员工食宿管理制度
盐业公司食宿管理制度范本
盐业公司食宿管理制度范本
一、目的和原则
制定食宿管理制度的主要目的是为了保障员工的生活质量，提高工作效率，同时展现企业文化，增强员工的归属感。
本制度遵循公平、公正的原则，确保所有员工都能在良好的环境中得到休息与营养补给。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工，特别是那些因工作需要而必须住宿的员工。
对于临时工或外包人员，可根据实际情况适当参照执行。
三、食宿条件
1. 宿舍应保证安全、干净、通风良好，配备必要的生活设施和消防设备。
2. 食堂应提供健康、营养、符合食品安全标准的餐食，并定期进行卫生检查。
3. 对于有特殊饮食需求的员工，公司应尽可能提供相应的餐食服务。
四、食宿管理
1. 成立食宿管理委员会，负责监督和评估食宿服务质量。
2. 定期收集员工对食宿服务的意见和建议，及时改进提升服务水平。
3. 对食宿区域进行定期的安全检查，确保无安全隐患。
五、费用管理
1. 明确食宿费用标准，根据不同级别员工提供差异化的收费标准。
2. 建立费用审计机制，确保食宿费用的合理性和透明性。
3. 对于经济困难员工，公司可考虑提供一定的补贴或优惠。
六、纪律要求
1. 员工应遵守食宿区域的管理规定，不得扰乱他人休息。
2. 保持公共区域的清洁卫生，不随意丢弃垃圾。
3. 禁止在宿舍内进行违法活动，一经发现将严肃处理。
七、投诉与建议
1. 设立专门的投诉渠道，员工可通过电话、邮件等方式提出投诉或建议。
2. 对于员工的投诉，管理层应及时响应并采取措施解决问题。
3. 鼓励员工积极参与食宿管理，共同营造良好的居住环境。
食堂员工食宿管理制度培训
一、培训目的为了提高食堂员工的服务水平，确保食堂的正常运营，保障员工和学生的饮食安全，特举办此次食堂员工食宿管理制度培训。
通过培训，使员工熟悉并掌握食堂的各项规章制度，提高员工的综合素质和服务意识。
二、培训对象本次培训对象为食堂全体员工，包括厨师、服务员、采购员、卫生员等。
三、培训内容1. 食堂员工岗位职责（1）厨师：负责食品的制作，保证食品质量；按时完成饭菜供应；维护厨房卫生。
（2）服务员：负责接待学生就餐，保持餐厅卫生；引导就餐秩序；处理就餐过程中出现的问题。
（3）采购员：负责食堂原材料的采购，确保原材料质量；按照要求进行采购，降低成本。
（4）卫生员：负责食堂卫生的日常保洁；定期进行消毒工作；监督食堂卫生情况。
2. 食堂员工食宿管理制度（1）食堂员工应遵守国家法律法规，遵守食堂各项规章制度。
（2）食堂员工应保持良好的职业道德，尊重他人，团结协作。
（3）食堂员工应保持个人卫生，穿戴整洁的工作服，勤洗手、剪指甲。
（4）食堂员工应爱护公共设施，不得损坏、浪费。
（5）食堂员工应遵守作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。
（6）食堂员工应积极参与食堂管理，提出合理化建议。
3. 食堂卫生管理制度（1）食堂应保持环境卫生，定期进行消毒工作。
（2）食品加工、储存、运输等环节应严格遵守卫生要求。
（3）餐具、厨具应定期清洗、消毒，确保卫生。
（4）食堂员工应定期进行健康检查，确保无传染性疾病。
四、培训要求1. 全体员工应认真参加培训，严格遵守培训纪律。
2. 培训结束后，对员工进行考核，考核合格者方可上岗。
3. 员工应将所学知识应用到实际工作中，不断提高自身素质。
4. 食堂管理人员应加强对员工的管理，确保食堂各项工作顺利进行。
五、培训总结通过本次培训，希望全体食堂员工能够充分认识到食堂工作的重要性，提高自身素质和服务意识，为我校师生提供安全、卫生、美味的饮食服务。
同时，也希望大家能够团结协作，共同为食堂的发展贡献力量。
职工宾馆宿舍管理制度范文
