公司外网使用规定
公司无线网络使用管理制度
第一章总则第一条为加强公司无线网络（以下简称“无线网络”）的管理，确保无线网络的正常运行，提高网络安全防护能力，保障公司信息资源的安全与保密，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有使用无线网络的员工、临时工、实习生等。
第三条无线网络的使用应遵循国家法律法规、公司相关规定和网络安全要求。
第二章无线网络接入第四条无线网络接入仅限于公司内部员工使用，非公司人员未经许可不得接入。
第五条员工申请接入无线网络时，需提供有效的身份证明，并由所在部门负责人审批。
第六条无线网络接入用户需遵守以下规定：（一）使用公司统一分配的无线网络账号和密码，不得私自更改或泄露。
（二）不得利用无线网络进行非法活动，如传播有害信息、侵犯他人隐私等。
（三）不得使用无线网络进行商业活动，影响公司正常经营。
第三章无线网络安全管理第七条无线网络应采用防火墙、入侵检测系统等安全设备，确保网络安全。
第八条无线网络管理员应定期对网络进行安全检查，及时发现并修复安全漏洞。
第九条无线网络用户应遵守以下网络安全规定：（一）不得在无线网络环境下进行敏感信息传输，如个人隐私、公司机密等。
（二）不得使用非法软件、插件，防止病毒、木马等恶意程序入侵。
（三）不得非法连接外网，防止外部攻击。
第四章无线网络使用规范第十条无线网络使用时间应合理分配，不得占用工作时间进行非工作性质的活动。
第十一条无线网络使用过程中，用户应遵守以下规定：（一）不得随意更改无线网络设置，如路由器、防火墙等。
（二）不得在无线网络环境下进行下载、安装等操作，防止病毒感染。
（三）不得在无线网络环境下进行视频、音频等大流量数据传输，影响其他用户正常使用。
第五章违规处理第十二条违反本制度规定的，公司将视情节轻重，给予警告、罚款、停职、解除劳动合同等处理。
第十三条无线网络用户在使用过程中，如发现安全隐患，应及时向无线网络管理员报告。
第六章附则第十四条本制度由公司信息技术部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起实施。
内外网管理制度
内外网管理制度一、总则为了规范网络管理行为，保障网络安全和信息安全，保护企业的合法权益，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司内外网系统的管理和使用。
三、内网管理1、内网使用权限（1）内网使用权限按照职务分配，由部门负责人对本部门内网使用权限进行审核和分配。
（2）受限制级别及以上的权限，需经过部门负责人审批后方可使用。
2、内网使用规定（1）禁止在内网上下载、上传、传播违法法规、淫秽色情、暴力恐怖等不良信息。
（2）禁止使用公司内网进行非工作相关的私人通讯、娱乐活动。
（3）不得擅自改动内网系统设置，包括但不限于网络配置、安全设置等。
（4）不得私自擅用内网资源，包括但不限于存储、打印等。
3、内网安全管理（1）内网安全由公司信息安全部门负责，所有人员都有义务配合安全管理。
（2）内网密码应定期更改，不得直接在公共场所输入密码或者密码贴身携带。
（3）禁止将内网密码透露给他人。
四、外网管理1、外网使用权限（1）外部网络资源使用权限由信息安全部门负责审核和分配。
（2）外网使用权限需根据需要进行分级授权。
2、外网使用规定（1）在外网上发布、传播公司未授权的信息，需经过相关部门审批。
（2）不得使用外网进行损害公司声誉、利益的言论或行为。
（3）外网连接设备需要通过信息安全部门的审核和配置后方可使用。
3、外网安全管理（1）外网安全由信息安全部门负责监管和管理。
（2）外网数据传输需加密处理，确保数据传输的安全性。
五、监督和处罚1、内外网管理部门有权对违反相关规定的行为进行监督和处罚。
2、对于违反内外网管理规定的人员，将采取相应措施进行处理，包括但不限于警告、停职、开除等。
3、对于因违反内外网管理规定造成公司损失的，违反者需要承担相应的法律责任。
六、附则本制度由公司信息安全部门负责解释和修订。
七、生效条款本制度自发布之日起生效。
公司使用外网的管理制度
第一章总则第一条为确保公司外网安全、高效、合规地运行，提高公司信息化管理水平，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有使用外网的员工，包括但不限于公司内部员工、临时工、实习生等。
