《离开公司你什么都不是》读后感
《离开公司你什么都不是》读后感心得体会
《离开公司你什么都不是》读后感心得体会导读：读书笔记《离开公司你什么都不是》读后感心得体会，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
《离开公司你什么都不是》读后感心得体会：《离开公司，你什么都不是》乍看这本书的书名，心里感觉很不舒服。
可是当我坐下来静静的读了一遍，同时我也回忆了自己参加工作以来风风雨雨三十多年走过的工作历程，让我深刻的认识到作为一名员工与你所在单位的紧密关系，明确了自己的位置，明白了公司与个人是密不可分的关系，懂得了公司曾经给予我的很多帮助，才让我逐渐成长、成熟起来，成为公司一名骨干、成就了自己的一生。
回想自己的个人经历，我是从一名普普通通的员工，一步一步从科员到主任科员再到副科长，最后到一名科级中层干部，每一步的成长都离不开公司的培养、领导的关心帮助，不是自己想要就能得到的，而是公司量才适用的结果。
否则的话，你就是学历再高、知识懂得再多、能力再强，如果公司没有给你机遇、为你提供展示自我的平台，那么你也将是一事无成，只能感叹怀才不遇。
如果你紧紧依靠公司，积极努力的沿着公司搭建的舞台一步一个脚印的好好走下去，成功的梦想也许离我们不远了。
我们为何要努力工作，如何去努力工作，通过“佛塔里的老鼠”这个寓言故事非常形象地说明了员工与公司之间的关系。
员工就像老鼠，公司就像“佛塔”，我们在社会上所获得的尊重，人前的风光，在很大程度上是因为我们背后的公司，是公司的光芒照亮了我们的人生。
在为公司创造价值的同时，更多的我是在为自己而工作，为自己的理想、为自己的成功、为自己的将来而奋斗。
只要自己不断努力，任何人在任何岗位都可以获得成功。
但是，不容置疑的一点是—你必须在公司这棵大树下才能茁壮成长，“大树底下好乘凉”。
公司是个人成长与发展的平台，为员工提供了机会，我们要学会感恩，报答公司的培育之恩、知遇之恩，因此员工不应将回报、将薪酬待遇视为唯一标准。
我们要在日复一日的工作中找到自己的机会，更好的发挥自己的聪明才智，实现自己的人生价值，就不能把眼光仅仅局限在自己身上：我得到了什么，公司对我怎么样。
《离开公司你什么都不是》读后感
《离开公司你什么都不是》读后感《离开公司你什么都不是》读后感-读后感1最近我逐渐读完了《离开公司你什么都不是》这本书，对于读后的感受我深感受教育、启发、鼓舞和受益匪浅。
在书中，作者以一些“强人手记”来阐述观点，这些观点非常具有说服力。
特别是在第一章“你在为谁工作”中，作者对员工工作的本质有着十分深刻的洞察。
本章阐述了我们为何要努力工作和如何去努力工作，通过“佛塔里的老鼠”这个寓言非常形象地说明了员工与公司之间的关系。
员工就像“老鼠”，公司就像“佛塔”，我们在社会上所获得的尊重，在很大程度上是因为我们背后的公司。
尤其是那些跨国公司或知名公司的员工乃至经理人，他们的名声、社会地位以及荣耀其实都归于他们背后的“佛塔”，公司的光芒照亮了他们的人生。
其实这一章的主旨是：我在追求个人成就，为实现自己的理想、塑造自己的未来和取得个人成功而不懈努力。
只要我们持续付出努力，无论身处何种职位，都有机会获得成功。
请提供您对前面段落的修改后的内容。
其一，公司应该是一个促进个人成长和发展的平台，而不仅仅是一个为薪资待遇而存在的机构。
优秀的员工不应该将薪资待遇作为衡量自身价值的唯一标准。
我们都希望自己的工作能够实现“钱多事少离家近，领钱领到手抽筋”的理想状态，但往往现实却很残酷，离梦想还有很长的路要走。
