加强基层党建工作的实践与思考

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加强基层党员队伍建设的实践与思考

加强基层党员队伍建设的实践与思考

加强基层党员队伍建设的实践与思考加强党员队伍建设,使党员队伍始终保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性,对加强和改进新时期党的建设具有深远的历史意义和重大的现实意义。

“三会一课”是党内必须长期坚持的组织生活的基本制度,也是让广大党员长期受教育的最主要途径。

党员自我教育就是强调党员加强党性修养,并内化为党员个体永葆先进性的强大动力。

党员的先进性,不仅需要自身的素质和内在的动力,更需要党组织为党员发挥作用提出要求、创选条件、构建平台。

建立建全党员队伍的纯洁机制,要始终坚持党要管党,从严治党。

标签:基层;党员队伍建设;实践与思考共产党员是党的细胞,党的先进性是由每位党员的先进性来体现的,党员的先进性又是由广大党员的先锋模范作用来实现的。

因此,加强党员队伍建设,使党员队伍始终保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性,对加强和改进新时期党的建设具有深远的历史意义和重大的现实意义。

笔者根据基层党员队伍教育和管理工作的特点,结合自己近年来的工作实践与探索,仅从党内“三会一课”、党员自我教育等几个方面作点简单思考。

一、坚持“三会一课”,重在提高质量“三会一课”是党内必须长期坚持的组织生活的基本制度,也是让广大党员长期受教育的最主要途径。

实践证明:“三会一课”坚持的好坏、质量的高低直接影响到基层党组织的凝聚力、战斗力。

提高“三会一课”的质量,应把握以下三点:1、提高认识,落实责任,是提高“三会一课”质量的关键点。

思想是行动的指南,认识是落实的基础。

各级党组织只有对“三会一课”重要性的认识提高了,才能真正重视“三会一课”,“三会一课”才能真正走出“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的尴尬局面;只有落实好了“三会一课”质量的相关责任保证措施,“三会一课”才能真正落到实处,质量也才能真正得到提高。

这两年,我们实行管理区党总支成员挂包联系基层党支部工作制度,要求每名党总支成员,每月至少到挂包党支部检查指导一次工作,每季对基层班子状况进行一次分析,每半年参加一次挂包支部的民主生活会,每年到挂包支部上1-2次专题党课。

加强和改进基层党建工作的几点思考

加强和改进基层党建工作的几点思考
加 强 和 改 进 基 层 党 建 工 作 的 几 点 思 考
口王 启 彬
( 油 田 电 力集 团 电力 调度 中心 , 龙江 大庆 黑 大庆 13 5) 643

要: 阐述 了新形势下加强和改进党的建设的重要 性和 紧迫性, 出了一 系列新观 点、 论断、 提 新 新标准 、 新要 求, 面部署 了当 全 加 强和 改进党的建设 体会


基层 大多数领 导干部能够适应 党建工作 的 需要 , 也有 个 别 领 导 干 部 的 能力 水 平 但 不够 高 ,对 个 人 能 力 的提 升 重 视 不够 , 工 作不 要 强 ,这 就 需 要尽 快 提 升 执 政 能 力 , 跟 上 时代 的步 伐 , 以适 应 工 作 的需 要 , 只 有才 能解决好工作中的各种矛盾与 问题。 () 员干 部 与 群 众 的 联 系 尚须 进 一 3党 步加 强。有些党员干部脱离群众 , 深入基 层不 够 , 基 层 工 作 了解 得 少 。提 高群 众 对 威 信 , 多 深 入 群 众 , 入 基 层 , 入 一 应 深 深 线 , 过 关 注 群 众 工 作 、 活 加 强 与 群 众 通 生 联 系, 以此 提 升 我 们 党 在群 众心 目中 的形 象 , 强群 众 满 意 度 。 增 () 员干部学 习的 自觉性尚须进一 4党 步加 强。有的党员干部不好学习 、 不勤学 习 、 善 学 习 , 用 脱 节 等 问题 始 终 没 有 不 学 解 决好 , 的从事党建工作的领 导干 部对 有 党务知识掌握不够 , 总是“ 到用时方恨 书 少 ”所 有 这 些 都 要靠 加 强学 习来 扭 转 , , 最
中, 强廉洁从业 教育 , 全权力制约和 加 健 监 督 机 制 ,坚 持 民主 管 理和 厂 务 公 开 , 以 预防腐败 为主 , 证领导干部廉洁 自律 。 保 () 强 制度 建设 。 党 员管 理 、 5加 从 培养 教 育 、 核 激 励 、 督 制 约等 方 面 , 全 完 考 监 健 善 《 定》 2全 决 中首 次 提 出推 进 马 克 思 主 义 中 国 化 、 代 化 、 众 化 的 重 大 任 时 大 务 , 概括 了六 条 基 本经 验 。六 条 基 本 经 并 验 也 是 加 强 和 改 进 新 形 势 下 基 层 党 的 建 设 必须 遵 循 的 重要 指 导 原 则 , 于 加 强 和 对 改进 新形势下党 的建 设具有重要 的指导 意 义 , 须 长 期 坚 持 , 在 实 践 中不 断 丰 必 并 富发 展 。 () 会 指 出 : 3全 当今 世 界 正 处 在 大 发 展、 变革 、 调整 时期, 界多极化 , 大 大 世 经 济全 球 化 日益 加剧 。 全球 思想 文 化 交 流 交

