企划主管岗位职责
企划部主管岗位说明书
企划部主管岗位说明书一、岗位概述企划部主管是公司企划部门的核心职位，负责制定和执行公司的战略发展计划，协助高层管理层进行决策，并监督和指导下属员工的工作。
该岗位要求具备出色的战略思维能力、卓越的领导才能和良好的沟通协调能力。
二、岗位职责1. 制定公司的战略发展计划，并确保其与公司整体目标相一致；2. 分析市场趋势和竞争对手情况，提供战略建议和决策支持；3. 负责制定和实施市场营销策略，推动产品和服务的市场推广；4. 组织并主持企划部门的例会和项目会议，确保项目的顺利进行；5. 监督和指导下属员工的工作，提供培训和发展机会，激励团队成员的工作积极性；6. 协调各部门之间的沟通与合作，促进公司内部协同工作；7. 定期向高层管理层汇报企划部门的工作进展和成果。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、管理学或相关专业背景优先；2. 具备5年以上企划工作经验，有团队管理经验者优先考虑；3. 熟悉市场分析和竞争对手情报收集，能够准确判断市场趋势；4. 具备优秀的战略思维能力和决策能力，能够为公司提供战略建议；5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效组织和管理团队；6. 具备较强的抗压能力和问题解决能力，能够应对复杂的工作环境；7. 具备良好的英语听说读写能力，能够与国际团队进行有效的沟通。
四、薪资福利1. 公司为企划部主管提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验进行评估；2. 提供完善的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险等；3. 提供良好的职业发展机会和晋升通道，为员工提供广阔的发展空间；4. 提供灵活的工作时间和工作地点，提倡员工的工作与生活平衡。
五、发展前景企划部主管是公司战略发展的重要角色，具备良好的发展前景。
通过在该岗位的工作经验积累和能力提升，有机会晋升为企划部门的高级主管或副总经理，甚至进入公司的高层管理层，参与公司的战略决策和管理工作。
六、总结企划部主管是公司企划部门的核心职位，负责制定和执行公司的战略发展计划，协助高层管理层进行决策，并监督和指导下属员工的工作。
行政企划部主管岗位职责范文（4篇）
行政企划部主管岗位职责范文一、岗位概述行政企划部主管是企业行政部门的核心管理职位之一，负责公司的战略规划、重点项目的策划和管理、绩效考核以及组织发展等多项工作。
主要职责是指导和协助行政企划部门的日常运作，确保部门的顺利运行，为企业的长远发展提供支持和保障。
二、岗位职责1. 制定公司的战略规划，并确保其与企业发展方向相匹配。
通过对行业发展趋势的研究和预测，为公司的战略目标制定具体的策略和行动计划，并进行定期的评估和调整。
2. 负责组织和协调重点项目的策划和管理。
根据公司的战略目标，确定重点项目，并制定详细的项目计划和进度安排，协调相关人员的工作，确保项目按时完成并取得预期效果。
3. 负责公司绩效考核体系的设计和实施。
根据公司的战略目标和岗位职责，制定相应的考核标准和指标，确保员工的工作与公司的目标相一致，并进行定期的评估和提升。
4. 负责公司组织发展的规划和管理。
根据公司的发展需要，制定组织结构和岗位设置方案，并进行人员需求的评估和招聘工作，确保公司拥有符合业务需求的人才队伍。
5. 负责企业文化建设和内部沟通工作。
制定企业文化的理念和价值观，并通过内部沟通的方式，加强员工之间的联系和合作，营造良好的工作氛围。
6. 负责行政制度和政策的制定和执行。
根据公司的具体情况，制定行政制度和政策，并监督和推动其落实，确保公司的运营符合相关法律法规和标准。
7. 负责行政企划部门的日常管理和运作。
对部门员工进行岗位培训和绩效评估，协调部门内外资源，推动工作的顺利进行，并及时汇报部门工作情况和问题。
8. 负责与公司其他部门的沟通和协调工作，建立良好的内部合作关系。
对公司各个部门进行需求调研和协调，为公司总体发展提供支持和保障。
9. 参与公司重大决策的制定和执行。
作为公司的高级管理人员，参与公司重大决策的讨论和制定，并推动其执行和实施。
10. 负责行政企划部门的预算和资金管理工作。
根据公司的财务状况和需求，制定部门的预算和经费使用计划，并进行监控和控制。
企划工程主管岗位职责
企划工程主管岗位职责企划工程主管是一个重要的职位，他们承担着协调和管理企划工程项目的责任。
