“十不准”、“五公开”规定
教师师德师风建设十不准
三十四、不准在课堂教学中发表与教学内容无关的言论
1.教师应紧扣教学内容，不得在课堂上发表与教学无关的言论。
2.教师应确保课堂教学的高效性，为学生提供有价值的学习体验。
三十五、不准对学生的创新和实践活动进行限制
1.教师应鼓励学生的创新精神，支持学生参与实践活动，发挥他们的主观能动性。
三、不准侵犯学生合法权益
1.教师应尊重学生合法权益，不得侵犯学生人身权、财产权等。
2.教师应保护学生个人信息，不得泄露学生隐私。
四、不准进行有损师德师风的活动
1.教师应保持良好的品行，不得参与赌博、色情、吸毒等违法活动。
2.教师应遵守社会公德，不得在公共场合发生有损教师形象的行为。
五、不准歧视和侮辱学生
2.教师应关注学生的心理变化，预防心理问题的发生，促进学生心理健康发展。
四十二、不准在教育教学活动中使用过时的教学方法和手段
1.教师应紧跟时代发展，更新教学方法和手段，提高教育教学质量。
2.教师应充分利用现代教育技术，丰富教学手段，提升学生的学习兴趣。
四十三、不准在教育教学活动中对待学生家长态度恶劣
2.教师应主动参与继续教育，不断提升教育教学能力和素养。
二十二、不准在课堂上使用未经审核的教材和资源
1.教师应使用经过审核的教材和资源，确保教学内容符合教育部门的规定和要求。
2.教师在引入课外资源时，应严格把关，避免传播错误或不当的信息。
二十三、不准对学生的提问和意见置之不理
1.教师应尊重学生的思考和学习权利，对学生的提问给予耐心解答。
2.教师应注重个人仪表，以端庄的形象为学生树立良好的职业榜样。
三十、不准在教育教学中散布迷信和伪科学
师德师风建设十不准
1.教师应尊重学生权益，不得利用职务之便侵犯学生权益。
2.保障学生在校期间的人身安全和合法权益。
三十六、不准在校园内进行非法集会和抗议活动
1.教师应遵守国家法律法规，不得在校园内进行非法集会和抗议活动。
2.通过合法途径表达诉求，维护校园稳定。
三十七、不准在教学过程中泄露国家秘密
1.教师应在职称评定、课题申请等工作中实事求是，不得弄虚作假。
2.不得剽窃他人成果，尊重学术道德，维护学术尊严。
十七、不准泄露同事和学校内部信息
1.教师应尊重同事隐私，不得泄露同事个人及工作相关信息。
2.不得泄露学校内部重要信息，确保学校正常教育教学秩序。
十八、不准在教育教学活动中谋取不正当利益
1.教师应在教育教学活动中保持公正、公平，不得谋取不正当利益。
四十八、不准在教育教学活动中歧视残疾学生
1.教师应关爱残疾学生，不得在教育教学活动中歧视他们。
2.为残疾学生提供合理便利，帮助他们融入校园生活。
四十九、不准在校园内乱扔垃圾和破坏环境
1.教师应爱护校园环境，不得乱扔垃圾和破坏环境。
2.倡导绿色环保理念，培养学生良好的环保意识。
五十、不准在教育教学活动中泄露考试内容
1.教师应维护校园纯洁性，不得在校园内进行商业宣传活动。
2.不得利用职务之便，向学生推销商品或服务，确保教育教学活动的正常开展。
四十二、不准在教育教学活动中忽视学生个体差异
1.教师应关注学生个体差异，因材施教，不得忽视学生的个性化需求。
2.通过差异化教学，激发学生的学习兴趣，提高教育教学效果。
四十三、不准在校园内违规停车
三十一、不准在教学资源分配上偏袒或歧视个别学生
员工手册十不准
员工手册十不准一、不准擅自离岗作为公司的员工，每个人都应该尽职尽责地履行自己的工作职责。
在工作时间内，不准擅自离开岗位，包括迟到、早退、长时间无故离岗等行为。
只有经过上级主管的批准，方可离开岗位。
二、不准泄露公司机密作为公司的一员，对于公司的机密信息应保持高度的保密意识。
不准擅自泄露公司的商业秘密、客户资料、合同信息或任何其他涉及公司利益的机密信息。
