事业单位人员聘用文档
(完整版)山西省事业单位聘用合同书
(完整版)山西省事业单位聘用合同书(完整版)山西省事业单位聘用合同书概述本文档为山西省事业单位聘用合同书的完整版，旨在对雇佣关系进行明确和规范化。
合同内容包括双方的基本信息、聘用期限、工作职责、工资待遇、保险福利、劳动纪律、解除合同等方面的约定。
一、雇佣单位信息雇佣单位：山西省事业单位（以下简称“雇主”）地址：[雇主地址]法定代表人：[雇主法定代表人][雇主]二、受雇人信息受雇人：[受雇人姓名]地址：[受雇人地址][受雇人][受雇人]三、聘用期限1. 双方约定的聘用期限为[开始日期]至[结束日期]，共计[聘用期限]。
2. 若聘用期限届满，双方可以协商续签合同，视为继续雇佣关系；若无约定，视为解除合同。
四、工作职责1. 受雇人应按照雇主的安排和工作要求，履行与职位相关的工作职责。
2. 受雇人应认真履行工作职责，保持工作场所的秩序和安全。
五、工资待遇1. 受雇人的基本工资为人民币[基本工资]元/月，并按照国家相关规定享受其他津贴和福利待遇。
2. 基本工资将按月支付，支付方式为[支付方式]。
六、保险福利1. 雇主将依法为受雇人投保相关的社会保险和住房公积金。
2. 受雇人享受医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等福利待遇。
七、劳动纪律1. 受雇人应遵守国家法律法规、单位规章制度和工作纪律。
2. 受雇人应保守雇主的商业秘密，不得泄漏给任何人。
八、解除合同1. 本合同有效期届满，双方可以协商续签合同，也可以协商解除合同。
2. 双方一方有下列情形之一的，另一方有权解除合同：严重违反职业道德或劳动纪律；涉嫌违法犯罪；严重违反工作职责，造成损害。
九、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议。
2. 本合同一式两份，受雇人和雇主各执一份，具有同等法律效力。
以上即为(完整版)山西省事业单位聘用合同书。
双方应严格遵守合同约定，共同维护雇佣关系的稳定和发展。
如有需要，可在协商一致的情况下对合同进行补充或修改。
山西省事业单位聘用合同书(范本)-
山西省事业单位聘用合同书(范本)甲方：（用人单位全称）地址：（地址）电话：（联系电话）邮编：（邮编）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（个人或集体名称）身份证号码/组织机构代码：（身份证号码/组织机构代码）通讯地址：（通讯地址）联系电话：（联系电话）电子邮箱：（电子邮箱）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国行政机关公务员法》、《事业单位工作人员管理条例》等法律法规和有关规定，甲、乙双方经平等协商，共同遵循自愿、平等、公平原则，依法签订本合同。
第一条聘用内容1.1 甲方聘用乙方担任（职位名称）一职。
乙方的主要工作职责为（职责描述），并应当完成（其他工作职责）等任务。
1.2 本合同文件包含本合同及其附件，是甲乙双方共同认可的正式聘用合同文件。
第二条聘用期限2.1 聘用期限自（年）年（月）日起至（年）年（月）日止，共计（×）个月。
2.2 聘用期满前30天，甲方应当向乙方发出书面通知，告知是否继续聘用，终止聘用或者解除合同。
第三条试用期3.1 本次聘用为试用期制度。
试用期为（×）个月，从乙方入职之日起计算。
3.2 在试用期内，如乙方表现不佳，甲方有权在试用期内单方解除合同。
3.3 试用期满，乙方经考核合格，甲方与乙方签订正式聘用合同，乙方成为甲方正式工作人员。
第四条工作地点4.1 工作地点为（工作地点）。
乙方应按照工作需要，按时到达工作地点，完成相关工作任务。
4.2 如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点和工作岗位。
第五条工资及福利待遇5.1 甲方将根据工龄、岗位等因素，按照国家、省、市规定的有关标准支付乙方基本工资、绩效奖金、津贴及补贴等福利待遇。
5.2 甲方将依法为乙方缴纳社会保险、公积金等相关费用，乙方可享受医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险及生育保险等制度保障。
5.3 甲方将按照有关规定为乙方提供带薪休假、劳动保障和其他福利待遇。
第六条工作时间及休假6.1 工作时间为每周（×）小时，具体排班以甲方制定的工作计划为准。
广东省事业单位聘用合同书(标准版)