加强基层党建工作的实践与思考——以大连银行为例

加强基层党建工作的实践与思考——以大连银行为例

u 。 叶 资产 规模 接 近3 0 0 0 亿 元人 民币 的全 国性 股份 制商 业银 行. 经营管理水平有 了显著提高 , 实现 了量与质并 重的突 破发展 。 成绩 的取得得益 于大连银行党 委的正确领导 。 通 过剖析大 连银行的党建工作实 践 , 笔者得 出的结论是 : 以 科 学发 展 观 为 引领 , 基层 党 建工 作 开 展得 好 , 抓得实 , 将 直接 推 动各项 经 营工 作发 展 ,使 改革 工作 不 断取 得 实效 。

作 只有和 经营工作 紧密相 连才能呈 现 出蓬勃 的生命 力 。 大连 银行 党委突 出重点 , 紧密 围绕经 营工作中心 。 服务全 行工作 大局 ,在推进经 营工作 良性发展 中起到 了凝 聚力 量、 引领 风尚的重要作用 , 为创造一流经 营业绩 提供组织 保障 .使各项业务稳健 发展 ,形 成了严谨有序 的工作局
面。在全行经 营业绩 实现大幅提升 的同时 ,党建 工作也 受到相关部 门的好 评 ,大连银行党委获评 大连 金融工委
系统2 0 1 2 年度 “ 先进党委 ” 称号 。 二、 做好基层党建工作 的具体 举措

基层党建 工作的着眼点
从基 层党建工作实践 中 ,笔者 充分认识到党建 工作 要 围绕科学发展观 , 紧密结合经 营工作实际 , 进一步解放 思想 . 研究 新 睛况 、 解决新 问题 、 开 拓新局面 , 将着 眼点始
流 的员工队伍 。这是集 中体 现企业硬实力 和软 实
力水平 的重要方 面。大连银行党委 一方面通过后备人 才 梯 队建设加 强 自身人才 的培养 选拔 :一方面加强 重要岗 位 的人 才引进 , 资质优先 、 党员优先 , 强调德才兼备 , 努力
提 升人才队伍对 于经 营工作的支持力度 , 使 全行 在近年

做好基层党建工作的几点思考

做好基层党建工作的几点思考

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做好基层党建工作的几点思考
加强基层党组织建设、做好基层党建工作,是推动和保证各项事业又好又快发展的成功经验。

“基础不牢,地动山摇”,事实证明哪个单位党组织战斗堡垒作用好,哪个单位全面发展的路径就平坦顺畅,反之,就一定曲折艰难。

为此,在我院面临新的发展机遇关键时期,提高基层党务干部素质,加强基层党组织建设尤为重要。

一、提高认识,增强抓好基层党建的责任感
我们科研事业单位基层党的建设有其传统优势,如组织体系相对健全、党建资源相对集中、工作基础相对较好等,但随着科技体制改革的不断深入,也出现了一些新的特点和难点。

