亏损状态。
迪士尼在法国失败的案例分析

(2)评估迪士尼新的扩张战略。在所有新市场都进行有限的投资,该 方式对吗?
首先,迪斯尼公司有优良的业绩作支撑,经营现金流和自由现金流充足。因此 公司有能力减少债务融资,控制债务比率,降低经营风险。而且,并购行为又 进一步推动业绩上升。
其次,迪斯尼公司采取的激进的扩张战略本质上来说也是一种风险偏大的经 营策略,为了避免高风险,需要有比较稳健的财务状况与之相配合。迪斯尼公 司的战略性投资在最近10年体现为两次重要的并购行动。最近这位总裁还表示, 一旦有机会拓展其金融帝国,迪斯尼一定会抓住不放;不过,公司不会为此付 出过于高昂的代价。
K本1207班 雷默天
在欧洲迪士尼开业的第一年里,哪 些因素导致乐园经营业绩不佳?
欧洲迪士尼乐园的开业还正好赶上了欧 洲严重的经济衰退。也正因如此,欧洲游 客远比美国游客要节省得多。很多人都自 己带饭,不住迪士尼宾馆。例如,一名来 自法国南部名叫柯琳(Corine)的游客就 是典型的“不花钱”的代表,在她与丈夫 以及3个孩子在欧洲迪士尼乐园游玩了3天 之后,她说:“那就是个无底洞。每当我 们游览一个地方时,总有孩子闹着要买东 西。”投资者的思考逻辑与推论或许是对 的,但他们的预期根本就无法实现。
可预见的且可控的?
迪斯尼在法国是可预见的且可控的。
来自美国的项目经理们在欧洲迪斯尼乐园的建设和运营中,过于迷信他们在美国 和日本取得的管理经验,不顾法国当地的实际情况,也不重视法国员工的合理意 见。在输出美方管理制度、管理经验和价值观念的过程中,美方管理人员态度傲 慢,常以“老大”自居,行事专横跋扈。结果,只能是招致法国员工的怨恨,造 成员工队伍士气低落,服务品质下降。由此产生恶性循环,最终难免会挫伤游客 的来访热情,乐园的收入也就无法保证 。当然,建设指导思想的偏差或许才是导 致欧洲迪斯尼乐园项目陷入危机的根本原因。同迪斯尼公司在开发佛州迪斯尼乐 园时的规划思想类似,欧洲迪斯尼乐园的兴建实际上是迪斯尼公司在该地实施的 一项大规模房地产开发项目的一部分。根据迪斯尼公司的最初规划,一期除了该 主题公园之外,还包括兴建若干座饭店,客房总计5200间。这甚至超过当地原有 的住宅总量。后续各期的工程计划还包括修建大型商用写字楼、Shopping Mall高 尔夫球场、公寓、度假别墅等。从获利前景上看,后续的房地产开发项目显然比 单纯观光性质的迪斯尼乐园更具优势。从而,分散了迪斯尼公司对乐园本身经营 管理的注意力。这在后来被证明是本末倒置、得不偿失。因为所有后续项目的实 施是以迪斯尼乐园的成功运营为前提的。如果连迪斯尼乐园的生存都面临危机, 其他方面也就无从谈起。
巴黎迪士尼乐园案例分析

巴黎迪士尼乐园案例分析欧洲迪土尼乐园的开业还正好赶上了欧洲严重的经济衰退。
也正因如此,欧洲游客远比美国游客要节省得多。
很多人都自已带饭,不住迪士尼宾馆。
入园费和迪士尼酒店都定价过高。
欧洲迪士尼乐园成人门票的价格是美元一一比在美国的还贵。
在乐园门口的迪士尼宾馆旗舰店,一个房间一晚就要花费340美元,这相当于巴黎顶级酒店的价格。
迪士尼公司很快发现,乐园宾馆的平均入住率降到了只有50%。
客人们不愿意停留更多的时间、花费更多的钱在这些昂贵的商品与服务上。
我们可以将欧洲迪士尼乐园最初的定价策略称为“撇脂定价法”。
其他的一些经营不当与预计错误也给迪士尼公司带来了伤害,其中最主要的是文化因素。
一项不准在乐园内饮酒的规定使得欧洲人很为不满,因为他们把在午餐与晚餐时喝酒视为一种习惯(这项规定不久就被废除了)。
迪士尼公司原以为星期一游客会少一些,而星期五则会多一些,并为此相应地安排了员工,但情况却恰好相反。
迪士尼公司还发现游客人数有高峰期与低谷期,高峰期每天的游客人数要比低谷期的人数多出10倍。
因此,在淡季时公司就需要解雇一定数量的员工,而这又违反了法国严格的劳动法律。
来自美国的项目经理们在欧洲迪斯尼乐园的建设和运营中,过于迷信他们在美国和日本取得的管理经验,不顾法国当地的实际情况,也不重视法国员工的合理意见。
在输出美方管理制度、管理经验和价值观念的过程中,美方管理人员态度傲慢,常以“老大”自居,行事专横跋扈。
结果,只能是招致法国员工的怨恨,造成员工队伍士气低落,服务品质下降。
由此产生恶性循环,最终难免会挫伤游客的来访热情,乐园的收入也就无法保证。
当然,建设指导思想的偏差或许才是导致欧洲迪斯尼乐园项目陷入危机的根本原因。
同迪斯尼公司在开发佛州迪斯尼乐园时的规划思想类似,欧洲迪斯尼乐园的兴建实际上是迪斯尼公司在该地实施的一项大规模房地产开发项目的一部分。
根据迪斯尼公司的最初规划,一期除了该主题公园之外,还包括兴建若干座饭店,客房总计5200间。
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入园费和迪士尼酒店都定价过高。 欧洲迪士尼乐园成人门票的价格是 美元——比在美国的还贵。在乐园 门口的迪士尼宾馆旗舰店,一个房 间一晚就要花费340美元,这相当 于巴黎顶级酒店的价格。迪士尼公 司很快发现,乐园宾馆的平均入住 率降到了只有50%。客人们不愿意 停留更多的时间、花费更多的钱在 这些昂贵的商品与服务上。我们可 以将欧洲迪士尼乐ng)。
如何评价迪士尼的跨文化营销 技巧?
