家族1

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family中文翻译及造句

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family中文翻译及造句基本词汇英 ['fæməli] 美 ['fæməli]n.家庭;亲属;家族;子女;[生]科;语族;[化]族adj.家庭的;家族的;适合于全家的家庭家族家庭的家族的子女亲属语族适合于全..名词复数: familiesfamily的英文翻译是什么意思,词典释义与在线翻译:n. (名词)1.家族2.子女3.家庭4.家5.亲属,家人,家庭成员6.【动、植】科7.【化】【数】【天】族8.【语】语族9.氏族10.民族(形容词)1.家庭的2.家族的3.祖传的4.全家团聚的5.一家所有的6.适合全家人的7.同类的family的用法和样例:用作名词(n.)1.There are five people in my family.我家里有五口人。

2.He was born in a wealthy family.他出生在一个富裕的家庭。

3.He had to work hard to support his family.他不得不努力工作来养家。

4.All our family came to Grandad's eightieth birthday party.我们所有的亲属都来参加了祖父八十寿宴。

5.Some families have farmed in this area for hundreds of years.有些家族在该地区务农已达数百年。

6.She has a large family on her hands.她有许多子女需要照顾。

7.Give my regards to Mr and Mrs Jones and family.代我向琼斯夫妇及其子女问好.8.The tiger is a representative of the cat family.老虎是猫科动物的典型。

9.These languages belong to the Latin family.这些语言都是属于拉丁语族的。

团子大家族+(1)

团子大家族+(1)

甜甜圈的消费人群主要定位在20岁—35岁之间的 年轻人和白领,因为这个年龄段的消费者最会享受 生活。据数据统计,大学城学生人数有近20万,面 对这20万庞大的消费群,甜甜圈拥有着巨大的消费 市场。
1.专卖甜甜圈,占领大学城尤其是熙街一带的甜甜圈市场。
2.位于新世纪商场内,人流量大。 3.价格实惠,好吃不贵。
1. 消费者单一。
B、一些男性会认为甜甜圈是女性的专利,觉得男 生吃甜品会影响形象。 C、在中国消费者潜意识深处,甜甜圈是完全意义上 的舶来品,只有欧美的甜甜圈才是真正正宗的甜甜圈。 消费者可能会认为,国产的甜甜圈在品质、口感等方面 和进口甜甜圈根本不在同一个等级上。
1.专卖甜甜圈,占领大学城尤其是熙街一带的甜甜圈市场。 2.位于新世纪商场内,人流量大。 3.价格实惠,好吃不贵。
梵奇多乐
1. 甜甜圈品种较少, 缺乏创新。 2. 包装简单,没有 特色。
3. 宣传手段单一。
1. 消费者单一。 2. 市场狭小。 3. 缺少干净透明的制 作室。 4. 饮品单一
1. 市场定位不同 2. 用餐环境较差 3. 产品单一
1.专卖甜甜圈,占领大学城尤其是熙街一带的甜甜圈市场。 2.位于新世纪商场内,人流量大。 3.价格实惠,好吃不贵。
调查对象: 团子大家族 竞争对手: 贝尔麦莎
梵奇
大苹果
重庆师范大学南门
新世纪百货
贝尔麦莎 四 川 美 术 学 院
团子大家族
天天美食城 梵奇 2012 KTV
20世纪90年代中期前 甜甜圈在中国的市场一片空白 甜甜圈是近乎奢侈、另类的消费
随着中国经济的腾飞,以及与国际世界的接轨
消费能力提高,消费观念发生骤变
梵奇多乐
1. 甜甜圈品种较少, 缺乏创新。 2. 包装简单,没有 特色。 3. 宣传手段单一。 4. 缺少品牌号召力。

