安全主管岗位说明书
安全主管工作的岗位职责范文(3篇)
安全主管工作的岗位职责范文安全主管是一个非常重要的职位，他负责管理和维护企业的安全工作，确保员工和公司的安全。
安全主管的工作职责很广泛，包括安全管理、安全计划、安全培训等。
以下是一个安全主管工作的岗位职责范本，供参考：一、安全管理1. 拟定和执行公司的安全管理制度和规章制度，确保公司的安全管理工作得以有效进行。
2. 负责制定和执行安全管理计划，包括安全检查、安全巡逻等活动，确保公司的安全工作得到全面、深入的进行。
3. 负责协调和处理各类安全事故和突发事件，制定应急预案，及时组织应急处置工作，最大限度地减少安全事故的发生和损失。
4. 对公司的安全风险进行评估和分析，建立和完善安全管理制度和工作流程，提出改进建议，以提高公司的安全水平。
二、安全计划1. 负责制定和执行公司的安全计划，包括年度安全计划、季度安全计划等，确保公司的安全工作得到规范、有序的进行。
2. 组织安全会议，定期召开安全例会，交流安全工作经验，总结安全管理的问题和不足，提出改进措施，推动安全工作的改善和进步。
3. 对公司的安全工作进行定期检查和评估，及时发现和解决存在的安全问题，确保公司的安全风险得到有效控制和管理。
三、安全培训1. 负责制定和执行公司的安全培训计划，包括新员工安全培训、在岗员工安全培训等，提高员工的安全意识和安全能力。
2. 组织安全培训活动，培训员工的安全操作规程和岗位职责，提高员工的安全操作技能，确保员工的安全工作得以规范、有序的进行。
3. 对公司的安全培训工作进行定期检查和评估，及时发现和解决存在的安全培训问题，改进安全培训工作的方法和手段。
四、安全监督1. 负责对公司的安全管理工作进行监督和检查，确保公司安全工作的质量和效果。
2. 对公司各个岗位的安全操作规程和工作流程进行监督和检查，发现与规定不符或存在安全隐患的情况，及时提出改进和整改措施。
3. 定期组织安全检查和安全巡逻工作，发现和排除安全隐患，确保公司的安全工作得以有效进行。
安全主管的岗位职责范本（3篇）
安全主管的岗位职责范本职责：1、负责落实工程项目安全生产的法律、法规、标准和规范，以及公司的安全规章制度。
2、建立和维护公司安全生产管理体系，完善公司安全、环保管理制度、流程，制订安全工作计划划。
3、编制、审核安全专项方案、安全措施、安全事故应急预案并负责监督实施情况，保证施工生产安全进行。
4、指导并参与项目安全文明工地等创优工作。
5、监督项目实施全过程安全生产，对工程的安全生产、文明施工进行日常现场巡检和检查，发现工程安全问题及时按规定查处，并督促整改，及时向上级汇报。
6、指导并参与项目安全生产、劳动保护、消防保卫、职业卫生健康工作的宣传、教育和检查工作。
7、负责三级安全教育以及特殊工种的培训、考核工作。
8、负责伤亡事故的调查、处理、统计、分析、报告，并建立档案。
9、负责安全事故年报、月报、安全生产例会组织等日常工作的推进。
10、公司领导交办的其他工作。
任职要求：1、年龄____岁，土木工程、建筑工程、安全管理相关专业专科及以上学历。
2、从事现场安全生产管理工作____年及以上，三年以上工程安全管理工作经验。
3、具有较强的沟通能力、组织协调能力、管理控制能力。
工作细心、责任心强。
4、熟悉安全生产和劳动保护法规、制度和标准。
负责安全生产资料的编制、及时交资料员收集、整理、归档。
5、掌握安全生产管理(起重、电气、机械设备、防火等)基本知识和事故预防专业知识和技能。
6、持注册安全工程师证书或安全生产证书(C证)。
安全主管的岗位职责范本（2）安全主管是企业安全管理体系的核心岗位之一，负责整个企业的安全工作。
作为安全主管，主要职责包括以下几个方面：1. 制定和完善企业安全管理制度和标准。
安全主管要根据国家法律法规、行业标准及企业实际情况，制定和完善相应的安全管理制度和标准，确保企业的各项安全工作符合规定，保证员工的人身安全和财产安全。
2. 组织开展安全生产培训和教育活动。