职工宾馆宿舍管理制度范文1. 宿舍入住规定1.1 新入职员工入住宿舍需提供有效入职证明及个人身份证原件进行登记。
1.2 宿舍分配原则为男女分开，且各楼层内按性别进行划分。
1.3 宿舍内的床位由管理人员进行统一分配，且不得私自调换。
1.4 宿舍内禁止私自携带宠物入住。
1.5 宿舍内严禁吸烟，吸烟者将被取消入住资格，并接受相应的处罚。
2. 宿舍内部卫生管理2.1 宿舍由住户自行清洁卫生，每周一次由宿舍长组织全体住户进行集体卫生清扫。
2.2 住户应保持宿舍内的卫生整洁，不得堆放杂物，垃圾应及时清理。
2.3 所有住户应自觉遵守宿舍内的卫生管理规定，保持一定的卫生习惯。
2.4 拖鞋、衣物、毛巾等个人物品应摆放整齐，不得杂乱无章。
3. 宿舍公共设施使用管理3.1 住户可自由使用宿舍内的公共设施，但需爱惜设施并保持干净整洁。
3.2 使用公共设施后应及时清理，确保设施的卫生和整洁。
3.3 若发现公共设施损坏或故障，应及时向宿舍长或管理人员报告，以便及时维修。
3.4 宿舍内的电器设备应节约使用，并注意安全，离开宿舍时应及时关闭电器设备。
4. 宿舍安全管理4.1 住户宿舍内禁止乱放可燃物品，如打火机、火柴等。
4.2 禁止在宿舍内使用明火，如燃香炉、蜡烛等。
4.3 卧室门应随时保持上锁，离开时应检查门窗是否关闭，确保宿舍内的财物安全。
4.4 禁止私拉乱接电线，如需使用电器应遵守相关安全规定。
4.5 严禁在宿舍内藏私藏易燃、易爆物品。
5. 宿舍打扫与维修管理5.1 每周一次由宿舍长组织全体住户进行集体卫生打扫，确保宿舍内的环境整洁。
5.2 发现宿舍内有损坏设施或需要维修的问题，应及时向宿舍长或管理人员报告。
5.3 宿舍长负责组织住户共同维护宿舍的清洁和设施的正常使用。
5.4 管理人员应定期对宿舍进行巡视，发现问题及时处理，并对住户进行宿舍卫生管理的指导。
6. 宿舍行为规范6.1 住户应互相尊重，遵守公共秩序，不得打闹、喧哗，不得干扰他人休息。
企业员工食宿管理方案
企业员工食宿管理方案前言为了提高企业员工的生产力和生活质量，很多企业开始注意员工食宿管理这个问题。
本文将介绍一些常见的企业员工食宿管理方案，希望对企业选择合适的方案提供一些参考和帮助。
食宿管理方案方案一：提供员工公寓越来越多的企业开始提供员工公寓，这种方案有效地解决了员工住房的问题，会极大提高员工的生活质量和工作积极性。
通常，员工公寓会提供基本家具和家电等设施，员工只需要拎包入住即可。
这种方案还有一个好处是能够减少员工上下班的时间和成本，从而提高员工的工作效率。
不过，提供员工公寓的成本较高，对于一些小型企业可能难以承担。
方案二：提供午餐提供午餐也是一种常见的食宿管理方案。
许多企业会与周边餐厅合作，提供给员工一定的午餐补贴或者订制午餐套餐。
这种方案的成本相对较低，而且方便快捷，不需要企业投入大量的人力和物力。
同时，许多企业也会要求午餐的质量必须符合一定的标准，以保障员工的健康和营养需求。
此外，提供午餐也可以让员工更好地享受工作和生活的平衡。
方案三：提供健身设施和健康饮食指导许多企业也开始提供健身设施和健康饮食指导，帮助员工保持身体健康。
这种方案有助于预防疾病，减少员工请假的次数，提高员工的工作效率和工作积极性。
此外，为员工提供健康饮食指导可以让他们更加重视自己的饮食习惯，减少对于不健康食品的过度依赖。
如何选择合适的方案在选择企业员工食宿管理方案时，企业管理者需要考虑到企业的特殊情况和员工的需求。
下面是一些选择方案的参考建议：1.查看企业预算：企业管理者需要对企业的预算进行充分考虑，根据企业的预算情况选择适当的方案。
2.审查员工需求：企业管理者需要了解员工的需求和承受能力，确定员工最需要的服务和项目。
3.观察周边市场：企业管理者需要关注周边市场的发展情况，在进行选择方案时将周边市场的情况纳入考虑。
4.咨询相关专家：企业管理者可以咨询相关专家或者咨询公司，以获取更加专业的建议和帮助。
