教学总监岗位职责
教育总监岗位职责
教育总监岗位职责教育总监岗位职责4篇在当今社会生活中，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。
制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编精心整理的教育总监岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
教育总监岗位职责1岗位职责：1.负责中心日常、经营、运营、教学以及安全等方面的全面管理；2.组建市场、课程顾问、教学及教务等团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；3.制定中心发展规划，承接中心全年经营指标，完成月度招生任务；4.编制中心年、季、月度销售计划及市场销售费用预算，并监督实施；5.为中心提供前期启动的全面支持；6.调动员工积极性，制定中心员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才；7.严格执行公司各项制度，控制整体运作成本及各项销售费用；8.定期向总部汇报中心工作。
任职要求：1.性别不限，本科以上学历。
2.三年以上英语教育培训或早教类连锁品牌的相关工作经验。
3.具有良好的职业素养与出色的领导能力。
4.具有良好的沟通能力，较强的分析和商务谈判能力。
5.具有良好的语言表达能力，良好的'英语交流能力。
6.积极主动，具有开创精神及良好的执行能力。
7:具有正确的人生观，价值观，为人正直，诚实守信。
教育总监岗位职责2岗位职责:1、协助教育总监与各部门间进行横向、纵向的沟通工作。
2、快速编写各种office格式的教学文档及演讲资料。
做好培训、教研等资料的整理和管理。
3、参与教学会议并进行会议记录的整理和管理。
4、协助跟踪各个项目的`落地。
5、协助校招工作的策划与开展。
6、完成教育总监交办的其它工作。
任职要求:1、本科及以上学历,英语、学前教育和教育管理相关专业毕业优先。
2、1年以上相关工作经验,英文听说读写流利。
3、熟练操作office办公软件。
4、善于进行人际关系的沟通。
教学总监岗位职责职位要求
教学总监岗位职责职位要求(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教学心得体会、工作心得体会、学生心得体会、综合心得体会、党员心得体会、培训心得体会、军警心得体会、观后感、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as teaching experience, work experience, student experience, comprehensive experience, party member experience, training experience, military and police experience, observation and feedback, essay collection, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!教学总监岗位职责职位要求第1篇教学总监岗位职责职位要求岗位职责：1、本科以上学历，具有教育领域5年以上教学管理的工作经验，了解培训行业。
教学总监岗位职责3篇
教学总监岗位职责3篇1、依据园务计划、业务计划和教研组实际，制定切实可行的.教研计划，期末认真做好总结。
2、负责制订教育教学研究规划和各项工作研究方案的审订。
3、负责管理非政府、协同并严格执行教学研究活动，率领全系列组成员按计划有准备地积极开展教研活动，立足日常教育教学实际，在“研”字上下功夫。
4、定期组织教师交流观摩研讨，组织组内教师开展保教研讨活动。
5、负责管理教师业务培训及考核，每周听讲不少于4节,强化教学交流,指导教师提升教学技能6、参与管理并带好教学班教学工作，按要求按时完成各项一、策划本院日常教务工作，非政府全面落实学院下发的教学任务，统一指挥、协同教学工作运转，做好教学各个环节的非政府管理工作。
二、负责专业建设规划的具体实施工作。
组织起草本院有关教务管理文件。
三、负责管理修改专业教学计划、教学大纲。
负责管理核定教师讲课计划。
四、负责教研室的建设和管理工作。
五、负责管理非政府草拟本院教学、教研国民教育工作规划，并非政府实行。
六、负责实验室的建设和管理工作。
负责审核实践教学计划和校外实习计划，抓好实践性教学工作。
七、负责管理本院课程建设、教材建设，负责管理全面落实教学用书及讲义的交付、派发工作。
八、负责安排全院教学任务的分配，初审专业课任课教师名单。
九、负责管理教学检查和教师业务考核，分析化解教学中存有的问题，定期总结教学工作，不断提升各项工作质量。
