民办幼儿园劳动合同
民办幼儿园劳动合同模板6篇
民办幼儿园劳动合同模板6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1民办幼儿园劳动合同甲方（雇主）：（单位名称）地址：（详细地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（联系电话）乙方（劳动者）：（姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（详细地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为了开展幼儿园教育及管理工作，拟招聘乙方从事幼儿园教师工作，经双方协商一致，订立本合同。
第一条工作内容乙方应当按照甲方的幼儿园教学大纲和工作安排，认真履行工作职责，完成幼儿园教学任务，并保证教育质量和教学秩序。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作时间为8小时。
2. 乙方应当按时到岗上班，不得私自请假，如有特殊情况需请假应提前向甲方请假。
3. 乙方应当遵守幼儿园的工作时间安排，不得擅自加班或迟到早退。
第三条工资薪酬1. 乙方的工资按月支付，支付标准为（具体工资数额），具体内容将另行签订工资支付协议。
2. 乙方在特殊情况下需要加班工作的，经甲方同意后可以安排加班工作，加班工资按照相关规定支付。
第四条保险和福利待遇1. 乙方入职后参加社会保险，按照国家相关规定购买五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方为乙方购买相关意外伤害保险和人身伤害保险，保障乙方在工作期间的安全和健康。
第五条职业道德乙方应当具备良好的职业道德素质，热爱幼儿教育事业，爱岗敬业，严格遵守幼儿园的规章制度，不得利用职务之便谋取私利，否则甲方有权解除劳动合同。
第六条保密责任乙方应当保守幼儿园的各类机密信息，包括但不限于教学大纲、教学计划、教材和办学经验等，不得泄露给他人或用于他人谋利。
第七条违约责任1. 如乙方违反本合同的约定，致使甲方或他人受损失的，乙方应承担相应的法律责任。
2. 乙方擅自离职或无故不到岗工作的，甲方有权解除劳动合同，终止劳动关系。
第八条紧急情况遇有重大自然灾害、事故等紧急情况时，乙方应当根据幼儿园领导的安排和指挥，积极参与应急处置工作，并确保幼儿的安全。
民办幼儿园劳动合同范本6篇
民办幼儿园劳动合同范本6篇篇1民办幼儿园劳动合同范本甲方(单位)：(姓名) _________ 幼儿园乙方(个人)：(姓名) _________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲、乙双方就乙方在甲方单位的工作事项、工作条件、工资报酬、劳动时间及其他相关事项订立本合同。
第一条工作内容(一)乙方职务：幼儿教师(二)工作内容：乙方主要负责托幼儿童的日常护理和教育工作，包括但不限于照看、喂养、教育幼儿，帮助幼儿学习与成长。
(三)工作地点：甲方所在的幼儿园。
第二条劳动报酬(一) 乙方的工资标准为每月_______元。
工资的支付形式为银行转账。
(二) 其他福利待遇：根据国家相关规定发放社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
此外，甲方还提供职工培训、年度体检等福利待遇。
第三条劳动时间(一) 乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间安排由甲方制定。
(二)乙方在工作期间如有突发情况需加班工作，应提前向甲方请示，并得到甲方同意后进行加班工作。
第四条劳动保护(一) 甲方应为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施。
(二) 乙方应遵守甲方的工作纪律和安全规定，保障自身和他人的安全。
第五条劳动纪律(一) 乙方应按照相关规定履行职责，保守甲方单位的商业秘密，不得利用职务之便谋取利益。
(二) 乙方应遵守国家和单位的各项相关规章制度，自觉维护单位的声誉和利益。
第六条劳动合同的期限(一) 本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。
(二) 若甲、乙双方均无异议，期满后可按照相关规定继续签订新的劳动合同。
第七条违约责任(一) 任何一方违反合同的内容，应承担相应的法律责任。
(二) 如乙方无故违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
第八条争议解决(一) 因劳动争议引起的纠纷，应通过协商解决。
协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
民办幼儿园劳动合同范本5篇
民办幼儿园劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：______________________民办幼儿园（以下简称甲方）地址：_________________________法定代表人：______________________联系方式：______________________乙方（劳动者）：______________________身份证号码：______________________户籍所在地地址：______________________联系方式：______________________紧急联系人联系方式：______________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，特签订本合同。
本合同具有法律效力，双方共同遵守本合同所列条款并严格履行。
