年度财政支出绩效自评报告
财政支出项目绩效自评报告
财政支出项目绩效自评报告一、项目背景和目标我所负责的财政支出项目是为了提高乡村教育发展水平而制定的。
该项目的背景是我国农村教育水平相对较低，教育资源不平衡，导致农村学生接受教育的机会和质量较差。
为了改善这一状况，财政支出项目的目标是提供更多的教育资源，改善农村学校的基础设施和师资条件，提升乡村教育质量。
二、项目执行情况1.资金使用情况根据项目计划，我们从中央财政获得了一笔专项资金用于乡村教育支出。
在执行过程中，我们按照项目计划分别用于改善学校基础设施、提升教师待遇和培训、提供教育资源设备等方面。
在资金运用方面，我们遵守相关的财政法规，确保资金使用安全、合规。
2.教育资源改善情况该项目的一个重要目标是提高乡村学校的基础设施条件。
通过项目的实施，我们投入了大量资金用于校舍的改建和修缮工程，购置了教育设备、图书等教育资源。
这些投入的教育资源对于改善农村学校的教学环境起到了积极的作用。
3.师资条件提升情况为了提高乡村学校的师资力量，我们将资金投入到教师培训和待遇提升上。
通过举办专业培训班、派遣专家到乡村学校指导等方式，提升了教师的专业能力。
同时，我们也加大了对优秀乡村教师的奖励和激励力度，提高其待遇，提升其工作积极性。
4.教育质量提升情况通过该项目的实施，我们积极推动乡村教育质量的提升。
由于基础设施和师资条件的改善，乡村学校的教学质量得到了明显的提升。
学生的学习兴趣和积极性也有所增加，教育资源得到了更好的利用和管理。
这些都为提高乡村教育质量奠定了基础。
三、存在的问题及改进措施在项目执行过程中，我们也面临了一些问题。
一方面，由于乡村基础条件相对较差，项目执行过程中遇到了一些困难，例如人员调度、物资采购等。
另一方面，一些学校在教育资源使用和管理方面也存在不规范的情况。
为了解决这些问题，我们采取了以下措施：1.健全人员调度机制，确保项目执行的高效性和及时性。
对项目人员进行培训和考核，提高他们的执行能力和监督能力。
财政项目支出绩效评价自评报告范文（通用9篇）
财政项目支出绩效评价自评报告财政项目支出绩效评价自评报告范文（通用9篇）在当下社会，报告使用的次数愈发增长，不同种类的报告具有不同的用途。
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财政项目支出绩效评价自评报告1为了加强财务管理，规范和加强财会工作，贯彻落实《教育部、财政部关于进一步加强中小学财务管理工作的意见》（教财[20xx]21号）文件和《市教育局财政局转发〈教育部财政部关于进一步加强中小学财务管理工作的意见〉的通知》文件精神，我校高度重视，及时召开了校委会，把学校财务、总务、后勤、工会及班主任相关人员，召集起来，进行学习、座谈，对学校近几年财务财务管理工作进行了认真自查。
现报告于下：1、为了切实加强自查工作力度，确保相关人员及时到位，我校成立了财务管理自查工作领导小组。
校长乐华盛任组长，学校管财务总务副校长杨接忠为副组长，报帐员张华，教师代表饶清旺为成员。
2、我校根据县财政局、教育局的有关要求和学校实际编制了学校收支预算。
学校一些重大收支，事前都要开校委会，事后进行常规公示；学校每年在教代会上都要作财务报告，并要在教代会上都获得通过。
3、我校严格执行收费政策，免收学生杂费、课本费，停收学生住宿费。
按文件只收空白作业本费，其标准向社会公示。
在我校收费中，没有一起强制性要求学生购买教辅材料的行为。
严格按照国家政策及上级单位要求，实施并落实，无任何乱收费情况。
4、学校严格加强预算内，所收学生作业本费全额缴入预算外严格实行“收支两条线”管理。
5、我校严格执行国家规定的开支范围及标准。
各项支出均按实际发生数列支，无虚列虚报，无白条作为报销凭证。
对于大额款项支出，均要经过经办人、证明人签字，对于涉及基建等项目的支出，都附有合同、结算表和其他相关材料。
6、我校无私设“小金库”和“帐外帐”等违规行为。
