消防安全教育、培训制度
消防安全教育培训制度（6篇）
消防安全教育培训制度一、消防安全教育与培训由防火负责人负责组织，利用放录像、板报、宣传画、标语授课等各种形式，根据不同季节，节假日的特点，结合各种火灾事故案例，积极主动、深入持久的开展宣传教育工作，使员工提高防火的警惕性和同火灾作斗争的自觉性，提高自防自救能力。
二、积极开展全员“三级教育”每年各部门、车间进行全面消防安全教育和培训。
把消防培训纳入职工培训中，对各级领导干部，义务消防人员、新职工、重点岗位人员、特殊工种人员，必须经过防火安全技术学习和实际操作培训。
并经考试取得操作合格证和体验合格，方能上岗操作，未经过消防安全教育培训或消防安全责任心不强的职工不得上岗。
三、对职工进行消防安全教育培训，培训内容有：1、宣传《消防法》和有关消防工作的方针、政策、法规制度。
认真贯彻“消防法”提高人们的防火灭火意识。
尽力减少和控制事故和危害。
2、消防法与消防知识、重大火灾案例。
以及公司工作岗位存在的危险因素和防范应急措施，进一步交流和推广消防工作经验。
3、宣传消防工作的好人好事。
教育培训和实施演练，均要考核，并列入个人年度考评，表现较好的给予奖励。
4、普及消防知识，使广大职工掌握报警的方法和内容明确各自岗位的消防工作职责、本岗位安全操作规程和防火安全要求、应急情况的处理方法，宣传本单位灭火预案的基本内容。
5、车间每年进行消防实地演练，内容有。
如何报警、逃生、使用灭火器和接水带、以及熟悉公司的消防器材，设施分布情况。
使广大职工掌握灭火器材，设备的使用方法和自救、互救、人员疏散的技能。
编制：审核：日期：第四篇：消防安全教育培训制度消防安全教育、培训制度一、每半年对每名员工进行一次消防安全培训。
宣传教育和培训内容包括：(一)有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；(二)本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；(三)有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；(四)报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。
消防安全教育培训制度最新8篇
消防安全教育培训制度最新8篇重点单位消防安全教育、培训制度篇一(1)明确消防安全教育、培训的责任部门、责任人和职责、频次、培训对象(包括特殊工种及新员工)、培训形式、培训内容、考核办法、情况记录等要点。
(2)消防安全责任人将消防安全教育、培训工作列入年度消防工作计划，为消防安全教育、培训提供经费和组织保障。
(3)消防安全管理人制定单位年度消防安全教育、培训计划，确定培训内容及授课人，并严格按照年度消防安全教育、培训计划，组织全体员工参加消防教育、培训。
(4)对每名员工的集中消防培训至少每半年组织一次，新上岗员工或有关从业人员必须进行上岗前的消防培训，做到四懂五会，并将组织开展宣传教育培训的情况做好记录。
消防安全教育、培训制度篇二一、公司全体员工每半年必须进行一次消防安全培训。
二、新上岗和进入新岗位的员工须进行上岗前的消防安全培训。
三、下列人员应接受消防安全专门培训。
1、单位的消防安全责任人、消防安全管理人☆.☆；2、专、兼职消防管理人员；3、消防控制室的值班、操作人员；4、其他依照规定应当接受消防安全专门培训的`人员。
四、培训内容：1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；2、各部门、各岗位的火灾危险性和防火措施；3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；5、组织、引导在场宾客疏散的知识和技能。
五、消防监控室值班操作员应进行专业培训，考试合格持证上岗。
六、培训方式：1、由管理公司安环办、各分公司安全部组织员工培训；2、邀请消防部门专业人员授课；3、结合本年度消防演练，组织培训；4、通过制作墙报、宣传栏、贴图画等方式进行消防安全教育。
七、根据不同部门的实施情况和工作需要，对其员工进行有针对性的培训。
八、因工作需要员工换岗前进行再教育培训。
