农民工维权困难调查报告_调查报告.doc
关于农民工维权存在的问题的调研报告
关于农民工维权存在的问题的调研报告摘要：农民工问题是目前政府和社会关注的焦点，近年来出台的一系列政策法规也加大了保护农民工权益的力度;但从工作站办理的2660件援助案件来看，农民工维权仍然存在着程序复杂和成本高的问题，很多农民工视维权为畏途，有的不得不因承受不起而放弃。
要彻底解决问题不仅需要现有政策法规的贯彻落实，还必须理顺劳动争议解决机制，降低维权的难度和成本。
方法农民工维权领域存在的诸多问题，可以概括为两大方面，一是劳动违法现象严重;二是现有的劳动争议解决机制不畅。
(一) 劳动违法现象严重方法1、劳动合同签订率低，农民工维权困难重重方法劳动合同是确认劳动关系最直接、最重要的凭证，也是确定劳动的工资、工种、工时等工作内容的最重要的证据，但农民工外出打工面临的最大维权问题就是很少签订劳动合同，各项权利得不到保障。
在本次统计的2993名农民工中，与用人单位签订劳动合同的只有220人，占总数的7.3%;其中63人自己并没有合同，而是在用人单位处。
工作站在XX年9月所做的两周年工作总结中，曾统计当时援助的2196名农民工中签订合同的有135人，占到总数的6.2%。
劳动合同的签订率在一年后虽然略有提升，但大量农民工仍然游离在劳动合同的保护范围之外。
方法农民工没有劳动合同就很难确认与用人单位之间的劳动关系，增加了讨薪和认定工伤的难度。
尤其是在工伤案件中，确认不了劳动关系即无法认定工伤。
如仝某工伤案中，由于没有签订劳动合同，他在认定工伤前不得不先确认事实劳动关系，仅认定劳动关系就花了一年半的时间。
方法农民工之所以没有签订劳动合同，并不是他们不愿意签，往往是用人单位故意不签订劳动合同，恶意逃避其应当承担的责任。
农民工郭某某带领80多个老乡在北京打工，因用人单位一直推脱不愿意签订劳动合同，郭某某等人就向劳动监察部门举报，单位负责人当着监察人员的面打了郭某某一个耳光，理由是郭某某给单位带来了麻烦。
方法《劳动合同法》实施后，由于加重了用人单位不签订劳动合同的处罚力度，在XX年2月以后到工作站申请援助的农民工当中，劳动合同签订率有了明显的提高，尤其是在非建筑行业中。
农民工维权的调查报告
农民工维权的调查报告乡农民工合法权益维护情况调查报告为全面把握XX乡农民工的生产生活状况非凡是权益保护状况，准确建立农民工基本状况名录库，进一步分析维护农民工合法权益面临的新情况、新问题，筑牢“组织起来、切实维权”，按照县总工会的要求，积极到有关部门、农民工当中深入了解情况，经过走访、发放问卷、召开座谈会等形式进行调研。
现将调查结果报告如下：[文秘站文章-,到文秘站]一、基本情况(一)全乡农民工输出情况4月，全乡外出务工人员共3689人，约占全乡农民人数的10％，约占农村劳动力总数的18％，约占农村剩余劳动力总数的40％。
输入到乡外省内占75％,省外占25％；男性占65％，女性占35％；16—25岁的占70，25岁以上的占30％；初中及以下文化程度的占60％，高中文化程度的占25％，中专以上文化程度的占15％。
输出务工地点主要集中在昆明、下关、景洪等地。
(二)全乡转移农民工情况4月,全乡共吸纳、就地转移农民工94人。
从事的行业主要集中在事业单位、非公有制企业、商业服务业等。
转移的农民工月工资收入200元以下(含200元)的约占13.8％，200—500元的占84.1％，500元以上的占2.1％。
（三）劳务输出收入情况据不完全统计，我乡外出、就地转移务工农民年均净收入3000—7000元不等，如按4000元计算，年均创收1475.6万元。
二、主要做法（一）党委、政府重视，工会主动工作、源头参与为了维护农民工的合法权益，乡基层联合工会积极探索吸收农民工加入工会，经过工会组织维护其合法权益。
近年来，随着农民工队伍的不断壮大和侵犯农民工合法权益现象的增多，乡基层联合工会组织进行了专项调查，并及时向乡党委汇报，乡党委、政府从政策上积极为务工的农民创造宽松的务工环境，确保了其合法权益不受侵犯。