第三条本制度遵循以下原则：1. 安全优先原则：确保公司外网安全，防止信息泄露、网络攻击等风险；2. 规范使用原则：规范员工使用外网的行为，提高工作效率；3. 保密原则：严格保护公司商业秘密和员工个人信息；4. 责任到人原则：明确员工使用外网的责任和义务。
第二章外网接入与使用第四条外网接入1. 员工需通过公司指定的方式接入外网，不得使用私人网络设备接入公司外网；2. 公司为员工提供外网接入权限，权限包括但不限于访问互联网、使用电子邮件、下载资料等；3. 公司定期对员工外网接入权限进行审查，确保权限与岗位需求相符。
第五条外网使用1. 员工应遵守国家法律法规、公司规章制度以及互联网道德规范，不得从事违法活动；2. 员工不得使用外网进行与工作无关的私人事务，如炒股、购物、玩游戏等；3. 员工不得在未经授权的情况下，下载、传播、存储或使用非法软件、病毒等有害信息；4. 员工不得泄露公司商业秘密和员工个人信息，不得将公司信息用于非法用途；5. 员工不得利用外网进行诽谤、侮辱、威胁他人等不良行为。
第三章外网安全第六条安全防护1. 公司应采取必要的安全措施，如防火墙、入侵检测系统、病毒防护软件等，确保外网安全；2. 员工应定期更新操作系统、应用程序和杀毒软件，提高安全防护能力；3. 员工不得随意修改、删除或关闭安全防护设备。
第七条信息安全1. 员工不得在未经授权的情况下，访问、复制、修改或删除公司内部信息；2. 员工不得利用外网进行信息窃取、篡改等违法活动；3. 员工不得将公司内部信息泄露给外部人员。
第四章违规处理第八条违规行为1. 违反本制度第四、五条规定的；2. 违反本制度第六、七条规定的；3. 利用外网进行违法活动的；4. 其他违反公司外网管理规定的。
公司计算机网络及网站管理规定
公司计算机网络及网站管理规定
一、网络规定
1.公司网络使用范围及用途：公司网络仅限于公司内部职员使用，用于
工作和沟通交流目的。
2.禁止的网站访问：禁止访问成人网站、赌博网站、违法或涉及侵权等
内容的网站，一经发现将追究责任。
3.账户与密码管理：每位员工必须妥善保管个人账户与密码，不得将账
户密码泄露给他人。
二、网站管理规定
1.网站内容审核：公司网站发布的内容必须符合法律法规，不得发布虚
假信息、侵权内容等。
2.网站更新与维护：公司网站需定期更新内容，并保持良好的访问速度
和稳定性。
3.网站备份：公司网站数据需定期备份，确保数据安全性与完整性。
三、违规处理措施
1.对于违反网络规定的员工，将给予警告、扣减奖金等处罚措施，情节
严重者将追究法律责任。
2.对于违反网站管理规定的员工，将暂停其网站发布权限，并进行内部
调查处理。
结语
以上是公司计算机网络及网站管理的规定，每位员工都应当遵守规定并加以遵循，共同维护公司网络与网站的安全与稳定。
以上内容为公司计算机网络及网站管理规定，希望大家能认真遵守，共同维护公司网络与网站的安全与稳定。
加强公司外网管理制度
随着互联网技术的飞速发展，公司对外网的使用日益频繁，这不仅为企业带来了便捷，同时也带来了诸多安全隐患。
为了确保公司信息安全，提高工作效率，维护公司利益，特制定以下加强公司外网管理制度：一、制度目的1. 保障公司信息系统的安全稳定运行；2. 防范和降低网络攻击、病毒、恶意软件等风险；3. 提高员工网络安全意识，规范员工上网行为；4. 保障公司数据安全和知识产权不受侵犯。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括但不限于公司内部网络、外网、移动设备等。
三、管理制度内容1. 上网行为规范（1）员工上网时，应遵守国家法律法规、公司规章制度和网络安全相关规定；（2）不得访问非法网站、涉黄、涉赌、涉毒等不良信息；（3）不得从事与工作无关的活动，如炒股、购物、在线游戏等；（4）不得下载、传播、复制、篡改公司内部资料及他人隐私信息；（5）不得利用公司网络从事商业活动，如私自建立网站、开展网络营销等。
2. 网络安全防护（1）公司应配置防火墙、入侵检测系统等网络安全设备，定期进行安全检查和漏洞修复；（2）员工应定期更换密码，密码应复杂且定期更换；（3）不得在电脑上安装不明来源的软件、插件等，避免恶意软件入侵；（4）不得使用非公司指定的网络设备接入公司网络；（5）不得在公共场合随意连接未知Wi-Fi，以防泄露公司信息。
