工程预算员的五个等级十个档次
工程预算员的五个等级十个档次
预算员分五个等级，每个等级中的预算员又分为两个档次，和起来就是五级十档。
第一级预算员为“铁级预算员”，分为“生铁级预算员”和“熟铁级预算员”两个档次，这一级预算人员一般工作时间在五年之内。
“生铁级预算员”一般产生于甲方，因为他们属于甲方有着一定的优势，自己对定额的理解不太透彻，但是有很牛气，经常用自己不太精通的理论去训斥比他强好多的施工单位的预算人员，从来没有觉察到自己的无知，所以说这种人很“生”，就是“生铁级预算员”。
当然不是所有在甲方的都是这样，这里可没有打击的想法。
“熟铁级预算员”是指有比较好的师傅代领，由于毕业时间段对定额，对施工理解上还不够深刻，不能很好的把握定额，但是他们见过好的预算员，也见过好的预算，深知自己的不足，知道学习并很虚心的接受各方面的知识。
这种人可塑性很强故称之为“熟铁级预算员”。
铁百炼成钢，第二级预算员为“钢级预算员”，分为“冷拔钢”和“热轧钢”两个档次。
“冷拔钢”是指这类预算员对定额已经很熟练了，对于定额的解释、规则、包含内容等非常熟悉。
对于什么东西套用那一项定额很熟练，但是这类预算员纸上谈兵还行，对于现场的了解，对于理论和实际的联系少一点，你一说现场施工他就傻眼了，所以说这种预算员看上去很硬，但是很脆，柔性差一点属于“冷拔钢”。
“热轧钢”就弥补了“冷拔钢”的缺点，因为他们在现场呆的时间长，见过各种施工方法和工艺，对于每项工作的施工过程很熟悉，既可以跟你讲理论的东西，又可以跟你说实际施工的情况，理论联系实际比较扎实，可柔可刚故称之为“热轧钢”。
第三级为“合金级预算员”，分为“铝合金级”和“14锰镍铱钛（不锈钢）级”两个档次。
“铝合金级”这种预算员一般都是从“冷拔钢”成长起来的只是比“冷拔钢”对定额更加理解，而且他们熟悉很多定额，各个地方的，各个专业的，翻阅过大量书籍和定额，对定额已经到达了理性的认识，但欠缺的是比较方正，而且强度不是太高，对一些事情的处理上达不到一定的高度，只是在和定额，和书中的教条去叫板，忽略了人的因素，这是由人的性格造成由于方正做事就难免会磕磕碰碰，会卡壳，但是对于上面的压力有无力承受，最后好多事情在自己不情愿的情况先背扭曲了自己，故称之为“铝合金级”。
“14锰镍铱钛（不锈钢）级”他们不仅对定额更加熟悉，而更重要的是他们同样重视人的因素，在任何事情中都很圆滑将跟个棘手的问题解决掉，既不伤到自己还能让事情的各方都达到比较满意的效果，及时有时被外力压了一下，他仍然很光亮不会出现明显的伤痕，这就是“14锰镍铱钛（不锈钢）级”预算员。
第四级为“金级预算员”，分为“黄金级”和“白金级”两个档次。
“黄金级”主要是指定额站的工作人员，他们是定额的编制者，对定额的工作内容，计算规则，以及定额的消耗量，都非常的熟悉，在定额范围内非常精通了几乎没有他们不知道的，也就是定额已经难不倒他们了，这种人的数量可想而知是少之又少了，像黄金一项稀缺这就是“黄金级预算员”。
“白金级”主要是指在各个大公司的经营经理，总工程师一类的人物，他们是从现场一步一步走过来的，对定额，对现场，对各个施工项目的供料机的使用、配合都非常了解了。
有人会说他还能怎么样，不过也就是定额内的东西都理解了，和“黄金级预算员”一样吧，那就错了，他们不仅对定额内的东西理解，有些定额说明不了的他们也可以很好的去处理。
