预赛阶段宣传、学习活动工作指引
新时代好青年学习宣传活动方案
新时代好青年学习宣传活动方案活动名称：新时代好青年学习宣传活动活动目标：1. 宣传新时代好青年的学习精神，倡导积极向上的学习态度；2. 弘扬青年学习的重要性，激发参与学习的热情；3. 提升青年学习水平，培养全面发展的能力。
活动时间：3天活动地点：校园、社区、青年咖啡馆等活动安排：1. 主题演讲- 邀请知名教育专家或青年校友，做主题演讲，分享学习的经验和方法，激励青年学习；- 鼓励学生代表或优秀青年分享学习心得，鼓舞学习动力。
2. 学习竞赛- 设计知识竞赛，旨在检验青年学习的成果，并奖励优秀者；- 设置团体竞赛，增加团队合作和交流的机会，培养青年的集体荣誉感与团队意识。
3. 学习分享会- 邀请行业精英或校友回校分享学习经验和成功故事，激发青年学习的兴趣和动力；- 提供学习交流平台，让青年能够相互学习、交流，并结交志同道合的伙伴。
4. 学习展览- 搭建展览区域，展示青年学习成果和成就；- 设立各类展台，展示学习资源和学习资料；- 邀请学校、教育机构和企业参展，提供学习机会和资源。
5. 学习主题沙龙- 按照学科或兴趣爱好设置不同的沙龙，让学习者能够深入探讨和交流；- 邀请知名学者、教授或行业专家作为主讲嘉宾，引导学习讨论。
6. 学习成果展示- 设立学习成果展示区，让青年能够充分展示自己的学习成果；- 通过海报、图片、视频等方式展示学习过程和收获。
7. 学习资源分享- 组织学习资源分享活动，集结校园和社区的学习资源，提供给有需要的青年；- 设立学习资源平台，让青年能够方便地获取各类学习资源。
活动宣传：1. 校内广播、海报、电子屏幕等宣传校园内的活动信息；2. 利用社交媒体平台，发布活动信息和相关主题内容，吸引更多青年关注；3. 利用校园广播、班会等渠道，向学生宣传和邀请参与活动；4. 利用校内、社区或周边公共场所的宣传橱窗展示活动推广海报。
活动评估：1. 参与人数统计：记录活动期间的参与人数，以了解活动影响力；2. 反馈调查：组织参与者填写反馈调查表，了解活动效果和改进建议；3. 活动成果展示：对于学习成果展示和分享会的展示效果，进行评估和总结。
宣传活动实施方案（三篇）
宣传活动实施方案终端大型促销活动将其围绕商家一年的整体品牌规划来进行，因为活动牵扯人力、物力、财力较多。
所以我们销售人员在申请和组织大型促销活动时一定要考虑周全，方案主要包括项目：活动前期准备、活动现场布置、活动现场控制及推广活动总结。
一、活动前期准备：1、确定活动主题：节点促销、淡旺季促销、新品上市等;2、确定活动时间：尽可能选择在周末、节假日;3、确定活动场地：须提前____天办理活动场地的使用权;4、确定促销方式：A、知识性促销知识性促销是指借助大众媒介(电视、报纸、广播、杂志)、广告作品、宣传手册、单页和现场专家咨询活动，通过传播产品的制作依据、功效管理、结构知识、使用方法以及提供咨询意见、诊断意见等服务项目，培养、启发潜在客户的消费欲望，壮大消费，市场的一种促销活动。
B、抽奖促销①一次性抽奖：顾客凭借购物发票或其他凭证，参加抽奖，根据预先设计的方案，中奖者领取奖品②多次性抽奖顾客凭借购物发票或其他凭证，可以多次参加抽奖③答题式抽奖④游戏式抽奖策划技巧：降低中奖率，提高单项奖的奖金金额;提高中奖率，降低单项奖的奖金金额C、打折促销、降价促销D、以旧换新E、服务促销：登记老客户资料，利用现有资源进行上门免费清洗(烟机)F、代金券G、礼品促销：可选购一批又吸引力的礼品如鸡蛋、大米等5、确定宣传方式二、活动现场布置1、展品摆放方式L型摆放方式：U型摆放方式：一字型摆放方式：冬天展架可朝阳面，夏天朝阴面，增加消费者购物的舒适度，争取顾客在现场的滞留时间，争取成交。
产品摆放可按照店内布置执行，也可根据活动现场进行适度调整，一切以提升现场销售为主。
空置的产品箱可充分利用，将其整齐码放，形成产品堆头—实现“货卖堆山”。
2、赠品礼品的摆放3、舞台的布置：舞台背景、舞台尺寸大小三、活动现场控制：1、促销赠品控制主要针对在活动现场对买赠过程中对促销赠品适当的调整和把控，以满足消费者的需求，是活动达到最好的销售效果。
