事业单位聘用合同官方
事业单位聘用合同范本(标准版)3篇
事业单位聘用合同范本（标准版）3篇篇1事业单位聘用合同范本（标准版）甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）性别：（性别）出生日期：（出生日期）身份证号：（身份证号）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位工作人员管理条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，经协商一致，达成如下聘用合同：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任（具体职位名称），主要职责包括但不限于（详细描述职责）。
二、聘用期限本聘用合同自（日期）起至（日期）止，共计（具体期限）年。
三、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为（金额）元/月，支付时间为每月的（具体日期）日；2. 乙方享受的福利待遇包括社会保险、住房公积金、年度假期及法定节假日等，具体标准按照相关规定执行。
四、工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为（具体时间），工作日作息时间为（具体时间）；2. 乙方享有法定节假日和年度假期，具体休假安排由甲方根据实际情况制定并提前通知乙方。
五、工作纪律1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从管理，保守机密，维护甲方的利益；2. 乙方不得私自脱岗、旷工或迟到早退，否则将受到相应处罚。
六、解除合同1. 本合同有效期内若乙方因工作变动、升学、适应性差等原因需解除合同，需提前（具体期限）提出书面申请，经甲方同意后方可解除；2. 若乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同，并有权追究乙方的法律责任。
七、其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，自生效之日起生效；2. 本合同内容未尽事宜，由甲乙双方协商解决；3. 本合同未尽之处，按有关法律法规执行；甲方(盖章)：乙方(签名)：签订日期：签订日期：以上为事业单位聘用合同范本（标准版），甲、乙双方请在签订合同前仔细阅读，如有异议请在协商一致后签字盖章生效。
祝愿双方合作愉快！篇2事业单位聘用合同范本（标准版）甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（单位法定代表人）电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）性别：（男/女）出生年月：（年/月/日）身份证号：（身份证号码）电话：（联系电话）鉴于甲方为事业单位，根据国家相关法律法规规定，甲乙双方经协商一致，就乙方加入甲方工作签订合同，共同遵守如下条款：第一条工作内容1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，完成岗位工作任务。
北京市事业单位聘用合同书官方范本
北京市事业单位聘用合同书官方范本第一条合同双方1.1 甲方（用人单位）：___________________________________1.2 乙方（受聘人员）：___________________________________第二条聘用期限2.1 合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三条工作岗位3.1 乙方受聘担任甲方_________岗位，主要职责包括：（1）_________________________________________________（2）_________________________________________________（3）_________________________________________________第四条聘用条件4.1 乙方应具备以下聘用条件：（1）符合甲方招录职位要求的专业、学历、技能等资格条件；（2）思想政治素质好，品行端正；（3）身体健康，符合聘用岗位的任职要求；（4）无违法违规行为，未受党纪政纪处分。
第五条岗位职责5.1 乙方应忠实履行聘用岗位职责，遵守甲方规章制度，积极完成工作任务。
5.2 乙方应遵守职业道德规范，维护甲方利益，不得从事违反法律法规或有损甲方名誉的行为。
5.3 乙方应接受甲方安排的培训、进修等业务提升活动，不断提高专业能力和工作水平。
第六条薪酬待遇6.1 甲方按规定为乙方提供工资、福利、保险等待遇。
6.2 乙方的薪酬待遇标准为：（1）基本工资：________________________________________（2）绩效工资：________________________________________（3）其他津贴补贴：__________________________________第七条工作时间7.1 甲方按规定安排乙方的工作时间。
中华人民共和国人事部事业单位聘用合同3篇
中华人民共和国人事部事业单位聘用合同3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1中华人民共和国人事部事业单位聘用合同范本一、甲方：（招聘单位全称）地址：法定代表人（主要负责人）：电话：传真：乙方：（被聘用人员全名）性别：出生日期：身份证号码：户籍所在地：联系电话：联系地址：鉴于甲方需要招聘人员从事某项工作，并经过合法合规的程序选拔评审，经乙方自愿申请并经过甲方面试和考察，现甲乙双方本着平等自愿、互信互利的原则达成以下协议：二、聘用岗位甲方聘用乙方担任（具体职位名称），工作地点为（工作地点）。
三、聘用期限本合同自（年）（月）（日）开始，至（年）（月）（日）结束，共计（年）（月）（日）。
四、工作内容和职责乙方工作内容和职责详见附表一。
五、工作时间和地点乙方工作时间为每周工作日（具体工作时间），工作地点为（工作地点）。
六、薪酬及福利乙方工资待遇为（具体数额），支付形式为（月薪/日薪/时薪），具体标准详见附表二。
乙方享受甲方相应的社会保险和福利待遇。
七、工作绩效考核甲方对乙方的工作绩效将进行定期考核和评价，评价结果将作为乙方绩效考核、晋升和奖惩的依据。
八、终止合同1. 乙方如因故无法履行工作合同，应提前向甲方请假并得到批准，逾期未归将取消乙方的聘用资格。
