公司活动室管理制度
公司活动室使用管理制度
第一章总则第一条为规范公司活动室的使用，提高活动室的使用效率，保障活动室的正常运作，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部员工，包括但不限于员工自娱自乐、团队建设、培训学习等活动。
第三条公司活动室是公司为员工提供休闲娱乐、团队建设、学习交流的场所，所有员工均有权使用活动室，但应遵守本制度的规定。
第二章使用原则第四条公平原则：活动室的使用应遵循公平、公正、公开的原则，对所有员工一视同仁。
第五条先申请后使用原则：使用活动室需提前申请，按照申请顺序使用。
第六条合理使用原则：活动室的使用应以不影响他人正常工作、生活为前提，合理利用资源。
第七条安全原则：使用活动室时应注意安全，严格遵守安全操作规程。
第三章使用申请与审批第八条使用申请：需使用活动室的个人或团队应向行政部门提出书面申请，包括活动名称、时间、地点、人数、活动内容等。
第九条审批流程：行政部门收到申请后，应在规定时间内完成审批，并将审批结果通知申请人。
第十条临时调整：如遇特殊情况，需临时调整活动室使用时间，申请人应提前向行政部门申请调整。
第四章使用规定第十一条使用时间：活动室开放时间为周一至周五18:00-22:00，周末及法定节假日可根据实际情况调整。
第十二条使用人数：活动室容纳人数不超过50人，如需超过人数，需提前申请审批。
第十三条使用物品：使用活动室时，需自备所需物品，不得损坏活动室内的设施设备。
第十四条活动室卫生：使用活动室后，需保持室内卫生，如有污染，需及时清理。
第十五条活动室安全：使用活动室时，应严格遵守安全规定，不得进行危险活动。
第五章责任与处罚第十六条使用责任：使用活动室的个人或团队应对活动室内的设施设备负责，如有损坏，需照价赔偿。
第十七条违规处罚：违反本制度规定的，将视情节轻重给予警告、罚款、取消使用资格等处罚。
第六章附则第十八条本制度由公司行政部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施。
【注】本制度根据公司实际情况制定，如有需要，可进行修订。
公司员工活动室管理制度
第一章总则第一条为丰富公司员工的文化生活，提高员工的身心健康，营造积极向上的企业文化氛围，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工活动室的管理和使用。
第三条员工活动室的管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保活动室的正常、有序运行。
第二章活动室设施与使用第四条员工活动室设施包括但不限于：健身器材、图书阅览区、休闲娱乐区、多功能厅等。
第五条员工活动室的使用时间：1. 工作日：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00；2. 周末及法定节假日：全天开放。
第六条员工活动室的使用规则：1. 未经允许，不得擅自进入活动室；2. 使用活动室时，应爱护公共设施，不得损坏；3. 保持活动室内的环境卫生，不得乱扔垃圾；4. 严格遵守活动室内的规章制度，不得大声喧哗、酗酒、赌博等；5. 使用健身器材时，应按照说明操作，注意安全；6. 使用图书阅览区时，不得随意带走书籍，需办理借阅手续；7. 多功能厅用于举办公司内部活动，需提前向相关部门申请。
第三章活动室管理第七条员工活动室由行政部门负责管理，具体职责如下：1. 制定活动室管理制度，并组织实施；2. 定期检查活动室设施，确保其正常使用；3. 对活动室内的环境卫生进行日常维护；4. 定期对活动室进行消毒，确保员工健康；5. 负责活动室内的安全保卫工作；6. 对违反活动室管理规定的行为进行处罚。
第八条员工活动室管理人员应具备以下条件：1. 具有良好的思想品质和职业道德；2. 熟悉活动室设施的使用和维护；3. 具备较强的组织协调能力；4. 具有较强的责任心和服务意识。
第四章奖惩第九条对在活动室管理工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。
