职位申请表、应聘登记表

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职位申请表(完整版)

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职位申请表
一、个人基本信息
姓 名
应聘职位
请贴近照
身份证号码
性别: □男 □女
生日: 年 月 日
婚育状况: □未婚
□已婚 结婚纪念日: 年 月 日
□有子女 子女出生日: 年 月 日
民 族: 宗教信仰:
籍 贯: 省 县/市
身高公分(㎝)体重公斤(㎏)
血型:
户口所在地:
手 机:
现在住址:
固定电话:
E-mail:
紧急情况联系人(请填写直系亲属)
姓名
关系
地址
联系电话
家庭状况(父母、配偶、子女、兄弟姊妹)
关系
姓名
工作单位
联系电话
二、求职意向
期望月薪/月 意愿工作地区
是否接受休息日设在平时,周六、周日不休息? □否 □是
何时能开始工作
□随时 □一周内 □其他时间 请注明准确时间
三、学历(中专、大专学历开始,最高学历止)
本人保证应聘者(如被录用)入职过程和在职期间口头或书面提供的资质证书、职业经历、简历描述完全属实,并同意以此作为录用和胜任岗位要件。
应聘者:填表日期:
七、请提供能证明该简历真实性的单位工作同事两人
姓 名
职 务
工作单位
联系电话
自我评价:(请写下您的个人自我评价,让我们多了解您)
以上各项信息详细填写完毕,本人允许用人单位审查本表所填事项,如有虚假愿接受解聘处分。
本登记表/附贴相片/提交的信函/传真/电子邮件/简历和有关证件/证书/证明复印件等,以及所载有的信息,归属公司处理和使用,不需要退还本人。
工作主要职责(□全面负责 □协助完成 □过程参与)
工作内容:
业绩表现:

HR新员工入职常用表格

HR新员工入职常用表格
调薪类型
□普调□加薪□增加补助□岗位晋升□降薪
调前工资
调薪工资
主要业绩
部门意见
签字:时间:
人资部意见
签字:时间:
总经理意见
签字:时间:
员工调薪申请表
调查单位
名称
被访人姓名(人事部门)
职务及
联系方式
调查内容:
1、工作起止时间:年月日至年月日
2、岗位:
3、工作期间是否有违纪违规及劳动纠纷:
4、离职原因:
5、如果回原单位是否愿意接纳: A相当愿意B比较愿意C一般D不愿意
被访人姓名
(直接上级)
职务及
联系方式
调查内容:
1、工作职责:
2、负责区域:
3、工资待遇:
4、您觉得团队管理、领导能力、沟通协调能力如何?
5、工作表现:
1)工作的主动性和创造能力A优秀B良好C一般D较差
2)工作表现的满意程度A相当满意B 比较满意C一般D不满意
3)团队合作A优秀B良好C一般D较差
6、您是否推荐(应聘者)应聘该职位或其他您认为合适的职位:
7、为了帮助此员工更好的发展,他的优势和不足有哪些?
本人保证以上所填资料属实,并已被告知,如有不实,愿接受公司纪律处分,并放弃法院第一抗辩权
签名:__________________________________日期:___________________________
所需提供的证件:1身份证、学历证原件复印件2离职证明3农业银行卡复印件4一寸彩色照片
()佳()一般()差
所具备的专业知识
()佳()一般 ()差
()佳( )一般( )差
所具备的管理知识
()佳()一般()差

职位申请表、求职登记表、应聘登记表

职位申请表、求职登记表、应聘登记表

职位申请表
●感谢您应聘我司,我们将致力于为您提供公平的竞争机会。

●若本岗位不适合,您的资料将会在我司人力资源储备库中保存一
年,其间可能会再次与您联系。

●如果您有可证明您个人业绩或专业素质的资料,请您附在申请表后
贴照片处一并转给我们!
申请职位月薪要求
拟到岗时间联系电话
个人资料
姓名性别身高
出生年月籍贯民族
婚姻状况政治面貌学历
外语程度身份证号
E-mail QQ
现居住地址
是否有亲属/朋友在公司□有□无姓名:所在部门/职位:
家庭成员情况
姓名与本人关系联系方式政治面貌工作单位及职务
教育与培训经历
起止时间学校名称专业学历备注
工作经历
在职时间所在单位部门及岗位月薪备注
资质证明
岗位证书/职称证/资格证书
职位申请表(附页)
性格特征
请描述自己的性格特征以及与工作有关系的素质特征,例如个人在分析问题、与人沟通、学习和创新能力、团队合作等及其它方面的突出表现
诚信承诺
求职声明:
1.本人现谨声明,在此表内所陈述全部资料确属事实,谨此授权********有限公司查询相关事项,并清楚如任何一项情况失实,是严重违反贵公司规章制度的行为,贵公司有权解除本人所聘之职位或采取其他处理方式处理;
2.本人经考虑自愿加盟贵公司,能按公司规定勤奋工作;若本人违反公司有关规定,自愿接受公司处理;
3.本人所交资料离职时均不带走,交公司存档。