结论企业员工食宿管理方案是企业管理的一个重要环节，选择一个适当的方案可以提高企业的竞争力和员工的生活质量。
企业员工食宿管理制度
企业员工食宿管理制度第一章总则第一条为了规范企业员工的食宿管理，保障员工的合法权益，提高员工的工作生活品质，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本企业所有在职员工。
第三条企业员工食宿管理应遵循公平、公正、合理的原则。
第四条本制度具有强制性和可执行性，所有员工和管理人员必须严格遵守。
第五条公司食宿管理实行集中与分散相结合，不搞食堂，但鼓励员工自行组织用餐。
第六条对员工食宿的管理应该坚持经济适用原则，保证员工基本的饮食需求。
第二章食宿补贴第七条公司将根据员工所在地的实际情况提供食宿补贴。
食宿补贴将作为员工工资的一部分，计入员工的个人工资账户。
第八条公司每月按照当地低保标准的50%发放食宿补贴，补贴标准由公司财务部门根据当地物价水平和最低生活保障标准确定，可以根据当地物价上涨情况进行适当调整。
第九条公司鼓励员工自行组织用餐。
在不影响正常工作的情况下，可以自由选择用餐地点，并可用食宿补贴进行抵扣。
第十条食宿补贴发放由财务部门负责，按月发放到员工指定的个人银行账户。
第三章食宿管理第十一条公司鼓励员工自行组织用餐，可以在附近的餐馆、食堂或超市购买食材，也可以选择外卖或者自己烹饪。
第十二条在公司项目工作期间，公司将提供基本的住宿条件，如招待所或宿舍，为员工提供基本的住宿保障。
第十三条公司将组织定期对员工的食宿环境进行检查，确保员工的基本饮食和住宿条件。
第十四条在员工食宿过程中，如有发现问题应及时向领导或人力资源部门反映，公司将及时处理并保护员工的合法权益。
第四章责任与制度监督第十五条公司财务部门负责食宿补贴的发放和管理。
第十六条公司行政部门负责员工食宿环境的管理和监督。
第十七条人力资源部门负责员工对食宿管理制度的宣传、解释和执行。
第十八条公司领导班子应定期对员工食宿管理制度进行评估，对食宿管理制度的执行情况进行检查。
第十九条员工对食宿管理制度有异议或建议的，可以向公司的人力资源部门进行反映，公司应当及时处理并作出回复。
公司员住宿管理制度
公司员住宿管理制度第一条为了规范公司员工的住宿行为，维护公司形象，有效保障员工的生活安全和工作效率，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体员工，公司为员工提供住宿的，必须执行本规定。
第三条公司提供住宿的员工必须先签订住宿协议，并按照住宿协议的约定缴纳住宿费用。
第四条公司员工宿舍禁止吸烟、酗酒、打牌、娱乐等不良行为。
每位员工必须爱护公共财产，保持公共卫生，爱护环境卫生。
第五条公司员工宿舍内禁止携带违禁物品，包括但不限于管制刀具、易燃易爆物品等。
第六条公司员工应按照规定的时间入住、退房，不能擅自延长住宿时间。
第七条公司员工应当妥善保管自己的财物，不得将贵重物品留于宿舍内。
第八条公司员工在宿舍内应保持安静，不得干扰他人正常生活和工作。
第九条公司员工应遵守宿舍内的消防安全规定，不得私拉乱接电线，不得乱堆放危险物品。
第十条在使用宿舍设施时，出现故障需要报修的，应及时通知住宿管理人员进行处理。
第十一条公司员工在住宿期间，如有因私事要离开宿舍一段时间的，应向住宿管理人员请假并获批准。
第十二条公司员工在住宿期间有特殊情况需要调整住宿安排的，应向住宿管理人员提出申请并获批准。
第十三条公司员工不得私自转让、转租宿舍，如有需要请向住宿管理人员提出申请并获批准。
第十四条公司员工在住宿期间如有违反本规定的行为，一经发现将按公司规定进行处理。
第十五条公司将定期对员工宿舍进行检查，如发现有违规行为的员工，将按公司规定对其进行处理。
第十六条本规定解释权归公司所有，如有调整或更改，以公司通知为准。