安全主管要组织开展安全生产培训和教育活动，包括安全操作规程、应急预案制定、事故案例分析等方面的培训，提高员工的安全意识和技能，以减少和避免事故的发生。
安全主管的岗位职责（5篇）
安全主管的岗位职责1、认真贯彻执行安全生产的方针政策和法规，协助本企业法定代表人做好安全生产及技术工作，对本企业安全生产、技术工作负责。
2、随时掌握安全生产动态，监督并保证安全生产保障体系的正常运转，定期和不定期组织安全生产检查，及时消除事故隐患与不安全因素，制止违章作业。
3、监督各施工班组在确保安全的前提下，按时完成施工进度计划。
监督及指导各施工班组严格按规范要求施工作业。
4、协助有关部门及总包单位做好各项针对性检查工作。
对生产中存在的安全问题做好记录，并及时向施工总包方、公司领导汇报。
5、负责与施工总包方现场协调工作，落实总包单位提出的问题及工作任务，并尽可能的参加总包单位例会。
6、做好工人的安全生产教育，定期或不定期的开展安全生产学习会议。
7、根据施工不同时期或项目，找出其存在的危险因素，通过安全教育的方式提出预防危险因素的办法，并采取相应的安全技术措施，防止事故发生。
8、认真研究生产中的不安全因素，提出改进意见，参与审查安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行监督检查。
9、认真完成公司领导交代的其他工作。
南京丰瑞建筑工程有限公司安全主管的岗位职责（2）安全主管是负责企业安全管理工作的重要职位，他们根据公司的安全规定和政策，制定和实施安全管理方案，保障员工和公司财产的安全。
以下是安全主管的岗位职责：1. 负责制定和实施公司的安全管理制度和操作规程，保证公司的安全体系正常运转。
2. 负责监督和检查公司各部门的安全操作，确保员工严格执行安全操作规程。
3. 负责编制公司的灾害事故应急预案和应对措施，组织演练和培训，提高员工的应急处理能力。
4. 学习和研究安全法律法规及有关政策，及时掌握最新安全管理的动态，确保公司安全管理符合法律法规要求。
5. 负责安全教育培训工作，组织员工参与各类安全培训课程，提高员工的安全意识和安全操作能力。
6. 负责制定安全巡检计划，组织实施日常巡检工作，及时发现和排除安全隐患。
安全主管岗位说明书
安全主管岗位说明书一、岗位概述安全主管是负责组织、协调和管理企业安全工作的重要职位。
他们负责监督和提升企业安全管理水平，确保组织内的人员、设施和资产能够免受潜在风险的威胁，并确保员工和外部人员的健康与安全。
二、岗位职责1. 制定和执行公司的安全政策和规程。
安全主管需要研究和分析相关法规和标准，结合企业实际，制定出适合企业的安全政策、目标和措施，并确保全体员工了解和遵守。
2. 开展安全风险评估和管理。
安全主管负责对公司内部和外部环境中的安全风险进行评估和分析，制定相应的应对策略，并监督实施。
3. 组织并开展安全培训。
为了提高员工的安全意识和技能，安全主管需要开展各种形式的安全培训活动，确保员工能够正确应对突发事件和事故，保障人身安全和财产安全。
4. 管理公司的安全设施和装备。
安全主管需要负责规划、采购和维护公司的安全设施和装备，如闭路电视监控系统、防火设施等，保障公司的基础设施的正常运行。
5. 管理紧急事件的响应和处理。
安全主管需要制定应急预案，组织并指导员工进行紧急状况的处理，确保员工能够迅速、有效地应对各种紧急情况，减少事故损失。
6. 安全事故的调查和分析。
安全主管需要负责对公司内的安全事故进行调查和分析，找出事故原因，并提出改进措施，以预防类似事故的再次发生。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，安全管理类相关专业优先。
2. 从业经验：具备3年以上安全相关工作经验，有一定的安全管理经验和应急处理能力。
3. 熟悉相关法规和标准：具备扎实的安全法规和标准知识，理解并能够正确应用国家和地方相关法律及标准。
4. 沟通协调能力：良好的沟通、协调和执行能力，能够与各级管理人员和员工建立良好的合作关系。