学校各项经费支出，都严格遵守各项财经纪律和财务制度，无乱之滥用和铺张浪费等现象。
财政项目支出绩效自评表2000字(8篇)
财政项目支出绩效自评表2000字(8篇)关于财政项目支出绩效自评表，精选4篇范文，字数为2000字。
一年来，我局财务科在局的正确领导和各股室的大力支持下，在各科室和基层站所积极配合下，圆满地完成了年度财政预算和经济责任目标的考核。
财政项目支出绩效自评表(范文)：1一年来，我局财务科在局的正确领导和各股室的大力支持下，在各科室和基层站所积极配合下，圆满地完成了年度财政预算和经济责任目标的考核。
一)、加强财政收支预算执行情况的监督。
一是严格执行财政收支预算管理，做到财政收支全程监控。
我局严格执行财政收支预算管理规定，加强预算执行和决算执行管理，做到收支预算既有原则性和科学性，又有统一性，既有计核算、审核，又有监督权限，实行科学预算，严格财政收支标准。
在预算执行过程中，严格按照《省地方预算管理实施细则》要求、项目计划和财政预算执行情况，严格执行预算管理，坚决杜绝“三长三短”“一张皮”、“一个字”的不定期报批制度，实行“一支笔一个月”、“一个项目一套表”的预算管理，严格按照省地方的有关财政收支预算执行，严把财政预算内外关。
二是严格预算内外管理。
坚决执行局领导的“一把手”负总责，分管领导具体抓预算管理工作，切实抓好各项预算的贯彻执行和财政资金的预算安排。
三是严肃财经纪律。
严格执行门的“收支两条线”规定，严格执行收支两条线管理规定，严格执行“收支两条线”的监督制约机制，切实加强收支两条线的监督管理。
严格按照《国家地方财政收支预算管理实施细则》的要求，规范收支两条线的操作程序。
加强财政收支票据的管理，做好收支票据的收入、支出等财政事项的收取、分配和使用，严格按财政收支预算执行，做到不乱收、乱罚、不乱摊的原则。
二)、做好经费支出预算管理工作我们严格执行国家的财政预算，认真执行国家的财经政策，积极开展预算外资金预算执行情况的监督检查。
一是加强财政支出预算的日常管理，按照国家的财政支出预算执行，加强预算外资金的专户管理和稽核。
2023年财政部门绩效自评报告15篇
2023年财政部门绩效自评报告15篇财政部门绩效自评报告1为确实做好度专项资金绩效自评工作，提高财政资金使用效益，根据《宜章县财政局关于开展县级财政资金绩效自评和绩效监控工作的通知》（宜财绩字〔〕46号）文件精神，结合实际，我单位组织成立了绩效评价工作小组，评价小组采取座谈等方式听取情况，检查专项资金有关账目，收集整理专项资金支出相关资料，并根据各部门（股室）报送的绩效自评材料进行分析、总结，现将我单位专项资金绩效自评结果报告如下：一、专项概况我单位狠抓重点工作，较好地完成了各项目标任务，取得了较好的社会效益。
根据我单位的工作职能和职责、按照项目资金的使用内容和用途，本单位项目资金支出主要有2项：1、港房屋协管经费。
2、保障性住房工作经费。
这2个项目是续建项目，资金________为年初财政预算或年中财政预算追加。
二、专项资金使用及管理情况我单位项目支出年初预算为22万元，其中用于社区、居委会房屋协管的相关费用2万元;用于保障性住房工作经费20万元。
我单位项目支出决算为22万元，具体如下：1、房屋协管支出2万元，主要用于社区、居委会房屋协管的相关费用。
2、保障性住房工作经费支出20万元，主要用于主要用于保障性安居工作等方面支出。
项目所有开支均按照国有建设单位制度执行，资金的使用全部实行专账管理，专款专用，严格把关，整个项目的运行完全按照我单位内部管理制度、县委、县政府及财政的有关规定执行。
单位内部不定期进行抽查，严格人员作风，不存在违规违法的问题。
各个项目资金使用与具体项目实施内容相符，绩效总目标和阶段性目标都已按照计划完成，未逾期。
三、专项组织实施情况我单位2个大专项工作均已完成当年计划，完成了年度绩效目标。
所有项目的日常管理工作均按照我单位相关管理制度执行，建立了工作有计划、实施有方案、日常有监督的管理机制，工作取得了较好的成效，效能得到了提高、获得了社会公众的好评100%。