以上为公司员工住宿管理制度，员工必须严格遵守，如有违反将受到相应的处罚。
希望公司员工共同遵守规定，共同维护良好的工作和生活环境。
企业员工食宿管理制度范本
企业员工食宿管理制度范本第一条总则为规范公司员工食宿管理，保障员工身体健康和生活质量，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条食堂管理1. 食堂应依法取得食品经营许可证，严格执行食品安全法规，确保食品安全。
2. 食堂应配备符合条件的厨师，定期进行健康检查，不得患有传染性疾病。
3. 食堂应建立健全卫生管理制度，保持环境整洁，定期进行消毒灭菌。
4. 食堂应提供营养均衡、口味多样的餐食，满足员工不同需求。
5. 食堂应按时供应餐食，保证员工正常用餐时间。
6. 食堂应设立意见箱，定期收集员工意见和建议，不断改进餐食质量。
第三条员工餐厅管理1. 员工餐厅应保持整洁卫生，通风良好。
2. 员工餐厅应有明确的就餐秩序，排队等候，文明用餐。
3. 员工就餐时应遵守餐厅规定，不得大声喧哗，不得乱丢垃圾。
4. 员工餐厅可设立值班员，负责维护就餐秩序，协助食堂管理。
第四条员工住宿管理1. 公司应提供符合安全、卫生要求的员工宿舍。
2. 员工入住宿舍时应进行登记，领取宿舍钥匙。
3. 员工应遵守宿舍规定，不得擅自搬离或更改宿舍。
4. 员工应保持宿舍卫生，定期进行打扫，不得乱丢垃圾。
5. 员工宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博、打架等违法乱纪行为。
6. 员工宿舍内禁止饲养宠物。
第五条宿舍安全管理1. 公司应定期进行宿舍安全检查，发现问题及时整改。
2. 员工应遵守宿舍安全规定，不得使用大功率电器，不得私拉乱接电线。
3. 员工应妥善保管个人物品，防止丢失或被盗。
4. 员工应在规定时间内返回宿舍，如有特殊情况需向宿舍管理员请假。
第六条用餐费用管理1. 员工用餐费用由公司承担，具体标准及范围由公司规定。
2. 员工如有特殊情况需自理费用，需提前向公司申请。
3. 员工用餐费用不得用于其他用途，如有发现，一经核实，将严肃处理。
第七条违规处理1. 员工违反食宿管理制度的，公司将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处理。
2. 员工违反食宿管理制度，造成严重后果的，公司将依法追究其法律责任。
外出公干交通食宿管理制度
外出公干交通食宿管理制度外出公干交通、食宿管理制度是企业为了管理员工外出公干过程中的交通和食宿安排而建立的一套规范和制度。
这些制度旨在确保员工的安全、提高工作效率和节约成本。
下面是一份关于外出公干交通、食宿管理制度的范文，共计1200字以上：一、交通管理制度1.外出公干交通方式的选择：根据外出地点、时间和出差目的地的距离等因素，员工应当选择合适的交通方式，如高铁、飞机、客车等。
选择交通方式应当经过部门主管的批准，并尽量选择经济实惠和快捷的方式。
2.交通费用报销：员工外出公干的交通费用应当按照公司规定的报销标准进行报销。
员工应当在外出公干结束后的一周内，将相关的交通费用凭证和报销单据提交给财务部门进行报销。
3.交通安全：员工在外出公干过程中应当遵守交通法规，注意交通安全。
员工外出公干期间的交通事故责任由员工个人承担，公司不承担任何责任。
4.飞行安全：如需乘坐飞机出差的员工，在乘机前应当提前了解乘机流程、安检规定等，并按照安排的时间提前到达机场办理乘机手续，以确保顺利出行。
1.住宿选择：员工外出公干期间的住宿应当根据公司的规定进行选择。
一般情况下，员工应当选择级别相符的酒店住宿。
如需选择高档酒店或别墅等需求，必须提前向公司主管申请，并经公司批准。
2.住宿标准：员工外出公干的住宿标准应当按照公司规定的标准进行选择。