一是在体制上,研究所实行所长负责制,党委发挥政治核心作用。

如果认识不高,工作不力,可能出现党政工作“两张皮”、党建工作边缘化的现象。

二是近年来研究所扩张很快,内部二三级单位变化大,容易出现党组织工作覆盖跟不上事业发展的问题。

三是研究所内大多实行研究室、课题组负责制,工作独立性强,相应的给党员日常管理增加了难度。

四是80后的青年党员逐渐成为主体,年轻、学历高、视野开阔、有创新精神,这些特点也给党员思想教育提出了更高要求,仍沿用老的教育方式,容易因工作简单化,削弱党组织的凝聚力。

由于这些新情况、新问题,不少同志感到现在党建工作难做、。

当前城市基层党建工作存在的问题及对策建议思考

当前城市基层党建工作存在的问题及对策建议思考

当前城市基层党建工作存在的问题及对策建议思考随着当今时代的加快发展,以强有力的城市基层党建引领基层治理实践,逐渐成为推进城市治理现代化的重要举措。

结合实际需要,聚焦“抓党建、促发展”的目标导向,深入分析当前城市基层党建存在的现实问题,需要找准新时代城市基层党建发展的有效路径,并切实将党建优势转化为治理效能。

一、从治理视域看城市基层党建工作的实践(一)激发活力,筑牢了党建工作堡垒。

城市基层党建工作是一项涉及多方协同配合的系统工程。

立足基层治理结构,城市基层党建的构建逻辑以街道党工委为核心、社区党组织为基础、辖区内党员为主体,在区域管理上实行“党支部+网格+党员''的党建工作模式,通过党课教育、送学上门、主题党日、参观体验等持续增强党员党性观念和服务意识,不断优化垂直体系党支部设置,实现了城市基层党建整体效应逐步提升。

(二)阵地联享,推进了党建为民服务。

立足所在城市发展实际,围绕构建引领、融合、共建、协同的“党建共同体”,全面整合街道党建、政务平台、社会服务、文化建设等各种资源,建立健全区委、街道党工委、社区党总支、网格党支部、楼栋党小组等五级党组织联动服务体系,发展形成城市“大党建”格局。

同时,以群众需求为党建方向,推进基础便民服务项目建设,高标准打造社区“邻里中心”“党群之家”等,极大方便了基层群众办事。

(三)夯实基础,强化了党建组织保障。

面对新兴领域的发展,城市基层党建工作在积极推进园区企业、商圈市场、网络媒体、行业楼宇等党组织陆续覆盖的过程中,既引导社区选优配强“两委”干部,也实施乡土人才联络和回归培养,建好、管好、用好后备干部队伍。

例如,社区党组织通过与机关部门、高等院校、企业机构签订共建共联协议、人才结对培训等加强干部建设;定期组织辖区内党支部书记、支部委员、党建联络员开展集中培训学习,提升基层党务工作者能力素养。

(四)发挥优势,打造党建亮点品牌。

一些地区在推进城市基层党建工作的实践中,探索拓展党建工作内涵与外延,深入实施示范点标杆创建,特别是突出党建特色与作用发挥的结合,如区域党建联盟、党群联络点、党员先锋站、“智慧党建云”等品牌,起到以点带面的榜样示范效应。

关于加强城市基层党建工作的实践与思考

关于加强城市基层党建工作的实践与思考

关于加强城市基层党建工作的实践与思考作者:程宝辉来源:《求知》2018年第02期党的十九大报告指出,“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。