四、专项绩效情况分析我单位2个大专项，从项目立项、资金落实、业务管理到财务管理、项目产出、项目效益，6项二级指标得分都很高，总分达到97分。
财政项目支出绩效自评报告(五篇)
财政项目支出绩效自评报告（五篇）（篇一）一、项目基本情况（一）项目概况1.项目立项背景根据**市妇女儿童发展规划（**—2020年），**市妇女儿童活动中心将以**女子书院为阵地，通过开展系列活动及课程，弘扬中华优秀文化，丰富妇女业余文化生活，提升艺术修养，弘扬匠人精神，增强居家幸福感，提升现代女性的综合素质。
2.项目实施情况**年全年，“**女子书院”累计举办20场手工制作花馍、香囊、刺绣、油画、酒鉴等内容多样的活动，服务全市妇女700多人次。
3.经费来源和使用情况本项目年度预算6万元，全部为财政拨款，本年实际支出6万元。
开支范围主要为：培训过程中所需的专用耗材及培训老师劳务费、资料费、培训设备租赁等。
（二）项目绩效目标二、绩效评价工作情况（一）绩效评价设计过程**女子书院培训项目由市妇女儿童活动中心组织实施，根据年初财政批复的预算指标测算培训的班次人数和时间，通过前期广泛征求意见确定培训内容等，提高考评可行性、客观性、全面性。
（二）绩效评价框架，包括绩效评价原则、评价指标体系、绩效标准和评价方法等根据财政部门有关文件要求，围绕主要指标进行绩效评价，设计关键指标。
1．绩效评价原则绩效评价结合培训工作实际情况，按照设定的绩效目标，运用合理的评价方法、对照标准，进行客观、公正地评价。
2．评价指标体系指标主要根据财政部门设置的指标、绩效评价管理制度及单位职能职责、发展规划、年度工作计划、年度绩效目标制定，选取科学、灵活，具有可操作性，贴近实际。
其中：产出（一级指标）60分，分为4个分指标（二级指标）。
效果（一级指标）20分，分为1个分指标（二级指标）。
服务对象满意度指标20分，分为1个分指标（二级指标）3．绩效标准坚持客观、符合实际原则，根据项目设置分值，评价打分。
4．评价方法采用最直接比对方法，对比绩效指标完成情况评分，在此基础上进行评价（三）证据收集方法1．着重资料的搜集，包括开展培训的方案、培训材料，培训过程、成果展等照片；2．学员回访情况材料（四）绩效评价实施过程评价工作由活动宣传部、财务部负责。
部门整体支出绩效评价自评报告(5篇)
部门整体支出绩效评价自评报告（5篇）（篇一）市财政局：根据《**市财政局关于开展**年度市级财政资金绩效自评工作的通知》（怀财绩〔**〕41号）文件要求，我局组织人员对**年部门整体运行及支出情况进行了自查自评，并对照部门整体支出绩效指标评价标准进行了评分，此次自评包含林业局机关及中坡国家森林公园、林调院、泸阳林场三个二级预算单位（泸阳林场为**年新增预算单位）。
自评得分97分。
现将自评情况报告如下。
一、部门概况（一）部门基本情况1.人员机构编制数546人（其中财政拨款编制数343人），**年实际在职人数429人。
特别说明：①决算报表的编制数为440人，与此次绩效统计的实际编制数不相符，原因是因为中坡国家森林公园只填报了财政拨款编制数，原差额编制数人员未填入，而泸阳林场将原自收自支编制和后来财政核定的财政拨款数全部填进报表；②决算报表的实际在职人数与此次绩效统计的在职人数不相符，原因是报表填报的447人包含了借聘用人员和临时工。
为此，此次绩效自评统一口径，其中：（1）林业局（机关）属全额拨款行政单位，行政级别正处级，辖7个内设机构（办公室、造林科、资源林政科、行政审批服务科(法制科)、野生动植物保护科、计划财务科、人事科）以及机关党委、11个非独立核算事业单位（市木材管理站、市经济林服务站、市林政资源管理站、市林业工业管理站、市林业干部训练班、市林木种苗管理站、市国有林场管理站、市森林病虫害防治保护站、市林业改革试验区办公室、市世界银行贷款林业项目办公室、市人民政府山林权属纠纷调处办公室）。