这一章节提醒我们在日复一日的工作中寻找自己的机会，不要局限于我们所得到的东西，而是要看到这种机会本身的价值。
其二，我们应该不断追求个人的成长和进步，因此需要始终保持积极的工作态度。
消极的思维会使我们无法发现自身的潜力，失去前进的动力和信心，错失许多宝贵的机会，使自己与成功擦肩而过，并永远无法实现自我价值。
其三，只有当我们追求自我实现的时候，才能激发出持久而强大的`热情，从而最大限度地发挥自身潜能，并最大程度地为社会服务。
作为个人，我们必须对目前从事的工作感到喜欢，并全情投入其中，竭尽所能去做好它，通过努力实现自身的价值。
这种热情不仅仅是外在的表现，更是发自内心，源于对这份工作的真正喜爱。
《离开了单位,你什么都不是》读后感
《离开了单位，你什么都不是》读后感《离开了单位，你什么都不是》读后感最近看了一篇好《离开了单位，你什么都不是》，深有感触，印象最深的一段文字是这样的：“如果你是小草，单位就是你的地。
如果你是小鸟，单位就是你的天空。
如果你是一条鱼，单位就是你的大海。
如果你是一只狼，单位就是你跃马驰骋的战场。
”看到这里，不禁想到我们的组织。
作为一名党员，党组织就是你的家。
家庭离不了你，你也离不开家庭。
同样道理，组织是由各个人员构成的，组织离不开是人民，并不是离不开某个人员，但是某个党员，一但离开了组织，就真会什么也不是了。
单位和组织同样重要。
单位是你和社会之间和他人之间的桥梁，组织是你的联系单位的纽带。
单位是你显示自己存在的大舞台，组织是你美好家庭的大后台；单位是你的竞技场、美容室、大学校，组织是你的保护神、大管家，总后方；单位是你提升身价的增值器，组织是你安身立命的大本营；单位是你和你的另一半对峙的有力武器，组织是你立足家庭和社会上的发言权。
一个人能力再强，离开了单位，离开了组织，你就成了无源之水、无本之木，从而影响自身的生存与发展。
对于一位党员干部来说，党组织培养了我们、养育了我们，组织给了我们生存和发展的场所。
自觉维护党的荣誉，维护单位荣誉，是党员干部党性修养的具体体现。
作为一名党员干部，能力不可忽视，但是，再能力非凡，再精明能干，如果不以党和人民的利益为重，那他就不能称得上是一名合格的党员。
组织荣誉不容侵犯。
二十多年的工作经验，给我最大的感触就是：“一个有高度荣誉感的人，工作上都会顾全大局、尽职尽责，不做任何有损单位利益的事，不做那些有损于单位形象和信誉的事。
”主动做“家事国事天下事，事事关心”的好同志；自觉做“两学一做”的学习者、宣传者、践行者；工作态度端正，工作兢兢业业，热爱工作、热爱学习、听从安排、高调工作、低调做人，与同事相处融洽；时刻以一个党员的要求规范着自己的言行举止，全力以赴为学校争取荣誉。
用自己的一言一行，体现出党员干部的阳光、自信和朝气，体现出满满的正能量。
稻盛和夫人生精进的10项原则读后感
稻盛和夫人生精进的10项原则读后感稻盛和夫人生精进的10项原则读后感篇1通过看这本书，也让我化解了内心的一种焦虑情绪，让浮躁的心变得沉静起来。
此前我一直担心自己转换行业，进入兴趣的行业是否能够成功。
这种担忧与焦虑使我左右摇摆，徘徊不前。
但是通过阅读这本书，我明白了一个道理，那就是只要我肯付出努力，甚至付出超出任何人的努力，那么我一定会有所收获。
只要我选择的方向与宇宙的意志相一致，只要我的内心保存着善念。
想到这些，我不再为未来能否养活自己感到担忧，不再为自己可能比周围的同学落后很多而焦虑。
因为我知道，只要全力以赴的工作，就一定能够收获幸福！工作，蕴藏着美好人生的一切元素！除了强调全力以赴的投入工作，我还看到一个富有智慧的稻盛和夫。
他的智慧表现在他对每一天的态度。