迪士尼公司在考虑建法国乐园时态度比 较自大,因为他们之前都是成功的, 结果忽略了新环境可能存在的挑战。 法国人对自己的文化很看重。 借债过高很危险,因为利息太多。
由于竞争者不多,所以迪士尼定价过高。 但是消费者不能也不愿出这么高价, 特别是处于当时欧洲的大环境。
5.(1)在日本东京取得成功,使管理者们对在法国 取得成功过于乐观吗?如果地点在西班牙,是否遇 到相同的问题?
民族中心主义起了什么样的作用?
法国人是一个民族自豪感极强又容易感情激动的民族。当他们得知迪斯尼要设法以低于市场的 价格买下1 590公顷最好的农田时,法国人怒斥美国佬是文化帝国主义,法国政府滥用职权仅 仅是为了使米老鼠和它的朋友们在法国有个家,使祖祖辈辈在这片农田上耕作的农民们失去自 己的家园。法国的报界一致责骂美国侵略者,公开表示他们的愤怒。在迪斯尼公司一片地基没 打、一块砖未铺之前,它就已经与法国这一地区的人民疏远了。 接着,迪斯尼公司在与法国人的谈判过程中又触及了法国人的敏感区。迪斯尼公司在与法国方 面谈判时不是由公司的执行官出面商谈主题公园的建设和有关合同的事宜,而是由该公司聘用 的律师来出面,这也是引发法方敌意的根源之一。按照法国人的习惯,当一切商谈手段均告失 败之后,作为最后的手段才聘用律师。法国人认为在所有程序未进行之前就雇用律师,是不信 任和没有诚意的信号。另外,迪斯尼公司坚持在建造饭店时要安装喷水灭火系统,因为根据美 国法律,安装这一系统是必不可少的。然而根据法国法律无需安装这一系统,只要备有足够的 安全出口、报警器以及通向水源的紧急通道就可以了。因此迪斯尼坚持安装喷水灭火系统的做 法被看作是对法国安全标准的一种否定。这场争议使迪斯尼与它在法国的伙伴和管理者敌对起 来,并且随着媒体的大量报道,这种敌意有增无减。 在运作方面,迪斯尼由于对欧洲文化和工作规范了解甚少,出现了更多的问题。迪斯尼公司对 自己雇员完全美国式的整洁穿着引以为豪,因此对当地的法国雇员也作出了严格的穿着规定, 如不许有头发遮盖面部、指甲留得很长、戴耳环等。法国人认为这是对法国时尚的攻击,于是 公司的法国雇员及其工会开始造反,使美国管理者的士气遭到很大打击。
欧洲迪士尼对新开的迪士尼乐园的启迪?
认真开展营销调研,全面了解市场及其需求的特点, 全面了解各种外部因素及其对拟开发项目的可能性影 响,对于开发决策时何等的重要。
其他的一些经营不当与预计错误也给 迪士尼公司带来了伤害,其中最主要 的是文化因素。一项不准在乐园内饮 酒的规定使得欧洲人很为不满,因为 他们把在午餐与晚餐时喝酒视为一种 习惯(这项规定不久就被废除了)。 迪士尼公司原以为星期一游客会少一 些,而星期五则会多一些,并为此相 应地安排了员工,但情况却恰好相反。 迪士尼公司还发现游客人数有高峰期 与低谷期,高峰期每天的游客人数要 比低谷期的人数多出10倍。因此,在 淡季时公司就需要解雇一定数量的员 工,而这又违反了法国严格的劳动法 律。
(2)评估迪士尼新的扩张战略。在所有新市场都进行有限的投资,该 方式对吗?
