关于2015届毕业生校园招聘会采访提纲

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广东海洋大学粤西招聘会采访提纲

广东海洋大学粤西招聘会采访提纲海浪TV 陈嘉懿一、采访目的1.深入了解此次粤西招聘会中企业岗位的需求2.广东海洋大学学生的就业需要3.当今广东海洋大学不同专业的就业形势二、采访方式面对面采访三、采访行程时间：2015年11月x日对象：招聘单位招聘人员、应聘或在读学生、招生与就业指导中心负责人四、采访主题广东海洋大学粤西招聘会各方人员的需求情况五、采访问题对象一：招聘单位招聘人员1.请问贵单位今年是第一次来我们学校进行招聘吗？2.那请问你们一般都招哪些专业的学生呢？一定要和你们的专业对口吗？3.你们对于应聘的毕业生有什么要求吗？4.如果毕业生在学校曾经担任某个职位，或者是有这方面的工作经验，你们会优先考虑他吗？5.到现在为止，你们收到的简历多吗？你们看简历的重点是什么呢？6.你们公司会给在校大二、大三的学生实习机会吗？7.那你们的实习期一般是多久呢？8.你们的工资待遇如何？对象二：学生1.请问你是应届毕业生吗？你的专业是什么？你感觉今年的就业压力大吗？2.在今天的招聘会中，你有没有找到自己心仪的事业单位呢？3.你心中期待的职位会不会和你的专业不对口呢？实际情况又如何？4.你心目中期待的工资是多少？如果你的心仪职位工资水平不高，你会考虑去就业吗？5.你是本地人吗？你会选择留在本地发展还是留在家乡？6.你对于这次招聘会的总体感觉如何？对于场地的布置、学校的安排满意吗？对象三：招生与就业指导中心负责人1.请问这次招聘会主要是针对什么对象？有针对大二、大三的实习岗位吗？2.这次招聘会通过什么途径发布信息？3.招聘会一年会有几次？在省内外都有吗？你们如何与省外企业单位联系？4.今年的招聘单位大概都有哪些？哪些专业的招聘单位多？我校专业会根据事业单位的招聘情况而对专业有所调整吗？5.你们对于今年的招聘会有什么预期？今年的吸纳率如何？哪些企业单位对于学生的吸引程度高？6.今年的招聘会较往年而言有什么不同？六、采访可能遇到问题企业招聘人员不愿或难以抽空接受采访，学生抗拒采访，招生与就业指导中心负责人工作繁忙不能接受采访。

就业招聘会采访发言稿范文

大家好！我是XX大学就业指导中心的XXX，非常荣幸能在这里代表学校，为大家
主持今天的就业招聘会。

在此，我谨代表学校向莅临本次招聘会的各位用人单位表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
随着我国经济的快速发展，各行各业对人才的需求日益增长。