比如说一个东西层高3.6m，上部顶板下有一个300mm宽，600mm高的矩形混凝土条状物是什么？梁！对吧；那这个条状物高的变成1200mm占层高的1/3那它是什么？梁！我们还说它是梁；那这个条状物高度变成3500了，就距离地面100mm，你还说他是梁吗？是墙？他是悬空的！怎么解释？是什么？这就是“白金级预算员”才能解释的问题，笔者解释不了。
这就是“白金级预算员”。
第五级为“无极预算员”，分为“骨灰级”和“墓碑级”
“骨灰级”这种人可以说就不是预算员，因为他不了解定额甚至是没用过定额，只是对工程了解，而且对市场非常熟悉，对于一个工程只要他看看图纸，大概算算面积，看看结构、施工时间、施工地点等他就能大概把这个工程的造价说个八九不离十，根据他说的数去投标一般都会没问题。
这就是“骨灰级”预算员，举重若轻，可以完全脱离于定额之外达到一种自成一系的理论去指导实施。
“墓碑级”这种人同样是脱离于定额之外的一种自成一系的理论，他不光对一个工程能够指导其实施，对于一些非常规的东西同样能非常简单的说明其过程和结果。
而且他说出来的就不会错，就同真理一样让你无法去改变其说法，这就是“墓碑级”预算员。
各位根据自己的情况对号入座吧！。
预算员的职业发展与晋升路径
预算员的职业发展与晋升路径预算员是企业中负责预测、规划和管理财务资源的重要职位。
他们起着至关重要的作用，确保企业能够合理利用资源并实现经济效益。
预算员职业发展与晋升路径广阔，下面将为您详细介绍。
一、职业发展路径1. 初级预算员：刚入职的预算员主要负责日常预算编制、数据分析和报告汇总等基础工作。
他们需要掌握基本的财务知识和预算技巧，并能够独立完成任务。
2. 高级预算员：随着经验的积累和技能的提升，预算员可以晋升为高级预算员。
高级预算员需要具备更广泛的财务知识和专业预算工具的应用能力，可以参与企业战略规划和决策，并帮助管理层进行财务分析和预测。
3. 预算经理：预算经理是预算部门的负责人，他们需要协调各个部门，制定和执行预算策略，并对财务数据进行分析和评估。
预算经理还负责评估投资决策的可行性，为企业提供财务建议和战略规划。
4. 财务控制经理：有些预算员在职业发展中选择进入财务控制领域。
财务控制经理负责监督企业的财务工作，包括预算编制、成本控制和风险管理等。
他们需要具备较高的财务专业素养和管理能力，能够为企业提供有效的财务控制策略。
二、晋升路径1. 学历提升：预算员可以通过继续教育提高自己的学历水平，例如攻读财务管理、会计学或MBA等专业学位。
高等学历对于晋升到高级职位至关重要，可以扩展预算员的专业知识和研究能力。
2. 技能培训：预算员可以通过参加相关培训课程来提升自己的技能水平。
例如，学习财务软件的使用、数据分析和预测技巧，以及战略规划和风险管理等方面的知识。
这些培训可以加强预算员的专业能力，并提高晋升的机会。
3. 项目经验积累：预算员可以主动争取参与不同类型、规模和复杂度的项目，积累丰富的项目经验。
通过参与跨部门合作和与高级管理层沟通，预算员可以展示自己的才华和领导能力，提升晋升的机会。
4. 建立专业人脉：预算员可以积极参加行业会议、研讨会和社交活动，与同行和业内专家建立联系。
建立广泛的人脉可以为预算员提供更多的晋升机会和职业发展的建议。
预算员等级划分明细
二年
行技术支持，可以 识 。
对一阶段人员进行 5、树立服务观
指导培训
点，满足经济核
算需要。
能够独立编审预结算，具有一定的预算编制技巧和结算审核经验，能够合理处理内
员工 外部关系，能够按时完成领导交给的各项任务，对意见和解决方案，供领导参考。可以理论联系实际，基础