以下是企划工程主管的主要职责：1. 项目管理：企划工程主管负责管理并监督项目的执行，确保项目按时、按预算和按质量要求完成。
他们需要制定项目计划、安排资源、监测项目进展，并及时解决项目中出现的问题和风险。
2. 预算控制：企划工程主管负责项目的预算制定和控制。
他们需要评估项目所需的资源及其相关成本，并确保项目在预算范围内进行。
此外，企划工程主管还需要监测项目的费用支出，并及时调整预算以满足项目的需要。
3. 团队管理：企划工程主管负责组建和管理项目团队。
他们需要招聘和培训团队成员，指导他们完成工作任务，并提供必要的支持和指导。
此外，企划工程主管还需要协调团队的合作，解决团队中出现的冲突和问题。
4. 沟通协调：企划工程主管需要与项目的各方进行有效的沟通和协调。
他们需要与客户、供应商、承包商等进行沟通，以确保项目的顺利进行。
此外，企划工程主管还需要与项目团队成员进行沟通，了解项目进展情况，并及时解决沟通中出现的问题。
5. 质量管理：企划工程主管负责项目的质量控制。
他们需要确保项目按照预定的质量标准和要求进行，并制定相应的质量控制计划。
企划工程主管还需要监测项目的质量，并及时进行纠正和改进。
6. 风险管理：企划工程主管需要评估项目中的风险，并制定相应的风险管理计划。
他们需要识别潜在的风险因素，并采取相应的措施来降低风险的发生。
此外，企划工程主管还需要应对突发事件和紧急情况，确保项目的安全和顺利进行。
7. 报告和汇报：企划工程主管负责准备和提交项目的报告和汇报。
他们需要向上级汇报项目的进展情况、问题和解决方案，并向相关方提供必要的信息和数据。
8. 资源管理：企划工程主管需要管理和优化项目的资源。
他们需要评估项目的资源需求，并合理分配资源，以确保项目的顺利进行。
此外，企划工程主管还需要协调不同资源之间的关系，以最大程度地利用资源。
2024年行政企划部主管岗位职责范文(三篇)
2024年行政企划部主管岗位职责范文1、协助人事行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;2、协助审核、修订公司各项行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理;3、各项规章制度监督与执行;4、负责公司快件及传真的收发及传递;5、参与公司行政、采购事务管理;6、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作;7、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;8、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作;9、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等;10、协助领导做好公司各部门之间的协调工作。
2024年行政企划部主管岗位职责范文（二）已经发生了一些变化，下面是一个可能的参考：一、战略规划与决策主管要负责行政企划部的战略规划与决策，包括参与企业战略制定、制定部门战略目标、落实企业战略到具体的行动计划等。
二、业务拓展与投资决策主管需要负责业务拓展与投资决策，包括分析市场需求，评估业务发展机会，制定拓展计划，参与投资决策等，以推动企业的持续发展。
三、业务流程优化与管理主管要负责业务流程的优化与管理，包括识别并解决业务流程中的问题，提出改进建议，推动流程规范化和标准化，提高工作效率和质量。
四、绩效评估与考核主管要负责绩效评估和考核工作，包括制定绩效评估标准和指标体系，定期对部门员工进行绩效评估，提供个别与团队的绩效反馈和改进建议。
五、组织发展与人才培养主管要负责组织发展和人才培养，包括制定组织发展计划，培养和挖掘人才，设置合适的培训计划，推动员工的个人成长和职业发展。
六、内外部沟通与协调主管要负责内外部沟通与协调，包括与其他部门的沟通与合作，与上级领导的沟通与协调，与外部合作伙伴的沟通与协调，以实现部门的工作目标。
七、预算制定与控制主管要负责预算制定与控制，包括制定年度预算计划，协调各部门的预算需求，跟踪和控制预算执行情况，及时调整预算方案。
企划部主管岗位职责职位要求
企划部主管岗位职责职位要求
岗位职责：
1. 负责企划部门的日常管理和业务工作，统筹规划部门工作，
制定具体的实施计划和项目计划，确保按时完成工作任务。
2. 协调不同部门间工作进度，并与上级领导交流反馈工作进展
