选煤厂机电管理处罚规定(新编版)
机电管理处罚细则
机电管理处罚细则一、键连接部件松动罚款对于发现键连接部件松动的设备，将处以罚款。
具体罚款金额根据松动程度和可能造成的安全风险进行评定。
二、转动部分运行异常罚款设备转动部分若发生运行异常，如异响、振动等，将受到罚款。
罚款金额将基于异常程度和对设备性能的影响进行决定。
三、销子与销孔配合间隙罚款销子与销孔配合间隙不符合规定要求的，将受到罚款。
罚款金额将视配合间隙超标情况和对设备性能的影响程度而定。
四、设备外壳损伤罚款设备外壳发生损伤，将视损伤程度和可能对设备运行的影响进行罚款。
五、缺油现象罚款对于设备润滑部位出现缺油现象的，将处以罚款。
罚款金额将基于缺油程度和可能造成的设备磨损情况而定。
六、漏油、漏风、漏水罚款设备发生漏油、漏风、漏水现象的，将受到罚款。
罚款金额将基于泄漏程度和可能造成的资源浪费或安全隐患而定。
七、防护装置不全罚款设备若缺少必要的防护装置，将处以罚款。
罚款金额将基于防护装置的重要性和缺失情况而定。
八、液力耦合器不清洁罚款液力耦合器若存在不清洁现象，如积尘、杂物等，将受到罚款。
罚款金额将基于不清洁程度和可能对设备性能的影响而定。
九、失爆设备集体罚款对于出现失爆现象的设备，将对相关责任集体处以罚款。
罚款金额将基于失爆程度和对安全的影响进行评定。
十、接地极装设不全罚款若设备接地极装设不全，将处以罚款。
罚款金额将基于接地极的重要性和缺失情况而定。
十一、保护接地不合格罚款设备保护接地不合格的，将受到罚款。
罚款金额将基于接地不合格程度和对设备安全的影响而定。
十二、过流装置不合格罚款对于过流装置不合格的设备，将处以罚款。
罚款金额将基于不合格程度和对设备保护的影响进行评定。
本处罚细则旨在规范机电管理，确保设备安全运行，降低安全风险。
各相关单位和个人应严格遵守本细则，共同维护设备安全和生产秩序。
选煤厂机电管理处罚规定（5篇）
选煤厂机电管理处罚规定机电事故指因机电设备或设施的不正常运作而导致生产和经营蒙受损失的现象。
为搞好机电管理，减少机电事故的发生，使每个职工明确自己的职责范围，增强自己的责任心，特制定如下处罚规定：13.1对丢失或人为损坏的设备、配件、五小电器、通风设备、计量器具的处罚13.1.1照明灯具____分，灯泡____分，责任单位承担。
13.1.2按钮、盘装____分，双眼____分，防爆____分，责任单位承担。
13.1.3指示灯盖____分，责任单位承担。
13.1.4转换开关____分，限位开关____分，责任单位承担。
13.1.5拉绳开关____分，跑偏开关____分，拉绳____分，责任单位承担。
13.1.6电话机____分，手柄话筒____分，责任单位承担。
13.1.7接地线____分，责任单位承担。
13.1.8电缆线每米按其价格____%考核分，水线、电话线、照明线每米____分。
责任单位承担。
13.1.9各类议表____分，皮带称100－____分。
责任单位承担。
13.1.10配件、小型设备按其价格____%考核分。
责任单位承担。
丢失或人为损坏的设备、配件、五小电器、通风设备机电车间维护范围内由机电车间补齐，材料费由责任单位承担。
13.2对电机损坏的处罚：13.2.1电机烧包：22KW以下扣____分；22KW－55KW扣____分；55KW－110KW扣____分；110KW以上扣____分；210KW以上按公司规定执行。
由责任单位承担。
13.2.2因人为原因造成电机底座损坏、断轴：55KW以下扣____分；55KW－210KW扣____分。
扣款根据事故分析结果落实到责任单位。
13.3电动滚筒损坏的处罚：13.3.1电机烧包扣____分，其余部件损坏按其损坏价格____%考核分。
责任由管辖单位承担。
13.3.2滚筒缺油造成损坏扣责任单位200－____分，并承担材料费。
13.3.3电机轴承损坏，责任单位____分。