2. 乙方如有违反工作纪律或规章制度，经甲方多次警告后仍无改进，甲方有权提前终止合同。
3. 甲方如因组织调整、经济情况等原因需要裁减人员，将提前通知乙方，并根据《劳动合同法》规定给予相应的经济补偿。
4. 合同到期前一个月，乙方需提前向甲方提出是否续签合同的申请，甲方将对乙方的工作表现、用人需求等因素进行评估后再作决定。
九、保密义务乙方应当保守工作单位的商业秘密和个人信息，不得擅自泄露给他人，并严禁利用这些信息谋求个人利益。
十、其他事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，合同附件与正文具有同等效力。
2. 甲、乙双方如有争议，应当友好协商解决；协商不成的，应向有关部门申请仲裁。
人社部 事业单位聘用合同
人社部事业单位聘用合同《事业单位聘用合同》甲方（聘用单位）：乙方（职工）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《事业单位人事管理条例》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。
一、合同期限第一条本聘用合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、岗位及职责第二条乙方聘用岗位为____________，岗位职责为____________。
三、工资待遇第三条乙方的工资待遇按照甲方规定的岗位工资标准执行，包括基本工资、绩效工资及补贴等。
四、工作时间和休息休假第四条乙方实行国家规定的工作时间，每周工作__小时，休息日__天/月。
国家法定节假日和甲方规定的休假待遇按照相关规定执行。
五、劳动保护和职业培训第五条甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护条件和必要的劳动防护用品。
第六条甲方应按照国家和地方职业培训规定，为乙方提供必要的职业培训。
六、解除和终止合同第七条在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应当依照国家法律法规和甲方规定办理。
七、违反合同的责任第八条甲乙双方违反本聘用合同的，应当依照国家法律法规和甲方规定承担相应的责任。
八、其他第九条本聘用合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。
第十条本聘用合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（聘用单位）：______________________乙方（职工）：______________________签订日期：______________________。
事业单位聘用合同(范本)
事业单位聘用合同(范本)事业单位聘用合同（范本）一、甲方：事业单位名称乙方：个人姓名二、基本情况甲方为一家事业单位，依法独立承担管理和经营职责。
乙方为自愿申请并通过甲方招聘程序录用的人员。
三、合同期限本合同有效期为（具体期限），自（具体日期）起至（具体日期）止。
四、工作内容和职责1. 乙方将按照甲方的安排和要求，完成与岗位相关的工作任务，保证工作质量和效率。
2. 乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和指导。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和其他机密信息，不得泄露给外部人员。
4. 乙方应积极配合甲方的工作安排，接受与工作相关的培训和考核。
五、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周（具体天数）工作日，每天工作（具体小时）。
2. 乙方享有法定的带薪年休假，具体天数根据国家法律法规和甲方规定执行。
3. 乙方如需请假，应提前向甲方申请，并经甲方同意后方可休假。
六、薪酬和福利待遇1. 乙方的薪酬由甲方根据国家有关规定和甲方内部薪酬制度确定，并按月发放。
2. 乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇，具体细则以甲方规定为准。
七、合同解除和违约责任1. 本合同期满后，双方如无特殊情况，可自动解除合同。
2. 乙方如有下列情况之一，甲方有权解除合同并追究其违约责任：a) 严重违反甲方的工作纪律和规章制度；b) 严重失职、玩忽职守或擅离职守；c) 泄露甲方商业秘密或其他机密信息；d) 严重损害甲方的声誉和利益；e) 其他严重违反合同约定的行为。
八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决。
协商不成的，可向劳动争议调解委员会或人民法院申请调解或提起诉讼。
九、其他事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商确定，并作为本合同的补充条款。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（单位名称）：_____________（盖章）乙方（个人姓名）：_____________（签字）日期：_________________。
福建省事业单位聘用合同书(官方版)
福建省事业单位聘用合同书(官方版)福建省事业单位聘用合同书(官方版)1. 合同的主要内容1.1 合同双方雇主：[事业单位名称]聘用人：[聘用人姓名]1.2 合同期限本合同有效期自 [起始日期] 至 [终止日期]。
1.3 工作职责聘用人应按照聘用岗位的工作要求和工作职责，完成工作任务。
1.4 工作时间和地点聘用人的工作时间和地点为 [工作时间段]，地点为 [工作地点]。
1.5 薪酬和福利待遇聘用人将根据相关规定享受事业单位的薪酬和福利待遇，具体金额和内容以单位制定的相关规定为准。
1.6 保密义务聘用人应保守事业单位的机密信息，并承诺不得将其泄露给任何第三方。
1.7 违约责任若聘用人违反本合同的约定，雇主有权采取相应的违约责任并可能解除合同。
2. 合同的签署和生效2.1 合同的签署本合同由雇主和聘用人共同签署，并加盖单位印章，以确认双方的协议。
2.2 合同的生效本合同自签署之日起生效，并对双方具有法律约束力。
3. 其他事项3.1 争议解决对于因履行本合同而产生的争议，双方应友好协商解决。
如果协商不成，可将争议提交至当地有管辖权的人民法院解决。
3.2 合同的变更和解除任何对本合同的变更和解除，应由双方协商一致，并以书面形式进行。