情况，及时解决问题。
3. 审批和指导部门的计划、报告等文稿，并审核企业发展战略、市场营销策略等相关计划。
4. 不断研究和分析市场趋势及竞争状况，为公司提供市场战略
指导，参与调研和市场分析工作。
5. 汇报管理层对相关业务工作的汇报及挑战，并对业务工作进
行及时的评估和改进。
6. 领导培训和管理团队，设计和实施有效的员工培训计划，提
升团队综合素质。
职位要求：
1. 全日制大学本科及以上文化背景，企业管理、市场营销、商
业管理等相关专业优先考虑。
2. 具有5年以上企业经营管理、市场营销等相关经验，有成功
的企业战略规划和市场营销策划经验的优先考虑。
3. 具备较强的沟通和协调能力，具备批判性思考和分析问题的
能力。
4. 具有较强的团队领导和人际交往能力，能够成功地管理和调
动整个团队。
5. 具有较强的业务洞察力和判断力，对市场及竞争动态有敏锐的感知能力。
6. 具备较强的抗压能力、执行力和适应能力，能迅速应对企业发展变化，及时做出决策。
企划主管岗位职责
企划主管岗位职责一、岗位背景企划主管是企业职能部门中紧要的岗位之一，负责企划工作的规划、组织、引导和掌控，以实现企业目标的全面实施。
企划主管需要具备全面的管理本领和战略思维本领，协调各个部门之间的合作，确保企业的长期发展和竞争优势。
二、岗位职责1. 订立企划策略•依据企业的发展目标和市场需求，订立企划策略，并为实施企划工作订立认真的计划和时间表。
•研究市场趋势和竞争环境，为企业供应市场分析和竞争策略建议。
2. 规划和组织企划项目•负责规划和组织企业的各项项目，包含市场调研、产品开发、市场推广等，确保项目依照计划顺利进行。
•协调各个部门之间的合作，确保资源的合理调配和协同工作。
3. 监督和评估项目进展•监督和评估项目的进展情况，确保项目依照计划完成，并及时处理项目中的问题和风险。
•与项目成员进行沟通和协调，供应必需的支持和引导。
4. 订立营销计划•依据市场情况和企业目标，订立营销计划，包含市场定位、产品定价、销售渠道等。
•负责监测市场营销效果，及时调整和改进营销策略。
5. 分析数据和报告撰写•收集和分析市场和竞争数据，为企业的决策供应相关的参考数据。
•撰写企划报告和管理报告，对企业的经营情形和企划工作进行总结和分析，并提出改进看法。
6. 管理团队和培养人才•管理企划团队，调配工作任务，评估团队成员的工作表现，供应必需的培训和引导。
•负责人才培养和绩效考核，发掘和培养潜力员工，建立健全的企划人才队伍。
三、管理标准1. 工作纪律•严格遵守公司的工作纪律和岗位职责，做到定时上下班，遵守会议纪律，保守公司机密。
•维护公司形象，穿着整齐、得体，举止文明、礼貌，以身作则。
2. 团队合作•乐观搭配其他部门和团队的工作，加强沟通合作，实现协同工作，共同完成企业目标。
•倾听他人看法和建议，敬重团队成员的看法，共同促进团队的发展。
3. 创新思维•擅长总结经验和反思，及时调整企划策略和工作计划，提出创新建议，推动企业的发展。
企划主管岗位职责
企划主管岗位职责企划主管是企业中负责策划和管理企业发展方向的重要职位。
企划主管需要具备全面的业务理解能力，能够制定并执行各项企划策略，推动企业的持续增长和发展。
以下是企划主管的主要职责。
一、制定企业发展战略企划主管需要与高层管理团队密切合作，深入了解企业的战略目标和发展方向，并参与制定企业的发展战略。
他们需要通过市场调研、竞争对手分析等手段，为企业提供可行的发展方案，并协助高层管理层在决策过程中提供专业建议。
二、制定年度和季度营销计划企划主管需要负责制定企业的年度和季度营销计划，对市场趋势进行分析，确定目标市场和目标客户群，并制定相应的市场推广策略。
他们需要与市场部门密切合作，协调各项市场活动的执行，确保营销目标的实现。
三、组织新产品开发和推广企划主管需要负责企业的新产品开发和推广工作。
他们需要与研发部门密切合作，了解市场需求，收集竞争对手信息，并根据市场需求制定相应的新产品开发计划。
同时，他们还需要制定新产品的推广策略，并协调各个部门的合作，确保新产品的成功推出。
四、监测市场变化和竞争对手动态企划主管需要密切关注市场变化和竞争对手的动态，及时调整企业的市场策略和竞争策略。
他们需要进行市场调研和分析，收集各种市场情报，并将其转化为有用的战略信息，为企业的发展提供支持。
五、组织企业内部各项策划活动企划主管需要组织内部各项策划活动，包括员工培训、团队建设、企业文化建设等。
他们需要制定相应的培训计划，组织各类培训活动，提升员工的综合素质和专业能力。