求职人签名:年月日用人部门意见:
签名:年月日副总经理意见:
(包括岗位定级及试用期工资标准)
签名:年月日
总经理意见:
签名:年月日。

应聘人员面试登记表及面试记录表

应聘人员面试登记表及面试记录表
姓名
与本人关系
联系电话
工作单位
您的健康状况如何?得过什么大病或传染病吗?
良好 □ 无 □ 有 □(详细说明)
您最看重(画√)
薪金□ 职务□ 个人发展□ 办公环境□ 福利□ 其他
应聘渠道
网站□ 业务接触□ 亲友介绍□公司员工推介□(列出姓名)其他
声明:本人知悉在呈交本申请书时因隐瞒或所提供的资料不真实而产生的一切后果均由本人负责,包括愿意接受公司与本人解除劳动合同。授权公司及其委托方对本人进行背景调查,并提供便利。
应聘人员面试登记表
应聘职位:期望月薪:到岗时间:填表日期: 年月日
姓名
性别
年龄
出生日期
毕业院校
籍贯
民族
状况
婚姻状况
紧急联系人/电话
已办理的福利项目(画√)
养老 □ 失业 □ 基本医疗 □ 工伤 □ 生育 □ 住房公积金 □ 其它□
家庭住址
户口所在地
电话(家)
手机
E-mail
薪资建议
试用期:转正后:
试用期:个月 合同时间:年个月
签字: 日期:
总经理意见:
签字: 日期:
较差
个性品质
座右铭或人生信条及抗压能力
优秀
良好
一般
较差
人际沟通能力
了解其与原来单位同事相处情况和社会交际能力、酒量
优秀
良好
一般
较差
对其以往职场评价
了解其以前工作单位性质和背景以及本人离职原因,掌握其对企业忠诚度及对本职位了解程度与渴求程度。
优秀
良好
一般
较差
初试
意见
(行政与人力资源部招聘专员)
初试评价:
意见: □建议复试□储备 □转岗面试 □淘汰

应聘登记表

应聘登记表
现工作单位
职务
联系方式
是否有亲属、同学、朋友在本公司上班:□否□是:部门__________岗位_________姓名_________
本公司通知录用后可到岗时间:□随时□一周内□两周内□一个月内□两月内□其它_________
我保证以上填写的个人资料均属事实,愿意接受背景调查。若有虚假,同意按公司人事管理相关制度处理,亦愿承担由此造成的包括无薪解雇在内的一切后果。
江西捷盛达物流有限公司
应聘人员登记表
填表日期:
姓名
性别
出生
年月
学历
照片
民族
籍贯
户籍所在地
兴趣
爱好
婚姻状况ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
政治
面貌
身高
体重
应聘岗位
待遇
要求
所学
专业
身份证号
健康状况
家庭
住址
联系方式
银行卡号
当地银行
学习经历
起止时间
学校名称
所学专业
获得证书
工作经历
起止时间
工作单位
职务
主管姓名及电话
薪资
离职原因
家庭成员
姓名
与本人关系
应聘者签名:
主管意见
人事意见
总经理
审批

员工入职登记表

员工入职登记表
员工入职申请表
申请职位:填表时间: 年 月 日
姓名
性别
出生年月
登记照
(一寸)
民族
籍贯
身份证号
身高(cm)
婚姻状况
政治面貌
最高学历
所学专业
专业职称(职业资格)
档案存放地
参加工作时间:
工作经验
保险缴费情况
预计到岗时间
希望薪金
家庭住址
联系方式
本人现住址
电子邮箱
家庭成员
姓名
工作单位/职位
联系电话
父亲
母亲
配偶
本人谨声明以上提交的一切资料绝对正确,如有不实,可作为立即被开除之理由,而XX公司均无须任何赔偿,如被录用,本人愿意遵守公司守则。
应聘人签字:
资料 提交
身份证原位及复印件、学历证原件及复印件、暂住证原件及复印件、户口本(全部家庭情况)复印件、一寸彩照2张、离职证明原件、资格证书原件及复印件、职称证书原件及复印件,凡特殊岗位须提供担保手续。(如财务部、库管员等)
部门
经理
意见
签字:
总经理意见
签字:
行政人事部
试用期工资: 元 转正后工资: 元
签字:
子女
教育培训经历(从高中开始)
起止时间
学校或培训机构全称
所学专业或内容
证书
语言水平
英语
□良好 □一般 □略懂
其他
□良好 □一般 □略懂
工作经历
起止时间
单 位 全 称
工作岗位及职务
月薪
离职原因
最后一名雇主咨询人(如实填写)
姓名
单位
职务
电话
与本人关系
特长爱好
声明:本人授权XX公司查询与本人有关的所有记录;