此外，不准在社交媒体或其他公开场合透露公司机密。
三、不准违反职业操守作为公司员工，应该具备良好的职业操守，遵守道德规范和行业准则。
不准利用职务之便谋取个人私利，不准参与任何形式的腐败行为或违法犯罪活动。
同时，不准散播谣言、造谣中伤他人。
四、不准违反公司纪律作为公司员工，必须遵守公司制定的各项规章制度和纪律要求。
不准违反公司的考勤制度、迟到早退制度、休假制度等。
同时，不准有恶意破坏公司财产或公共秩序的行为。
五、不准擅自与客户接触作为公司员工，在与客户接触或进行商务活动时必须遵守公司相关规定。
不准擅自与客户进行私人交流、接受私人礼物或安排私人活动。
必须尊重公司与客户之间的商业关系，维护公司形象和利益。
六、不准违反安全规定作为公司员工，每个人都有责任保护自己和他人的安全。
不准违反公司的安全规定，包括但不限于私自使用未经授权的设备、擅自改变工作环境或私自使用有害物质等行为。
保持工作区域的整洁和安全，是每个员工的责任。
七、不准擅自发布内部信息作为公司员工，不准擅自在社交媒体或其他公开场合发布公司的内部信息或不实言论。
任何公司相关的信息必须经过授权，才能进行发布，以防止不良后果的发生。
八、不准酗酒或滥用药物作为公司员工，不准在工作时间或工作场所酗酒或滥用药物。
保持良好的精神状态和身体健康是每个员工履行工作职责的基本要求，不得因酒精或药物而影响工作效率或工作质量。
九、不准违反性骚扰规定作为公司员工，不准对同事进行任何形式的性骚扰行为，包括但不限于言语上的侮辱、性暗示、身体接触或任何其他对他人造成不舒适感的行为。
保密谈话提纲：十不准、秘密文件规定、期限、措施、谁管、依据
保密谈话提纲：十不准、秘密文件规定、期限、措施、谁管、依据1.保密十不准原则是什么？2.计算机保密十不准原则是什么？3.国家秘密文件、资料和其他物品标志的规定是怎样的？4.国家秘密保密期限的规定是怎样的？5.涉密计算机信息系统联网应采取的技术措施有哪些？6.存储和存储过国家秘密信息的计算机媒体应当如何管理?7.涉密计算机的保密管理由谁负责？8.涉密系统建设单位在选择集成单位时应注意什么？9.规定保密范围的法律依据是什么？10.公司目前企业商业秘密保护还存在哪些不足？应如何改进？一.保密十不准守则第一条不泄露党和国家秘密。
第二条不在无保密保障的场所阅办、存放秘密文件、资料。
第三条不擅自或指使他人复制、摘抄、销毁或私自留存带有密级的文件、资料。
确因工作需要复印的，复印件应按同等密级文件管理。
第四条不在非保密笔记本或未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存党和国家秘密事项。
第五条不携带秘密文件、资料进入公共场所或进行社交活动；特殊情况确需携带时，须经本单位保密部门或主管领导批准，并由本人或指定专人严格保管。
第六条不准用无保密措施的通信设施和普通邮政传递党和国家秘密。
第七条不准与亲友和无关人员谈论党和国家秘密，管好身边工作人员和配偶、子女。
第八条不在私人通信及公开发表的文章、著作、讲演中涉及党和国家秘密。
第九条不在涉外活动或接受记者采访中涉及党和国家秘密；确因工作需要涉及或提供党和国家秘密的，应事先报经有相应权限的机关批准。
第十条不在出国访问、考察等外事活动中携带涉及国家秘密的文件、资料或物品；确因工作需要携带的，须按有关规定办理审批手续，并采取严格的保密措施。
二.计算机保密十不准第一条不准涉密计算机连接互联网。
第二条不准涉密计算机使用无线键盘和无线网卡。
第三条不准涉密计算机安装来历不明的软件和随意拷贝他人文件。
第四条不准涉密计算机和涉密移动存储介质让他人使用、保管或办理寄运。
第五条不准在涉密机关及和非涉密计算机之间交叉使用移动存储介质。
重点工程建设工作人员廉洁自律“十不准”
重点工程建设工作人员廉洁自律“十不准”