5. 问题解决能力：具备较强的问题分析和解决能力，能够通过科学方法分析和解决安全管理中的实际问题。
6. 抗压能力：能够承受工作压力，保持冷静，并在紧急情况下迅速应对。
四、薪酬待遇具体薪酬待遇根据个人资历和公司政策而定。
安全主管岗位说明书
岗位名称
安全主管
岗位编号
所在部门
安全部
岗位定员
1人
直接上级
安全部经理
工资等级
6级
直接下级
警卫领班、办公室领班、监控领班、消防调查员
薪酬类型
结构工资制
所辖人员
25人
岗位分析日期
2002/11/22
工作综述
在部门经理领导下开展工作，熟知酒店各项安全管理规定和制度，协助安全部经理工科理督促检查酒店
权力
权限一：对上级提出本职工作合理化的建议权
权限二：对部门下属员工的工作有指导和监督权
权限三：对本部门员出勤的监督权
权限四：对酒店员工违反安全管理规定的制止权和处罚权
权限五：在突发事件时有ห้องสมุดไป่ตู้场指挥、维持秩序权
工作协作关系
内部协调关系
工程部、餐饮部、房务部、康乐部、公关营销部、人力资源部、计财部
外部协调关系
工作
任务
对酒店发生的一般案件、XX行为，组织安全人员进行调查、侦破。
对重大刑事案件，协助公安机关进行调查。
职
责
六
职责表述：保持与公安国家安全机关和政法部门安全信息的沟通。 工作时间百分比：15%
工作
任务
与公安国家安全机关和政法部门保持密切联系，了解治安动态及信息。
及时向经理汇报，向下级布署，保证安全信息的畅通。
职
责
三
职责表述：当酒店发生火灾、死亡等意外事件时，组织安全员保护现场，维持现场秩序。
工作时间百分比：10%
工作
任务
当酒店发生火灾、死亡等意外事件时，迅速赶赴现场按紧急予案实施布署。通知相关部门，及时向上级领导汇报现场情况。
安全主管岗位说明书
安全主管岗位说明书一、岗位概述安全主管是负责组织和协调企业安全管理工作的专业人士，负责制定和实施安全管理规章制度，推动安全文化建设，保障企业正常生产运营过程中的安全。
岗位职责涵盖了安全管理、事故预防、应急处理、安全培训等方面。
二、岗位职责1. 负责制定和完善企业安全管理制度、规章制度和操作规程，确保其合理性和有效性；2. 负责组织开展安全隐患排查和安全检查工作，及时发现和纠正存在的安全隐患；3. 负责组织实施应急救援预案，建立应急处理机制，能迅速有效应对突发事件；4. 负责开展安全培训工作，组织并开展员工的安全知识普及和技能培训；5. 负责组织安全事故调查和分析工作，总结教训，提出改进措施；6. 负责与相关部门和外部机构的沟通协调，建立良好的工作合作关系；7. 监督并指导员工遵守安全规章制度，做好安全警示工作；8. 定期向上级主管部门报告安全工作情况，提出改进建议；9. 完成上级主管部门安排的其他相关工作。
三、任职要求1. 大专及以上学历，安全工程、环境工程等相关专业；2. 具备3年以上安全管理工作经验，有一定的安全管理业务能力；3. 具备安全管理知识，熟悉相关法律法规，对各类安全事故有一定的了解和处理经验；4. 具备较强的组织协调能力和解决问题能力，能够应变处理紧急情况；5. 具备一定的人员管理能力，具有较强的沟通和团队合作能力；6. 熟练使用办公软件，具备良好的文书写作能力；7. 具有相关职称、证书或培训经历者优先考虑。
四、薪资待遇根据应聘者的具体资历和能力进行面议，提供具有竞争力的薪资福利待遇。
五、工作条件与福利1. 工作地点：根据企业要求，安全主管可选择在总部或各分支机构工作；2. 工作时间：根据工作需要，根据公司规定工作时间；3. 福利待遇：提供完善的社会保险和福利待遇；4. 培训发展：提供专业培训和职业发展机会。
六、工作要求1. 忠诚正直，品行端正，无违法犯罪记录；2. 具有团队精神，能够履行岗位职责；3. 可适应工作压力，有较强的抗压能力；4. 服从上级的工作安排，能够独立完成工作任务。
项目六大员岗位职责说明书(安全主管)
负责程度
衡量标准
按重要顺序依次列出每项职责及其目标
全
责
部
分
支
持
数量/质量
负责项目安全生产日常监督管理工作，落实国家和上级有关安全生产的规定，并检查督促执行.