十、负责组织审定毕业设计(论文)指南，负责毕业设计(论文)指导、答辩等事宜。
十一、负责管理考试管理和学生成绩管理。
十二、完成院领导和相关处室交给的其他工作。
教师招录工作1.制定教师招聘计划2.制订教师招录标准3.制定教师招聘工作流程4.严苛按照招录计划、教师标准、招录工作流程积极开展招录工作5.根据公司或学校发展制定教师资源规划，做好优秀教师储备。
积极配合公司项目开展，做好相应教师的招聘和储备。
6.制订试用教师待遇标准。
7.协助新入职教师办理或完善相关聘用手续。
教务总监岗位职责
教务总监岗位职责教务总监岗位职责随着社会一步步向前发展，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。
到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编精心整理的教务总监岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
教务总监岗位职责1岗位职责：1、根据公司战略，制定教学部战略规划，主持管理教学部的工作；2、制定并贯彻执行公司教学计划和标准，协调本部门与其它部门的衔接工作；3、教学教务体系搭建，本地与外地教师团队招聘与培训；4、教师团队日常工作安排与管理；5、制定并执行团队激励考核方案，做到精细化管理；6、带领教师团队完成公司教学质量与转化的目标。
任职要求：1、本科以上学历，五年年以上教育培训行业教务管理经验。
2、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和团队管理能力、良好的演讲能力。
3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；4、熟练使用办公软件，可制作课件。
5、具有正确的`人生观，价值观，为人正直，诚实守信。
教务总监岗位职责2岗位职责：1、根据各校区教学规划及教学需求，进行日常教务规划及管理工作，完善教学常规管理；2、做好学生专业课匹配监督，专业课师资库的建立；3、合理安排课程、做好课时的统计等；4、各校区助教的招聘及其后期管理、监督；5、确保各校区教学工作正常运行及学员续费工作；6、完成教学质量和学员满意度进行调查分析；7、校区课程安排及教学场地的协调；8、学管师的培养、合理的安排学管师对应班级。
任职要求：1、形象好气质佳，硕士及以上学历；2、c1驾照，实际驾龄2年以上；3、教育培训行业5年以上教务管理工作经验；4、性格外向善于沟通，有强烈的责任感；5、组织协调能力强、办事果断、雷厉风行。
教育总监岗位职责(三篇精选)
教育总监岗位职责(三篇精选)教育总监岗位职责(篇1)一、定义工作职责和任务作为教育总监，您的主要职责是领导和管理整个教育团队，确保教育项目的顺利进行，以及达到既定的教育目标。
具体的工作任务包括：制定并执行教育策略和计划，确保团队明确各自的目标和期望成果。
监督教育项目的进展，及时解决项目中出现的问题，保证项目的顺利进行。
与其他部门协同工作，确保教育资源得到合理有效的配置。
定期对教育成果进行评估和反馈，以便改进教学方法和策略。
二、提高工作效率和进度为了提高工作效率和进度，教育总监需要：设定明确的时间表和里程碑，确保项目按计划推进。
鼓励团队成员使用创新的方法和工具，提高工作效率。
定期审查工作流程，消除瓶颈和低效环节。
激发团队成员的积极性和创造性，促进团队高效合作。
三、保证工作质量和标准教育总监在保证工作质量和标准方面，需要采取以下措施：制定详细的质量标准和评估体系，确保教育质量符合要求。
监督团队成员遵循教育标准和规范，确保教学质量。
定期组织内部培训和分享会，提升团队的专业技能和知识水平。
及时处理教育质量问题和投诉，持续改进教学方法和服务。
四、保持良好的工作态度和心态作为教育总监，您需要保持积极的工作态度和心态，包括：面对挑战和困难时保持冷静和乐观，激发团队的信心。
鼓励团队成员相互支持和合作，营造积极向上的团队氛围。
持续关注行业动态和发展趋势，以开放的心态接受新事物和变化。
及时反馈和表扬团队成员的优秀表现，激发团队潜能。
五、具备一定的专业能力和技能作为教育总监，您需要具备以下专业能力和技能：深入了解教育行业的特点和规律，具备丰富的教育经验。
具备良好的团队管理和领导能力，能够激发团队成员的潜力。
具备较强的沟通和协调能力，能够与不同部门和人员有效合作。
具备创新思维和学习能力，能够不断适应和引领行业的发展变化。
总之，作为教育总监，您需要全面负责教育团队的管理和教育工作的推进。
通过明确工作职责和任务、提高工作效率和进度、保证工作质量和标准、保持良好的工作态度和心态以及具备专业能力和技能等方面的努力，您将能够带领团队为教育事业做出更大的贡献。
教学总监岗位职责1