**年年末编制数87人，其中行政编制2 6人（含机关工勤编2名）、事业编制61人。
**年年末实有人数为145人，其中在职人员74人（行政人员17人含机关工勤1人、事业57人）、离退休人员65人（离休2人、退休63人）。
下属的独立核算的二级单位有9个，其中全额拨款单位有2个：森林公安局、林业调查设计院；差额拨款财政补助单位1个：湖南省中坡国家森林公园管理处（副处级）、自收自支事业单位2个：泸阳国有林场、林业开发公司；企业4个：五溪林场、木材公司、林业发展公司、林业建设投资有限公司。
乡镇财政支出绩效自评报告范文（通用9篇）
乡镇财政支出绩效自评报告乡镇财政支出绩效自评报告范文（通用9篇）在不断进步的时代，报告对我们来说并不陌生，其在写作上具有一定的窍门。
那么一般报告是怎么写的呢？以下是小编为大家收集的乡镇财政支出绩效自评报告范文（通用9篇），欢迎阅读与收藏。
乡镇财政支出绩效自评报告1一、项目基本情况（一）项目概况1、项目单位基本情况怀化市发展和改革委员会（以下简称“市发改委”）系市人民政府组成单位，内设行政审批服务科、国民经济综合规划与服务业科、法规与经济体制综合改革科、固定资产投资科、价格认证中心以及重点项目管理办公室等24个科室。
下辖市招投标管理办公室、市重点项目管理办公室、市政府投资项目评审中心、市经济建设投资公司等3个二级机构。
20xx年编制人数136人，其中行政编制95人，事业参公管理人员41人。
20xx年末实有在职人员121人，其中，行政编制80人，事业参公管理人员41人；退休人员62人，离休人员1人。
市发改委主要职责是拟订经济社会发展战略；加强和改善宏观调控；综合协调各项政策；推进经济体制改革；引导和监管固定资产投资；推进产业结构战略性调整和升级；促进区域协调发展；引导和调控市场；促进经济社会协调发展；推进可持续发展；组织实施国家应对气候变化重大战略、规划和政策；组织拟订全市应对气候变化战略、规划和政策；组织编制全市国民经济动员和装备动员规划、计划，研究国民经济动员和装备动员与国民经济的关系，协调相关重大问题，组织实施国民经济动员和装备动员有关工作；承办市人民政府交办的其他事项。
2、项目的实施依据项目前期工作经费重点项目前期工作对加快全市重点项目建设步伐，充分发挥重大项目对全市经济和社会发展的支撑带动作用，奋力实施市委、市政府“一个中心、四个怀化”战略目标，具有重要促进作用。
根据《湖南省人民政府关于加强重大建设项目前期工作的意见》（湘政发〔20xx〕14号）文件精神，各市州政府每年需安排必要的项目前期费。
财政支出绩效评价报告（通用6篇）
财政支出绩效评价报告（通用6篇）财政支出绩效评价报告篇1根据蕉城区财政局《宁德市蕉城区财政局关于做好20xx年区级部门预算绩效管理有关工作的通知》宁区财绩〔20xx〕5号要求，我局的办公用房租赁及修缮经费项目20万元纳入20xx年度财政支出绩效评价范围，自评分数为100分，自评等级为优。
现将自评情况报告如下：一、项目概况（一）项目单位基本情况贯彻执行工商、质监、食品、药械、化妆品相关行政许可、监管执法任务，依法对市场经营秩序、合同、商标、户外广告、质量工作、标准化工作、计量工作、特征设备相关工作、合格评定进行监管，依法承担查处违法直销和传销案件、食品安全监管综合协调、消费者权益保护等责任。
（二）项目基本情况根据市场监督管理局的单位职能，20xx年安排办公用房租赁及修缮经费20万元，该项目资金主要用于为各类业务工作开展提供便利、高效、整洁的办公环境。
二、项目实施基本情况（一）项目组织管理情况1.合理编制绩效目标蕉城区市场监督管理局组织召开项目组、相关业务部室负责人座谈会，对项目绩效编制进行积极的探讨、研究和论证，制定了切合实际、可量化、可考评的年度目标。
2.健全项目管理制度为深入贯彻增收节支、廉洁高效的方针，进一步加强财务管理，提高资金使用效益，保障我局各项工作任务顺利完成。
根据财经法律、法规和省市局财务收支管理规定，结合本单位实际情况，建立了项目集体议事制、经审全程跟踪制等，规范项目管理。
尤其是涉及大额资金和重大事项时，坚持全部提交党组会集体研究决定。
