洛阳一拖实习报告工业工程
洛阳一拖实习报告
洛阳一拖实习报告一、实习背景我于2024年7月至8月在洛阳一拖公司进行了为期两个月的实习。
洛阳一拖是中国知名的农机制造企业，拥有悠久的历史和强大的实力。
二、实习目标我的实习目标主要有以下几点：1.了解农机制造行业的基本情况，包括企业的发展历程、产品结构等。
2.学习并熟悉一些农机制造的工艺技术和质量管理方法。
3.培养实际操作能力，提升自己的动手能力和协作能力。
4.了解企业的组织结构和管理方式，了解企业运营的整个流程。
三、实习内容在洛阳一拖公司的两个月实习期间，我被安排在生产车间，跟随一名经验丰富的技术人员进行指导。
我主要参与了一些农机零部件的加工和装配工作，学习了一些农机的组装和调试工艺。
我还学习了一些常用的测量和检验方法，如外形尺寸测量、硬度测量、功能检验等。
通过实际操作，我不仅熟悉了工艺流程，还提高了自己的动手能力和工作效率。
四、实习收获通过这次实习，我收获了很多：1.对农机制造行业有了更深入的了解。
我了解到农机制造是一个复杂的过程，需要考虑到很多因素，如设计、材料选型、工艺流程等。
我对农机的结构和性能有了更深层次的认识。
2.提高了动手能力和协作能力。
在实习期间，我经常需要与其他同事进行协作，共同完成一个任务。
这锻炼了我的团队合作和沟通能力。
3.学到了一些实用的技术和方法。
在实际操作中，我学到了一些测量和检验的方法，这些技能对我以后的工作和学习都是有益的。
五、实习心得通过这次实习，我更加深刻地认识到了农机制造行业的重要性。
农机的发展不仅可以提高农田的作业效率，还可以解放农民劳动力，助力农业现代化。
我将会把所学到的知识和经验运用到实际工作中，为农机制造行业的发展做出自己的贡献。
在实习中，我也发现了一些不足之处。
首先，自己的理论知识储备还不够充分，这使得在实际操作中会遇到一些问题，需要向他人寻求帮助。
其次，还需要提高自己的工作效率和学习能力，以更好地适应工作的需求。
总结：通过这次实习，我对农机制造行业有了更深入的了解，提高了动手能力和协作能力，学到了一些实用的技术和方法。
洛阳一拖实习报告百度文库
洛阳一拖实习报告一、前言随着我国经济的快速发展，机械制造业作为国民经济的重要支柱产业，其发展前景十分广阔。
作为一名机械专业的学生，为了更好地将理论知识与实际操作相结合，提高自己的实践能力，我选择了洛阳一拖集团作为实习单位。
在这次实习过程中，我深入了解了机械制造厂的生产组织及生产过程，获取了必要的工作经验和技能。
二、实习单位简介洛阳一拖集团是我国最大的拖拉机制造企业之一，有着近70年的历史。
企业秉承“以人为本、科技创新、追求卓越”的经营理念，不断提高产品质量和市场竞争力，为我国农业现代化做出了巨大贡献。
三、实习内容及过程1. 实习前的准备在实习开始前，我们参加了学校组织的实习动员大会，了解了实习的意义、目的和注意事项。
同时，我们还通过查阅资料、请教老师等方式，对洛阳一拖集团的基本情况进行了了解，为实习打下了坚实的基础。
2. 实习过程（1）生产现场参观在实习过程中，我们参观了洛阳一拖集团的多个生产车间，如铸造车间、机加工车间、装配车间等。
通过参观，我们对拖拉机的生产过程有了更加直观的了解，也为后续的实习操作打下了基础。
（2）实习操作在实习过程中，我们参与了部分生产操作，如 casting、machining、assembly 等。
在导师的指导下，我们亲自动手，掌握了操作要领，提高了自己的实际操作能力。
（3）技术交流在实习期间，我们与企业的技术人员进行了多次交流，了解了企业的新技术、新工艺和新产品。
通过交流，我们拓宽了视野，丰富了知识，为今后的学习和工作打下了基础。
四、实习收获1. 提高了实际操作能力。
通过实习，我们将理论知识运用到实际操作中，掌握了操作要领，提高了自己的实际操作能力。
2. 增强了团队协作意识。