首先,迪斯尼公司有优良的业绩作支撑,经营现金流和自由现金流充足。因此 公司有能力减少债务融资,控制债务比率,降低经营风险。而且,并购行为又 进一步推动业绩上升。 其次,迪斯尼公司采取的激进的扩张战略本质上来说也是一种风险偏大的经 营策略,为了避免高风险,需要有比较稳健的财务状况与之相配合。迪斯尼公 司的战略性投资在最近10年体现为两次重要的并购行动。最近这位总裁还表示, 一旦有机会拓展其金融帝国,迪斯尼一定会抓住不放;不过,公司不会为此付 出过于高昂的代价。
在不断开拓中国和东南亚市场,停不了的全球化步伐。继日本迪士尼主题公园 之后,迪士尼继续全球化扩张,选择亚洲四小龙之一的香港作为发展亚洲第二 战略目标,除反映迪士尼全球化策略发展的完整考虑外,更凸显迪士尼全球化 扩张的野心。 对不同新市场的应结合当地发展情况,进行投资。
下一个选址问题
迪斯尼公司低估了将巴黎和迪斯尼并置一起所产生的负面效应. 迪斯尼公司选择地点时侧重在人口和财政方面,将欧洲迪斯尼乐 园设在人口众多的欧洲中部地区.迪斯尼公司管理者没有看到,米 老鼠和巴黎塞纳河左岸地区的知识分子不能和谐相处,而法国很 看重本国知识分子,人们把欧洲迪斯尼看作是文化上的诺贝尔利 核灾难,这一观点不仅引起法国知识分子,而且引起法国中产阶级 许多人(迪斯尼公司想要吸引的顾客)的共鸣.回顾过去,巴黎并不 是设立这种主题公园的最佳地点,设立迪斯尼公园就是向法国有 影响的知识分子宣战.迪斯尼公司的经理公开声称某些批评是少 数经营的胡言乱语也帮不了他们的忙.美国的文化经营可能好打 发,而法国更重视本国文化精英并将这种反驳看作是对其国民品 质的攻击. 商业性人造旅游景点的成本结构一般都具有固定成本高、变动 成本低的特点。 从市场区域潜力的角度分析,一个人口众多的经济发达城市, 其居民将构成一个稳定的客源市场,尤其是国际大都市,围绕 这一选址有可能辐射形成的市场区域,更具备为可观的客源能 力。 结合当地国的文化。 气候因素方面的考虑。
迪士尼乐园的经营一直很成功。日本迪士尼乐园更是惊人,迪士尼公司甚至没 有资金投入,只是指导日本ORIENTALLAND公司建造经营迪士尼乐园而已, 就可以“抽佣”一定比例。 但是日本迪士尼乐园出乎意料的巨大成功,使美国迪士尼公司后悔没有做最大 所有人,因此在建造巴黎迪士尼时,他们投入了巨资,并向法国政府等贷款无 数,而没有把法国人扔向他们的臭鸡蛋番茄汁放在心上。 如果地点换做是西班牙,也一样会遇到这些问题
K本1207班
雷默天
在欧洲迪士尼开业的第一年里,哪 些因素导致乐园经营业绩不佳?
欧洲迪士尼乐园的开业还正好赶上了欧
洲严重的经济衰退。也正因如此,欧洲游 客远比美国游客要节省得多。很多人都自 己带饭,不住迪士尼宾馆。例如,一名来 自法国南部名叫柯琳(Corine)的游客就 是典型的“不花钱”的代表,在她与丈夫 以及3个孩子在欧洲迪士尼乐园游玩了3天 之后,她说:“那就是个无底洞。每当我 们游览一个地方时,总有孩子闹着要买东 西。”投资者的思考逻辑与推论或许是对 的,但他们的预期根本就无法实现。
可预见的且可控的?
迪斯尼在法国是可预见的且可控的。 来自美国的项目经理们在欧洲迪斯尼乐园的建设和运营中,过于迷信他们在美国 和日本取得的管理经验,不顾法国当地的实际情况,也不重视法国员工的合理意 见。在输出美方管理制度、管理经验和价值观念的过程中,美方管理人员态度傲 慢,常以“老大”自居,行事专横跋扈。结果,只能是招致法国员工的怨恨,造 成员工队伍士气低落,服务品质下降。由此产生恶性循环,最终难免会挫伤游客 的来访热情,乐园的收入也就无法保证 。当然,建设指导思想的偏差或许才是导 致欧洲迪斯尼乐园项目陷入危机的根本原因。同迪斯尼公司在开发佛州迪斯尼乐 园时的规划思想类似,欧洲迪斯尼乐园的兴建实际上是迪斯尼公司在该地实施的 一项大规模房地产开发项目的一部分。根据迪斯尼公司的最初规划,一期除了该 主题公园之外,还包括兴建若干座饭店,客房总计5200间。这甚至超过当地原有 的住宅总量。后续各期的工程计划还包括修建大型商用写字楼、Shopping Mall高 尔夫球场、公寓、度假别墅等。从获利前景上看,后续的房地产开发项目显然比 单纯观光性质的迪斯尼乐园更具优势。从而,分散了迪斯尼公司对乐园本身经营 管理的注意力。这在后来被证明是本末倒置、得不偿失。因为所有后续项目的实 施是以迪斯尼乐园的成功运营为前提的。如果连迪斯尼乐园的生存都面临危机, 其他方面也就无从谈起。