二年
2、团结同事、有
较强的团队协作
对一阶段预算员进 意识。
行一定的指导
3、责任心强，工
作积极主动，能
级
性很强。
够按时完成交办
的任务。
4、具有良好的大
熟悉工程施工工艺，较强的识图能力，掌握各项预算费用的构成，能够熟练运用预
对上阶段预算员进 局意识、保密意
员工 算软件并能用EXCEL编制预算常用表格，能够较为熟练的编制预算，但关键点需要 3级 一定的技术支持。对定额已经很熟练了，对于定额的解释、计算规则、包含内容、
预
比较扎实。
二
算 中
级
有较全面的专业知识和一定的实践经验，具有丰富的预算编制技巧和结算审核经
主管 验，能够解决专业范围内的各类常规性问题，对相关经济活动能够提出合理化建
/副 议，能够协调好各种内外部关系，工作积极主动并有计划目的性，可以对专业岗位
经理 人员进行培训，并在相关专业具备业务管理及指导的能力。能够独立编制预结算，
预算员级次划分明细
预
算
序 号
级 次 ／
薪酬 级别
阶
段
技能要求
阶段最少 工作年限
其它要求
基本素质
能够协助高阶段人 1、有良好的学习
员工 对工程施工工艺有初步了解，了解各项预算费用的构成，对预算软件及EXCEL基本 一年（专 员计算工程量及上 精神及学习能
造价工程师等级分类
造价工程师等级分类一、引言造价工程师是在建筑、工程、土地开发等领域从事造价管理和项目评估工作的专业人员。
根据工作经验、能力和学历等方面的要求，造价工程师的职业等级有相应的分类。
本文将详细介绍造价工程师的等级分类，并对每一等级的要求及特点进行探讨。
二、造价工程师等级分类概述造价工程师的等级分类主要是为了便于组织管理和职业发展的需要。
根据不同企事业单位和行业要求的差异，造价工程师的等级分类也有所不同。
一般而言，造价工程师的等级分为初级、中级和高级三个层次，并根据需要可进一步细分为多个级别。
三、初级造价工程师3.1 简介初级造价工程师是最基础的职称级别，通常是从事造价工作一至三年的初级岗位。
初级造价工程师主要承担项目造价估算、成本控制和工程量清单编制等工作，具有一定的技术和操作能力。
3.2 职业要求•本科或以上学历，建筑、工程造价等相关专业；•具备一定的工程施工和项目管理经验；•熟悉造价工程的基本理论和计算方法；•掌握相关造价软件的使用能力；•具备良好的团队合作和沟通能力。
3.3 成长特点初级造价工程师主要通过参与实际项目工作，逐步积累经验和熟悉业务流程。
在这个阶段，重点是深入学习和掌握计量规范、造价软件使用等方面的知识和技能。
初级造价工程师的工作重心是项目的具体实施，通过实践提高专业水平。
四、中级造价工程师4.1 简介中级造价工程师是对初级造价工程师的进一步发展和提升，通常是从事造价工作三至六年的中级岗位。
中级造价工程师在项目成本管理和工程造价控制方面有较强的实践经验和技术能力。
4.2 职业要求•本科及以上学历，具备相关专业背景；•有丰富的工程项目实施经验和工程造价分析能力；•熟悉国家相关政策法规，了解工程建设市场动态；•具备一定的项目管理和团队领导经验；•具有较高的计算机和信息技术应用能力。
4.3 成长特点中级造价工程师在实践中不断完善自己的技能和知识体系，开始接触复杂项目和高级技术，能够独立完成工程造价方案设计、投标报价和合同管理等工作。
给工程算量分个等级看你达到了那一级
给工程算量分个等级看你达到了那一级现在干什么都有师，咱们没入造价师、建造师之列，给自己封个算量师也是个自我安慰，顺便也给人事主管一个量才标准，面试时出几道考题来测试一下应聘人员。