全责
质量
在有较大危险因素的场所、设备上设置安全警示标志,参与设备、安全防护设施等各项检查验收工作。
全责
数量、质量
每天进行安全巡查，发现问题及时纠正，负责编制事故隐患整改方案，及时检查整改落实情况.
项目部岗位职务说明书项源自名称及编码山水黔城高九区（一组团）2＃~4#、7＃住宅楼及中学（081209008）
一、基本资料
1.岗位名称
安全总监
2。所属部门
安全部
3。直接主管
项目领导
4。所辖人数
3
5.定员人数
3
6.岗位系列
管理层
二、岗位职责概述(目标、职责、权限）:
1、在公司（局区域性公司)安全生产监督管理部门和项目经理的领导下负责项目安全生产日常监督管理工作，协助项目经理贯彻落实国家和上级有关安全生产的指示、规定和规章制度，并检查督促执行；
6、负责组织项目人员的安全意识、安全技术教育与考核工作，督促检查班组、特殊作业人员、“三级"安全教育和安全技术交底落实及持证上岗情况,并做好“三级”安全教育签字工作；
7、负责项目安全设备、防护器材和急救器具的管理;
8、负责项目安全基础管理资料的编制、收集整理归档工作，及时向公司填报项目上职工伤亡事故月报和做好各类事故登记工作；
2、负责制定项目安全管理目标和考核制度,并进行考核；
3、负责或参与制定项目上有关安全生产管理制度、安全技术措施计划和安全技术操作规程,督促落实并检查执行情况；
青岛港安全主管岗位说明书2015.8
招商局国际码头青岛公司职位说明书文件编号版本编号制定日期2014.07.231．职位关系职位名称安全主管职位报告与督导关系图所属部门运营部安全主管协同：操作班组、设备管理影响对象：运营部所辖全体人员客户需求:开展运营部日常安全生产管理。
外部信息：生产实际、现场情况、人员信息工作产出：保证生产作业安全有序职位编号职位类型■管理□专业□营销□技术□作业职位等级职位编制人数 1直接上级运营部经理直接下级2．职位使命1 负责运营部管辖范围内的安全领域管理2识别获取使用的相关法律法规，并转化为本部门规章制度。
3发现制度、操作规程缺陷，并及时进行修订补充。
4 深入生产一线，发现、辨识危险源，组织对危险源进行评价和制定控制措施5建立健全各类安全生产管理台账，保证各项管理内容有案可查6组织本部门的安全生产培训教育7深入现场，发现安全隐患，并组织、监督安全隐患的及时整改8制定本部门应急预案，组织应急救援演练9现场违章、违纪、违章作业的查处10协助外包单位安全制度建设，监督外包单位安全学习、日常安全管理，使外包单位安全工作与本部门要求和进度一致3．职责职能任务工作承担制度建设制定并及时修订安全生产管理制度。
主要操作规程制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位主要法律法规及时识别、获取适用的安全生产法律法规、标准规范；将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中；主要危险辨识和风险评估开展危险源辨识工作；制定防范措施；向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施；对危险源进行建档，重大危险源单独建档管理。
主要安全档案建立和完善各类台帐和档案，并按要求及时报送有关资料和信息；建立健全安全宣传教育培训档案，详细、准确记录培训情况；主要培训教育新员工、转岗人员及时进行岗前培训；新技术、新设备投入使用前，对管理和操作人员进行专项培训；将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训；对从业人员进行安全管理制度的学习和培训；主要生产现场管理和生产过程控制严格执行操作规程和制度，查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律；规范货物装卸及储存作业过程及工艺；在下达生产任务的同时，布置安全生产工作要求；从业人员资格审查；货物堆放和存储符合相关安全规范和技术要求；协助隐患治理发现安全管理缺陷、漏洞、违章违纪，消除安全隐患；检查及处理情况记录在案;严格落实防范和整改措施，并组织、监督整改到位;建立隐患治理台帐和档案，有相关的记录;协助应急救援制定应急预案，有应急保障措施；制定应急预案演练计划，并按计划组织开展应急预案演练；应急预案演练结束后，对应急预案演练效果进行评审，撰写应急预案演