第十条对违反活动室管理规定的员工，视情节轻重，给予警告、罚款、停职等处罚。
第五章附则第十一条本制度由公司行政部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
第十三条本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责修订。
公司活动管理制度(热门6篇)
公司活动管理制度（热门6篇）公司活动管理制度第1篇第一节总则第一条：管理机构：公司业务人员由公司销售部负责管理和调配，在销售部经理的领导下开展工作，并对其负责。
第二条：业务人员岗位职责要求：积极宣传、维护公司的品牌和产品、服务形象；进行市场业务拓展，按计划拜访客户，开发、建立并维持稳定的客户关系；确保公司利润率，达到客户需求和公司利益的平衡；按照公司制定的指标积极完成、超额完成。
第二节基本要求第三条：严格遵守公司一切规章制度：遵守职业道德，爱岗敬业，严于律己，团结互助，互相学习，积极进取，不进行拉帮结派，不酗酒、不赌博。
第四条：个人基本要求：为人正直、坦诚、成熟、豁达、精明、友善、自信，思维敏捷，勤奋敬业，积极上进；工作认真负责；具有较强的进取精神，吃苦耐劳精神，能够在较强的压力下工作，拥有良好的自我管理能力和服务意识。
观察能力和应变能力强；接受能力强；口头与书面表达能力强，良好的沟通表达技巧；拥有良好的团队协作能力，一定的团队建设及管理能力。
具有敏锐的商业意识、市场洞察力；具有良好的市场预测、统筹规划、分析及应变能力；具有一定的组织协调能力、风险预控能力、谈判能力、公关能力、执行力。
有开拓、维护客户经验；客户导向，能够倾听、理解、和准确把握客户的真实需求，并客观地影响客户的购买行为与决策；熟悉企业全面运作，企业运营管理，各部门工作流程；了解公司基本情况；掌握基本功能及延伸功能，熟知口碑宣传资料以及产品优势，并能形成一套有见解的说服客户的理论。
实践与理论相结合，勇于探索和创新，善于将自己的工作经验加以归纳和提升，提高销售能力，并向上级提供建设性意见。
服从部门经理的安排，增强团队合作精神，协助部门销售计划的完成。
第三节业务人员工作职责第五条：收集市场信息采集、整理市场及行业信息，追踪同行竞争对手及整个行业的发展动态，特别是竞争品牌动向，提交市场分析报告，相关业务的记录和分析，定期撰写行业发展情况及重点客户情况简报，为企业战略调整提供情报，为重大营销决策提供建议和信息支持；从而实现“市场引导制造”的经营理念；为做好产品、市场定位、市场、研发决策提供依据；及时提供市场反馈意见，提出合理化建议。
单位活动室管理制度
单位活动室管理制度第一章总则第一条为了规范单位活动室的使用和管理，维护单位内部活动的秩序，保证员工正常开展工作，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于单位内部活动室的管理工作。
活动室包括会议室、培训室、演讲厅等。
第三条单位活动室的管理遵循公开、平等、公正、便利的原则，为员工提供良好的学习、工作和交流环境。
第二章使用范围第四条单位活动室主要用于公司内部会议、培训、讲座等公共活动，不得用于其他商业用途。
第五条为了保证活动室的正常使用，需要提前预定，并经过批准后方可使用。
第六条员工可以租借活动室用于个人或小团体活动，需提前向相关部门申请并支付一定费用。
第七条外部人员如需使用活动室，须提出书面申请，并在被批准后缴纳一定费用。
第三章管理机制第八条单位严格按照预定制度使用活动室。
员工使用活动室需提前通过指定的平台或渠道进行预定，未经批准不得擅自使用。
第九条使用单位活动室的人员需遵循活动室使用规定，并对活动室内设施进行保护和维护。
第十条活动室使用完毕后，需要清理整理并按时归还。
未经批准超时使用的需支付额外费用。
第十一条如发现活动室内有违规行为，管制人员有权制止并做出相应处理。
第四章安全管理第十二条活动室内禁止吸烟、酗酒、打斗以及其他违法违规行为。
第十三条使用单位活动室时需注意消防安全，严禁私拉乱接电线和将大型电器设备带入活动室。