造价人员人人都说自己会算量，只是因为经验不足可能有些地方算的不准，这里先给一个假设，就是假设算量的准确率是100%，别拿经验当借口了。
1、一级算量师：会工具算量，为什么下面再解释。
2、二级算量师：会工具算量和手工算量；3、三级算量师：会工具算量、手工算量、分解算量；4、四级算量师：会工具算量、手工算量、分解算量、材料算量；现在干什么都有师，咱们没入造价师、建造师之列，5、五级算量师：会工具算量、手工算量、分解算量、材料算量、含量算量；6、六级算量师：会工具算量、手工算量、分解算量、材料算量、含量算量、措施算量；7、七级算量师：会清单算量、定额算量、分包算量、总包算量、由里到外、由外到里、由前到后、由后到前、由下至上、由上至下；8、八级算量师：能把过眼的烟云变成实物量，从虚无缥缈的图片中，想象出精确的工程量；9、九级算量师：不用算就知道有多少量。
为什么说工具算量是最低级档次的算量，因为工具做的表面文章，如外墙干挂石材，用工具可以算出石材面积，可挂石材的龙骨含量怎么计算？说工具算表面文章，可为什么工具可以算钢筋、算电线管，这就是工具算量最大的一个优势，对不需要算含量的工程量，工具计算可以最大化的发挥其优势。
清单和定额的计量原则对于钢筋都是一句话以图视尺寸计算，钢筋的图示尺寸虽然繁多，但它是最精确的尺寸，因为钢筋尺寸不允许不精确，举个最简单的梁筋公式，如果梁长尺寸为a，钢筋保护层尺寸为b，弯钩尺寸为c，只要在EXCEL表里字段里输入公式（a-b+c），再在旁边三个字段里分别输入a\b\c的含数值，一个梁筋的长度就出来了，再输入根数和每米重量整根梁这一直径的钢筋量就出来了。
当然钢筋的含数值没这么简单，复杂点元宝筋设10个含数值也能解决问题。
施工单位各阶段预算员的工作职责
施工单位各阶段预算员的工作职责施工单位的预算员是一个非常重要的职位，他们负责施工项目的各个阶段的预算编制和管理。
下面是阶段预算员的工作职责：一、工程前期预算员的工作职责：1. 协助项目经理进行招投标工作，参与编制投标预算，包括对招标文件和施工图纸进行深入研究，了解工程的具体要求。
2. 负责收集和整理项目所需的材料、设备、人工等资源的市场行情，熟悉工程量清单等文件，编制预算书。
3. 进行预算控制，保证预算的准确性和合理性，协助项目经理进行预测和分析，发现问题及时提出调整建议。
4. 参与施工方案的制定，对项目工程的实施方案进行经济技术分析，评估投资风险。
二、工程设计阶段预算员的工作职责：1. 负责审查和分析设计文件，了解项目的技术要求和工程特点，与设计师沟通并提出意见，确保设计符合预算要求。
2. 研究并比较不同材料和工艺的成本和质量，提供技术经济分析报告，为项目经理提供决策依据。
3. 协助项目经理进行工程量的详细计算，准确编制工程量清单和工程预算。
4. 参与工程设计的优化和调整，提出资源的合理利用方案，降低工程成本。
三、工程施工阶段预算员的工作职责：1. 编制施工预算，包括施工材料、设备、人工等方面的费用估算，确保预算的合理性和准确性，协助项目经理进行成本控制。
2. 根据实际施工情况，及时调整和修订预算，提供经济分析报告，协助项目经理制定成本控制措施。
3. 控制仓库物资的使用和进销存情况，及时提供库存情况和价格信息，确保施工材料的供应和使用符合预算要求。
4. 进行合同变更的成本估算和处理，及时向项目经理提供相关的经济分析报告，为合同变更提供合理的依据。
