家族规章制度
家族规章制度文案简短
家族规章制度文案简短第一章总则第一条为了维护家族的凝聚力和传承精神，特制定本家族规章制度。
第二条本规章制度适用于全体家族成员，包括直系和旁系亲属。
第三条家族规章制度必须遵循的宗旨为：和睦相处，尊重长辈，团结合作，传承家风。
第四条家族规章制度由家族议事会制定、修订，并经全体家族成员表决通过后生效。
第二章家族组织第五条家族议事会是家族的最高权力机构，由家族长或家族长代表主持。
第六条家族议事会的主要职责包括：制定家族章程，决定重要事项，处理家族内部纠纷等。
第七条家族长或家族长代表应当代表全体家族成员行使家族的权利和义务。
第八条家族议事会每年至少召开一次会议，重要事项由全体家族成员参与讨论决定。
第九条家族长应当根据家族规章制度的要求，维护家族的利益，保障家族成员的权益。
第十条家族成员应当服从家族的组织管理，共同维护家族的荣誉和声誉。
第三章家族行为准则第十一条家族成员应当遵守社会公德，不得违法乱纪，损害家族和社会利益。
第十二条家族成员应当尊重长辈，关爱幼辈，建立和谐家庭关系。
第十三条家族成员之间应当相互扶持，共同进步，互相帮助，共同发展。
第十四条家族成员应当保持良好的家风家训，传承家族文化，弘扬家族精神。
第十五条家族成员应当爱护家族财产，不得擅自挥霍浪费，共同维护家族财富。
第四章家族继承规定第十六条家族长逝世后，家族议事会应当及时选举新的家族长，并按照家族章程规定的程序进行继承。
第十七条家族长应当确定继承顺序，尊重家族传统，保障家族稳定和发展。
第十八条家族财产的继承应当按照家族章程规定的程序进行，不得违背家族规定。
第五章家族奖惩措施第十九条家族成员如有违反家族规章制度的行为，可依据家族章程规定进行纪律审查和处罚。
第二十条家族成员如有突出表现，可获得家族的奖励和表彰，鼓励其继续发扬家族传统。
第六章附则第二十一条本规章制度自公布之日起生效。
第二十二条家族成员如对本规章制度有异议或建议，可向家族长或家族议事会提出，经协商达成一致后可修订。
家族内部管理规章制度
家族内部管理规章制度第一章总则第一条为了宣扬家族传统文化，凝聚家族成员，促进家族成员间的和睦关系，特制定本管理规章制度。
第二条本规章制度适用于全体家族成员，包括直系亲属和旁系亲属，并由家族长负责解释和执行。
第三条家族成员在家族活动中需尊重家族长的权威，服从家族管理规章制度的规定。
第四条家族成员应当以家族荣誉为重，不得损害家族利益，不得违反国家法律法规。
第五条家族长有权对家族成员进行管理和教育，鼓励家族成员间相互帮助和尊重。
第六条家族有权对违反管理规章制度的家族成员进行纪律处分，包括口头警告、书面通报、集体批评等方式。
第七条家族成员如有不满或争议，可向家族长提出申诉，并由家族长进行公正处理。
第八条家族成员在家族聚会、活动中应当积极参与，维护家族团结和谐。
第二章家族行为规范第九条家族成员在日常生活中要保持礼貌，尊重老人，友善待人，互相关心和帮助。
第十条家族成员不得因种族、地域、职业、信仰等原因对他人进行歧视，各尊重对方的不同。
第十一条家族成员在交往中应当谨言慎行，言行举止要得体，不得伤害他人感情。
第十二条家族成员不得参与传播谣言、造谣生事，不得恶意中伤他人。
第十三条家族成员在家族聚会中要遵循礼仪规范，服从家长安排，不得无故缺席。
第十四条家族成员不得私吞家族财产，不得利用家族资源谋取私利。
第三章家族财产管理第十五条家族财产包括家族基金、家产、家族文物等，由家族长统一管理。
第十六条家族基金用于家族活动、救助困难家族成员等公益用途，不得挪作他用。
第十七条家族成员在使用家族财产时应当签字保管，并定期进行清点和审核。
第十八条家族文物是家族的宝贵遗产，家族成员有义务爱护和传承，不得私自买卖或毁坏。
第十九条家族资金使用需经过家族长批准，不得擅自使用家族资金进行投资或赌博。