广东省事业单位聘用合同书(标准版)广东省事业单位聘用合同书(标准版)一、合同文本概述本文档是广东省事业单位聘用合同书的标准版范本。
该合同书适用于广东省事业单位招聘人员时使用，确保聘用双方的权益都得到合理保护。
本合同由招聘方（以下简称“雇主”）和被聘用方（以下简称“员工”）共同签署，具备合法约束力。
二、合同条款1. 聘用单位及人事部门雇主为广东省事业单位（以下简称“聘用单位”），具体名称为________（以下简称“单位名称”）。
人事部门为_________（以下简称“人事部门”）。
2. 聘用岗位及工作内容雇主聘用员工担任职位为__________（以下简称“职位”），具体工作内容为______________。
3. 合同期限本合同的期限为____年，起始日期为______年___月___日，到期日期为______年___月___日。
双方同意，在合同到期前30日内双方协商是否续签合同，若达成一致，可以续签合同。
4. 工作地点员工的工作地点为聘用单位所在地，具体地址为_____________。
5. 聘用薪酬及福利员工的薪酬和福利待遇按照聘用单位的规定执行。
具体薪资为_________，福利待遇包括但不限于_______。
6. 工作时间和假期根据聘用单位工作制度，员工的工作时间为每周____小时，具体工作时间为______。
员工享有法定假期和聘用单位规定的其他假期。
7. 试用期员工入职后的前____个月为试用期。
试用期内，双方有权随时终止合同，无需提前通知。
8. 职务变动在合同期限内，聘用单位有权根据工作需要对员工的职务进行调整，员工应积极配合并履行相应的工作职责。
9. 保密协议员工应保守聘用单位的商业机密和具体工作事务，不得泄露给任何第三方。
如因违反保密协议给聘用单位造成损失的，员工需承担相应的法律责任。
10. 终止合同合同期内，任何一方均有权提前30天书面通知对方终止合同。
若一方严重违反合同条款，另一方有权立即解除合同。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==事业单位聘用文件格式篇一：《事业单位聘用合同(范本)》编号：_________事业单位聘用合同聘用单位（甲方）：受聘人员（乙方）：中华人民共和国人事部填写说明1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[201X]35号）制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。
除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
甲方（聘用单位）名称：________________________法定代表人或委托代理人：____________地址：________________________邮政编码：_________ 联系电话：____________________乙方（受聘人员）姓名：_____________性别：_____________ 出生年月：_____________身份证号码：________________________住址：______________________________________联系电话：____________根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[201X]35号）和＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一．聘用合同期限本合同期限按下列第__项执行：（一）本合同期限为年，自年月日至年月日止。
事业单位人员聘用合同填写说明
事业单位人员聘用合同填写说明事业单位人员聘用合同填写说明1. 引言本文档旨在说明事业单位聘用合同的填写要求和注意事项。
事业单位是指拥有一定知识技能的专业人员在特定领域从事研究、教学或其他相关工作的单位。
在与该类单位签订聘用合同时，双方需要详细填写合同内容，以明确双方权益和责任。
2. 合同填写要求事业单位人员聘用合同的填写要求如下：2.1 双方基本信息合同首部应包含以下双方基本信息：甲方（雇主）：填写事业单位名称、地址、法定代表人姓名和职务。
乙方（受雇人）：填写个人姓名、、、户籍所在地等。
2.2 工作内容和职责合同中应明确乙方的工作内容和职责，包括但不限于：具体的岗位职责；工作内容和要求；工作地点和工作时间；工作方式（全职、兼职等）；相关培训或学历要求等。