蚂蚁家族-1

蚂蚁家族-1
活动六蚂蚁家族
活动名称
蚂蚁家族
领域偏向
科学
年龄段/班
适龄幼儿:5-6岁(大班)
活动目标
1.观察蚂蚁的群居行为。
2.发现不同种类蚂蚁的特征及其巢穴的不同功能。
3.通过观察蚂蚁群居行为知道合作的重要性。
活动准备
1.《游戏课程资源册》:阅读页、操作卡[蚂蚁头饰(1)(2)]。
2.在线资源:音频(《小蚂蚁真有趣》)。
活动延伸
1.主题环创:“蚂蚁的家”剖面图(可以是立体的形式),增添各个巢穴的功能名称和蚂蚁家族不同成员图,可让蚂蚁们在洞穴里移动。
2.阅读区:收集蚂蚁家族不同成员的图片;收集群居性行为昆虫——蜜蜂的家的图片。
3.建构区:建构蚂蚁之家。提供积木、纸盒、纸板、鸡蛋盒、蚂蚁等材料,各种蚂蚁巢穴图片;指导幼儿建构蚂蚁的家。
蚂蚁会分泌气味(费洛蒙),一旦发现食物即互相通报,循迹向食物聚集。
蚂蚁的体形较小,身体一般是黑色或红褐色;头部有眼和膝状触角。
蚁后——是蚂蚁家族的中心,它的体形最大,蚁后刚出生时有翅膀,交配后翅膀脱落。它的工作是产卵。
雌蚁——有翅膀,在生殖季节飞出去与雄蚁交配,然后脱落翅膀,寻找新的地方去建立自己的巢穴和抚育第一代工蚁,建立起自己的家族。也是新一代蚁后。
三、观察阅读页(蚂蚁家的截面图),了解蚂蚁家的结构。
1.自主观察,猜测房间的功能。
关键语:我的家有哪些房间?大家在房间里做些什么?
(2)蚂蚁香香介绍自己的家。
关键语:我们蚂蚁的家都有弯曲的地道和各种房间,每个房间有不同的功能。储粮室:专门储备食物的地方,有不止一个。蚁后室:是蚁后住的地方,蚁后在这里生下蚂蚁卵。孵化室:是孵化蚂蚁卵的地方,蚁后生下卵后,工蚁就把卵运到这里,工蚁会时常来翻翻。幼虫室:是用来孵化蚂蚁宝宝的地方,工蚁在这里养育它们,分泌食物液进行喂养。化蛹室:是幼虫变成真正的蚂蚁的地方,需要较高的温度。养殖室:养殖蚜虫或一些蝴蝶的幼虫,它们会分泌出蚂蚁喜欢吃的蜜露。

美国四大家族(一)

美国四大家族(一)

美国的四大家族中,按照时间先后顺序排列为:1.亚当斯家族、2.罗斯福家族、3.肯尼迪家族、4.布什家族。

美国的四大家族有着控制并且影响着美国的政治经济实力。

曾有人说:美国向全世界宣称的“美国公民享有人人平等的政治权利及其他权利与自由”,都因美国四大家族的存在而名不副实。

可以想象他们对于美国各个方面的影响力度。

亚当斯家:历史最为悠久,他们的祖先曾参与了美国最早期的《独立革命》运动,还参与创作了《独立宣言》,被称之为“美国国父”之一。

亚当斯和他的儿子小亚当斯都曾经当过美国总统。

肯尼迪家族:其中约翰·肯尼迪曾任美国总统,除此以外还有很多闻名的美国政坛高官。

肯尼迪家族有着数百年的历史。

……今天,我们先从第四位布什家族说起芭芭拉布什90岁生日上布什家族合影布什家族是一个赫赫有名的美国家族。

族员中有很多非常成功的银行家和商业巨贾,还曾产生过两个美国参议员,一个最高法院大法官,两个州长以及两个总统(其中一位还曾任副总统一职)。

乔治·赫伯特·沃克·布什(老布希)和芭芭拉·布什1945年结婚直到2018年为止(4月芭芭拉·布希逝世,11月老布希逝世),成为美国历史上结婚时间最长的总统夫妇。

布什家族传记的作者彼得·施魏策尔(英语:Peter Schweizer)将该家族称为“美国历史上最成功的政治朝代”。

根据一些网络资料显示,布什家族为英格兰人与德意志人的后裔。

成员关系占士·史密斯·布殊(1825–1889):塞缪尔·P·布什(英语:Samuel P. Bush)之父。

塞缪尔·P·布什(英语:Samuel P. Bush)(1863–1948):普莱斯考特·布什(英语:Prescott Bush)之父,詹姆斯·史密斯·布什之子。