第二十条家族成员应当珍惜家族财产，维护家族长期发展和繁荣。
第四章家族活动规定第二十一条家族将每年定期举行家族会议，家族成员必须全体参加，如有特殊情况需提前请假。
族训族规规章制度范本
族训族规规章制度范本第一章总则第一条本族训系本族世世代代沿袭形成的优良传统，代代相传，不可违背。
第二条本族训的宗旨是弘扬家族文化，传承家族血脉，增进家族团结，保障家族利益。
第三条本族训适用于本族所有成员，包括长辈、后辈、兄弟姐妹、亲属等。
第四条本族训内容严肃，言简意赅，不可篡改或隐瞒。
第二章家族行为规范第五条家族成员应尊重长辈，孝敬父母，兄弟姐妹间要和睦相处，不得争吵冲突。
第六条家族成员应遵守社会法律法规，不得参与违法犯罪活动，不得损害他人利益。
第七条家族成员应诚实守信，言行一致，言出必行，不得虚言诈骗。
第八条家族成员应尊重他人，不得恶意中伤他人，不得散布谣言。
第三章家族财产管理规范第九条家族财产为全体家族成员共有，不得私自侵占或挪用家族财产。
第十条家族成员应节俭生活，不过度消费，不铺张浪费。
第十一条家族成员应珍惜家族财富，不得赌博挥霍家族财产。
第十二条家族成员应积极参与家族事务，共同管理家族财产，确保财务透明和合理运作。
第四章家族传统文化规范第十三条家族成员应传承和弘扬本族文化，继承祖先智慧，铭记历史记忆。
第十四条家族成员应尊敬祖先，遵守祭祀仪式，不得轻视或疏忽祭祀事宜。
第十五条家族成员应尊重传统礼俗，不得随意改变或废弃传统习俗。
第五章家族纠纷处理规范第十六条家族成员之间发生纠纷，应先协商解决，如无法协商解决，可由家族长老会进行调解。
第十七条家族成员之间发生纠纷，不得诉诸暴力手段，不得对他人进行人身攻击。
第十八条家族成员之间发生纠纷，如有涉及法律问题，应按照法律程序解决。
第六章家族会议制度规范第十九条家族成员应积极参与家族会议，提出建议和意见，共同决定家族大事。
第二十条家族会议决议应经全体家族成员一致同意，如有异议可提出讨论。
第二十一条家族会议记录应详实准确，保留备查，不得隐瞒或篡改。
第七章家族纪律规范第二十二条家族成员如有违反家族训规章制度的行为，应接受家族长老会的批评教育，并作出书面检讨。
宗族规章制度范本
宗族规章制度范本第一章总则第一条本规章旨在维护家族团结，传承家族文化，规范家族成员行为，促进家族和谐发展。
第二条本规章适用于本家族全体成员，包括子女、配偶、兄弟姐妹、父母、祖父母等。
第三条本家族秉持爱国、敬业、诚信、友善的核心价值观，弘扬传统美德，践行社会主义核心价值观。
第二章家族组织第四条本家族设立家族大会、家族委员会和家族办公室。
第五条家族大会是家族最高权力机构，负责制定家族发展规划、审议家族重要事项、选举家族委员会成员。
第六条家族委员会负责执行家族大会决议，处理家族日常事务，监督家族成员遵守规章。
第七条家族办公室负责家族文件的整理、保存，协助家族委员会处理家族事务。
第三章家族成员行为规范第八条家族成员应尊敬长辈，关爱晚辈，互相帮助，团结友爱。
第九条家族成员应遵守国家法律法规，诚实守信，公平正义，弘扬正能量。
第十条家族成员应注重自身品德修养，树立良好家风，传承家族文化。
第十一条家族成员应积极参与家族活动，促进家族凝聚力，为家族发展贡献力量。
第四章家族教育与传承第十二条家族重视成员教育，提倡终身学习，为成员提供学习资源与机会。
第十三条家族传承家族优秀文化，弘扬传统美德，培育新一代家族成员。
第十四条家族鼓励成员参与社会公益事业，回馈社会，践行社会主义核心价值观。
第五章家族资产管理与使用第十五条家族资产包括族田、房产、投资等，由家族委员会负责管理。
第十六条家族资产收益用于家族成员教育、福利、活动等事项，确保家族成员基本生活需求。
第十七条家族资产使用应公开透明，接受家族成员监督。