8月全国总工会《关于切实做好维护进城务工人员合法权益工作的通知》出台后，乡基层联合工会始终把组织农民工加入工会，维护其合法权益作为重点工作。
乡农民工合法权益维护情况调查报告
乡农民工合法权益维护情况调查报告为全面掌握XX乡农民工的生产生活状况特别是权益保护状况，准确建立农民工基本状况名录库，进一步分析维护农民工合法权益面临的新情况、新问题，筑牢“组织起来、切实维权”，按照县总工会的要求，积极到有关部门、农民工当中深入了解情况，通过走访、发放问卷、召开座谈会等形式进行调研。
现将调查结果报告如下：[网文章-找文章,到网]一、基本情况(一)全乡农民工输出情况20__年4月，全乡外出务工人员共3XXX人，约占全乡农民人数的10％，约占农村劳动力总数的18％，约占农村剩余劳动力总数的40％。
输入到乡外省内占75％,省外占25％；男性占65％，女性占35％；16—25岁的占70，25岁以上的占30％；初中及以下文化程度的占60％，高中文化程度的占25％，中专以上文化程度的占15％。
输出务工地点主要集中在昆明、下关、景洪等地。
(二)全乡转移农民工情况20__年4月,全乡共吸纳、就地转移农民工XXX人。
从事的行业主要集中在事业单位、非公有制企业、商业服务业等。
转移的农民工月工资收入XXX元以下(含XXX元)的约占13.8％，200—XXX元的占84.1％，XXX元以上的占2.1％。
（三）劳务输出收入情况据不完全统计，我乡外出、就地转移务工农民年均净收入3000—7XXX元不等，如按4XXX元计算，年均创收1XX.X万元。
二、主要做法（一）党委、政府重视，工会主动工作、源头参与为了维护农民工的合法权益，乡基层联合工会积极探索吸收农民工加入工会，通过工会组织维护其合法权益。
近年来，随着农民工队伍的不断壮大和侵犯农民工合法权益现象的增多，乡基层联合工会组织进行了专项调查，并及时向乡党委汇报，乡党委、政府从政策上积极为务工的农民创造宽松的务工环境，确保了其合法权益不受侵犯。
20__年8月全国总工会《关于切实做好维护进城务工人员合法权益工作的通知》出台后，乡基层联合工会始终把组织农民工加入工会，维护其合法权益作为重点工作。
关于农民工劳动权益保障的调查报告
关于农民工劳动权益保障的调查报告调查地点：寒假往返的列车上调查时间：寒假期间调查方法：访谈（与近20个民工的谈话，聊天中对民工生活有了大体的了解）一、问题的提出农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军，他们广泛分布在国民经济的各个行业，为城市繁荣、农村发展、国家现代化建设做出了重大贡献。
目前，全国进城务工和在乡镇企业就业的农民工总数超过2亿，其中进城务工人员1.2亿左右。
今后时期，农村富余劳动力会越来越多地逐渐转移到非农产业和城镇中来，农民工在我国工业化、城镇化、现代化建设中必将发挥越来越大的作用。
近年来，农民工问题一直都是社会广泛关注的问题，作为一名土木工程系的大学生，我对这个问题一直都很关注。
正好借着这次在寒假往返的列车上近100个小时的时间里，接触了很多民工，在与他们的谈话中，我进一步了解到他们的不易与艰辛！二、问卷情况见附录一、本问卷共发放150份，收回有效问卷146份。
发放以我们周围的同学为主。
三、调查结果与数据统计分析采取面访、拦截调查方式进行了一次专项调查。
此次共调查552名农民工，其中固定岗位就业的427个，灵活就业的125个。
此次调查发现的外出农民工存在的主要问题有以下几个方面：1农民工年龄均为18—50岁，以青壮年为主，40岁以下的占90%。
文化程度以小学、初中为主，占农民工的74%，高中及以上文化程度的占21.3%。
35岁以下的务工人员中，具有小学文化程度的占50%以上，无职业技能者占41%。
1、调查显示，该村有58%的农民工从事建筑类等体力劳动，而从事家政类、餐饮类等行业的农民工只各占了2%。