合同期限自签订之日起至______年______月______日止。
一、岗位职责与工作要求篇2甲方（用人单位）：______________________民办幼儿园（以下简称甲方）地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：______________________（以下简称乙方）住址：____________________________联系电话：________________________身份证号码：______________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、劳动合同期限第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
民办幼儿园劳动合同模板5篇
民办幼儿园劳动合同模板5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1民办幼儿园劳动合同模板甲方：（公司全称）乙方：（个人姓名）为了明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则，达成以下协议，共同遵守本合同的各项规定。
第一条合同名称本合同的名称为《民办幼儿园劳动合同》。
第二条签约时间本合同自甲乙双方签订之日起生效。
第三条工作内容1. 乙方承诺在甲方工作期间认真履行职责，如实执勤，完成幼儿园交办的各项工作任务。
2. 乙方负责园内幼儿的照料和教育工作，包括但不限于保育、教育、游戏等。
3. 乙方应遵守国家法律法规和幼儿园的各项规章制度，维护园内秩序和幼儿的安全。
4. 乙方应主动学习和提高专业知识，积极配合园方开展各项活动。
第四条工作时间1. 工作日：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 休息日：每周休息2天，具体休息日由甲方安排。
3. 节假日：按国家规定执行，具体工作安排由甲方通知。
第五条工资待遇1. 乙方月工资为（具体金额），于每月（具体日期）发放。
2. 工资构成包括基本工资、绩效工资、加班工资等，具体标准由甲方制定并告知乙方。
3. 如乙方工作表现优异，甲方会根据实际情况适当调整工资待遇。
第六条福利待遇1. 乙方享受与幼儿园其他员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪年假、节假日福利等。
2. 如乙方因工作需要参加培训或进修课程，由甲方承担相关费用。
第七条岗位变动1. 如有需要，甲方有权根据工作需要调动乙方的岗位或工作内容，但应提前通知乙方。
2. 调动后，乙方应配合完成新工作任务，不得擅离职守或推托责任。
第八条终止合同1. 乙方有权在提前30天书面通知的情况下终止本合同，甲方应支付乙方应得的工资及其他福利待遇。
2. 甲方有权在提前30天书面通知的情况下终止本合同，如乙方在职务上有违法违纪行为或严重失职，甲方有权解除合同并追究其法律责任。
第九条保密义务1. 乙方应保守幼儿园的商业秘密，不得泄露给他人或利用于个人利益。
民办幼儿园劳动合同6篇
民办幼儿园劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：________________民办幼儿园地址：____________________________________法定代表人（负责人）：____________________联系电话：_____________________________乙方（劳动者）：__________________姓名性别：___________________年龄：____岁籍贯：_________________________民族：_______身份证号码：_________________________________住址：_____________________________________联系电话：_____________________________电子邮箱（可选）：_____________________________紧急联系人及联系方式：_____________________________家庭住址：_________________________________________篇2甲方（用人单位）：__________________民办幼儿园地址：_______________________________________法定代表人或主要负责人：_______________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：__________________性别：__________________身份证号码：_______________________________________住址：_______________________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
民办幼儿园劳动合同样板4篇
民办幼儿园劳动合同样板4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1民办幼儿园劳动合同范本甲方（雇主）：_______________（以下简称“甲方”）乙方（雇员）：_______________（以下简称“乙方”）鉴于甲方为开办幼儿园，需要聘用乙方从事幼儿园教育工作，双方经友好协商，就乙方的工作内容、工作时间、工资待遇等事项达成如下协议，以资共同遵守：第一条工作内容1.1 乙方作为幼儿园教师，负责教育教学工作，确保幼儿园教育质量和教学进度。
1.2 乙方应遵守幼儿园的管理制度和各项规章制度，服从幼儿园工作安排，认真履行本合同约定的职责。