面试入职登记表

姓名
体重
视力
驾照级别
身份证号
证件有效期
户口性质
身份证地址
紧急情况联系人
紧急联系电话
开户银行
银行账号
主要家庭成员
姓 名
关 系
年 龄
联系电话
工作单位
住 址
入职附件资料
□身份证复印件□学历证复印件□照片(彩色1寸)
□银行卡复印件□健康证复印件□离职证明
□其他()
特别提示
职位申请人承诺:本人保证以上填写内容真实有效,并同意贵司对本人及上述内容(包含但不仅限于)进行核实,如有不实,贵司可不予聘用,以及聘用后可即时解除劳动合同关系,并不承担赔偿及补偿责任,以此为证。
* 一经录用,入职3天内因个人原因离职者,公司有权不予计发薪酬;试用期辞职,必须提前3天书面通知人事部门。
申请人签名: 日期: 年 月 日
异动及奖惩记录
异动记录
异动前
部门:
职位:
级别:
薪资:
异动后
部门:
职位:
级别:
薪资:
审核意见
用人部门:
人事行政部:
总经理:
奖惩记录
1
2
3
备注
应聘-入职登记表(通用)
应聘职位:期待薪酬:填表日期:年月日
基本信息
姓名
性别
出生年月
婚育情况
照片
身高
民族
籍贯
政治面貌
学历
计算机水平
外语水平
到岗时间
联系电话
现居住地址
邮箱地址
兴趣爱好及特长
学习及工作经历
学习经历
起讫日期
学校名称
专 业
学 历
所获证书

应聘登记表(社招)

面试信息登记表
背景调查知情同意书
我确认《面试信息登记表》所填信息均为真实有效,并自愿授予XXX公司及其员工或者机构在录用意向产生阶段向其认为合适的组织及人员(在职公司除外)调查了解我的背景信息。