在实习过程中，我们与同学们共同面对挑战，共同解决问题，培养了团队协作精神。
3. 拓宽了视野，丰富了知识。
通过实习，我们了解了企业的新技术、新工艺和新产品，为今后的学习和工作打下了基础。
4. 锻炼了吃苦耐劳的精神。
2024年洛阳一拖实习报告(精选)2024
引言概述：本文将详细介绍2024年洛阳一拖实习报告的精选内容。
洛阳一拖是中国著名农机制造企业，也是我在大学期间的实习单位。
通过此次实习，我深入了解了洛阳一拖的企业文化、生产流程以及市场竞争力，并参与了实际项目的开发与实施。
通过本文的详细阐述，读者将有机会了解洛阳一拖企业在2024年的发展状况以及我的实习经历。
正文内容：一、企业文化1.团队合作文化- 洛阳一拖秉持着“团结合作、追求卓越”的价值观，注重团队合作的重要性。
- 我在实习期间参与了多个团队项目，深刻体会到了团队合作对于项目成功的作用。
2.创新文化- 洛阳一拖鼓励员工在工作中提出新的创意和解决问题的方案。
- 我在实习期间推荐并实施了一项改进方案，有效提升了产品质量。
3.学习文化- 洛阳一拖重视员工的学习与成长，在岗位培训和技术培训方面投入了较大的资源。
- 我在实习期间通过参与培训课程，不断提升自己的专业能力。
二、生产流程1.生产线布局- 洛阳一拖的生产线按照产品种类和工艺流程进行布局，实现了高效生产。
- 我在实习期间参观了洛阳一拖的生产线，了解了各个工序的作用和流程。
2.质量控制- 洛阳一拖对于产品质量有非常严格的控制标准，采取了多重质量检测措施。
- 我在实习期间参与了产品质量检测的工作，学习到了严谨的质量控制方法。
3.供应链管理- 洛阳一拖与供应商建立了良好的合作关系，确保原材料供应的可靠性和稳定性。
- 我在实习期间了解了供应链管理的重要性以及如何与供应商进行有效的合作。
三、市场竞争力1.品牌影响力- 洛阳一拖作为中国著名的农机制造企业，在国内外市场上享有良好的品牌声誉。
- 我在实习期间参与了一项市场调研项目，从中了解到了洛阳一拖在市场竞争中的优势。
2.产品研发能力- 洛阳一拖拥有一支专业的研发团队，不断推出具有竞争力的新产品。
- 我在实习期间有机会参与了产品研发项目，亲身体验到了洛阳一拖的研发能力。
3.销售渠道拓展- 洛阳一拖通过与经销商的合作，实现了市场销售渠道的全面拓展。
2023年洛阳一拖实习报告（精选4篇）
2023年洛阳一拖实习报告（精选4篇）2023年洛阳一拖篇1为期19天的生产实习感觉过的很快，这个实习的过程是与今后工作生活最直接联系的，我们在生产实习过程中将完成学习到就业的过渡，在洛阳期间过的十分愉悦并且也加深很多平时课本上学过的内容。
实习历程一、20xx年3月11日上午洛阳一拖集团安全教育二、20xx年3月11日下午参观东方红农机博物馆三、20xx年3月12日上午洛阳一拖集团热处理厂四、20xx年3月12日下午洛阳工艺材料研究所五、20xx年3月13日上午+下午洛阳一拖齿轮加工厂六、20xx年3月14日上午洛阳一拖第三装配厂七、20xx年3月14日下午洛阳一拖第一装配厂八、20xx年3月17日上午洛阳一拖(洛阳)工程机械有限公司九、20xx年3月17日下午洛阳一拖动力机械有限公司十、20xx年3月18日上午洛阳一拖弗莱格车身有限公司(冲压厂)十一、20xx年3月18日下午锻造厂十二、20xx年3月19日上午洛阳一拖第三装配厂、重型柴油机厂(工业园区)十三、20xx年3月20日上午一拖(洛阳)燃油喷嘴公司十四、20xx年3月20日下午铸造公司十五、20xx年3月21日上午洛阳轴承厂十六、20xx年3月21日下午中信重工发电设备有限公司十七、20xx年3月24日上午中信重工(原洛阳矿山机械厂)自动化公司十八、20xx年3月24日下午中信重工铆焊厂十九、20xx年3月25日上午铸锻热处理厂二十、20xx年3月26日上午首龙铝业二十一、20xx年3月26日下午上课曲轴二十二、20xx年3月27日上午一拖(洛阳)车晨模具科技有限公司二十三、20xx年3月27日下午上课-缸体安全教育我们在一拖培训中心进行了安全教导。