机电方面的处罚规定（3篇）
机电方面的处罚规定是针对机电行业中涉及违法行为或违反规定的个人或企业所作出的相应处罚措施。
这些规定旨在维护机电行业的良好秩序和市场竞争的公平性，确保产品质量和用户的安全。
一、违反产品质量标准的处罚规定1. 产品质量不符合标准：对生产、销售产品质量不符合国家标准或规定的企业，处以罚款，并责令停产整顿，检查组织和负责人均要受到相应处罚。
2. 产品假冒伪劣：对制售假冒伪劣机电产品的企业，处以高额罚款，吊销生产许可证或经营许可证，并追究法律责任。
3. 产品未按照标准进行标注：对不按规定标注机电产品或标注虚假信息的企业，处以相应罚款，并责令改正。
4. 消费者投诉较多的产品：对消费者投诉较多且有有效证据证明产品存在质量问题的企业，给予相应处罚。
处罚包括罚款、限期整改或责令暂停生产。
二、违反安全生产规定的处罚规定1. 安全生产责任不落实：对不按照安全生产要求指定责任人，未建立健全安全管理制度或未按规定进行安全教育培训的企业，予以警告，责令限期整改，情节严重的，可处以罚款。
2. 安全工器具使用不当：对违反安全操作规程，未按照规定使用安全工器具的企业，给予相应处罚，包括罚款、责令停产整顿等。
3. 发生安全事故未及时报告：对发生安全事故未及时报告或隐瞒事故真相的企业，处以高额罚款，并追究相关责任人法律责任。
4. 未按规定进行安全隐患排查和整改：对未按规定进行安全隐患排查和整改的企业，处以相应处罚，并限期整改。
三、违反市场竞争规定的处罚规定1. 不正当竞争行为：对机电行业中的不正当竞争行为，如虚假宣传、低价倾销等行为，处以罚款，并责令停止不正当竞争行为。
2. 垄断行为：对机电行业中的垄断行为，例如滥用市场支配地位、价格垄断等行为，给予高额罚款，并限制垄断企业的经营活动。
3. 违法广告：对机电行业中的违法广告行为，如虚假宣传、误导消费者等行为，处以相应罚款，并责令停止广告行为。
4. 商业贿赂行为：对机电行业中的商业贿赂行为，例如受贿、行贿等行为，给予高额罚款，并追究法律责任。
煤矿机电管理奖罚制度
煤矿机电管理奖罚制度一、总则1. 本制度旨在规范煤矿机电管理，确保设备安全、高效运行，提高生产效率，保障员工安全。
2. 本制度适用于煤矿所有涉及机电管理的员工，包括但不限于机电工程师、维修人员、操作员等。
二、奖励制度1. 安全生产奖励：对于连续一年无安全事故的团队或个人，给予表彰和奖金。
2. 创新改进奖励：鼓励员工提出机电管理的创新改进措施，一经采纳并实施有效，给予奖励。
3. 节能减排奖励：对于在节能减排方面做出突出贡献的团队或个人，根据节约成本的一定比例给予奖励。
4. 维护保养奖励：对于设备维护保养工作表现突出，确保设备稳定运行的员工，给予奖励。
三、惩罚制度1. 安全事故惩罚：对于因违反操作规程或管理不善导致的安全事故，根据事故严重程度，对相关责任人进行处罚。
2. 设备损坏惩罚：因操作不当或疏忽导致设备损坏的，需承担相应的赔偿责任，并根据损坏程度给予相应处罚。
3. 违规操作惩罚：对于违反操作规程、酒后操作等违规行为，给予警告或罚款。
4. 能效不达标惩罚：对于能耗超标、维护不善导致能效下降的团队或个人，给予罚款或其他纪律处分。
四、奖罚执行1. 奖罚决定由煤矿机电管理部门根据实际情况提出，并报上级管理部门审批。
2. 奖罚结果应公开透明，确保公平公正。
3. 员工对奖罚决定有异议的，可向上级管理部门提出申诉。
五、附则1. 本制度自发布之日起生效，由煤矿机电管理部门负责解释。
2. 对于本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规和煤矿内部管理规定执行。
3. 本制度每两年至少修订一次，以适应生产和管理的变化需要。
请根据实际情况和公司的具体要求，对上述内容进行调整和补充。
机电管理处罚及奖励制度