对于不同级别的员工，公司会有相应的住宿标准来进行安排。
员工外出公干期间的住宿费用由公司承担，但超出公司规定标准的费用需由员工个人承担。
3.饮食管理：员工外出公干期间的饮食费用由员工个人承担。
员工应当根据公司规定的饮食标准，在外出公干期间合理安排饮食，不得浪费和过度消费。
4.健康管理：外出公干期间，员工应当保持良好的生活习惯，并注意饮食卫生。
如有身体不适或突发疾病，请立即向公司相关部门报备并及时就医。
三、制度执行和监督1.制度执行：公司各部门应当根据本制度对员工外出公干的交通、食宿进行管理和安排。
员工食宿管理制度范文
员工食宿管理制度范文员工食宿管理制度第一章总则第一条为了保障员工的食宿安全，提高员工的工作积极性和效率，优化工作环境，根据国家相关法律法规以及公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我公司全体员工。
第三条公司将根据人员数量、工作地点等情况合理布局伙食宿舍，并提供相应的食宿设施。
第四条员工食宿管理工作由公司行政部门负责，具体的管理工作由食宿管理员负责执行。
第五条员工在入职时应签订员工食宿管理制度确认书，遵守公司的食宿管理制度。
第六条公司将不断完善员工食宿管理制度，根据实际情况进行相应调整。
第二章食宿条件第七条公司将为员工提供整洁、安全、舒适的食宿条件，保证员工在工作期间能够得到充分的休息和营养。
第八条食堂设备齐全，卫生状况良好，保持员工用餐环境整洁。
食堂提供的食物应符合国家相关标准，保证食物的品质和卫生安全。
第九条宿舍必须整洁卫生，床铺、被褥等寝具要保证洁净，室内通风要良好，宿舍内禁止存放易燃和易爆物品。
第十条宿舍楼应设有消防设施，并确保设备正常运行。
每个宿舍楼内应设置疏散标识和应急通道，以确保员工在发生火灾等突发情况时能够迅速安全地疏散。
第三章食宿管理第十一条公司将定期对食堂和宿舍进行检查，发现问题及时进行整改。
食堂、宿舍的管理问题由行政部门及时处理。
第十二条食堂开餐时间为早、中、晚三个时段，保证员工正常的用餐时间。
员工可自行选择用餐时间，但要保证用餐时间与工作时间不冲突。
第十三条食堂提供的食物应具备丰富、营养均衡的特点，包括主食、荤菜、素菜和汤类。
公司将根据员工的口味和需求调整食堂的菜品种类和口味。
第十四条宿舍内禁止吸烟、喧哗、赌博等不文明行为，保持宿舍的安静和整洁。
严禁私自擅自更换、调整宿舍内的设施，一旦发现将追究责任。
第十五条员工对食堂和宿舍的管理存在问题时，应及时向上级主管或行政部门反映，公司将采取相应的措施解决问题。
第十六条对于破坏食堂和宿舍设施的人员，公司将按照公司相关规定进行处罚，根据情况给予警告、记过、严重者甚至解雇等处理。
员工宿舍及食堂规章制度
员工宿舍及食堂规章制度第一章总则为了加强对员工宿舍和食堂的管理，维护正常的工作秩序和生活秩序，提高员工居住和就餐的舒适度，特制定本规章制度。
第二章宿舍管理1. 宿舍分配1.1 公司将会按照员工的工作地点和职务等情况来安排宿舍，一般原则是同一个部门或者同一个工作场所的员工尽量被安排在同一栋楼或同一层。
1.2 入住宿舍前，员工必须向宿舍管理员提供身份证明及个人资料，并进行登记备案。
2. 宿舍使用2.1 宿舍内禁止吸烟、喝酒、打牌等影响他人的行为。
2.2 宿舍内不得私自携带大型电器设备。
2.3 宿舍内的个人物品请妥善保管，不得乱扔垃圾，保持宿舍的整洁。
3. 安全管理3.1 宿舍内严禁私拉乱接电线，使用违章电器，如发现电器损坏需及时报修。
3.2 宿舍内不得存放易燃易爆品、刀具等危险物品。
3.3 夜间外出需提前向宿舍管理员报备，确保员工的安全。
第三章食堂管理1. 食堂就餐1.1 员工就餐需携带员工卡，使用员工卡刷卡结账。
1.2 员工需按照规定的用餐时间前往食堂用餐，不得擅自延迟。
1.3 禁止携带外卖等食品进入食堂用餐。