师傅给我们看安全生产记载还有事故案例，一些注意事项加血淋淋的案例，惨不忍睹，但还要做笔记，这些血淋淋的案件给人们敲响了警钟。
讲解了一些基本的工厂安全常识：1、不容许穿凉鞋进厂;2、进厂必须穿长裤;3、禁止在厂里吸烟，打闹，违者罚款;4、注意高空，有天车及悬挂物要绕行;东方红农耕博物馆位于洛阳的中国一拖东方红农耕博物馆耗资20xx万元，历时一年多，收集了国产第一代履带拖拉机、第一代水旱两用轮式拖拉机等众多具有历史意义的农耕机械，全面展示现代农耕机械装备的发展历程。
洛阳一拖生产实习工业工程实习报告
洛阳一拖生产实习工业工程实习报告一、实习单位情况介绍洛阳一拖公司是国内著名的工程机械装备制造企业，拥有丰富的生产经验和先进的生产设备。
公司坐落在河南省洛阳市，占地面积达到500亩，拥有员工2000余人。
主要产品包括拖拉机、收割机、农业机械等等，产品畅销国内外市场。
二、实习工作内容在实习期间，我被分配到生产部门的工程工作岗位。
我的主要工作职责包括工艺设计、生产流程改进以及生产效率提升等。
具体的工作内容如下：1.工艺设计：根据产品的需求和生产能力，结合现有的生产工艺流程，进行工艺的设计和优化。
通过对生产过程的分析和改进，提高产品的质量和生产效率。
2.生产流程改进：根据生产实际情况，对生产流程进行分析和改进。
通过对现有生产流程的优化和调整，提高生产效率和降低生产成本。
3.生产效率提升：通过对生产线的布局优化、生产设备的调整和人员配备的合理安排等，提高生产效率和生产能力。
三、实习成果与体会在实习期间，我主要负责了一项关于生产流程改进的项目。
通过对生产流程的分析和改进，我提出了一系列的优化方案，并进行了实施。
经过一段时间的试验和调整，我们成功地提高了生产效率和生产能力，降低了生产成本。
在实习中，我学到了许多有关工业工程的知识和技能。
我了解了生产流程的各个环节，学会了分析和改进生产流程的方法。
我还学会了使用工程软件进行模拟和优化，提高生产效率和质量。
通过这次实习，我深刻地体会到了工业工程的重要性和实践的价值。
在实习中，我不仅学到了理论知识，还锻炼了动手能力和团队合作能力。
我感到非常幸运能够在洛阳一拖公司进行实习，这次实习对我今后的工作和学习将会产生深远的影响。
四、实习总结与展望通过这次实习，我对工业工程有了更深入的了解，学习到了许多实用的知识和技能。
我了解了一个企业的生产流程和管理模式，认识到了工业工程在生产过程中的重要作用和价值。
在今后的学习和工作中，我将继续学习和探索工业工程的知识和技能，不断提高自己的专业素质和实践能力。
洛阳一拖中实实习报告
洛阳一拖中实实习报告一、前言作为一名热爱机械制造的学生，我有幸在洛阳一拖中实进行为期一个月的实习。
在这段时间里，我深入了解了拖拉机制造的全过程，体验了企业的工作氛围，收获颇丰。
以下是我在实习期间的学习和实践总结。
二、实习内容及收获1. 实习内容（1）参观学习：实习期间，我们参观了洛阳一拖的各个生产车间，了解了拖拉机的组装、焊接、加工等生产环节。
（2）动手实践：在导师的指导下，我们亲自参与了部分零件的加工和组装，提高了自己的动手能力。
（3）技术交流：我们与工厂的技术人员进行了多次交流，了解了拖拉机制造领域的最新技术动态。
2. 收获（1）理论知识与实践相结合：通过实习，我将所学的机械制造理论知识与实际生产过程相结合，加深了对专业知识的理解。
（2）提高了动手能力：在实习过程中，我学会了使用各种机械工具，掌握了零件加工和组装的基本技能。
（3）了解了企业文化：在洛阳一拖，我感受到了企业员工的敬业精神和团队协作精神，为我将来的职业生涯树立了榜样。
三、实习感悟1. 实践是检验真理的唯一标准：通过实习，我深刻认识到理论知识只有与实践相结合，才能发挥实际作用。