练评审报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见；按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备；主要外包管理定期检查外包制度建设、更新情况，及时提供更新的制度进行存档；对检查出的外包安全问题进行处理、处罚，消灭安全隐患；监督管理外包人员资质审查、安全行为、操作行为；协助事故处理及报告接到事故报告后，迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失;发生事故后，及时召开安全生产分析通报会，对事故当事人的聘用、培训、考评、上岗以及安全管理等情况进行责任倒查;按“四不放过”原则严肃查处事故，严肃查处安全生产事故，严格追究责任相关责任人协助“工作承担”备注：全部：承担任务执行过程中全部工作内容主要：与其他职位，或同职位的其他任职者一起参与任务执行过程，在任务执行过程中起主导作用，承担对目标实现或方向把握起关键性影响的工作同等：在任务的执行过程中与他人共同分担工作内容，无明显的主导或从属定位协助：与“主要”相对，在执行过程中处从属地位，承担辅助性工作审核：不参与任务执行或操作的具体过程，仅对任务执行结果进行审查核定4．职位关键绩效指标指标名称指标定义数据来源安全事故次数安委办基础工作各类文档运营部5．职务权限财务权限◆对无费款项，无额度以内的审批权人事权限●具有无人员的人事任免权备注人事权请从如下三个层次对权限进行界定：◆决策权：对事项的最终裁定、审批方面的权限◆建议权：仅在事项决定的过程中参与意见，不对最终结论负责的权限◆知情权：为保证职责或任务有效执行，必须获知某些事项信息的权限，仅为信息传递过程，不参与意见，不对结论负责6．职位要求生理要求年龄25岁或以上性别不限健康状况身心健康教育及经验教育背景工作经验5年以上工作经验资格认证及等级具备相关安全知识、经验、资格专业知识及技能通晓港口、物流作业流程及工艺，有较强的表达、沟通、指挥能力，执行力强。
安全主管岗位工作说明书
安全主管岗位工作说明书一、岗位概述安全主管是负责管理和监督组织内部安全事务的重要职位。
安全主管需要具备全面的安全知识和专业技能，负责规划、实施和管理相关安全措施，并确保组织内部的人员和财产得到合适的保护。
本文旨在对安全主管的职责、职权和相关要求进行详细说明。
二、职责描述1. 制定安全政策：安全主管应与组织领导层合作，制定并完善公司的安全政策和管理制度，确保其与国家法律法规和行业标准保持一致。
2. 负责安全培训：组织和实施相关安全培训计划，向员工传授必要的安全知识和技能，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 风险评估和管理：及时进行安全风险评估，发现潜在的安全隐患，采取适当的措施，减少风险的发生，并确保全员的安全。
4. 安全检查和监督：定期进行安全检查，确保公司各项安全措施的有效实施；加强对员工的日常安全监督，防止违反安全规定的行为。
5. 事故应急处理：在发生突发事故或安全事故时，负责组织并指导员工的应急处理工作，尽力减少事故产生的损失，并按照规定进行事故报告和调查。
6. 与相关部门协作：与公司其他部门紧密合作，协调安全事务，提供相关安全技术支持和咨询。
7. 安全数据分析和报告：收集和分析安全相关数据，制作安全报告，向公司管理层汇报安全工作情况，并提出改进建议。
8. 更新和维护安全措施：定期评估和更新安全措施，确保其与公司业务的需要相适应，并提供技术建议和支持，以改进和提升现有的安全防范措施。
三、职位要求1. 教育背景：本科及以上学历，相关安全管理、工程或相关专业优先。
2. 安全知识：全面了解国家安全法律法规和行业标准，熟悉安全管理体系和安全技术；了解安全门禁、监控系统等安全设备的操作。
3. 经验要求：具备一定的安全管理经验，有工地或企事业单位安全管理经验者优先。
4. 技能与能力：具备较强的组织和沟通能力，能够有效应对紧急情况和处理突发事件；熟练运用办公软件和安全管理软件。
5. 职业素养：具备责任心和敬业精神，具备一定的领导能力和团队管理能力，能够有效推动和执行安全工作。
安全主管岗位职责范文(3篇)