四、工程竣工结算阶段预算员的工作职责：1. 负责项目竣工结算的编制，包括核算施工工程量、材料消耗量及费用金额，计算竣工导数，编制结算报告和成本收支明细表。
2. 对竣工结算报告进行评估，确保数据的准确性和合理性。
3. 对工程质量和工程量的验收进行监督和检查，确保竣工结算的可行性和准确性。
预算员的5个等级
预算员的5个等级目前，预算员分二个等级：造价员和造价师，略显粗了点，并且造价员水准不一定不如造价师，造价员与造价师的能力错位较普遍，所以民间对预算员等级进行重新划分，分五个等级，每个等级又分为两个档次，合起来就是五级十档，这完全是民间的尺度，但比官方的标准要精细些。
国内预算员往往摆脱不了旧的思维模式，仍以定额为中心，掌握和精通定额仅仅是预算员知识结构的一个方面而不是全部，死背定额和死扣定额不是好的预算员，优秀的预算员一定有一套独特的自成体系的理论和技术。
第一级第一级预算员为"铁级预算员"，属于初级，分为"生铁级预算员"和"熟铁级预算员"两个档次，这一级预算人员一般工作时间在五年之内。
"生铁级预算员"一般来自于甲方，因为他们属于产业链上游，有着一定的优势，不过单位优势不一定代表员工优秀。
他们自己对定额的理解不太透彻，但是又很牛气，经常用自己不太精通的理论去训斥比他强好多的施工单位的预算人员，甚至以错误的和一知半解的预算知识去纠正正确，从来没有觉察到自己的无知，也无平等意识，似乎强势，其实很可笑，所以说这种人很"生"，就是"生铁级预算员"。
当然不能一概而论，不是所有在甲方的都是这样，只是比较多见而已，这里并无打击的意思。
"熟铁级预算员"是指有比较好的师傅带领，由于毕业时间短，对定额，对施工理解上还不够深刻，不能很好的把握定额，但是他们见过好的预算员，也见过好的预算，深知自己的不足，知道学习并很虚心地接受各方面的知识。
这种人可塑性很强，故称之为"熟铁级预算员"。
第二级第二级预算员为"钢级预算员"，相当于初中级，分为"冷拔钢"和"热轧钢"两个档次，铁百炼成钢。
"冷拔钢"是指这类预算员对定额已经很熟练了，对于定额的解释、计算规则、包含内容、适用情况等非常熟悉。
预算员,我们属于哪一类
预算员的五级十档不小心看到，跟大伙分享一下，很好的！预算员分五个等级，每个等级中的预算员又分为两个档次，和起来就是五级十档。
第一级预算员为“铁级预算员”，分为“生铁级预算员”和“熟铁级预算员”两个档次，这一级预算人员一般工作时间在五年之内。
“生铁级预算员”一般产生于甲方，因为他们属于甲方有着一定的优势，自己对定额的理解不太透彻，但是有很牛气，经常用自己不太精通的理论去训斥比他强好多的施工单位的预算人员，从来没有觉察到自己的无知，所以说这种人很“生”，就是“生铁级预算员”。
当然不是所有在甲方的都是这样，这里可没有打击的想法。
“熟铁级预算员”是指有比较好的师傅代领，由于毕业时间段对定额，对施工理解上还不够深刻，不能很好的把握定额，但是他们见过好的预算员，也见过好的预算，深知自己的不足，知道学习并很虚心的接受各方面的知识。
这种人可塑性很强故称之为“熟铁级预算员”。
铁百炼成钢，第二级预算员为“钢级预算员”，分为“冷拔钢”和“热轧钢”两个档次。
“冷拔钢”是指这类预算员对定额已经很熟练了，对于定额的解释、规则、包含内容等非常熟悉。
对于什么东西套用那一项定额很熟练，但是这类预算员纸上谈兵还行，对于现场的了解，对于理论和实际的联系少一点，你一说现场施工他就傻眼了，所以说这种预算员看上去很硬，但是很脆，柔性差一点属于“冷拔钢”。