2. 学会团队合作：在实习过程中，我学会了与同事沟通交流，共同解决问题，提高了团队协作能力。
3. 培养敬业精神：洛阳一拖的员工们严谨的工作态度和敬业精神使我深受启发，我将把这种精神带入自己的职业生涯。
四、展望未来通过在洛阳一拖的实习，我对拖拉机制造行业有了更加深入的了解，为自己未来的发展奠定了基础。
在今后的学习和工作中，我将继续努力，将所学知识与实践相结合，为我国拖拉机制造业的发展贡献自己的力量。
总之，这次实习让我受益匪浅，不仅提高了自己的专业素养，还锻炼了团队合作能力。
感谢洛阳一拖中实给我这次宝贵的实习机会，我将珍惜这段经历，继续努力，为实现自己的职业目标奋斗。
中国洛阳一拖生产实习报告
中国洛阳一拖生产实习报告目录1. 实习概述 (2)2. 一拖公司介绍 (2)2.1 公司基本信息 (3)2.2 公司发展历程 (4)2.3 公司主营业务 (5)3. 生产线实习体验 (6)3.1 生产线概况 (7)3.2 实习岗位介绍 (9)3.3 生产流程与操作规范 (9)3.4 生产线上的问题与解决方案 (11)4. 技术创新与智能化改造 (13)4.1 技术创新情况 (13)4.2 智能化改造进程 (15)4.3 技术改造对生产的影响 (16)5. 实习收获与感悟 (17)5.1 实习期间的工作成果 (18)5.2 遇到的问题与解决方法 (19)5.3 对一拖公司的认识与感悟 (21)6. 对一拖公司的建议与展望 (23)6.1 对公司发展的建议 (24)6.2 对生产线优化的建议 (25)6.3 对未来工作的展望 (26)7. 实习总结 (26)7.1 实习过程中的主要收获 (28)7.2 实习过程中的不足之处 (29)7.3 未来发展的规划与建议 (30)1. 实习概述本实习阶段，我所在洛阳一拖公司进行了一段紧张且充实的生产实习。
洛阳一拖作为国内知名的重型机械制造企业，对于提升我们的专业技能和实际操作能力有着重要意义。
本次实习旨在通过实地参与生产流程，深化理论知识的学习，提高解决实际问题的能力。
洛阳一拖公司作为国内领先的机械制造企业，多年来一直专注于重型机械的研发和生产。
企业拥有先进的生产设备和技术，完善的管理制度，以及经验丰富的工作人员。
在企业内部进行实习，不仅可以学习到专业技能，更能感受到企业的文化氛围，为将来的职业生涯做好准备。
通过本次实习，我深刻认识到了理论学习与实践操作的重要性。
在实际操作中，我们不仅要掌握技能，更要学会如何解决问题。
企业的文化氛围和团队合作也是我们在未来职业生涯中需要学习和提升的。
在实习过程中，我也发现了自己的不足之处，需要在今后的学习和工作中不断提高自己。
2023年一拖的实习报告四篇
2023年一拖的实习报告四篇一拖的实习报告篇1一、绪论作为工科类学生，生产实习是大学实习的重要组成部分，学校很是重视，每年都批下大批资金安排各专业学生到各个工厂参观实习，增长学生的见识，巩固课本知识，让我们了解工厂的一些基本运作过程，为我们以后的学习和工作打下坚实的基础。
暑假后两周学校就安排我们专业的同学参加生产实习，于是我们100多人怀着激动的心情在胡老师、罗老师、孙老师的带领下，到了洛阳一拖、中信重工、洛轴、洛铜、神基科技分别参观实习，让我们学到了很多知识。
通过我们自己的参观，还查找各种图书资料以及到网上搜寻相关资料，使我们的的知识得以巩固和完善，并对以后自己可能的工作环境、条件也有心理准备。
同时，这也是自己真真正正的第一次进入工厂，感觉收获颇丰。
二、实习目的对于本次实习其主要目的在于通过实习使我们获得基本生产的感性知识，理论联系实际，扩大知识面;同时专业实习又是锻炼和培养学生业务能力及素质的重要渠道，培养当代大学生具有吃苦耐劳的精神，也是学生接触社会、了解产业状况、了解国情的一个重要途径，逐步实现由学生到社会的转变，培养我们初步担任技术工作的能力、初步了解企业管理的基本方法和技能;体验企业工作的内容和方法。