第十四条在使用活动室期间，如有突发事件需要及时报告相关负责人、安保部门并采取相应应对措施。
第五章维护与保养第十五条维护单位活动室内的设施和设备是每位员工的责任，使用完毕后需要及时清理和维护设施和设备。
第十六条对于因为非人为原因造成的设施和设备损坏，需及时向相关部门报告并配合进行修复。
第十七条如发现活动室内的设施设备有故障需要维修，应及时向相关部门报告。
第六章处罚措施第十八条对于违反活动室管理规定的行为，视情节轻重对相关人员做出相应处理。
轻者口头警告，重者扣除相应积分或经济处罚。
第十九条如发生严重违规行为导致重大事故，相关责任人将承担一切法律责任。
员工活动室安全管理制度
一、总则为保障员工活动室的安全，预防事故发生，提高员工安全意识，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工活动室，包括健身房、棋牌室、阅览室等。
三、安全管理责任1. 安全责任落实到人，明确各部门、各岗位的安全责任。
2. 活动室管理员负责日常安全管理，定期检查设备设施，确保安全运行。
3. 员工应自觉遵守活动室安全规定，不得擅自改变设备设施，不得在活动室内吸烟、乱扔垃圾。
四、安全管理措施1. 设备设施安全（1）活动室内的健身器材、棋牌桌等设备设施应定期检查、保养，确保安全可靠。
（2）活动室内的电器设备应使用合格产品，并确保线路畅通，防止短路、漏电等事故发生。
（3）活动室内禁止存放易燃、易爆、有毒有害等危险物品。
2. 环境安全（1）活动室内应保持通风良好，空气质量符合国家规定。
（2）活动室内地面、墙面、天花板等设施应保持整洁，无松动、脱落等安全隐患。
（3）活动室内应设置消防器材，并确保消防器材完好、有效。
3. 安全警示（1）活动室入口处应设置醒目的安全警示标志，提醒员工注意安全。
（2）活动室内应设置禁烟标志，禁止在活动室内吸烟。
（3）活动室内应设置消防通道，确保在紧急情况下员工能够迅速撤离。
五、安全教育与培训1. 定期开展安全教育活动，提高员工安全意识。
2. 对新入职员工进行安全培训，使其了解活动室的安全规定和操作流程。
3. 定期对活动室管理员进行安全知识培训，提高其安全管理能力。
六、事故处理1. 发生安全事故时，活动室管理员应立即采取措施，防止事故扩大，并报告上级领导。
2. 事故发生后，按照公司事故处理程序，查明事故原因，追究相关责任。
3. 对事故责任人和相关责任人进行严肃处理，并加强安全教育，防止类似事故再次发生。
七、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
公司职工活动室管理制度
第一章总则第一条为丰富公司职工的业余文化生活，提高职工的幸福感和归属感，特设立公司职工活动室。
本制度旨在规范活动室的使用和管理，确保活动室的正常运行和职工的合法权益。
第二条本制度适用于公司全体职工，活动室的管理和使用应遵循公开、公平、公正的原则。
第二章活动室设施与功能第三条活动室应具备以下设施：1. 休息区：提供舒适的座椅、茶几等，供职工休息、交流；2. 读书区：配备图书架、阅览桌椅，供职工阅读；3. 娱乐区：设有棋牌桌、乒乓球桌、健身器材等，供职工休闲娱乐；4. 会议室：配备投影仪、音响设备等，供职工开展会议、培训等活动。
第四条活动室的功能：1. 丰富职工的业余生活，提高职工的身心健康；2. 促进职工之间的沟通交流，增强团队凝聚力；3. 为职工提供学习、培训、交流的平台。
第三章使用规定第五条活动室使用时间：1. 每日开放时间为上午8:00至晚上20:00；2. 节假日及特殊情况，开放时间另行通知。
第六条活动室使用流程：1. 职工凭身份证或工作证进入活动室；2. 按照活动室的规定，选择合适的区域进行活动；3. 保持活动室的卫生和秩序，不得在活动室内吸烟、喧哗；4. 离开活动室时，请关闭电器设备，保持活动室整洁。
第七条活动室设施使用规定：1. 休息区：不得在座椅上睡觉；2. 读书区：爱护图书，不得撕毁、涂鸦；3. 娱乐区：爱护公共设施，不得损坏；4. 会议室：使用完毕后，清理会场，关闭电器设备。