即便建立了如此庞大的公司，他仍旧不刻意为公司定立5年或者10年等长期目标。
而他更重视的是尽全力投入当天，当今天很好的投入以后，第二天自然到来，再继续以全然的热情投入其中。
因为，当计划没有实现时，一个人难免产生消极的情绪，而竭尽全力于今天，则更容易让人创造奇迹，让人感受到幸福与喜悦。
这种活在当下的思想，让人容易体验到快乐！这不禁让我想到了一句古话：只问耕耘，不问收获。
这句话里暗含着太多的哲理。
当一个人做到只问耕耘，不问收获的时候，无私的精神更容易从他身上得到展现。
而不问收获，同时也是一种最佳的放任思想，只问耕耘，则是最佳的吸引状态。
这可以说是深刻的融合了吸引定律的思想精华。
不问收获，不等同于不要收获，而是相信收获会自然而然的获得。
就如我渴望从事自己觉得有意义的工作，但是却又担心这样会挣不到钱，养活不了自己，但是牢记这句话，使我相信，只要我勤肯的付出努力，就会获得巨大的回报。
我突然意识到，过去自己有太多的限制性信念，尤其是关于工作与成就。
我意识到性格存在的不足后，总是觉得以我现有的这种性格，无论自己如何努力，都无法获得巨大的成功，但是看到这里，我突然明白，无论此刻我存在多少问题，但只要我对工作拥有极大的热情，尽全力投入其中，借由不断反省，我就能够突破自我的种种限制。
2024稻盛和夫读后感
2024稻盛和夫读后感2024稻盛和夫读后感1一、经营哲学稻盛和夫在逆境和困惑中，领悟了有关人生、工作和经营的理念、思维方式，以及其它的方式方法，归纳总结起来就是哲学。
哲学是科学的科学，这个标准定义对企业经营管理貌似作用不大。
稻盛先生的哲学则很简单明了：有关人生、工作和经营的理念、思维方式、方式方法的归纳总结。
比如：京瓷哲学78条。
稻盛先生说：在我的哲学中，树立高目标，持续不断地付出不亚于任何人的努力，把自己逼入绝境，极度认真地生活，敬天爱人。
所谓的经营哲学其实是人生智慧。
做人做事做公司是相通的，它们是相通的。
你能看到人性的底部，你就能经营好自己的公司。
二、稻盛哲学的原初不论是“京瓷哲学”还是“阿米巴经营”，它们都是稻盛先生在制造或销售“现场”与员工一起流血流汗、拼命工作中建立起来的。
但他最原初的思想________于哪里呢？1、年幼时亲人的影响爷爷的影响：信佛。
父亲的影响：最重要的是为人正直诚实。
这成为京瓷甄选人才的首要标准。
母亲的影响：爽朗慈爱，舍己从人，自己对自己负责。
无论遇到何种逆境，都不会消沉，时刻保持着开朗的心态。
2、成为孩子王，早早了解人性孩子王必须懂得：掌控和驾驭快乐、如何掌握人心、如何拥有人格魅力。
拥有人格魅力就需要有气势、魄力、智慧、正直、正义、公平。
稻盛经常帮助一位同学免受欺负，该同学为了表示感谢，三番五次说他爷爷想邀请稻盛去他家摘柿子。
这一次，稻盛终于去他家摘了很多柿子。
第二天，这位同学的爷爷非常生气到学校告状，说稻盛擅自摘了他家的柿子。
结果稻盛被老师狠狠地批评了一顿。
这次受伤的经历，让稻盛不由得反思：为什么有些人说话言不由衷，不可信呢？后来，他终于省悟：语言并没有独特的含义，可能只是一种特定的环境中人物性格的反应。
一句话，一件事，一个理念，甚至一个人的表现，都应该放到特定的背景和场域中去看，它们只是环境的产物。
于是在后来的经营管理中，稻盛特别重视氛围和场域的建设。
2024稻盛和夫读后感2人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。
史蒂夫《乔布斯传》读后感
史蒂夫《乔布斯传》读后感•相关推荐史蒂夫《乔布斯传》优秀读后感（通用11篇）细细品味一本名著后，大家心中一定有不少感悟，需要写一篇读后感好好地作记录了。