3.3 附加条款本合同附加条款：事业单位的规章制度和工作规范适用于本合同；聘用人应遵守聘用岗位的相关规定和工作纪律；聘用人应具备相应的资格和能力才能胜任聘用岗位。
4. 合同的解除和终止4.1 解除合同的方式本合同可以由以下方式解除：双方一致解除合同；非因双方违约的不可抗力因素导致无法继续履约；聘用人严重违反合同规定，被雇主解雇。
4.2 终止合同的方式本合同可以由以下方式终止：合同期限届满；双方一致同意终止。
5. 杂项5.1 本合同未尽事宜对于本合同未尽事宜，双方可以以书面形式进行补充协商，并达成一致意见后进行修改。
5.2 本合同的份数和传送方式本合同一式两份，雇主和聘用人各持一份，传真、扫描件和复印件均视为原件。
正规事业单位聘用合同范本3篇
正规事业单位聘用合同范本3篇填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
今天小编就给大家整理了正规事业单位聘用合同，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!【篇一】正规事业单位聘用合同甲方：医院地址：乙方：____________________身份证号：_______________________根据中华人民共和国有关法律、政策及上海市人民政府沪府发[x]4号文《上海市人民政府关于印发上海市事业单位聘用合同办法的通知》，及上海市卫生局沪卫人(x)48号文《关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见(试行)》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制________(专业技术人员工人)聘用双方达成协议如下：一、聘用合同期限：(一)聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年龄为无期限合同。
2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。
(其中____年___月___日至____年____月____日为试用期)为有期限合同。
(二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。
乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。
如需续聘，双方应重新签约。
二、岗位职责与工作要求：(一)甲方安排乙方在_____________________工作。
甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
(二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力;(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。
(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。
事业单位聘用合同(范本)6篇
事业单位聘用合同(范本)6篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方单位工作达成以下协议：一、聘用合同期限第一条本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，在甲方部门担任岗位工作。
具体工作内容包括岗位职责以及工作要求等详见聘用岗位说明书。
工作地点为甲方所在地。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方必须遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。
如遇特殊情况需请假，应按照规定办理请假手续。
乙方依法享有法定节假日和婚假、产假等法定休假权利。
因工作需要，乙方不能在法定休假期间休假的，甲方应当按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬及福利待遇五、聘用合同的变更、解除与终止篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特订立本聘用合同。
一、聘用岗位及职务甲方聘用乙方担任的岗位为：____________________（岗位名称），职务为：____________________（职务名称）。
二、聘用期限本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容和岗位职责要求1. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成甲方规定的岗位工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责，遵守职业道德规范。
北京市事业单位聘用合同书官方范本（2篇）
北京市事业单位聘用合同书官方范本【北京市事业单位聘用合同书】雇佣方：（单位名称）被雇佣方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，经双方协商一致，雇佣方与被雇佣方签订本聘用合同，共同遵守以下条款。
第一条聘用单位和聘用岗位雇佣方为北京市事业单位，详细名称为（单位名称），注册地址为（注册地址），法定代表人为（法定代表人姓名）。
被雇佣方聘用岗位为（聘用岗位名称），工作地点为（工作地点）。
第二条聘用期限本次聘用期限为（聘用期限），自（起始日期）起至（截止日期）止。
第三条具体工作内容1.被雇佣方应按照工作需要，完成雇佣方指派的各项工作任务；2.被雇佣方应严格遵守雇佣方的工作纪律和规章制度；3.被雇佣方应遵守国家法律法规和职业道德，不从事任何违法违规活动。
第四条工作时间和休假制度1.被雇佣方的工作时间为（工作时间），休息日为（休息日）；2.被雇佣方享有法定节假日，根据雇佣方规定的休假制度享受其他休假。
第五条工资和福利待遇1.被雇佣方的工资标准为（工资标准），发放方式为（发放方式），发放时间为每月（发放时间）；2.被雇佣方享有雇佣方规定的各项社会保险和福利待遇，具体如下：（列举具体福利待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险等）第六条保密义务1.被雇佣方应保证雇佣方的商业秘密及其他保密信息的安全；2.被雇佣方应在办理离职手续后，如实交还、删除或销毁雇佣方的保密资料。
