企业内部控制的基本原则
企业内部控制管理基本手册

企业内部控制管理基本手册企业内部控制管理基本手册一、引言企业内部控制是企业内部的一种管理方法与体系,旨在确保企业的运作效率、准确性和合法性。
内部控制体系可以帮助企业完成各项任务,并最大限度地减少风险。
本手册将详细介绍企业内部控制管理的基本内容和操作流程,以便员工能够全面了解并遵守内部控制规定。
二、内部控制的定义及目标1. 内部控制是企业管理的一种手段,旨在保障企业的运营或活动按照企业目标的要求进行,并合法、有效、经济地达到预期目标。
2. 内部控制的目标包括:a) 保证企业资产的安全,防止损失、浪费和盗窃。
b) 提高财务报告的可靠性和准确性。
c) 保证企业的法律合规性。
d) 提高企业的运营效率和效果。
e) 防范和管理风险,减少企业面临的各种威胁。
三、内部控制的基本原则1. 合理性原则:内部控制必须是合理的,既能满足企业的需求,又能保持风险的可控性。
2. 整体性原则:内部控制必须是一个完整的、连续的过程,覆盖企业的各个方面。
3. 风险导向原则:内部控制必须能够识别和评估企业面临的风险,并采取相应的控制措施。
4. 合规性原则:内部控制必须依法依规进行,确保企业的合规性和合法性。
5. 透明性原则:内部控制必须是透明的,员工和管理层可以清楚地了解和理解企业的内部控制政策和规定。
四、内部控制的组成部分1. 控制环境:包括企业的管理层、人员素质、企业文化和价值观等。
2. 风险评估:对企业面临的各种风险进行评估和分类,并确定相应的风险防范和应对措施。
3. 控制活动:对企业的各个业务流程进行控制,包括授权、审核、监督等。
4. 信息与沟通:确保企业的信息流动和沟通畅通无阻,以便及时了解和应对各种情况。
5. 监督与评价:对企业的内部控制体系进行监督,及时发现问题并采取纠正措施。
五、内部控制的操作流程1. 风险评估a) 对企业面临的各种风险进行评估,包括内部风险和外部风险。
b) 对已经发生的风险进行评估和分类,确定应对措施。
企业内部控制及其内部审计

企业内部控制及其内部审计【摘要】企业内部控制及其内部审计在企业管理中扮演着重要角色。
本文通过介绍什么是企业内部控制及其内部审计以及探讨了其重要性。
接着分析了企业内部控制的基本原则和内部控制框架,以及内部审计的定义、职责和对企业的作用。
最后讨论了企业内部控制与内部审计之间的关系,强调了加强企业内部控制及其内部审计的必要性,并探讨了未来发展趋势。
通过本文的阐述,读者可以更深入理解企业内部控制及其内部审计对企业运营和管理的重要性,为企业提升管理效率和风险管理水平提供参考和指导。
【关键词】企业内部控制、内部审计、基本原则、内部控制框架、定义、职责、作用、关系、加强、必要性、发展趋势1. 引言1.1 什么是企业内部控制及其内部审计企业内部控制是指企业为实现经营目标及使企业达到预期绩效所建立的一系列程序、政策、措施和方法。
它涉及到企业内部管理、监督和风险管理等方面。
内部控制的实施需要全体员工的参与和支持,它是企业运作和管理的重要保障。
而内部审计是企业内部控制的一部分,是对内部控制有效性、运行情况的独立评价和监督。
内部审计主要负责评估内部控制体系的有效性和合规性,为企业提供改进建议和风险管理建议。
内部审计的职责包括风险评估、控制监督、合规性检查等。
企业内部控制和内部审计密切相关,它们共同构成企业风险管理和控制体系的重要组成部分。
内部审计需要依托于健全的内部控制体系,来保证其独立性和客观性。
企业内部控制和内部审计之间的有效结合,可以有效提升企业管理的效率和风险控制能力,保障企业的可持续发展和稳健经营。
在今天的复杂多变的商业环境下,企业内部控制和内部审计的重要性日益凸显,需要不断加强和改进。
1.2 企业内部控制的重要性企业内部控制的重要性在企业运作中起着至关重要的作用。
