公司后勤个人工作计划2020范文3篇
2024年公司后勤个人工作计划范本（三篇）
2024年公司后勤个人工作计划范本一、强化业务能力，奠定下半年新校区服务与管理工作的坚实基础。
二、营造积极氛围，表彰先进。
我们倡导学习先进、崇尚奉献、追求高标准、力求高水平的良好风气，特此表彰____年度总公司服务明星和先进班组，并在各服务窗口进行广泛宣传，以资鼓励。
三、丰富企业文化，增强凝聚力。
我们将定期举办公司文化、体育、娱乐等集体活动及劳动竞赛，旨在增强员工的团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。
四、稳定员工队伍，提升整体素质。
我们将致力于稳定公司员工队伍，加强对后勤外来务工人员的管理，完善临时工管理办法，逐步提高临时工待遇，同时积极引进优秀人才，以提升后勤人员的整体素质。
五、强化制度落实，确保规范运作。
以落实规章制度为抓手，我们将加强公司规章制度的学习和宣传，严格日常工作的检查，确保制度得到有效执行。
具体措施包括：将《后勤发展总公司规章制度》编印成册，并多层次、多渠道地组织学习、宣传和考试；进一步明确公司各岗位职责，抓好班组建设；狠抓规章制度的执行，坚持总公司值班制度，加强公司劳动纪律；加强公司运行成本核算，节约开支，杜绝浪费。
六、聚焦食品卫生安全，保障师生健康。
我们将以食品卫生安全为中心，加强食堂管理，确保无学生食物中毒现象的发生。
具体措施包括：将安全工作放在首位，建立____小时值班制度和食堂三餐时间部门负责人巡查制度；加强对现有租赁食堂的内部管理，组织卫生培训；开展文明服务窗口评选活动；继续办好教工餐厅；积极参与学院新校区餐厅建设的相关工作。
七、加强学生公寓管理，营造良好生活环境。
我们将以学生公寓管理为重点，加强学生在公寓内的行为规范教育，总结学生公寓物业管理的经验，开展公寓文化建设。
具体措施包括：按省教育厅标准加强学生公寓的日常管理；发挥学生自管会和勤工助学学生的作用；提倡亲情式服务；加强对学生公寓教导员的业务指导；配合学院学生思想政治工作进公寓工作。
八、倾听师生声音，提升服务质量。
公司后勤个人工作计划
公司后勤个人工作计划公司后勤个人工作计划(精选5篇)计划对工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作计划，是建立正常工作秩序，提高工作效率的重要手段。
下面是小编给大家整理的公司后勤个人工作计划精选，希望大家喜欢!公司后勤个人工作计划篇1一、个人基本情况我个性比较开朗，办事认真，信奉“明明白白做人，实实在在做事”的原则。
无论在任何时候、做任何事，我都会认认真真地对待。
我还是个善于学习，敢于挑战困难的人。
来到这里的第一天，我的上司张主任就给我上了很重要的一课，她说人一定要在社会中找到自己的位置，这样人生才有价值。
我一定牢记这句话，在__集团实现自己的人生梦想。
办公室文秘一职，对我而言是一次机会，它能够充分展现自己的理想和抱负。
我非常珍惜也非常感谢领导能给我这样一个发挥自己才能的机会。
我将把这份感激之情化为工作的热情，扎实苦干，一丝不苟地完成领导交给我的任务。
二、对工作岗位的认识首先，办公室文秘这一职位是中介性的职位，整个集团的上传下达都是由办公室承接代办的，因此文秘工作一定要做到以下几点：1.服从，一切工作要听从领导的吩咐和安排。
2.领会，要完全理解、遵照领导的意图办事。
3.执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力。