3. 信息安全（1）公司内部资料、客户信息、商业秘密等敏感信息，不得泄露给外部人员；（2）员工离职或调离岗位时，应将公司内部资料、设备等上交公司；（3）公司应定期对员工进行信息安全培训，提高员工信息安全意识。
四、监督管理1. 公司设立网络安全管理部门，负责监督执行本制度；2. 对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、通报批评、罚款等处分；3. 对严重违反本制度，造成公司损失的行为，公司将依法追究相关责任。
五、附则本制度自发布之日起施行，由公司网络安全管理部门负责解释。
通过加强公司外网管理制度，我们能够确保公司信息系统的安全稳定运行，提高员工网络安全意识，为公司的持续发展奠定坚实基础。
公司外网使用管理制度
公司外网使用管理制度第一章总则第一条为规范公司外网使用，加强信息安全管理，保护公司及员工利益，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司所有员工。
公司外网使用必须遵守本管理制度。
第三条公司外网使用管理的宗旨是维护公司信息安全，提高工作效率，确保员工的正当利益。
第四条公司外网使用的目的是为了完成工作任务，如有其他用途需获得相关部门批准。
第五条公司外网使用必须符合国家法律法规，不得从事任何可能触犯法律的行为。
第六条公司外网使用管理制度要与公司内部信息安全管理制度协调一致。
第七条公司外网使用管理制度由公司信息技术部门负责执行和监督。
第八条公司外网使用管理制度的解释权归公司。
第二章外网使用权限管理第九条公司员工在外网使用前，必须经过公司信息技术部门授权并分配统一的账号。
第十条员工在外网使用时，必须使用公司分配的账号登录，不得私自使用他人账号。
第十一条外网使用权限分为普通员工、部门领导和管理员等，各级别权限由信息技术部门根据具体情况分配。
第十二条岗位变动或离职时，员工应当及时通知信息技术部门，进行账号的注销或变更。
第十三条外网使用权限不得私自更改，如有需要须经信息技术部门批准。
第三章外网使用规范第十四条公司员工在外网使用时，必须遵守以下规定：（一）遵守国家法律法规，不得从事任何可能触犯法律的行为；（二）严禁发布、传播涉密信息或未经授权的信息；（三）严禁使用外网进行盗窃、诈骗等违法犯罪行为；（四）严禁使用外网浏览、下载或传播带有色情、暴力等不良信息；（五）严禁私自安装、卸载软件，不得随意更改系统配置；（六）严禁私自使用外部存储设备接入公司网络；（七）严禁私自连接未经公司批准的外部网络；（八）严禁外网使用中进行大量文件传输、下载等操作，影响网络带宽和工作效率；（九）严禁远程控制公司服务器及系统资源。
第十五条公司员工在外网使用中，不得泄露公司内部信息，不得私自传送机密文件。
第十六条公司员工在外网使用中，如发现任何异常问题，应立即向信息技术部门报告处理。
公司外网电脑使用管理制度
第一章总则第一条为规范公司外网电脑的使用，提高工作效率，保障信息安全，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有使用外网电脑的员工。
第三条外网电脑是指连接互联网的电脑，主要用于公司内部信息交流、业务处理、资料查询等。
第二章使用规范第四条外网电脑的使用应遵循以下原则：1. 合法合规：使用外网电脑应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
2. 安全可靠：确保外网电脑的安全，防止病毒、木马等恶意软件侵入。
3. 高效便捷：合理使用外网电脑，提高工作效率。
4. 节约资源：合理分配外网电脑资源，避免浪费。
第五条外网电脑的使用范围：1. 查阅公司内部资料、行业资讯、市场动态等。
2. 与客户、供应商进行在线沟通、商务洽谈。
3. 处理公司内部事务，如申请、审批、报告等。
4. 进行必要的个人学习与工作。
第六条外网电脑使用注意事项：1. 不得使用外网电脑进行与工作无关的活动，如玩游戏、看电影等。
2. 不得在未经授权的情况下，下载、安装、传播软件或文件。
3. 不得使用外网电脑进行网络攻击、窃取他人信息等违法行为。