良好的内部控制体系可以确保企业的资产得到有效保护,经营活动得到有效指导和控制,财务报告得以真实可靠地呈现,遵循法律法规和规范,有效降低经营风险,提高企业的运作效率和竞争力。
内部控制的五个原则与五大要素

内部控制的五个原则与五大要素每个企业都会遇到内控问题,这个问题永远都不会过时,你要自己对照一下,这个企业是否做到,是否存在重大和重要的缺陷。
内部控制原则内部控制原则是企业建立与实施内部控制应当遵循的基本指针。
企业建立与实施内部控制应当遵循5项原则,即全面性、重要性、制衡性、适应性和成本效益原则。
(一)全面性原则内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程,覆盖企业及其所属单位的各种业务和事项实现全过程、全员性控制,不存在内部控制空白点。
(二)重要性原则内部控制应当在全面控制的基础上,关注重要业务事项和高风险领域,并采取更为严格的控制措施,确保不存在重大缺陷。
重要性原则的应用需要一定的职业判断,企业应当根据所处行业环境和经营特点,从业务事项的性质和涉及金额两方面来考虑是否及如何实行重点控制。
(三)制衡性原则内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督,同时兼顾运营效率。
制衡性原则要求企业完成某项工作必须经过互不隶属的两个或两个以上的岗位和环节;同时,还要求履行内部控制监督职责的机构或人员具有良好的独立性。
(四)适应性原则内部控制应当与企业经营规模、业务范围、竞争状况和风险水平等相适应,并随着情况的变化加以调整。
适应性原则要求企业建立与实施内部控制应当具有前瞻性,适时地对内部控制系统进行评估,发现可能存在的问题,并及时采取措施予以补救。
(五)成本效益原则内部控制应当权衡实施成本与预期效益,以适当的成本实现有效控制。
成本效益原则要求企业内部控制建设必须统筹考虑投入成本和产出效益之比。
对成本效益原则的判断需要从企业整体利益出发,尽管某些控制会影响工作效率,但可能会避免整个企业面临更大损失,此时仍应实施相应控制。
内部控制要素借鉴C O S O(C o m m i t t e e o f S p o n s o r i n g O r g a n i z a t i o n s o f t h e T r e a d w a y C o m m i s s i o n,全美反欺诈财务报告委员会下属的发起人委员会,该委员会于1992年颁布了《內部控制—整体框架》,提出了五要素的观点。
企业内部控制基本规范

企业内部控制基本规范为了提高企业经营管理水平和风险防范能力,制定了企业内部控制基本规范,下面是规范的详细内容。
企业内部控制基本规范第一章总则第一条为了加强和规范企业内部控制,提高企业经营管理水平和风险防范能力,促进企业可持续发展,维护社会主义市场经济秩序和社会公众利益,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国会计法》和其他有关法律法规,制定本规范。
第二条本规范适用于中华人民共和国境内设立的大中型企业。
小企业和其他单位可以参照本规范建立与实施内部控制。
第四条企业建立与实施内部控制,应当遵循下列原则:(一)全面性原则。
内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程,覆盖企业及其所属单位的各种业务和事项。
(二)重要性原则。
内部控制应当在全面控制的基础上,关注重要业务事项和高风险领域。
(三)制衡性原则。
内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督,同时兼顾运营效率。
(四)适应性原则。
内部控制应当与企业经营规模、业务范围、竞争状况和风险水平等相适应,并随着情况的变化及时加以调整。
(五)成本效益原则。
内部控制应当权衡实施成本与预期效益,以适当的成本实现有效控制。