比赛活动策划方案
比赛活动策划方案比赛活动策划方案（通用17篇）为了确保事情或工作有效开展，往往需要预先制定好方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。
方案应该怎么制定呢？下面是店铺整理的比赛活动策划方案，欢迎阅读与收藏。
比赛活动策划方案篇1一．比赛名称：“羽”你同行“迎春”杯中外大学生羽毛球友谊赛二．活动主题：团结合作、勇于拼搏、展现活力三．比赛原则：公平、公开、公正四．比赛目的：为给中外大学生提供一个交流羽毛球技术的平台，充分展现自我风采，为促进同学们之间的交流和互动，培养同学们顽强奋斗、勇于拼搏、团结合作的优良品质，丰富同学们的课余生活，更为了加深中外大学生之间的友谊，特举办此次羽毛球赛。
五．比赛场地:新疆师范大学体育馆六．比赛时间：七．参赛单位：国际文化交流学院对外汉语系中外学生八．参赛资格：身体健康，充满活力，热爱羽毛球运动者九．参赛人员：每参赛队领队xx名，队员xx名（包含替补队员）。
每名队员每轮最多可参加两项比赛。
十．器材设备：羽毛球拍、羽毛球，水十一.报名方法：自主报名，各系于xx月xx日前确定好领队及参赛人员，并于当日上午交报名表。
十二.比赛规则：以国际羽联最新规则为蓝本，赛会对部分规则做适当修改。
(具体竞赛规程由裁判员视情况判决)十三.比赛内容方案及流程：赛制：此次羽毛球比赛模式由男单、女单2个项目组成。
参赛选手由中国选手和外国选手组成。
比分设置：男单每局比赛为21分制；女单每局比赛为11分制。
每场三局两胜制。
十四.裁判人员：十五.宣传方式：⑴横幅⑵展板十六.奖项设置：冠军：篮球一个100元参赛运动员：洗发水，香皂，笔记本，等。
120元横幅：100元矿泉水：80元共计：400元十七.安全：全面负责处置突发的安全事件。
由各团队领队密切注意队员的安全。
主办单位：新疆师范大学国际文化交流学院比赛活动策划方案篇2一，活动背景和意义为近一步丰富校园文化生活，努力营造积极向上、百花齐放、健康文明的校园气氛。
创先争优活动宣传工作方案
创先争优活动宣传工作方案本次创先争优活动是学校的一项重要活动，旨在激励广大师生积极参与、奋发向上，助力学校进一步提升教学质量和校园文化建设。
为了充分发挥宣传工作在活动中的重要作用，我们制定了以下宣传工作方案：一、主题设计1. 主题：挥洒青春，创先争优2. 口号：奋斗青春，精彩无限二、宣传内容1. 创先争优活动的意义和目的通过海报、宣传栏等形式直观展示活动的意义和目的，引导广大师生积极参与，共同创造美好校园。
2. 活动安排和形式详细介绍活动的安排和具体形式，包括比赛项目、评选标准等内容，让师生了解活动的具体情况。
3. 参与方式和奖励措施介绍师生参与活动的方式及提出讲究，同时列举奖励措施，激励师生积极参与，努力取得优异成绩。
4. 宣传图片和视频通过精美的图片和视频展示，生动形象地展示参与活动的师生风采和活动的精彩瞬间，引起师生的共鸣与关注。
三、宣传渠道1. 学校官方网站在学校官方网站上发布活动相关内容，让更多人了解活动的具体情况和参与方法。
2. 校园内宣传栏通过宣传栏展示活动海报、宣传单等宣传材料，让师生随时了解活动的最新进展和相关信息。
3. 班级宣传班主任、学生会干事等可以在班级内积极宣传活动，动员全体同学积极参与，营造浓厚的参与氛围。
4. 社交媒体在学校的社交媒体平台上发布活动相关内容，吸引更多关注活动的师生参与。
四、落实执行1. 指定专人负责宣传工作，明确工作任务和时间节点。
2. 加强与各部门的协调与配合，确保宣传工作顺利进行。
3. 定期组织宣传工作检查和总结，做好宣传效果评估和调整。
经过全体师生的共同努力，相信本次创先争优活动的宣传工作一定会取得圆满成功，为活动的顺利开展和推广起到积极的促进作用。
让我们共同挥洒青春，创先争优，努力创造更美好的校园环境。
运动会宣传工作方案
运动会宣传工作方案我单位“ ______〞将于 2021 年_月_日－ _日举行 ____运动会，此次运动会是我单位大型的活动，是单位文化建设、精神文明建设的有效载体和重要举措，对构建和谐单位，活力单位将起到重要的促进作用。