弗洛拉·谢尔登(1872–1920), 塞缪尔·P·布什之妻,于1894年6月20日结婚,普莱斯考特·布什之母。

IL-1家族及其各成员研究进展

IL-1家族及其各成员研究进展

IL-1家族及其各成员研究进展概述目前,已经发现的白介素IL-1家族包含12个成员:IL-1α,IL-1β,IL-1受体拮抗剂(IL-1ra),IL-18,IL-18BP,IL-33,IL-36A,IL-36B,IL-36G,IL-36ra,IL-37和IL-38。

IL-1家族各成员基因结构高度保守,可能来源于共同的祖先。

编码IL-1家族基因大多数聚集在人染色体2的400Kb区域(IL-18和IL-33除外)。

IL-1家族细胞因子基本都是细胞外分泌,只有IL1RN(编码IL-1Ra的基因)编码一种能够通过内质网和高尔基体分泌细胞因子的经典信号肽。

白介素IL-1家族因子可以由多种细胞表达,功能也是多种多样(详见图一)。

图一:白介素IL-1家族各成员表达细胞或靶细胞及其主要功能示意图注释:IL-1家族各白介素主要表达或靶细胞示意图,: Astrocytes, : Macrophages, : Monocytes, : Fibroblasts, : Neutrophils, : Megakaryocytes, : Keratinocytes, : T Cells, : Epithelial Cells, : Endothelial Cells, : Nuocytes, : Eosinophils, : Basophils, : Dendritic Cells, : NK Cells, : Mast Cells, : Kupffer Cells, : Osteoblasts, : Chondrocytes, : B Cells, : Plasma Cells;主要功能示意图,:调节免疫反应,:诱导炎症反应,:调控细胞增殖和分化,:调节造血或神经系统和心脏的发育,:调节细胞因子分泌,:信号转导相关;更多内容请关注我们近期在官网分享的细胞因子海报(Post of human cytokine and chemokine-Cell sources, cell targets and major funcetions)。