2、劳动时间周期过长平均每周工作六天半。
农民工平均每周工作6.59天，平均每天工作9.52小时。
从每天工作时间来看，工作8小时和不足8小时的占43.66％，。
每天工作8小时以上的占56.34％。
从每周工作时间上来看，69.20％的农民工每周工作7天，20.83％的农民工每周工作时间为5－7天，只有9.96％的农民工每周工作时间为5天及以下。
农民工问题调查报告
农民工问题调查报告【农民工问题调查报告】一、调查目的本调查旨在全面了解当前农民工问题的现状和原因，为制定相应的解决方案提供依据。
二、调查方法1、文献研究：收集并分析相关政策文件、学术研究和调查报告，了解农民工问题的背景和现状。
2、问卷调查：设计并发放问卷，调查农民工的工作条件、工资待遇、社会保障等情况，并收集不同利益相关者的观点和建议。
3、实地调研：走访农村和城市地区的农民工，详细了解他们的生活状况、工作环境和权益保障情况。
4、专家访谈：邀请相关领域的专家、学者和社会工作者进行深入访谈，了解他们对农民工问题的看法和建议。
三、调查结果1、农民工的生活状况和工作环境1.1 农民工的收入情况：调查发现，大部分农民工的收入较低，无法满足基本的生活需求。
1.2 工作时间和休息情况：农民工的工作时间普遍较长，长时间的工作加班导致他们缺乏足够的休息时间。
1.3 工作环境与安全：部分农民工的工作环境较差，缺乏必要的安全保障措施。
2、农民工的社会保障和权益保障情况2.1 社会保险情况：农民工中只有少部分人参加了社会保险，大部分人缺乏基本的养老、医疗和工伤保险。
2.2 劳动合同和工资支付：部分农民工没有与雇主签订劳动合同，工资支付存在迟延现象。
2.3 职业培训和提升机会：农民工普遍缺乏职业培训和提升机会，无法提高自身技术水平和竞争力。
3、农民工问题的原因分析3.1 农民工流动性较强：由于农民工的流动性较强，他们常常处于异乡打工的状态，社会保障和权益保障存在障碍。
3.2 雇主意识的缺失：部分雇主对于农民工的权益保障缺乏重视，导致农民工问题的长期存在。
3.3 政策执行不到位：相关政策执行存在一定的问题，缺乏有效的监管和执法。
四、解决方案建议4.1 完善相关法律法规：加强对农民工权益的保护，制定更加明确和有效的法律法规。
4.2 完善社会保障体系：推动建立健全的农民工社会保障体系，确保其基本权益的得到保障。
4.3 加强宣传与教育：通过加强宣传和教育，提高农民工对于自身权益的保护意识。
农民工维权工作面临的难点问题调查报告
农民工维权工作面临的难点问题调查报告农民工维权工作面临的难点问题调查报告「篇一」按照区农民工工作联席会议领导小组《通知》要求，现将我乡有关工作汇报如下：一、总体情况1－10月份，我乡组织开展培训共培训创业农民工50人，开展培训项目主要有种植、养殖、商品营销、餐饮服务等，创业带动就业231人，实现劳动力转移就业3000人，其中省内转移2500人，省外转移500人；有组织输出1390人，其中新型住宅社区农村劳动力转移3400人，新增农村劳动力转移190人；发放小额担保650万元，主要开展的自主创业项目为养殖业、服装零售、日用百货、电机维修等项目，相关企业带动就业400人，同时深入开展送政策、送技能、送岗位进农村活动，为广大农村劳动力免费提供公共就业服务。
一是积极推动农民工平等享受城镇基本公共服务，认真落实农民工随迁子女义务教育，做好我乡务工人员子女在当地参加升学考试工作；为随迁家属提供城镇基本医疗卫生和计划生育服务；对符合条件的稳定就业农民工积极配合上级有关部门住房保障，有力加强农民工综合服务平台建设，在便民服务中心设立独立窗口，方便服务群众。
二是积极配合推进农民在城镇落户工作，对符合条件的务工人员需要在当地落户的，协调户籍管理部门办理落户手续。
对有意承包土地进行生产经营的，符合条件的提供支持，维护农民工权益。
三是丰富农民工精神文化生活，积极开展文化下乡入村活动，每村每年一场电影，对留守困难家属进行慰问，确保农民工无后顾之忧。