第七条违约责任1.任何一方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任；2.对于严重违反合同约定的情况，对违约方可以解除本合同。
第八条合同变更与解除1.本合同变更或解除，应经双方协商一致，并以书面形式作出；2.如因改变国家政策、法律法规等原因，需要变更或解除本合同的，应提前（变更或解除提前通知期限）书面通知对方。
第九条争议解决本合同的履行、解释及争议的解决，适用中华人民共和国法律。
第十条其他事项1.双方如有其他补充协议，应以书面形式签订并作为本合同的附件；2.本合同一式两份，雇佣方和被雇佣方各持一份，具有同等法律效力。
北京市事业单位聘用合同书官方版(4篇)
北京市事业单位聘用合同书官方版甲方：(单位名称）____单位性质乙方：（员工姓名）员工家庭住址_____员工身份证号码_____甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在平等自愿何协商一致的基础上，签订本合同：一、乙方的工作岗位为；二、本合同期限采取下列的(_____)几种形势：1、有固定期限。
合同为____年，即从____年____月____日起质至____年____月____日止，其中包括试用期____个月续订合同不改变乙方工种（岗位）的不包括试用期，试用期时间从合同生效日起开始计算。
2、无固定期限。
合同期为年，即从____年____月____日起开始计算，试用期为____个月（采取此种形式应在本合同第十五条规定劳动合同的终止条件）。
3、以完成_____（生产工作）为期限.三、乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为元。
月工资包括：基础（标准）工资元；津贴补贴元；其他元；奖金按甲方的规定执行；加班加点工资按法律规定执行，乙方工资不得低于市政府每年____月____日公布的最低工资标准。
实行计件工资（应明确乙方计件订额和计件单位）或提成工资等工资形成的，必须进行合理的折算。
经甲乙双方协定劳动报酬。
甲方根据乙方贡献大少、技术水平的提高及生产经营情况变化、内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。
乙方的劳动报酬随岗位的变化而变化。
甲方发放工资的日期为每个月____日。
乙方每月将个人所得劳动报酬5%交由甲方作为劳动保证金。
合同期满时，甲方可根据当时_____银行利率本金连带利率一次性交付与乙方。
四、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费，五、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。
乙方在劳动过程中，必须严格遵守国家或甲方制定在安全生产造作规程。
六、在劳动合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。
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企业常用商业合同模板事业单位聘用合同甲方（聘用单位）：_________法定代表人或委托代理人：_________地址：_________邮政编码：_________联系电话：_________乙方（受聘人员）：_________性别：_________出生年月：_________身份证号码：_________住址：_________联系电话：_________根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）和_________规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用条款，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限本合同期限按下列第_________项执行：（一）本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
试用期为_________个月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
（三）本合同期限自签订之日起算，至_________工作任务完成时止。
试用期为_________个月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在_________部门从事_________岗位的工作。
（二）由甲方确定乙方的要求，具体内容如下：1、_________2、_________3、_________（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五、工资福利与社会保险待遇（一）甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
乙方工资的构成和标准如下：_________ （二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。
（三）乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。
本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。
（四）参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。
乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。
六、聘用合同的变更（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》（附件一），以书面形式确定合同变更的内容。
（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具《岗位调整》（附件二），对本合同作出相应的变更。
七、聘用合同的解除（一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。
对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。
（三）乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的；2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；45、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的；6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。