经审干部全程参与项目的跟踪审查审计，严肃项目资金列支。
3.监督项目执行、纠偏纠错财务装备股是预算管理职能部门，负责本级预算管理工作，并对下级预算单位的预算管理实施监管，严格按照批复落实项目资金，实行项目资金责任追究制度，并对项目资金使用结果进行绩效考评，考评结果与今后预算安排挂钩。
4.开展绩效动态监控蕉城区市场监督管理局按季度开展项目支出绩效监控工作，及时收集汇总季度目标完成情况，发现严重偏差，及时反馈，采取有效措施，重点跟踪，及时纠偏，阶段性任务能够按计划完成，全年性任务基本能够按序时进度执行，基本保证了年度目标任务的完成。
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年度财政支出绩效自评报告
一、项目简况
福建宁德国家粮食储备库成立于年，系国有企业单位。
主要承担各级粮食储备储存应急保障任务。
现有职工人。
由于原粮食储备库仓储设施老化，仓容小, 交通不便, 不能适应现代储粮要求。
为保障我区粮食安全,区委区政府决定搬迁新建万吨粮库，于年月动工，年月原宁德国家粮食储备库产权由区政府收储。
新建库需要年以上建设工期,经区政府批准,企业搬迁过渡期间安置经费纳入财政预算内支出, 以实现按时交地和企业平稳过渡。
搬迁清库过渡安置经费项目起止时间为年月日至建成投入使用止，项目实施单位为宁德国家粮食储备库，我库经主管局和财政局对项目经费预算进行审核，确定并下达计划和经费预算。
二、项目实施基本情况
（一）根据宁区财（建）指[]、、、、号文件精神，我库严格执行预算，做到专款专用。
保证搬迁安置工作顺利开展。
（二）资金使用情况
年度项目安排资金万元。
实际到位资金万元，实际支出万元，用于职工发放工资福利等万元,五险一金万元,租赁支出万元，退休员工万元，其它支出万元支，支出实现率为。
资金能及时到位,每一笔
经费开支合规合法，无截留挪用。
三、绩效目标分析
（一）项目绩效评价工作开展情况
选用的评价指标和评价方法根据《区长办公会议纪要》（〔〕号）会议纪要的精神，搬迁清库过渡安置费本年度资金全部到位。
整个绩效评价体系包括投入、过程、产出与效应三个一级指标，每个一级指标又分别设置若干个二级指标从不同方面来反映一级指标，这些二级指标有的是具体客观指标，可以用相关的指标数据测算得出，有的是综合性主观指标，需要细化为具体内容来体现。
指标体系共设置个二级指标，下设个三级指标，并设置了得分权重和详细的评分标准，根据年专项经费支出实际情况，对每一个三级指标进行自评打分，然后对各级指标得分进行加总，得到绩效评价总分。
指标的具体设置情况如下：
①“投入”主要体现时效情况、项目立项、资金落实三个方面的情况。
例如，考核项目实施时间与计划时间的差异情况；考核绩效目标合理性、绩效指标明确性、绩效指标完成率、项目立项规范性、成本控制率、资金到位率、到位及时率、资金使用率。
②“过程”主要体现业务管理、财务管理、会计信息管理三个方面的情况。
考核业务管理制度健全性、管理制度执行有效性、项目质量可控性；考核财务管理的制度健全性、资金使用合规性、固定资产专人管理情况、固定资产利用率、项目资金安全性；考核会计信息管理的信息规范性、信息完整性。
③“产出与效益”主要体现项目实施过程的产出数量、产出质量、项目效益三个方面情况。
考核实际完成率、完成及时率；考核
质量达标率、成本节约率考核经济效益、社会效益、生态效益、可持续效益、社会公众或服务对象满意度等九个方面的情况。
（）现场勘验、核查、核实的情况年项目安排资金万元，实际支出万元，经费下达后，我库在专项资金使用上，加强资金监管，做到专款专用，提高资金使用效益。
在各项费用的审核、审批手续完备，合法合规，确保企业做到平稳过渡。
项目自评得分为分，自评等级为优秀。
（二）项目绩效目标完成情况
项目年初绩效共计设置投入、产出个一级指标，时效目标、成本目标、数量目标、质量目标、社会效益目标、对象满意度目标个二级指标，个三级指标。
（）时效目标。
项目资金到位后能及时开展各项工作。
到位率，支出实际率。