同时，他们还需要推动企业文化的建设，塑造企业良好的形象和品牌价值观。
六、定期进行绩效评估和报告企划主管需要定期进行绩效评估和报告，对企业的发展情况进行分析和评估，并向高层管理层提供相应的报告。
他们需要制定有效的绩效评估指标，对企业各项战略的执行情况进行监控，并提出改进意见和建议，为企业的长期发展提供支持。
总结起来，企划主管是企业中负责策划和管理企业发展方向的重要职位。
企划主管岗位职责精选5篇
企划主管岗位职责精选5篇公司有很多的职务，相对应的工作是不一样的，所以需要用各种不同的岗位职责来规定各种职责的内容。
下面是小编给大家带来的各种岗位职责范本，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!企划主管岗位职责(一)1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;2、监督执行和实施各种市场推广活动;3、收集整理活动反馈信息，提供市场推广活动的整改建议;4、负责制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等。
企划主管岗位职责(二)1、研究国内外保险市场业务发展方向和趋势;2、追踪分析同业市场开拓策略;3、根据公司战略，开展客户与市场细分研究，确定公司市场开拓策略;4、研究分析同业及公司的市场开拓模式，建立公司业务拓展规范;5、根据市场状况，分析公司业务能力，制定公司中长期业务规划;6、根据市场变化，追踪业务完成进度，调整公司业务规划和年度任务;7、制定公司业务开展相关费用等业务政策;8、本社数据报表规则的拟定与管理;企划主管岗位职责(三)1、负责企划部全面管理工作，在部门初期须事事亲力亲为。
2、组织制定公司品牌建设、企业文化、营销企划等工作计划，制定公司不同时期的整体广告宣传策略，协助新产品的研发创意，并实施完成。
3、公司形象和产品推广的宣传策划，组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等。
4、主持项目的媒体策划、平面制作、宣传推广、媒介选用等工作。
5、编制各类宣传推广费用的计划，监控预算执行情况并及时呈报。
6、对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究，及时改进方案。
7、塑造和传播企业文化，增强品牌凝聚力。
公司网站、微信公众号等媒介平台的架构与相关专题版面优化、文案内容的撰写与发布。
8、及时收集市场信息，掌握市场动向及行业竞争动态，向上级汇报，并提出相关有效策略。
9、对下属员工进行业务指导、培训和考核工作。
10、完成上级交办的临时事务。
企划主管岗位职责(四)1、负责海外国内宣传策划、展会策划、活动策划，负责公司官网、微信公众号运营、网络搜索等，协助销售进行业务信息汇总;2、负责制定符合公司年度、季度活动推广计划及活动方案制定实施落地;3、负责全面策划、执行市场推广活动，包括油田、市政等行业展会、会议、论坛等4、依据公司整体运营战略，负责公司活动方案的提案、策划、执行和效果评估，跟踪和反馈方案的推广执行情况;企划主管岗位职责(五)1、能独立开展大型会议和旅游项目筹备、执行等工作;2、以季度、节庆、品牌推广为需求，以整合营销思维对终端政策进行策划、统筹、发文;3、负责季度促销产品、促销物料的开发、打样、下单工作，并跟进到货情况;4、跟进季度政策执行情况、物料效果，定期进行小结汇报，季度结束后进行数据分析、效果分析;5、将总部政策和动态对渠道端进行有效、及时的传达与分享;6、对组内开发的产品、物料库存及使用情况进行跟踪。
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企划主管岗位职责
一、岗位职责
1、在中心主任领导下，负责制定中心全面企划宣传的规划与落实，落实中心企划目标；
2、组织企划人员与中心业务骨干经常性沟通，不断提高医疗服务、学术活动、专家活动、
医患互动活动、学术推广等企划业务水平；
3、制定中心企划预算，及时报告中心主任、公司企划部及财务部；
4、加强和当地媒体、广告公司的联系和沟通，为中心的企划宣传选择价低质优的宣传提
供建议；
5、创新的企划经验，积极与总部企划部联系，将成功的经验在各中心内推广；
6、及时与其他中心联系，交流企划经验，不断完善企划管理；
7、广泛联系社会各界，做好终端营销的企划工作；
8、策划、组织中心的大型活动，全面提升中心品牌。