消防安全教育培训制度篇三一、每半年至少进行一次全员性消防安全培训；二、每半年对重点部位的`全体员工进行一次消防安全培训；三、每年至少要对特殊工种人员进行一次消防安全和考核；四、违章人员由单位防火部门对其进行；五、发生火灾事故或发现火灾事故苗头时，都要召开现场会，对单位的全体员工进行消防安全和实施相应的惩罚措施；六、发生任何大小火灾事故，都要对事故责任人进行；七、公司责任人、消防安全管理人以及特殊工种作业人员要认真地接受考核部门或公安消防机构举办的社会消防安全培训；八、经常利用一切宣传形式进行消防安全宣传。
消防安全教育、培训制度
消防安全教育、培训制度
1、明确消防安全教育、培训的责任部门、责任人和职责、
频次、培训对象（包括特殊工种及新员工）、培训形式、培训内容、考核办法、情况记录等要点。
2、消防安全责任人将消防安全教育、培训工作列入年度消防工作计划，为消防安全教育、培训提供经费和组织保障。
3、消防安全管理人制定单位年度消防安全教育、培训计划，确定培训内容及授课人，并严格按照年度消防安全教育、培训计划，组织全体员工参加消防教育、培训。
4、对每名员工的集中消防培训至少每半年组织一次；新上岗员工或有关从业人员必须进行上岗前的消防培训，做到“四懂、五会”，并将组织开展宣传教育培训的情况做好记录。
5、通过张贴图画、消防刊物、视频、网络等多种方式宣传消防知识；春、冬季防火期间和重大节日、活动期间应开展有针对性的消防宣传、教育活动。
6、消防培训应包括下列内容：有关消防法规、消防安全管理制度、保证消防安全的操作规程等；本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；建筑消防设施、灭火器材的性能、使用方法和操作规程；报火警、扑救初起火灾、应急疏散和自救逃生的知识、技能；本场所的安全疏散路线，引导人员疏散的程序和方法等；灭火和应急疏散预案的内容、操作程序。
7、单位的消防安全责任人、消防安全管理人、专、兼职消防管理人员、消防控制室的值班、操作人员和其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员应接受消防安全专门培训，消防安全管理人员和消防控制室的值班、操作人员应持证上岗。
注：“四懂”即懂火灾的危险性、预防火灾措施、火灾扑救方法、火场逃生方法。
“五会”即会报火警、会使用灭火器材、会扑救初起火灾、会组织人员疏散、会开展消防宣传。
消防安全教育培训制度范本(8篇)
消防安全教育培训制度范本（8篇）一、消防安全教育、培训制度1、每年以消防学问宣传、开展学问竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。
2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。
3、各部门应针对岗位特点进展消防安全教育培训。
4、对消防设施维护保养和使用人员应进展实地演示和培训。
5、对新员工进展岗前消防培训。
6、因工作需要员工换岗前必需进展再教育培训。
7、特别岗位要进展专业培训，经考试合格，持证上岗。
二、防火巡查、检查制度1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。
2、消防工作治理职能部门每月一次对公司进展防火检查。
3、检查中发觉火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并根据规定，要求有关人员在记录上签名。
4、检查部门应将检查状况准时通知受检部门，各部门负责人若发觉本单位存在火灾隐患，应准时整改。
5、对检查中发觉的火灾隐患未按规定时间准时整改的，依据奖惩制度赐予惩罚。
三、安全疏散设施治理制度1、单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
2、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。
3、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或掩盖。
四、消防设施、器材维护治理制度1、消防设施日常使用治理由专职治理员负责，专职治理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施干净、卫生、完好。