今天，我们举办的这场招聘会，旨在为广大毕业生提供一个展示自我、实现自我价值的平台。

在此，我代表学校向所有毕业生提出以下几点希望：
一、树立正确的就业观。

同学们要树立“先就业、再择业、再创业”的就业观念，勇于面对市场竞争，敢于追求自己的梦想。

二、提高自身综合素质。

同学们要注重自身能力的培养，不断拓宽知识面，提高实践能力，努力成为具备创新精神和实践能力的高素质人才。

三、主动了解用人单位需求。

同学们要关注招聘会的相关信息，提前了解用人单位的需求，以便在面试过程中能够更好地展示自己的优势。

四、积极沟通，展示自信。

同学们在面试过程中要自信、大方，善于沟通，展现出自己的独特魅力。

接下来，我将对本次招聘会的特点进行简要介绍：
一、参会企业质量高。

本次招聘会吸引了众多知名企业、优质企业参加，涉及行业广泛，为同学们提供了丰富的就业选择。

二、岗位需求多样化。

参会企业提供的岗位涉及各个行业、各个领域，满足不同专业、不同技能的毕业生需求。

三、政策支持力度大。

学校将为参会企业提供政策支持，助力企业招聘优秀人才，为毕业生提供更多就业机会。

最后，我衷心祝愿本次招聘会取得圆满成功，祝愿各位毕业生能够找到满意的工作，实现自己的人生价值！
谢谢大家！。

关于毕业生就业情况的访谈提纲（合集5篇）

关于毕业生就业情况的访谈提纲（合集5篇）第一篇：关于毕业生就业情况的访谈提纲关于毕业生就业情况的访谈提纲访谈时间：访谈地点：参与人员：被访者XX,访谈人员XX访谈内容：1.引入环节：聊一下各自的现状，放松气氛，便于双方进入访谈（自己师门的人与事，我们的学习等）2.被访者毕业后出路的选择？3.被访者有没有在找工作？找到没有？4.通过什么途径找工作？5.目前面试了那些企业？企业的具体情况（公司所属行业、产品或服务是什么，所有制属性、公司地点）6.所面岗位的相关情况：工作性质与内容，薪酬福利待遇，休假方式，工作地点。

7.为何将这些企业，这些岗位纳入考虑范围之中？进一步引出选择的原因。

8.被访者在工作选择中看重的因素是哪些？（待遇水平、工作性质，地点等等）9.对周围的人周到工作的评价亲人（尤其是家人以及男女朋友）以及朋友的意见是怎样的？是否对被访者产生影响？影响表现在哪里？10.找工作的过程心情怎么样？（得心应手，无所谓，焦虑）11.为何有这样的心情？12.被访者在找工作的过程中遇到的最大的困难是什么？如何解决的？13.收尾环节第二篇：毕业生就业访谈心得体会毕业生就业访谈心得体会采访人：×××被采访人：×××物理科学与技术学院×××班为了更好地了解师范生就业的情况，提高自身找工作的技巧，学会如何应对就业的成功与失败，更好地找到一份理想的工作。

我对物理科学与技术学院×××班的×××师兄进行了一个关于毕业生就业的访谈，××师兄目前在×××学校教小学科学，正一步步地朝着更好的方向发展。

师兄是通过学校招生与就业处的信息去面试通过而找到现在这份工作的。

对于越来越严峻的就业形势，我觉得需要通过更多不同的渠道来获取招聘信息，除了留意学校发的就业信息外，我还通过微信关注了不同的相关的招聘公众号，每天查看各个招聘公众号、浏览招聘网站上更新的信息中是否有合适自己的、或者自己喜欢的职位，希望能够让自己及时地发出每一份简历，抓住每一个机会。

关于毕业生就业情况的访谈提纲

关于毕业生就业情况的访谈提纲毕业生就业情况访谈提纲引言：-介绍访谈目的和内容：了解毕业生就业情况，包括就业行业、职位、薪资待遇等方面的信息。

-解释保密原则：对访谈信息进行保密处理，确保被访者的隐私和个人信息安全。

-说明访谈方式：采用个人访谈方式，保证与受访者面对面的沟通。

一、背景信息调查1.受访者基本信息：-姓名、性别、年龄、学历及专业、毕业院校、拟毕业时间等。

2.目前的就业状况：-是否已就业，若已就业，请说明就业单位、行业、职位、工作时长等。

3.就业准备情况：-毕业前是否参加过相关就业指导、职业规划等培训活动，是否积极参与校内招聘会、招聘网站等就业信息发布渠道？二、就业实际情况调查1.就业行业和职位：-已就业者：就业行业的选择是基于何种考虑？-未就业者：目前正在寻找什么样的就业岗位？有无所选择行业范围或职位级别的定位？2.就业稳定性：-毕业后的工作已经稳定了吗？如果稳定，请说明就业时长；如果不稳定，请说明原因以及找工作的经验和感受。

3.工资待遇：-目前的工资待遇水平如何？请说明月薪范围。

-对自己目前的工资待遇是否满意？若不满意，请说明原因。

4.职业发展：-是否有明确的职业发展规划？若有，请说明规划内容和目标；若没有，请说明原因和对未来的期望。

-是否有计划继续深造，如攻读硕士、博士等学位？若有，请说明原因和期望。

三、就业过程和体验1.就业过程：-就业的过程中遇到了哪些困难和挑战？如何应对这些困难？-就业的过程中是否遇到了滥用劳动者权益、就业歧视等问题？如何解决或应对这类问题？2.毕业生就业情况对比：-您所了解的其他毕业生的就业情况是如何的？相比之下是否有什么不同和感受？-对当前就业形势以及毕业生就业竞争状况有何看法和建议？四、对教育培训的反馈意见1.对现有的教育培训体系是否满意？若不满意，请说明问题和建议改进的方向。