安全主管岗位职责范文1、负责项目的消防安全工作，建立和完善各项规章制度和监管机制；2、根据项目实际情况，制定消防预案，并定期组织消防演习；3、负责对消防隐患的检查，检查包括：灭火器、安全疏散通道、安全指示标志、动用明火情况、公共区域的物品存放情况；4、定期对要害部门进行检查，包括但不仅限于：配电室、热力机房、电话总机、消防水泵房等；5、做好消防培训工作，确保楼层内员工知防火常识、知灭火常识、会报警、会协助救援、会逃生自救；6、做好消防设施的年检工作，及时向工程部提出消防设备的改造计划及监控设备的改造计划等；7、完成领导安排的其他工作。
安全主管岗位职责范文（2）作为安全主管，你将负责确保公司内部和外部的安全和防护措施得到正确的实施和执行。
你将负责监督和指导员工和其他相关方在工作场所和其他环境中的安全行为和做法。
下面是一个安全主管岗位职责的范本，供参考。
1. 制定和实施安全政策和流程- 开发、更新和执行公司的安全政策和程序，确保其符合法律要求和最佳实践。
- 确保所有员工了解和遵守公司的安全政策和程序，并提供必要的培训和教育。
- 定期评估和审查安全政策和程序，根据需要进行调整和改进。
2. 管理安全风险和问题- 负责识别和评估潜在的安全风险和问题，并制定相应的预防和应对措施。
- 监督和协调安全巡视、检查和维护活动，确保设施和设备的安全性和可靠性。
- 处理和跟进安全事件和事故的调查和报告，确保采取适当的纠正措施和预防措施。
3. 促进安全文化和意识- 培养和促进公司的安全文化，确保员工将安全视为首要任务和责任。
- 提供安全培训和教育，向员工传达安全知识和技能，提高其安全意识和行为水平。
- 通过定期会议、活动和宣传材料，传播和加强安全文化和意识。
4. 管理安全团队和供应商- 组建和管理安全团队，确保其合规、高效地完成工作任务。
- 监督和评估供应商的安全性能，确保其符合公司的要求和标准。
- 协调和合作各部门和外部合作伙伴，共同推动安全管理和绩效的改进。
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工作责任心强、做事严谨、有魄力、具有较强沟通能力、组织指挥能力，自学能力强。
其他特殊要求（如出差、请假、特殊工作时间等）
能够适应经常加班
拟定：王天时审核：批准：
招商局国际码头青岛公司工Leabharlann 指导书文件编号版本编号
制定日期
2014.07.23
本岗所有业务工作指导及标准（需详述）
三、出现安全事故，立即到达现场，保护现场、了解情况，立即上报。
备注或其它
1 负责操作部管辖范围内的安全领域管理
2识别获取使用的相关法律法规，并转化为本部门规章制度。
3发现制度、操作规程缺陷，并及时进行修订补充。
4 深入生产一线，发现、辨识危险源，组织对危险源进行评价和制定控制措施
5建立健全各类安全生产管理台账，保证各项管理内容有案可查
6组织本部门的安全生产培训教育
7深入现场，发现安全隐患，并组织、监督安全隐患的及时整改
每日/协助
隐患治理
发现安全管理缺陷、漏洞、违章违纪，消除安全隐患；检查及处理情况记录在案;严格落实防范和整改措施，并组织、监督整改到位;建立隐患治理台帐和档案，有相关的记录;
每周/协助
应急救援
制定应急预案，有应急保障措施；制定应急预案演练计划，并按计划组织开展应急预案演练；应急预案演练结束后，对应急预案演练效果进行评审，撰写应急预案演练评审报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见；按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备；
招商局国际码头青岛公司
职位说明书
文件编号
版本编号
制定日期
2016.08.01
1．职位关系
职位名称
安全主管
职位报告与督导关系图
所属部门
操作部
职位编号
职位类型
■管理 □专业 □营销
□技术 □作业
职位等级
职位编制人数
1
直接上级
操作部经理
直接下级
2．职位使命
1负责操作部管辖范围内的安全领域管理
2识别获取使用的相关法律法规，并转化为本部门规章制度。
3发现制度、操作规程缺陷，并及时进行修订补充。
4 深入生产一线，发现、辨识危险源，组织对危险源进行评价和制定控制措施
5建立健全各类安全生产管理台账，保证各项管理内容有案可查
6组织本部门的安全生产培训教育
7深入现场，发现安全隐患，并组织、监督安全隐患的及时整改
8制定本部门应急预案，组织应急救援演练
9现场违章、违纪、违章作业的查处