4. 不得泄露公司机密信息，如客户资料、商业计划等。
第三章管理与维护第七条外网电脑的配置与维护由信息技术部门负责。
第八条信息技术部门应定期对外网电脑进行病毒查杀、系统更新和硬件维护。
第九条信息技术部门应建立外网电脑使用登记制度，记录员工使用情况。
第十条信息技术部门应定期对员工进行外网电脑使用培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第四章违规处理第十一条违反本制度规定，有以下行为之一的，公司将予以处罚：1. 未经授权使用外网电脑进行违法活动的；2. 泄露公司机密信息的；3. 滥用外网电脑资源，造成浪费的；4. 故意破坏外网电脑设备或软件的；5. 其他违反本制度规定的行为。
第十二条违规行为的具体处罚措施由公司根据实际情况决定。
第五章附则第十三条本制度由公司信息技术部门负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
关于公司外网使用相关规定
研发一部关于外网使用的有关规定公司电脑和网络及使用软件作为辅助相关人员高效开展工作的工具，它们的完好稳定和信息安全对公司非常重要。
为更合理有效的使用电脑设备及网络资源，营造积极进取的工作氛围，提高工作效率，维护公司的信息系统安全，在保证各部门正常工作的前提下，有限制的使用电脑、有节制的使用网络资源，故对电脑和网络的使用如下规定：1、目前仅对以下设备开通外网：2、工作无关的闲杂事务。
3、未经请示且公司网络管理人员批准，任何人员不得私拉网线，违者必究。
4、为了方便各部门对外工作的开展，如有需要使用外网设备，可向部门领导请示使用。
5、如需下载文件、发送邮件等与工作相关事务，公司公用电脑可供使用。
6、所有外网开通及使用人员，务必遵守以上规则，维护公司网络的畅通使用。
7、连互联网的电脑严禁安装盗版工具软件，如确需要安装的，需要请示公司，经过同意后才能安装。
8、技术资料等内部资料禁止私自外发。
9、每位员工需签署《文明文明上网承诺书》，详见附件。
研发一部2021年9月29日附件：文明上网承诺书“文明上网、从我做起、严于律己、共促和谐”。
全体职工应合理合法地使用互联网，共同维护公司的信息系统安全，树立文明上网的新风尚。
具体承诺如下：1、遵守国家有关法律、法规，文明使用网络。
自觉遵守全国《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》、《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《中华人民共和国网络安全法》、《计算机软件保护条例》等相关法律法规。
2、自觉抵制网络上的不正之风和有害信息，不轻信、不传播虚伪和有害信息。
自觉遵纪守法，不信谣，不传谣，不捏造或者歪曲事实，不故意散布谣言，扰乱社会秩序。
3、坚决不参与损害国家形象和影响民族团结的网络活动，不在网上发表相关言论。
4、自觉抵制不良网站，不浏览不良网站内容，不发表反动言论。
5、科学有效利用网络资源，浏览信息、查阅资料，发挥网络为企业发展服务的最大作用。
6、不下载盗版软件，不安装盗版软件，不使用盗版软件。
外网接入管理制度
外网接入管理制度第一章总则第一条为了规范外网接入管理行为，加强网络信息安全管理，保护国家利益和社会公共利益，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部员工、外部合作伙伴等使用外网接入公司网络的行为。
第三条外网接入必须符合国家相关法律法规，遵循公司的网络信息安全管理要求。
第四条公司应当建立常态化的外网接入管理制度，定期进行网络安全风险评估和漏洞扫描，及时发现和处理网络安全隐患。
第五条公司应当加强对外网接入的监控和审计，对异常行为进行记录和告警，及时处理网络安全事件。
第六条公司可以根据特定业务需要，设立专门的外网接入管理部门或专人负责外网接入管理工作。
第七条公司应当对外网接入管理制度进行定期的培训和考核，提高员工的网络安全意识和技能。
第八条公司应当建立外网接入管理相关的奖惩机制，对违反制度规定的行为进行惩处。
第二章外网接入权限管理第九条公司应当根据岗位需求和业务需要，对员工的外网接入权限进行合理分配，并按照权限管理制度进行管理。