那要怎么写好读后感呢？以下是小编精心整理的史蒂夫《乔布斯传》优秀读后感（通用11篇），希望能够帮助到大家。
史蒂夫《乔布斯传》读后感1去年爸爸从网上买了一整套名人传记，其中其中一本是乔布斯传。
他讲述了乔布斯光芒四射而又短暂的一生，并且客观评价了乔布斯，呈现给了读者一个真正的乔布斯。
乔布斯，是一个美国式的英雄，几逢起伏，但依然屹立不倒，我敬佩不已。
乔布斯是苹果公司的创始人，被大家称为苹果之父那时的人们被本无法想到这，这一个随口乱起名的一个小公司到今已成为了一个无人不知无人不晓的企业，因此我一直对他神往已久充满了崇拜，今年寒假我再一次细细的读了一遍《乔布斯传》。
原来我对乔布斯了解的少之又少，读后深为之痴迷，我感到他真是一个不可思议的人，一个改变了世界的人，虽然他的人生之旅是短的但足以许多活着的人汗颜……他拥有并不完美的童年，但他的养父信守承话，为了去乔不斯满意的大学，甚至不惜搬家换工作，而乔布斯是一个为梦想执着的人，他一生的拼搏用一句名言来说就是“活着就是为了改变世界”为了实现这个目标他不惜放弃大学的学业，即使在他最困难的时候，被自己创办的苹果抛弃，也从来放弃过，最终在那崇尚创新的机会，他实观了自己的梦想，他与他的团队正是美国了人全人类所追求的“创新精神”的代名词，从某种意义上说，乔布斯的成功也许是美国的人性自由个性化教育及创新精神的完美结合。
衷心希望我的中国也能拥有一个自已的“乔布斯”，能够拥有一批有梦想，有创新精神的企业家队伍，以“活着就是为了改变世界”的魄力，振我中华之雄风。
我想要实现这些需要我们改变的太多了死板的教育方式和纯净的创业环境以及正确的财富观……也许不是一代努力可以做到的，以我做起吧！史蒂夫《乔布斯传》读后感2说到乔布斯，可以算是家喻户晓，说他改变了这个世界也不为过，他改变了整个数码行业，开辟了一个新时代。
《离开公司你什么都不是》读后感
《离开公司你什么都不是》读后感《离开公司你什么都不是》这是一本值得所有职场中人学习的一本书，此书不仅阐述了职场规则，更多的是对人生的思考。
首先，作为一名出来的新员工应该迅速的融入公司的文化，融入自己的团队。
在文章中有一段话写的虽然滑稽可笑但却让人深思其中的道理，“一头狮子是狮子，一群狮子凑在一起就会变成狮子狗。
忘掉自己曾经是头狮子，做一只狼、一只蜜蜂、一只蚂蚁。
狼团队、蜜蜂团队和蚂蚁团队比狮子狗团队更有战斗力”做为一个团队的成员要有很强的专业和工作能力，更重要的是要有团队的协作能力，一个人的能力是有限的但集体的智慧则是无穷的。
这就需要同事之间多沟通，多交流。
沟通能消除一切障碍，是顺利更好完成工作的保证。
人生也是如此，多与人沟通消除彼此之间的不愉快、摩擦，沟通时很好的润滑剂。
是一种行为科学。
其次，作为公司的员工要不断的学习，古语有言：三人行必有我师。
圣人孔子都这么谦虚，更何况我们呢。
首先向领导学习，就算她能力不如你学历不如你，但毕竟做在了这个位子上就有值得学习的地方，要向身边的同事虚心请教，毕竟你不是万能的，需要不断的进取，艺多不压身，我们又惧怕什么？为工作办事也好，与同事相处也好都要注意基本的道德底线，遵循平等、互爱的原则。
学习的同时要善于抓住机会表现自己，得到上级领导的信任。
最后就是工作中的执行力的问题。
文章中有句话说的非常好，就是执行没有借口，领导下达任务或许过高或许不合理但作为员工的我们没有借口和理由拒绝，只能接受并竭尽所能的完成任务。
有一句话叫做，态度决定一切。
富有激情的工作比当一天和尚撞一天钟的混日子要有意义的多，不要可乐才工作，要工作才快乐。
积极的心态决定你职业生涯的道路，更束缚你此生的成就。