1.3 乙方应尊重幼儿的个性，关心幼儿的成长，积极推动幼儿的综合素质提高。
第二条工作时间2.1 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
2.2 工作时间根据幼儿园的实际情况灵活调整，需加班时，甲方应按规定支付加班工资。
第三条工资待遇3.1 甲方支付乙方的月工资为_____________元，根据乙方的工作表现和幼儿园的经营状况，工资调整由双方协商确定。
3.2 乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方按规定为乙方购买社会保险。
第四条保密义务4.1 乙方在幼儿园从事工作期间，接触到的幼儿信息、教育资料等，均属于商业秘密，乙方应保守机密，不得泄露给第三方。
4.2 乙方离职后应归还幼儿园的所有工作资料和物品，不得擅自留存或外传。
第五条违约责任5.1 乙方违反本合同约定，有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：1）严重违反幼儿园管理制度和规章制度的；2）擅离职守、旷工或迟到早退严重的；3）泄露幼儿园的商业秘密的；4）其他违反合同约定的行为。
第六条变更和解释6.1 本合同未尽事宜，双方可协商变更，变更协议应经双方签字确认后生效。
6.2 本合同如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
第七条生效及终止7.1 本合同自双方签署之日起生效，期限为________年/月，到期后如继续工作，应另签新合同。
民办幼儿园劳动合同模板8篇
民办幼儿园劳动合同模板8篇篇1甲方（用人单位）：_________________[幼儿园名称]地址：_________________[详细地址]乙方（劳动者）：_________________[员工姓名]性别：_________________[员工性别]身份证号码：_________________[员工身份证号码]住址：_________________[员工住址]联系电话：_________________[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应完成甲方合法指派的工作任务。
甲方可根据工作需要以及对乙方工作能力的考核，调整乙方的工作岗位。
乙方应服从甲方的岗位安排和管理。
第三条：乙方的工作地点为甲方所创办的幼儿园内。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方遵守国家法律法规规定的工时制度。
根据教育行业的特性及工作实际安排，乙方的工作时间实行标准工时制（或倒班工作制）。
如遇加班及特殊工时制度情况，须符合国家法律法规及教育行政部门的政策要求，确保乙方得到充分休息的权利。
加班补偿等按照国家相关法律规定执行。
四、薪酬待遇第五条：甲方遵循按劳分配原则，结合实际情况及乙方的工作岗位确定乙方的工资水平。
乙方的工资由基本工资和绩效考核组成。
基本工资不低于当地最低工资标准。
甲方有权根据其经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等因素调整乙方的薪酬待遇。
民办幼儿园劳动合同范本4篇
民办幼儿园劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1民办幼儿园劳动合同范本甲方（用人单位）：（写明幼儿园名称）法定代表人：（写明法定代表人姓名）统一社会信用代码：（写明统一社会信用代码）乙方（聘用人员）：（写明聘用人员姓名）身份证号码：（写明身份证号码）经甲、乙双方平等协商，就甲方聘用乙方从事幼儿园教师工作，达成如下合同：第一条聘用时间1.乙方从事幼儿园教师工作的起止时间为（具体时间），至（具体时间），共计（具体天数）个自然日。
2.试用期间为（具体时间），试用期满合格后正式聘用，否则不予录用。
第二条工作地点1.乙方工作地点为甲方所在的幼儿园。
第三条工作内容1.乙方应认真履行教师的职责，教育、照顾幼儿，保障幼儿的安全和健康成长。
2.乙方应遵守幼儿园的规章制度，服从管理，配合园领导的工作，不得违反幼儿园的工作纪律。
3.乙方应按时到岗上班，不得私自请假，不得早退。
第四条薪酬及福利1.乙方的薪酬为（具体金额）元/月，发放时间为每月（具体日期）。
2.乙方享受甲方规定的社会保险及其他福利待遇。
第五条保密义务乙方在工作期间，应当对所知悉的与甲方有关的业务秘密、技术秘密，保密。
第六条终止合同1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方擅自迟到、早退的；（2）乙方违反幼儿园规章制度的；（3）乙方私自请假或旷工的；（4）乙方患病、休产假、工伤期间，经乙方同意解除合同的。
2.乙方提前30天通知甲方并办理离职手续。
第七条争议解决本合同适用中国法律。
因本合同引起的一切争议，交由彼此友好沟通，协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
第八条其他约定1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字生效。
2.本合同自签署之日起生效，自乙方经试用期表现合格后，正式生效。
甲方（签字）：日期：乙方（签字）：日期：篇2民办幼儿园劳动合同范本一、双方当事人甲方（幼儿园）：地址：法定代表人：乙方（教职员工）：住址：身份证号码：联系电话：二、工作内容1. 甲方聘用乙方为幼儿园的教职员工，乙方应按照甲方规定的工作要求和教学计划，认真履行教育教学工作，确保幼儿园教学质量。
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劳动合同书
甲(聘用单位)：
乙(受聘人)：
签订日期：年月日
幼儿园
聘用教师（保育员）劳动合同书