《家族》观后感1

《家族》观后感1

《家族》观后感1
家族观后感
《家族》是一部令人深思的电影。

这部电影以家庭为主题,通过讲述主人公们在家族中的经历和挣扎,引发了我对家庭关系的深思。

电影中的角色鲜明而生动。

每个人物都有自己独特的性格和故事,使整个家族变得多样化而丰富。

他们之间的关系矛盾和摩擦让我不禁感叹家庭关系的复杂性。

电影展现出了家族内部的冲突和困扰,它们是现实生活中很多家庭都会面临的问题。

电影中的情节设计紧凑而引人入胜。

从开始到最后,故事始终保持着高度的紧张感。

每一个画面和动作都充满了戏剧性和悬念,让观众很难离开电影的视线。

导演成功地通过这种方式让观众沉浸其中,思考自己的亲情和人生。

在电影中,家族被描绘成一个庞大的系统,包括了许多不同的成员和角色。

每个人都有自己的角色和责任,但同时也有自己的梦
想和渴望。

家族的存在对每个个体都有着深远的影响,人们为了家族的荣誉和利益不断奋斗着。

这引发了我对家族价值观和个人目标之间的冲突的思考。

《家族》这部电影通过引人入胜的故事和精彩细腻的表演,勾起了我对家庭和家族的思考。

它让我重新审视了我自己与家人的关系,并思考了家庭在每个人成长中的重要性。

这是一部值得深入思考和讨论的优秀作品。

总之,电影《家族》引发了我对家庭关系的深刻思考。

它通过生动的角色,紧凑的情节和令人入迷的故事,让观众深入体会到了家族的复杂性和力量。

我相信,每个人看完这部电影都会对自己的家庭有更深刻的理解和认识。

《家族》读后感1

《家族》读后感1
《家族》读后感
《家族》是一部引人深思的小说。

故事围绕着一个家族展开,讲述了家庭关系、亲情和责任的重要性。

故事的主人公是一个普通家庭的一员。

他们面临着各种困难和挑战,但在家庭的支持下,他们相互携手度过了许多艰难的时刻。

小说中描绘的家人之间的相互扶持和关心,让我感受到家庭的温暖和力量。

在阅读这本小说的过程中,我反思了我的家庭关系。

我开始意识到,家庭是一个重要的纽带,它不仅给予我们情感支持,还教育我们成长,并让我们意识到自己的责任和义务。

小说中的家族成员们在面对困境时展现出的坚韧和勇气,启发了我要更加珍惜和珍视自己的家人。

此外,小说中也探讨了家族中的秘密和矛盾。

家族成员之间的冲突和隔阂,让我思考了家庭内部关系的复杂性。

每个人都有自己
的过去和独立的个性,因此,理解和宽容在家庭关系中也是至关重
要的。

通过《家族》,我认识到无论家庭面临怎样的困难,我们都应
该团结起来并相互支持。

这本小说深刻地表达了家庭的意义,并让
我重新审视了自己的家庭关系。

总的来说,读完《家族》后,我深受触动。

这本小说让我意识
到了家庭在我生活中的重要性,并激励我更加关心和珍惜我的家人。

四大家族之一宋氏家族简介

宋氏家族往事之宋子文、宋霭龄、宋庆龄和宋美龄给宋氏家族带来最大光辉、同时也最引人注目的,自然还是富于传奇色彩的三姐妹。

宋庆龄成为国母,爱国爱民,万民景仰;宋美龄嫁给蒋介石,权势显赫,呼风唤雨;宋蔼龄联姻孔祥熙,善于积财,富甲天下。

她们对20世纪的中国拥有不可思议的影响力,在一定程度上影响了中国的历史进程,也因而成为世界关注的焦点。

1、宋氏家族往事之宋霭龄宋霭龄是一位手眼通天的神秘人物,集多面性格于一身。

在学生时代,就是个聪明、大胆的女子,曾经当众质问过罗斯福总统。

蒋介石、宋子文、孔祥熙三个家族发生内部摩擦,闹得不可开交时,只有她这个大姊姊可以出面仲裁解决。

她平日深居简出,不像宋美龄那样喜欢出头露面。

可是她的势力,直接可以影响国家大事,连蒋介石遇事也让她三分。

《纽约时报》曾这样形容她:“这是一位在金融上取得巨大成就的妇女,是世界上少有的靠自己的精明手段敛财的最有钱的妇女,是介绍宋美龄和蒋介石结婚的媒人,是宋家神话的创造者,是使宋家王朝掌权的设计者。

”她从来没有走向过政治舞台,却为何能在背后影响着蒋宋孔的家族命运?她如何积累下雄霸天下的巨额财富?蒋介石为什么对她也毕恭毕敬?她似乎从未存在,却又似乎无处不在,2011年 7月19日22:31 北京卫视《档案》为您揭秘宋氏家族往事之宋霭龄。