这些实际知识，对我们学习后面的课程乃至以后的工作，都是十分必要的基础。
此次通过实习我们要了解和掌握以下几点：1、车间生产组织机构形式。
2、生产组织过程(用框图表示)，了解生产节拍。
3、“四大件”生产线布局(用定置图画出)、特点，有何不足之处。
4、“四大件”制造工艺。
5、工序卡片内容有哪些，语言如何组织，工艺简图如何画?(参照现场的工序卡)。
6、“四大件”粗、精加工基准选择方式。
7、曲轴划线的目的，机体加工采用“一面两销”目的，分析“一面两销”特点及定位。
8、举实例分析定位元件限制的自由度。
如何判定完全定位、过定位、欠定位及不完全定位。
9、公差与配合在机加工中的应用实例。
10、选择分析一台组合机床组成、液压系统构成、控制方式。
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工业工程专业生产实习报告学校：新疆大学学院：机械工程学院姓名：唐金涛学号：20102004002二○一三年九月目录：第一章：绪论 (3)第一部分：实习目的第二部分：实习时间第三部分：实习地点（单位名称）第四部分：实习单位介绍第二章：实习内容以及要求 (4)第三章：实习过程 (4)第一部分：入厂教育第二部分：实习历程一、动力机械公司2013.8.19二、锻造机械公司2013.8.20三、第一装配公司 2013.8.21四、一拖齿轮公司 2013.8.22五、第三装配公司2013.8.23六、总结洛阳一拖实习情况第四章其他公司参观 (15)第五章实习的感想 (18)第一章绪论知识是人类进步的阶梯，而学习知识不仅仅靠从书本上获取，而重要的是在于体验。
理论知识往往过于标准化，仅仅靠掌握理论，一点实际操作经验都没有的话，事实上是没有实际效应的，现实中的事情往往是千变万化的，运用起来解决具体情况多半是教条的。
无数事实证明：只有将理论知识与实践很好的结合起来，才能将知识运用到最高境界，为了学有所长，学有所用，为了将知识转化为自己所真正拥有的能力，面对充满竞争与压力的社会环境，结合自己所学的专业知识，学校为我们同学们提供了很多的实习单位来锻炼我们，而我有幸进入洛阳第一拖拉机厂实习。
第一部分：实习目的1．通过本次实习使我能够从理论高度上升到实践高度，更好的实现理论和实践的结合，为我以后的工作和学习奠定初步的知识。
2．通过本次实习使我能够亲身感受到由一个学生转变到一个职业人的过程。
3．本次实习对我完成毕业设计和实习报告起到很重要的作用。
第二部分：实习时间2013年8月19日—2013年9月1号第三部分：实习地点（单位名称）中国一拖集团有限公司第四部分：实习单位介绍总部座落于中国历史文化名城、九朝古都洛阳的中国一拖集团有限公司，一拖公司是中国内地在香港上市的唯一农机制造与销售企业。
其前身第一拖拉机制造厂，是一家在国内外众多区域设有工厂、子公司和代表处，以机械制造为主的综合性公司。
1955年，作为新中国“一五”期间156项前苏联援建重点建设项目之一，经毛泽东主席批示，中国最大的拖拉机制造厂——一拖在洛阳涧西原隋炀帝的皇家御苑破土动工。
经过三年的建设完善， 1958年7月20日，一拖第一辆拖拉机下线。
1959年11月1日，一拖正式落成。
经过多年的发展，市场环境的变化，一拖也随之走上了产品多样化的发展道路，目前其产品主要有以下四类：1、农业机械类：具有大马力轮式拖拉机、大马力履带式拖拉机、中小马力轮式拖拉联合收割机；2、动力机械类：柴油发动机、压力机；3、工程机械类：压路机、工业推土机、叉车、挖土机、起重机；4、汽车类：各式卡车、运输车、洒水车等产品。
这次参观的有动力机械厂、锻造厂、第一装配厂、齿轮厂、第三装配厂。
第二章：实习内容以及要求实习内容：（1）了解公司的基本情况。