第五条企业建立与实施有效的内部控制,应当包括下列要素:(一)内部环境。
内部环境是企业实施内部控制的基础,一般包括治理结构、机构设置及权责分配、内部审计、人力资源政策、企业文化等。
(二)风险评估。
风险评估是企业及时识别、系统分析经营活动中与实现内部控制目标相关的风险,合理确定风险应对策略。
(三)控制活动。
控制活动是企业根据风险评估结果,采用相应的控制措施,将风险控制在可承受度之内。
(四)信息与沟通。
信息与沟通是企业及时、准确地收集、传递与内部控制相关的信息,确保信息在企业内部、企业与外部之间进行有效沟通。
(五)内部监督。
内部监督是企业对内部控制建立与实施情况进行监督检查,评价内部控制的有效性,发现内部控制缺陷,应当及时加以改进。
国有企业内部控制的相关法律法规分析

国有企业内部控制的相关法律法规分析国有企业是指由国家所有、国家出资控股或者国家授权代表国家行使出资人职责的企业。
国有企业在国家经济中担当着重要的角色,其内部控制的法律法规体系对于保障国有资产安全、加强公司治理、提高经济效益具有重要意义。
在我国,国有企业内部控制受到了相关的法律法规的约束和规范,下面就国有企业内部控制的相关法律法规进行分析。
一、《公司法》《公司法》是国有企业内部控制的基本法律依据之一。
公司法对于国有企业内部控制作出了明确的规定,主要体现在以下几个方面:1. 公司组织结构和内部控制体系公司法规定了国有企业的组织结构和内部控制体系,其中包括公司章程、董事会、监事会、经理层等。
国有企业应当按照公司法的规定建立健全的内部组织结构,明确各级管理人员的职责和权限,并建立起科学、合理的内部控制体系,确保公司资产的安全和合规经营。
2. 公司经营行为的法律依据公司法规定了公司经营行为的法律依据,包括了公司的出资、收益分配、资产保全等方面。
国有企业在内部控制方面应当遵循公司法的规定,依法合规地进行经营活动,保障国有资产的安全和增值。
3. 公司监督和内部审计公司法规定了公司的监督机构和内部审计制度,明确了对公司经营行为的监督和内部审计的要求。
国有企业应当建立健全的监督机构和内部审计制度,加强对公司经营行为的监督和内部审计,确保公司资产的安全和合规经营。
二、《国有企业改革和发展法》《国有企业改革和发展法》是国有企业内部控制的特别法律法规,对国有企业的改革和发展作出了明确的规定,与公司法相互配合,共同构成国有企业内部控制的法律法规体系。
《国有企业改革和发展法》与公司法相比,在国有企业内部控制方面更加强调了国有企业的特殊性和社会责任,并制定了更为具体和细致的规定。
主要体现在以下几个方面:1. 国有企业的改革和发展的总体目标《国有企业改革和发展法》规定了国有企业改革和发展的总体目标,要求国有企业在改革和发展的过程中加强内部控制,提高经济效益,促进国有资产的保值增值,实现国家和社会的利益最大化。
内部控制的基本原则

内部控制的基本原则内部控制是一个组织所制定的控制体系,旨在确保其运作的有效性和高效性,并以达到预定的目标。
内部控制有助于管理层评估和监督组织运作的风险,并提供合适的措施来应对这些风险。
本文将介绍内部控制的基本原则,包括监管环境、风险评估、控制活动、信息与沟通以及监测。
一、监管环境在建立内部控制体系时,组织需要为其设定明确的监管环境。
这包括明确的组织结构、标准和价值观,以及高层管理层对内部控制的重视。
管理层的承诺和示范作用对于确保内部控制的有效执行至关重要。
此外,管理层还应设立独立的监管机构,以监督和审查内部控制的实施情况。
二、风险评估风险评估是内部控制的一个重要环节。
组织需要对其运营活动中可能出现的风险进行准确的评估,并依据评估结果进行相应的应对措施。
风险评估应包括对内外部环境的分析、流程和控制点的识别,以及对风险严重性和概率的评估。
基于风险评估,组织可以制定适当的控制策略以减轻风险带来的负面影响。
三、控制活动控制活动是内部控制的核心内容。