第六章违规处理第十八条家族成员违反本规章，将予以批评教育，严重者暂停家族成员资格。
第十九条家族成员违反国家法律法规，将移交相关部门处理，严重者取消家族成员资格。
第七章附则第二十条本规章解释权归家族委员会所有。
第二十一条本规章自颁布之日起生效，如有未尽事宜，可适时予以修订。
第二十二条家族成员应积极参与家族规章的制定与修订，共同维护家族和谐发展。
家庭规章制度十条(精选10篇)
家庭规章制度十条家庭规章制度十条一、目的：为了维护家庭的和谐、稳定，提高家庭成员的互信、互敬、互爱、互助的意识，规范家庭内部行为，促进家庭成员良好的情感关系和健康的生活习惯。
二、范围：本制度适用于本家庭所有成员，包括家族成员。
三、制定程序：制度的制定、修改及废止均应由全体家庭成员一起商议，经全家庭成员的加入协商后，经过全家庭成员过半数同意方可制定、修改或废止。
四、家庭成员互相礼让：家庭成员应该互相尊重，礼让一定是需要的，此时，平等尤其重要。
如果是强制性的，那就只有它符合亲情关系了。
礼让包括：在家庭生活中互相配合，劳逸结合，避免打扰他人休息区域等。
五、家庭成员文明礼仪：家庭成员在生活中应遵守一些晦涩起来的礼仪，从诚实守信、心态坚定、不轻易诉苦、尽责认真、理智有礼等方面表现出文明礼仪。
六、经济管理：家庭成员应根据家里的经济状况，自觉地管理家庭经济，坚持“一个人若没钱花，不花钱也要花”这一原则，鼓励多家庭成员制定预算，在消费规划方面，尽量不做投机的事情，牢记“有节制的消费”这一宗旨。
七、禁止影响家庭和谐的行为：家庭成员有义务共同维护家庭的和谐稳定，禁止针对他人采取侮辱、恐吓、身体伤害、滥用权力等对家庭和谐稳定有影响的行为。
八、课程管理：家庭成员应尽可能地为促进家庭成员的学习成才多方面作出贡献，尽己所能，获取天赋智能和收获。
九、健康管理：家庭成员应关注自己和家庭成员的健康，积极增强自身防御能力，生活健康，不做伤害自己或家庭成员的事情。
十、责任追究：如果家庭成员违反制度规定，治理组织将对行为进行处理。
对于违纪行为，根据情节轻重进行惩罚处理。
如果其他家庭成员有意造成影响家庭和谐稳定的行为，并造成不良的社会影响，家庭成员要共同维护家庭和谐稳定。
家庭规章制度十条家庭规章制度十条一、目的：为了规范家庭生活秩序，增强家庭成员之间的互相尊重和理解，共同营造和谐的家庭氛围，并遵守相关法律法规及公司内部政策规定。
二、范围：本规章适用于所有家庭成员。
家族群规章制度怎么写
家族群规章制度怎么写第一章总则第一条家族群规章制度是为了维护家族的纪律，促进家族成员之间的团结和互助，保护家族的荣誉和利益，规范家族的行为和活动而制定的。
第二条家族群规章制度适用于所有家族成员，包括直系亲属、旁系亲属和外戚。
家族成员应当遵守规章制度的规定，保持家族的团结和稳定。
第三条家族群规章制度的内容包括家族的宗旨、家族的组织架构、家族成员的权利和义务、家族活动的安排和管理等方面。
第二章家族的宗旨第四条家族的宗旨是传承家族文化，弘扬家族精神，传承家族传统，促进家族的发展和繁荣。
第五条家族的宗旨是团结互助，相亲相爱，忠诚诚信，勤俭节约，尊老爱幼，关心弱小，敬畏祖先，孝敬父母。
第六条家族的宗旨是维护家族的荣誉和利益，积极参与社会公益活动，促进社会和谐与稳定。
第三章家族的组织架构第七条家族的组织架构包括家族长、家族委员会、家族会议、家族分支机构等。
第八条家族长是家族的领导者，负责统筹和管理家族的事务，维护家族的利益，代表家族参加各项活动。
第九条家族委员会由家族成员选举产生，负责协助家族长处理家族事务，监督家族的运作。
第十条家族会议是家族成员的集会，由家族长或家族委员会召集，讨论家族重大事项，做出决策。
第11条家族分支机构是家族在不同地区或不同领域设立的机构，负责协助家族委员会开展工作。