教学总监岗位职责：之阿布丰王创作一、教师招聘工作4.严格依照招聘计划、教师标准、招聘工作流程开展招聘工作5.根据公司或学校发展制定教师资源规划,做好优秀教师储藏.积极配合公司项目开展,做好相应教师的招聘和储藏.6．制定试用教师待遇标准.7.协助新入职教师规画或完善相关聘用手续.二、教师培训工作1．制定新入职教师培训目标、计划2．制定新入职教师培训方案.3. 严格依照培训目标、计划、方案组织新教师培训工作.4. 制定教师学习、培训计划和方案,并组织所有教师的阶段性业务学习、培训工作.5.制定和完善教师工作手册（教学工作标准、工作流程、工作内容、工作注意事项、拒绝事项）,并组织培训学习.6.组织教师职业操守学习.7.阶段性组织教师礼仪、行为、形象讨论和学习,提升新剑桥教师形象.8.制定和完善教学教师管理制度,并组织学习和培训.9.组织公司其他制度和公司发展规划以及项目更新的学习和培训.10.组织教师个人发展目标方向的讨论、学习和演讲等活动,帮手教师树立正确的教育观、价值观、人生观、发展观.11.阶段型组织多类型教师活动,调动教师工作积极性和业务素质提高.12.组织公司安插需要的学习和培训.13.每次学习或培训后总结陈说.三、教师管理工作1.进行对任课教师的考评管理及教学工作的质量控制.2.进行对教学课程设置及教学进度控制.教学管理为主,并做好学员授后跟踪及学员的考核备案工作.4. 通过工作巡查发现学校教学过程中的问题并组织进行解决,不竭提升学校教学质量,充沛了解学校师资力量及需求,做到教师资源重组,合理调配.5.教师工作手册制定和完善,监督教师严格依照工作手册进行教学工作.6.教师管理各项制度的制定和完善.教师制度的贯彻和执行.7.教师请假、调课的批准和安插.8．教师离职批准和交接安插.9.优秀教师的推荐.10.分歧格教师的认定、处置法子、调整方案.11. 协助拟订学校的教学机构设置、职权划分,落实教学规范化管理工作；四、教学管理、教学质量评估、检测工作1. 学校教学资源信息的统计,监督授课质量,其实不竭制订提高教学方案与方法；2. 介入学院发展规划,掌控教学发展方向3. 负责学校各项教学管理制度教学评估制度、惯例部份管理制度、教务管理制度、教学培训制度等的制定、修改和完善；五、教学研究工作六、学校招生工作。
教育总监岗位职责(集锦三篇)
教育总监岗位职责(集锦三篇)教育总监岗位职责(篇1)制定教育策略和目标：根据市场需求、教育趋势和机构定位，制定长期和短期的教育策略和目标。
确保教育机构的教学质量和教学效果与设定的目标保持一致。
管理和监督团队：组建、培训和管理教学团队，确保他们遵循教育策略和目标。
定期评估员工的工作表现，并提供必要的指导和支持。
保证教育质量和标准：建立和完善教育机构的教学质量和评估体系。
定期检查课程内容和教学方法，确保它们符合教育行业的最新标准和要求。
及时处理学生和家长的反馈，持续优化教育质量。
维护良好的工作态度和文化：创建一个积极向上、团队合作的工作氛围，激励员工追求卓越。
与员工保持良好沟通，关注他们的工作状态和需求。
在机构内部倡导诚信、专业和创新的教育理念。
提升个人能力和技能：持续关注教育行业的新动态和趋势，学习新的教育理念和方法。
参加专业培训和研讨会，不断提升自己的管理能力和教育专业知识。
与其他教育机构和教育专家保持联系，分享经验和资源。
总之，教育总监需要具备全面的教育管理能力、敏锐的市场洞察力和卓越的领导才能。
他们不仅要关注教育机构的运营和管理，还要关注员工的成长和发展，确保教育机构能够为学生提供高质量的教育服务。
教育总监岗位职责(篇2)教育总监，作为教育机构的核心领导者，担负着引领机构走向卓越、实现教育使命的重任。
他的职责不仅涵盖了战略规划与执行，还包括团队管理、质量保证、自我提升等多个方面。
以下是关于教育总监岗位职责的详细描述：1. 制定并执行教育策略教育总监需要依据市场需求、教育趋势以及机构的定位，制定长远和短期内的教育战略。
这包括课程设计、教学方法选择、教材选择等，确保机构始终走在教育前沿。
同时，他还需要监督这些战略的执行情况，确保计划的顺利推进。
2. 优化团队管理除了制定战略，教育总监还需要负责组建和管理一支高效、专业的团队。
他需要定期评估员工的工作表现，为他们提供成长的机会和指导。
通过培训和激励，使团队更好地服务于学生和家长，实现教育目标。
教学总监岗位职责职位要求
教学总监岗位职责职位要求教学总监是教育培训机构中的管理岗位，主要负责教学管理及教师团队的管理，为机构的教学质量和教学效果负责。
下面将对教学总监岗位职责和职位要求进行详细说明。
一、教学总监岗位职责1、制定教学与培训计划，负责教学管理和教学效果评估，不断提高教学质量和效果；2、负责教学课程的开发和改进，探索适合不同学生需求的教学模式；3、组织开展师资培训和教研活动，提高教师的教学水平；4、协调教师的日常教学工作，监督教学进度和质量，确保教学任务完成；5、负责学生学习进度及学习计划的监测和统计，对于存在问题的学生提供个性化辅导；6、建立并完善教务体系、课程体系、学生成长档案体系，不断推进教育实践和教学创新；7、维护机构和学生家长之间的沟通，建立起学生家长的满意度。