第四章管理与维护第八条活动室的管理由公司行政部门负责，具体职责如下：1. 制定和执行活动室管理制度；2. 定期检查活动室设施，确保设施完好；3. 配合公司开展各类活动。
第九条活动室设施的维护：1. 职工在使用过程中发现设施损坏，应及时报告行政部门；2. 行政部门接到报告后，应及时安排维修；3. 维修费用由公司承担。
第五章附则第十条本制度由公司行政部门负责解释。
第十一条本制度自发布之日起实施。
第十二条本制度如有未尽事宜，由公司行政部门根据实际情况予以补充和完善。
公司文体活动室管理制度
第一章总则第一条为加强公司文体活动室的管理，提高员工身心健康，丰富员工文化生活，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司文体活动室的日常管理、使用和活动组织。
第三条文体活动室应坚持公开、公平、公正的原则，为全体员工提供优质、便捷的服务。
第二章管理机构第四条公司成立文体活动室管理小组，负责文体活动室的全面管理工作。
第五条管理小组由公司领导、人力资源部、行政部门、工会等相关部门人员组成。
第六条管理小组的主要职责：1. 制定文体活动室的管理制度及实施办法；2. 监督文体活动室的日常管理工作；3. 组织文体活动，丰富员工文化生活；4. 协调解决文体活动室管理中的问题。
第三章使用规定第七条文体活动室的使用对象为公司全体员工。
第八条使用文体活动室需遵循以下原则：1. 尊重他人，爱护公共设施；2. 按时签到、签退，遵守活动规则；3. 保持室内卫生，不得乱扔垃圾；4. 不得在室内吸烟、饮酒、喧哗；5. 不得擅自改变室内设施布局。
第九条使用文体活动室需办理以下手续：1. 员工凭工作证或身份证办理使用手续；2. 员工填写使用登记表，注明使用时间、活动内容等；3. 管理人员审核登记表，确认无误后发放活动室钥匙。
第十条使用文体活动室结束后，需办理以下手续：1. 员工归还活动室钥匙；2. 员工填写使用登记表，注明使用时间、活动内容等；3. 管理人员检查室内设施，确认无损坏后，办理签退手续。
第四章活动组织第十一条管理小组负责组织各类文体活动，包括但不限于：1. 举办运动会、比赛、文艺晚会等；2. 开展各类讲座、培训活动；3. 组织员工旅游、拓展训练等。
第十二条活动组织需遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，符合社会主义核心价值观；2. 结合公司实际，满足员工需求；3. 确保活动安全、有序、文明；4. 丰富员工文化生活，提高员工凝聚力。
第五章责任与处罚第十三条对违反本制度的行为，由管理小组进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。
活动室日常管理制度（精选6篇）
活动室日常管理制度（精选6篇）活动室日常管理制度（精选6篇）在现在的社会生活中，制度的使用频率逐渐增多，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编为大家收集的活动室日常管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
活动室日常管理制度1职工活动室是我处丰富职工文化生活的重要场所，为了管好、用好职工活动室，特制定本管理办法。
一、进入职工活动室的规定1、职工活动室仅供本处职工业余时间娱乐，非本处职工不得随意入内。
2、职工活动室内保持卫生清洁，禁止随地吐痰，乱扔垃圾，禁止大声喧哗，要讲文明礼貌。
每天打扫一次卫生，由专人负责。
3、进入职工活动室娱乐的人员，要爱护室内的一切活动设施，凡属个人原因造成丢失或损坏设施的除照价赔偿外，并处以两倍罚款，情况严重的要追究其责任。
4、禁止利用娱乐工具进行赌博。
5、娱乐活动终止后，要自觉把器械摆放整齐、归位，不得私自把训练器材拿出室外使用。
6、树立节约型的娱乐观，在冬季和夏季活动使用空调，必须关好门窗，节约能源。
7、门钥匙由专人负责保管，不得外借，其他人员不得私自配制，保管钥匙的人要对室内财产负全部责任。