”在新型城镇化进程中,加强城市基层党建工作,是夯实党的执政基础和社会基础的重要途径。

笔者通过全面深入调研,对武清区城市基层党建工作有了一些思考和认识。

一、基本经验做法1.基本情况。

此次调研范围覆盖62个社区,占全区社区总数(69个)的90%,调研结果基本反映了武清区城市基层党建工作的总体情况。

一是各类组织建设情况。

社区党组织:现有社区党员6865名,建立社区党委23个、总支13个、党支部26个。

社区居委会:撤村建居社区25个,老旧社区19个,商品房社区18个。

其他社区组织:2015年社区基层组织换届时,共选举产生居民代表会议62个、成员1922人,居务监督委员会46个、成员138人。

社工站:目前各镇街均未单独建立社工站,相关职能由社区综合服务中心承担。

二是干部队伍情况。

社区“两委”干部队伍情况:社区“两委”共516人,党组织成员232人,居委会成员386人,“两委”交叉任职102人,党组织书记和居委会主任“一肩挑”44人。

社区工作者队伍情况:62个社区共有社区工作者437人,除去公务员9人、事业编30人和统一招录的社区物管员69人外,均为街镇自行聘用,知识水平、工作能力参差不齐。

部分社区在落实网格化管理工作中,搭建一级社区→二级小区→三级居民楼→四级楼栋长的网格体系,居委会人员包楼定责,负责网格内日常事务。

三是经费及硬件保障情况。

经费拨付及使用情况:从我区情况看各项经费都能按标准拨付,来源为各镇街财政,均未在社区设立账户,采取实报实销的方式。

硬件建设情况:从调研情况看,还迁社区服务场所面积符合标准,另有个别社区场所面积不达标,主要集中在老旧社区和商业社区。

2.特色做法。

近年来,武清区在推进城市基层党建工作中,在落实市委要求基础上,加强载体机制创新,形成了一些务实管用的特色做法。

新形势下,加强基层党建工作的几点思考

新形势下,加强基层党建工作的几点思考

新形势下,加强基层党建工作的几点思考摘要:针对目前我国基层党建工作的现状,新形势下要求努力推进基层党建工作的水平。

基层党建工作的核心在基层,基层党建工作能否实现突破、取得实效,实现“双满意”。

因此,基层党建工作开展的快与慢、好与坏,已经成为干好基层工作的重中之重,尤为重要。

关键词:基层党建;现状;科学发展随着经济社会的深刻变化,基层党建工作中出现了党组织设置不尽合理、党员教育管理难度大、党员作用发挥不够明显等许多新情况、新问题。

面对这些问题,,就需要解放思想、改革创新,积极探索,从而有力地推进基层党建工作的快速发展。

一、基层党建工作现状《中国共产党章程》(党章)规定了党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。

可见,把党的基层组织建设好,使之发挥其应有的作用,意义十分重大。

1、支部活动内容、方式陈旧,活动少、载体少,组织生活松懈。

相当一部分基层党组织活动形式不灵活,仅满足于政治说教、催交党费而已,也就是说在工作中,对基层党员干部的教育监督职能失控,先锋作用意识淡化,作风不实。

2、对党建工作重要性认识不足,影响了基层党建工作的正常开展。

相当一部分单位和同志认为基层党建就是传达上级精神,组织一下学习,发展几个党员;一些支部书记对党建工作热情不高、工作不实;有些单位的主要领导有重经济轻党建的思想,认为经济工作是硬指标,党建工作是软任务,党建工作摆不上应有的位置;有的单位抓党建工作完全是流于形式,被动应付。