2.您认为学校和相关部门应在哪些方面加强支持和帮助毕业生就业？3.在您的求职过程中，哪些技能和知识得到了积极运用？您认为哪些技能和知识在就业中较为重要？结语：-感谢受访者对本次毕业生就业情况访谈的参与。

15级毕业生采访问题

15级毕业生采访问题
首先2018年快要到来了，你有什么样的愿望打算实现？
那对于即将大三（毕业）的你们，今后进入新的一年有没有什么规划？你对学弟学妹们在新一年的学习生活里有什么建议？
对于要毕业的学长们，有什么想要祝福他们的？
在即将到来的2018年，有没有打算把17年未完成的一些愿望去实现一下？有没有想送给家人或者老师的祝福？
刚入学时的印象或记忆是怎样的？
大学三年在你的青春里扮演怎样的角色？
大学的收获是什么？
离开学校最留恋的是什么？
最遗憾的是什么？
用一句话概括你的大学生活？
2017做过最疯狂的事？
TA们做过最让你难忘的事是什么？
最喜欢学校哪里？
想对学校说什么？
觉得自己十年后是什么样子？
想对即将毕业的自己说些什么？
还记得刚入校的情景吗？当时的心态是怎么样的？。

招聘会受访发言稿范文

大家好！非常荣幸能够在这里参加这次招聘会，并有机会与大家分享我的心得体会。

首先，请允许我代表所有应聘者，向各位辛勤工作的招聘人员表示衷心的感谢！在这个充满机遇与挑战的时代，我们每一位毕业生都渴望找到一份理想的工作，实现自己的人生价值。

而招聘会正是为我们搭建了一个展示自我、寻找机遇的平台。

在这里，我想借此机会，与大家分享一下我在求职过程中的心得体会。

首先，我们要明确自己的职业定位。

在求职过程中，我们可能会面临众多诱惑，但只有明确自己的职业定位，才能在众多的选择中找到适合自己的道路。

因此，在参加招聘会之前，我们要做好自我分析，了解自己的兴趣爱好、专业特长以及未来发展方向，这样才能有的放矢地寻找适合自己的工作。

其次，我们要充分准备。

在招聘会上，招聘人员会从众多应聘者中挑选优秀人才。

因此，我们要在简历、面试等方面做好充分准备。

简历要简洁明了，突出自己的优势；面试时要自信大方，展现自己的才华。

此外，我们还要关注招聘会现场的信息，了解企业的需求，为自己的求职做好充分准备。

再次，我们要保持良好的心态。

求职过程难免会遇到挫折，但我们要学会调整心态，以积极乐观的态度面对。

面对竞争，我们要敢于挑战，勇于展示自己；面对失败，我们要学会总结经验，不断提升自己。

只有保持良好的心态，我们才能在求职过程中取得成功。

此外，我还想提醒大家以下几点：1. 提前了解招聘企业。

在参加招聘会之前，我们要提前了解企业的基本情况、企业文化、招聘岗位等，以便在面试过程中更好地展现自己的优势。

2. 注重沟通能力。

在面试过程中，我们要学会与招聘人员沟通，了解企业的需求，同时也要展示自己的沟通能力。

3. 保持礼貌。

在招聘会现场，我们要注意自己的言行举止，保持礼貌，给招聘人员留下良好的印象。

4. 做好职业规划。

在求职过程中，我们要做好职业规划，明确自己的发展目标，为自己的职业生涯奠定坚实基础。

总之，参加招聘会是一次宝贵的机会，希望大家能够珍惜这次机会，充分发挥自己的优势，找到一份理想的工作。

校园招聘面试提纲

阳光青年营养早餐有限公司人力资源部校园招聘面试提纲一、引导语你好。

欢迎参加本公司校园招聘面试。

我们现在要做一个20分钟左右的面谈，对你的个人经历和学习情况进行了解。

面谈过程我们会提出具体的问题，你的回答将帮助面试评委对你进行深入的了解。

我们希望在回答问题过程中，你能够以具体的事例向我们说明当时的情况。

好！我们现在开始面谈！此处注意了解应聘者表情动作是否紧张，言行举止是否有礼貌二、了解生活及学习经历请用2-3分钟介绍一下你的生活和学习经历（或者做一个简单的自我介绍）大学期间经历追问（担任过的职务，奖惩情况，交际能力）三、核心能力测评指标观察指标：仪表仪态、分析思维。