但是服从并不是被动，很多工作可以提前预测、积极主动地开展，及时准确地掌握各方面的工作动态，及时向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，为领导提供决策参考;同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、出现工作空档。
其次，办公室文秘工作相当于集团的小管家，办公室日常的物品采购、发放;各子公司常用物品的登记、备案等都由办公室完成，因此办公室文秘一定要有足够的耐心并热爱本职工作三、对未来工作的计划1.在日常事物工作中，我将做到以下几点：(1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。
2024年公司后勤个人工作计划范例（五篇）
2024年公司后勤个人工作计划范例在刚过去的____年度里，本人主要负责的后勤服务、宣传教育及形象建设等核心领域均取得了显著成就。
这些成绩的取得，离不开公司党委的英明领导、各部门间的紧密协作，以及广大职工的坚定支持与积极配合。
为进一步提升____年度各项工作的质量与效率，特制定如下工作计划：一、工作目标设定：1. 安全生产目标：在确保所辖部门无重伤及以上事故的基础上，力争实现年度事故零发生。
2. 后勤服务优化：深化后勤服务改革，勇于创新，保持并提升创先争优的良好态势，推动服务水平迈上新台阶。
3. 宣传教育强化：持续保持全县宣传教育先进单位地位，内宣工作向规范化、常态化、现代化迈进；外宣工作则需超额完成上级下达的各项指标。
4. 职工培训提升：职工培训需紧密贴合安全生产与岗位技能需求，同时强化责任意识，提升培训水平。
5. 形象建设创新：在企业文化建设、精神文明建设与思想政治工作方面，保持并争取更高级别的省、市级荣誉称号。
6. 节能降耗实施：全力推行节能降耗、修旧利废策略，确保各类材料消耗降至指标范围内，严格控制水、电、油、煤气等能耗指标，实现既定目标。
二、具体工作计划：1. 安全管理工作落实党、政一把手的安全岗位责任制。
重点加强饮食安全管理，保障职工饮食健康。
细化安全措施，明确责任分工，强化监督与检查力度，实施奖惩分明的激励机制。
2. 两堂（塘）一舍管理食堂管理：严格把控食材进出库与销售环节，提升饭菜质量，增加品种，改善服务态度。
澡塘与更衣室管理：提升环境卫生标准，实现“三无”目标，节约用水。
宿舍管理：推行公寓式管理，逐步统一配备生活设施，提升居住品质。
3. 其他服务部门坑木场：确保产品质量，满足安全生产需求，推行单独核算计件管理。
水电组：实施工量与计时考核办法，提升工作效率与服务水平。
4. 经营管理食堂推行餐饮挂牌名码标价服务。
各营业餐点实行独立核算，强化日常管理与监督。
严格控制业务招待标准，避免超标准与非业务招待现象。
公司后勤个人工作计划6篇
公司后勤个人工作计划6篇公司后勤个人工作计划 1一、指导思想：20xx年是后勤发展总公司发展关键的一年，随着学院新校区建设工程初具规模，学院的后勤管理和服务工作面将愈来愈广，后勤发展总公司将围绕学院党委和行政工作的要求，深化学院后勤社会化改革，实行准企业化运作模式，强化素质求生存，规范管理树形象，抓住机遇谋发展，集思广义创效益，团结协作争一流，为广大师生提供优质的服务，为学院三大工程提供有力的后勤保障。
二、工作目标：1、以食品卫生安全为中心，强化食品卫生安全管理，建立食堂食物中毒应急预案，确保全年不出现一例食物中毒现象。
同时，确定新校区餐厅的经营。
2、以学生公寓管理为重点，完成20xx年3500名新生和1105名办学点回本部学生的住宿安排工作，保证学生公寓内不发生重大安全事故。
配合学院学生思想政治工作进公寓，使学生公寓管理水平上一台阶。
3、以师生员工满意为目标，树立后勤服务新形象，力争师生对后勤服务满意率较20xx年有一定的提高。