机电管理处罚及奖励制度一、处罚规定（一）电气部分1.机电设备（包括五小电气）入井前，必须经过矿防爆检查组检查,确认该设备符合防爆性能，并有入井通知单后方可下井，否则，每有一台性能不符的设备，处罚设备所属单位150元。
2.增减负荷、搬迁设备、增减供电电缆时，使用、维护单位必须提前三天将变动后的实际供电系统图（包括供电电缆规格、型号、长度）报生产办机电组，以便进行计算，如有违反，予以100元罚款。
3.要求各单位将所属设备、五小电气分类编号，并做好标记，否则，每有一台不符，处罚所属单位20元。
4.每月20日前，各生产单位必须将本单位实际供电系统图和供排水系统图报生产办机电组，否则每次罚款50元。
5.每月20日前，各单位必须将本月机电、配件电缆消耗情况以书面形式报生产办，否则，每次罚款50元。
6.接到检查整改通知书后，有关单位必须在规定整改期限内整改完毕，确因某些原因未能整改或未能整改完，必须在规定整改期限内以书面形式向生产办机电组汇报，否则，每有一台未整改，予以100元罚款。
7.设备因无配件而未能及时整改，所属单位必须在当月向供应站报计划，否则，予以100元罚款。
8,设备完好率低于90%者，每降低K,奖罚负责单位3000元。
季度奖罚不超过12000元。
9、万吨煤故障停机时间，月停机时间/月度产量，根据年度统计的平均值为考核基准，每超降0.5%奖罚2000元，月度奖罚不超过20000元。
10.五小电气合格率低于90%者，每降低1%,罚负责单位50元。
11.电缆吊挂合格率低于90%者，每降低设，根据情节给予负责单位100-800元处罚。
并给予责任者200元处罚。
12.每季度的第一月，各单位必须将所属设备、五小电气的包机情况以书面形式报生产办，否则，予以100元罚款。
13.增减设备或设备包机人有变动，有关单位必须在当月20日前以书面形式报生产办，否则，予以100元罚款。
14.每台设备必须挂责任牌，要求字迹清晰好辩认，开关整定值和标志牌相符，包机人变动时必须及时更换责任牌，否则，每有一台设备不符合要求，予以50元罚款。
煤矿机电工奖罚制度
煤矿机电工奖罚制度
一、总则
1. 本制度旨在规范煤矿机电工的工作行为，提高工作质量和效率，确
保矿井安全生产。
2. 本制度适用于所有煤矿机电工及相关人员。
二、奖励制度
1. 安全生产奖励：连续工作满一年无安全事故的机电工，给予一次性
奖励。
2. 技术创新奖励：对改进机械设备、提高生产效率或降低成本有显著
贡献的机电工，给予奖励。
3. 节能减排奖励：在节能减排方面做出突出贡献的机电工，给予奖励。
4. 应急处理奖励：在紧急情况下能够迅速有效地处理问题，避免重大
损失的机电工，给予奖励。
三、惩罚制度
1. 安全违规惩罚：违反操作规程导致安全事故的机电工，根据事故严
重程度，给予警告、罚款或解除劳动合同。
2. 工作失误惩罚：因个人疏忽导致设备损坏或生产中断的机电工，根
据损失大小，给予相应的经济处罚。
3. 违反劳动纪律惩罚：迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的机电工，
根据情节轻重，给予警告或罚款。
4. 贪污腐败惩罚：利用职务之便进行贪污腐败活动的机电工，一经查实，将依法依规处理。
四、奖罚执行
1. 奖罚决定由矿井安全管理部门提出，经矿井管理层审批后执行。
2. 奖罚结果应公开透明，确保公正性。
五、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由矿井安全管理部门负责解释。
2. 本制度如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。
请注意，以上内容是一个示例性的奖罚制度，具体实施时应根据实际情况和法律法规进行调整和完善。
机电方面的处罚规定
机电方面的惩罚规定第一章总则第一条目的和依据为规范企业内机电设备的使用和维护行为，确保生产安全和设备正常运行，订立本规章制度。