9、按时完成员工手册附件九中《企划、学术推广表格》文件夹中相关表格，并熟悉中心
所有日常应用表格。
二、工作标准
提升中心品牌，为销售团队指明方向，为中心吸引病员。
三、管理范围：全体企划人员
平面设计专员岗位职责
一、岗位职责
1、熟练运用平面设计知识为中心的企划工作做好服务工作；
2、对营销策划方案中涉及到的有关产品形象、包装等进行艺术设计，审校印刷文件；
3、工作中有目的的经常搜集与创作利于这些企划宣传工作的系列资料，根据中心发展要
求，随时进行新颖、别致、创造力强的资料的创作。
4、配合企划主管及文案网络共同定期完成中心网站内容的制作、完善与更新工作；
5、负责设计媒体所用的宣传资料，提高中心形象，并协助企划主管与当地媒体的沟通；
6、配合中心，做好学术推广会议、抗癌活动、专家活动等各类活动的企划宣传工作。
7、随时完成中心交予的其他任务，接受企划主管的考核。
二、工作标准
企划主管考核合格。
三、资格要求
（1）相关系科毕业，专科以上学历。
（2）熟练操作设计软件，有二年以上的行业设计经验。
（3）能够独立进行产品形象设计，有创意、有创作灵感。
（4）有责任感和团队意识，工作细致耐心，有较强的沟通能力。
（5）遵守中心保密制度；
（6）经历：在二甲以上医院或民营医院有一年以上企划工作经验；
（7）年龄：25~35岁。
文案专员岗位职责
一、岗位职责
1、根据中心发展要求，承担中心各类宣传性资料的文字起草与设计工作；
2、协助企划主管做好中心整体企划工作；
3、根据中心所选宣传媒介的不同，创作适合的、吸引力强、可读性强的文字作品。
4、与平面设计共同配合，完成中心网站内容的建设以及定期更新工作。
5、协助企划经理，开展各类媒体宣传工作，并有力做好提高中心形象工作。
6、配合中心，做好学术推广会议、抗癌活动、专家活动等各类活动的企划宣传工作。
7、随时完成中心交予的其他任务，接受企划主管的考核。
二、工作标准
企划主管考核合格。
三、资格要求
（1）相关系科毕业，专科以上学历, 对各种文体写作熟练，公文写作熟练。
（2）具有较好的思维和文笔，有营销策划方案执行及策划经验。
（3）熟悉媒体，有现场操作和执行能力。
（4）有责任感和团队意识，工作细致耐心，有较强的沟通能力。
（5）遵守中心保密制度；
（6）经历：在二甲以上医院或民营医院有一年以上企划工作经验；
（7）年龄：28~35岁。
一、岗位职责
1、承担中心销售目标的制定、任务分摊与完成任务；
2、负责医务渠道销售团队建立和管理，团队成员培训、业务帮助与指导；
3、负责中心业务可覆盖范围内卫生医疗系统重点客户关系的建立与长期维护；
4、负责医务渠道运作系统的挖掘、健全、完善与日常管理流程的制定。
5、负责沟通协调与中心各部门及各岗位人员的工作关系，达到相互最佳配合状态。
6、配合企划部门共同完成大型学术活动的相关任务。
7、接受中心主任的考评与管理，按照中心主任总体部署与要求，细化与落实学术推广团
队工作。
8、按时完成员工手册附件九中《企划、学术推广表格》文件夹中相关表格，并熟悉中心
所有日常应用表格。
二、工作标准
负责中心所有潜在客户的开发及管理；
协助中心主任进行政府管理部门、技术交流协会的维护与开发。
三、管理范围
中心业务可覆盖范围内卫生医疗系统的开发管理。
四、资格要求
（1）大专以上学历，三年以上医务推广工作经验及团队管理经验；
（2）对行业有深刻的认识，熟知行业操作流程与规则，并对操作区域市场充分了解，有广泛的相关人脉。
（3）良好的沟通能力及应变能力；
（4）较强协调能力及丰富团队管理能力；
（5）遵守中心保密制度；
（5）经历：处方药销售（二甲以上医院销售）团队管理经验三年以上，从事过抗肿瘤药品销售者优先；
（6）年龄：25~35岁。
一、岗位职责
1、负责分管医务渠道销售目标的制定与销售任务的完成；
2、所负责区域内市场的开发与客情关系的维护；
3、所负责区域内学术活动的策划与落实；
4、对事物具有较强的学习能力与领悟能力，能够在较短时间内进入工作状态。
5、按时完成员工手册附件九中《企划、学术推广表格》文件夹中相关表格，并熟悉中心
所有日常应用表格。
二、工作标准
直接负责分管区域内潜在客户的开发及管理。
三、管理范围
由中心根据实际情况分配相应市场区域。
四、资格要求
（1）大专以上学历，二年以上医务推广工作经验；
（2）良好的沟通能力及应变能力；
（3）较强协调能力及丰富团队合作能力；
（4）遵守中心保密制度；
（5）经历：医药代表工作经历两年以上，从事过肿瘤药品销售者优先；
（6）年龄：23~35岁。