第四章家族成员的权利和义务第12条家族成员有平等权利，有表达意见和参与决策的权利，有参加家族活动的权利，有继承家族遗产的权利。
第13条家族成员有义务维护家族的利益和荣誉，尊重家族长和家族委员会的决定，遵守家族的规章制度，积极参与家族活动。
第五章家族活动的安排和管理第14条家族活动应当有明确的目的和内容，有计划和组织，有确定的时间和地点。
第15条家族活动应当充分考虑家族成员的意见和需求，尊重家族成员的个性和特点，照顾家族成员的感受和权益。
第16条家族活动应当注重家族传统和文化，提倡家族精神和价值观，增进家族成员之间的感情和友谊。
个人家族群规章制度范本
个人家族群规章制度范本第一章总则第一条家族群是指由同一姓氏、同一祖先的家族成员组成的一个团体。
本家族群为维护家族成员间的团结、和睦和互助、促进家族文化传承而设立。
第二条家族群的宗旨是：团结互助、传承文化、共同发展。
第三条家族群的活动范围包括线上群聊、线下聚会、纪念活动等。
第四条家族群的成员应当遵守本规章制度，维护家族荣誉，共同努力传承家族文化。
第五条家族群成员之间应当相互尊重，如有纠纷应当友好协商解决。
第六条家族群的管理机构为家族委员会，由家族长、副家族长、秘书长等担任。
第七条家族群成员应当积极参与家族活动，共同维护家族团结。
第二章家族成员权利和义务第八条家族成员有参加家族活动的权利，有权提出建议和意见。
第九条家族成员有传承家族文化的义务，应当尊重家族风俗习惯。
第十条家族成员有义务维护家族荣誉，不得损害家族声誉。
第十一条家族成员有义务遵守家族规章制度，服从家族管理机构的管理。
第十二条家族成员有权利申请退出家族群，但需提前向家族委员会提交申请并经家族委员会同意。
第三章家族群活动的组织和管理第十三条家族群成员可根据自身兴趣、特长组织各类活动，包括传统文化、体育比赛、义工活动等。
第十四条家族群活动应当提前向家族委员会报备，经家族委员会批准后方可进行。
第十五条家族活动应当弘扬家族文化，促进家族成员间的交流和团结。
第十六条家族群成员应当自觉遵守活动纪律，不得违反家族规章制度。
第十七条家族群成员在活动中应当互相帮助、互相尊重，不得言语暴力或行为冲突。
第十八条家族群对于活动中遇到的问题应当及时向家族委员会报告，协助处理。
第四章家族群的奖惩制度第十九条家族委员会有权对违反家族规章制度的成员进行警告、劝导或处罚。
第二十条对于严重违反规章制度、损害家族利益的行为，家族委员会有权对其进行开除。
第二十一条家族委员会对于表现突出、为家族贡献突出的成员可给予奖励。
第五章家族群的传承和发展第二十二条家族群应当积极传承家族文化，包括家训、家谱、家风等。
家族规章制度
家族规章制度一、前言家族作为一个团结和谐的小社群，需要一定的规章制度来管理成员的行为和维护家族的稳定发展。
本文旨在制定家族规章制度，以规范家族成员的行为和互动，促进家族的和谐与进步。
二、家族成员资格1. 家族成员资格适用于直系血缘关系或经过家族认可的婚姻关系。
2. 家族成员需尊重家族传统文化，维护家族声誉，积极参与家族事务。
三、家族荣誉与信仰1. 家族成员应当尊重家族的荣誉，禁止进行任何损害家族名誉的行为。
2. 家族成员应当遵守家族的信仰，传承家族价值观念，尊重各个成员的宗教信仰差异。
四、家族财产管理1. 家族财产为家族共有，任何成员不得私自侵占或乱用家族财产。
2. 家族财产应当合理利用和维护，如有需要，应得到家族所有成员的共识。
五、家族事务参与1. 家族成员应主动参与和关注家族事务，积极参与家族会议和讨论。
2. 家族成员有权参与家族决策，但首先应尊重家族老一辈的智慧和经验。
六、亲情和睦1. 家族成员应当保持亲情和睦，尊重长辈，关心和帮助弱势成员。
2. 家族成员之间应当互相包容、理解和支持，共同营造和谐的家族氛围。
七、纪律和奖惩1. 家族成员应遵守家族纪律和管理规定，不得进行违反法律和社会伦理的行为。