本规章制度依据相关国家法律法规、企业章程和安全生产管理要求订立。
第二条适用范围本规章制度适用于企业内全部机电设备的使用、维护和管理。
第三条定义1.机电设备：包含生产线设备、设备配件、工业机器人、电气设备等。
2.使用者：指企业内使用机电设备的员工。
3.维护人员：指负责机电设备维护工作的员工。
第二章机电设备使用规定第四条设备使用资格1.使用者必需经过企业培训合格，并持有相关岗位聘任证书。
2.未取得相关资格证书的员工，禁止擅自使用机电设备。
第五条设备操作规范1.使用者必需熟识并依照设备操作手册执行操作规程。
2.禁止使用者在未经授权或未了解操作规程的情况下操作机电设备。
3.使用者在操作机电设备时，应注意安全防护，佩戴个人防护装备。
第六条设备使用禁忌1.禁止擅自拆卸、改装机电设备。
2.禁止将机电设备用于未经批准的其他用途。
3.禁止在机电设备四周堆放易燃、易爆、有毒的物质。
第七条设备异常情况处理1.发现机电设备存在异常情况时，使用者应立刻停止操作，并报告上级主管部门。
2.若情况需要，使用者有权进行简单的维护和修理，但需如实记录，并报告上级主管部门。
第三章机电设备维护规定第八条维护责任1.机电设备维护由维护人员负责，确保设备的正常运行和安全性能。
2.维护人员必需经过专业培训，取得相关聘任资格。
第九条维护计划1.维护人员应订立机电设备定期维护计划，并报告上级主管部门。
2.维护计划应包含设备巡检、润滑、检修等内容，并定时执行。
第十条维护记录1.维护人员在维护机电设备时，必需如实记录维护过程和维护结果。
2.维护记录应包含维护日期、维护内容、使用工具等信息，并保管备查。
第十一条维护清洁1.维护人员应定期对机电设备进行清洁，并确保设备表面清洁无异物。
2.使用者在设备操作过程中，应避开将杂物落入设备内部。
煤矿机电奖罚制度
煤矿机电奖罚制度一、总则1. 本制度旨在规范煤矿机电部门员工的工作行为，提高工作效率和安全意识，确保煤矿机电设备的安全稳定运行。
2. 本制度适用于煤矿机电部门全体员工，包括但不限于维修工、电工、技术员等。
二、奖励制度1. 安全生产奖励：对于连续三个月无安全事故的班组或个人，给予一定的物质奖励和表彰。
2. 技术创新奖励：鼓励员工进行技术创新，对于提出并实施有效技术改进的员工，根据改进成果的实际效益给予奖励。
3. 节能减排奖励：对于在节能减排方面做出突出贡献的班组或个人，按照节约成本的一定比例给予奖励。
4. 工作绩效奖励：根据员工的月度或年度工作绩效评估结果，对表现优异的员工给予相应的奖励。
三、惩罚制度1. 安全违规惩罚：对于违反安全操作规程的行为，根据情节轻重，给予警告、罚款或记过处分。
2. 设备损坏惩罚：因操作不当或疏忽导致设备损坏的，需照价赔偿，并根据损坏程度给予相应的纪律处分。
3. 工作失误惩罚：对于因个人原因造成工作失误，影响生产进度或造成其他损失的，视情节给予罚款或记过处分。
4. 违反劳动纪律惩罚：无故旷工、迟到早退等违反劳动纪律的行为，将按照公司相关规定进行处罚。
四、奖罚执行1. 奖罚决定由机电部门负责人提出，经部门会议讨论后执行。
2. 对于奖罚有异议的员工，可在接到通知后三个工作日内向上级管理部门申诉。
3. 所有奖罚记录都将纳入员工的个人档案，作为晋升和绩效评估的依据。
五、附则1. 本制度自发布之日起生效，由机电部门负责解释。
2. 对于本制度未尽事宜，参照公司其他相关规章制度执行。
3. 本制度如遇国家法律法规或公司政策变动，将适时修订更新。
请根据实际情况和公司具体要求，对上述内容进行适当调整和完善。
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选煤厂机电管理处罚规定(新
编版)
Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.