2.3 薪酬及福利待遇合同中需明确薪酬及福利待遇事项，包括但不限于：基本工资；绩效奖金或年终奖金；职务津贴或岗位津贴；加班费、值班费等额外支付；社会保险和住房公积金等福利待遇。
2.4 工作期限和试用期合同中应明确工作期限和试用期的相关条款，包括但不限于：合同开始日期和结束日期；试用期的起止时间及工资待遇；试用期满后是否转正等。
2.5 终止合同合同中应规定终止合同的条件和程序，包括但不限于：双方协商解除合同的情形；乙方主动辞职的程序；乙方严重违反合同的后果。
2.6 其他约定事项根据实际情况，合同中还可包含其他约定事项，以明确双方权益和义务，如：保密条款；知识产权归属；离职后竞业限制等。
3. 合同填写注意事项在填写事业单位人员聘用合同时，需要注意以下事项：合同应采用标准格式，并按照法律法规的要求填写；合同中的术语和条款应简明扼要，避免使用过于专业或模糊的措辞；双方应对合同内容进行充分沟通和协商，确保双方权益和责任明确；合同中的金额和数字应准确无误，以防止产生争议；甲乙双方应在合同上签字盖章，并保留一份原件备查。
结论事业单位人员聘用合同的填写十分重要，它涉及到双方的权益和责任，需要认真对待。
事业单位人员聘用合同范本
2023年度：事业单位人员聘用合同范本一、甲方1.1 甲方名称：1.2 组织机构代码：1.3 地址：1.4 法定代表人：1.5 联系电话：二、乙方2.1 姓名：2.2 性别：2.3 出生年月：2.4 籍贯：2.5 学历：2.6 毕业院校：2.7 联系电话：2.8 邮箱：三、聘用岗位3.1 岗位名称：3.2 工作地点：3.3 工作职责：3.4 试用期：四、聘用条件4.1 聘用方式：4.2 试用期工资：4.3 转正后工资：4.4 加班及津贴：4.5 保险及福利：4.6 其他条款：五、劳动合同期限5.1 合同期限：5.2 合同终止：5.3 合同解除：5.4 端正离职程序：六、条款变更6.1 变更协议：6.2 生效时间：6.3 变更内容：七、违约责任7.1 违约处理：7.2 赔偿标准：八、保密条款8.1 保密义务：8.2 泄密责任：九、争议解决9.1 协商解决：9.2 仲裁程序：9.3 诉讼管辖：总结：1、本文档所涉及简要注释如下：该文档为事业单位人员聘用合同模板范本，供参考使用。
甲方指聘用单位，乙方指聘用人员。
2、本文档所涉及的法律名词及注释：《劳动合同法》是中华人民共和国劳动合同领域的基本法规，对劳动者和用人单位之间的劳动合同关系提供了具体规定。
3、本文档执行过程中可能出现的纠纷问题及解决方案：a、合同期限：在劳动合同期限内，双方都应当遵守合同约定，如有违反，则可以按照协商、仲裁或诉讼的方式解决。
b、工资待遇：如果甲方未能按时支付工资或是工资标准不符合相关规定，可通过劳动仲裁或是诉讼来处理。
c、保密义务：聘用人员应当维护甲方单位的商业秘密，并且在离职后要立即交还机密文件或物品。
如有违反，则需要承担相应的法律责任。
d、其他条款：若在合同执行过程中出现未尽事宜，或是双方对某些约定存在不同意见，可以通过仲裁或诉讼来解决。
事业单位人员聘用协议书
事业单位人员聘用协议书甲方：（单位名称）地址：（单位地址）乙方：（个人姓名）住址：（个人住址）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲方与乙方达成如下聘用协议：一、聘用岗位及职责1. 甲方同意聘用乙方担任（职位名称），具体职责包括但不限于（工作内容）。
二、聘用期限1. 本次聘用期限为（具体时间），标志着聘用协议起始日。
三、工资与福利1. 甲方将按照国家和地方有关规定，以及甲方内部相关政策，向乙方支付相应的工资和福利待遇。
2. 工资发放方式为（月薪、半月薪、按工时计算等），具体金额为人民币（具体金额）元。
3. 乙方享有甲方为其提供的包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等福利待遇。
四、工作时间与休假1. 工作时间为每周（工作天数）天，每天工作（工作时间）。
具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行调整。
2. 乙方享有带薪年假，具体天数根据国家和地方相关规定及甲方内部政策执行。
3. 乙方须向甲方提前请假，甲方同意根据具体情况进行批准。
如果乙方未经甲方批准擅自离岗、旷工等情况，将扣除相应工资并承担相应责任。
五、保密责任1. 乙方在聘用期间和离职后，对于知晓甲方商业秘密和机密信息的，需承担保密责任。
2. 乙方不得向任何第三方透露、泄露甲方的商业秘密和机密信息。
六、解除与终止1. 双方在履行过程中如发生不可抗力或其他无法履行协议的情况，可以协商解除或终止合同。