2、宋氏家族往事之宋庆龄1893年1月27日,宋庆龄诞生在上海一个牧师兼实业家的家庭。

她的父亲作为孙中山的朋友和同志,是她的第一个启蒙老师。

少年时代,她即负笈异域,在美国接受了“欧洲式的教育”,受到民主主义的洗礼。

辛亥革命推翻了清朝专制统治,使她对祖国的独立、自由、民主和富强满怀憧憬。

父亲源源寄来的书信与剪报资料,在她的心中与孙中山领导的革命事业架起了桥梁。

然而,共和国在摇篮中被扼杀,革命的大潮已经消退,宋庆龄学成归国改革和建设祖国的抱负无由施展。

她径直到流亡的革命党人集中的东京,不久即担任了孙中山的助手,开始了她长达70年的革命生涯。

1PGC-1家族的结构与同源性分析

3. 1 PGC-1α 的生理功能 PGC-1α 的结构特 点 决 定 了 其 信 号 诱 导 的 特 异
性,寒冷、禁 食、锻 炼 和 激 素 均 可 诱 导 其 表 达. PGC1α 能在不同组织和生物反应过程中与不同的转录 因子结合发挥多种 功 能,如 和 核 受 体 家 族 成 员 ER、 PPARγ 相 互 作 用[13] 及 和 非 核 受 体 家 族 成 员 SREBP[14]、FOXO1[15]及 Sox9[16]相 互 作 用 等. PGC1α 与这些转录因子的特异性相互作用表明其生物 学调节功能的具有特异性和多样性.
棕色脂肪细胞内含有丰富的能表达解偶联蛋白 1 ( UCP-1) 的 特 异 性 线 粒 体,后 者 与 机 体 适 应 性 产 热关系密切[18]. 在寒冷、有氧运 动 和 禁 食 条 件 下,交 感神经 兴 奋 诱 导 BAT 内 PGC-1α 表 达,提 高 UCP-1 水平,从而增加了机体能量 消 耗[19]. 另 外,棕 色 脂 肪 细胞具有更强的脂肪酸 β 氧化能力. 敲除棕色脂肪 细胞 PGC-1α 基因 后,其 线 粒 体 呼 吸 链 功 能 酶 及 脂 肪酸 氧 化 功 能 明 显 降 低;冷 刺 激 下,PGC-1α 基 因 敲 除鼠 UCP-1 停留在基础水平[20]. 白色脂肪细胞线 粒 体含 量 少 且 不 表 达 PGC-1α 及 UCP-1,这 就 决 定 了 它 只 能 作 为 机 体 脂 质 储 存 的 仓 库,如 果 能 在 WAT 诱导 PGC-1α 启 动 UCP-1 高 表 达,进 而 加 大 机 体 能 量 消 耗,将 可 能 达 到 减 肥 的 效 果. 而 PGC-1β / PRC 在低温条件下变化不大. 3. 1. 2 在线粒体发育中的作用 PGC-1α 在调节线 粒体的生成和功能方面具有重要的作用. NRFs 及线 粒体转录因子 A( mtFA) 是目前已证实的与线粒体 功能相关 的 转 录 因 子. PGC-1α 可 以 调 节 NRF-1 和 NRF-2,进而调节线 粒 体 转 录 因 子 A 的 表 达 而 调 节 线粒体的融合和裂 解. 另 外,PGC-1α 通 过 诱 导 解 偶 联蛋白 2( UCP-2) 和核呼吸因子( NRFs) 刺激线粒体 的发 生,超 表 达 PGC-1α 的 细 胞 中,线 粒 体 含 量 加 倍[21]. 肌管中 PGC-1α 的异位表达能刺激 GLUT4 的

中国第一隐世家族是谁

中国第一隐世家族是谁1、荣氏家族荣氏家族最早可以追溯到公元前571年,到目前2018年为止已经有2589年。

荣氏家族,曾被成为中国的“面粉大王”、“面纱大王”、“红色资本家”、“中国首富”。

荣氏家族的近代代表为荣毅仁,毛主席曾这样评价荣家:荣家是中国民族资本家的首户,中国在世界上真正称得上是财团的,就只有他们一家。

由此可见当时的荣氏家族有多么强大。

百年来,荣氏家族从来都不缺乏这样的王牌称号,他们在商场上的纵横驰骋,独领风骚,也逐步为他们在政治上赢得了较高的话语权。

这一点尤其在第二代掌门人荣毅仁身上得到最充分的体现,从1957出任上海市副市长到1993出任国家副主席,荣氏家族在政坛的影响力可见一斑。

所以荣氏家族才能够在中国十大隐世家族之中位居第一。

2、李嘉诚家族李嘉诚家族可以说是房地产业中的神话了,作为中国十大隐世家族之一,经营业务包括港口、地产、酒店、零售基建、能源以及电讯,目前各业务遍及全球50多个国家。

李嘉诚及其家族在香港几乎是只手遮天,几乎香港的任何事业都有他的公司或者投资,目前李嘉诚旗下的商业帝国主要利润有39%来自欧洲,在应该的投资更是被形容为“买下了整个英国”。