8、其他管理类工作。
二、教学总监岗位要求1、本科及以上学历，教育、心理学、管理学等相关专业优先；2、具备3年以上教育培训行业的工作经验，有教育教学管理经验者优先；3、熟悉基本教育及各类培训课程的内容架构和教学方法；4、有很强的教学管理能力和领导能力，善于处理问题和人际关系；5、具有优秀的沟通协调能力，良好的学习能力和责任心；6、能够耐心协调处理师生之间的问题，为学生提供优质教育、培训服务。
7、懂得教育是有关全局的，懂得加强机构内部各个部门和岗位之间的协作，达到最佳效果。
总之，教学总监是教育培训机构中的重要管理岗位，需要具备丰富的教育培训经验和优秀的管理能力，如果您在这方面有专业的背景和丰富的实践经验，以及敏锐的洞察力和判断力，热爱教育事业，那么您就是我们一直在寻找的人才，欢迎您加入我们的团队！。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
教学总监岗位职责：
一、教师招聘工作
1.制定教师招聘计划
2.制定教师招聘标准
3.制定教师招聘工作流程
4.严格按照招聘计划、教师标准、招聘工作流程开展招聘工作
5.根据公司或学校发展制定教师资源规划，做好优秀教师储备。
积极配合公司项目开展，做好相应教师的招聘和储备。
6．制定试用教师待遇标准。
7.协助新入职教师办理或完善相关聘用手续。
二、教师培训工作
1．制定新入职教师培训目标、计划
2．制定新入职教师培训方案。
3. 严格按照培训目标、计划、方案组织新教师培训工作。
4. 制定教师学习、培训计划和方案，并组织所有教师的阶段性业务学习、培训工作。
5.制定和完善教师工作手册（教学工作标准、工作流程、工作内容、工作注意事项、拒绝事项），并组织培训学习。
6.组织教师职业操守学习。
7.阶段性组织教师礼仪、行为、形象讨论和学习，提升新剑桥教师形象。
8.制定和完善教学教师管理制度，并组织学习和培训。
9.组织公司其他制度和公司发展规划以及项目更新的学习和培训。
10.组织教师个人发展目标方向的讨论、学习和演讲等活动，帮助教师树立正确的教育观、价值观、人生观、发展观。
11.阶段型组织多类型教师活动，调动教师工作积极性和业务素质提高。
12.组织公司安排必要的学习和培训。
13.每次学习或培训后总结报告。
三、教师管理工作
1.进行对任课教师的考评管理及教学工作的质量控制。
2.进行对教学课程设置及教学进度控制。
3.以课堂的教学管理为主，并做好学员授后跟踪及学员的考核备案工作。
4. 通过工作巡查发现学校教学过程中的问题并组织进行解决，不断提升学校教学质量，充分了解学校师资力量及需求，做到教师资源重组，合理调配。
5.教师工作手册制定和完善，监督教师严格按照工作手册进行教学工作。
6.教师管理各项制度的制定和完善。
教师制度的贯彻和执行。
7.教师请假、调课的批准和安排。
8．教师离职批准和交接安排。
9.优秀教师的推荐。
10.不合格教师的认定、处理办法、调整方案。
11. 协助拟订学校的教学机构设置、职权划分，落实教学规范化管理工作；
四、教学管理、教学质量评估、检测工作
1. 学校教学资源信息的统计，监督授课质量，并不断制订提高教学方案与方法；
2. 参与学院发展规划，把握教学发展方向
3. 负责学校各项教学管理制度教学评估制度、常规部门管理制度、教务管理制度、教学培训制度等的制定、修改和完善；
五、教学研究工作
1.项目开发
六、学校招生工作
戴氏教育教学总监岗位职责
一、教学课程规划与教研管理
1、建立教学管理团队架构及教学管理体系，并不断完善；
2、根据业务发展需要，组织制定合理的教学课程规划，以提供有效的教学服务；
3、制定教学课件的开发计划并审阅，确保及时提供高质量的教学课件；
4、组织策划与设计教学活动，并监督其有效实施；
5、建立日常教研活动体系，并给予指导和建议。
二、教学团队管理
1、制定教学服务流程及管理制度规定，编制教学服务手册，以指导教师按照标准化要求提供教学服务；
2、组织拟定教学团队的人力资源管理相关政策和制度，规范教学团队的行为规范和要求；
3、建立教学反馈机制，审阅各教学主管的工作总结与计划，并提出修正建议；
4、监控教学计划和进度的有效执行，衡量教学管理任务的完成情况；
5、组织教学团队的绩效评估与定级，督导教师提升业务水平。
三、教学团队培训与督导
1、根据教学团队的整体情况，制定集团年度/季度教学培训计划；
2、组织实施集团教学团队的各项培训项目（教师培训、专项师资培训、教学主管培训等）。
3、根据教学人员的职业发展规划，负责教学团队人才的培养及梯队计划，；
4、对培训的情况以及课程质量进行后期跟踪督导。