马云给职场年轻人的五点建议
马云给各个年龄阶段的人生建议
马云给各个年龄阶段的人生建议
1.不要过于追求稳定的工作和生活，要敢于尝试新事物和挑战自己。
2. 多学习和掌握一些新技能和知识，为自己的职业生涯打下坚实的基础。
3. 不要拒绝与不同背景、不同观点的人交往，多开拓人脉。
30岁：
1. 建立自己的家庭和事业，要有明确的目标和计划。
2. 不要为了赚钱而牺牲自己的健康和家庭生活，要平衡好工作和生活。
3. 要勇于面对挑战和失败，学会从中汲取经验和教训。
40岁：
1. 要对自己的职业生涯和事业做出适当的调整和规划，避免陷入舒适区。
2. 要注重家庭和身体健康，不要忽视自己和家人的幸福和生活质量。
3. 要保持乐观和积极的心态，保持自信和自律。
50岁：
1. 要审视自己的人生和贡献，思考如何回馈社会和帮助他人。
2. 不要过多追求功名利禄，要以健康和快乐为重。
3. 要有清晰的目标和计划，保持学习和进步的态度。
60岁：
1. 要享受自己的晚年生活，与家人和朋友共度美好时光。
2. 要注重健康和运动，保持身体健康和活力。
3. 要为后辈传授经验和智慧，为社会贡献自己的力量。
马云写给年轻人的十条忠告
马云写给年轻人的十条忠告
1. 坚持自我，保持独立思考。
年轻人要有自己的独立思考能力和价值观，不要轻易被他人左右。
2. 失败不是终点，也不是死路一条。
要敢于尝试、敢于失败，从失败中吸取经验，不断成长。
3. 把握好自己的时间，追求高效率。
年轻人要学会规划自己的时间，控制自己的节奏，追求高效率。
4. 保持学习的热情，持续提升自己。
无论是工作还是生活，都要有不断学习、不断进步的热情和动力。
5. 不与平庸、低质量的事物妥协。
年轻人要保持对品质、对细节的追求，不要折中、妥协。
6. 勇于承担责任，做出正确的选择。
做出自己的选择，并为自己的选择承担责任，这是一个成熟的表现。
7. 坚持自己的梦想，用行动去实现。
只有秉持自己的梦想，勇敢去实践，才能最大化地发挥自己的潜力。
8. 保持清醒的头脑，不要迷失自己。
在复杂的社会中，年轻人要保持清晰的头脑，不要迷失自己。
9. 接受挑战，不畏困难。
面对挑战和困难，年轻人要保持良好的心态，坚持不懈地去追求。
10. 勤奋工作，追求卓越。
无论是在工作上还是个人生活中，年轻人要勤奋工作，追求卓越，才能过上更加精彩的生活。
马云谈 谈能力和责任的语录
马云谈谈能力和责任的语录
1.在未来人们不仅仅关注力量和力气，他们更注重于智慧，善良，责任。
2.权威是你把权给别人的时候，你才能有真正的权利，你懂得倾听、懂得
尊重，承担责任的时候，别人一定会听你，你才会有权威。
3.生意人唯利是图，有钱就赚；商人有所为有所不为；企业家必须承担社
会责任。
4.CEO应该是企业里的首席教育官,作为老师,我们的责任就是学习世界上
最先进的经验,和世界上的高手较量,学习以后把这些思想告诉年轻人。
5.如果没有足够能力，请你记得要善于合作才不至于远离群体。
6.马云语:领导力在顺境的时候,每个人都能出来,只有在逆境的时候才是真
正的领导力。
7.坚持做正确的事，坚持自己的理想和使命是一定要付出巨大代价的，在
任何时代都一样。
8.不要贪多，做精做透很重要，碰到一个強大的对手或者榜样的时候，你
应该做的不是去挑战它，而是去弥补它。
9.在公司内部找到能够超过你自己的人，这就是你发现人才的办法。
什么
都想自己干，这个世界上你干不完。
10.领导力在顺境的时候，每个人都能出来；只有在逆境的时候，才是真正
的领导力。
11.其实，有的时候人的最大问题就在于他说的都是对的。
12.物质负激励与精神负激励相结合。
物质负激励与精神负激励都是负激励
不可或缺的组成部分。
马云给职场新人的五步建议
马云给职场新人的五步建议新进入一个公司，新任命一个职位，要快速地适应、找准自己的位置，马云给出了五个建议。
一看：来公司先看，少发言，观察一切你感兴趣的人和事。
从看和观察中学习了解公司。