不论是工作还是生活，我们都要设定远大的目标，有理想。
这是我们自小学、中学、大学设立的口号，知道今天你我在职场工作多年，又有几人真正胸怀抱负呢，在此不如你我共勉，树立长远的目标，一步一步去实现。
离去企业你什么都不是读后感范文(优选4篇)
离去企业你什么都不是读后感范文（优选4篇）离去企业你什么都不是读后感范文（优选4篇）用心品位一部名篇后，坚信大家都累积了归属于自身的读书感悟，现在是时候静下来好好地写写读后感了。
但是阅读感想要怎么写才适合呢？下边是我帮大伙儿梳理的离去企业你什么都不是读后感范文（优选4篇），供大伙儿参照参考，期待能够协助到有必须的盆友。
离去企业你什么都不是阅读感想1近期由于劳动量较少，在网络上看过一本念书，小说名字是《离开公司你什么都不是》。
创作者以风趣的语言表达、独特的小故事讲解和跌宕起伏的言传身教深入剖析了个人与团队、属下与领导、职工与企业的关联，论述了工作上的存活博奕与聪慧，看完这本书觉得很受文化教育，很受启迪，很受鼓励，也很使用，在这儿和大伙儿一起共享。
大家为什么要认真工作和如何去认真工作，根据“佛殿里的耗子”这一寓意故事十分品牌形象地表明了职工与企业中间的关联。
职工如同“耗子”，企业如同“佛殿”，我们在社会发展上所得到的重视，在非常大水平上是由于大家身后的企业。
我在一名技校生发展为一名基层队大队长，油气田和企业给了我那么多殊荣，便是由于我还在油服企业工作中，是油服企业造就了我，离开油服企业这一媒介，再出色的职工也没办法证明其使用价值。
假如油服企业不帮我给予那样的演出舞台，我工作能力无论有多大也没法使出，2017年我领着修井208队获得了光辉销售业绩，尽管是大伙儿团结一致努力的結果，但也离不了油服企业各个机构及领导干部的协助和具体指导，因而我经常给我的团队教给敬业爱岗的另外，还需要有荣誉感。
小的层面要保证爱队如家酒店，大的层面保证喜爱油服，喜爱油气田。
她们是大家不可或缺稳步发展的媒介，拥有那样的核心理念信念大家工作中日常生活无论碰到哪些艰难，大家都能击败。
企业是个人提升与发展趋势的服务平台，优秀团队不可将工资待遇视作唯一标准。
大家都理想自身的工作中是“有钱事少家近，领取奖励领取手发麻”，但实际中沒有那样的公司。
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《离开公司你什么都不是》读后感
范文一：
感觉这本书不是写给我看的因为我不是领导我在哪干都一样但如果不看也许到了哪里我都只能是名最基层的员工这本书对我将来工作中的成长和发展很有帮助通过简单的实例让我明白了很多道理
朴实的话语开导了我让我深刻的认识到作为一名员工该做什么该怎么做明确了自己的位置我只不过是佛塔里的老鼠懂得了公司与我的关系以前总感觉自己有思想了不起虽说是自信的表现但对公司而言自己的聪明才智跟公司的发展和利润根本毫无瓜葛我就是知道的再多会的东西再多没有公司的平台根本就没有展示的机会公司没有好的效益老板要吃不上肉我根本连汤都喝不上身怀绝技无所不能也只能代表我是个强悍的猴子没有公司我的法力根本就展示不出来作者把一生中最宝贵的经验和体会统统告知给我我很感激他变成了我的偶像我决定沿着他成功的路走下去我坚信这条路就是走不通也不会让我掉到河里为自己也好为公司和社会也好都是为了最求更好改行就是浪费经验跳槽就是浪费基础蒙牛是一流的知名企业蒙牛是我的第一份工作我还年轻我比别人更有资本只要我努力顺着别人给我铺好的成功路坚持走下去梦想也许离我不
远了。
范文二：
“今天工作不努力明天努力找工作”。
这句话应该大多数人耳熟能详，
现今社会找工作成了很多人头疼的一件事。