包括创业背景与发展历史、目前运作状况、将来发展规划、管理组织的层次结构等；（2）了解公司现行业务流程（或产品的生产工艺过程）；（3）了解公司物流管理方面的运作状况，包括生产物流、销售物流、采购物流等，具体可包括：成品、半成品的库存管理，原材料、外购件的采购供应，厂房布局、仓储规划、运输规划、配送方案等。
（4）了解公司现场管理的基本情况，如5S活动、定置管理、目视管理等；（5）了解生产管理部门的运作状况，包括生产计划制订、调度以及信息反馈等。
（6）了解质量管理部门的运作状况，包括工序岗位、车间（分厂）、公司总部、售后服务等不同层面在质量保证方面的检验方法、手段、措施。
实习要求：参加实习的学生，应在企业实习指导人员的帮助下，具体参加有关的技术工作和生产工作，在工作中参照本大纲的要求，全面地完成专业实习工作。
实习期间要求做到：（1）遵守企业的各种规章制度和实习纪律；（2）认真按时完成实习指导人员和指导教师布置的实习和调研工作；（3）尊重企业管理人员，虚心听取讲授，每天写好实习日记，记录企业情况、革新建议、心得体会等；（4）对组织的专业参观、产业报告都要详细记录并加以整理；（5）借阅企业提供的材料，必须妥善保管，完好交还；（6）实习结束前写好实习报告，对政治思想和业务收获进行全面总结；第二章实习过程第一部分：安全教育来到洛阳的第一天我们参加的第一个活动就是入厂教育。
所谓的入厂教育主要讲的就是安全问题。
首先老师给我们讲了在厂房车间中的潜在的安全隐患，然后又以幻灯片的形式向我们展示了以往因为不注意安全问题而发生的一些悲惨的事故，因此安全问题让我们铭记在心。
这些安全问题主要有：安全金字塔法则；安全色：安全色中表示警告、注意的颜色是黄.色；表示禁止、停止的颜色是红色；表示指令、必须遵守的颜色是蓝色；表示提示、安全状态通行的颜色是绿色注意过往的天车、车辆等与运行设备保持一定的距离以防止机床飞屑的伤害。
而针对可能发生的安全隐患，老师也给我们大家提出了一些要求：1、不允许穿凉鞋进厂；2、进厂必须穿长裤，女士进厂必须挽起头发，在特殊厂房内需带安全帽；3、在厂里应注意避让天车和叉车,人在厂里不要成堆，不要站在主干道上；4、进厂后衣服不准敞开，外套不准乱挂在身上，不得背背包进厂；5、不准乱按任何机床的按扭、开关；6、在观察生产过程时不得拥挤，应与机床保持一定的安全距离，防止铁屑伤人；7、不得在厂内吸烟！8、作为一名大学生必须注重自身和学校形象。
在讲完安全问题后老师也不适时宜给我们介绍了古城洛阳的文化景点和特色小吃等让大家顿时对洛阳产生了极大的兴趣。
第二部分：实习过程一、动力机械公司2013.8.19公司简介：洛阳一拖动力机械有限公司隶属于洛阳一拖东方实业有限公司。
位于洛阳新工业园区，用于矿山，油田作业，公路建设，工厂，宾馆，饭店，旅游景点。
船舶等领域做为主电站或备用电站。
主营产品是柴油机，车间是生产柴油机的各类零部件和装配柴油机。
在动力机械厂的参观实习，我主要的总结观察结果如下：1、车间分类缸体车间：加工柴油机缸体机加车间：生产飞轮、齿轮塞、飞轮壳、油底壳、后支座零部件车间：生产柴油机各类零部件缸盖车间：加工柴油机缸盖装配车间：完成柴油机装配2、工资分配制度在动力机械厂的厂区的门口厂务公开栏上有清楚的工资制度，如下。
工资分配原则（与绩效挂钩）工资集体协议基本工资制度---岗位工资岗位工资制=基本工资+辅助工资（包括年功、补贴、津贴、奖金）基本工资=基础工资+绩效工资在上面有一个关键的词语—绩效工资，那么，什么是绩效工资？首先明确一点，绩效工资≠计件/计时工资，它们是不同的概念。
绩效工资：又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。
“绩效工资”与俗称的“计件工资”、“计时工资”有什么区别？“计件工资”、“计时工资”产生于美国上个世纪的二三十年代，主要鼓吹者为泰罗。