当然最好带欣赏和好奇的态度去看，因为毕竟你是因为欣赏和好奇来这公司的。
二信：问自己信不信这家公司的人，使命，价值观，信不信他的未来。
假如不信，选择离开，离开不适合自己的公司是对自己和别人最负责的态度。
信不信公司是否是真的做的和说的一样，是否真的在努力实施公司承诺的。
当然也要判断个别和群体。
三思考：仔细想想自己可以为实现这公司的理想和使命做些什么。
思考自己留在这个公司里，团队和工作有我和没有我，有啥区别？我到底该如何做好一个优秀的员工先？四行动：懂道理的人很多，但能坚持按道理办事的人太少。
行动是真正说明思想的。
就拿阿里来说吧，阿里的工作是单调乏味重复的，因为我们应该把新鲜快乐刺激留给客户们。
行动也是要有结果的。
我们是为努力鼓掌，但为结果付费的公司。
五分享：经过看，信，思考和行动后，您的观点才真正珍贵，必须和新来的和以前的同事分享，有些发泄性的批判，除了让人不高兴外，其他意义不大。
我们期待的是分享性批判。
美丽人生网职场顾问专家团说：对于职场新环境，我们必须快速地适应，做到理性地观察与思考，学习与总结。
每一个职场达人都是从职场新人走过来的，从头学起，你会有不少收获。
刚进入职场怎么进行心理调节一个体面的职业，一份令人羡慕的薪水，是每个刚踏出校园的大学生都想追求的。
但初入职初入职场如何调节心理很多大学生离开象牙塔，走入职场，成为职场人，但是诱发职场新人压抑情绪的事情有很多初入职场注意事项有哪些许多刚毕业的大学生，抱着满腔热情走入职场，憧憬美好的职场生活和有前途的工作。
但是初涉职场的菜鸟不得不看的技巧在职场上，你的言行举止很大程度上代表了你的做事风格。
商场有商场的作风，职场也有职。
我编辑 马云给年轻人的忠告
马云给年轻人的忠告1、努力工作要努力，随随便便过日子过四五年也是过，稍微努力的过四五年也是过，努力的过四五年也是过，何不努力好好的干。
如果努力的过好毕业后的四五年，这对我们以后的人生非常有帮助。
2、虚心学习多与比自己大的人(长辈)/成功人士交流学习，要虚心听取/认真分析他们的意见和建议，以免自己以后走弯路。
3、自由出来外面做事情，关键是自由，愉快，能学到知识。
每走一步都要分析，不要因某一小点利益限制了自己的自由。
记住，30岁之前，不要太在意自己的存款和职位，这些对以后来说太微不足道了。
4、目标参加一次训练营，提高一下自己实现目标的素质和方法。
人生一定要有目标，不仅仅是事业(赚钱)的目标，其他方面也要有目标，如爱情方面的目标，健康方面的目标，家庭方面的目标。
各个目标都要重视。
只赚了钱，不算成功的人生，也迟早会应了“短木桶效应”。
5、计划给自己定一个五年计划，十年规划。
每季度做什么事情，每个月做什么事情，甚至每天做什么事情。
不要每天浑浑噩噩。
说什么计划敢不上变化的，几年后你就会发现，几年来一直没有目标，什么也没有做成。
6、惜时如果以上你都做了，我估计你的时间过得很快。
不要因碌碌无为而悔恨！我常听某某人说：“这一辈子，就像昨天今天一样。
” 毛泽东说：“天地转，光阴迫。
一万年太久，只争朝夕。
” “三十八年过去，弹指一挥间。
”7、了解社会多了解社会，多实践。
多分析某些社会现象的因果厉害关系。
认真些事情。
正视社会的阴暗面，分析社会上某些不良风气，不要清高逐流。
某些时候办事情，是需要这方面帮助的。
8、不要害怕贫穷也许你家里没有几十万上百万。
大胆的去做事情，不要怕贫穷。
即了，我们大不了回到起点——还是穷人。
9、吃苦耐劳不要怕吃苦。
在创业阶段，我们要的是名气，是经验，有时候在保低价策略来和别人竞争。
我们出卖的是点脑力活，力气活，年轻人都恢复了。
10、合作不要随便与人合作，与人合作要考虑好利与弊。
如果有想法尽快去干，卖命的干。
马云说的最经典的五句话
马云说的最经典的五句话
1、“人生短暂，要做有意义的事”：这句话提醒我们，不应该
把宝贵的时间浪费在毫无意义的事情上，而要用在可以为社会创造价
值的活动上。