同时，为学院文明单位创建和办学水平评估提供较好的后勤保障。
4、以深化后勤改革为动力，确保20xx年公司按准企业化模式运作。
规范并开拓学院后勤经营服务市场。
三、主要工作：（一）、以开展诚信教育为主题，加强公司员工的职业道德教育，保持共产党员的先进性，提高公司员工的综合素质，增强公司员工的凝聚力。
1、认真组织全体员工学习20xx年学院党委和行政工作要点，让公司员工能了解学院的三大工程和四项改革，进一步增强员工的责任心和紧迫感，做到爱岗敬业，诚信服务，乐于奉献。
2、按学院宣传部、组织部下发的计划，抓好公司直属党支部中心组、党员和入党积极分子学习及以诚信为主题的员工的政治学习，发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，保证共产党员的先进性，调动聘用员工党员的积极性，提高员工的思想政治素质和职业道德水平。
3、制定公司员工岗位技能培训计划并组织实施，强化员工的综合素质和业务能力，为下半年做好新校区服务和管理工作打下基础。
公司后勤个人工作计划（四篇）
公司后勤个人工作计划个人工作计划是指员工根据公司的要求和自身的能力，制定出一份详细的工作计划，用于指导自己在一定时间内完成工作任务。
公司后勤部门作为公司运转的重要一环，负责公司内部的物资采购、设施维护、人员安排等工作，因此，个人工作计划对于后勤部门员工来说尤为重要。
以下是我制定的2023年个人后勤工作计划。
一、明确工作目标：1. 提高工作效率：通过合理的时间安排和任务分配，提高工作效率，确保任务按时完成。
2. 提升工作质量：加强对工作细节的把控，确保每项工作都做到尽善尽美。
3. 加强团队合作：与部门内部的其他成员密切配合，共同完成部门的工作目标。
二、具体工作安排：1. 优化采购流程：a. 定期评估供应商的表现，及时与供应商沟通反馈，确保采购货物的质量和价格。
b. 定期准备采购计划，提前与供应商进行洽谈，确保货物的及时到货。
c. 建立并完善采购档案，记录重要信息，方便后续查询和管理。
2. 设施维护和保养工作：a. 制定设施维护计划，按时进行设施的检查和保养，确保设施安全可靠。
b. 及时处理设施故障和维修事项，与相关部门协作，尽快恢复设施的正常使用。
c. 建立设施档案，记录设施信息、保养记录和维修记录，为设施管理提供参考。
3. 人员安排和管理：a. 根据工作需要，合理安排人员的工作任务和工作时间，确保人员的合理利用。
b. 定期组织培训和学习活动，提升员工的技能和综合素质。
c. 注重员工关系的管理，处理人际关系问题，营造和谐的工作氛围。
4. 资产管理：a. 建立资产档案，按照公司规定对固定资产进行管理和维护，确保资产的完好。
b. 定期盘点和审查资产，核对资产状况和数量，及时报告异常情况。
5. 节能减排工作：a. 加强员工节能意识教育，鼓励员工养成良好的节能习惯。
b. 定期检查设备的能源使用情况，提出节能改进方案并实施，降低企业能源消耗。
三、工作计划执行和监督：1. 制定月度和季度目标，根据目标制定详细的工作计划。
2020后勤个人年终工作总结及工作计划5篇
2020后勤个人年终工作总结及工作计划5篇时间过得非常快，一年的工作结束了，展望新的一年，保持好心态继续努力吧。
那么，后勤个人年终工作总结及工作计划应该怎么写？下面是由小编为大家整理的2020后勤个人年终工作总结及工作计划5篇，欢迎大家阅读。
工作总结及工作计划(一)2020年已经过去了，回首2020年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的2020年就伴随着新年伊始到来。