对本届运动会，领导高度重视，要求全单位上下积极行动起来，认真做好各项工作，充分展示我单位精神风貌和昂扬斗志。
切实做好本届运动会的宣传工作，营造浓厚的舆论气氛，提供强有力的舆论支持，是单位各处室、机构的一项重要工作任务。
根据有关指示精神，现制定如下宣传工作方案：一、【宣传工作安排】〔一〕会前宣传阶段。
1、时间： 2021 年__月__日前：主要宣传运动会筹备工作进展情况，为运动会开幕营造浓厚舆论气氛。
2、组织好新闻发布。
成立运动组委会，由运动会组委会组织召开运动会筹备情况通报会。
宣传中心发通稿，在单位门户网站、单位播站播报、微信群，公众号等进行推广。
3、做好筹备工作情况宣传。
从运动会筹备工作情况通报会开始，单位网主页新闻栏目、各处室、播送站等要及时宣传报道，处室、部门关于办好运动会的重要指示和部署要求，宣传各处室全力做好运动会筹备工作的进展情况。
4、做好运动会开幕前气氛营造工作。
__月___日前，组委会宣传组要做好主席台背景主题暨“2021 年______运动会〞标牌的制作安装及运动场彩旗及条幅、单位主要道路宣传横幅的悬挂工作；各处室、部门要根据运动会组委会对场地的安排，利用横幅、条幅、标语牌、彩旗、彩气球等多种形式悬挂、摆放、张贴本届运动会宣传标语、口号，营造热烈喜庆气氛。
〔二〕会中宣传阶段。
1、时间： __月__日—— __日。
主要宣传运动会开幕式盛况和精彩赛事，形成阶段性舆论热点。
2、做好开幕式宣传报道。
单位门户网站新闻栏目、播送站要指定专人组稿播报运动会开幕的消息，微信公众号进行专门推送。
各部门、处室也要同时刊发相关消息。
3、做好精彩赛事宣传报道。
运动会期间，各部门、网站要以快讯的方式，对本次运动会精彩赛事、竞赛成绩进行报道。
宣讲比赛活动实施方案
宣讲比赛活动实施方案一、活动背景。
近年来，随着社会的进步和发展，各种比赛活动在各行各业中得到了广泛的开展和参与。
比赛活动作为一种促进个人能力和团队合作能力的有效途径，受到了越来越多人的关注和重视。
为了激发员工的工作热情，增强团队凝聚力，公司决定举办一场宣讲比赛活动。
二、活动目的。
1. 激励员工，通过比赛活动，激发员工的工作热情和创造力，提高员工的工作积极性和主动性。
2. 增强团队凝聚力，比赛活动将以小组形式进行，通过团队合作，增强团队之间的合作意识和凝聚力。
3. 提升宣讲能力，比赛活动将锻炼员工的宣讲能力，提高他们的表达能力和沟通技巧。
三、活动内容。
1. 报名阶段，公司将向全体员工发出比赛通知，鼓励员工积极参与。
员工可自愿组成小组报名参加比赛，每个小组由3-5人组成。
2. 培训阶段，公司将邀请资深宣讲专家进行培训，对参赛员工进行宣讲技巧和演讲技巧的培训，提高他们的宣讲水平。
3. 比赛阶段，比赛分为初赛和决赛两个阶段。
初赛采取小组赛制，每个小组进行宣讲比赛，由评委打分评选出前几名晋级决赛。
决赛采取个人赛制，由评委打分评选出获奖者。
四、活动安排。
1. 报名时间，报名时间为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。
2. 培训时间，培训时间为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，每周一次，每次2小时。
3. 初赛时间，初赛时间为XX年XX月XX日，地点为公司会议室。
4. 决赛时间，决赛时间为XX年XX月XX日，地点为公司大礼堂。
五、活动奖励。
1. 优胜奖，冠军奖金XXX元，亚军奖金XXX元，季军奖金XXX元。
2. 最佳团队奖，奖金XXX元。
3. 最佳表现奖，奖金XXX元。
六、活动宣传。
1. 公司内部宣传，公司将通过内部通知、公司网站、微信公众号等渠道进行活动宣传，提高员工的参与度和关注度。
2. 外部宣传，公司将通过各大媒体进行活动宣传，提高公司的知名度和形象。
七、活动总结。
比赛活动结束后，公司将对活动进行总结，总结活动的成功经验和不足之处，为今后的活动提供参考和改进。
学习宣传方案
学习宣传方案1. 确定学习宣传的目的及目标群体在制定学习宣传方案之前，首先需要明确此次宣传的目的以及目标群体。
