农信社信息科技部部门设置及职责
2024年农村信用社内部部门职责和分工
2024年农村信用社内部部门职责和分工
1. 行政部门：负责农村信用社的日常行政管理工作，包括人力资源管理、财务管理、物资管理等。
2. 客户服务部门：负责与客户的日常沟通和交流，处理客户的咨询、投诉和服务需求。
3. 信贷部门：负责对农村信用社的客户进行信用评估和贷款审核，制定贷款政策和发放贷款。
4. 风险管理部门：负责监控和评估农村信用社的风险情况，制定风险控制措施，并建立风险预警机制。
5. 营销部门：负责农村信用社的市场营销策略和推广活动，吸引新客户并维护现有客户。
6. 技术部门：负责农村信用社的信息技术系统和网络的建设、管理和维护。
7. 审计部门：负责对农村信用社的各项业务进行内部和外部审计，确保业务合规性和风险控制。
8. 培训部门：负责对农村信用社员工进行培训和教育，提升员工的专业水平和服务质量。
以上仅是一些典型的内部部门，具体的部门设置和职责分工可能因农村信用社的规模和发展策略而有所不同。
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信用社(银行)内设职能部门及其工作职责
信用社（银行）内设职能部门及其工作职责源区农村信用合作社联合社（以下简称“区联社”）内设8部1室：办公室（含党委办公室）、人事教育部（含工、青、妇）、财务会计部、业务拓展部、资产保全部、稽核监察部、安全保卫部、科技部、行政管理部。
各职能部门的工作职责如下：一、办公室办公室承担区联社理事会、主任室、党委办日常工作事务，负责履行综合文秘、信息交流、督办检查、对外联络和宣传、档案管理、机要保密等工作职能。
其主要职责为：（一）负责制定区联社机关办公制度和维护正常办公秩序。
（二）负责区联社综合会议的组织、综合材料的起草以及日常办公事务的处理。
（三）负责各部门之间的综合协调、上下沟通和工作事项的督办、催办。
（四）负责区联社的公文处理和发文审核，以及文档管理及机要、保密等工作。
（五）负责全区农村信用社的通讯工作，对全区农村信用社工作信息进行搜集、整理和编发。
通过理论宣传或经验推广指导全区农村信用社稳健发展，充分发挥对“三农”的支持作用。
（六）负责全区农村信用社对外宣传和对外联络工作。
（七）负责区联社的接待等事宜。
（八）负责承办理事会办公室、党委办公室的相关职责。
（九）负责区联社基建工程管理，固定资产及其他相关财产的购置、管理和维护。
（十）负责区联社的招、投标工作。
（十一）负责全辖农村信用社系统营业网点的规划、设置与管理工作。
（十二）完成区联社领导交办的其他工作。
二、人事教育部人事教育部承担区联社及权限内全区农村信用社系统的招聘调配、薪酬福利、干部管理、教育培训、绩效考评、外事管理和党委组织人事等工作职能，同时承担区联社机关党委、系统党委宣传部、系统及机关的工会及共青团的工作职责。
其主要职责为：（一）负责全系统人力资源管理方面的总体规划和年度计划；负责拟定全系统的干部、人事管理制度、办法，并具体组织实施。
（二）负责全系统内设机构的设置与管理；负责全系统员工编制的核定与管理；负责全系统及区联社人员总量控制和结构调整，优化人力资源配置。
信用社科技信息部各种岗位职责
信用社科技信息部各种岗位职责信用社(银行)科技信息部各种岗位职责经理岗位职责（副职协助工作，按分工做好岗位职责工作)一、主持本部门全面工作负责本部门日常管理工作,组织本部门人员完成计划工作任务。
二、拟订本部门工作计划、工作实施方案，提出工作措施,报批后组织实施。
三、拟订、调整、完善本部门人员岗位职责和考核办法，报批后组织实施。