到目前为止李嘉诚一直在藏富,他将自己的财富都交给了李嘉诚信托基金,或许这就是为什么现在李嘉诚的财富会不如马云马化腾等。

3、王永庆家族王永庆家族可以说是“经营之神”了,其经营之道更是备受推崇,很多台湾企业家都将王永庆的管理经验当作最为实用的教科书。

1917年1月18日,台北县新店的一个贫苦农家喜添新丁,这就是后来被尊为经营之神的王永庆。

当时,祖籍在福建省安溪县的王家过着十分艰难的生活,几代人都以种茶为生,只能勉强糊口。

王永庆的父亲王长庚整日照看茶园,微薄的收入勉强支撑着一个家庭的正常开销。

9岁那年,王长庚不幸,病只得卧床休养,王永庆开始用自己瘦小的肩膀帮助母亲分担生活的重担。

也正是这种顽强的精神才有了现在成就,也被列为了中国十大隐世家族之中,这也是很多人们都不知道的。

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摘要] 家族企业成长受到所处社会的整体信任结构的影响。

家族信任机制对家族企业的影响是一把双刃剑。

本文从分析家族企业的信任机制特点出发,研究了信任与家族企业的规模扩张矛盾以及信任关系的发展与家族企业变革之间的关系,从而指出,中国家族企业的信任演化有二个方向:第一,家族企业的家族信任扩展;第二,家族信任体系中,正式信任制度的逐步进入。

[关键词] 信任机制家族企业泛家族文化一、家族企业的信任机制弗兰西斯·福山认为,所谓信任,是在一个社团之中,成员对彼此常态、诚实、合作行为的期待,基础是社团成员共同拥有的规范,以及个体隶属于那个社团的角色。

人类从本质上看是一种社会性群体,而信任是社会黏合的前提。

大量的文献研究己充分显示,企业成长受到所处社会的整体信任结构的影响。

福山认为,经济活动代表了社会生活中极为关键的一环,同时也和许多规范、规则、道德义务和其他习惯交织在一起,形成了社会的样貌。

如果缺乏社团意识,人们对于唾手可得的经济机会只能望之兴叹,无法加以利用。

萧(haw,R.B.)指出,组织成员间的信任大大提高了变革成功的可能性。

也就是说,信任将提高人们抛弃过去实践并赞同新的方法的可能性。

信任是一种资源,它以共同资产的形式存在,运用得当则可获得巨大竞争优势。

信誉或信任是市场经济的道德基础。

任何交换都建立在信任的基础之上。

没有起码的信任就不可能发生交换。

即使发生了交换,也会把大量宝贵的资源用于防范风险。

没有信任就会产生机会主义,产生交易成本。

家族企业以血缘、亲缘为组织纽带,通过家长权威、亲情主义等传统家族伦理的自发作用,形成的类似家族伦理中的等级结构,借此来规范和协调企业内部各种关系。

这就使得家族企业的信任机制具有以下特点:第一,家族企业信任模式的非正式性。

家族企业成员之间的交易属于人格化、半人格化交易,没有发展到现代科层组织的非人格化交易,企业缺乏正式信任及其实施机制。

企业成员之间的正式契约以及企业正式规章制度不存在或不完善,对人际关系的协调只能起到辅助作用,家族伦理道德在规范人们行为中起了主导作用。

第二,家族企业信任是一种特殊主义信任。

在家族企业中,维持组织生存及其效能的重要因素是信任的有限性或者说是对外人的不信任。

如雷丁指出,华人家族企业的特点之一就是对家族以外的其他人存在极度不信任。

这是一种体现特殊主义的信任结构,即费孝通提出的著名的“差序结构”:一个差序结构的社会是由无数私人关系构成的网络,“是以自己为中心,推出的和自己发生社会关系的那一群人的一轮轮波纹的差序。