2、消防设施及消防设备的技术性能的修理保养和定期技术检测由消防工作归口治理部门负责，设专职治理员每日按时检查了解消防设备的运行状况。
查看运行记录，听取值班人员意见，发觉特别准时安排修理，使设备保持完好的技术状态。
3、消防设施和消防设备定期测试（1）消防水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用。
（2）室内消火栓测试每季度一次。
（3）其它消防设备的测试，依据不怜悯况打算测试时间。
4、消防器材治理：（1）每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进展普查换药。
消防安全教育培训制度范文（5篇）
消防安全教育培训制度范文1. 应用范围本制度适用于全公司员工，包括办公区域、工厂车间等各个部门和岗位。
2. 目的通过消防安全教育培训，提高员工对火灾预防、应急处理和逃生自救等方面的意识，增强防止火灾和处理火灾的能力，确保公司员工的生命财产安全。
3. 培训内容(1) 火灾的危害和常见火灾原因；(2) 火灾预防措施和消防设施的正确使用方法；(3) 火灾应急处理流程和逃生自救技能；(4) 灭火器的使用方法及注意事项；(5) 火灾事故案例分析和教训总结。
4. 培训方式(1) 线下培训：由专业的消防员或消防专家进行面对面授课，结合实际案例进行讲解和培训；(2) 线上培训：通过互联网平台进行在线学习，包括教学视频、课件等多种形式。
5. 培训周期和频次(1) 新员工入职培训：每位新员工在入职时，必须接受消防安全教育培训；(2) 定期培训：全员定期进行消防安全教育培训，周期为一年一次；(3) 不定期培训：根据具体需要，对特定岗位或区域的员工进行不定期的消防安全培训。
6. 培训考核(1) 培训后需进行培训考核，考核内容包括培训内容的掌握情况、实际操作技能等；(2) 考核合格标准：合格分数为80分及以上。
7. 培训记录和证书发放(1) 每次培训结束后，培训人员需记录参训人员名单、培训时间等相关信息；(2) 培训合格的员工可获得消防安全培训证书，用于员工晋升、年度考核等方面的参考。
8. 培训效果评估定期组织对培训效果进行评估，收集员工的反馈意见和建议，不断优化和改进培训内容和方式。
9. 复训和更新说明(1) 对于特殊岗位和工作环境的员工，如消防员、安全负责人等，需定期进行专项培训和复训，确保其消防安全知识和技能的更新；(2) 根据国家相关法律法规的变化和公司实际情况，及时对培训内容进行调整和更新。
10. 法律责任(1) 违反本制度，拒不参加消防安全教育培训的员工，将根据公司相关规定进行相应的纪律处分；(2) 对于故意破坏消防设施、违反火灾预防规定的员工，将依法追究法律责任。
消防安全教育培训制度(六篇)
消防安全教育培训制度1、每半年对每名员工进行一次消防安全培训，由安全保卫部组织实施。
2、按规定对特种作业人员进行年检和安规考试，由安全保卫部和设施保全部组织实施。
3、每年组织全体人员进行一次根据单位的实际情况有针对性的采用消防知识智力竞赛、书面测试、授课等形式进行的活动，由单位工会、安全保卫部共同组织实施。
4、每年对全体义务消防员进行业务培训不少于____小时，由安全保卫部组织实施。
5、对市安委会、防火安全委员会等上级有关部门组织的各类活动认真组织配合，并及时利用广播等形式对全体员工进行宣传教育，传达贯彻。
由单位工会、保卫部实施。
6、建立新员工（包括招商、租赁、厂方促销等其它用工形式人员）上岗前培训档案，做到培训有计划、有内容、有总结、有受培训人员签字。
凡未经过培训的一律不发工号证上岗。
由单位工会、人事部、教育服务管理部、安全保卫部共同组织实施。
7、建立各类教育培训工作台帐，把各部门参加教育培训情况作为年终考核依据之一。
8、下列人员必须经过消防机构培训：a.消防安全责任人;b.消防安全管理人;c.专、兼职消防安全管理人d.消防控制中心的值班、操作人员。
消防安全教育培训制度（二）1目的为了搞好企业安全生产教育，提高员工安全生产素质，加强安全管理基础工作，使员工充分识别危险源，以增强员工的职业健康安全意识，确保员工具备完成与职业健康安全相关的能力，根据《企业职工安全培训教育规定》，特制定本程序。