在这一年来按照领导的安排，我主要负责后勤服务和食堂管理工作，本着吃苦耐劳、甘于奉献的做事原则，在工作中从不计较个人得失，树立爱行如家，爱岗敬业的良好作风，充分发挥主观能动性，较好地完成了领导交办的各项工作任务。
现对这一年来的工作总结如下：一、食堂工作对于一名食堂负责人来说，清晰准确的食堂账目及成本的合理控制是关键，因此把住食品进货关便成了重中之重。
为了妥善完成这项任务，严守财务纪律，每次采购时都要求食堂2人以上验收签字，及时上帐，保证了经费的专款专用，在节约的基础上为大家采购到新鲜的原料。
其次是食品卫生、环境卫生问题。
作为一个集体食堂，严格落实食品卫生安全，关系到每一位员工的身体健康。
首先，食堂工作人员每年都要定期进行体检。
其次，不定期对工作人员进行思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。
通过学习，提高工作人员在工作中的服务质量和意识，切实做好食堂的食品卫生、环境卫生和个人卫生。
餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作，工作台做到随用随清，每周对厨房进行一次大清扫。
如发现工作中有不到位之处立即指出，勒令及时整改。
要求全体工作人员认真做好本职工作，明确职责、各司其职、服从分配、随叫随到，保证员工正常就餐。
在此，对于食堂工作人员一年来不辞辛苦，发挥团队精神，大力配合我的工作，确保全年无食品安全事故发生，表示深深的感谢!二、装修改造工作今年，我行多家网点进行了装修改造，在装修搬迁过程中，自己能够积极主动配合其它同志工作，利用下班后及休息日的时间，保证了新网点及时正常营业。
公司后勤个人计划(精选5篇)
公司后勤个人计划(精选5篇)公司后勤个人计划篇1为强化、细化后勤服务工作，切实履行好部门职责，做到各项工作快速、高效、节约、到位，促进工作水平、服务质量不断提升，特制订本计划。
一、后勤保障部工作规划与计划1、11月份修定完成《后勤保障部工作计划》、《后勤保障部绩效考核方案》、《后勤保障部费用计划》。
2、1月份完善《部门工作指导书》《部门架构岗位目标职责》。
二、集团办公楼日常管理1、10月份对集团新办公楼规划进行调研，拿出规划方案。
2、每周检查办公楼卫生、水电公共设施情况，出现故障或损坏随时维修更换，保证正常使用。
3、低值易耗品，每季度末盘点一次，并出具使用情况报告，使用中破损的，影响正常使用的随时维修。
4、低值易耗品采购，各部门11月提报计划，1月份配发。
三、车辆管理工作1、根据车辆年限及时组织车辆年审，及时缴纳车辆保险，及时处理公司车辆事故，减少损失。
2、负责公司班车管理。
每半年进行一次乘车人员、行车路线、员工居住地调查，根据员工需求调整乘车点。
四、通讯费管理11月制定集团部门管理人员年度通讯费用计划。
五、餐厅管理1、职工餐厅（1）加强饭菜质量、饭菜卫生、价格管理。
每季度组织一次员工座谈会，采纳合理建议，并实施整改。
（2）加强餐厅现场管理，每周检查一次。
（3）配合好子公司加班工作，保障保证夜间上下班及误点员工就餐。
2、二楼接待（1）做好二楼招待管理，保证满足用餐人员需求。
（2）每周更换一次菜系，每月新创2个蛋白菜。
六、公寓管理1、每月15、30号检查公寓、设流动红旗，评选样板宿舍，次日网上及公寓宣传牌公布。
2、随时做好供汽、供水、供电设施的维护管理，每月检查2次。
3、修订《公寓楼管理制度》体现奖惩分明。
4、1月份制定出旧床铺处理意见并处理，体现人物定置管理。
5、每季度召开一次员工代表座谈会，当面解决员工的实际问题，并设意见箱广泛征求员工意见。
6、根据人员招聘情况，合理安排员工住宿。
7、做好住宿职工夏季防暑工作，安装单冷空调。
公司行政后勤个人工作计划(5篇)