2、“是时候做一些有挑战性的事情了！”：马云常常提醒人们，要克服懈怠，勇敢去做一些有挑战性的事情，从未尝试的新领域中寻
找机遇。
3、“不要总想着你不行，你行!”：马云曾经说过，当我们觉得
自己没有信心挑战新领域时，表现就会受到更大的压力，所以我们应
该坚定地相信自己，勇敢地去完成挑战，而不是总想着自己不行。
4、“只有把握机遇，才能创造机遇！”：马云曾经说过，只有
把握好机遇，才能创造出更多的机遇，因为机遇就是创造机会的源泉。
5、“竞争不是万能的，合作才是王道”：马云曾经说过，竞争
有时可能会把效率和创新程度降低，合作才是真正能够提升企业效率
和创新程度的王道，所以要把握住合作机会，充分利用资源优势。
马云对我们的启示和感悟
马云对我们的启示和感悟马云是中国的一位企业家和慈善家，也是阿里巴巴集团的创始人。
他的成功故事和创业经历对于我们有着重要的启示和感悟。
以下是马云对我们的启示和感悟：一、永不放弃马云曾经说过：“今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝对大部分人会死在明天晚上。
”这句话告诉我们，要想成功，就必须经受住残酷的考验，不放弃自己的梦想。
在创业的道路上，会遇到很多困难和挫折，但只有坚持不懈地努力，才有可能走向成功。
二、自信和勇气马云是一个非常自信和有勇气的人。
他曾经参加过多次英语演讲比赛，并获得了冠军。
这种自信和勇气让他在创业的道路上勇往直前，不畏艰险。
我们也应该有自信心和勇气，相信自己能够克服困难，迎接挑战。
三、创新和变革马云是一个极具创新和变革精神的人。
阿里巴巴集团的成功就是因为他看到了互联网时代的商机，并进行了大胆的创新和变革。
我们也应该学会适应时代的变化，勇于创新和变革，寻找新的机会和发展方向。
四、团队合作马云非常注重团队合作，他认为一个成功的团队应该由不同背景、不同专业的人组成，并且要有共同的价值观和目标。
在创业的道路上，我们需要与不同的人合作，建立强大的团队，共同实现目标。
五、诚信和责任马云非常注重诚信和责任。
在阿里巴巴集团的成长过程中，他一直秉持着诚信经营的理念，对客户、员工和社会都承担起了应有的责任。
我们也应该注重诚信和责任，做到言行一致，对社会和他人负责。
六、学习和成长马云是一个不断学习和成长的人。
他曾经说过：“今天最好的表现是明天最低的要求。
”这句话告诉我们，只有不断学习、不断进步，才能跟上时代的步伐，取得更好的成就。
我们也应该不断学习和成长，不断提升自己的能力和素质。
七、拥抱变化马云曾经说过：“互联网的发展速度是20%的人推动了80%的人。
”这句话告诉我们，要拥抱变化，适应时代的发展。
在当今快速发展的社会中，只有不断拥抱变化，才能跟上时代的步伐，获得更好的发展机遇。
八、以人为本马云非常注重以人为本的管理理念。
马云演讲的建议
马云演讲的建议
1.投入时间学习：马云认为，学习是一个人成长的基础，要把学习当做一种习惯，每天都要有一定的时间来学习新知识。
2. 关注未来趋势：马云建议，不要只看眼前的市场和商机，要关注未来的趋势和发展方向，做出有远见的决策。
3. 大胆创新：马云认为，创新是企业发展的动力，要勇于尝试新的想法和方法，敢于打破陈规，走出自己的路。
4. 团队合作：马云强调，团队合作是取得成功的关键，要尊重每个团队成员的意见和想法，建立良好的沟通渠道，共同完成任务。
5. 持续进步：马云提醒，成功不是一蹴而就的，要不断地调整和优化自己的策略和方法，保持进步和竞争力。
6. 坚持梦想：马云表示，每个人都有自己的梦想，要坚持自己的梦想，不断努力追求，最终实现自己的人生价值。
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马云给职场年轻人的五点建议
半个月之内，阿里巴巴集团董事局主席马云在阿里巴巴内网上连续发了两个名为《我想和没有成三年阿里人的同事谈谈我的看法》的帖子，而且最新的长达3000字的帖子是他在飞机上一个字一个字打出来的。