2适用范围适用于本公司所有在职员工3术语和定义3.1企业安全生产教育制度包含。
经常性的安全教育，三级安全生产教育，安全生产月活动，特殊工种教育，事故案例教育等。
3.2三级安全教育指新入公司员工的公司、车间、班组三级安全教育。
4职责____公司安全委会负责公司所有在职人员的安全培训工作的实施。
4.2专职安全员负责新员工及外来施工人员的一级安全教育、公司级安全培训的实施及相关管理等。
____人力资源负责部门负责协调安排新员工接受各级安全教育并保证安全培训教育所需设施；按要求明确从业人员岗位标准。
消防安全教育培训制度（2篇）
消防安全教育培训制度一、每半年对每名员工进行一次消防安全培训。
宣传教育和培训内容包括：(一)有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；(二)本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；(三)有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；(四)报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。
(五)组织、引导在场群众疏散的知识和技能。
二、组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。
三、根据情况应当通过张贴图画、广播、闭路电视等向公众宣传防火、灭火、疏散逃生等常识。
四、下列人员应当接受消防安全专门培训：(一)单位的消防安全责任人、消防安全管理人；(二)专、兼职消防管理人员；(三)消防控制室的值班、操作人员；(四)其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员。
前款规定中的第(三)项人员应当持证上岗。
第二篇。
消防安全教育、培训制度一、单位全体员工每年____月各进行一次培训。
二、新上岗和进入新岗位的员工须进行上岗前的消防安全培训。
三、下列人员应接受消防安全专门培训。
1、单位的消防安全责任人、消防安全管理人；2、专、兼职消防管理人员；3、消防控制室的值班、操作人员；4、其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员。
四、培训内容：1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；2、各部门、各岗位的火灾危险性和防火措施；3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；5、组织、引导在场宾客疏散的知识和技能。
五、消防监控室值班操作员应进行专业培训，考试合格持证上岗。
六、培训方式：1、由保安部门组织召集对饭店全体员工的培训；2、邀请消防部门专业人员授课；3、结合本年度消防演练，组织培训；4、通过制作墙报、宣传栏、贴图画等方式进行消防安全教育。
七、根据不同部门的实施情况和工作需要，对其员工进行有针对性的培训。
八、因工作需要员工换岗前进行再教育培训。
消防安全教育培训制度（2）是一个组织或机构为了提高员工对消防安全知识和技能的理解和应用而制定的一系列规范和程序。
消防安全教育培训制度(4篇)
消防安全教育培训制度1.引言消防安全教育培训是指对广大人民群众进行消防安全的知识、技能、意识等方面的培训，旨在提高公众的消防安全意识和自救能力，有效预防和遏制火灾事故，保障人民群众的生命财产安全。
本制度旨在建立健全企事业单位消防安全教育培训制度，确保消防安全意识深入人心，落实消防工作的责任，全面提升单位的消防安全水平。
2.培训目标（1）提高员工的消防安全意识，增强防火、逃生自救等基本技能；（2）掌握与消防安全相关的相关法律法规、标准和规范；（3）了解本单位的消防安全管理制度和应急预案，掌握灭火器材的使用方法；（4）提高组织领导者对消防安全工作的认识和负责能力。
3.培训内容（1）法律法规与标准：通过讲解、讨论等方式，向员工普及相关消防法律法规和标准，使他们清楚自己在企业消防安全管理中的法律责任和义务。
（2）防火常识：向员工普及火灾的成因、危险性及火灾的逃生和自救知识，提高员工的防火意识和自救能力。