2. 食堂秩序2.1 员工进食时需保持食堂秩序，不得喧哗或者大声喧哗。
2.2 用餐完毕后，员工需自行清理餐具，保持餐桌整洁。
2.3 禁止在食堂内吸烟、闹事、打架等行为。
3. 食品安全3.1 食堂食品由专业厨师烹饪，但员工可以在就餐过程中随时向厨师提出改进建议。
3.2 食堂每周进行食品检测，确保食品安全。
3.3 员工如有不适，可向食堂管理员反映，食堂管理员会及时处理。
第四章处罚规定对于违反员工宿舍及食堂规章制度的员工，将根据情节轻重采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、罚款、调整宿舍等措施。
第五章附则本规章制度自颁布之日起实施，并不时进行修订。
员工对本规章制度有异议或者建议，可以向公司人力资源部门反映。
以上为员工宿舍及食堂规章制度，希望全体员工能认真遵守，共同营造一个和谐、舒适的工作和生活环境。
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员工食宿管理制度
员工餐厅就餐管理制度
第一条职工食堂每日供应三餐，根据实际情况，制定用餐时间。
第二条公司员工进入食堂就餐一律要挂工作牌，凭餐卡打饭菜。
第三条就餐人员进入食堂后，必须排队打饭，不许插队，不许替人打饭。
第四条就餐人员必须按自己吃饭的食量盛饭打汤，不许故意造成浪费。
第五条员工用餐后的餐具放到食堂指定地点。
第六条食堂内不准吸烟，不准随地吐痰，不准大声起哄、吵闹，做到文明用餐。
第七条在食堂用餐人员一律服从食堂管理和监督，爱护公物、餐具。
第八条就餐人员不准把餐具拿出食堂或带回办公室据为己有。
第九条如有违反以上规定者，事务部有权报人事部给予罚款处理，从当月浮动工资中扣除。
情节严重者，屡教不改者，给予
行政处分或除名。
员工宿舍管理制度
为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍的管理，特制定本制度。
第一条宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生（轮值表贴于门后），部门管理人员不定期对员工宿舍进行检查，对卫生
差的宿舍，当日值勤人员罚款10元。
第二条严禁翻弄他人的行李及衣物等，违者视为偷窃行为。
第三条员工不得进入异性宿舍，严禁男女混居一室（包括夫妻）。
第四条不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物，违者罚款5元/次。
第五条严禁在宿舍内赌博、酗酒、打架、行骗、斗殴、吸毒，不得使用或存放危险及违禁物品。
第六条禁止使用电炉、电壶、电热管等电器，禁止烧煮、烹饪，违者罚款50-100元/次。
第七条未经同意不允许进入他人宿舍，不准私自调换房间或床位。
第八条休息时间禁止吵闹、开放电视、音乐等侵犯、骚扰他人休息的行为。
第九条最后离开宿舍的员工必须将灯、门窗关好。
第十条宿舍不得留宿外来人员或亲友。
第十一条员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有疏于管理或恶意破坏，由现住人员
负担该项修理费或赔偿费。
第十二条住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格。
1.不服从宿舍管理人员的监督、指挥者。
2.在宿舍内赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。
3.蓄意破坏公用物品或设施等。
4.宿舍内接待异性客人或留宿外人亲友者。
5.经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者。
6.违反宿舍安全规定者。
7.无正当理由经常在外住宿者
第十三条本办法由后勤部门解释、补充，经公司总经理批准颁行。