3、管理关系脱节。

党委与基层党组织是松散型的指导关系,责权不挂钩,缺乏实施管理的必要手段,在实践工作中,号召力不强,工作难以开展;另一方面监督职能缺乏,缺少应有的抓手。

4、对党务干部队伍建设不精,党务干部兼职多,专职少,年龄偏大,对党建工作热情不高,工作不到位的问题比较突出。

有一部分党务干部是作业区主任兼职,承担较多的经济工作,造成无时间、无精力去抓党务工作。

5、党员权利得不到保障。

对基层党支部党建工作的思考和建议

对基层党支部党建工作的思考和建议
员 十三矿救护中队基层党组织建设现状
十三矿救护中队党支部是一个基层党支部袁目前有干部职工共计 42 人袁其中党员 13 人袁下设两个党小组遥 平时大家一起不断激发学习 兴趣袁丰富学习内容袁较好地做到了基层集中学习与分散自学相结合尧 学专题与自主学尧体会与座谈交流相结合袁不但确保了学习的常态化袁 也有效提高了基层党组织的整体素质遥 通过党员教育袁党员安全岗尧政 治学习和其它一系列制度约束等袁保证了队伍规范化遥
揖参考文献铱 咱员暂姜彩生袁刘春风袁程强.凝汽器真空系统查找漏空点之探讨[J].华东电力袁2002 渊10冤院55-56. 咱圆暂闫桂焕袁顾昌袁郑李坤.300MW 机组循环水系统优化运行的研究[J].汽轮机技 术袁2002(06).
咱责任编辑院刘帅]
渊上接第 圆员远 页冤野创新是一个民族进步的灵魂遥 冶坚持创新才能立于 信息化高度发达的社会遥学习无止境袁要养成终身学习的习惯遥一线教 师时刻要与时俱进袁坚持参加业务培训袁坚持不断学习新的知识袁开辟 新的更好的教学方法袁并在教学实践中锻炼和提高遥
薄弱环节袁分析原因袁对症下药袁有针对性地制定出解决本单位党建工
作存在问题的目标和具体措施袁 特别是要根据上级检查时反馈的意
见袁抓住最突出的问题袁提高职工参与的积极性袁以灵活多样的组织方
式袁制定切实可行的工作方案和具体措施遥
渊下转第 圆愿怨 页冤
Science & Technology Vision 科技视界 255
4 查找尧分析漏空点方法总结
4.1 机组工况 在真空严密性试验不合格或出现漏入空气的现象时袁首先考虑当
前机组状态袁判断机组是一直保持运行袁还是刚刚启动不久袁系统状态 未回复正常遥 若机组启动不久或者机组工况发生过变动袁则应检查是 否有真空系统的疏水门没有关闭袁或者是因机组启尧停导致某些真空 系统管道焊口裂缝漏空等遥 4.2 运行操作
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加强基层党建工作的实践与思考中共xxx区委组织部课题调研组党的基层组织是党带领广大人民群众全面推进社会主义现代化建设的核心力量,围绕建设社会主义新林区大局发挥基层党组织战斗堡垒作用是当前党建工作的重大课题。

几年来,xxx区站在推动科学发展的战略高度,坚持以改革创新的精神谋划党建工作,以科学发展观指导党建工作,深入开展创先争优活动,积极探索加强基层党建工作的新思路、新方法、新机制,全面提高基层党建工作水平,切实为全区经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。

金山屯区共有基层党组织xx个,其中:区直属党总支xx个、党支部xx个、党工委xx个。

全区共有党员xxx人。

一、基层党建工作的主要做法(一)抓工作机制,增强党组织的保障力。

一是建立党建工作责任机制。

区委出台了《基层党建工作责任制实施意见》,明确了总支、支部,党组、党工委书记抓党建工作职责,量化党建工作目标要求,明确主要工作任务,进一步落实党组织书记管党责任,充分发挥“一把手”主观能动性,增强抓党建工作的责任感和紧迫感。

二是建立党建工作经费保障机制。

针对基层党组织开展党建工作经费不足的实际,制定了《关于拨付党建工作专项经费的意见》。

xxx年,对全区xx个基层党组织列支党建工作经费xx万元,纳入区财政预算。

同时,区委组织部还从党费留存中按一定比例返还,非公有制企业和社区党组织全额返还,确保基层党建经费来源稳定。

三是健全目标管理考核和督查机制。

建立抓党建工作监督机制,开展基层党组织负责人履行党建责任制专项述职活动,把“书记抓,抓书记”党建工作的要求落到实处。

建立党建目标考核长效化机制,制定以创先争优为主要内容的《党建考核细则》,与创建“科学发展型领导班子”同步考核,开展满意度测评工作,并把党建工作责任制的考核结果作为评价领导干部实绩的重要依据。

健全领导干部包抓党建联系点机制,督促领导干部带头到联系点开展工作,解决基层实际问题。

(二)抓活动载体,增强党组织感召力。

在创先争优活动中,创造性地开展了“xxxxx”党建工作,并把这项工作作为创先争优的总抓手,坚持在抓创建、抓落实、抓成效上下功夫。

一是着重在建立健全党内关怀、激励、帮扶机制上下功夫。

着眼于政治上关怀党员,制定了《基层党组织议事规则》、《重大问题通报制度》、《党务公开实施意见》,扩大“公推直选”范围;着眼于生活上关心党员,建立健全困难党员台帐、党员领导干部联系帮扶机制、政治生日制度,加大走访困难党员力度;着眼于工作上关注党员,建立健全党内考核机制、争先创优表彰激励机制、党内民主评议制度。