（3）火灾应急预案：向员工介绍本单位的火灾应急预案，包括建立疏散通道、安装灭火器材、定期检查等内容。
（4）灭火器材的使用方法：向员工演示灭火器材的操作方法，并进行实际操作训练，提高员工的灭火技能。
（5）消防设施的使用方法：向员工介绍本单位的消防设施及其使用方法，包括消防水系统、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。
（6）应急疏散演练：定期组织应急疏散演练，提高员工的应急疏散能力和应对突发火灾事件的处理能力。
4.培训方法（1）讲座形式：定期组织专业人员给员工进行消防安全讲座，结合实际案例进行讲解，提高员工的消防安全意识。
（2）现场演示教学：通过组织员工参观实际灭火器材、消防设施等，演示使用方法和注意事项，提高员工的实际操作能力。
（3）模拟演练：定期组织员工进行模拟火灾演练，包括应急疏散、火灾扑救等内容，检验员工的消防安全知识和实际操作能力。
5.培训周期和频率（1）新员工培训：新员工入职时，应进行消防安全培训，内容包括法律法规、企业消防安全管理制度、应急疏散预案等。
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消防安全教育、培训制度消防安全教育、培训制度一、单位全体员工每年进行1-4次培训。
二、新上岗和进入新岗位的员工须进行上岗前的消防安全培训。
三、下列人员应接受消防安全专门培训。
1、单位的消防安全责任人、消防安全管理人;2、专、兼职消防管理人员;3、消防控制室的值班、操作人员;4、其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员。
四、培训内容:1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程;2、各部门、各岗位的火灾危险性和防火措施;3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法;4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能;5、组织、引导在场宾客疏散的知识和技能。
五、消防监控室值班操作员应进行专业培训，考试合格持证上岗。
六、培训方式:1、由保安部门组织召集对公司全体员工的培训;2、邀请消防部门专业人员授课;3、结合本年度消防演练，组织培训;4、通过制作墙报、宣传栏、贴图画等方式进行消防安全教育。
七、根据不同部门的实施情况和工作需要，对其员工进行有针对性的培训。
八、因工作需要员工换岗前进行再教育培训。
防火巡查、检查制度防火检查制度一、防火检查人员由公司消防安全管理人员和各部门负责任组成。
二、防火检查应填写检查记录，检查人员和被检查部门负责任在检查记录上签名。
三、防火检查内容:火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况;安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况;消防车通道、消防水源情况;、灭火器材配置及有效情况;用水、用电有无违章情况;、重点工作人员以及其他员工消防指示的掌握情况;消防安全重点部位的管理情况;易燃易爆危险品和场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况;消防(控制室)值班情况和设施运行、记录情况。
五、发现火灾隐患，及时填写火灾隐患当场整改通知书和火灾隐患限期整改通知书，并督促整改。
防火巡查制度一、防火巡查人员由专职管理人员和保安员担任。
二、防火巡查应每2小时进行一次。
三、各部门的防火巡查由在岗位的防火责任人、员工对辖区岗位上的消防安全状况、安全操作执行情况进行检查。
四、员工下班后应当对各车间现场进行检查，消除遗留火种。
五、防火巡查人员当及时纠正违章行为，妥善处置火灾隐患。
无法处置时，应当立即报告。
六、发现初起火灾应当立即报警，并及时扑救。
七、防火巡查内容:1、用火、用电有无违章情况;2、安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好;3、消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整;4、常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品影响使用;5、消防安全重点部位的人员在岗在位情况;6、其他消防安全情况。