公司行政后勤个人工作计划(5篇)公司行政后勤个人工作计划1作为一名行政后勤人员，在过去一年的工作中，我努力的完成自己的任务，对工作尽心尽责，在上一年年年末取得了不错的成绩。
但是反观过去的`一年，我也同样在工作中因为疏忽或其他的原因犯下了一些不应该的错误。
针对这样的情况我对过去的错误进行了反省，重新的认识了自己在工作当中应该怎样去发展。
现在，在对工作有了全新的认识之后，我对自己未来的工作做出了规划，在此对其做出汇总，记录为工作计划如下：一、个人的提升计划过去一年的工作，很多问题都是因为个人的能力或其他问题造成影响导致的，为了避免在这一年发生其他的问题，我对自己在这一年的工作有了全新的要求。
首先，针对自己个人，我要改变自己在工作中的散漫心理，提高自己在工作中的责任心！对工作更加的上心，改变自己对工作的态度，提升自己的责任意识。
其次，要加强自己的个人能力，作为行政后勤，我的工作职责非常的繁杂，为了更好的完成自己的工作，我应该更加努力的去针对自己的不足做处改变，提升个人能力，提高自己在工作中的效率。
最后，针对自己上一年的不足，自己要慢慢的强化并改正，一点点的改正自己，调整自己，并好好的保持自己的状态。
二、工作计划首先，在全新的工作来临前，我要针对过去的工作好好的整理一下，在正式的工作开始前将过去的工作做好彻底的了断，对于在今年需要继续完成的任务，也应该同时做好整理。
其次，我要在工作中整理好自己的基础工作，对于资料的收集和整理工作，在今年，我希望自己能有更高的效率，对于卫生方面的管理，我希望自己能加强对于细节方面的要求，在其他的基础工作中，我也希望自己能更加严格的要求自己，以此慢慢的提升自己的能力。
再次，我还要加强自己对公司器材的管理，对打印机，投影仪，等器材要更加熟练的使用，对于饮水机等器材做好清理工作，并且做好对器材的保养。
最后，根据公司的发展方向，在这一年中也会有很多的变化，我要好好的根据情况在每月的工末期做好总结和计划，让自己在这一年里更好的提升自己。
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公司后勤个人工作计划2020范文3篇
公司后勤个人工作计划2020范文3篇
公司后勤个人工作计划2020范文(一)
为了配合好企业的发展，给公司员工提供有力的后勤保障，特制定以下工作计划：
一、指导思想2020年是某某公司经营发展最为关键的一年，后勤管理将围绕公司2020年的工作要求，实行现代企业运作模式，强化素质求生存，规范管理树形象，为广大员工提供优质的服务，为公司的经营发展提供可行的后勤保障。
二、2020年后勤工作计划工作目标
1、以食品卫生安全为中心，强化食品卫生安全管理，确保全年不出现一例食物中毒现象
2、以职工公寓管理为重点，完成某某年新员工的住宿安排工作，保证职工公寓内不发生安全事故。
配合公司搞好员工思想政治工作进公寓，使员工公寓管理水平上一新台阶。
3、以员工满意为目标，树立后勤服务新形象，力争员工对后勤服务满意率较某某年有一定的提高。
同时，为公司文明单位创建和经营发展评估提供较好的后勤保障。
4、以深化后勤改革为动力，确保某某年公司按现代企业模式运作，规范并开拓公司后勤经营服务市场。
三、2020年后勤工作计划主要工作 (一)以开展诚信教育为主题，加强后勤员工的职业道德教育，提高公司后勤员工的综合素质，增强后勤员工的凝聚力。
1、认真组织后勤全体员工学习潘总某某年终工作会议讲话要点，让后勤员工能了解公司的“五个一工程”，进一步增强员工的责任心和紧迫感，做到爱岗敬业，诚信服务，乐于奉献。
2、按照公司2020年的工作计划，抓好后勤人员服务公司员工的积极性，提高员工的思想政治素质和职业道德水平。