一、不准违反规定擅自确定招标方式、变相规避公开招标，操纵或者采取暗示、授意、指定等形式影响招标投标活动中投标人资格的确定、评标、中标结果，变更中标人；
二、不准违反规定擅自指定施工单位、项目管理单位、供应商或者工程招标代理、勘察、设计、监理、评估、造价、审计等中介服务机构；
三、不准利用职权，违反规定在工程征地拆迁、工程承包、材料和设备供应、工程量变更、工程质量监管、工程验收、资金使用等活动中谋取不正当利益；
四、不准索要和接受与工程建设有利益关系的单位及个人的现金、礼品、有价证券、支付凭证、通讯和交通工具、不动产、住房装修或者宴请、外出旅游、高消费娱乐活动等；
五、不准利用职权侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物或者进行营利性活动；
六、不准挤占、截留、挪用、虚报冒领工程建设资金或者私设“小金库”；
七、不准个人经商办企业或者利用职务上的影响，违反规定为亲属和其他特定关系人从事工程建设有关的经营性活动提供便利；
八、不准到工程建设相关单位报销应当由本人及亲属和其他特定关系人支付的费用；
九、不准利用职务之便，刁难施工、监理、材料和设备供应等相关单位，拖欠工程款，借机谋取不正当利益；
十、不准以开会、考察、培训等名义变相公费旅游或者以各种名义用公款相互宴请、大吃大喝，接受超标准接待、讲排场、比阔气、挥霍公款，铺张浪费。
*****有限公司。
员工守则十不准
员工守则十不准员工在公司内应该遵守一定的规范与守则，以建立良好的工作环境和提高工作效率。
以下是员工应该遵守的十项不准：一、不准迟到早退作为一名公司的员工，准时上班和按时下班是基本的要求。
迟到早退会给团队带来不必要的麻烦，影响工作的正常进行。
二、不准懈怠松散员工应该时刻保持工作状态，不能松懈怠工。
应严格按照工作流程和职责要求完成工作任务，不得敷衍了事或者随意应付。
三、不准私自离岗在工作时间内，员工不得私自离岗或离开工作岗位，除非有紧急情况或事先得到主管的批准。
离岗会造成工作中断，影响整个团队的工作秩序。
四、不准随意借用公司财物公司的财物归公司所有，员工不得擅自借用或私自使用公司的财物。
如有需要，应当事先向主管申请，并按照规定进行借用和归还。
五、不准泄露商业机密员工应当保守公司的商业机密和商业秘密。
不得私自泄露公司的商业情报、产品信息、客户资料等重要的商业秘密。
六、不准散播谣言在公司内部，员工不得散播谣言、诽谤他人或者捏造事实。
应当保持良好的工作氛围和相互信任的关系，以确保团队的稳定发展。
七、不准违规使用网络员工在使用公司网络时应当遵守公司的网络使用规定。
不得违法使用网络资源，不得浏览不良信息或触碰法律底线。
八、不准擅自公开公司信息员工不得擅自公开公司的内部信息、合同条款、财务数据等。
应确保公司的商业信息和利益不受损害。
九、不准违反职业道德员工应当遵守职业道德，不得参与贪污、受贿、行贿等违法违纪行为。
应保持诚信正直的工作态度，树立良好的个人形象。
十、不准忽略安全注意事项员工在工作和生活中应注意安全，不得忽视安全事项。
如发现安全隐患，应及时报告上级或相关部门，确保工作场所的安全可靠。
总结：员工守则十不准是公司为了维护良好的工作环境和提高工作效率而制定的准则。
作为员工，我们应该切实遵守这些规定，并将其转化为自身的职业操守。
只有这样，我们才能更好地融入团队，共同努力实现公司的发展目标。
保密规定十不准
保密规定十不准为了确保信息安全与维护公共利益，我们制定了以下十项保密规定，并对全体员工进行禁止性要求，任何人不得违反以下规定：一、不得擅自泄露公司的商业机密、技术秘密和其他保密信息，包括但不限于产品设计、技术规格、生产流程、业务计划、客户资料等。