学习宣传的目的可以是为了增强员工的学习热情，促进公司学习文化的普及，提高员工的综合素质等等。
而目标群体则是既包括公司全员，也包括部分职能人员，如培训导师、学习骨干、学习小组等。
2. 确定宣传方式和内容学习宣传的方式、内容应该与目的和目标群体密切相关。
比如，如果宣传面向公司全员，可以选择通过公司内刊、邮件、公告等内部渠道进行宣传；如果宣传面向某一具体职能岗位，可以选择通过开展专项宣传活动或设立专门的宣传任务来进行。
同时，内容也需要考虑到目标群体的需求和接受程度。
宣传内容可以包括优秀学习案例、学习方法与技巧、学习资源与平台等多方面内容。
通过多渠道、多方式、多角度的宣传手段，将宣传内容向全员传递，让员工在学习中收获成长。
3. 制定宣传计划为了确保学习宣传工作的有序推进，需按照时间轴和工作进度制定具体的宣传计划。
宣传计划应包括宣传时间、内容、方式等明细信息。
为了保证宣传效果，各项宣传活动的时间和内容应充分考虑淡季、旺季、节假日等各种因素，使之充分发挥学习宣传的效果。
4. 确定宣传责任人及工作流程在学习宣传过程中，需要明确各项工作的责任人及责任范围。
同时，流程也需要规范化，确保宣传工作的顺利进行。
在制定学习宣传方案时，应该根据实际情况分配宣传任务，明确每个人负责的工作范围和宣传进度，同时应该注意宣传沟通，保证信息清晰准确地传达和切实解决问题。
5. 宣传效果评估制定学习宣传方案，最重要的是实现预期的效果。
因此，在宣传活动结束之后，应该对宣传效果进行评估和领导报告。
宣传效果的评估可以从多个方面入手进行考核和对照，以检验宣传成果和改进下一步工作。
结语学习宣传对于企业发展和员工个人职业生涯来说都至关重要。
未来，随着技术和业务的发展，学习宣传的方式和形式也在不断变化。
但最基本的宣传方法和原则不变，始终要坚持问题导向、兼顾对象、多元化方法和效果评估的原则，以帮助员工提升意识和技能，促进企业的整体发展。
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预赛阶段宣传、学习活动工作指引（7月份）
为指导和督促“2011年度核服集团劳动法规知识竞赛”在各成员公司的落实，法律事务部特推出各成员公司在预赛阶段的宣传、学习活动工作指引，仅供各成员公司参考。
鼓励各成员公司根据自身情况，进行工作方式、方法的创新，并及时反馈给法律事务部，以供借鉴推广，争取将此项工作落到实处。
一、活动原则：
旨在提高各成员公司的劳动关系管理能力，规范解决劳动关系纠纷的合法合规性，建立和谐劳动关系。
二、组织机构设置：
主任一名、副主任两名、成员若干
其中主任由总经理部一名成员担任、副主任分别由负责人力资源和工会管理的人员担任，成员按照分工不同分为组织、宣传、培训等。
三、宣传方式：
1、充分利用各公司门户网站、公告栏等宣传载体，加大对活动的宣传力度，做到公司员工100%知晓；
2、建议各成员公司将7月份第三周定为各成员公司的法律宣传学习周，营造良好的竞赛氛围。
四、学习计划：
包括学习时间、参加人员和课程设置。
1、学习时间，在不影响本职工作的情况下，原则上利用工作之余时间进行学习，并不得低于12个小时；
2、参加人员，原则上各成员公司的所有基层管理人员必须参加，其它人员根据工作需要参加，但法律事务工作岗位、人力资源工作岗位、工会接口人必须参加；
各成员公司根据自身情况，可以对积极参加人员给予适当奖励。
3、课程设置，以通知发布的5部劳动法规为主要学习依据，可以以每部法规或串联知识点为课程进行设置。
五、接口人及职责：
各成员公司兼（专）职法律事务人员为各成员公司本次宣传、学习活动的接口人，负责组织、推动本次活动在各成员公司的落实，并将活动实施情况以总结报告的方式，在8月1日之前报送法律事务部。
总结报告应包括：组织机构构成、学习时间、参与人员、宣传方式、学习计划及落实情况、培训效果、待提高知识项、参加“培训阶段”人员名单。
法律事务部负责指导、监督各成员公司此次活动的开展、落实情况，审核各成员公司总结报告的真实性和成效性，并作为评选优秀组织奖的重要因素之一。