“热轧钢”就弥补了“冷拔钢”的缺点，因为他们在现场呆的时间长，见过各种施工方法和工艺，对于每项工作的施工过程很熟悉，既可以跟你讲理论的东西，又可以跟你说实际施工的情况，理论联系实际比较扎实，可柔可刚故称之为“热轧钢”。
第三级为“合金级预算员”，分为“铝合金级”和“14锰镍铱钛（不锈钢）级”两个档次。
“铝合金级”这种预算员一般都是从“冷拔钢”成长起来的只是比“冷拔钢”对定额更加理解，而且他们熟悉很多定额，各个地方的，各个专业的，翻阅过大量书籍和定额，对定额已经到达了理性的认识，但欠缺的是比较方正，而且强度不是太高，对一些事情的处理上达不到一定的高度，只是在和定额，和书中的教条去叫板，忽略了人的因素，这是由人的性格造成由于方正做事就难免会磕磕碰碰，会卡壳，但是对于上面的压力有无力承受，最后好多事情在自己不情愿的情况先背扭曲了自己，故称之为“铝合金级”。
工程预算员职业简介
工程预算员职业简介工程概预算，又称工程造价，是对工程项目所需全部建设费用计算成果的统称。
在工程的不同阶段，其名称各有不同。
总体设计时称估算；初步设计时称概算；施工图设计时称预算；竣工时称结算。
工程预算是在生产实践中产生并发展起来的。
工程预算员就是从事工程经济管理、控制项目成本、对建筑产品进行议价工作的工程管理人员。
一、工作内容1.掌握设计预算和施工预算管理，即二算管理的原理方法等；2.做好二算编制工作及对比工作，对收到的设计变更、技术核定单等资料的预算编制进行增减；3.控制发包合同，对劳务和专业承包进行合同策划、起草，并发起相应的合同审批流程；4.评价发包合同的履约情况；5.业主不履行或未能正确履行合同约定的义务造成建筑方损失，建筑方要向业主提出赔偿要求，协助起草索赔文件；6.根据竣工资料编制项目工程结算书，以确定工程最终造价。
二、职业要求在专业方向和学历水平上，工程预算员需要具备工民建、土木工程、建筑经济管理、工程造价、建筑工程、预算等专业大专及以上学历。
实际操作经验和工作能力方面，一名合格的工程预算员需要了解一般的施工工序、施工方法、工程质量和安全标准；熟悉建筑识图、建筑结构和房屋构造的基本知识，了解常用建筑材料、构配件、制品以及常用机械设备；熟悉各项定额、人工费、材料预算价格和机械台班费的组成及取费标准的组成；熟悉工程量计算规则，掌握计算技巧；了解建筑经济法规，熟悉工程合同的各项条文，能参与招标、投标和合同谈判；要有一定的电子计算机应用基础知识，能用电子计算机来编制施工预算；能独立完成项目的估、概、预、结算等工作。
此外，还需要具有良好的沟通能力、协调能力以及工作执行能力。
三、职业资格与工程预算员职业相关的职业资格有一个：证书《全国建设工程造价员资格证书》。
四、职业前景随着市场经济的地位确立与飞速发展，我国建筑行业迅速崛起，而工程预算员在这个大背景下的覆盖面非常之广。
在所有的工程口上，包括从开始的设计概算，再到招投标，而后正式施工，直至最后的竣工结算，甲乙双方都需要有工程预算员、造价员等来把握造价的内容。
工程预算员职业简介
工程预算员职业简介工程概预算，又称工程造价，是对工程项目所需全部建设费用计算成果的统称。
在工程的不同阶段，其名称各有不同。
总体设计时称估算；初步设计时称概算；施工图设计时称预算；竣工时称结算。
工程预算是在生产实践中产生并发展起来的。
工程预算员就是从事工程经济管理、控制项目成本、对建筑产品进行议价工作的工程管理人员。