它涉及到组织中制定和执行控制政策和程序,以确保风险得到合理的管理和控制。
控制活动可以包括各种控制手段,如授权和批准流程、审计和检查机制、财务控制和信息系统安全措施等。
这些控制活动的设计和实施应该是全面的、合理的和持续的,以确保内部控制的有效性。
四、信息与沟通信息与沟通是内部控制的重要组成部分。
组织应确保信息的准确性、及时性和可靠性,以便决策者能够根据可靠的信息做出正确的判断。
此外,沟通渠道的畅通也是有效内部控制的关键要素。
沟通可以通过各种形式进行,包括内部会议、报告和有效的沟通工具。
通过有效的信息与沟通,组织可以及时获取相关信息,以便作出适当的决策和行动。
五、监测监测是确保内部控制维持有效性的重要手段。
监测可以包括内部审计、管理层评估和独立评价等形式。
通过监测,管理层可以及时发现内部控制的缺陷和问题,并及时作出调整和改进。
监测还有助于建立一个持续改进的循环,以确保内部控制的持续有效性。
企业内部控制制度模板范文(3篇)

企业内部控制制度模板范文第一章总则第一条本制度是为了加强企业内部控制,规范业务运作,提高管理效率而制定的。
第二条本制度适用于本企业所有部门和人员,包括员工、管理人员、合作伙伴等。
第三条本制度的目的是保障企业的财产安全,提高资源利用效率,减少风险,确保企业经营的稳定和可持续发展。
第四条本制度包括企业内部控制的基本原则、组织结构、职责分工、规程制度等内容。
第五条本制度的执行机构为公司的内部控制委员会,负责制定、监督和检查企业内部控制的执行情况。
第二章基本原则第六条企业内部控制必须依法、规范、有效。
第七条企业内部控制必须坚持风险管理原则,确保风险的有效识别、评估、控制和监测。
第八条企业内部控制必须具备合理性,即措施要经过合理的规划和审批。
第九条企业内部控制必须具备系统性,即措施要在全面考虑企业各个环节的基础上制定。
第十条企业内部控制必须具备风险分散的原则,即措施要在合理的范围内互相制约和补充。
第三章组织结构第十一条企业内部控制委员会是企业的内控管理机构,由高级管理人员组成,负责制定、监督和检查企业的内部控制制度的执行情况。
第十二条企业内部控制委员会的组成人员由董事长、总经理、财务总监等担任,由董事长担任主任,总经理担任副主任。
第十三条企业内部控制委员会的职责包括:(一)制定企业内部控制制度,并定期进行修订和完善;(二)监督企业内部控制制度的执行情况,对违反制度的行为进行纠正;(三)定期检查和评估企业内部控制的有效性和合规性;(四)对重大风险进行评估和控制;(五)对内部控制风险进行监测和预警;(六)对内部控制制度的执行情况进行报告和通报。
第十四条企业内部控制委员会的职责可以根据需要委托其他工作组进行具体实施。
第四章职责分工第十五条公司的董事、总经理、职能部门负责人等是企业内部控制的主要责任人,应当加强对企业内部控制的领导和监督。
第十六条公司的董事、总经理、职能部门负责人等在企业内部控制工作中应当履行以下职责:(一)制定和完善内部控制制度;(二)负责内部控制制度的宣传、培训和监督;(三)负责监督和检查职能部门的内部控制工作;(四)定期报告企业内部控制的情况;(五)对重大风险进行评估和控制;(六)对违反内部控制制度的行为进行纠正。
内部控制制度的基本原则

内部控制制度的基本原则
内部控制制度是一个组织内部的管理体系,旨在确保组织的各项活动能够按照既定计划、政策和法规顺利进行,同时保护组织的资产和资源。
内部控制制度的基本原则包括以下几个方面:
1.有效性原则
内部控制制度必须确保组织的各项活动能够有效地进行,包括财务、业务和管理等方面。
这需要制定合理的政策和流程,以确保活动的顺利进行和目标的实现。
2.完整性原则
内部控制制度必须确保组织的数据、文档、记录和报告的完整性,以保证信息的准确性和可靠性。
这需要建立健全的记录和报告制度,以确保信息的完整性和真实性。
3.可靠性原则
内部控制制度必须确保组织的各项活动和信息是可靠的,以便组织能够做出准确的管理决策。