我了解所涉及的背景信息可能包括我的教育背景、个人历史、个人性格、工作信息、有无犯罪记录、以前工作离职原因等。

我清楚地明白所得到的信息将用于决定我是否可以被XXX公司录用。

在签署这份背景调查知情同意书之时,我同时放弃未来可能起诉XXX公司因为背景调查而可能带来的伤害与损害的权利。

申请人签字:________________________________
日期: ________________________________。

人事部常用表格全集

人事部常用表格全集1.员工信息表格2.招聘申请表格3.员工培训记录表格4.绩效考核表格5.离职申请表格员工信息表格是人力资源管理中最基础的表格之一。

该表格记录了员工的个人信息、联系方式、入职日期、工作岗位等基本信息。

同时,该表格也可以用于记录员工的工作经历、教育背景、证书等详细信息,方便管理人员进行综合评估。

招聘申请表格是人力资源部门在招聘新员工时常用的表格之一。

该表格记录了招聘岗位的基本信息、招聘流程、面试官评价等内容。

通过该表格的使用,可以方便地对招聘流程进行管理和优化。

员工培训记录表格用于记录员工参加的各种培训活动,包括内部培训、外部培训等。

该表格记录了培训的时间、地点、培训内容、培训方式等详细信息。

通过该表格的使用,可以方便地对员工的培训情况进行跟踪和评估。

绩效考核表格用于记录员工的工作绩效,包括工作量、工作质量、工作效率等方面。

该表格可以用于定期评估员工的绩效,也可以用于对员工进行绩效奖励和惩罚。

通过该表格的使用,可以方便地对员工的工作绩效进行管理和提升。

离职申请表格用于记录员工的离职申请,包括离职原因、离职时间、离职方式等详细信息。

该表格可以用于对员工的离职流程进行管理和优化,也可以用于对员工的离职原因进行分析和改进。

以上是人力资源常用表格的介绍,这些表格在人力资源管理中扮演着重要的角色。

通过合理地使用这些表格,可以提高人力资源管理的效率和精度,为企业的发展提供有力的支持。

HR-001《用人申请表》用人申请表是企业用于申请招聘新员工的表格。

在填写表格时,应该尽可能详细地描述职位要求和工作内容,以便筛选出最合适的人选。

同时,也需要提供招聘的时间和地点,以便应聘者参考。

HR-002《应聘人员登记表》应聘人员登记表是用于记录应聘者信息的表格。

在填写表格时,需要提供应聘者的基本信息,如姓名、性别、年龄等,以及联系方式和教育背景等。

这些信息将有助于企业进行初步筛选,并联系合适的应聘者进行面试。

面试所需表格

企业员工招聘申请单单位名称: 部门名称:填表日期:年经理:填表说明:此表作为用人部门向人力资源部提出招聘人员的申请,由用人部门填写后,交到人力资源部门汇总。

由人力资源部门统一组织招聘。

填写时每一岗位,填写一张表。

企业招聘工作计划表单位名称:填表日期:理:填表说明:此表用于人力资源部门开展招聘工作以前的计划,由人力资源部门填写,通知相关单位。

企业应聘人员甄选表单位名称:填表日期:年填表说明:1、此表用于对应聘人员的甄选,对待选人进行各项评估时,可采取评出等级的方式,也可以采取打分的方式,评估标准另定。

2、此表保存在人力资源部,并注意保密,也可以定期销毁。

企业应聘人员基本情况登记表单位名称:填表日期:年月填表说明:此表用于应聘人员在初步达成应聘意向时,由应聘人员自行填写,企业招聘面谈表单位名称:填表日期: 年填表说明:此表用于负责人事招聘的专员与应聘人员谈话前拟定面谈提纲之用。

10、企业应聘人员面试评价表单位名称: 填表日期: 年填表说明:1、此表用于员工招聘工作中的面试过程,由主试人员或面试时专门记录人员填写。

2、此表评价等级、综合评语及录用建议由招聘小组研究后集体作出。

3、面试结束后,请及时将此表随面试人员资料送交办公室,以免延误招聘进程。

企业应聘人员面试通知单先生/女士:您好!首先感谢您对本公司的信任和大力支持。

经过初次接触,我们认为您基本具备加盟本公司的能力,因此特别通知您以单位名称:(盖章)年月日辞谢通知书先生/女士:你好!十分感谢你应聘本公司职位。

我们仔细讨论了每位应聘者的资料,你的学识、资历、修养和气质均给我们留下了良好的印象;可惜本次名额有限,暂时不能借以重用,但我们已将你的资料列入人才储备档案,期待有机会再合作。

最后对你应征本单位的热诚,再次致谢,也希望你能继续关注我们公司的发展。

预祝事业顺利。

丽江伯尔曼酒店人事部年月日。

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日期:
公司领导:
日期:
承诺书
本人在此申请书中所填写之一切资料均属实及正确,如有任何砌词诈报者,自愿接受立即解雇之处分,并无异议 。同时,本人授权贵公司调查上述资料之真实性,同时借此声明如有由以上问题招致之损失无需对方负责。本人 完全了解以上资料和条款,并作出承诺。本人到职日起,即被视为完全同意及遵守柳州中皓油脂工业有限公司《 员工手册》及现行或日后公布的一切规章制度。
职位申请表
职位申请 第一选择 薪资要求 个人资料 姓名 籍贯 身份证号码 有无何种疾病 □无 □有 若有请注明: 性别 婚姻状况 出生年月 文化程度 现住址 有无重大手术 □无 □有 若有请注明: 年龄 联系电话 第二选择 可到职日期 个人照片
教育经历与专业资格 起止时间 学校名称/培训机构 专业 教育/培训 程度 学制类型 毕肄结业 获得学位或 资格证书
申请人签名:
日期:
以下栏目由公司填写 第一次面试 第二次面试
面试评估
□备入人才库 推荐职位 综合意见 签名 日期 离职单位(一): 背景调查 离职单位(二): 背景调查者/日期: 部门: 录用 试用/转正薪酬:
□不接纳
□备入人才库 推荐职位 签名 日期
□不接纳
职位: 上班日期:
部门经理:
日期:
批准
Hale Waihona Puke 行政部:其他技能 语言能力 驾驶执照 工作履历(自毕业起) 工作状态 □离职 □在职 若在职,请填写公司名称: □否 □是 若是请填写劳动关系终止时间: 工作部门及职位 月薪 公司电话 离职原因 是否有离职 证明 计算机能力 其他专业资格证
是否和任何单位维持劳动关系 起止时间 服务单位名称
家庭状况 家庭成员 姓名 年龄 工作单位 联系电话 现居住地址
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