二、不得私自复制、传递或转发公司的保密文件、资料和信息，不得在未经授权的情况下通过电子邮件、社交媒体等方式传播与公司有关的保密信息。
三、不得将公务或商务活动中获取的保密信息用于个人或他人的私利，不得利用保密信息进行操纵市场、竞争对手等不正当行为。
四、不得将公司的保密信息提供给与公司有竞争关系的任何组织、机构或个人，不得参与潜在的盗窃、抄袭、竞业限制等违法违规行为。
五、不得将公司的保密信息用于侵犯他人合法权益的行为，不得触犯法律法规，不得泄露国家机密、商业机密和个人隐私等，不得进行不道德、不正当的行为。
六、不得通过网络、聚会、交友等方式泄露公司的保密信息，不得将公司的保密信息用于个人或他人的损害公司利益的行为。
七、不得在公共场合、论坛、社交媒体等公开场所对公司的保密信息进行商谈，不得将公司的保密信息提供给与公司无关的第三方。
八、不得以任何理由和方式透露、传播与公司的商业秘密相关的员工个人信息、联系方式等。
九、不得篡改、删除、销毁或转移公司的保密信息，不得私自更改保密文件、资料和信息的存储位置或文件名。
十、不得从事与公司的保密信息相关的违法违规行为，如发现其他员工从事违反保密规定的行为，应积极向公司报告。
违反以上保密规定的员工，将受到相应的处分，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等。
同时，涉及涉密信息泄露的，将追究法律责任。
我们要求公司所有员工严格遵守，并且加强对保密规定的学习、宣传和监督，共同维护公司的商业利益和形象。
幼儿园师德师风十不准简报
幼儿园师德师风十不准简报
一、不准体罚、变相体罚或心理惩罚幼儿，不歧视、排挤、侮辱幼儿，不以任何理由剥夺幼儿的受教育权。
二、不准违反规定向幼儿进行有偿教育，不利用职务之便谋取私利。
三、不准在教学活动中遇突发事件、面临危险时，弃幼儿于不顾，自行逃离。
四、不准组织幼儿参加与保教无关的商业性活动，不无原则迁就幼儿家长的要求。
五、不准对幼儿进行带有恐怖、迷信色彩的谈话，以及不利于幼儿身心健康的影视节目和信息。
六、不准随意泄露幼儿信息，不公开点名批评、议论幼儿。
七、不准因幼儿顽皮、淘气而放任不管，不因幼儿年龄小、发展慢而歧视幼儿。
八、不准出现安全责任事故，玩忽职守，不履行安全管理义务。
九、不准在工作时间从事与保教无关的活动，不在上班时间以及工作需要的非工作场合上网聊天、玩游戏。
十、不准接受家长宴请和收受家长礼物，不利用家长办私事。
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“十不准”、“五公开”规定
行风建设“十不准”：
一、不准接受工作对象和下属单位赠送的礼品、礼金、有价证券和安排的宴请、旅游、高消费娱乐活动。
二、不准向工作对象和下属单位借用交通工具和贵重办公用品以及报销应由个人支付的费用。
三、不准通过工作对象为个人和亲友谋取不正当利益以及在执法时购物或在购物时执法。
四、不准包庇、纵容违法行为和向违法嫌疑人通风报信、泄露案情。
五、不准擅自改变行政处罚种类、幅度和程序，随意处罚、以收代罚和以罚代法，刁难打击报复行政相对人。
六、不准在工作日中午和执法活动中饮酒以及发生其它不文明执法的行为。
七、不准伪造篡改检验、检定、检测、检疫结果和违规使用检验检疫单证、印章、标识；
八、不准违规增加收费项目和提高收费标准乱收费，增加企业负担；
九、不准事业单位、技术机构和社团组织以行政机关的名义开展有偿咨询等活动，强迫企业签订服务协议，收取不正当费用；
十、不准系统内各单位和上下级之间用公款互相宴请、互送礼金、有价证券和贵重礼品，借开会或办班之机发放礼品、组织公款旅游和高消费娱乐活动。
行政执法“五公开”：
公开执法人员身份、公开行政处罚程序、公开行政处罚依据、公开行政处罚的决定、公开行政相对人依法享有的权利。