员工转正面谈记录

员工转正面谈记录

员工转正面谈记录是指在员工完成试用期后，由公司与员工之间进行的转正考核面谈。该记录主要是对员工在试用期内的表现进行总结，以便公司在作出转正决定时有依据。

一般来说，员工转正面谈记录包括以下内容：

1、员工基本信息：首先，应该在记录中提供员工的基本信息，包括姓名、性别、学历、专业等；

2、转正面谈时间：接下来，需要提供转正面谈的时间，方便追溯；

3、考核结果：然后，应该详细描述完成试用期后员工的表现情况，内容包括工作能力、技能、工作态度、团队协作等；

4、考核人评价：除了考核结果外，还应该有考核人员的评价意见，可以从多方面对员工的表现进行评价；

5、转正决定：最后，应该对员工的转正决定做出明确说明，并附上必要的文件和合同；

通过以上步骤，就可以得到一份完整的员工转正面谈记录。转正面谈记录不仅有助于公司了解员工的表现，也可以作为公司转正决定的依据。而且，转正面谈记录还可以帮助员工更好地完成工作，提高工作效率。