二是把“六有”作为加强组织建设的根本要求,抓实党建基础工程。

把“有清晰工作思路”作为抓好工作的前提,坚持围绕经济抓党建、抓好党建促发展,发挥党组织领导核心作用。

把“有活动载体建设”作为党建工作的基础,创建了内容丰富、形式新颖的党建活动载体,xx所以“上项目、快致富、增活力”为活动载体,企事业单位以“重管理、聚人心、促和谐”为活动载体,农村以“调结构、增效益、改面貌”为活动载体,街道社区以“强服务、重民生、创和谐”为活动载体,机关以“提能力、强服务、推发展”为活动载体,非公有制经济党组织以“强基础、促和谐、保发展”为活动载体,学校、医院以“提能力、争名师(名医)、上水平”为活动载体。

把“有具体推进落实措施”作为重要保证来抓,在全区开展“发展型班子”考核,营造鼓励先进,创先争优的良好氛围。

把“有固定的的场所”作为必要条件,xxx%的党组织建立了党员活动室。

把有可靠的经济保障作为必要机制,纳入区财政预算。

把“有时代先进典型”作为党建工作成果的集中体现,发现、挖掘、培养、评选xx个先进基层党组织和xx名优秀党务工作者、xxx名优秀共产党员。

三是抓党员队伍建设,充分发挥党员在社会主义新林区建设中主力军作用。

以党员承诺为主要形式,在全区各级党组织中深入开展“争做社会主义新林区建设带头人”主题实践活动。

制定了《党员承诺活动实施意见》,承诺按照党员“x”诺、党组织“x”诺、党员“x”诺、公开“x”诺、党员“x”诺、民主“x”诺六个基本程序进行。

在承诺活动中,每名党员结合实际提出个性化承诺内容,由所属党组织把关,签订《党员承诺书》,通过公开栏向群众公开,实行“台帐式”管理,建立承诺卡,采取履诺销号、跟踪督查,年终对承诺的兑现情况集中进行评议,接受党员群众监督。

目前,全区xxx名党员中有xx%的党员参与了承诺行动。

(三)抓班子建设,增强党组织凝聚力。

一是建设学习型党组织。

开办了《xx讲堂》,定期举办专家辅导讲座和理论宣讲,邀请专家学者对党员干部进行党的创新理论、现代知识等专题辅导,面对面解答党员干部思想认识上的困惑。

深入开展培训基层党员“百千万”工程,扩大党员培训面,对xx个区委直属党组织、xxx个隶属党支部的党组织书记、班子成员、党小组长和政工干事进行集中培训,培训党员骨干xxx人。

在抓好全区集中培训的同时,采取分级分类施教,开展了“百名书记讲党课”和送党课下基层活动。

二是建设发展型班子。

以“有一个改革创新和服从全区发展中心的观念;有一个好的工作思路;有一套好的工作推进落实措施;有一个扎实务实的工作作风;有一个加快发展的新局面”为主要内容,在基层党组织开展了“xx型班子”创建工作。

通过开展创建“xx型班子”工作,进一步端正了基层党组织书记的发展观和政绩观,强化了为官一任、造福一方的政治责任感,把对上负责与对下负责、对事业发展负责与对自己成长负责统一起来,为圆满完成各项工作奠定了坚实基础。

三是进一步加强党组织带头人队伍建设。

在农村、林场所和非公有制企业等xx个单位开展了“公推直选”党组织负责人工作和选调挂职干部,把有能力、有作为、有威信的同志选拔到书记岗位上来。

对区委直属总支、支部科学开展基层党组织换届选举工作,科学设置基层党组织职数和人员,选举产生了高素质的党组织书记和支部班子成员。

(四)抓党员队伍建设,增强党组织的战斗力。

一是拓展源头,不断壮大入党积极分子队伍。

坚持抓入党积极分子扩源工程,开展了“双培双带”、“双向培养”,全面抓好各层面入党积极分子队伍建设,建立全区入党积极分子信息库和名册,保证入党积极分子的数量和质量,实行动态管理和监督。

二是加强管理,确保发展党员结构合理。

严格执行发展党员宏观调控方针,“突出三个重点,解决一个难点”即:重点在xx所、xx致富带头人中发展党员,重点在生产、教学一线发展党员,重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员;突出解决在全区“两新”组织中发展党员难的问题,确保发展党员工作有组织、有计划地进行。