计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。
它不直接用劳动时间来计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。
包含直接计件工资、间接计件工资、有限计件工资、无限计件工资、累进计件工资、计件奖励工资、包工工资等几种形式。
计件工资因为比较机械，目前使用得很少。
但计时工资仍在很多国家和地区内被使用。
实行绩效工资的目的：1、考核部门及员工绩效目标的完成情况，为核定实际薪酬提供依据。
2、对上一考核期间的工作进行总结，为下一期间的绩效改进及个人发展提供指导和帮助。
3、为公司整体和局部薪酬调整、年度员工职等评定、岗位调整、资历评价等提供重要依据。
4、提高员工队伍技能和绩效素质，优化人员结构，保持公司人力资源的活力和竞争力。
绩效工资对于企业的发展有许多的优点：1、将个人的收入同其本人的工作绩效直接挂钩，会鼓励员工创造更多的效益，同时又不增加企业的固定成本。
2.严格的、长期的绩效工资体系是一种有效的方法，让公司不断改进员工的工作能力、工作方法，提高员工绩效。
3.这种方法使绩效好的员工得到了奖励，同时也能获取、保留绩效好的员工。
4.当不景气的时候，虽然没有奖金了，但是由于工资成本较低，公司也可以不炒人、少炒人，让员工有安全感，增加员工的忠诚度；当经济复苏时，公司也有充足的人才储备。
即使如此，实行绩效工资也是存在着很多的问题和实行的困难，如绩效的比例如何制定、基本工资定多少、实行绩效易造成同岗不同薪的问题从而引发员工之间的矛盾、绩效规范如何制定、标准又是什么、标准又该有什么人来制定等等的一系列的问题，不但是企业的管理人员需要解决的，更是管理学家们很关心的问题之一。
作为管理学科的工业工程，我们虽然不接触金融，但只要是能够解决企业效率问题的方法都是值得关注的。
工资是一个比较好的促进工人提高工作效率的方法，但不能不说这不是一个最好的方法。
根据美国著名心理学家马洛斯的需求层次理论，该理论将需求分为五种，像阶梯一样从低到高，按层次逐级递升，分别为：生理上的需求，安全上的需求，情感和归属的需求，尊重的需求，自我实现的需求。
如何利用这一思想来激发员工的工作积极性呢？从每个层次来都有相应的方法。
最低需求，即生理需求就是人对于食物、水、空气、性欲、健康等的需求。
这是最低的需求，也是所有需求的基础，在没有满足了最低生理需求的情况下，是什么也做不了的，这也是企业最容易做到的，通过增加工资、改善劳动条件、给予更多的业余时间和工间休息、提高福利待遇都可以实现。
安全需求建筑在生理需求之上的同属于低级需求，包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病等。
保障员工的安全是企业不容推辞的责任，安全生产就是创造效益的最简单的方法。
激励措施：强调规章制度、职业保障、福利待遇，并保护员工不致失业，提供医疗保险、失业保险和退休福利、避免员工收到双重的指令而混乱。
社交需求属于较高层次的需求，如：对友谊、爱情以及隶属关系的需求。
人人都需要社交，需要与他人的交流和关注，没有融洽环境的工厂，很容易影响员工的心理，从而降低工作的积极性。
激励措施：提供同事间社交往来机会，支持与赞许员工寻找及建立和谐温馨的人际关系，开展有组织的体育比赛和集体聚会尊重需求简单来说就是能够给予人足够的自尊，人都有自尊。
尊重需求既包括对成就或自我价值的个人感觉，也包括他人对自己的认可与尊重。
激励措施：公开奖励和表扬，强调工作任务的艰巨性以及成功所需要的高超技巧，颁发荣誉奖章、在公司刊物发表文章表扬、优秀员工光荣榜。
自我实现的需求是最高层次的需求包括针对于真善美至高人生境界获得的需求如：自我实现，发挥潜能等。
激励措施：设计工作时运用复杂情况的适应策略，给有特长的人委派特别任务，在设计工作和执行计划时为下级留有余地。