2. 乙方在聘用期间如有严重违法违纪行为，甲方有权随时解除协议，并追究乙方相应的法律责任。
七、其他约定事项（这个部分可以根据实际情况增加内容）八、协议生效及效力1. 本协议经甲乙双方签字盖章后生效。
2. 本协议是双方之间权利义务的约定，具有法律效力。
甲方（单位名称）：乙方（个人姓名）：签字：签字：日期：日期：。
四川省事业人员聘用合同4篇
四川省事业人员聘用合同4篇篇1四川省事业人员聘用合同一、甲方：雇主或单位名称二、乙方：被雇用人员姓名及证件号码根据《中华人民共和国劳动法》《四川省人民政府关于加强事业单位人员管理的若干规定》《四川省人民政府人力资源和社会保障厅关于印发深化事业单位人事制度改革若干意见的通知》等相关法律法规，甲方与乙方在平等、自愿的基础上，就乙方聘用为甲方事业单位工作达成如下协议：一、聘用职务：乙方为甲方事业单位工作，聘用职务为________。
二、工作地点：乙方工作地点为________。
三、工作内容及要求：乙方应认真履行职责，服从职务调动，遵守公司制度规章，完成工作任务，维护公司利益。
四、工作时间：乙方工作时间为每周____小时，具体工作时间以公司安排为准。
五、试用期：乙方入职后进行为期____个月的试用期，试用期工资为____元/月，试用期内乙方如表现优秀将成为正式员工，如表现不佳将不续聘。
六、报酬及福利待遇：乙方工资为____元/月，加班费按照国家规定支付，乙方享有劳动法及公司规定的各项福利待遇。
七、培训：甲方将为乙方提供必要的岗前培训和培养，以提高乙方的工作能力。
八、保密条款：乙方在工作期间及离职后，应保守甲方公司的商业秘密及机密信息，不得擅自外泄。
九、协议终止：本协议经双方签字生效，期限为____年。
在合同期满前，任何一方需解除合同的，需提前____个月书面通知对方。
因不可抗力等特殊情况造成本协议无法履行的，视为解除合同。
十、其他事项：本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方(单位)签字盖章：乙方(个人)签字：日期：____年____月____日日期：____年____月____日本协议一式两份，双方各执一份，具有相同法律效力。
该合同中甲方和乙方应当认真履行合同中的约定，确保合同的有效性。
同时，在合同到期前，双方必须达成一致意见，否则应当提前通知对方解除合同。
希望双方遵守合同的约定，共同维护合同的有效性。
篇2四川省事业人员聘用合同一、甲方：四川省（以下简称“事业单位”）二、乙方：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：三、甲方根据国家有关法律、法规、规章和政策，考虑到乙方的个人资格、专业能力等因素，同意录用乙方为本单位事业人员。
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事业单位人员聘用文档
Employment document of public institution personnel
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
合同编号：XX-2020-01
事业单位人员聘用文档
前言：聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议，指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。
本文档根据聘用合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
一、关于合同内中途解除合同的培训费承担，对应《试行办法》第45条：
1、乙方参加研究生（含博士、硕士生、研修班）学习毕业后必须回甲方单位工作服务十年。
若服务不满十年乙方提出调离、自动离职、辞职等解除合同的，乙方________（注：空格处由乙方本人签入姓名）研修班向甲方支付人民币贰-伍万元的违约金，研究生向甲方支付人民币壹拾万元的违约金。
乙方________（注：空格处由乙方本人签入姓名）除支付违约金外，还应承担带薪学习期间内由甲方为乙方支付的全部费用。
甲方支付的费用包括：工资收入（含固定工资、活工资及各项津贴）、住房公积金、养老保险费、失业保险费、医疗保险费、以及在本合同期间内其他投保的费用、商业保险费以及各项有关福利待遇费用。
注：可以考虑学期费用可采用按每服务一年减扣甲方所
支付的全部费用的10-20%的方式。
2、乙方参加各类专业技术短期培训，仅参加单项培训的