四、负责提出、修订本部门的岗位责任制、操作规程和业务流程，做好各岗位的分工合作,协调各项业务工作的顺利开展，对员工进行绩效考核。
五、组织拟订银行卡业务发展目标、年度工作计划及考核指标，并负责组织实施、指导、检查,定期将考核情况向领导汇报。
六、对全辖计算机系统运行环境等安全状况及各项制度落实情况进行检查,定期组织计算机安全检查,做好记录，出具检查报告，发现问题及时解决，预防计算机犯罪和重大故障发生。
七、根据市场发展需求以及电子化建设发展的需要，协同业务部门搞好银行新产品的推广应用。
八、完成各类信息系统工作项目的实施上线为联社领导的经营决策提供有效、实用、可靠的信息。
九、负责制定年度计算机培训计划，合理安排培训计划的实施,提高全辖员工的计算机操作技能。
十、负责科技队伍的团队建设,加强对科技人员技术水平和工作能力的培养。
十一、负责银行卡部人员岗位调配及日常管理工作。
十二、撰写、审核银行卡部各类文字上报材料,把好材料文字质量关。
十三、负责本部门员工的教育、培训和管理工作。
十四、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。
十五、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料,定期向领导报告工作。
做好单位上下、内外的协调沟通。
十六、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律,讲职业道德、职业操守。
按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。
十七、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
综合岗位职责一、做好部门办公室事务管理、会务、文件草拟和收发、传达等日常工作和各项后勤事务工作。
信用社科技信息机构及岗位设置管理办法
信用社科技信息机构及岗位设置管理办法第一章总则第一条为进一步规范我省科技信息工作的管理，明确工作职责，充分依靠科技进步和创新，不断提高科技服务水平，促进各项业务的发展，根据信用社联合社（以下简称省联社）章程及中国人民银行、中国银行业监督管理委员会的有关规定，制定本办法。
第二条科技机构及岗位设置是指对县级（含县级）以上科技管理机构、人员、岗位的设置及其相应职责。
第三条本办法适用于信用社系统各级机构。
第二章机构设置第四条省联社设立科技信息部，下设省网络中心。
各地市联社、县联社（农合行）设立独立的科技部门。
各地市办事处协助省联社进行科技管理工作。
第五条省联社科技信息部负责全省的科技管理工作。
省网络中心根据全省总体要求和科技信息部安排，制定全省科技发展的实施方案和工作计划。
第六条各地市级联社科技部门负责辖区内科技管理工作，各地市办事处协助省联社组织好成员社的信息化建设。
第七条县级联社（农合行）负责辖区内科技管理工作。
第三章省联社科技信息部门职能第一节科技信息部第八条负责制定全省信息化建设中长期规划和年度计划。
第九条负责全省科技管理制度和管理办法的制定、修改、补充和落实。
第十条负责组织全省计算机信息系统的建设，组织制定相关技术标准，承担省联社机关的技术服务。
第十一条负责全省计算机信息系统的安全管理工作。
第十二条负责全省信息化建设的项目管理。
第十三条负责全省性的设备选型、采购、维保的组织工作及省联社机关计算机及相关电子设备购置和维护工作。
第十四条配合有关部门做好统计信息的收集、整理、分析，及时准确发布统计数据和相关信息。
第十五条负责标准化新业务的立项、调研、评估。
第十六条负责辖内各单位重大金融科技新项目的评估、审查和批复。