就拿我们身边的人来说，有的或许有钱买到一份工作；有的有关系托人找到得也说的过去；有
的即使有了工作也是觉得自己的工作不是自己想要的；有的没有钱也没有权还没有工作在家待着，对于前三者我们今天的工作也还好，反过来相对于后者而言我们是幸运的，我们什么都没有却可以在这样的环境中工作，有这么高的待遇已经很不错了。
我们还有什么理由不在自己的工作中多付出一些，在自己现在的工作中取得一定的成绩呢？
公司已经给了我们一个很好的个人成长与发展的平台，优秀的员工就不应该将薪资待遇看作唯一的标准。
我们总是在抱怨我做了多少，又得到了多少，然而再反过来问问自己我做了什么，我们都想要工作中
“事少点，钱多点”，但现实往往不尽人意，离梦想还很遥远。
我们要学会在重复的工作当中为自己找到机会，不能把眼光局限在自己得到了什么，而是应当看到我们能够得到这个机遇本身的价值。
换个角度讲，要为自己的工作做长远的打算。
不管何时何地，我们都应该认真的干好自己的本职工作，同时还可以学习人际交往，锻炼自己的能力,使自己不断提高。
我们每一个人都是在为自己工作，为了能有更好的生活而奔波，为了我们的理想目标而奋斗，无论是工作还是生活都布满了荆棘，只要我们坚持不懈
的努力，都会成功的。
我们还要怀有一颗感恩的心，在我
们工作生活中都会得到别人的帮助和关心，也许你不能一一的回报,
但是对他们表示感恩是必须的，每天怀有感恩的说声“谢谢”，不仅使自己有积极的想法，也使别人感到快乐，在别人需要帮助的时候，伸出援助之手，而当别人帮助自己的时候，以真诚的微笑表达感谢，当你悲伤时有人会抽出时间来安慰你，等等,,这些小小的细节都是一颗感恩的心。
范文三：
离开了公司你什么都不是，看到这个标题的时候我还真的很意外，意外什么呢？离开公司我们什么都不是了吗？在工作中有我们的工作岗位有们的辛勤劳动，离开了公司我就什么都不是了，我个人想我可以再找个工作啊，总部能我这个人都没用价值了吗？我心里很是不服气，写这本书的人到底想表达什么呢？我有继续的往下看了看，看到后面的东西很让我吃惊，也让我对自己现在的工作有了新的认识，和新的态度去干好我的工作。
这本书也提到了我们在工作经常会遇到的一些问题，压力大了，
怎么办？销售不好怎么办呢？等等！让我在工作中有时候会感到烦闷和不解，我在这里工作到底是为了谁？读了这本书才让我知道，我们的工作原来是在为自己，不是为公司也不是为老板。
公司给了我们一个施展能力和锻炼自已的平台，没有了这个平台，就算你有再大的能力，充其量只能是纸上谈兵。
有了沙场，才能英雄辈出，英雄才能驰骋纵横；没有战场，你只能怨天尢人，感叹生不逢时、怀才不遇，别
人只会为你扼腕叹息
在工作中我们会实现自己的价值，如果没有这个工作我们也不知道自己有多大能力，也是公司给我们这个学习和实践的机会，让我们更好的知道了自己也了解了一些以前不知道的东西，在工作中不断的学习，全面发展、力争上游。
公司为我们提供了平台，我们就要好好利用，让自身的价值得到体现。
不管在什么岗位，立足本职，富有责任感。
在本职范围内，诚心实干，尽力克服工作中的困难。
或许做到的不能令自已或他人满意，但在内心能够理直气壮的说出：“是我该做的，我已经尽力了，其他的因素不是我的职责，这就可以了。
以后我对工作有了新的看法，对我自己有很大的益处，我感谢工作给我提供了这次阅读的机会，在阅读书的同时，让我们自己的学习方面有了更大的提升。
也希望公司在这里给我们创造更多的学习机会，也让我们的团队成为一个强有力的团队。
也希望在以后的工作中，各位领导多多的指导我的工作，我自己也想要得到不断的提升。
来迎接以后新的挑战。
在这里我感谢各位领导。
望有空常来指导工作。