这需要建立可靠的信息系统和监控体系,以确保数据和信息的准确性和可靠性。
4.合规性原则
内部控制制度必须确保组织的各项活动符合法律法规和组织政策的要求,以避免组织受到任何法律或道德责任的追究。
这需要建立符合法律法规和组织政策的流程和制度,以确保各项活动的合规性。
5.安全性原则
内部控制制度必须确保组织的资产和资源得到安全保护,以避免损失或被盗用。
这需要建立合理的安全措施和管理制度,以确保组织的资产和资源得到充分保护。
总之,内部控制制度的基本原则是确保组织的各项活动能够有效地、完整地、可靠地、合规地和安全地进行。
只有在遵守这些基本原则的前提下,才能确保组织内部控制制度的有效性和可行性。
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股份有限公司内部会计控制制度第一章总则第一条为促进公司内部会计控制建设,加强内部会计监督,维护公司正常的业务运作,根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计制度》、《内部会计控制规范——基本规范》、《公司法》等法律法规,结合公司实际情况,制定本制度。
第二条本制度所称内部会计控制是指公司为了提高会计信息质量,保护资产的安全、完整,确保有关法律法规和规章制度的贯彻执行而制定和实施的一系列控制方法、措施和程序。
第三条本制度适用于本公司及本公司下属的各办事处、经营单位等独立核算的会计实体。
第四条本制度由行政办公室负责组织实施,公司各部门应严格遵照执行本制度。
第五条公司负责人对本公司内部会计控制制度的建立健全和有效实施负责。
第二章内部会计控制的基本目标和原则第六条公司内部会计控制应达到以下基本目标:(一)规范公司会计行为,保证会计资料真实、完整。
(二)堵塞漏洞、消除隐患,防止并及时发现、纠正错误及舞弊行为,保护公司资产的安全、完整。
(三)确保国家有关法律法规和公司内部规章制度的贯彻执行。
第七条公司内部会计控制应遵循以下主要基本原则:(一)内部会计控制应符合国家有关法律法规。
(二)内部会计控制应约束公司内部涉及会计工作的所有人员、经济业务及相关岗位,任何个人都不得拥有超越内部会计控制的权力,任何业务都不得超越内部控制程序处理。
(三)公司内部涉及会计工作的部门、岗位应合理设置,其职责权限应合理划分,坚持不相容职务相互分离,确保不同部门和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督。
(四)内部会计控制应遵循成本效益原则,以合理的控制成本达到最佳的控制效果。
(五)随着外部环境的变化、公司业务职能的调整和管理要求的提高,应不断修订和完善公司内部会计控制制度。
第三章内部会计控制的内容第八条公司内部会计控制主要包括以下内容:(一)货币资金内部会计控制。
(二)实物资产内部会计控制。
(三)对外投资内部会计控制。
(四)工程项目内部会计控制。
(五)采购与付款内部会计控制。
(六)筹资内部会计控制。
(七)销售与收款内部会计控制。
(八)成本费用内部会计控制。
(九)担保内部会计控制。
(十)电算化管理控制。
(详见电算化管理制度)第九条公司货币资金内部会计控制程序。
(一)货币资金是指公司所拥有的现金、银行存款和其他货币资金。
(二)公司负责人对公司货币资金内部控制的建立健全和有效实施及货币资金的安全完整负责。
(三)公司建立货币资金业务的岗位责任制,明确相关部门和岗位的职责权限,确保办理货币资金业务的不相容岗位相互分离、制约和监督。
出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权项目的登记工作。
公司不得由一人办理货币资金业务的全过程。
(四)配备合格的工作人员办理公司货币资金业务,公司可根据具体情况对有关工作人员进行岗位轮换。