第十七条负责全省科技资源的合理调配。
第十八条负责或协助对重大金融科技事故或案件的调查和处理。
第十九条负责对全辖各单位科技管理的专项考核、检查。
第二十条完成省联社交办的其他工作。
第二节省网络中心第二十一条根据全省信息化建设总体规划，制定中心建设实施方案和日常管理制度。
农村信用社内部部门职责和分工范文(4篇)
农村信用社内部部门职责和分工范文农村信用社是中国农村金融机构中的重要一员，为农村居民和农村企业提供金融服务。
为了更好地组织工作，提高工作效率，农村信用社内部通常设立多个部门，并明确各部门的职责和分工。
以下是一个农村信用社内部部门职责和分工的范本：一、行政管理部门1. 负责信用社行政管理职能，制定并实施信用社各项管理制度；2. 组织、协调、指导信用社各部门的日常运作，监督各部门的工作进展，并对其工作进行评估和考核；3. 负责信用社的人力资源管理工作，包括招聘、考核、培训和绩效管理等；4. 负责信用社的财务管理和资金运作，制定预算计划并进行监控；5. 负责信用社的办公设施和信息技术的管理与维护；6. 负责与相关政府机构和其他金融机构的协调合作。
二、业务发展部门1. 负责信用社的业务发展规划和目标制定，并与其他部门协同推进；2. 负责信用社的产品开发与创新，根据市场需求和客户反馈，制定新的金融产品和服务，提高信用社的市场竞争力；3. 负责信用社的市场营销和宣传推广工作，包括广告宣传、客户活动等，提高信用社的品牌知名度和曝光度；4. 负责信用社的客户关系管理，建立并维护与客户的良好关系，提供高效、便捷的金融服务；5. 负责信用社的风险管理工作，制定并完善风险防控制度，管理信用风险、流动性风险等。
三、贷款审批部门1. 负责信用社的贷款业务审批工作，根据贷款申请人的资信状况、贷款用途等综合评估和决策；2. 审核并审批信用社内部员工的借款申请；3. 跟踪和管理贷款的放款、还款进展，进行催收工作；4. 管理贷款风险，制定并实施风险防控措施，对不良贷款进行处理和追讨。
四、存款管理部门1. 管理和运营信用社的存款业务，包括吸收储蓄存款、定期存款、活期存款等；2. 制定并执行存款利率政策，根据市场需求和竞争情况进行调整；3. 负责存款的清算和结算工作，保障存款的安全性和流动性；4. 提供存款相关的咨询和服务，解答客户的疑惑，协助客户进行存款业务操作。
信用社(银行)内设机构职责
信用社（银行）内设机构职责一、理事会机构设置：㈠、理事会办公室负责社员代表大会、理事会、理事会各专门委员会会议的筹备、信息披露，以及理事会、理事会各专门委员会的其他日常事务；负责理事会与监事会班子协调、沟通。
㈡、关联交易控制委员会负责本社重大关联交易对象的调查、方案的审批，监督关联交易的实施。
㈢、薪酬委员会负责拟定理事、监事和高级管理层成员的薪酬方案，向理事会提出薪酬方案的建议，并监督方案的实施。
㈣、提名委员会负责拟定理事和高级管理层成员的选任程序和标准，对理事和高级管理层成员的任职资格和条件进行初步审核，并向理会提出建议。
㈤、风险管理委员会负责对高级管理层在信贷、市场、操作等方面的风险控制情况进行监督，审议信用风险管理政策与制度，包括信贷政策、授权管理办法及资产保全政策及其他基本规章制度；对风险状况进行定期评估，对内部稽核部门的工作程序和工作效果进行评价，提出完善风险管理和内部控制的意见。
二、主任室机构设置㈠、贷款审查委员会信贷决策机构，负责明确各级信贷会办的权限及责任界定，负责审批权限内的信贷授信及信贷投放，负责监督各级信贷会办机构信贷政策的执行情况，并加强指导与检查。