（）成本目标。
年全员及退休人员工资、福利，五险一金，租赁等支出共计万元。
实际支出率。
（）数量目标。
年在编职工人数为人，退休人员人。
目标值完成比例。
达到目标。
（）质量目标。
年完成发放比例，完成目标。
（）社会效益目标。
职工队伍的安定稳定，确保新库建设顺利进行。
已完成目标。
（）对象满意度目标。
年抽样调查职工的满意度为。
（三）项目绩效分析
年度，我库通过严格规范资金使用管理，取得了显著成效，圆满完成了全年工作目标。
年我库以绩效评价指标体系为基础，根据
已核实准确的资料计算各指标的实际值和得分，并汇总得出年专项经费支出绩效评价综合得分为分，达到优秀级水平，各级指标得分情况见绩效评价表所示。
（）项目投入情况（权重为，满分分）。
该一级指标项目立项情况下设置有个二级指标，分别为①时效情况（权重）；②项目立项情况（权重）；③资金落实情况（权重）。
个二级指标下设个三级指标。
绩效测算结果如下：
①项目实施事件与计划时间的差异情况，考察项目实际实施月份是否晚于计划月份。
实际实施月份不晚于计划月份的得满分，比计划月份晚个月以内扣分，比计划月份晚个月以上不得分。
年项目实际实施月份均不晚于计划月份，得分。
②绩效目标合理性，主要考察项目绩效目标是否与项目年度任务数或计划数相对应以及是否与预算确定的项目投资额或资金量相匹配。
年，专项经费的绩效目标项目年度任务数一一对应，与预算确定的项目投资额完全匹配，得分。
③绩效指标明确性，主要考察是否将项目绩效目标细化分解为具体的绩效指标，是否通过清晰、可衡量的指标值予以体现。
年均符合标准，得分。
④绩效指标完成率。
年该指标得分。
⑤项目立项规范性。
年，按照规定的程序申请，所提交的文件、材料是否符合相关要求，事前是否已经过必要的可行性研究、专家论证、风险评估、集体决策。
符合要求，得分。
⑥成本控制率。
年，项目安排资金万元，成本控制率，符合要求，得分。
⑦资金到位率。
年，项目安排资金万元，资金到位率，得分。
⑧资金使用率。
年，项目安排资金万元，实际支出万元，资金使用率，得分。
综合以上，项目投入情况得分。
（）项目过程情况（权重为，满分分）。
该一级指标项目立项情况下设置有三个二级指标，分别为①项目业务管理情况（权重）；②项目财务管理情况（权重）；③项目会计信息管理情况（权重）。
绩效测算结果如下：
①业务管理情况
业务管理制度健全、制度执行有效、项目质量可控性，故得分。
②财务管理情况
管理制度健全有专门的项目资金管理办法，管理办法符合相关财务会计制度的规定。
项目资金安全符合项目预算批复，没有存在截留、挤占、挪用等情况。
固定资产利用率为，故得分。
③会计信息管理情况
信息规范性、完整性。
故得分。
综合以上，该项目自评总得分为分。
（）产出与效益（权重为，满分分）。
该一级指标项目立项情况下设置有个二级指标，分别为：①产出数量（权重）；②产出质量（权重）；③项目效益（权重）。
该二级指标下设个三级指标进行考核评价。
①产出数量实际完成率，完成及时率得分分。
②产出质量质量达标率，成本节约率，得分分。
③项目效益的社会效益、社会公众或服务对象满意度均为，得
分分。
综合以上，该项目自评总得分为分。
根据三个部分的考察结果，加总获得此次自评总成绩为分。
四、项目存在问题和改进措施
财政支出绩效自评工作经验不足，绩效目标制定不够全面、规范。
我库将以此次绩效自查和考评工作为新的起点，进一步加强财政支出绩效管理工作。
加强资金管理，提高效能。
仔细执行绩效管理制度，严格执行预算安排，规范资金使用用途，确保搬迁过渡安置工作顺利实施。
五、下一步改进工作的意见和建议
完善指标，推进发展。
根据工作实际，咨询相关部门，仔细研究分析，提出科学的指标考评体系，使指标设置更为合理，真正做到财政资金预算管理科学化、精细化，提高财政资金使用效益。
明确责任，强化落实,确保目标任务的完成。
附件：、区级财政支出绩效自评表
、财政支出项目基本信息表、财政支出项目绩效目标表
福建宁德国家粮食储备库年月日。