( 安全管理 )
单位：______________________
姓名：______________________
日期：______________________
编号：AQ-SN-0317
选煤厂机电管理处罚规定(新编版)
机电事故指因机电设备或设施的不正常运作而导致生产和经营蒙受损失的现象。
为搞好机电管理，减少机电事故的发生，使每个职工明确自己的职责范围，增强自己的责任心，特制定如下处罚规定：
13.1对丢失或人为损坏的设备、配件、五小电器、通风设备、计量器具的处罚
13.1.1照明灯具100分，灯泡20分，责任单位承担。
13.1.2按钮、盘装20分，双眼50分，防爆50分，责任单位承担。
13.1.3指示灯盖20分，责任单位承担。
13.1.4转换开关50分，限位开关50分，责任单位承担。
13.1.5拉绳开关100分，跑偏开关100分，拉绳50分，责任单位承担。
13.1.6电话机200分，手柄话筒100分，责任单位承担。
13.1.7接地线50分，责任单位承担。
13.1.8电缆线每米按其价格30%考核分，水线、电话线、照明线每米5分。
责任单位承担。
13.1.9各类议表100分，皮带称100－500分。
责任单位承担。
13.1.10配件、小型设备按其价格20%考核分。
责任单位承担。
丢失或人为损坏的设备、配件、五小电器、通风设备机电车间维护范围内由机电车间补齐，材料费由责任单位承担。
13.2对电机损坏的处罚：
13.2.1电机烧包：22KW以下扣100分；22KW－55KW扣300分；55KW－110KW扣500分；110KW以上扣800分；210KW以上按公司规定执行。
由责任单位承担。
13.2.2因人为原因造成电机底座损坏、断轴：55KW以下扣100分；55KW－210KW扣200分。
扣款根据事故分析结果落实到责任单位。
13.3电动滚筒损坏的处罚：
13.3.1电机烧包扣300分，其余部件损坏按其损坏价格20%考核分。
责任由管辖单位承担。
13.3.2滚筒缺油造成损坏扣责任单位200－1000分，并承担材料费。
13.3.3电机轴承损坏，责任单位100分。
13.4机电检修质量事故处罚
13.4.1各类机电设备检修后就不能正常使用或检修后一周内出现同类故障，按影响生产时间处罚责任单位50-100分/小时。
13.4.2在检修过程中因野蛮拆装、工作不负责任，造成设备、配件损坏，按其价格的10%-50%考核分。
13.4.3因润滑保养不到位，造成设备损坏或影响生产的按影响生产时间处罚责任单位50-100分/小时；造成设备配件损坏的按其价值的10%-50%扣考核分。
13.5电器事故的处罚
13.5.1因外力撞击、绝缘击穿等原因造成线路短路的事故，罚
责任单位300－1000分。
13.5.2因误操作、积尘、水迹等原因造成电器分件短路事故，罚责任单位200－1000分。
13.5.3电器事故构成重大机电事故或人生伤害的按事故分析结果处罚。
13.6其他机电事故按影响生产时间50－100分/小时或造成经济损失的50％处罚责任单位。
XXX图文设计
本文档文字均可以自由修改。