㈡、费用管理委员会财务审批机构，负责明确各级财务会办机构的权限，负责审批权限内的大型财务费用开展，负责监督各级财务会办机构的政策及操作程序的执行情况，并加强指导与检查。
㈢、办公室协助领导处理行政日常工作的机构，具有协调、参谋和督办职能，保障单位领导决策的有效实施，并服务于各部门工作，承担有关文件的起草、重要会议的组织和单位的形象设计及宣传工作,对本社内部保密工作登记，做好后勤服务保障工作。
㈣、人力资源部负责单位人力资源的发展规划、综合管理、协调指导、监督检查和信息服务，拟定人力资源管理政策、制度及相应的管理程序和操作办法，根据业务工作需要，合理调整人力资源布局，培养开发人才，提高员工业务水平和技能。
㈤、资金营运部主管单位信贷授信及资产质量管理的职能部门，负责各类信贷授信业务，监控信贷资产质量，制定和执行授信政策和信贷管理基本制度，审批权限内的信贷业务，报批超权限的信贷业务，负责客户信用等级及基本情况的调查了解，统一管理单位信贷资产，做好分支机构的信贷指导工作。
信用社部门职责
信用社部门职责农村信用社工作职责(八部一室）目录人事教育部工作职责资金营运部工作职责信贷营销部工作职责财务会计部工作职责信息科技部工作职责监察审计部工作职责安全保卫部工作职责资产保全部工作职责办公室工作职责人事教育部工作职责加强全员思想政治工作。
组织开展文明服务、优质服务；协调干群关系；建立具有信用特色的企业文化，增强企业凝聚力，促进信用合作事业健康发展。
负责人员管理。
根据国家有关规定和农村信用社职工管理条例，编报劳动用工计划，招录用工人员，搞好劳动用工、职工考试考核、岗位竞聘、定员定岗等规范化管理；负责人员调配、奖惩、辞退以及离休、退休（养）人员的管理。
负责干部管理。
积极做好干部竞聘工作，参与干部考试考核和考察，办理干部调动任免事项；参与干部调动任免经济责任的检查监督；建立后备干部人才资源档案。
负责劳资管理。
严格执行劳动用工和工资分配制度，负责岗位工资、责任目标工资的管理与考核，抓好信用社奖励、福利资金、退休养老金等使用、统筹与管理。
负责专业技术人员管理。
根据政策规定做好员工专业技术职务的申报、考试、评审和聘用、解聘等工作，并做好专业技术人员使用调配、考核和档案管理。
制定各工种岗位责任。
督促本单位各部门制定各工种岗位责任制，帮助落实职工岗位职责和任务，协助相关部门抓好下岗职工的教育和管理。
负责职工教育培训。
组织实施职工培训规划，学历教育计划，组织人员编写讲义教材，搞好培训、教育质量评估考核发证工作，整理、保管教育资料，建立培训人员档案。
搞好机构调整。
根据联社发展计划，对农村信用社内部机构、网点布局进行管理，制定机构网点分布和调整规划，并按规划要求，按程序组织实施。
做好辖内机构证照年检。
组织辖区内信用社开展增资扩股工作。
负责做好工会、共青团、妇联、机关党务等日常具体工作。
理事会日常具体工作。
完成领导交办的其它工作。
资金营运部工作职责大力开展资金组织。
严格执行国家的各项金融方针政策和法律法规，做好辖内资金组织工作，开拓中间业务，优化资金结构，降低资金使用成本。
农村信用社内部部门职责和分工范文
农村信用社内部部门职责和分工范文一、综合管理部门综合管理部门是农村信用社的核心部门，主要负责协调各个部门间的工作，保障整个机构的顺利运行。
其主要职责包括：1. 制定农村信用社的发展战略和规划，确保机构的长期发展和稳定运行。
2. 负责拟定农村信用社的组织架构和管理制度，并监督执行情况。
3. 管理农村信用社的人力资源，包括招聘、培训、考核、晋升和福利待遇等。
4. 负责农村信用社的财务管理，包括编制预算、核算、审计和财务分析等。
5. 执行监管机构的相关政策和要求，确保机构的合规运作。