3、定期开展公司文化、体育和娱乐等集体活动及劳动竞赛，增强公司员工的凝聚力，形成积极向上的风气。
今年五四青年节，公司将搞一次体育竞赛活动，我们要购置必要的体育器材，以保障此项工作的顺利开展。
4、做好公司开业前的筹备工作，确保此项工作能在预定的时间内如期完成。
5、为公司员工的培训工作提供有力的后勤保障工作。
配备好培训室内的设备器材，每次培训结束后，将培训室的卫生清扫工作完成好，保证员工下一次培训时能有一个干净舒适的环境。
(二)以食品卫生安全为中心，加强食堂管理，确保无员工食物中毒现象的发生，做好餐厅经营工作。
1、把安全工作放在伙食工作的首位，高度重视，层层负责，环环相扣，措施到位，确保不发生一例员工食物中毒现象。
2、建立食堂三餐时间部门负责人巡查制度，确保饭食的质量和数量，发现问题及时处理。
3、定期召开饮食工作会议，强化厨房工作人员的责任意识和卫生意识，做到面菜质量达标，做作过程规范，质量价格相符。
4、加强检查和处罚的力度，不断改善伙食质量，提高服务水平。
5、努力在饭菜花式品种和饭菜质量上下功夫，做到让绝大多数员工满意。
(三)以员工公寓和食堂为重点，以车间维修区为龙头，以办公楼和厂区院内外为主线，每月开展一次全员参与的无尘日大扫除活动。
1、购置必要的清扫工具，以保证清扫工作的顺利进行。
2、成立由行政总监为组长，行政人事和后勤部门负责人为成员的考评领导组，每次清扫完成后要对本次清扫工作进行考评，并将考评结果予以公示。
3、制定相应的考评标准：a、区域卫生清理由部门或责任人按照规定执行。
b、院内及院内通道经常保持地面无烟头、纸屑、泥土、砖块和其它杂物等。
c、厕所必须经常保持清洁干净。
d、室内做到窗明几净，楼道楼梯做到清洁干净、不留死角。
公司后勤个人工作计划2020范文(二)
现公司土建和设备采购等都在按着计划快速、顺利的进行，这些都激烈着我们的工作斗志，同时这些都体现了公司给我们创
造的优质工作环境和广泛发展空间。
要想在下半年新的半年中工作有条不紊、顺利的完成，就应该先行一步，做好2020年度工作计划安排，以此为准则加强自身建设认真努力完成工作，并对自己的工作进行自查，自我监督。
一、继续加强管理，完善各项管理制度，充分调动工作积极性加强对人、财、物的管理，继续完善过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确工作职责，完善办公用品和办公设备的需求计划、领用，部门人员的请销假、值班，司机的出车、油料报销、车辆保养维修报销等各种规章制度管理，充分体现对事不对人的管理思想，促使各项工作井然有序，明确工作任务和工作流程，责任清晰。
做到从工作的大局出发，从整体利益出发，与其他各部门互相支持，互相协调，充分调动自己的工作主动性和积极性，有效促进公司的长远发展。
二、加强学习，提高素质通过各种途径加强学习，合理利用书本和网络资源学习各类相关知识，不断提高理论水平、业务素质和工作能力，以适应公司的不断发展壮大和自身工作的需要。
三、做好办公室日常管理工作
1、对需办公室后勤处理的各类文件进行更加及时、规范、合理的收集、归档，做到了分类存放，条理清楚，便于查阅。
2、完善物品计划和领用明细台帐，每件办公物品都有详细记录，按需领发，出入库记录一目了然，以便及时补充办公用品，更好地协助各部门的日常工作。
3、进一步加强办公用品的领用管理，对办公用品实行定额控制。
对每个部门、每位员工实行限量使用制度，对没必要使用或可以共用的办公用品进行控制使用或用其他同等功能的办公用品代替;
4、应制定《电话传真接收制度》，做到传真发送接收有记录，方便后续工作的开展和发送、接收文件的查阅，有效提高工作效率。