甲(聘用单位)：
法定代表人（主要负责人）
甲地址：
联系：
乙(受聘人)：
身份证：
家庭住址：
联系：
根据《中华人民国教师法》、《中华人民国民办教育促进法》、《中华人民国劳动法》及《中华人民国劳动合同法》的相关规定，甲乙双按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证格履行。
1. 甲根据工作需要及乙的学历、职称、能力,聘乙的工作岗位为。
2. 聘用期间若乙不能胜任现在的工作岗位，甲可以调整乙的工作岗位，乙要服从分配。
3.甲按照的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙的工作进行考核。
4.乙应当认真履行法定义务，遵守甲依法制定的规章制度；遵守职业道德；维护甲声誉；爱护甲财产；按甲的要求完成教育教学任务。
5. 乙违反劳动纪律，甲可根据本园的规章制度，给予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。
有下列情形之一的，为重违反劳动纪律：
（一）私自扣留、挪用或者侵占甲公款或者财务的；
（二）私自将生源介绍到其他单位的；
（三）因乙工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲造成损失或者给甲幼儿造成损害的；
（四）乙因违反工作纪律或财务制度，给甲造成经济损失的；
（五）其他违反甲单位规章制度，情节重，使甲单位利益受损的。
6.负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学工作计划，并认真执行。
7.服从园长和教研主任的安排，发扬团队精神积极主动与本班教师团结合作，确实做好本园教育保育及生活护理工作。
8.对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心，注意个体差异因材施教。
9.做好家长工作，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。
10.认真学习，努力钻研业务积极参加教研活动及业务学习，不断提高自身素质和业务水平。
11.服从领导安排。
乙应根据甲的合法要求，按时保质完成教育教学工作任务。
乙应服从甲安排的加班、招生宣传、业务学习等各项活动任务。
12.甲为乙提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙教学工作的正常安全进行。
13.甲组织安排受聘人员积极参加各类培训、进修等活动，甲保证受聘
人员享有同类人员同等的学习、民主管理等权利。
14.乙在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、等面成绩优异的甲予以表彰、奖励。
三.工作报酬、保险与福利待遇
1.甲根据乙的工作岗位，按月支付乙的工资（工资组成详见工资附表）。
每月20日发上月工资及奖金。
2.如甲的工资制度发生变化或乙的工作岗位变动，按新的工资标准执行。
并根据乙的工作岗位，确定每月的工资报酬。
3.乙在甲处工作满一年后，奖励1000元。
4.在聘期终止合同扣除当押金。
四、劳动合同的变更、解除、终止、续订
1.甲乙双经协商同意可以变更劳动合同的相关容。
订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关容。
2.经甲乙双协商一致，本合同可以解除。
3.乙在聘用期间有下列情形之一的，甲可随时解除合同：
（一）有违法的行为，被依法追究刑事责任的；
（二）在试用期被证明不符合聘用条件的；
（三）重违反甲规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；
（四）签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的；
（五）故意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的；
（六）因乙有工作失职，不能胜任本职工作，不服从园所安排，
与同事不能和睦相处，教学质量等不利于幼儿园发展的教师，园
所有权中途解除劳动合同。
（七）乙在工作期间因失职、失误造成幼儿园事故的根据事情
原因，园所和当事教师分别承担50%的责任，情节重的依法
追究当事人法律责任。
（八）乙在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲
不承担任责任由乙自行承担。
4.有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙：
（一）乙患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原来的工作，也不能从事由甲另行安排工作的；
（二）经过培训或者调整工作岗位，乙仍不能胜任教育教学或教育教学辅助服务工作的；
（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同容达成协议的。
（四）甲符合裁员条件裁减人员的，可以解除劳动合同。
5. 甲未按合同约定支付劳动报酬，乙可随时通知甲解除合同。
五，其他：
1.本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；
法律法规没有规定的，由双协商解决；若双协商不成，可以
依法向调节机构申请调节；或者依法申请劳动争议仲裁，对裁决
不服的，可以依法向人民法院提起公诉。
2.合同期满，本合同终止，终止后如工作需要，本人也能胜任工
作的经双同意可以续签合同。
3.本合同一式两份，自双签字盖章后生效。
甲乙双各执一份。
本合同代签、涂改无效。
甲：
法定代表人：（签字或盖章）
乙：（签字或盖章）签订日期：年月日。