”“以自己为中心,像石子一般投入水中,愈推愈远,愈推愈薄” 。

这种信任格局最简单的就是两分法,自己为圆心把所有人都划分为两类:内圈是自己人,外圈是外人。

人们对自己人往往绝对信任,对外人则缺乏基本信任。

在这种信任模式中,信任资源往往局限在一定范围内,一旦突破家族、邻里范围,信任资源便严重不足,需要付出更大的交易成本。

家族企业与职业经理的相容困难,缘于家族企业对家族外的外人很难相信。

实际上,企业家族化经营是对市场调节能力不强等多种市场不完备因素的一种反应。

二、信任与家族企业的规模扩张在家族企业初创阶段,家族成员将家族的情感关系渗透到工作中,内部忠诚信任关系和家族伦理约束成为一种节约交易成本的组织资源。

家族伦理有效调节内部各种关系,简化了企业监督与激励机制;非正式信任减少了企业内部信息不对称,使企业可以低成本地获得各种资源;企业在选择外部交易对象时,也尽量利用信任程度高的私人关系,大大降低经济活动的不确定性。

随着市场经济体制建立、市场竞争的加剧都导致家族企业对技术、规模等的强烈需求,在这种情况下,家族信任机制对家族企业的影响是致命的。

1.随着企业规模的扩大,家族信任逐渐失效随着家族企业的成长,家族成员的劣根性逐渐萌生,忠诚度递减,彼此维系的亲情日益脆弱。

家族主义温柔的面纱终究敌不过金钱与利益,一些小事也可能成为利益冲突的导火线。

父子反目、兄弟分家、夫妻离异的情况屡见不鲜。

例如,温州目前不少家族企业分化瓦解,企业内耗严重,“一代创业,二代守业,三代衰亡”的现象难以避免。

2.特殊主义信任阻碍了经理阶层管理专家进入企业,妨碍了企业人才结构合理化社会学大师马克斯·韦伯认为在中国,“几乎一切超出个体经济范围的有组织的经济实体,都建立在现实的或模仿的宗族化的基础上。

”“在中国,一切信任,一切商业关系的基石明显地建立在亲戚关系或亲戚式的纯粹个人关系上面。

而新教伦理与禁欲教派的伟大业绩,就是挣断了宗族纽带,将商业信任建立在每一个人的伦理品质的基础上。

” 韦伯指出,中国人只信赖与自己有私人关系的他人,而不信任外人。

其信任行为属于特殊信任,这与基督教文明中人们普遍的信任构成了鲜明的对比。

中国的家族企业,其信任具有有限性或者说是对外人的不信任。

这是一种体现特殊主义的信任结构。

在家族企业扩张过程中,需要管理协调的层次日益增多,家族成员往往无法胜任专业化管理,企业迫切需要专业管理阶层管理企业。

但由于创业家族对“外姓人”的低信任度,严重阻碍了社会人才,特别是高层职业经理人进入企业。

随着时间推移,三缘包括亲缘、地缘、血缘关系成了困扰家族企业发展最大的问题。

即使在一些比较大型的企业集团,董事长自己抓营销,也不愿把营销决策的权利交给专家团。

3.家族信任机制能促进“人合”却无法促进“资合”中国家族企业以血缘、亲情为基础,所发生的关系是一对一的特殊关系。

这种以特殊关系建立企业的方式,阻碍了资本最大限度、最大优势的组合,从而在规模上限制了企业的发展。

以温州为例,温州经过20多年的发展,已积累了几百亿元的巨额资本,但这些资本却难以按照现代企业制度的方式大量地集合,而是演变为冲击全国市场的炒楼、炒煤的商业游资,其问题的症结就在这里。