6. 负责与其他相关部门和机构的沟通和协调，包括政府部门、监管机构、社会组织等。
二、业务管理部门业务管理部门是农村信用社重要的支持部门，主要负责农村信用社各项业务的开展和管理。
其主要职责包括：1. 负责农村信用社的存贷款业务，包括各类贷款的审批、发放和管理等。
2. 负责农村信用社的支付结算业务，包括存款和转账等操作。
3. 负责农村信用社的理财业务，包括储蓄、投资、资产管理等。
4. 负责农村信用社的电子银行业务，包括网银、手机银行等的开发和管理。
5. 负责农村信用社的社保业务，包括社会保险、医疗保险等的办理和管理。
6. 负责农村信用社的信用管理业务，包括风险评估、授信和担保等的管理。
三、市场推广部门市场推广部门是农村信用社的重要业务部门，主要负责推广农村信用社的产品和服务，提高机构的知名度和市场份额。
其主要职责包括：1. 制定农村信用社的市场推广策略，包括产品定位、渠道选择、促销活动等。
2. 开展农村信用社产品的宣传和推广活动，包括广告、媒体报道、推介会等。
3. 开拓农村信用社的市场渠道，与相关的合作伙伴进行业务合作和推广。
4. 负责农村信用社的客户关系管理，包括客户调研、客户服务和投诉处理等。
5. 监测市场情况和竞争对手的动态，及时调整市场推广策略和措施。
四、风险控制部门风险控制部门是农村信用社的重要保障部门，主要负责规范机构的风险管理和控制。
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各农村银行、农村信用联社，省联社各部门、直属机构、办事处：为规范省联社科技信息中心内部管理，提高科技信息工作质量和效率，以高质量的服务能力保障全省综合业务网络系统安全、稳定、高效运行，省联社研究决定，在科技信息中心内部设立9个部门。
）现将科技信息中心（以下简称“中心”内设部门及主要工作职责通知如下：
一、综合管理部主要工作职责：
1、负责中心的后期保障工作，建立并维护正常的办公秩序，负责中心员工的考勤管理；
2、负责中心公文、公函收发、起草、流转、归档；负责中心文字材料起草、汇总、审核工作；负责中心档案资料整理、归档、保管；
3、负责中心对外接待及外部联系工作；负责中心的会务工作；
4、负责全省信息系统建设及运行资金的统筹、核算、管理；负责中心的费用审核、核算和现金管理；负责中心的固定资产的管理、核算工作；
5、负责全省综合业务系统外围设备的测试及选型、招标的组织工作；
6、负责全省综合业务系统外围设备的技术支持服务、培训及运行管理的指导工作；
7、负责科技信息中心办公设备的招标采购；负责科技信息中心办公设备的招标采购及日常维护；
8、负责建立全省综合业务网络系统外围设备、科技信息中心办公设备台账。
二、软件开发部主要工作职责：
1、负责根据业务需求，分析制订开发方案，并组织成立项目小组；
2、负责应用技术的需求分析、软件总体设计和详细设计，并编写需求及设计文档；
3、协助相关部门编写测试案例并对软件进行测试工作；
4、协助编写软件的操作手册、操作流程、操作规范及开展培训工作；
5、负责整理技术开发文档；配合项目验收工作；
6、负责应用系统的版本管理。
三、主机系统部主要工作职责：
1、负责计算机主机系统及基础设施建设方案的拟定、实施（含：生；产、开发、测试、培训）
2、负责省中心机房主机设备运行的日常管理工作；负责主机系统日常监控管理工作；负责所有主机系统（数据库服务器、应用服务器、磁带库、存储设备等）的设置及运行、管理和维护工作；
3、负责主机以及相关设备的安装、调试工作；
4、负责主机操作系统安全的管理；
5、协助其他部门工作人员做好系统支持服务工作，并做好有关系统、数据库、中间件等方面的问题解答；