八、防火巡查人员应填写巡查记录，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。
九、发现火灾隐患应及时填写火灾隐患整改通知，并督促整改。
安全疏散设施管理制度1、公司应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。
3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。
4、严禁在工作期间将安全出口上锁。
5、严禁在工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。
消防(控制室)值班制度第一条消防控制室应符合国家规范要求，配备专人24小时值班，每个班次不应少于2人，并实行岗位操作责任制，每班连续工作时间不应超过12小时。
第二条消防控制室值班人员应具备高中以上文化程度和良好的身体素质，热爱本职工作，责任心强，年龄在18岁以上，45岁以下，具有一定相关专业知识，并经过公安消防部门培训考试合格，取得《消防安全培训证书》，持证上岗，严禁无证上岗。
第三条消防控制室严禁吸烟和使用明火作业，严禁存在化学危险物品和无关的杂物，严禁无关人员进入。
第四条操作值班人员值班时，必须坚守岗位，不得聊天、打私人电话、在控制室会客。
严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。
第五条控制室内应设置显示重点部位、疏散通道及消防设备所有位置的平面图或模拟图，制定火灾发生后消防设施的操作规程。
第六条认真落实交接班、报警设备检查，发生火灾信号处置、灭火操作设备检查和设备运行情况登记、记录制度。
第七条对建筑消防设施要定期检查、测试和保养，保证消防系统全时制、全方位、全功能地安全运转及其设备功能作用的充分发挥。
未经公安消防机构同意严禁擅自关闭、停用消防设施。
火灾隐患整改制度一、公司对存在的火灾隐患，应当及时予以消除。
二、对下列违反消防安全规定的行为，防火检查人员应当责成各部门责任人当场整改并督促落实。
1、违章进入生产、储存易燃易爆危险物品场所的;2、违章使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火等违反禁令的;3、将安全出口上锁、遮挡，或者占用、堆放物品影响疏散通道畅通的;4、消火栓、灭火器材被遮挡影响使用或者被挪作他用的;5、常闭式防火门处于开启状态，防火卷帘下堆放物品，影响使用的;6、消防设施管理、值班人员和防火巡查人员脱岗的;7、违章关闭消防设施、切断消防电源的;8、其他可以当场改正的行为。
三、不能当场改正的火灾隐患由保安部及时将存在的火灾隐患向本单位消防安全责任人或管理人报告，提出整改方案。
四、消防安全责任人或管理人应当确定整改措施、期限以及负责整改部门人员并落实整改资金。
五、在火灾隐患未消除之前，应当落实防范措施，保障安全。
六、不能确保消防安全、随时可能引发火灾或者一旦发生火灾将严重危机人身安全的，应当将危险部位停产停业。
七、火灾隐患整改完毕，负责整改部门或者人员应当将整改情况记录报送消防安全责任人或者管理人签字确认后存档。
八、对公安消防部门责令限期改正的火灾隐患，应当在规定期限内改正并写出火灾整改复函，报送公安消防机构。
用火、用电安全管理制度一、为了贯彻消防工作“预防为主，防消结合”的方针，预防火灾和减少火灾危害，根据公安部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，制定本制度。
二、在建筑物内实施装饰装修、安装或拆除设备、改扩建工程等需用火、用电，应向保卫处和机电维修管理中心提出申请，经批准后方可实施。
三、用电管理:1(架设电源线路，安装、检查电器设备，必须严格按照《电业安全工作规程》的要求进行。
非电工或不具备电学知识的专业人员，不得私拉乱接电线。
2(严禁在办公室、库房、实验室，使用电炉、烤火炉、电饭锅等大功率电热器。
3(凡新增单项功率在500瓦以上的施工设备，安装使用前必须向相关部门提出申请，经批准后方可安装和使用。