必须在甲方单位工作服务三年，多项培训的必须在甲方单位工作服务六年。
若服务年限未满而乙方提出调离、自动离职、辞职等解除合同的，乙方________（注：空格处由乙方本人签入姓名）应按每次（培训项目）实际发生的全部费用的三倍支付违约金。
培训费用包括：培训费用、出差补助、车船费等因本次
培训所发生而已支付的全部费用。
注：乙方服务不满约定期限的，可按每服务一年减扣甲
方支付的全部费用的10%向甲方支付的方式。
二、合同当事人双方关于违约金及有关费用支付的实现，对
应《试行办法》第58条、《聘用合同书》第十三条第1款：
3、乙方对补充条款第1条、第2条、第5条、第6条应
当自觉履行，向甲方支付违约金以及本合同约定应支付的费用。
若乙方在违约责任产生后，甲方提出要求乙方履行支付义务的10日内未支付的，甲方有权向人民法院提起诉讼或申请强制
执行。
注：甲方向人民法院直接申请强制执行的，《聘用合同书》应进行公证。
4、甲方与乙方因执行本合同发生的纠纷，双方可以选择前款规定处理。
对于支付经济补偿金、违约金、赔偿金、支付费用等给付之诉可直接到向甲方住所地人民法院提起诉讼。
三、保密条款，对应《聘用合同书》第十一条第（三）款：
5、乙方________（注：空格处由乙方本人签入姓名）工作岗位与工作性质掌握、知晓和涉及甲方商业秘密，________（注：空格处由乙方本人签入姓名）保证在终止、或解除本合同的三年内，不到设有同类岗位、或经营同类业务的用人单位受聘任职，________（注：空格处由乙方本人签入姓名）保证不自己经营或从事、包括变相经营或变相从事同类业务。
乙方违反本条约定的，应向甲方支付人民币_______万元赔偿金。
本条约定不因本合同的解除、终止而失效。
四、经济补偿金，对应《聘用合同书》第十一条：
6、对本合同第十一条补充如下：除本合同有关条款已作约定的外，乙方________（注：空格处由乙方本人签入姓名）
在本合同期内解除本合同而甲方不同意的，应向甲方支付一定的经济补偿金。
7、本合同当事人支付经济补偿金幅度应当一致。
经济补
偿金的具体支付金额应按《试行办法》第47条、第48条、第49条规定执行。
五、合同期届满受聘人员拒绝续聘的处理，对应《试行办法》第五章、第七章：
8、下列受聘人员不得拒绝续聘，本合同约定最长服务期
限届满，或甲方不再续聘的除外：
（1）、甲方出资引进和培训的人员；
（2）、《试行办法》第39条第（1）项、第（2）项、
第
（3）项的人员；
9、本合同履行期届满，凡属于补充条款第8条之列人员
拒绝续聘的，甲方有权不办理人事关系转移手续。
六、合同中适用仲裁方式的人事纠纷约定，对应《试行办法》第九章、《聘用合同书》第十三条：
10、本合同履行中发生下列情形的，可向____________人事争议仲裁机构申请仲裁：
（1）、非工人调令，从事非工人岗位的乙方（编者注：如职员、管理人员、专业技术人员、教师等）与甲方之间因录用、调动、工资、辞职、辞退发生的人事争议；
（2）、依照法律、法规、规定应当仲裁的人才流动争议和其他争议。
11、本合同履行中发生下列情形的，应依据《劳动法》及配套法规向____________劳动争议仲裁机构申请仲裁：（1）、工人调令，或依据合同约定从事工人岗位的乙方（编者注：如工人、勤杂工、临时工、编制聘用的工人等）与甲方之间发生的劳动争议；
（2）、实行劳动合同制管理的乙方与甲方之间发生的劳动争议；
（3）、依照法律、法规、规定应当由劳动争议仲裁机构的争议和其他争议；
（4）、按照本合同约定，除应申请人事仲裁以外的争议和其他争议。
12、对人事争议仲裁裁决不服的，应依据《中华人民共和国劳动法》以及法释13号规定向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、《聘用合同》的法律适用，对应《试行办法》第一章、对《聘用合同书》第一部分“聘用合同期限”：
一、聘用合同的法律适用及聘用期限
1、依据最高人民法院·法释13号·《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》本合同适用《中华人民共和国劳动法》。
2、本合同的签订、因辞职、辞退及履行聘用合同、合同争议纠纷解决中凡各级政府现行规章、规范性文件、政策文件与《中华人民共和国劳动法》不符合的或冲突的一律按适用《中华人民共和国劳动法》及配套法规、规范性文件、政策文件。
3、国家若对《聘用合同》法律适用颁布新法律的，适用新法律。
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