三是坚持标准,严把发展党员质量关。

严格履行发展党员相关程序,坚持党员标准,狠抓了考核和审批把关,保证了新党员的质量。

坚持了在党支部上报培训党员计划前对发展对象进行审查和支部大会讨论吸收为预备党员之前对其入党材料进行审查。

对拟发展对象和拟转正预备党员的基本情况在本单位和居住社区进行了公示,广泛收集各方面的意见。

在支部大会上讨论接收预备党员和预备党员转正进行票决。

建立了发展党员责任追究制,严格发展党员工作纪律。

二、基层党建工作中存在的主要问题及原因在肯定成绩的同时,对照创先争优活动要求,基层党建工作也存在着一些不容忽视的问题,主要表现在:一是党务工作者理论素质不够高。

我区基层书记大多数是从xx 副职提拔到书记岗位,对党务工作不够熟悉,加之,党务干部参加业务培训少,部分党务干部学习不够,党务知识缺乏,不能很好适应新形势、新任务的要求。

二是围绕中心的服务意识不强。

存在着就党建抓党建、“自我空转”和与业务工作结合不紧的情况,导致党的工作与业务工作出现“两张皮”的现象,习惯于就党建抓党建,致使党建工作抓不到位。

三是党组织设置相对滞后。

一是林业主导产业结构的调整,非林脱木产业主要集中于种养殖业上,党组织设置与当前产业转型发展不相适应。

二是新农村建设深入发展,产业结构不断调整,党组织设置不符合新农机合作社、种养殖协会产业模式发展。

三是社区党建还存在薄弱环节,没有形成区域一体化党建工作格局。

四是部分党员意识淡化,不能发挥先锋模范作用。

随着市场经济发展,企业改制的不断深入,外出经商、企业转岗等特殊类型党员越来越多,流动频率越来越快。

不少党员不愿履行党员义务,不能主动与所在党组织联系,不做党组织分配的工作,影响了党员先进性的有效发挥。

三、加强基层党建工作的对策和建议针对目前xx基层党建工作的实际,今后一个时期全区基层党建工作应紧紧围绕社会主义新林区建设的目标,着力在加强基层党组织建设和党员队伍建设上下功夫,为实现科学发展,建设富裕和谐新xx提供坚强的组织保证。

为此,要突出抓好以下几方面工作:(一)注重选拔,加强培训,进一步加强党务工作者队伍建设。

在用人取向上,坚持德才兼备、以德为先的标准,重用那些思想新、作风实的人,勇于探索、锐意进取的人,敢于直面矛盾、善于接近群众的人,既懂经济重发展又对历史负责任的人,用良好的导向激励干部干事创业。

在用人的方式上,加强机关与基层干部交流,选派具有一定的政治理论水平和文化程度高的年轻干部充实到基层党务工作者队伍中,优化基层党组织书记队伍结构。

继续推行“公推直选”党组织负责人选任方式,把有能力、有作为、有威信的同志选拔到书记岗位上来。

在提高素质上,把基层党务工作者教育培训纳入干部培训整体规划,有针对性地安排培训内容,着力丰富党务工作者的知识结构,开阔他们的视野和思路,提高他们的政策水平和服务能力。

(二)创新工作思路,明确基层党建的工作方向和目标。

思路决定出路,基层党建工作是一项常抓常新的工作,必须适应新形势、新任务的需要,不断赋予其新的内涵,以全新的工作理念推动党建工作不断实现新发展、新突破。

一是要明确加强基层党组织建设的工作思路。

坚持把基层党组织工作放在围绕中心、服务大局前提下去思考。

现阶段,实现xxx经济社会又好又快发展,建设富裕和谐新xxx 就是加强基层党组织建设的主基调,从规划实施社会主义新林场、新农村建设这个大局审视谋划基层党组织工作。

二是要抓住基层党组织建设的工作重点。

当前,要按照“xx立区、xx兴区、xx富民”战略部署,重点围绕发展“五大产业”、项目建设和招商引资、森林资源保护、林权制度改革、创建国家文明单位和旅游名镇建设的工作任务,抓住这些重点不放松,落实到具体的党建工作中。

充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

三是突出抓基层党组织建设工作的关键。

加强基层党组织建设要把开展创先争优活动作为关键环节来抓,与创建“发展型班子”有机结合,制定系统的《创先争优考核细则》,采取区委对基层党组织、基层党组织对党员干部开展创先争优活动情况进行考核。

把开展书记履职述职活动纳入长效机制,激发创先争优的活力和动力。

(三)优化基层党组织设置,提高党组织建设水平。

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