二、存在问题及打算农民工就业流动性大，掌握人员情况不准确，管理难度大是当前存在的主要问题，下步要进一步强化对农民工工作的组织领导，加强农民工工作机制建设，建立综合平台管理，探索掌握农民工工作规律，实行动态管理，创造良好就业环境，在维护农民工合法权益上下功夫，尤其是完善农民工工资保障措施，配合上级做好劳动保障监察执法，劳动争议仲裁，为广大农民工创造良好就业工作环境和生活环境，以打造城乡一体化劳动保障体系为目标，做好农民工劳动保障服务工作，建立和谐的'劳动关系。
农民工维权工作调研报告
农民工维权工作调研报告一、存在问题一是农民务工环境不优，劳动权益缺乏有效保障。
大量农村劳动力转移输出是选择偏远地区或在城镇从事危险、繁重、脏、累、差体力劳动。
有的地方搞地方保护主义，加之，现行有关政策对待民工与对待城镇职工没有一视同仁、机会均等、同工同酬、同等对待，不少企事业单位和民营、私营业主对待“固定职工”与聘用民工两种劳动条件，两样待遇，不少民营私营业主片面追求利益最大化，不重视安全生产投入，不重视劳动条件改善，不注重民工劳动保护，有意简化安全生产规定，强制打工者超负荷、超时限劳动，克扣、拖欠工资、不执行劳动保障政策保护法规、不执行最低工资标准，不签定劳动合同，导致农民工人身安全没有保障，甚至被强制劳动，职业病与伤亡事故、劳务纠纷日益增多。
二是技能素质偏低，引导服务不够。
大多数农民文化程度偏低，没有经过专业技能训练，缺乏专业技能，组织培训不够，引导服务管理尚有差距，自发外出多，就业层次低，工作岗位不稳定、劳动收入低，大多数转移输出人员只能从事重体力劳动和高危高风险作业。
虽然县里大力鼓励支持发展打工经济，但真正为打工经济提供良好的服务仍显落实不够，管理服务体制不健全，阻碍和妨碍农民外出和打工经济发展的因素仍然存在。
三是社会保障体系不健全，后顾之忧难解决。
虽然我县启动了农村养老保险，但实行的是储蓄式低水平保障，且近年来国家要求暂缓推进，不仅参保人数少，而且保障水平低，不能从根本上保障基本生活。
大部分农民工外出未被纳入养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险范筹，他们的老有所养、病有所医、伤有所助等问题长期未得到解决，特别是致伤致残或死亡，一人致伤，多人遭殃；一人伤亡，全家返贫。
造成的经济损失和社会责任及不稳定因素不容忽视。
二、意见建议一是积极营造有利于农民工进城务工的社会环境，消除各类歧视政策，为农民工就业务工扫清各类障碍。
二是加大培训力度，提高农民群众的综合素质，提高技能水平。
三是加强法制教育，增强法律意识，提高广大农民工依法维权的自党性。
XXXX年乡农民工合法权益维护情况调查报告(可编辑).doc
XXXX年乡农民工合法权益维护情况调查报告(可编辑)《关于维护农民工合法权益的调查报告》为了全面掌握XX乡农民工的生产生活状况，特别是权益保障情况，准确建立农民工基本情况目录，进一步分析维护农民工合法权益面临的新形势、新问题，按照县总工会的要求，积极参与相关部门对农民工情况的深入了解，并通过走访调查、问卷调查、座谈会等方式进行调查。
调查结果报告如下:一、基本信息(一)全乡农民工产出* * 1月份，全乡农民工总数约占农村农民总数的%，约占农村劳动力总数的%，约占农村剩余劳动力总数的%。
进口到农村和外省的占%，省外的占%，男的占%，女的占%，岁以上的占%，初中及以下学历的占%，高中学历的占%，中专以上学历的占%。
出口地主要在昆明、下关、景洪等地。
(2)转移农民工在全乡* *年，全乡吸纳、本地转移农民工。
从事行业主要集中在机构、非公有制企业、商业服务等。
大约%的外来务工人员月工资低于人民币元(含人民币元)，占总数的%以上。
(三)劳务输出收入:据不完全统计，我家乡农民工年均纯收入为0+元，相当于每年1万元。
2 、主要做法(1)党委、政府重视工会积极性、源头参与为了维护农民工的合法权益，乡镇和基层工会积极探索和吸收农民工加入工会，通过工会组织维护他们的合法权益。