5、规范办公室考勤和请销假制度的落实，配合人事专员对考勤记录表进行进一步完善;对像以前出现的未先申请请假或批准就擅自休息而后补假条的行为进行严肃处理，提高了工作效率，加强公司的规范化管理。
6、进一步加强车辆安全管理，做好车辆的调配、使用以及维护，及时做好车辆驾驶员的年度审验工作;定期对司机进行交通安全教育和车辆基础保养维修知识的培训，加强司机的责任心，减少安全交通事故的发生，同时也能更好地节省车辆维修费的支出。
7、做好办公室用电安全教育，不使用办公室禁用的用电类办公设备，下班时必须关闭所有的电脑，打印机等办公设备的电源，关闭所有电源插头。
8、协助好其他办公室员工的日常工作，彼此间互作、互助，对工作不推诿，积极完成。
9、做好员工洗浴和其他服务设施工作的方案制作、管理制度的制定，保障员工的后勤生活保障和业余生活质量。
在今后的工作中认真履行后勤的职责，开拓创新，把工作提高到一个新的水平。
公司后勤个人工作计划2020范文(三)
一、工作思路2020年后勤工作的基本思路是：以公司中心，搞好各项服务，与时俱进抓好学习，全面推进各方面提高。
围绕公司为中心，即后勤工作要始终围绕公司各部门、所有工作顺利开展这个中心。
搞好各项服务，一是搞好为公司各部门工作顺利开展的服务，为公司各部门工作顺利开展创造良好的条件;二是搞好为公司工作物质保障的服务，为公司全体员工作顺利进行解决后顾之忧，让公司的全体员工为工作的开展获得最及时有效的物质保障，为全面提高公司全体员工的工作效率和工作质量而努力奋斗。
抓好学习，即时刻做好对公司规章制度的学习，与时俱进时刻保持知识的积累和更新，切实做好理论指导行动。
二、工作目标本年度后勤工作的总体目标是：做到三个确保、三个力争。
三个确保是：确保公司内外环境建设及公司各部门和需要负责的各部门工作顺利开展、办公生活用品的维护、维修、采购、保管、供应及时到位;确保采购账目管理规范、精细，帐物相符;确保公司水电通讯正常保障。
三个力争是：力争进一步完善服务设施;力争进一步提高服务质量;力争进一步提高服务效益。
三、工作措施
1、在后勤工作的开展中加强自身的思想建设，在工作开展和进行中逐步培养及建立管理思想、意识、理念，为以后行政工作进入管理等更高阶段做好前期锻炼和打下坚实基础。
将服务的观念和意识，以实际行动带到后勤保障工作的实际开展中去。
后勤工作的开展要坚持服务理念、管理方式同步进行，全面优化自身后勤工作的工作态度和工作效率，在后勤工作的开展过程中逐步培养和树立管理和服务的观念和理念，在后勤工作顺利开展的同时加强与周围同事的交流和沟通，学习优秀同事的好的工作态度和工作方法，查漏补缺，加强交流增进彼此共同进步，同时对周围同事进行感染及教育影响，例如：劳动知识教育、培养爱护公物意识、保持爱惜公共及办公环境的清洁卫生、培养艰苦奋斗的意志等。
为了提高自身的工作效率和管理、服务教育的质量，在本年度结合后勤工作加强自身思想建设方面的主要举措是： (1)认真学习和贯彻落实公司领导和严格按照岗位职责对后勤工作的各项要求，增强服务意识，提高服务质量。
(2)认真学习公司的各项规章制度，提高自身修养，爱岗敬业，吃苦耐劳。
树立为公司全体员工服务的思想，不断提高职业道德水准。
(3)认真落实精细化管理的各项要求，为公司及各部门员工工作顺利开展创造优良条件，在搞好服务的过程中，实现自身价值，贡献自己的力量。
2、加强公司资产管理，健全公司资产档案： (1)对办公用品及固定资产的采购，做到货比三家，严格材料购进，材料领出，做好领用和购进的记录登记，做到记录清晰，查阅明了。
(2)定期和不定期对库存进行盘点，做到物品管理心中有数，核对领用及采购登记，做到帐物相符。
(3)无论固定资产还是办公消耗品，均形成档案，物品的入库、出库严格登记手续。