6、负责灾难备份系统方案制定、建设、管理及灾难备份演练。
四、网络系统安全部主要工作职责：
1、负责全省网络系统的规划、推广、维护、升级和管理工作；
2、负责全省网络备件设备的管理；负责全省网络系统安全的管理工作；
3、负责省中心机房及附属设施的管理、维护工作；负责指导市（县）中心机房的管理工作及附属设施的配置、安装、维护、管理工作；
4、负责联络、配合、协调全省网络线路运营商工作；
5、负责灾难备份系统网络方案的制定、实施，灾难备份系统网络演练、管理；
6、负责全省视频会议系统的技术支持、保障、管理、会议调度。
五、业务需求部主要工作职责：
1、审核各行、社对系统提出的需求编写业务需求说明书，提交需求委员会进行审核；
2、负责对新开发或引进购买的计算机软件编写测试案例进行测试工作；
3、负责根据实际业务处理要求和日常业务处理中发现的问题，提出新的需求及系统优化需求，并进行相应的测试工作；负责根据系统优化、升级情况，及时更新操作手册及操作流程；
4、编写新开发系统的操作手册、操作流程；负责系统上线前培训工作；
5、负责需求文档的编写、归档工作。
六、质量管理部主要工作职责：
1、负责信息系统项目建设过程监督、质量控制；
2、负责业务需求审核与规范；
3、负责业务流程和操作流程审核与规范；
4、负责起草、修订应用系统相关配套管理制度；
5、负责进行应用系统运行情况调查与分析；
6、负责进行应用系统操作风险调查与分析；
7、负责进行应用系统缺陷与故障调查与分析，根据调研结果提交系统优化与完善报告。
七、运行支持部主要工作职责：
1、负责省中心计算机系统日常运行的值班工作；负责日终批量处理业务的操作工作；负责数据备份及异地保管工作，做好磁带出入库登记；负责系统运行环境监控、安防监控，负责设备巡视并记录；
2、负责对各机构来电、来函的记录、处理、答复，做好系统运行的远程支持工作；
3、对各行、社反映的问题进行初步分析并提出处理建议，或协调有关部门进行处理；
4、做好系统运行知识库的建立、使用、管理工作；
5、汇总、分析、总结系统运行情况并移交有关部门，定期通报系统运行情况。
八、银行卡管理部主要工作职责：
1、负责研究国内外银行卡业务发展趋势和国家经济金融政策，制定银行卡业务发展战略规划；
2、负责制定银行卡业务各项规章制度，包括业务章程、管理办法、操作规程、客户协议、客户关系管理评价办法及其它业务管理规定；
3、负责银行卡业务风险管理，建立完善风险控制体系，督促行（社）落实各项业务制度和规范操作；
4、负责全省客户服务中心的运营管理，创建全省业务一体化、与客户需求相适应的客户服务体系；
5、负责策划和统一部署全省银行卡市场拓展工作，组织基于卡产品的大型营销；利用
电话银行、客户服务中心、网上银行等电子化渠道实施主动营销服务；
6、负责银行卡查错帐的处理，按规定处理银联、发卡行、收单行之间的纠纷；
7、负责统计汇总银行卡业务数据，撰写业务数据分析报告，提供决策参考依据；
8、负责管理和指导全省银行卡业务发展；拟定全省银行卡业务年度工作计划，建立业务考核评价体系，对各行、社银行卡业务经营计划完成情况进行考核；
9、负责对全省自助机具设备的布放规划，设定统一标准，并具体进行指导，对各行、社的自助设备投放申请环境进行考察并批复；负责银行卡的制作、发放及管理。
10、负责与中国银联及同业银行卡部门间的沟通和协调。
九、客户服务中心主要工作职责：
1、负责向客户提供单位介绍、业务介绍、资费标准、营业网点及服务和银行常识等方面内容咨询；
2、负责向客户提供远程业务受理服务；
3、负责客户回访、电话营销、满意度调查和客户需求调查；
4、负责客户投诉电话的接听和记录，并做好问题反馈工作。