办理货币资金业务的工作人员应具备良好的职业道德,忠于职守,廉洁奉公,遵纪守法,客观公正,不断提高会计业务素质和职业道德水平。
(五)公司对货币资金业务建立严格的授权批准制度,明确审批人对货币资金业务的授权批准方式、权限、程序、责任和相关控制措施,规定经办人办理货币资金业务的职责范围和工作要求。
(六)审批人应根据货币资金授权批准制度的规定,在授权范围内进行审批,不得超越审批权限。
原则上,公司总裁或主管财务的常务副总裁对资金支付有裁决权,但需集体审议或联签的货币资金业务应按相关程序办理;对金额在人民币5000元以下的零星货币资金业务,可由享有裁决权的公司领导授权有关高层管理人员代为行使其审批权。
经办人应在职责范围内,按照审批人的批准意见办理货币资金业务。
对于审批人超越授权范围审批的货币资金业务,经办人有权拒绝办理,并及时向审批人的上级授权部门报告。
(七)公司应按照以下程序办理货币资金支付业务。
1、支付申请。
公司有关部门或个人需请款(含报销)时,应提前向审批人提交货币资金支付申请,注明款项的用途、金额、预算、支付方式等内容,并附有有效经济合同或相关证明、采购计划及合法票据等。
2、支付审批。
审批人根据其职责、权限和相应程序对支付申请进行审批,对不符合规定及审批程序的货币资金支付申请,审批人应拒绝批准。
请款单据首先应经请款部门经理、部门主管副总裁批准,再由财务部、审核审计部等部门审核,之后报财务副总裁、常务副总裁或总裁依次审批。
如公司对款项支付实行定额分级授权审批制度,则相关请款单据可分别由享有审批权的领导在授权的定额范围内依次审批。
3、支付复核。
财务部应对批准后的货币资金支付申请进行复核,复核货币资金申请的批准范围、权限、程序是否准确,手续及相关单证是否齐备,金额的计算是否准确,支付方式、支付单位是否妥当等。
复核无误后,交由出纳人员办理支付手续。
4、办理支付。
出纳人员应根据复核无误的支付申请,再次复核后,按规定办理货币资金支付手续,并及时登记现金和银行存款日记帐。
(八)公司对于重要货币资金支付业务,如相关工程项目建设、土地征拆补偿、固定资产购置、对外投资、偿付贷款股息、支付大宗购货款等货币资金支付业务,应实行集体决策和审批,并建立责任追究制度,防范贪污、侵占、挪用货币资金等行为。
对超过董事会授权的资产处置金额的货币资金支付业务,除实行上述程序外,还应报董事会批准后方可执行。
公司业务用备用金借款必须执行严格的授权批准程序,严禁擅自挪用、借出货币资金。
(九)严禁未经授权的部门或人员办理货币资金业务或直接接触货币资金。
(十)公司应加强对库存现金限额的管理,原则上公司每天库存现金余额不应超过人民币贰万元,超过库存现金限额的现金应及时缴存银行。
(十一)根据《现金管理暂行条例》的规定,结合公司实际情况,确定以下业务属于现金的开支范围:1、员工工资、津贴、奖金、个人劳务报酬;2、各种劳保、福利费用及国家规定的对个人的其他支出;3、向个人收购农副产品和其他物资的价款;4、出差人员需随身携带的差旅费;5、因采购、业务等需要借支的备用金(人民币5000元以下);6、结算起点以下的零星费用支出,如招待费、办公费等,公司结算起点原则上为人民币一千元,超过结算起点的费用支出经公司领导批准后方可以现金支付;7、国家规定及结合公司实际情况需要支付现金的其他支出。
不属于现金开支范围的业务应通过银行办理转帐或汇款结算。
(十二)公司的现金收入应及时存入银行,不得直接用于支付公司自身的支出。
因特殊情况需坐支现金的,应事先报开户银行审查批准。
(十三)公司取得的货币资金收入必须及时入帐,不得私设“小金库”,不得帐外设帐,严禁收款不入帐。
(十四)公司应严格按照《支付结算办法》等国家有关规定,加强银行帐户的管理,严格按照规定开立帐户,办理存款、取款、结算等业务。
公司应定期检查、清理银行帐户的开立及使用情况,发现问题,及时处理。
公司应加强对银行结算凭证的填制、传递及保管等环节的管理和控制。