8、贵重物品原则上不外借，如特殊情况需外借，需经分管领导批准，办理借用手续，方可借出，并限期归还。
9、离开之前关好门窗，切断电灯、电扇、空调等电源，保证设备安全。
10、办公室负责设备保管，所有购买的物品要登记入帐，财物由专人负责管理。
二、开放时间除节假日之外，每天上午：8：30——11：30下午2：30——4：30晚上：7：30——10：30本办法自2009年1月1日起实行，由办公室负责解释。
活动室日常管理制度2司员工活动中心始建一九九八年九月，于一九九九年春节前夕正式投入使用，活动中心集文化、娱乐、学习、锻练、休闲于一身，设有彩电、影碟机、卡拉OK、乒乓球台、桌球案、健身器材和小型图书馆，是供公司员工学习、娱乐的场所，为了不断地改善员工的生活条件，丰富员工的业余文化生活，加强后勤工作的管理，特定如下管理制度。
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公司活动室管理制度
篇一：公司活动室管理制度
公司活动室管理制度
为活跃员工业余文化生活，维护公司正常工作秩序，加强活动室管理，确保安全、防火，保持环境卫生，有效利用现有资源，根据实际情况，特制定本制度。
活动室由公司行政总部指定专人负责日常管理，其职责主要为按规定时间开关门，保持室内清洁卫生，维护、维修设备。
活动室的开放时间为：每个工作日的晚上17：00—21：30；节假日全天开放。
活动人员必须遵守开放时间，不得随意要求提前或延长，特殊情况另行安排。
凡来文体活动室参加活动者须自觉遵守活动室制度。
一、不超过规定时间，不影响工作。
二、讲究文明礼貌，禁止大声喧哗，保持室内安静。
三、注意公共卫生，不得吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。
四、活动人员请按照器材使用规则安全使用，爱护室内各种活动的设施器具，如果人为损坏，照价赔偿，且主动购回。
五、活动后将物品归放原位，关闭门窗、电源，并由活动人员主动搞好清洁卫生，以保持室内整洁有序。
六、为不断改善活动室的管理服务工作，活动者要积极配合工作人员搞好管理工作，并欢迎提出批评和建议。
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篇二：员工活动室管理细则
员工活动室管理细则
为了营造良好的娱乐环境，丰富员工的业余生活，员工活动室配置乒乓球，为保障广大员工健康、和谐、有序的参加活动，特制定以下制度：
一、爱护活动室公共设施：
1、进行相关球类运动的时候应注意爱护球拍和球桌，对于损耗的球和球拍等物品应及时上交活动室管理部门，恶意损坏物品按价赔偿。
2、严禁在活动室的墙面、桌椅及门窗处乱涂乱画。
3、不得随意将活动室物品移动至活动室以外。
二、树立安全意识：
1、禁止在活动室内打架冲突。
2、禁止在活动室内乱扔果皮纸屑以及食品袋等杂物，保持环境卫生。
3、严禁其他非公司人员进入员工活动室。
4、活动室内禁止乱堆乱放无关产品，更不允许作为临时储藏室使用。
5、如发现有容易使人受伤的物品，如尖锐棱角和铁皮
刃等，应立即告知相关办公室或活动室工作人员，防止出现危险。
三、严格遵守员工活动室的开放时间安排，活动室钥匙由宿舍楼门卫负责保管，
注意活动时间： 16:00点——22:00点
希望广大员工本着团结友善、谦让有序的态度和精神进行活动和休息，培养积极向上的情绪，增强体质，丰富工作生活，同时加强各部门员工之间的交流，增强公司整体凝聚力。
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篇三：员工娱乐室(活动室)管理制度[1]
员工活动室管理规定
1、目的：
为了营造良好的工作、休闲环境，丰富员工的业余生活，促进公司企业文化建设，保证广大员工能够文明、和谐、有序的参加公司活动室内各项文体娱乐活动，特制定本管理规定。
2、适用范围：住宿在公司的职员。
3、娱乐项目：桌球、乒乓球、象棋、电影放映室等。
4、地点：+++++活动室。
5、开放时间：
、开放时间：。