2. 家族纪律管理应具有透明度和公正性，成员的违纪行为可给予警告、批评或相应的惩罚。
八、维护家族形象1. 家族成员在外部社交场合代表家族形象，应注意言行举止。
2. 家族成员应积极参加公益活动，回馈社会，树立家族的良好形象。
九、规章制度的修订1. 家族规章制度的修订应当通过家族会议或家族长辈的共同决策。
2. 家族成员有权提出修订规章制度的建议，但最终的决策应由家族长辈做出。
结语制定家族规章制度是为了维护家族的稳定和发展，加强成员之间的相互协作和团结，促进家族的和谐与进步。
家族成员应认真履行规章制度，并通过积极参与家族事务，为家族的繁荣作出贡献。
只有在大家的共同努力下，才能建设一个更美好的家族。
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家族规章制度篇一：2、Hd.皇朝总家族规章制度【Hd.皇朝】家族总规章制度一｛关于进家族的要求｝-1、進群者,改好马甲。
（管理必需改好家族名）-2、家族马甲：Hd.**各堂堂口按各堂堂名改名。
3、家族论坛：以家族马甲进入论坛注册。
4、家族网站：5、家族贴吧：Hd皇朝以家族马甲进入贴吧注册。
二｛关于家族高层管理的要求｝1、管理首先自己要有一定的素质有好的乐观态度，不要动不动就和成员发生口角.2、管理不要随便换名字，管理验证别人进群的消息，要提醒他们改群名字和各堂口规定符号.不要把人放进来.就不闻不问.3、经常检查自己群里的成员的群名字.发现未修改好.请先提醒一次.要是不愿意修改.直接移出。
4、管理好自己堂口的事，做好自己份内的事.别堂堂口的事最好不要管，你也没权力去管（不能越权）。
注意自己管理群内每天发生的事，应该怎么处理或有什么新想法请发表到家族核心总部群。
5、要经常跟群内成员互动下.不要让别人认为家族没人气，多了解家族成员。
6、不要滥竽充数.挂着管理的位置不负责.如发现7、发现有群主及管理做不到该职位责任的，或经常犯错有不文明的倾向，时常范家规的，直接撤职。
8、管理要做到以身作则，不要随便骂人，发现一次警告，第3次时直接取消其家族管理资格.9、家族管理在其他群聊天时严禁刷屏，发现有家族管理刷屏者第一次警告，第二次（待职查看并写检讨书上交执法堂），第三次清出家族。
重大事情除外.10、管理人员和家族成员发生争执的时候，不得以管理的身份说自己做任何事情是对的.做为家族管理就一定要有管理的气度。
11、主动帮助新成员了解家族情况，不要以为自己是管理就装B不理人，发现一次警告，第3次时直接取消家族管理资格.12、家族管理T家族成员的时候必须要查明原因严重的要通过核心总部会议（有意闹事的可以直接T除），如果家族哪个成员严重违反家族制度（要有证据），管理可以直接将其踢出家族堂口.13、当家族有重大的事情时，必须要通过最高管理层会议，也就是说家族有什么重大的事情都由最高管理层讨论.再做定论。
14、家族给予职位。
是对你们有一定的信任。
请勿乱用私权。
轻视本族成员，，恶意中伤他人。
对其管理员降职或停职查看。
15、对于外家族侵略。
族里成员应该一致对外。
背叛家族的。
一律永不录用。
16、严禁家族高层在家族群里公开招聘各堂职位管理及秘书（家族规定职位、私聊的除外）、媳妇、老婆之类的。
一旦发现，一次警告。
二次严重警告。
三次后取消其职务。
17、家族管理不能随便更改家族群的名字（包括群名字里的任何符号）。
18、所有的高管均有为家族招收成员的权力。
19、所有家族高层、管理，在家族任何群只允许用同一个名字。
不能重名。
20、家族会定期选举管高管，提升职位，获得家族成员和高管们的好评需要您自己的努力，为家族做贡献、尽力展示自己的能力，与家族每一位成员打好关系。
21、家族每个部门/总堂口/分堂口（各系部门）规定：（掌门/副总堂主/主管/堂口驻守执法人员/加上总群群主）一共五人必需是堂口里的群管理！堂口内其它成员一律不准为群管理。