(十五)公司应严格遵守银行结算纪律,不可签发无资金保证的票据或远期支票,套取银行信用;不可签发、取得和转让无真实交易和债权债务的票据,套取银行和他人资金;不可无理拒绝付款,任意占用他人资金;不可违反规定开立和使用银行帐户。
(十六)公司指定财务部由专人定期核对银行帐户,每月至少核对一次,编制银行存款余额调节表,使银行存款余额与银行对帐单调节相符,如调节不符,应查明原因,及时处理。
(十七)公司应定期和不定期进行现金盘点,确保现金账面余额与实际库存相符。
发现不符,应及时查明原因,作出处理。
(十八)公司应对门票、停车票、股票、土地证、房产证、会员证、餐券等有价证券视同货币资金进行严格管理。
有价证券统一由财务部集中保管,需申领或借用有关有价证券的部门应参照货币资金业务审批程序办理相关手续。
(十九)公司应加强与货币资金相关的票据如支票、汇款单、发票、收款收据等的管理,明确各种票据的购买、保管、领用、背书转让、注销等环节的职责权限和程序,并专设登记账簿进行记录,防止空白票据的遗失和被盗用。
(二十)公司应加强银行预留印鉴的管理。
公司预留银行印鉴包括单位负责人名章、财务专用章及常务副总裁和财务副总裁亲笔签名。
公司负责人名章由总裁保管,财务专用章由财务部经理负责保管。
在印章保管人因公出差等特殊情况下,为不影响正常业务开展,保管人可授权有关人员暂时代为保管,并应办理临时交接手续。
不得一人保管支付款项所需的全部印章。
(二十一)公司应加强对货币资金业务的监督和检查,对监督检查过程中发现的货币资金内部控制中的薄弱环节,应及时采取措施,加以纠正和完善。
第十条公司实物资产内部会计控制程序。
(一)实物资产是指公司用于销售的库存商品及办公、经营用房屋、基础配套设施、设备、交通工具、电器、低值易耗品等。
(二)公司建立实物资产的岗位责任制,对实物资产的验收入库、领用、发出、盘点、保管及处置等关键环节进行控制,防止各种实物资产被盗、毁损和流失。
(三)配备合格的工作人员办理公司实物资产相关业务,公司可根据具体情况对有关工作人员进行岗位轮换。
办理实物资产业务的工作人员应具备良好的职业道德,忠于职守,廉洁奉公,遵纪守法,客观公正,不断提高业务素质和职业道德水平。
(四)公司对实物资产业务建立严格的授权批准制度,明确审批人对实物资产业务的授权批准方式、权限、程序、责任和相关控制措施,规定经办人办理实物资产业务的职责范围和工作要求。
(五)审批人应根据实物资产授权批准制度的规定,在授权范围内进行审批,不得超越审批权限。
经办人应在职责范围内,按照审批人的批准意见办理实物资产业务。
对于审批人超越授权范围审批的实物资产业务,经办人有权拒绝办理,并及时向审批人的上级授权部门报告。
(六)公司应按照以下程序办理实物资产相关业务。
1、验收入库。
新进实物资产原则上均应通过仓管部验收,并由仓管部负责管理与调拨。
竣工房屋、基础设施等应由审核审计部、工程部、物业部等部门负责验收,并分别由物业部、工程部等部门负责管理和维护。
2、调拨领用。
各部门根据需要,填写《商品(物品)领用单》或《商品出库单》经部门经理、主管副总裁、财务副总裁、常务副总裁或总裁依次审批后,到仓管部办理有关领用手续。
如公司对商品、物品领用实行定额分级授权审批制度,则相关申请单据可分别由享有审批权的领导在授权的定额范围内依次审批。
仓管部负责将相关单据及时报送财务部、物业部,以便进行有关帐务核算和物品使用管理。
3、办理出库。
仓管部应对批准后的领用单据进行复核,复核商品、物品调拨、领用申请的批准范围、权限、程序是否准确,手续及相关单证是否齐备,数量、金额的计算是否准确等。
复核无误后,交由保管人员办理出库手续。
4、盘点清查。
每月月底,财务部分别会同仓管部、各营业部门等对仓库及门市存货进行一次全面盘点,并做好盘点记录。
如盘点出现损溢,则应填写《商品损溢处理单》由财务部签署处理建议后,报财务副总裁、常务副总裁或总裁审批处理。