提问指标：沟通表达、团队合作、抗压能力。

（其中沟通表达、抗压能力两个指标除了用问题提问外，可根据候选人现场的表现酌情打分评价）1.沟通表达题目：与陌生人打交道，你需要多长时间才能建立起相互信任的关系？请举例追问：有哪些经验可以跟我们分享呢？题目：通常会有一些人不太愿意说话，你是如何与这些人打交道的？追问：有这样的同学或朋友么？你们是如何建立好关系的？2.团队合作题目：在团队中，我们有时会和他人产生摩擦或发生一些不愉快的事情。

请举一个这样的例子，具体描述一下你当时是怎么处理这件事情的？结果怎样？如果团队给你分配任务，你不感兴趣，不愿意执行，遇到类似问题，你是如何处理的？（有过这样的经历么？）3.抗压能力你遇到过的、给你带来最大压力的事情是什么？你是如何应对的？当你第一次面对复杂、不熟悉的环境，你会感到不适应吗？你是怎样应对这种情况的？请举一个具体的例子。

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关于2015届毕业生校园招聘会采访提纲
一、采访目的：深入了解此次招聘会各方情况、为了解目前各企业对大学生的需求、大学生的就业需要以及当代大学生的就业形势。

二、采访方式：面对面采访
三、采访对象：招聘单位招聘人员、应聘或在读学生、学工处负责人
四、采访问题：
1、学工处负责人：
a、这次招聘会主要是给什么对象提供平台？
b、通过什么途径发布信息？
c、招聘会一直都有吗？一年有几次？
d、招聘单位大概都有哪些？全国各地都有吗？如何与省外企业单位联系？
e、对今年招聘会有什么预期？招聘会上的吸纳率如何？哪些专业招聘单位更多？我校专业会根据历年招聘会结果作适当的调整吗？
f、今年相校往年大概有哪些不同？
2、学生：
a、同学你好，请问你是大四的应届毕业生吗？你觉得今年的就业压力大吗？
b、在今天的校园招聘会中，有没有找到自己心仪的企事业单位呢？
c、你心目中期待的职位会不会和你的专业所对口，那实际上又是怎样的呢？
d、你心中期待的薪资是多少呢？今天投递简历的招聘方中，如若就职，他们会解决你的食宿问题么？
e、你是福建本地人吗？毕业后你想去外省发展还是想留在家乡做贡献？
f、同学，请问你的专业是？
3、招聘人员：
a、请问你们今年是第一次来我们学校招聘吗？
b、那请问你们一般招哪些专业的学生呢？一定要和你们专业对口吗？
c、那如果有的学生在大二大三，他们也想来应聘你们公司提供的职位，你们公司会给他们这种机会吗？
d、那你们对所要招聘的毕业生有什么要求吗？
e、现在你们收到的简历多不多啊？你们看简历的什么重点看什么呢？
f、你们会对毕业生在学校有担任什么职位而优先考虑他吗？
g、那请问你们的实习期一般多久呢？
h、那你们的工资待遇如何？
I、对我们学校免费提供展板，午餐之类的服务感觉到怎么样？我们学校还有哪些服务做的你们感觉还需要不断完善？
五、采访步骤
1、通过大量搜集、询问关于此次招聘会的信息，了解举办的背景
2、联系预约学工处负责人，确定采访学生对象的层次，
3、开始采访并记录。

4、整理采访资料并写成报道。

六、可能碰到的问题
学工处负责人工作繁忙或临时有事，学生不愿接受采访，招聘人员不愿或现场抽不出空接受采访。

七、解决方法
事先预约好负责人，现场把握采访时机，善于沟通，抓紧时间。

八、采访前携带器材备注：1、采访提纲；2、手机（以备录音）3、笔记本13广电1班小组成员：
郭玲（2014012508）
江欣婷（2013012518）
罗剑（2013012531）
许昕吟（2013012544）
杨娜（2013012545）。