第十条员工应当严格遵守外网接入权限管理制度，不得私自泄露、转让或借用外网接入权限。
第十一条公司应当对外部合作伙伴的外网接入进行审计和监控，确保其行为符合公司相关规定。
第十二条外网接入权限应当与员工离职或岗位调整相挂钩，及时调整或撤销相应的权限。
第十三条公司应当对特定业务系统或数据进行额外的权限控制和审计，严格限制外网接入权限。
第三章外网接入设备管理第十四条公司应当对外网接入设备进行统一管理，确保设备的安全性和稳定性。
第十五条公司应当定期更新外网接入设备的防护软件和补丁，对设备进行安全加固和配置优化。
第十六条公司应当对外网接入设备进行安全防护和访问控制，不得私自连接未经授权的外部网络。
第十七条外网接入设备应当进行定期的安全检测和漏洞扫描，及时消除安全隐患。
第十八条外网接入设备应当建立备份和灾备机制，确保在发生故障或灾害时能够及时恢复。
第四章外网接入行为管理第十九条员工在外网接入时，应当严格遵守公司的网络使用规范，不得进行损害公司利益或违反法律法规的行为。
办公内外网隔离制度范本
办公内外网隔离制度范本第一章总则第一条为加强办公信息安全管理，保障信息安全，根据国家有关法律法规和政策，结合公司实际，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有办公网络的使用和管理，包括内部办公网络（内网）和外部互联网（外网）。
第三条办公内外网隔离应遵循安全、可靠、高效的原则，确保公司信息资源的安全和业务的正常运行。
第二章内外网隔离措施第四条硬件隔离1. 公司应采用物理隔离的方式，将内部办公网络（内网）与外部互联网（外网）进行隔离。
2. 公司应配置专用服务器，用于处理内外网数据交换和信息共享，确保数据传输的安全性。
第五条软件隔离1. 公司应采用防火墙、入侵检测系统等安全设备，对内外网进行安全隔离和访问控制。
2. 公司应定期对安全设备进行升级和维护，确保安全设备的有效性。
第六条数据隔离1. 公司应实行数据分类管理，将涉及公司核心业务的敏感数据与一般办公数据进行隔离。
2. 公司应对敏感数据进行加密存储和传输，确保数据的安全性。
第七条用户隔离1. 公司应实行用户权限管理，根据用户职责和需求，为用户分配相应的内外网访问权限。
2. 公司应对用户进行安全培训，提高用户的安全意识，防止因用户操作不当导致的信息泄露。
第八条安全审计1. 公司应建立安全审计制度，对内外网访问行为进行审计和监控，及时发现和处理安全事件。
2. 公司应定期对安全审计制度进行评估和改进，确保安全审计的有效性。
第三章内外网隔离管理第九条公司应设立信息安全管理部门，负责办公内外网隔离制度的实施和管理工作。
第十条公司应制定内部办公网络（内网）和外部互联网（外网）的使用规范，明确用户的使用权限和责任。
第十一条公司应定期对内外网隔离措施进行审查和评估，确保隔离措施的可靠性和有效性。
第四章违规处理第十二条对违反本制度的单位和个人，公司将依法予以处理，包括但不限于警告、停职、解除劳动合同等。
第五章附则第十三条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
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公司外网使用规定
公司各经营单位、各部室：
鉴于现阶段员工在工作时间使用外网娱乐的情况较为严重，因此，公司决定进一步加强对外网使用的管理，以改进工作作风。
现将有关事项通知如下：
一、上班时间，无论是公司电脑还是私人笔记本，如发现通过公司网络做与工作无关的事情，如上校内网、开心网、QQ空间或打纸牌等游戏，首次发现在OA上通报批评，二次以上将给予经济处罚。
（中层XX元、基层XX元、一般人员XX元）
二、未经公司领导批准，严禁将公司或个人电脑设备接入公司外网，违者没收私自接入外网的电脑设备。
三、需严格遵守公司外网规定，不得利用公司网络上传、下载个人所需资料、软件或视频等，占用公司网络带宽。
四、不经允许不得私自连接路由器等网络设备，以免影响网络顺畅运行。
五、本通知与相应的考核评优挂钩，人力资源部和信息部将作为监督部门不定时对以上内容进行检查，并对检查结果在全公司进行张贴通报。
本通知即日起生效，请相关部门严格按照本通知精神贯彻执行。
XXXXXXXXX
XXXX-X-XX。