适时/主要
危险辨识和风险评估
开展危险源辨识工作；制定防范措施；向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施；对危险源进行建档，重大危险源单独建档管理。
适时/主要
安全档案
建立和完善各类台帐和档案，并按要求及时报送有关资料和信息；建立健全安全宣传教育培训档案，详细、准确记录培训情况；
适时/协助
“工作承担”备注：
全部：承担任务执行过程中全部工作内容
主要：与其他职位，或同职位的其他任职者一起参与任务执行过程，在任务执行过程中起主导作用，承担对目标实现或方向把握起关键性影响的工作
同等：在任务的执行过程中与他人共同分担工作内容，无明显的主导或从属定位
协助：与“主要”相对，在执行过程中处从属地位，承担辅助性工作
◆ 知情权：为保证职责或任务有效执行，必须获知某些事项信息的权限，仅为信息传递过程，不参与意见，不对结论负责
6．任职资格
生理要求
年龄
28岁以上
性别
不限
健康状况
身体健康
教育及经验
教育背景
专业： 最低学历： 大专
工作经验
五年以上本行业工作经验
资格认证及等级
专业知识及技能
具备相关安全知识、经验、资格，5年以上工作经验，通晓港口、物流作业流程及工艺，有较强的表达、沟通、指挥能力，执行力强。能洞察作业重点，发现隐患问题。从事过安全管理工作或非常了解，熟悉现场生产安全节点，原则性强，敢说敢管、不徇私情。
8制定本部门应急预案，组织应急救援演练
9现场违章、违纪、违章作业的查处
10协助外包单位安全制度建设，监督外包单位安全学习、日常安全管理，使外包单位安全工作与本部门要求和进度一致
本岗常见问题及解决方法（详述）
一、对于现场安全隐患、违章违纪等问题出现处理困难，应及时协调暂停现场生产，上报请示后处理。
二、法律法规、制度规程出现漏洞、缺项，应首先查阅相关规范，而后按照规范制定。
10协助外包单位安全制度建设，监督外包单位安全学习、日常安全管理，使外包单位安全工作与本部门要求和进度一致
3．职责
职能
任 务
工作承担
制度建设
制定并及时修订安全生产管理制度。
每月/主要
操作规程
制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位
适时/主要
法律法规
及时识别、获取适用的安全生产法律法规、标准规范；将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中；
每月/主要
培训教育
新员工、转岗人员及时进行岗前培训；新技术、新设备投入使用前，对管理和操作人员进行专项培训；将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训；对从业人员进行安全管理制度的学习和培训；
每月/主要
生产现场管理和生产过程控制
严格执行操作规程和制度，查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律；规范货物装卸及储存作业过程及工艺；在下达生产任务的同时，布置安全生产工作要求；从业人员资格审查；货物堆放和存储符合相关安全规范和技术要求；
适时/主要
外包管理
定期检查外包制度建设、更新情况，及时提供更新的制度进行存档；对检查出的外包安全问题进行处理、处罚，消灭安全隐患；监督管理外包人员资质审查、安全行为、操作行为；
每月/协助
事故处理及报告
接到事故报告后，迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失;发生事故后，及时召开安全生产分析通报会，对事故当事人的聘用、培训、考评、上岗以及安全管理等情况进行责任倒查;按“四不放过”原则严肃查处事故，严肃查处安全生产事故，严格追究责任相关责任人
审核：不参与任务执行或操作的具体过程，仅对任务执行结果进行审查核定
4．职位关键绩效指标
指标名称
指标定义
数据来源
5．职务权限
财务权限
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人事权限
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备注
人事权请从如下三个层次对权限进行界定：
◆ 决策权：对事项的最终裁定、审批方面的权限
◆ 建议权：仅在事项决定的过程中参与意见，不对最终结论负责的权限