违者第一次警告，第二次严重警告（待职查看并写检讨书上交执法堂），第三次开除出家族。
22、家族各堂口（各系部门）总群主不得私自任命成员（非家族任命管理）为管理员的，第一次警告，第二次严重警告（待职查看并写检讨书上交执法堂），第三次开除出家族（一年内不能永用）。
23、家族管理人员或家族成员想建立其它部门或分堂必需向（人事部或副掌门及执法堂以上高管）申请，经开会商议后决定是否要成立。
否则视为外围家族。
24、在群里不得吵架/骂人/搞内讧/搞分裂，情节严重者将直接开除出家族(永不录用)25、核心人员长期不在线要与总管理员，或代理打好招呼说明原因以方便家族正常运作。
26、在家族内长期吵架，情形极其严重或把家族机密情报外泄者，将T出家族永不录用。
27、擅自把别家族的人拉进本家族内，引起群架等严重事件，一旦发现第一次给予警告，第二次降职并写保证书，（家族普通成员立即清除）第三次立即清除永远不得进入家族。
28、各堂堂主在任命自己堂口管理必需经过掌门，副掌门或家族长老其中一位面试考核，并开会决议后，方可上任试用，试用期为一到两个星期，试用期完后并由掌门或执法堂总堂主颁发入职任命书，方可正式上任。
29、家族所有成员必需尊守家族规章制度，如对家规无视者将逐出家族（永不录用）30、家族一切以总掌门及家规为首，无视总掌门及家规者将永远逐出家族。
注：以上家规有管理监督，家族一切事务按家规处理！对群或群主有意见的可找总部群主或Hd高层管理提意见。
注意1、家族高层及管理。
如果没做好，我们随时更换。
管理，能者居之。
2、家族高层及管理。
您将要做到的是不能当叛徒，不能与群员生争吵。
不能随便T人！请注意你们对群员的语气，千万要和蔼、有说服力。
发言要有素质，摆架子、耍威风。
这些一律不可能是高层所做的事，应当主动发言带动群气氛。
发现高管多个星期不上线者、不负责任者。
请自动离职，如果发现。
有10个群员以上举报你们，请自动离职。
请假要向掌门说明原因。
并写好请假条。
三｛家族聘管要求｝1、首先带上你的一颗对Hd家族忠诚的心，不离不弃的心。
2、其次带上你永不掉的QQ会员和黄钻尊贵标志。
3、再次带上你的（管理能力、策划能力、领导能力）和你的上线时长，进入我们的家族聘管群。
id：********4、最后本家族{创始兼总掌门:396331978、副掌门：297208881}，说明你要聘的职位。
四｛家族增加分支的要求｝1、对家族增开分支，需经过家族长老部授权同意。
2、高层、管理以及群员不能随便开设分系。
（家族现已开设21个系堂口、8个部、4个尊门、3个小组）。
3、家族分支必须有一个总群，且群主必须加入家族高层管理群。
4、各分支管理必须按照家族发展计划及发展方向发展。
5、分支的名称格式：总群：Hd.XXX总部分群：Hd.XXX①群（数字可以改）6、没经同意自己开群者、视为盗用Hd版名。
五｛关于族员、群员的规定｝1、上线后第一时间登陆论坛签到（）。
2、维护家族荣誉，不得做有损家族荣誉的事，不潜水。
3、支持家族,发贴,回复.积极配合管理人员做工作,主动接待新人,帮助新人。
4、群内.游戏里,不得辱骂他人,不得恶意刷屏,不得欺骗他人,不得发布色情信息。
（发现者,一次警告,二次开除,取消在加入资格，不听劝告者直接开除）有问题及时向有关管理人员反映。
5、对于外家族侵略。
族里成员应该一致对外，不得背叛家族。
6、不得经常改你们在群里的昵称，尊重管理人员。
7、将你们的技术、知识，用在家族上，为家族发展做出贡献。