一、工作内容1.掌握设计预算和施工预算管理，即二算管理的原理方法等；2.做好二算编制工作及对比工作，对收到的设计变更、技术核定单等资料的预算编制进行增减；3.控制发包合同，对劳务和专业承包进行合同策划、起草，并发起相应的合同审批流程；4.评价发包合同的履约情况；5.业主不履行或未能正确履行合同约定的义务造成建筑方损失，建筑方要向业主提出赔偿要求，协助起草索赔文件；6.根据竣工资料编制项目工程结算书，以确定工程最终造价。
二、职业要求在专业方向和学历水平上，工程预算员需要具备工民建、土木工程、建筑经济管理、工程造价、建筑工程、预算等专业大专及以上学历。
实际操作经验和工作能力方面，一名合格的工程预算员需要了解一般的施工工序、施工方法、工程质量和安全标准；熟悉建筑识图、建筑结构和房屋构造的基本知识，了解常用建筑材料、构配件、制品以及常用机械设备；熟悉各项定额、人工费、材料预算价格和机械台班费的组成及取费标准的组成；熟悉工程量计算规则，掌握计算技巧；了解建筑经济法规，熟悉工程合同的各项条文，能参与招标、投标和合同谈判；要有一定的电子计算机应用基础知识，能用电子计算机来编制施工预算；能独立完成项目的估、概、预、结算等工作。
此外，还需要具有良好的沟通能力、协调能力以及工作执行能力。
三、职业资格与工程预算员职业相关的职业资格有一个：证书《全国建设工程造价员资格证书》。
四、职业前景随着市场经济的地位确立与飞速发展，我国建筑行业迅速崛起，而工程预算员在这个大背景下的覆盖面非常之广。
在所有的工程口上，包括从开始的设计概算，再到招投标，而后正式施工，直至最后的竣工结算，甲乙双方都需要有工程预算员、造价员等来把握造价的内容。
预算员等级划分明细1
预 算 级 序 薪酬 次 号 级别 ／ 阶 段
技能要求
阶段最少 工作年限
其它要求
基本素质
能够协助高阶段人 员工 对工程施工工艺有初步了解，了解各项预算费用的构成，对预算软件及EXCEL基本 一年（专 员计算工程量及上 1级 功能能够使用，能够编制较简单的预算，过程中需要较多的专业指导及技术支持。 科2年） 机，编制较为简单 的预算 对工程施工工艺较为熟悉，有一定的识图能力，熟悉各项预算费用的构成，对相关 专业知识和理论知识有较全面的认识，能够熟练运用预算软件并能用EXCEL编制预 预 员工 算常用表格，在一定的专业指导及技术支持下，能够编制完成常规性预算。但对定 算 2级 额，对施工工艺理解上还不够深刻，不能很好的把握定额，但是见过好的预算员， 一 初 也见过好的预算，深知自己的不足，知道学习并很虚心地接受各方面的知识。可塑 级 性很强。
有较全面的专业知识和一定的实践经验，具有丰富的预算编制技巧和结算审核经 主管 验，能够解决专业范围内的各类常规性问题，对相关经济活动能够提出合理化建 /副 议，能够协调好各种内外部关系，工作积极主动并有计划目的性，可以对专业岗位 经理 人员进行培训，并在相关专业具备业务管理及指导的能力。能够独立编制预结算， 并能够进行成本分析，为领导决策提供准确的数据。
二年
对上阶段预算员进 行技术支持，可以 对一阶段人员进行 指导培训
1、有良好的学习 精神及学习能 力，吃苦耐劳、 严谨务实、热爱 专业 2、团结同事、有 较强的团队协作 意识。 3、责任心强，工 作积极主动，能 够按时完成交办 的任务。 4、具有良好的大 局意识、保密意 识。 5、树立服务观 点，满足经济核 算需要。
对各级预算 技术支持及专业指 导培训