三、信任关系的发展与家族企业变革钱德勒在《看得见的手》中论述了1840年~1940年这一百年里,美国企业如何由家族管理演变成现代管理的。

他发现,在19世纪40年代,美国企业仍然是采取家族经营的小规模企业,这个时期是正式信任严重缺乏的时期,业主宁可挑选有血缘关系的亲属或熟悉人充当代理人。

因此,美国社会并非一直就是高信任度的社会。

根据祖克尔对同一时期美国的信任模式变化的研究,发现这时由于外来移民大量涌入、人口流动、信任的缺失,加剧了企业组织的不稳定,社会对正式信任资本的需求十分强烈。

随着专业资格制度的推广、规章和立法的加强、理性化的科层组织的发展,建立在法制基础上的正式信任机制得到越来越广泛的应用。

随着正式信任制度的推广,美国家族企业演变为现代经理式企业。

中国家族企业的信任演化,据笔者的研究,有二条方向:第一,家族企业的家族信任扩展;第二,家族信任体系中,正式信任制度的逐步进入。

1.家族信任扩展值得指出的是,家族企业的信任机制是富有弹性的。

依照费孝通著名的“差序结构”,“家”并没有严格的团体界限,“家里的”可以包罗任何要拉入自己的圈子、表示亲热的人物。

何梦笔和陈吉元共同主持的项目研究也发现,传统的血缘、亲缘和地缘关系,与适应市场需要而建立的各种带有很强的商业性质的利益关系,能够耦合成一个有机的整体,这个文化基因就是泛家族主义。

泛家族主义对家族主义文化的改造在于:对于家族成员的认定不再只是局限具有血亲关系的狭义的家族圈子内,而是扩展到以“五缘文化”为基础来认定,即所谓的亲缘、地缘、神缘、业缘、物缘。

换言之,指以宗族亲戚、邻里乡党、宗教信仰、同行同学和物质媒介等为五根纽带结合成的社会人际关系一些规模较大的创业家族严格限制家庭和家族成员在企业中担任管理职务,在更广泛的范围内用人,导致公司股权结构、治理结构的突破,打破了家族的垄断。

然而,但这一突破是有限度的,它并不能解决家族企业发展面临的所有问题。

企业对外部资源尤其是外部人力资源归根到底难以形成真正的信任,企业对外部人力资源的使用往往是建立在个人关系、个人友谊的基础之上,没有制度的保证。

一旦这种个人关系出现裂痕,对外部人力资源的使用可能便告终止,从而导致家族企业出现不稳定。

2.正式信任制度的建设历史上,正式信任制度的建设对古典家族企业演变为现代经理式企业起了至关重要的作用——在现代市场经济下,人与人之间大规模的分工合作,离开了正式信任的支持,是不可能扩展到家族、血缘范围以外的。

对于家族企业来说,最困难的事莫过于家族企业将信任完全扩展到家族成员以外,以突破家族制管理模式。

正式信任制度的建设包括企业须在以下几个关键要素上进行重大改革:(1)在经营理念上,改变任人唯亲,以解决家族亲情与企业经营的矛盾;(2)在产权问题上,实行所有权和经营权两权分离;(3)在决策问题上,要建立科学、民主的决策制度。

家族企业制度变迁是企业主导型的,但是政府可以发挥集体企业家的作用。

政府决定企业制度变迁的方向和速度。

政府应当从整体战略角度培育社会资本,推动非正式信任向正式信任转化,为企业的发展创造良好的软环境。

第一,形成通畅的信息传导机制,使公民、企业、政府的守信状况为公众及时了解,建立经理人信息披露制度,通过市场竞争对经理人的无形约束,加大经理人的败德成本,最终减少民营企业扩张中的组织费用;第二,建立完善的司法体系与执法体系,有效解决契约中出现的各种纠纷,弱化关系运作等非正式信任;第三,要建立完备的产权制度,设立统一的法律,有效保护包括私有财产权在内的各种财产权;第四,完善专业资格认证制度,大力发展社会中介组织。

参考文献:[1](美)弗兰西斯·福山:信任——社会道德与繁荣的创造.内蒙古:远方出版社,1998年版.第35页[2](美)萧(haw,R.B.)著王振译:信任的力量.北京:经济管理出版社,2002年版.第4页、第25页[3]李新春:信任、忠诚与家族主义困境.新经济,2005年第5期[4]张维迎:产权、政府与信誉.北京:三联书店出版社,2001年版[5]张其仔:新经济社会学.北京:中国社会科学出版社,2001年版.第178页[6]张苗荧:论信用机制对温州家族企业发展的制约.浙江经济,2004年第10期。

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