六｛家族权限｝-第一条：平等权：凡是本家族中人都是人人平等家族进行管理时按任职高低划分.-第二条：选举权与被选举权：凡是本家族中人都有选举与被选举的权利任何人不得干涉,除创始人和总掌门及总长老.-第三条：议论权：凡是本家族成员都有议论家族内部事务，以及提出个人观点的权利.-第四条：监督权：凡是本家族成员都有互相监督，学习的权利. -第五条：维护家族统一和家族成员团结.-第六条：遵守家族纪律保守家族秘密提高个人素质心系家族荣辱. -第七条：爱护家族团结家族共同抵抗侵略积极参加家族活动.-第八条：发展家族新成员为家族带来不灭的繁荣昌盛！七｛关于家族的问题｝(-)关于为什么我会被无缘无故的踢出群-回答:-1、你群内名字没改，不符合我们的要求.[清理]-2、群是拿来娱乐聊天的,不是你们在这里宣传广告的,发现任意广告、[清理]-3、你是家族分系成员也不能乱宣传任何家族群号.自己家族群号也尽量不要宣传这是宣传部的份内之事。
（家族有特殊情况除外）！[清理]-4、或者是你没有通过审核就进群了.[清理]-5、冒充家族高层利用家族高层名字欺人之谈.[清理]-6、高层管理乱用职权者、自作主张者[清理]-7、群里成员带头邀请人去骂别人或者是挑拨别人[清理]-8、家族不招惹事打骂的人,如果发现群员和群员发生对骂.两人都[清理]-9、在群里刷互踩空间网站、论坛[清理]在群里发任何别家族群号、[清理]在群里招股东之类的[清理]-10、做为一个家族高管却不管其家族职务的，视家规如无物[清理]-(二)Hd.皇朝如何加入?如何审核通过?回答:1、查找→我们【Hd.皇朝】审核QQ：904128165。
【Hd.皇朝】审核群：*********2、进入审核QQ或群后→Hd审核会告诉你怎么改资料!改好资料后,不要随便更改,不然会被T出家族!-3、资料修改完毕后进入→Hd家族【XX堂、XX部、XX组】就等于进了家族!-篇二：家族企业的管理制度家族企业的管理制度第一讲管理制度概论（一）前面讲到了家族企业的激励制度，但是人只有积极性还是不够。
我国大跃进和文化大革命时期整个民族的积极性空前高涨，但是这两次都使国民经济居于崩溃的边缘。
所以，还需要有好的管理制度，使人的积极性纳入到高产出的轨道。
管理制度的定义管理制度决定财富的生产效率（在人的积极性确定之后），在经济学中主要被纳入生产什么和怎样生产的范畴。
管理制度在生产运营中的作用是防止人们有积极性的蛮干，用科学的方法将人们的积极性纳入效率的轨道使之有更大的物质产出。
目前，大多数商学院对管理制度的研究主要集中在战略、组织结构、人力资源、市场与品牌、财务等方面，但在实践中大型企业和小型企业在上述方面存在着本质性差别。
用管理小企业的方法管理大企业肯定不会成功，反之，用管理大企业的方法管理小企业，则小企业大多数会死掉。
其实，管理小企业和管理大企业都不难，因为都有成型的方法，而其中最难的是从一个小企业向一个大企业发展过程中管理制度的变革和演进，在这之中存在着大量的变数。
家族企业领袖们以往的经验和已有的能力往往难以把握。
所以，对家族企业管理制度的研究重点是帮助企业领袖们寻找企业从小到大变革的理论与方法，以及这一进程中管理制度走向成熟、完善和变革的规律以及方法和途径。
从职业经理人的角度研究企业的管理制度，它被分割为各个板块，是静止的。
从企业家的角度研究的企业管理制度的演进是一个动态过程，在这个过程当中一直存在着由量变到质变的各种艰难，这种艰难的煎熬让很多企业家感觉到束手无策。
在这个过程中，我们对管理制度的下述特点应该认真理解。
①管理制度对激励制度的依附性。
管理制度依赖于激励制度创造的积极性而产生效率，它属于第二性。
但是，没有好的管理制度，好的激励制度也不一定能成功。
所有管理制度的效率都是基于跟它匹配的合理的激励制度之上的，不解决好激励制度，管理制度就无法发挥作用。
很多家族企业的领袖带领公司发展到一定程度就遇到了向上发展的瓶颈。
于是就从管理上下功夫，一会要求全员打卡上班，一会改为根据业绩提成，一会又改变全员的组织结构，最后企业的激励制度并没有改变，追求管理就相当于舍本逐末。