4. 手持电动工具的使用和小型电动工具，首先电动工具应符合国家标准的有关规定，并在使用前进行摇测登记进行跟踪管理。
工具的电源线、插头、插座应当完好，使用无接头的电源线。
工具的外绝缘线应完好无损，维修保养应由专人负责。
潮湿场所严禁使用一类电动工具，操作人员并配带必要的劳保用品。
5. 搬迁或移动用电设备必须切断电源，经电工做处理后进行迁移，安装、维修或拆除临时用电必须由电工完成。
6. 接任何电气设备电源插头，必须完好无损，电缆外皮应压入盒内，不准带电荷插接和拔下电源插头，停用设备的插头必须放在防水、干燥、防压砸的位置。
电气设备有故障应找电工，不得私自处理接线。
7. 进行拆搭金属构件作业时，人及物体与一般带电设备应保持安全距离。
一般1.5米，否则应停电作业。
8. 施工现场施工时，不得在高、低压线下方施工，不得搭设作业棚，建造生活设施或堆放物件、架具、材料和其它杂物等。
四、用火管理:1(各部门现场禁止使用炉火取暖，在各部门上班时间内不许采用炉火保温。
2(在库房内和其他容易引发火灾的场所，严禁吸烟，严禁明火操作。
3(进行电、气焊作业前，必须有现场消防保卫人员或防火负责人指定的专人办理用火审批手续，用火地点变更时，应重新办理用火审批手续，否则保安人员有权制止。
4(进行电、气焊作业时，要选择安全地点，认真落实有针对性的防火措施，必须派专人进行监视，随身携带灭火用具。
5(禁止在“严禁明火”的部位及周围进行焊割，禁止焊割未经清洗的可燃气、易燃气、液体及喷漆用过的容器和设备。
6(各部门及施工现场内根据实际情况设置一定数量的吸烟室，贴明显管理要求和标志，配备烟头容器和灭火器材。
吸烟应到吸烟室，现场禁止吸烟。
五、对违反本制度的行为，责任部门给予单位消防责任人和责任人行政处理;造成火灾事故的，移交公安机关处理。
六、结合各部门员工的情况，定期不定期地组织安全员、电工班长、电工人员和有关管理人员学习安全操作规程和安全责任制，不断地提高管理素质自我保护的素质和提高安全意识，更好地促进生产。
易燃易爆危险物品和场所防火防爆管理制度第一条生产和管理易燃易爆化学危险物品的工作人员应熟悉其理化特性、防火措施及灭火方法。
第二条贮存易燃易爆物品的仓库，耐火等级不得低于二级，有良好的通风散热条件，定期测温检查。
使用易燃易爆物品的生产部位，贮存量不得超过标准的使用量。
第三条贮存危险物品应按照性质分类，专库存量，并设置明显的标志，注明品名、特征、防火措施和灭火方法，配备足够的相应的消防器材。
性质与灭火方法相抵触的物品不得混存。
第四条生产贮存易燃易爆物品的厂(库)房等场所，严禁动用明火和带入火种，电气设备、开关、灯具、线路必须符合防爆要求。
工作人员不准穿带钉子的鞋和化纤衣服，非工作人员严禁进入。
第五条维修检查设备机件，严禁使用汽油等易燃易爆物品清洗。
第六条对怕潮(如乙炔)、怕晒(氧气瓶)等物品，不得露天存放，以防因受潮或暴晒而发生火灾，爆炸事故。
第七条装卸和操作易燃易爆危险物品应稳装、稳卸，严禁用产生火花的工具敲打和起封专职和义务消防队的组织管理制度一、专职消防队主要由消防人员组成，义务消防队员由管理人员及班组长组成，统一由消防归口管理职能部门负责管理。
二、消防归口管理职能部门对专职消防队员每季度进行一次培训，对义务消防队员每半年进行一次培训。
三、消防归口管理职能部门每半年组织专职和义务消防队员进行一次灭火疏散演练.四、专职和义务消防队员耍服从消防归口管理职能部门的统一调度、指挥，根据分工各司其职、各负其责。
五、根据人员变化情况对专职和义务消防队员及时进行调整、补充.六、培训主要内容包括:I、防火、灭火常识、消防器材的性能及适用范围;2、消防设施、器材的操作及使用方法;3、火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法;4、火灾现场的保护。
灭火和应急疏散预案演练制度第一条单位应当成立由消防安全责任人、管理人、归口管理职能部门负责人等组成的灭火和应急疏散预案演练(以下简称演练)领导小组。
第二条演练领导小组由指挥组、灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组组成。
第三条领导小组根据单位实际制定灭火和应急疏散预案，每半年组织员工进行一次演练。