（五）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：1、在试用期内的；2、考入普通高等院校的；3、被录用或者选调为公务员的；4、依法服兵役的。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同；6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。
（六）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。
（七）有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；2、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的；3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的。
经济补偿以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准；月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。
（八）合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同》（附件三），并办理相关手续。
甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转移手续。
甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案，乙方不得无故不办理档案转移手续。
符合规定的经济补偿条件的，甲方应当按照国家和本地方的有关规定给予乙方经济补偿。
（九）乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。
八、聘用合同的终止（一）有下列情形之一的，本合同终止：1、本合同期限届满；2、甲、乙双方约定的合同终止条件出现；3、乙方按照国家有关规定退休或退职的；4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5、甲方被依法注销、撤销或者解散的。
（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》（附件四），并办理相关手续。
九、聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。
续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》（附件五）。
聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到退休年龄的年限。
十、违反聘用合同的责任（一）甲方违约责任、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：1（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；（2）解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。
支付赔偿金的标准为：_________ 2、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。
甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。
（二）乙方违约责任1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为：_________2、乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。
3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。
乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。
（三）双方共同约定的其他违约责任条款1、_________2、_________十一、双方约定的其他事项（一）_________（二）_________十二、争议处理甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决。
当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。
一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。
十三、附则1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。
乙方应当熟知本单位的规章制度，并严格遵守。
2、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。
甲方（签章）：_________ 乙方（签章）：__________________年____月____日 _________年____月____日附件附件一：聘用合同变更书经甲、乙双方协商一致，同意于_________年_________月_________日变更_________年_________月_________日双方签订的聘用合同（编号：_________）。
聘用合同的内容作如下变更：1、_________2、_________3、_________聘用合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。
甲方（签章）：_________ 乙方（签章）：_________日____月____年_________ 日____月____年_________附件二：岗位调整通知书_________字第_________号_________：（乙方）因你在_________年度/_________聘期的考核中被确定为不合格等次，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）的有关规定，特此通知。