在马云之前的第一发帖中，他强调，“必须要对社会感恩，要学会用更动态的思维来看社会上的事情”。
而在这次的第二个帖子中，他更是直接指出，“我坚信建设性的破坏要比破坏性的建设对我们这个社会有意义的多”。
“前段时间我们讨论了感恩和敬畏之心，当然光有那些是不够的。
我们还要有正确做事的方法，特别是做正确事的决心！我觉得今天年轻人的态度我们也有部分责任，因为我们自己没有明确告诉他们，我们阿里做事的方法和态度。
”
根据数据统计，在阿里巴巴2.5万名员工中，年龄在26－27岁的占绝大部分。
而这也是社会上很大部分的主流人群。
对于很多人来说，这可能是他人生的第一份工作，他在这个组织所获得的和所形成的社会化概念，将会奠定未来十年的价值基础。
此信被公开后，外界纷纷认为，虽然这一帖子的目的是指导新员工以正确的态度对待工作，对待公司，对待自己。
但马云的经验之谈不但对阿里巴巴的内部年轻员工，对所有踏足社会不久的职场新人，对阿里巴巴、淘宝上发展的创业者，对成长发展的中小企业，都有参考价值。
对今天年轻人的浮躁和做事说话的态度，马云表示理解，因为“我们都这么年轻过”。
但是他建议青年员工在浮躁的社会，看清自己，平静下来问自己，“1、我有什么，我凭什么。
2、我要什么。
3、我必须放弃什么。
”他也表示，“我们捍卫你说话的权利但我们不欣赏你抱怨一切的态度。
我们更欣赏那些修
正自己，调整自己，用自己的努力和智慧去完善边上的不尽人意。
”
“今天的社会能说会道的人很多，但真正完善建设的人太少，破坏是最容易的！建立任何一个社会也好，公司制度也好，需要的是千锤百炼的努力和完善”，马云在信中告诉年轻人“中国一直不缺批判思想，中国缺的是一批实实在在干事，做千锤百炼苦活的人。
就如公司不缺战略，不缺idea，不缺批判一样，公司其实缺的是把战略做出来的人，把idea变现的人。
把批判变建设性完善行动的人。
”
因此，他强调，“我们是一家公司，我们有自己的使命，我们有自己的职责。
我们用自己的努力，把互联网变成影响千家万户幸福生活的电子商务。
”
他同时也表述说，当然，会有不同的观点，“您可以有不同的观点和意见，我们一定会认真倾听，但不一定会按你说的做”，阿里巴巴创立之初的初衷，永远不会变。
“我们只希望务实的以我们的手法创造社会的价值。
”
马云也鼓励年轻人说，“我们是群平凡的不能再平凡的人，我们在一起就是想一起做些不平凡的事。
我们只是一批年轻人，在做一件前人没有做过的事，我们在努力把现实和理想结合起来，我们在努力尝试，改变。
我们平均年龄只有26岁，这是个犯错误的年龄。
我们一直在犯各种错误，并以此当作我们的财富在积累。
”
他进而提出要求说，每一个年轻的阿里人，都请真的按照“看、信、思考、行动和分享”五个步骤来看待自己所处的公司和时代，“我们期待的是分享性批判”。
马云式五步走
一看：来公司先看，少发言，观察一切你感兴趣的人和事。
从看和观察中学习了解阿里。
当然最好带欣赏和好奇的态度去看，因为毕竟你是因为欣赏和好奇来这公司的。
二信：问自己信不信这家公司的人，使命，价值观，信不信他的未来。
假如不信，选择离开，离开不适合自己的公司是对自己和别人最负责的态度。
信不信公司是否是真的做的和说的一样，是否真的在努力实施公司承诺的。
当然也要判断个别和群体。
三思考：仔细想想自己可以为实现这公司的理想和使命做些什么。
思考自己留在这个公司里，团队和工作有我和没有我，有啥区别？我到底该如何做好一个优秀的员工先？
四行动：懂道理的人很多，但能坚持按道理办事的人太少。
行动是真正说明思想的。
阿里的工作是单调乏味重复的，因为我们应该把新鲜快乐刺激留给客户们。
行动也是要有结果的。
我们是为努力鼓掌，但为结果付费的公司。
五分享：经过看，信，思考和行动后，您的观点才真正珍贵，必须和新来的和以前的同事分享，有些发泄性的批判，除了让人不高兴外，其他意义不大。
我们期待的是分享性批判。