近年来，随着农民工队伍的不断壮大和对其合法权益的侵害增多，乡镇基层工会组织进行了专项调查，并及时向乡镇党委报告说，乡镇党委+政府从政策角度积极为农民工创造宽松的工作环境，确保其合法权益不受侵害。
* *自中华全国总工会1月下发《关于切实维护农民工合法权益的通知》以来，乡镇基层工会始终把组织农民工加入工会作为维护农民工合法权益的重中之重。
(2)工会尽力维护农民工权益、通过两种渠道组织农民工加入工会。
一是依靠公共机构的工会组织。
林业、水利、农业和其他单位在农民工建立基层工会时，直接将在本单位工作的农民工组织成工会。
已经建立工会组织的机构坚持在吸收农民工加入工会组织的同时招聘工人。
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农民工维权困难调查报告_调查报告
中国农民工是当今经济社会建设中的一个庞大的特殊群体，是中国工业建设队伍中的主力军。
改革开放以来，农民工为我国的基础设施和经济发展做出了巨大贡献，但由于缺乏社会关注，他们的基本权益在某些方面没有得到应有的保护，由此引发了许多社会问题。
截至2015年，天峨县农民工总数已达1.5万人。
如何解决农民工权益保护问题，不仅关系到农民就业和农村发展，也关系到我国加快农村扶贫步伐和全面建设小康社会的顺利推进。
因此，保障农民工的权利成为农民工工作中的一项重要任务。
1.拖欠工资的现象很严重
目前，农民工的工资水平普遍较低。
大多数移徙工人纯粹是挣工资的，不享受其他社会福利。
他们还经常被拖欠工资。
虽然国家采取了专项行动追回工资，将“恶意欠薪”列为犯罪，但也打击了少数不法企业和个人的恶意欠薪行为，在一定程度上保护了农民工的权益。
然而，农民工拖欠工资的现象每年都被禁止，拖欠工资的现象仍然普遍存在。
2、工伤权利难
由于农民工经常从事长时间、高劳动强度、高风险、有毒有害的作业，而且农民工自身缺乏全面的防护和安全知识，他们首先成为受工伤事故和职业病影响的重点人群。
农民工工伤权益难以保障，这已经成为继农民工讨薪难之后又一个亟待解决的问题。
1.移徙工人缺乏法律意识和保护自身权利的能力。
农民工对法律知识知之甚少。
当他们的合法权益受到侵害时，他们往往不知道如何使用法律武器来保护自己，或忍受不公平待遇，或采取极端措施来解决问题，激化矛盾，影响自身利益和社会稳定的维护。
同时，由于农民工缺乏法律意识，在出现问题时往往无法收集和保存相关证据，增加了维权难度。
2.劳动合同的执行不规范。
《劳动法》规定，用人单位必须依法与劳动者签订劳动合同。
但事实上，许多雇主根本不与农民工签订劳动合同，或者在合同到期后不及时续签。
为了降低成本，企业通常以口头协议代替书面协议签订劳动合同。
签订的劳动合同简单、不规范，造成纠纷难以调查取证的后果。
一些已签订的劳动合同中还存在许多不平等、不合理的内容和条款，给劳动关系的认定和纠纷案件中合法权益的保护带来了隐患。
3.保障权利的程序复杂、昂贵且困难。
目前，我国在农民工合法权益保护方面的政策、法规和制度相对不完善。
虽然过去一年法制建设取得了很大进展，但由于具体情况的复杂性和用工制度的不完善，调查取证和实施难度较大。
许多农民工负担不起诉讼费、仲裁费、鉴定费等费用，案件难以进入诉讼程序，直接阻碍了农民工合法权益保护效率的提高。
1、提高农民工的整体素质。
应该重视对移徙工人的培训。
政府部门要做好贫困地区农村劳动力的培训工作，提高农民的就业能力和适应能力。
强化用人单位对农民工的在职培训责任，同时发挥各类教
育培训机构和青年妇女组织的作用，多渠道、多层次、多形式地开展v
3、建立农民工维权服务中心。
依法维护农民工的合法权益，接受农民工的法律咨询，受理农民工维权等法律服务案件，为符合条件的受助人员提供法律援助；积极开展农民工权益保障的法制宣传工作，增强农民工维权意识，引导农民工依法维权；建立双向维权机制，及时沟通协调，构建畅通快捷的农民工维权服务渠道，促进农民工维权服务健康有序发展。